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知人のことで相談なのですが、タイトルどおり母親が会社社長で旦那さんは現在は普通の給与所得者なのですが長男なので次期経営者として見なされ住宅ローンを組む場合審査が厳しくなってしまうのでしょうか？（確かにいずれは社長になるのは間違いないようですが）そうでないなら今のうちにローンを組んだほうがいいのか悩んでいるのですが…。また、会社は赤字は出してないようですが社会保険に未加入です。これでは審査は通りませんか？ただの給与所得者としても国民年金を滞納しているそうなのですがこちらもバレますよね？直近の分だけでもまとめて払えば大丈夫になりますか？よろしくお願いしますm(__)m

今回、相手任意保険会社からの傷害慰謝料と後遺障害慰謝料と逸失利益の額に納得がいかなかったので弁護士費用特約というのを使って弁護士の先生に相談しました。 そうした所、訴訟をしましょう。とのことで相手を訴えるのですが弁護士先生が言うには判決まで行くと大体１年位はかかるとのこと。 でも実際には余程のことでない限り判決までは行かず和解で終るとも言ってました。 で、質問なのは大体和解の場合はどの位の期間で和解するのでしょうか？ 後、仮に被害者が横浜市港南区で加害者が東京都目黒区だった場合、どこの裁判所で争うのでしょうか？ 宜しくお願いします。

現在会社員をしています。そして来年は起業しようと思ってます。そのために今年は本格的な準備期間にしたいと思ってます。 起業された方に質問です 収入や休みなど以外でサラリーマンっていいなと思うメリットってなんですか？厚生年金とかの年金だけですかね？ また、起業したあと具体的に国民年金や健康保険など税金で見えない支出はどれくらい経費ありますか？ ちなみに今は妻がと二人ですが来年子供が欲しいと思ってます。 うまく言えなくて誰に相談したらいいか分からなくて投稿してみました。 税理士とかを探せば具体的に教えてもらえますか？ こんなコメントでお答えできる方がいしゃっしゃいましたらよろしくお願い致します。。。

契約社員です（１年契約、更新はまだ一度もしていない）。 来月中旬に１年間の労働契約期間が満了し、更新するつもりは全くないので上司に引継ぎ等の件を相談するつもりですが、その際に退職届は提出した方がいいですか？それとも、口頭で辞めると伝えるだけにとどめておくべきでしょうか？ 先々月、上司からちらっと「続けて欲しい」と言われた（文書でのやりとりはなし）のでその場で即お断りしたにもかかわらず「その件は保留に」となって結局宙ぶらりんな状態です。 また、退職届を提出することによって、失業保険給付の待機期間が伸びたりするのでしょうか。退職届の提出によって不利になることがあるのなら教えて下さい。

自転車で車道を走っていたら 後ろから物凄いスピードで走ってきたトラックに当てられてそのまま行ってしまいました。 救急車で病院に運ばれレントゲンやら湿布を貰ったりして5万円ほど請求されました。 明日警察に行って経緯を話すのですが相手が見つからなかった場合(見つからないんだろうなと思っています)請求された金額やこれから治療するお金などはどこに請求したら良いのでしょう。 とりあえず二つほどサイトにあったものを見てみましたが気が動転してるのかよく分かりませんでした。 私は自転車の保険に加入していますがそこに相談するのが一番早いでしょうか？

#163832で質問させていただきましたsonorinです。 ご回答くださった方々のご助言通り、その後保険会社に解約の旨を伝える電話を代表のフリーダイヤルに掛け、解約手続きが会社の方へ出向けばすぐに行えることを確認し、翌日に仕事を抜けて会社へ出向きました。 そこで窓口の方に解約したい旨を伝えると、ちょうどその会社に私の職場担当の方がおられたようで、私のもとへやって来られました。そして解約の際の返戻金の額についての説明や保険の見直し案等の説明を一通り受けました。 そしていざ解約の手続きとなると、外交で契約した保険については、その担当の外交員がこのような一通りの説明の後に、それでも解約するという申請を上部に上げ、上部からの許可（承認？）が降りてからでないとできないと言われました。ですが、前日電話で問い合わせたら、会社の方に直接で向けばすぐに解約できると聞いて必要な印鑑等をすべて用意してきたから今解約したいと申し出ました。その後５分ほど担当の方が上司と電話で相談、もうすでに保険会社の窓口営業時間を過ぎていたこともあってか、結局担当の外交員ではなく、窓口の方が手続きの担当をすれば即時解約が可能ということで、窓口の方に手続きをしてもらいました。 この経緯を考えると、不思議な点があります。 保険会社の窓口で直接契約した保険と、外交員が外で契約した保険とは扱う部署が違うのでしょうか？（外交員の話では、窓口担当と部署が違うということでしたが） またその部署の違いによって、解約の手順がどうしてそこまで違っているのでしょうか？私にはただの時間稼ぎのようにしか思えません。 皆さんはこのようなことを不思議に思いませんか？ http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=163832

30歳専業主婦で１児の母です。 今、夫婦の保険（終身・医療ともに）を見直し中です。 11/1ＦＰに訪問相談をしてもらい、11/9にいくつか提案をもってまた訪問の予定です。 生理が５日くらい遅れているので妊娠の可能性もあるのですが、 ただ化学流産（陽性になったが超音波では確認できないままに流れてしまった）こともあり、 今の段階では何とも言えない状況です。 ちなみに第１子の出産は自然分娩で異常なしでした。 持病もとくにありません。 私は終身保険に特約として医療保険を付けていますが、 10年前に契約したものなので、終身は残して医療保険だけ見直すことを勧められています。 とりあえず新しい提案をしてもらい、保障内容や保険料を見比べてどうするか考えるつもりでした。 ただ、ここにきて妊娠の可能性が出てきたので見直すタイミングとして悩んでいます。 もし11/9に妊娠検査薬で陽性だった場合で、すぐに医療保険加入するとしたら 「妊娠していますか？」の項目に「はい」と答えることになるのでしょうか？ 病院で妊娠確定・母子手帳交付をしてもらうまでは「いいえ」なのでしょうか？ たしか妊娠中に加入すると保障が制限されてしまうんですよね？ 「いいえ」と答えて加入して、その直後に発覚した妊娠・出産に関しては保障はどうなるのでしょうか？ この妊娠（？）が継続すると出産は７月予定です。 私は７月が誕生日なので、年齢が１歳上がってしまうけれど 特約の医療保険を続けておいて出産後に見直しをした方が無難なのでしょうか？ 出産後の加入も半年くらい経ってからの方がよいのでしょうか？ 素人なりにいろいろ考えてみるのですが、わからないことだらけなので ぜひ詳しい方々のご意見をお聞かせください。 よろしくお願いいたします。

2007年10月末日をもって、退職しました。正社員でしたので、給料は普通に貰っていました。 2007年11月に子供を出産しました。 主人は普通に会社員として働いています。 扶養控除外となる給料を貰っていたのですが、主人が会社に扶養関係の事を相談すると、確か 「奥さんは扶養控除外の給料を貰ってたので、国民保険に入らないといけないが、多分、扶養として申請できます。以前も（誰かもそういう風に申請）できたので、そこまで（市税事務所は）チェックしてないみたいです。」 という回答を貰ったらしく、 主人が私を扶養として会社に申請すると無事できたらしく、 後日健康保険証をもらえました。 その健康保険証を用いて出産もし、 子供も主人の方に扶養としてお願いしました。 もちろん後日子供の分の健康保険証も貰いました。 先日、私に住民税の請求が来たので市税事務所に電話しました。 これは、昨年私が働いていたから、住民税の請求が来たので、解決はできたのですが、以下のような事を言われました。 市税事務所いわく 「主人の扶養に私も子供も入っていない」 「私が主人の扶養に入れるのは2009年10月。それまでは国民保険に入らないといけない」 といわれました。 会社が市税事務所に扶養申告？をしていないからか・・・？と推測はするのですが・・・。 今後、どういう行動をするべきでしょうか・・・ 私の希望としては、主人の会社から貰った健康保険証を使っていたいのです。（国民保険だと、お金がめちゃくちゃかかると思うので・・・）また、主人の税金対策として、子供は扶養に入れておいてほしい。。 それは無理だと思うのですが、このままでいったらどんな問題があるのでしょうか。。

おはようございます。 何回かこちらで相談させて頂いております。 今回は、私は派遣で、今月いっぱいで会社がなくなるというので契約終了と8月の始めに言われました。なので次を探して先週、1件正社員として採用なったのですが、時給がかなり安く、3ヶ月は見習いの為、社会保険も無、交通費も無、(正社員でも)、ボーナス無、退職金制度も…。 今まで派遣で950円でした。会社都合にしてもらえるので、すぐ失業保険は受給なるのですが、正社員の話を断り、失業保険でゆっくり探すか悩んでおります、。 １、正社員・9月は8:30～17:30　残業無　土日休み　時給700円 　　10月からシフト制により7:30～19:30　残業込み　19日稼動　時給9月よりは少し上がる　3ヶ月はパート社員的な感じ、国民保険 ２、失業保険を貰いながら職業訓練校に行ったり就職活動を行う。 　　(今までの日給が7600円＋残業で月総額16～18万) 　 　失業保険受給しながら職安経由で仕事を見つけると手当てがあると聞きました。なので、そのほうが多くもらえるなら今まで働きづめで子供とかまって上　げられなかったのでそうしようか、でも、折角正社員で見つけたところももったいない、、、ただ時給が低いのとボーナス無＋退職金制度等不完備な為新しく見つけなおすか悩んでおります。それにおおよその計算で受給額と給料がほぼ変わりない、もしくわ受給額が上まるかも、、、 一応正社員は来月頭からみたいなので今日のお昼職安に行き、失業保険について調べてくるのですが断るなら早いほうがいいし、皆さんの意見を参考ししたいと思います。 どちらがいいと思いますか？ ちなみに子供が2人おり、年少さんと0歳児、両方保育園です。 土日メインで行事があります。 私は今年は保育園の役員になっており、来年も役員継続です。(2年任期)

悪徳商法関連で総額２００万円の借金をしてしまいました。 弁護士に相談して自己破産の手続きをして貰い、 近日、裁判所に行く予定です。 弁護士さんから「保険の方は解約の指示が出ると思うので覚悟して おいてください」と言われました。 （個人年金、解約返戻金約９３万円、財産目録の最高額の物） そこで教えて貰いたいのですが、解約の指示が出た場合、絶対に解約を しなければいけないのでしょうか？ 出来れば解約をしたく無いのですが・・・、 解約返戻金相当のお金を用意して解約をしないようにする ことは可能でしょうか？（又はその他の手段で可能か？） 宜しくお願いします。

お恥ずかしい質問ですが恥をしのんでご相談もうしあげます。 私今月、自己都合で会社を退職いたします。都合により再就職はしばらくの間しません。アルバイトはするかもしれませんが。 そこでアルバイトをした場合は失業保険を受け取るはできないのでしょうか？ また、私には家族がいます。妻（29歳アルバイト年収150万程度、社保加入）と子供（2歳）がいます。妻は妻の会社で社保に加入しているため問題ないのですが問題は子供です。やめたら当然私の社保は権利を失うと思うのですが「子供の扶養」はどうすべきなのでしょうか？ちなみに丸乳の手続きや育児手当の手続きが気になります。どうかご存知の方、宜しくお願いいたします。

が、傷病手当と精神障害者年金を頂いているのですが今月余分な出費や先月先々月の支払い滞納分を払ったら来月の１０日までに振り込まなければいけない￥２３，０００が無くなってしまいどうしたら良いか困っています、任意継続保険は必ず１０日までに振り込まないと切れてしまいます、しかしお金がありません、自己破産している以上お金を借りる事は出来ないことは重々承知の上で相談したいのです、何とかお金を都合つける（借りる）事は出来ないでしょうか、親や兄弟、友人は貸してくれません、もうどうして良いか判らなくなっています、どうか良い方法が無いか教えていただきたいのですが。

25歳の男です。 私は鼻が曲がっています。 外見は一見ではわからない程度ですが、よく見るとわかり、鼻の穴の大きさが左右で明らかに違います。 また、鼻の中の左右の間の壁がまっすぐではなく、ある個所で45度程度曲がっています(レントゲンで確認しました) 見た目もよくないばかりか、鼻で息がしにくく口呼吸しがちになったりという機能的な問題もあります(鼻が曲がっているのだけが原因でないかもしれませんが) これを直したいのですが、どういった病院で、どのような相談をしたらいいでしょうか？ また直すために保険は適用できますでしょうか？どのくらい費用がかかるでしょうか？教えてください。

自動車保険の損害を補償する仕事をしています。 同じ仕事をしている方々はわかると思いますが、被害者からは怒鳴られ、気持ち的に落ちることが度々あります。 できない支払いも支払いしてくれという要求も多々あります。 上司を出せや、ふざけるな、ナメてるのか、などと暴言を吐かれたりなど。 このような仕事をしていて、辞めたいと思うことが度々あります。 同僚、上司には相談しやすい環境にはいるものの、自分が精神的にやられ、今後の生活が不安でいたりします。休日も仕事のことを考えてしまったり、憂鬱な日々があります。 まだ独身で家庭は持っていません。 こんな私に何かアドバイスをお願いします。

先日知り合いがバイクを運転中左カーブで相手の車が見通しの悪い４ｍ道路で車がスピードを出して中央に寄りバイクと接触をしました。バイクの方は左側を走っていて危ないと思いブレーキをしハンドルを切りましたが間に合わず車のミラーから側面に押されるような形で事故が起きました。（衝突事故とも言えますよね？）全治二週間前後で入院しています。車側が１００対０と言っていて弁護士を出すと言っている様です。バイク側は自賠責しか入っていないので知り合いの保険会社の方に相談先と言う形になりました。こういうケースは過失はどうなるのでしょうか？素人質問ですいません。お願い致します。

義母と、別世帯として、同じ敷地内に住んでいます。 義母は、アパートを所有しており、不動産会社に管理委託しています。 義母も高齢になり、アパートや家屋や敷地の生前贈与についても、考えないといけない頃かなと思います。 母には、アパートの収入があるので、夫（サラリーマン）の扶養は入るのは無理でしょうか？ 別棟ですが、母一人ですので、私たちと同世帯ということにしたほうが、 何かと出費が抑えられるのではないかと思います。 税金や相続税に関しては、全くの無知ですが、 少しでも、税金や相続税や義母の健康保険が安くなる方法はないものでしょうか？ 相談窓口等のご紹介も含めて、アドバイスお願い致します。

07年~ 14年まで今の職場で働いています。給与は現金払い、毎月定額18万。国民健康保険は自分で払っていますが国民年金は払っていません。給与からは所得税は引かれていません。 給与の内訳は住宅手当が付いているのみです。 確定申告をしていなかった為、市民税、所得税の納税はしていませんでした。この度独立を考えています。納税をしなければ納税証明書がないのはもちろんわかるのですが、どれ位の金額を払わないといけないのでしょうか？ 融資を受けたい為の相談なのですが、妻は会社員で毎年の手続きは会社でちゃんとされてます。 妻の名義で事業融資を受ける事も可能でしょうか？

ベーチェット病の疑いで、中学生からおよそ１０年間 治療中のものです。 このたび、ダメ元ではありますが、 特定疾患医療費助成制度を申請しようと思っております。 ですが、申請すべき都県が分からず困っておりご相談させて頂きました。 住民票は富山県のままになっていますが、 住んでいる場所は千葉県です。 （大学生のため一人暮らしをしております） 通っている大学は都内の総合病院です。 この場合、申請はどの都県で行えばよいのでしょうか…？ 長年病院に通っているため、生命保険にも入ることができませんでした。 ですから、せめて治療中のベーチェット病で助成制度を受けたいと思いました。 よろしければご回答のほどよろしくお願いします。

A氏は、中小企業の会社役員（専務取締役）をしていましたが、このたびの定時株主総会で退任し、数日後の翌月１日より、嘱託契約にて同社の相談役（役員ではない）となりました。年齢は６３歳です。 嘱託契約の内容は、週３日出勤、１日当たり８時間で、給与は月額30万円です。役員時代に比べると収入は半減です。契約は１年ごと更新の予定です。 同社の一般社員は、週休２日制で１日当たり所定勤務時間は８時間です。 会社は協会けんぽに加入しています。 そこで質問です。 A氏は、いわゆる「4分の3基準」未満なので社会保険の加入資格はない、という理解でよいでしょうか。

北陸在住のものですが、交通事故で後遺障害が残りました、過失割合は０です。 後遺障害認定の労働能力喪失と実際の出来なくなった仕事の差がおおきく、公的な証明もそろえて、損害認定を求めていますが、らちがあきません。法的知識も乏しく、とても保険会社の専門家を相手に交渉も出来ないと感じております。 インターネットで調べると、交通事故専門の弁護士さんのおられる会社が多くありますが、地方都市には無く、気軽に相談できずにおります。地方都市でも都会の専門会社に依頼は出来るものでしょうか？ 面談や打ち合わせ等で都会に出ることが出来ません。ご経験やアドバイスありましたらよろしくお願い申し上げます。