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現在会社を病気で休職中で、傷病手当金を受給しながら治療に専念しています。 休職期間が会社の規定で3ヶ月しかないので、以後は退職して 治療に専念したいと考えております。 その後の手続きについて教えて頂きたいです。。 退職後も継続して傷病手当金を受ける事は可能だということは、 わかったのですが、手続き先（流れ）がわかりません。 退職した場合も継続して受け取る場合、以下の条件があることは 存じております。 1,在職中に傷病手当金の受給を開始していること 2,在職中に被保険者であった期間が1年以上あること 3,退職後も引き続き就労不能であること このうち、1,2の条件は満たしており、3についても主治医と 相談して退職後も治療に専念することとなりました。 わからないのは、どこから申請書を受け取り、どこに請求手続きを すれば良いかです。 なお退職後は、保険は国民健康保険に切り替え、年金も厚生年金から 国民年金に切り替える予定です。 その場合、傷病手当金の手続きおよび請求するのは、 以下のどちらでしょう。 (1)管轄（住所ですよね？）の社会保険庁 (2)辞める会社で入っている組合保険 (1)の場合、 ・まず社会保険庁で専用用紙をもらい ・次に主治医に今まで通り記入してもらい ・最後に社会保険庁に提出 で良いでしょうか。 またその場合、会社を退職した後に、退職するまで3ヶ月休職中で あった事、傷病手当金を受け取っていたことを証明する必要は ありますか？ 必要がある場合、その証明書は退職する会社に請求するので しょうか？ ※現状の受給の流れ（これが退職後どうなるかがわかりません） 　(1)会社の入っている組合ホームページから請求用紙を 　　ダウンロード 　(2)医師に記入をしてもらう 　(3)会社に提出 　(4)会社が社労士に提出 　(5)会社の入っている健康保険組合に提出 　(6)一ヵ月後くらいに支払い 近々退職を正式に伝えるため、困っております。 ご存知の方がいらっしゃいましたら何卒ご教授のほど よろしくお願いいたします。

従兄弟の子供が小学校に入学するのですが 就学援助を申請しようかと思うけど・・・と相談されました。 従兄弟はバツイチで子供をつれて二度目の結婚をしたのですが ２回目の相手は事故で急死してしまいました。 今、子供をつれて実家に帰っています。 彼女の今の収入は 一人目の子の養育費のほか、2回目のご主人の会社からの育英手当、 ご主人の所得保障型の保険、遺族年金・・・・などで 相当の収入があります。（７０万前後あるようです。） また死亡退職金や他の生命保険、株など貯蓄は7000万ほどあるとの事です。 実家は豪邸で車は３台あり全部外車です。 他の母子家庭の方に比べたら格段に恵まれていると思うので 私は就学援助を受けるという彼女の考えになんとなくスッキリしないのです。 家庭訪問で先生が彼女の実家を訪れたらあまりの豪邸に驚かれ、 なんでこんな家に住んでいて就学援助を？と思われるに違いないと思うし 身の回りの品も高価なものばかりです。 彼女が言うには これは過去に買ったものであって、今現在買っている物ではないし 今入ってくるお金は保険や年金ですべて所得扱いにならず、 所得額は０となるため、受給する権利がある。 今の収入は最高額で今後子供の成長につれて各手当ては減額されていく。 少しでも将来のために貯蓄したいから 受給できる権利があるならしたい　と言います。 彼女の母親は猛反対しているようです。 貴重な税金なのだから本当に生活がひっ迫しているところに そのお金はいくべきではないかという意見です。 私も困窮しているわけでもないし、そこまでしなくとも・・・と思っています。 １周忌が終わったら、教員免許があるため正職ではなく臨時の講師 または塾を開こうなどと考えているようで 今よりは所得が上がります。 結婚前は国家公務員で、とても頭がきれ聡明な人です。 尊敬していたので、今回この相談を受けて ちょっと言い方は失礼かもしれませんが あさましいというかいやらしい感じがしました。 母子家庭の不安がわからないからだと彼女は言うのですが 彼女のような状況で就学援助を申請すること みなさんがもし相談されたらどうお答えしますか？ 子供は３人います。 何度も相談されるうちに私もわからなくなってきました。 彼女もどこかで迷いがあるので何度も相談してくるのだと思います。 よろしくお願いいたします。

夫32歳(会社員)、妻3１歳(育休中)、子0歳の三人家族です。 長文、読みづらいかと思いますが、毎日のように考えているので皆様からアドバイスを頂き、前進したいのでよろしくお願いいたします。 結婚して現在まで妻の実家で同居をしておりましたが、ガスも水道もない離れでの生活では夫婦二人では我慢できましたが、子供を育てる環境としては厳しく、マンションを借りて生活することになりました。そこで家計診断をお願いいたします。妻は育児休暇前と給料は大きく変わらないと思います。子供は公立の保育園に入所できた場合で算出しております。もちろんそんなうまくいかないとは思いますがご了承ください。 <収入> 夫　１３万円 妻　２０万円 <支出> 家賃　　　　　６万１千円（共益費駐車場代込み） 水道　　　　　３千円(定額) 光熱費　　　 ２万円 保険料　　　 ３万２千円 食費　　　　　３万５千円 通信費　　 　２万円 ガソリン代　１万７千円　 養育費　　　４万円 消耗品費　　２千円　 その他　　　１万円 定期積立　　６万円 娯楽　　　　　２万９千円 <上記についての詳細> 光熱費ですが今まですべて込みで実家に納めていたため全く検討がつかず、ガス電気を各々１万で見積もっております。それから保険料はすでにFPの方に相談し、一部を解約→共済などに変更。養老保険に関しては継続するほうがよいと判断し上記金額の内２万円は養老保険です。通信費は携帯２台とプロバイダ、さらにNHK受信料合わせてです。ティッシュやシャンプーなどの消耗品は妻にはそんなにかからないと言われましたが一応高く見積もり。その他というのは突発的な病院などに供えたお金です。娯楽は主に外食ですが、最近は子供がいるためまず行くことが出来ません。さらに行けたとしても高いレストランなどに通っているわけではなくファミリーレストランに行くくらいです。子供が生まれる前は週に一度くらいでした。ですので上記の金額は娯楽費というよりは、収入から支出をひいた金額と言ったほうがよいかもしれません。定積の６万は必須ですが、余れば２万くらい月に貯金できたらと思います。今までは月１０万円貯金してきました。現在の貯蓄は６００万ほどです。ローンはありません。 <相談内容> 私たちの収入や家族構成では毎月６万から８万の貯金は少ないでしょうか？ 私は納得しておりますが、妻が心配でしょうがないようです。経済的援助や家事の援助は受けずに今まで生活してきましたので、もしかしたら家族と初めて離れて暮らす不安感からきているのかもしれません。アドバイスをお願いいたします。

皆様のお力をお貸し下さい。 国民健康保険を滞納してしまい、分納にしたいので電話をしたのですが、窓口に来て初回の料金を納めなければ分納の手続きは出来ないと言われました。 一昨年の８月に会社都合で失業し、今年の２月にようやく派遣の仕事が決まりました。 昨年５月に引越しをして、現在居住している市では保険料の支払いをしているものの、引越し以前の市からの、２００９年９月～２０１０年４月までの請求です。 私自信は加入手続きをした覚えは無いのですが、１２月に手続きをしていると言われました。思い返せば失業して直ぐの９月に、職安に置いてある年金免除の書類を役所に送付しました。その後年金の請求が来たので窓口に相談したのですが、そんな書類は届いていないと言われたのです。指定どおりの書類をコピーして同封していたのですが・・・。 恐らくその時、保険に関する資料もあったのだろうと推測し、その書類が、９月から寝かされて１２月に浮上したのではないか？と。なので、保険証も貰った覚えはありませんが、係の方は『そんなことは知らん！』とすげない扱いです。 書類を送付する際によくよく確認しなかった自分が悪いのだと諦め、分割にして欲しいとお願いしたところ、窓口に来て、初回分の支払いをしないと手続きが出来ないと言われました。 引越しをしたと言ってもさほど遠いところではないのですが、ようやく働き始めたので、出来れば会社に迷惑をかけて平日に休むことは避けたいのです。それに、分割のために窓口に行かなければならないとしたら、支払う意思があるのに、窓口が遠いために行くことがままならず、強制的に資産を差し押さえられるというのはいささかおかしいと思います。 これは、督促状が来ているぐらいギリギリの状態なので、まずは金を払え！ということなのでしょうか？もう少し余裕のある滞納者の場合は、電話で分納を受け付けて貰えるのでしょうか？ ネットで色々調べたのですが、分納可能という情報以外見当たらず、ご存知の方のお力をお借りできればと思います。 また電話をかけて相談したときに、ある程度知識があったほうが、役所の方にも納得していただけると思いますので、是非、よろしくお願いいたします。

　交通事故後間もなく３ヶ月です。 車対私自転車で加害者が全面的に悪いとのことです。 けがの状況は ・全身打撲 ・テニス肘（重い物を持つと痛い） ・頸椎ねんざ ・頸椎症性脊髄症 ・左下腿打撲血腫 ・右下腿打撲血腫 ・四肢しびれ ・平衡失調症 などです。 今も週に３～４日は通院しています。電気を当てたりマッサージです。 事故直後からもあったのですが最近、左膝が階段の昇降や立ったり座ったりするたびにますます痛むようになりました。事故後、レントゲンやMRIも撮りましたが、『半月板損傷とまでは・・・それに、これは中年女性なら誰でも加齢により少しずつすり減るから事故が原因とは言えないですね』と医師にいわれました。 が、入浴時にシャワーから風呂いすに座る時、反対に立つとき、階段の昇降など日常生活を送る上でも非常に痛みを感じ困っています。 診察は週１回くらいでいいと言われており、こちらが症状を伝えても 『加齢』とか『それは女性には多いんですよ』とか・・・はっきり回答をしていただけません。 保険会社からは最初の頃に３～４ヶ月の治療は必要でしょうねと言われました。 だから、そろそろ示談の話もでてくるのではと心配しています。 私方の保険には弁護士特約がついています。私方に過失がなければ、弁護士特約を使用しても来年度の保険料は上がりませんか？ また、示談の話が出てくる前から弁護士に相談したほうがよいのでしょうか？ というのも、事故直後に保険会社の方から週に３日の仕事（塾講師）なら専業主婦で届けをしたほうがいいとすすめられそうしてました。が、学年末の忙しい時期に事故を起こし、新学期募集も全くできず新入会員ゼロ、その上、教室が和室の畳ということもあり正座もできず、非常に困っています。 塾は一人で運営してますから私がしんどくてもしなければならず、通院プラス仕事としんどくても何とか３ヶ月頑張りました。が、新学期会員ゼロという精神的苦痛（こんなにしんどい思いをしてるのに収入が増えないばかりか減る現状）もあり、現会員＆保護者の方には非常にご迷惑をかけますが仕事を辞めようかと考えています。 そういったことも含め弁護士に相談したほうがよいのでしょうか？ 示談後にこうしておけばよかったとは思いたくないので！ どなたかわかりやすく教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。

私が通ってた整骨院についてですが 無資格者２０名有資格者２名分院していて２店舗です。 １０日前、健康保険組合からの『保険診療についての受診照会』の書類について と言う書類がきて 記入し返送しました。それで気になったので組合に確認したところ不正請求・架空請求・日数の水増しなどがあり整骨院に確認するとのことでした。 それで厚生労働局に相談したところ前向きな話を聞けたのですが実際大阪は不正をしている整骨院が多く調査するにも時間がかかるとのことです。 しかし資料なしには動くこともできないお客様からの情報提供がないかぎり前には進むことはできないとのことだったのでわたしの組合名と組合の住所を話しました。無資格者が２０名というのは多いとのことも聞けました。 通院中セクハラがあったので警察に相談したところ民事事件になるので整骨院と内容通知をおくってやりとりをするのも手ですといわれました。 昨日、興信所の人相談したところ費用は証拠をそろえるのに３０万くらいかかりますが話をきいたかぎりでは有資格者２名の無資格者２０名だと思いますと言われました。 保健所に相談したところ整骨院の調査って意味いんです。電話をもらってもたいして効果ないですよ無駄ですよ。と言われました 現実的な話このまま無駄にお金を使うよりかは明日の事を考えて生活したほうがよいのではないかと思います。 でも何もしなければ不正はこのままだと思います。 厚生労働局の人はどれくらい動いてくれるのでしょうか？

夫（30才・会社員）は10代で特定疾患の潰瘍性大腸炎を発病。 加えて３年前に睡眠時無呼吸症候群との診断を受け、呼吸を助ける機器をレンタルし月一回通院中です。 さまざまな生命保険会社に相談しましたがこの条件では引き受けできないと言われ保険加入をあきらめています。 幸い現在、潰瘍性大腸炎の症状は落ち着いており、2ヶ月毎の通院と1日1回の服薬で今のところ普通に仕事をすることができています。 潰瘍性大腸炎は特定疾患ですので、今後病状が悪化した場合でも自己負担限度額を超える治療費は国から補助を受けられます。 ですが他の病気や事故・ケガ等で死亡・障害・入院しても保険がない状態で大変不安です。 したがって保険以外の方法でできるだけの準備をしておきたいと考えています。 せっせと貯蓄することはいうまでもありません。それに加え、下記の方法で万が一に備えようと考えていますが、不明な点があり困っております。 【傷害保険への加入】 病気以外での死亡・障害に備える意味で必要ではないかと考えていますがどうでしょうか。 必要であればどういった内容の保険に加入すればよいでしょうか。 【唯一入れる医療保険への加入】 いろいろ調べたところ、主人のような条件でも加入することができる告知が緩い保険がコープ共済にあることが分かりました。 月1000円の掛け金で入院（2000円/日）・ケガ通院（1000円/日）・手術（1～4万）・事故後遺障害（2～50万）・病気死亡10万+事故死亡50万を６５歳まで保障するという内容です。 どうせ他の保険には入れないのだし、入っておいた方がいいのかな、とも思いますが保障の少なさが気になります。 この内容なら貯蓄してもあまり大差ないような気もします。果たしてこの保険は必要でしょうか。 以上２点です。 また、上記以外にも何か準備しておくべきことがありましたら併せてアドバイス下さい。 どうぞよろしくお願いいたします。 ※参考までに我が家のその他の状況について記しておきます。 私（妻・30才）は公務員。定年まで働くつもりです。 私に万が一のことがあり、その後夫の持病が悪化するなどして夫が失業した場合等を想定し、私に生命保険をかけてあります。 ・終身200万 ・収入保障月10万（総保障額が逓減するタイプ。60歳まで） ・そのほか、がん保険・医療保険 子供は現在1人（1歳）。できればもう一人欲しいと考えています。 住居は私の職場の宿舎。今後マイホーム購入の予定はありません。 できるだけ定年まで宿舎に住み、貯蓄に励んで定年と同時に夫婦で住める程度の広さの安価な中古物件を現金購入するか、私の実家（持ち家）を譲り受けるつもりです。

急にスタッフが足りなくなり、扶養内で働きたかったのですが、1月から3月までの収入が月平均12万になってしまいました。 このままいくと130万を超えてしまうので、会社に相談したところ、４月からはシフトを減らせるように考慮するとのことでした。 そこで質問です。 ●今の段階で旦那の会社に申告しなければならないのでしょうか？ ちなみに旦那は大学勤務です。 ●150万くらいの収入だと、税金や保険、年金など払いもので損するのでしょうか？ それとも長い目で見たら、返ってくるものが増えるのでしょうか？(今の年金制度で考えた場合) 調べても難しくて、 詳しい方、似たような経験をお持ちの方にご回答頂けたら助かります。

飲食店経営（白色申告）です。父子家庭の息子を同居（戸籍上は別世帯）させ手伝わせようと思っています!! 専従者にすると五十万円まで控除出来るのは承知しています。逆に専従者ではなく従業員として給料を支払う事は白色で可能なのでしょうか!? 国民健康保険、国民年金等の支払いを含めどのようにすれば節税になりますか!? また現在、父子手当を貰っていますが同居すれば私の収入を加味されて、状況によっては手当が出なくなると聞きましたが本当でしょうか!? 因みに息子は現在、会社員で年収二百五十万円位です。 会計士と契約していないもので相談できず申し訳ありませんが宜しくお願い致します!!

初めまして。今A社に契約社員として働いています。 会社で、保険もかけてもらっています。 実は、１２月の末日でA社（株式会社）を退社する事になりました。 再就職先なのですが、B社（株式会社）に決まりました。新しいB社に正社員として採用される事になっているのですが、B社に、今のA社で契約社員で働いていたという事はばれてしまうものなんでしょうか？ 別にばれたからといって、問題があるわけではないのですが・・。 どの程度B社に、A社で働いていた事が知れるものなのかと思い、ご相談させていただきました。 よきアドバイスよろしくお願いいたします。

以前に質問した者です。未だ切り出す勇気が出ず悩んでいます。 義父がガンの末期で手術を終えました。生命保険などの何も加入していなく、手術費や入院代（入院代が溜まっています）がありません。高額医療費の個人負担分がたまってしまいました。 親戚（叔父・私の父の弟）に相談した方がいいか迷っています。３０万円を御願いしたいのですが大金なので、言い出せません。私の父は失業中と入院中で余計に切り出せません。 親戚（叔父）に頼んで良いモノかと悩んでます。叔父は名古屋私は東京です。 率直なご意見下さい。姪っ子から借金を頼まれるのって、気分悪いですよね。

交通事故に遭いました。停車中の追突事故の被害者です。ムチウチになりましたが、小さな子供がいるため、実家の母親に来てもらって面倒を見てもらい通院しています。 加害者任意保険会社に相談した所、ベビシッターの話もでましたが、他人に預けるのは不安なので実家の母親（私の母親）に来てもらうことになりました。 こんな場合、実家の母親（私の母親）の休業損害に見合うような何らかの請求はできるものでしょうか。交通費については出していただけるそうです。 ちなみに母親は主婦です。 もし、何らかの請求ができる場合、私の主婦としての休損とダブルで請求できるものでしょうか。

５月より採用決定で、再就職手当が貰えるはずなんですが、試用期間中は社会保険に加入出来ないと言われました。そうなると、至急の要件は満たしていないという事になりますよね？ この場合、会社側に再就職手当の手続き上、加入してほしいとお願いしてもいいのでしょうか？ 本来は試用期間中でも加入すべきですよね？貰えるべきものは何が何でも貰う権利があると思うのです！！ ハローワークに相談したとして、加入しないならダメなんてあっさり言われてしまうのでしょうか？ それとも、ハローワークから言って貰うとか可能ですか？ 何でもいいので、どうか適切なアドバイスをお願いします。

渋滞中の国道で停止中の車にぶつけてしまいました。 コツンといった程度で自分の車は全く傷はなく相手様の車にも目立つ傷がありません。自分も怪我はしてません。 相手は「全身が痛い」といっており、そして 「あなたにはすべての罪を償ってもらう。刑罰・減点・罰金を支払ってもらう」と言われました。 保険屋に相談するも「業務上過失傷害なのでそれは相手と話し合って下さい」と言われました。 この場合、刑罰・減点と罰金はどれくらいでしょう？ 相手が望めば私はかなりの罪になるのでしょうか？ 弁護士等依頼したほうがいいでしょうか？ 私自身パニックになってます。宜しくお願いします。

地震で分譲マンションのボイラー配管が破損し、階下二軒に水の被害を与えてしまいましたが、被害の復旧費用等はどうなるのでしょうか？ 私は東京在住で普通の火災保険しか入っておりません。 階下の住まいでは、各部屋中の天井や壁紙が被害に遭い、早く普段の生活に戻さなくてはなりませんので、大至急被害の復旧をしなくてはなりません、このような場合の復旧費用等や責任はどうなるのでしょうか？どこに相談したらよいのかのわもよくわからず、気が動転しておりどうしたらよいのか判断に戸惑っております、迅速に適切な処置をするための御指導をよろしくお願い致します。 至急お待ち致して降ります。

首都圏で逆まつげの手術をしてもらえる眼科があれば教えていただけないでしょうか。 先日まつげが原因で角膜に傷が入り、視力が落ちました。 近所の眼科で治療用目薬をもらい、角膜の傷は治りました。 しかし、またまつげが目に触れて傷がいくのは嫌なので、逆まつげを治せないかとその眼科で相談したところ、目に触れていたまつげは合計で数本（３～４本）と少ないので、保険適用での手術はできないと言われました。定期的に逆まつげを抜くしかないと。 根本的に逆まつげを治したいので手術をしたいのですが、 手術に積極的な眼科があれば教えてほしいです。 よろしくお願いします。

先日事故に遭い、当方歩行者、相手バイクで0:10で相手に非があると思います。 軽傷の為その場では警察に届けず病院だけ行きました。 慰謝料のことを考えると事故証明がいるので警察に相談したところ、届けは受理できるが道路ではなく店舗の敷地内なので事故証明は出ない。又、相手の保険の種類によっては適用されないと言われました。 この場合届け出をするより直接相手と交渉した方がいいのでしょうか？ 自賠責の場合の計算で妥当な額を請求するとか。 全く知識がないので良いアドバイスをお願いします。 今のところ治療費は出して貰っています。

先日、上司より一方的に解雇を言い渡され退職しました。 そして、最後の給料の振込み明細が本日届いたのですが、在職中に車庫だしの際傷つけてしまった社用車の修理代金が天引きされての振込みとなっておりました。 もちろん、事前にこちらへの連絡はありません。 一応、販売店の修理見積書のコピーが同封されていたのですがこれは払わなければいけない費用なのでしょうか？ 解雇の際も感情的な言葉で言ってもいない文言を理由に解雇されたので少々腹立たしく、何とかならないかとご相談させて頂きます。 保険の有無等はまだ不明なのですが、他に確認した方が良い事があればお教え下さい。

交通事故をおこしました。 私は加害者です。 被害者の方に入院中のテレビカード代金や お見舞いの方の交通費などで 保険から支払われる入院雑費日額約１０００円で賄えない分を 私個人に要求されました。 こちらで相談しましたところこれにかんしては加害者個人で支払うことはないとのアドバイスをいただきました。 被害者の方も私に要求するときには強硬な口調ではなかったので 私の方も丁寧にお断りしたいと思いますが よい言葉がなかなかうかびません。 よろしくアドバイスをお願いします。 また、これはお電話でお伝えしたほうがいいでしょうか？ 手紙など文章にしたほうがいいでしょうか？

先日男性クリニックで、真性包茎の手術をし、費用総額が200万以上かかりました。自宅に帰り、色々調べ真性包茎治療では、健康保険の適用ができるとの話を聞きました。事前にそういった説明もなく、金額があまりに高いので、一度自宅に戻り考えると話したところ、いま手術しないと大変なことになると言われ、手術に踏み切りました。手術の同意書については、手術中に書かされました。（手術中なのであまり覚えていませんが・・・）納得いきません。消費者センターに相談しようと思うのですが、専門知識のある方、一般的には減額などの交渉には応じてもらえる内容なのでしょうか？教えていただきたく思います。