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大学を中退して、今21歳（早生まれなので大学に在学していれば４回生）です 同い年の知り合いが不動産会社の社長で、宅建を持っているので雇ってくださると言ってくれました しかし雇っていただく身ではあるのですが、給与が月14万で残業は繁盛期のみ（大体８：00～22：00までの勤務になるらしいです）年間休日は100日前後、ボーナスと昇給は基本なしとのことで少し将来を考えると不安です 宅建を取得したのも銀行で働きたいという理由からで、不動産業はあまりかんがえていませんでした そこでみなさんが取得して良かったと思われた資格、自分の働いている業界では持っていれば転職等仕事に困らない資格があれば教えてください 今気になっている資格、仕事は通関士と電験三種です 二つとも最初の条件として学歴不問（高卒以上）のところが多く、他の資格（通関士だと国際貿易事務、PC関連、TOEIC等、電験だとビル管理、電験二種等）を取れば仕事に困ることはなさそうという印象で興味があるのですが実態、実情はどうでしょうか？ 働く前から他の仕事のことを考えるのなら辞めた方がいい、自分の今の立場で正社員になれるだけマシ、という意見もあると思いますが回答お願いいたします

見ていただき、ありがとうございます。 現在お付き合いして4年になる彼がいます。私は社会人2年目の24歳、彼は大学院生1年の25歳です。彼とは大学時代に出会い、私が先に大学のあったA県から今住んでいるB県に就職をしたため、1年間遠距離でした。その後、彼が私の就職したB県の大学院に入学が決まったため、現在はB県で2人とも暮らしています。同棲はしていませんが、すぐ近くにお互い別々でアパートを借りています。 私がB県に就職を決めた理由としては、 ・実家の県と隣であり、かつ就職しやすい(都会の）県だったから。 ・彼の大学院がB県にあり、彼はその大学院で研究職を目指し長く居るつもりであったから。 の2つが主なものです。 しかし、彼が大学院に入ってまだ間もないのですが…彼の実家の事情で、長く学生生活ができないことになりました。そのため大学院を出てから就職をすることになり、今年から早速就活を始めるとのことでした。 彼は「もし違う県に俺が就職したら付いてきて欲しい。結婚もしたいと思っている」と言ってくれました。 私は嬉しい気持ちもあるのですが、今の県でまだ働いて間もないし、ついていくとなったら勤続年数3年で退職ということになります。 現時点ではまだ彼も就活を始めたばかりだし、行き先もわかりません。でも多分今居るB県では就職ができないだろうし(都会といっても地方の中でも都会…という程度なので）、そうなるとついていくか・また遠距離をするかということになります。 私が迷っていることは (1)3年働いてすぐに退職しついていくとなると、「社会人1年目の彼・退職し次の仕事が見つかるかわからない私」という組み合わせで新生活を始めることになるが、生活できるのか。 …私は地方公務員をしているのですが、もしも今の職場を退職した場合、臨時職員の枠をさがすことになります。 経験があったということで多少は優遇して採用してもらえるとは聞きますが、臨時職員になれるか心配です。枠があれば、経済面では大分余裕が出るので生活できます。 また、彼が今後県を移る(支店を回る等するような)ケースも考えられるので、むやみに採用試験は受けられません。ついて行くとなれば、しばらくは採用試験を受けるのは諦め、臨時職員の声がかかるまで待ったり、他の仕事で空白を繋ぐ必要が出ます。 (2)社会人1年目の彼についていくということの金銭面・精神面でのリスクの大きさ。 社会人1年目でいわば私を扶養するに近いことができるとは、現実的に思えないというのが本音です。私がすぐに臨時職員の枠をつかめれば余裕で暮らしていけるくらいの経済力はあると思うのですが…。彼の精神的な負担もかなりのものだと思います。彼は「ついてきてくれることで支えになる」とは言ってくれるけれど、荷物になってしまわないかと不安です。 (3)もしも2度目の遠距離をするとしたら、どのタイミングまで頑張るべきか。 私の中でも「2度目の遠距離」という選択肢を考えているのですが…今までは「公務員と学生」で、時間の余裕もあったから成立していた部分があると思います。けれど今度は「社会人同士」だし、休みが合わないと厳しいのだろうと思います。しかも、遠距離を終わらせるタイミングも難しくなります。 もしも遠距離を終わらせるとしたら、どんなタイミングが考えられるのでしょうか…。 ついていくにしても、また遠距離をするにしても、正直かなりのリスクがあるし、相当な覚悟が必要です。 彼にも「将来一緒になると保障された関係じゃないと、私は職を捨ててついていく覚悟は持てない」と伝えました。彼は「今はまだ就職も決まっていないから何とも言えないけど、自分の中で整理ができたら改めて伝える」と言ってくれました。 まだ婚約・入籍などしていませんが、もしもついていくのであればいずれかをしてからの方が、私の中でも安心できます。しかし、社会人1年目を迎える彼にそこまで求めて良いものか…どこまで迫って良いのかわかりません。 自分でも考えがまとまらず、不安ばかり書いてしまいました。 みなさんに教えていただきたいのは ・客観的に見て、3年で仕事を辞めすぐについて行くのが良いのか、2度目の遠距離(期限は不明)をするのがいいのか…みなさんならどうするかを教えて下さい。 ・もし同じように結婚を機に県を離れることになった方がいましたら、その際どのような感じだったか教えて下さい。 ・その他読んでいて思ったこと等あれば教えて下さい。 まだまだ先のこととはいえ、自分の中でも整理がついておらず…誰かの話を聞きたくなったためここで質問させていただきました。 「まだ早いから待ったら？」と思うかもしれませんが、様々な考えが聞けたら視野も広がるのかなと思いますので…みなさんからの答えをいただけたら幸いです。

自家用車が走行中異音がするようになりディーラーで見てもらいました。 タイヤのハブベアリングの不良で直した方が良いと言われました。修理費３万７千。別の店舗のディーラーで車検を通してますが、無償で直してもらったり出来ないものですか？

はじめまして。 現在、私は23才です。 長女は3才、次女は2才。 旦那は25才。今年26才になる年です。 今年の5月に些細なケンカから「出て行け」と怒鳴られて次の日の朝家を出て実家に行き、別居となりました。 別居の動機は少し冷却期間をとったほうがいいと思い別居にいたりました。 最初の1ヶ月ぐらいは旦那からのアピールがすごくて、早く帰ってこいとか復縁したいとの話をしてきてたのですが、私的に最初の時はケンカしたときに旦那が私に言ってきた言葉にとても傷ついてまだ許すことができず、旦那に離婚したいです。と伝えて連絡もしてこないでほしい。と言っていました。 っしかし、まだ子どもも小さいですし、これからのことを考えて、旦那に対しての怒りがさめてきて迎えに来てほしいと伝えたところ、旦那はもう冷めてしまっていて逆に離婚したい。と言われました。 子どもたちもパパのことが大好きで今でも毎日のようにパパに会いたいと言っています。 先月に1回目の円満調停をしたのですが、旦那は「復縁する気は全くない」とのことでした。 調停委員の方にも「復縁できる。と希望を持ちすぎないほうがいいでしょう。れからわ別れたときのこともちゃんと考えて次回きてください。」と言われました。 私が怒りに任せて衝動的に出てきてしまったことはとても反省しています。 調停が入る前に家に押し掛けて旦那に土下座をして何度も謝ったときもありましたが、「無理」としか言われず、泣くしかできませんでした。 私は怒りやすくそこの部分も嫌だと、旦那とケンカになったとき、震えが止まらなくなり、衝動的にものを壊してしまったことが何回かあります。自分を傷つけたことも何回かあります。自分でもなんでそんなことをしてしまうのかわかりませんが、気づくとやってしまいます。旦那には「そんな暴力的な人とは一緒にこれから夫婦生活はしていけない。」と言われました。 子どもたちのためもありますが、私は旦那のことを心から愛しています。 離婚したいと最初に押してたのは私ですが、旦那と離婚したくありません。 どうすればいいでしょうか。 今では、笑うのも今は辛くて、急に動機がしてうずうずしてなにをするわけでもないのですが、そわそわしてしまいます。知人に話したところ、もしかしたらっとのことで、心療内科にみて貰った方がいいと言われています。明日心療内科にはその知人といくつもりです。 もし病気だったら調停では話さない方がいいのでしょうか？ 話した方がいいのでしょうか？ そもそも旦那とのことはもうあきらめた方がいいのでしょうか？ お願いします。

私が家で使っているノートパソコンが、昨日の夜から突然電源が入らなくなりました。 最初、ネットで使用してるときに突然電源が切れました。 その後電源ボタンを押しても、ボタンが一瞬明るくなるものの、すぐにプチっと音がして電源が切れます。 ちなみに電源を落としてからコンセントを外したり、バッテリパックを抜いたりと言うことはやってみましたが結果は同じでした。 ちなみにパソコンは買ってまだ半年です。 電源が入らなくなった当初は充電ランプが点灯してたんですが今は点灯してません。 一旦抜いてまた差しても点灯しません。 電源ボタンを押しても電源ランプは全く点灯しません。 これはハードディスクに問題があるんでしょうか？ 機種はNECのLavieS、LS550J26Jです。

事故から半年経つのですが 職場復帰の話が保険会社からでたのですが 怪我の状態から現場復帰が難しく 事務の方なら復帰出来るだろうと 会社に打診したところ 現場復帰出来ないのであれば 退職して欲しいと言われました この場合退職すると保険はどの様になるのでしょうか？ 事故の内容は業務中の相手方による センターオーバーの正面衝突で 此方の過失は0です 保険会社からは現場復帰の為に出勤した場合給料が本来より少ない分は補償しますとだけ聞かされています 現場復帰以外は補償されないのですか？ 教えて下さい

冷凍のむき海老が冷蔵庫にあって、エビチリにして食べたのですが 空になった袋を見たら、今年の8月が賞味期限でした。 もう食べちゃったのですが、やばかったですか？

職場での雇用不安(正社員なのですがワンマン会社なので解雇の可能性もあるような会社で今私がその危機に立たされている状況です。)と上司との関係悪化により、気持ちが憂鬱なのは勿論なのですが、うまく寝れない・吐き気・頭痛と体に影響がでてきてしまったので周りからのすすめもあり診療内科に受診をしました。上司の隣の席で常に圧迫感を感じ、電話の声やしまいには彼女のたてる音にもビクビクするようになってしまいました。薬の他にクビにされた時や何かの為に医師の診断書が欲しいと思っていたのですが、病院に通っているという診断書はだせるけれどそれ以外は出来ませんと言われました。非常に話しにくい先生で私もうまく話す事ができず、先生からは「受け止め方を私は関係ないわくらいに前向きに出来ないですかね」と言われてしまいました。クビになりそうなのに私には関係ないわとはとてもじゃないけど受け止められないのですが・・・。私が弱いだけなのでしょうか・・・。 調べてみると割と診断書は簡単に出してもらえるようでした。お伺いしたいのは、診断書を出してもらう場合は、病名があれば一番ですが(うつ病ではないと自覚しています)病名がない場合、「休職する必要がある」「診療内科に通っている」以外何か一般的な文面はありますか？私としては以前退社された方で同じく会社に向かえなくなった方がいてその方が診断書をもらい「自律神経失調症」ということで会社を退社した事があったので私も自律神経失調症ではないかと思っていて出来ればそう診断書に記載してもらいたいのですが、上記のような症状でそう書いてもらう事はやはり難しいのでしょうか。それを提出するか否か出すにもどういった場合で出すかはまだ決めていませんが、こういった状況に陥っている事を法的に証明する手段が欲しいと思っています。

HPのノートパソコン(EliteBook 8560w)で、PCに電源を入れると最初のBootで直ぐに電源が落ちます。 ２回か、３回目で普通に起動するのですが、どこに原因があるのでしょう？ バッテリーが消耗していて、そのような現象があるかも知れないので、バッテリーを外してみましたが 同じです。同じく、ACアダプタも別ので試して見ましたが同じでした。 マザーボードに原因があるかも知れないのですが、とりあえず、電源が入るので今のところOKなのですが、いつか、電源が入らなくなるのでないかと不安です。OSはWindows７ Enterprise SP1が入っていて RAMは純正の８Gbは入っています。 何か、現象を知る人がいましたら、宜しくお願い致します。

こんにちは いきなりですが質問です。 タイトルにもあるように、私は２週間ほど前にasus memo pad hd 7を購入したのですが、ここ数日間使用していませんでした。そして今日しばらくぶりにつかってみようとしたら、電源がつかないのです！とりあえず今２時間ほど充電していますが、つく気配すらありません。 　初めは画面の真ん中に赤いバッテリーアイコンがでて、充電がたりないといっていましたが、今はアイコンもでなくなりました。めっちゃ焦ってｇｇってみたけど、android初心者なのもあってよくわかりませんorz とゆうことで、どうしたら起動するようになるのか皆さんのお知恵をお貸しください！ そして、できたらなるべく易しくおねがいします。 長文乱文失礼しました。 よろしくおねがいします！

一身上の都合により退職を考えていますが、まだ会社へは意思表示しておりません。 給与が20日締の当月末支払いの会社の場合、社会保険料などを考慮した場合、20日付と末日のどちらで退職届を提出すれば損をしないですみますか？ アドバイスをお願い致します。

アドバイスお願いします。 地元の工務店（夫婦二人で経営されている、創立10年程度、総建築数30棟程度）に 依頼を検討しているのですが アフターメンテナンスが明記されていないのと 完成保証がないことが気になっています。 もう一社、検討中の設計建築会社では、完成保証はないものの 創立50年以上経っているという点と アフターメンテナンスがHPに経営概念の部分に明記されていることから 安心感があります。 私としては、どちらも甲乙つけがたいのですが 若干前者のほうが好みなこともあって、悩んでいます・・。 家族にいわせると、アフターメンテナンスや完成保証について こちらから追及することは、相手に失礼なのではないか？と言われ 感じが悪くなるのは避けたいなあと思っていますが 施工主から、アフターメンテナンスや完成保証について伺いを立てることは失礼に当たりますか？ またもし、アフターメンテナンスや完成保証がないと言われた場合 依頼するのは避けたほうが無難でしょうか？ ※施工1年後の確認は、あると、前者工務店にて施工されたブログに書かれていました。

最近PC起動中にブルースクリーンやフリーズが頻繁に起きるようになってしまいまして、何故かそれは常にPC起動から10分以内に起こり、それ以降は全く起こりませんでした。 電源が落ちても何度か電源を入れれば復活していたので、ネットで原因を探していましたが、思うような改善策は見つからず、症状が出始めて2週間程経った今日、部屋に帰ってPCを付けると電源は付くのですが、ディスプレイが映らず起動音がおかしいという症状に陥ってしまいました。 キーボードのランプが最初は光るのですが、いつものディスプレイが映るタイミングでランプが消えてしまい、起動音がそこでドゥンという音が鳴って何も起こりません。いつもならここで2回音が鳴り、ランプも2回点滅します。 また、電源スイッチを入れると一瞬止まってまた動くという奇妙な動きをしてしまっています。 この症状を直す方法をご存知の方はいらっしゃらないでしょうか。 電源（600W）・グラフィックボード(NVIDIA N650)：５ヶ月前に買い替え、昨日まで何事もなく作動していました。 ファン：全てのファンは正常に作動しています。 メモリ：4つあるメモリを全て外して1つずつ挿して起動してみましたが、改善しませんでした。全て外して起動するとメモリが挿されてないことを示すピピーッという音が鳴ります。 埃：一応念入りに掃除をしましたが、元から特に目立った埃は見当たりませんでした。 ディスプレイ：前使っていた古いPCに繋げましたが、正常に画面が映りました。 BIOS電池：一度抜いて挿してみましたが改善しませんでした。 帯電：電源コード、HDD、メモリ、グラフィックボードを取り外し、電源ボタンを何度か押して1時間半放置しましたが改善しませんでした。 コンデンサ不良：１つ１つ確認しましたが、特に異常は見当たりませんでした。 電源を入れる際、周辺機器はキーボード、ディスプレイ以外は全て取り外しています。

うつ病と診断され半年程、傷病休暇を利用しました。 体調もよくなり出社しましたが３日程ですぐ体調を崩し再び休暇をいただきました。 （このとき、会社としては休暇を続行した形の処理をしています） そして、ようやく体調も回復し復帰したいと会社に申し出たところ 以前に３日しか働けなかったのを理由に正社員雇用でなく最低賃金での時給での採用となるといわれました。 傷病休暇を利用する前に、職場復帰のことが非常に心配していたのですが 周りの人に聞いたところ、傷病休暇前の待遇で企業は雇用するのが労働基準法で決まっている から安心して休暇をとればよいと聞いてたので戸惑いを隠せません。 企業の言い分は正論なのでしょうか。 または休暇前の待遇（基本給）での雇用を要求するべきなのでしょうか。

建築して10年の店舗の入口用ガラスのドアなんですが、ドア自体は20年ぐらい使用しております。 上の枠との隙間が年々狭くなってきて、現在ほとんどなくなってしまいました。開け閉めするたびにキュッキュ音がして聞き苦しいです。 建築会社の方に見てもらったところ、「枠には問題なくドアが古くなった為」ということでした。 ドアの形状は厚さ２ｃｍぐらいの1枚ガラスに金属の取っ手がついていて上下に10センチぐらいの鍵付金属板で挟んであるタイプです。 枠が下がってきたのではないとすればガラスか金属板が伸びたということなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

４０代男性です。 明治安田生命のライフアカウントLAの特約「入院治療保障特約(III型)」（ほか、がん治療特約100万円と先進医療特約を付加した条件） http://www.meijiyasuda.co.jp/find/rider/01.htmlと ライフネット生命の「じぶんへの保険プラス」 http://www.lifenet-seimei.co.jp/product/medical/medicalcare.html を比較して検討しています。 どちらも、診療報酬点数に応じ給付されることが特徴の医療保障になりますが、支払われる限度額や入院中・外来での保障内容が異なります。 高額療養制度を利用することを前提にし、双方のメリット・デメリットをみて判断したいと思います。（どちらも入院保障1日5,000を付加します）よろしくお願いします。

ときどき電源を入れて、その後の展開に（今の機械ならば回っている円形の白の点々）入れません。 月1回ぐらいのペースで、ひどいときは２～３時間電源の入／切をやっています。 どこが悪いんでしょうか? 機械は、LE150／Ｊです。WIN 8です。

こんにちは。 最近パソコンが頻繁に不良を起こしブルースクリーンになります。 エラーメッセージはメモしているわけでは無いのでうろ覚えですが ＹＯＵＲ ＣＯＭＰＵＴＥＲ ＨＡＳ ＤＡＭＡＧＥのような文章だったと思います。 このエラー画面になると当然強制的に電源を落として再起動するわけですが 原因が何なのか検討がつきません。 WindowsのバージョンはいまだにXPで、インターネットを普通にやる分には問題無く動作しますが YOUTUBEやオンラインゲームをやるとフリーズします。 windowsを再インストールするのは躊躇ってしまうので どうにか現状で改善する方法は無いものかと思って質問させて頂いた次第です。 原因として考えられるものは何か、また改善策はどのようなものがあるか 是非ご教示頂ければ幸いです。 もしかして、ハードディスクの劣化が原因なのか メモリ？または描画(名前が思い出せません)用の差し込むやつ？ 長い間掃除をしていないので掃除すれば直るものなのか。 ソフトの問題かハードの問題か、消去法で確かめる術が知りたいです。 買い替えが必要な場合、安いサイトをご存知ならばそれも教えて貰いたいです。 価格はできるだけ安い方が当然良いのですが、次に買い換えるならば windowsの７か８？どちらが良いのかわかりませんが保障が長いのは８ですかね。 オンラインゲームがやりたいのでTERAが問題無く動作するレベルの物が好ましいです。 よろしくお願いいたします。

　母の養老保険について質問させて下さい。 　よろしくお願い致します。 　とある銀行の勧めで母が養老保険に入っています。 　銀行は保険会社の仲介に当たるのだと思います。 　母はもうすぐ90歳になります。 　銀行の方のお話によりますと、「満期まで待つと（＝90歳を過ぎると）、加入できなくなる保険が多くなるので、現状においてそれなりに利益が出ているので、解約返済金を受け取り、新規に保険契約されてはどうですか」と勧められているそうです。 　満期まで待たずに新規に保険に加入するメリット・デメリットがよく分からないのですが、担当者の方にどのような話を伺って検討すれば良いのか教えて頂けますと幸いです。

半月前より、リモコンで電源を入れても(入)と(切)を 繰り返し画面がでるまでに10分くらいの時間を要していました。(毎回ではない。すぐに作動するときもあり) 本日、全く電源が入らなくなってしまいました。 相変わらず(入)(切)を繰り返して自然に切状態になります。解決策を教えて頂きたく思います。 型はKDLー40HX80Rです。 ※OKWaveより補足：「ソニー製品」についての質問です。