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現在高校生です。 僕は昔から何に対しても強い恐怖心を抱きやすく、それが原因で様々なことに躊躇し、適切な行動を取れずにいます。今回、その恐怖心との向き合い方についてアドバイスをいただきたく、相談させていただきます。 僕は高校受験で世間的に「トップ層」と言われる高校に合格し進学しました。しかし入学してすぐ、周囲がどれほど優秀なのか痛感しました。仲の良い友人たちは勉強・スポーツ・人間関係など全てが高いレベルで、いわゆる“才能”を持った人ばかりです。 一方で自分は全てが1〜2段階劣っているように感じます。勉強を頑張ってきていい高校に入り、勉強”も”できる人たちに出会い、病んでしまうというテンプレみたいな展開ですね。その中でも、特に人間関係が得意ではありません。毎日のようにその最強友人たちと一緒に過ごしていますが、関わっていくうちに「自分はこの輪に釣り合っていないのではないか」と考えることが増えました。 「もし人間関係が下手な自分とかかわらなければ、彼らは他のクラスメイトともっと楽しく過ごせていたのでは」と思うと、何とも言えない苦しさというか公開のようなものがこみ上げてきます。 高校に入ってからそれまでより努力をしなくなりテストの点数も良くなく、今は人に自信を持って言えるような長所もありません。 それでも僕には夢があります。 絵を通して、つらい思いを抱えている人の心を少しでも軽くしたい という夢です。 中学2年のとき、人間関係の大きな失敗が原因で学校生活が崩れた時期がありました。そのとき僕を救ってくれたのが絵と音楽です。特に絵は、受動的な自分でも「描いてみたい」と思うほど心を揺さぶられました。あの時観た重たく独特な世界観を持った厚塗りの絵は一生忘れられないと思います。 それ以来ずっと模写を続け、今はオリジナルの厚塗り作品で人の心を動かしたいと考えて少しずつ練習しています。しかし実際に描くと、線が引けない・構図がわからない・バランスが悪い・何も感じない、と問題点ばかりで、絵の難しさを痛感しています。それでも絵を否定する気持ちはなく、「才能がなくても、モチベーションがあれば描ける」と信じて続けています。 ただ僕には大きな短所があります。それは 惰性 です。課題・テスト勉強・集まりなど、やるべきことから逃げてしまいます。その根本原因を考えると、いずれも“恐怖”に行きつきました。 人間関係については、誰かを傷つけないよう慎重に考えすぎて会話のテンポに追いつけず、適当に返してしまって結果的に相手を傷つけることがあります。それが怖くて、最近は喋ること自体が怖くなってきました。コミュニケーションの勉強もしてきましたが、実行しようとすると意識しすぎて不自然になり、むしろ悪くなっている気がします。 テスト勉強も、「努力して成績が落ちたら親に怒られる、友達に馬鹿にされる、頑張った自分に申し訳ない」という恐怖があり、本気を出せません。失敗は成長の過程だと頭では分かっていますが、体が動きません。小さなミスでも数日引きずり、突然フラッシュバックします。 さらに絵についても、「どれだけ描き続ければ、人の心を動かせるようになるのか分からない」という漠然とした恐怖があります。僕は理系選択で、理系大学に入れば忙しく時間がなくなると聞きます。高校生のうちにある程度絵を上達させなければ大学でも時間が取れず、就職すればもっと描けなくなり、夢が叶わないかもしれない。仕事と絵の両立を考えると、毎日向き合うメンタルの強さも自信がありません。 ここまで支離滅裂な部分もあると思います。細かな原因の分析はできているとは思いますが、思考力があまり良くないので自分だけの最適解を未だに見つけられずにいます。なので最後まで読んでくださった方にお願いです。 甘えだと思われても構いません。どうすれば恐怖に向き合えるのか、どうすれば最短距離で僕が描きたいと思っているような絵を上達できるのか、そしてどう生きていけばいいのか、アドバイスをいただけないでしょうか。この文章を読んでいて、怒りや呆れ、恥ずかしさを感じる人も少なくないと思います。 しかし親や友達には相談しづらく、相談しても流されてしまう気がします。匿名の場なら、本音で助言をいただけるかもしれないと思い、投稿しました。どうかよろしくお願いします。

現在大学4回生の高校英語教員志望の者です。大学卒業後のワーキングホリデーについていくつか質問があります。 私は来年卒業ということで、今年教員採用試験に挑戦し、だめになった場合でも講師として働くつもりできました。しかし英語の教員になるにあたって、現段階の自身の語学力にコンプレックスを抱いており、仮に教員になれたところでその後うまくやっていけるか不安で仕方ありません。留学もできなかったので、余計に痛感しています。 なので卒業までにアルバイトでお金を用意し、卒業後1年ほどワーキングホリデービザを利用し、英語圏に行くことにしました。すぐに2ヶ月ほど語学学校に通って少しでも日常会話を身につけ、その後仕事をしながら生活費を稼ぎ、できれば帰国前にも少し学校に通いたいと考えています。学生ビザでなかったりずっと通学するわけでないのは、今から用意できるお金の範囲で少しでも長く滞在したいからです。帰国後（3月頃？）は奨学金返済など支払いがあるためアルバイトや派遣などでもお金を稼ぎ、採用試験に向けて勉強、対策に臨もうと考えていきます。教員になるのは元々の予定よりも最短2年遅くなるのかなというかんじです。 〈Q〉 ここで質問ですが、皆様の思い当たる範囲でも構いませんので、このような考えのメリット・デメリットについて教えてください。皆様の意見に左右されて、行くのをやめたりするということはありませんが、メリットを自覚することで今後の自信やモチベーションを高めることに繋がり、デメリットをしっかり認識しておくことで、自分の生き方に対して覚悟を持つことができると思います。 また、例えば2月中に帰国して3月に日本での時間を作れば、教育委員会へ講師登録をしたり、または私学の採用を受けることは可能でしょうか。先に述べたように、最悪1年はアルバイトの覚悟はありますが、そのように少しでも早く教壇に立つ機会を与えられることができるならば、帰国後すぐに培った語学力を発揮できますし、現場での経験をいち早く得ることができるので、可能ならばそのようにしたいなと考えています。 〈終わりに〉 私は元々「完璧な英語の指導力」を求めて教員を目指したわけではありません。しかし英語の教員になる以上、少なくとも今よりも語学力を高めないと役目を全うできないということで、このような決断をしました。簡単な言葉ではありますが、生徒に伝えたい事柄の中に「目標にむけて努力することの意味」という考えがあり、これらのことを兼ね、自分もここで頑張ろうという気持ちでいます。 もちろん自分でも調べて情報を集めていますが、気づけていない部分も多いような気がします「そのくらい自分で調べ上げるべきだ」とお思いの方もおられるかとは思いますが、よろしければお力添えをよろしくお願いします。

私は現在慶應文学部社会学専攻に在籍している大学2年生です。 できるのなら一橋大学社会学部を受験したいなと思っています。 もともと社会学に関心があり、また法学・商学など他の社会科学系の学問にも少しだけ触れてみたかったので現役の大学受験時も一橋大学社会学部が第一志望でした。 しかし、センターで事故を起こして1次で足切られ、泣く泣く私大専願へ。 受かっても行きたいと思えない大学は受けないと決めていたのもあり、受けた私大は慶應の文・SFC2つのみ。そして文学部だけ合格、なるべく浪人はしたくないと思っていたので慶應の文学部に進学を決めました。 慶應文の1年次は語学以外全て面白くもない一般教養だったので勉強に対するモチベーションが非常に下がったのですが、専攻ごとに分かれる2年次に期待しつつ1年間我慢しました。 （サークルも一応入ったのですが、大人しめな自分と気の合う人がなかなか見つけられずちょうど丸1年でフェードアウトしてしまいました。現在は違うサークルに入って間もないです。） 2年になり、期待を胸に社会学専攻に入ったのですが、人数が多い大教室の授業が多くてなかなか友達もできず、興味のない分野(文化人類学など)の勉強をしなければならないことや先生の授業の下手さ、勉強できる社会学の領域の狭さに失望しました。 (今年は医療社会学と教育社会学の授業が休講、政治社会学などは学部とは別にあるメディア・コミュニケーション研究所の研究生にならないと勉強ができません。) また、慶應の華やかな雰囲気にも慣れるかなと思っていたのですが、一橋の地味な校風に自分に合っていて惚れ込んでいたのでどうも馴染めないままです。 あまり大学生活をエンジョイしている実感もないです。 気の合う、波長の合う友達も見つけられていません。 　 今後の選択肢としてはいくつかあります。 (1)そのまま慶應文学部を卒業して社会へ出る。 (2)慶應で4年まで過ごし、院試で一橋の社会学研究科に挑戦する。 (3)3年次にメディア・コミュニケーション研究所の入所試験を受けて合格し4年まで過ごす。 　(政治社会学・ジャーナリズムなど勉強できる領域は広がる) (4)今年か来年に休学申請を入れて1年間受験勉強に集中し、センター・一橋大学社会学部を受験する。 (1)～(3)は前々から考えていたのですが、(4)が最近自分の頭の中に上ってくるようになりました。 (4)の方法は一橋社学に対する未練はなくなると思うのですが、如何せんリスキーで覚悟が要るように思えます。 このまま流されるままにつまらない大学生活を終えてしまうのはまずいと思うのですが、特に(4)の選択肢についてどう思いますか？ 是非ご意見をお待ちしています。 拙文ですが失礼しました。

家族経営の飲食店で扶養範囲内でパートをしています。 飲食店ははじめての経験ですが 注文の聞き方、運び方などの簡単な研修のみで勤務が始まり、わからないなりに何とかやっていましたが、最近辞めたいと感じてしまっています。 店長はいそがしい時や暇すぎる日は機嫌が悪く明らかに態度に出してきます。 嫌みっぽくものを言ったりお客さんがいるときでもお客さんに聞こえるような大きな声できつい物言いをしたりして、仕事中何か尋ねるのもとても気を遣います…。 私の仕事ぶりが悪いからだろうかと気に病んでしまいますが、店長から注意を受けることはほとんどなく、機嫌が悪いというのもあり、聞く勇気ももてない状況です。 （どの人に対しても同じように態度は悪いのですが…） オープニングスタッフの募集ということで応募しましたが、わたし以外は家族のみで他人は私一人ということが採用された後にわかり、正直やりづらいと思っているところもあります。 また、採用されたときにはシフトに入らなくて良いと言われた曜日に何の断りもなしに入れられていて、特に用事もないのでそのときは入りました。 その後も毎週その曜日に入っている状態が続いた後やっぱり人が足りたからその曜日は良いと言われ、またまたやっぱり忙しくなりそうだから入ってもらえるかと前日に電話があったり、他にも急なシフト交代や出勤要請があり、断るのも心苦しく休みの日も電話がかかってくるんじゃないかと気にかかってしまいます。 始めにシフトに入れられたときにきちんと言わなかったわたしも悪いのですが…。 普段のシフトも週2から週5とバラバラです。 もちろん私も用事があってシフトが出る前に休み希望を出したり、今後やむを得ない理由で休まざるを得ないときは助けていただかないといけませんし仕事なので仕方のないこととも思うのですが週のシフトも安定せず、正直、他の方が都合が悪いときのピンチヒッターのように感じてしまっています。 モチベーションが上がらず、最近は出勤するのが憂鬱になっています。 シフトが1週間ごとに出るのですが、もし辞めるならいつ伝えるべきでしょうか？ 人数的には少ないですが定休日もあり営業時間が短いため私がぬけてもまわらないことはないとは思います。 非常に言い出しづらいですが、大体、2週間から１ヶ月前に言えばいいのでしょうか？ ちなみに契約書などは何も交わしていません。 また、合わなくてすぐ辞めてしまったことがある方、逆に合わなくても頑張って続けたという方がいらっしゃいましたら経験談など聞かせていただきたきたいです。

どう思いますか？ もの心付く頃から、友人間の社交的なことに距離を置いていました。 確かに、遊んでたら楽しいです。 でも、それだけでした。 そういった遊びを通し、友達という枠やグループを形成していく。 逆に、そういったことをしてないと、距離感が出来てしまい、話す機会も減っていきました。 何か変だな？とは思いました。でも、そういうものだと思ったのです。 そう思う頃になると、人間間の確執や、グループ内における、特定の個人への誹謗中傷、 おいては、間接的な排斥行為も見られるようになりました。 そういうのを見てて、友人とは？と思った次第。 こういう行為をすることで繋がりを認識し、快楽を共有する。 社交的になればなるほど、それは顕著でした。 だから、適度な距離で干渉されない確固たる自分でいました。 友人は自身にとって必要最低限。 また、自己がそれに甘んじることなく、他も私に甘んじないような人達と、付き合ってきました。 そんなワケだから、世間的に見れば私は、非社交的な人間です。 社会の片鱗に触れてみて、そんな社交的な人間らは、一様に社会のカベに撥ねつけられてました。 私は今まで通り、そんな社会に順応し、かつ自分の思うように進むため、ひたすら研鑽する感じです。 より良い結果や成果を多く取得するために、日々に励んでいます。 最終的に、それらのキャリアが私のためになるのだから。 女性にお聞きしたいのですが、そんな人間をどう思うでしょう？ 社交性はあまりありません。カラオケや外食も、サークル内で一緒に行ったくらいで、 自ら率先して行くということもないです。 普段は家にこもりがちです。予め定めたスケジュールを消化していくだけです。 たまの外出も、用事があってする場合や、フリーのちょっとした時間に、息抜きに目的なくブラブラする感じです。 正直、一緒にいても楽しくないのでは？と思ってしまいます。 ですが、後々の責任問題や義務的なこと・将来の諸々の不安や問題事を考えれば、出来る内に消化しておいた方が、後々楽出来るから。 後々になって、追われるように扇動されるのがイヤですし、それを果たせないのもどうかと思うので、 こうして事前に予め、いろいろと考え得ることに取り組んでいます。 また、後々に取り組もうとしても、精神面やエネルギー的なこと、意欲的なモチベーションはきっとだだ下がりです。 だから今、余裕のあるその内に処理してしまうよう心がけています。 こんな男性をどう思いますか？ 私、今２１で学生をしています。 こんなだから、同年代の男性・女性とは、考え方が合いません。 バイト先の、社員の方やパートのおばさん達と、一番話があいます。 お手数ですが、ご意見。ご回答お願いします。

それなりに順調な人生なのですが、やる気が出ません。 やる気が出ないことに嫌気がさして、人生がちっとも楽しくありません。 気が付いたこと徒然と書いていく自分語りになると思うので、お見苦しい点も多いかと思いますが、ご了承ください。 ------以下、自分語り 趣味は沢山ありますが、何か１つ打ち込めるもの、と言われると有りません。 本当に多趣味であると言われます。 中高は新学校の男子校、大学は私立マーチレベル、そのまま推薦で大学院へ 就活は４月には一流企業に内定を貰い、それなりに順調。 家庭環境は一人っ子なのもあり、多少過保護な程度かと。 友人は中高時代の親友が数名と大学・大学院での友人（心から友人だとは思っていません）が沢山 います。 能力が高いわけではないですが、IQが１４０程度有り、ある程度の仕事は他人の数倍効率よく、 手抜きをする能力がとても高いです。 アウトプットの成果物は常に上位１～２割に入る程度の能力を持っています。 真面目系屑の典型的なパターンではないかと自己分析しています。 現在、周りの人間はプロセス重視の方が多く、とてもじゃないですが認められていません。 内定先の企業はレベルが高く、自分が持っているのは悪い意味での効率重視のみ（手抜きとも）なのでついていける気がしません。 １０月１日の内定式、および内定者研修が憂鬱です。 部活やサークル、バイトなどは面倒なのでまったくやっていません。 お金はギャンブルなどで自給２～３０００円程度なら簡単に稼げているので学生のうちは問題ないです。 恋愛経験は少なめです。経験人数は一人です。 中高時代の恋愛はとてもプラトニックなもので、女友達とほとんど変わらないかもしれません。 周りの中高時代の恋愛を聞いていると羨ましく（妬ましく）思うことも多いです。 大学に入ってからは、片思いが多く、実際に付き合えたのは一人です。 就活や大学院での生活が忙しいなどの理由から分かれてしまい、現在はフリーです。 -----ここまで自分語り とにかくやる気がでない このまま就職してやっていけるのか そもそも修士論文をまとめ卒業することができるのか 周りのみんなは何にモチベーションを感じ生きているのか 忙しく自分を追い込むことで悩みを持たないというのは根本的に間違っていると思うこと 哲学的な発想が周りに理解されにくいこと 哲学的な発想をする親友の言っていることを聞くとそれはそれでイライラすること やりたいことが沢山ありすぎて結局なにもやらないこと ダラダラするのが好きなこと 趣味の合う可愛い女の子と付き合いたいですチュッチュ このあたりの悩みを一掃して下さる方いらっしゃいませんかね？ 縦読みとかありません。真面目な質問です。 自分の悩みを吐き出してみました。よろしくお願いします。

私が今好きな男性（３０代半ば）は、普段の日常会話の中から、「今彼女は必要ない」という空気が漂っている人です。（私は３歳年上です） 仕事が忙しく、かつ、仕事が大好きで、モチベーションは常に高い状態の人。 おそらく、自己啓発にも積極的に取り組んでいると思います。 社長の片腕といった立場の人です。 「仕事疲れない？？しんどい時とかないの？」と、たわいもない質問をした時も、 「全然大丈夫だよ・しんどくないよ～」という答えで、「しんどい」とか「疲れた」等の言葉を聞いた事はありません。 平均して、実働１６時間程で、週休１日。毎日帰宅してからランニングをし、本を読み・・・。私も同業彼と同業なので、体力的なしんどさは想像できるのですが、彼は精神的なものでカヴァー出来ているのだと思います。 とにかく、感心するほど、エネルギッシュに毎日を過ごしている人です。 彼のそういった面を、とても尊敬しています。 「今、毎日充実してる？」と質問しても、「充実してるよ！楽しいよ！」と。 「彼女」というくくりの存在は必要ないんだろうな・・・と本当に思います。 よって、癒しを求めてる雰囲気もありません。 ですが、決して、非婚主義ではないのはわかっています。いつかは誰かと結婚すると思っているようです。今がその時期ではないようですが・・・。かれこれ４年ほど彼女はいないそうです。 私は、１年ほどそんな彼が好きなのですが、彼のペースを見ながら、いつかお付き合いできれば・・・と思っております。 知り合ったばかりの１年ほど前は、私がストレートに押してしまい、彼は私からの好意もわかっています。ただ、困らせてはいけない、と思い、ｔここ半年ほどは、私からの好意は見せず普通に接しています。 彼も私も休みが不定休で、スケジュールが合わず、お誘いしても断られる事がほとんどですが、たまーに合う日があれば食事に行ってくれます。 仕事を頑張ってイキイキしている彼が好きなので、彼の邪魔にならないよう、彼を理解して支える事ができたらどんなに幸せだろう・・・と思うのですが、私（を含め女性）の入り込むスキがなさそうで、どうしたらよいものか？と悩んでおります。 休みの日ですら、部下とのコミュニケーションに時間を費やす時も多いようです。 仕事が楽しくて、彼女という存在は必要ないんだ、という男性の方。 そういう時期にアプローチされても困りますか？？ または、こういう方向からだったら、うまくいくんじゃないか？という意見はないでしょうか？ 私は、間違っても、「私と仕事どっちが大事？」なんて質問をするような人間ではありません。 相手を尊重し、束縛せず、お互いを信用し合い、支え、心がそばに居る事・・・そういう穏やかな関係が理想です。 こういうのは重いんですかね（汗）？？ 厳しい意見でも何でも結構です。色んな男性からのご意見お聞かせいただければ嬉しいです。 宜しくお願いします。

アンケートのカテかこちらにするか迷いましたがアドバイスもほしいのでこちらのカテで質問します。 皆さん会社でどのようなことを我慢していますか？１００％会社に満足していますか？ いやなことがあっても、収入がよい、会社の継続性が期待できる、などほかの要因で 満足していて我慢していますか？ 例えば ・ハードワーク、毎日タクシー帰り、アップオアアウトだけど、年収がいいし、やりがいがあるから我慢できる。 ・いつも遅く子供の顔が見られない。 ・年収は低いけど、夜の9時には帰れる ・スキルは身につかないが、会社は当分つぶれないし平均年収はいい。 など色々あると思います。私は○○があるから我慢できる、見たいなのがなくて不満だらけです。 ちなみに法人向けサービス業です。 ・給料が安い。無駄・ムラがあり、常に終電 ・勤続年数別に権限があり、中途の意見は聞かない。改善案を提案しても却下 ・能力のある人がどんどんやめていき残っている人のモチベーションが低く、仕事にやる気がない ・お客さんからの要求に、それは今までやったことがないからできない、などと平気で言う。昔やったことがない、社内に資料がない、と言い訳ばかりしてお客さんにマジ切れされても反省しない職場 入社して半年だが、違うお客さんから同じことを何度も言われている場面に遭遇。改善しようという石がない。 ・周りを気にせず大声で話す人、常にペン回しを行ったり、ガムをくちゃくちゃ音を立ててかんだり、動物園のような職場。当然仕事はできず、会社も赤字 これぐらい我慢するべきなんでしょうか？私の度量がたりないのでしょうか？ 残業代がでない、休日出勤しても代休がとれない、などもおかしいと思うのですが、そこはまあ、いいとして、ノリで仕事をし、考えることを放棄していたり、昔やったことがないからできませんとか平気でいったり、周りで仕事をしている人への配慮がない（ペン回しを平気でする、社内でもするし客先の打ち合わせでも平気でする）ところなど、何もかもすべてが雑なのが我慢できません。 会社は赤字なのに変わろうとしなかったり、中途を採用しても、今までの能力をいかせなかったりするとすごくフラストレーションがたまります。 唯一いいところがあるとすれば、職場で怒鳴る人がいないことでしょうか？ 前職のシンクタンクでは個人主義の会社だったため、平気で死ねだのやめろだの言う人がいました。 それに比べればましなのですが・・・・ 私は我慢が足りないのでしょうか？このご時世、働けるだけでもましだと思わなければいけないのに、常に不満しかないです。 皆さんは会社でどんなことを我慢していますか？ どのようにストレスに対処していますか？ 私の上記の不満に対するアドバイスもいただければと思います。

私は昨年12月24日付で前の職場（Ｓ店）から「追放」同然で、隣市の店である今の職場（Ｍ店）へ転勤の人事命令を受けました。 そして本日、その前の職場であるＳ店へ戻る様にとの人事命令が出ました。 繰り返しになりますが、前の職場から「追放」されたのです。 その時の営業区域を統括する３コ程上の上司からは「Ｍ店のＡさんは顧客ウケが良くないので、私とＡさんを入れ替えるのだ。」との説明でしたが、何処に「年の瀬のクリスマスイブ」にまともな転勤をさせる会社があるものか？と言う程の露骨な転勤でした。 ※Ａさんと私は職位も同列で居住地域も粗同じで通勤や勤務に支障はどちらもありません。 顧客ウケの良くないＡさんを受け入れるＳ店はどうでも良いのか？ そんなのは言い訳にしか聞こえないのはご理解頂けるかと思います。 その因縁のある職場へ僅か６ヶ月で戻れ。との命令です。 やっと新しい職場であるＭ店に馴染んで来た。と思っていた所に正直言って… 「それってどう言う発想？」と、疑問にしか思えません。 因みにＳ店を追放された大方の理由は 手前味噌になりますが、Ｓ店では「エース」的な働きをしていた私ですが、 「指導力０＆自分の仕事しかしない」が常套手段の上司Ｉ氏と更にその上の「曖昧ヤル気なし」上司Ｈ氏の２トップの他に職位は高いが「管理職では無いお荷物社員」Ｔ氏の計３トップ(？)に私が事あるごとに発する「正論」や反発が、彼らからすれば「手を焼く部下」だったのです。 ※上司Ｈは私の「仕事能力」は買っていた様です。 今回は上司Ｉ氏を会社が後任人事を決めずに県外店へ転勤させた為だと思います。 その後、上司Ｈが私を後任に指名したらしいです。 しかし、だからと言って一度「追放」された職場に『はいそうですか』と戻れるか？ 気持ちの整理が付きません。 当然モチベーションも上がりません。 こんな理不尽で理解不能な人事異動でも従うしか無いのがサラリーマンなので諦めてはいるのですが… これからどうしたら良いでしょうか？ 因みに今回はＩ氏の後任と言う形なので一応は「管理職」らしいですが、職位が上がる訳でも無い（給料据え置き）し、職位が同列の方がＳ店では私を含め４人居ます。 また、年齢は私は下から数えて２番目に若年です。 正に責任だけ押し付けられて働かなければならない状態です。 仕事の内容は好きなので辞める気は無いのですが、ココまで「厚かましい」人事は初めての経験なので困っています。 何でも結構ですのでご意見をお願い致します。

こんにちは、男子の浪人生です。 愚痴みたいで、質問のようにならないと思いますが、最後まで読んでいただけたらと思います。 自分は中高男子校で六年過ごしました。 その間の高二終わりの時に一つ年下の好きな人が出来ました。 その子とはカレカノのような関係でしたが 卒業式の日に、突然電話でもう興味ないといわれました。 一ヵ月前は水族館に行きたいってねだられたり、 思わせ振りな発言があったのに 裏切られたような気持ちでした。 俺としてはまだ付き合いたかったのですが、結局彼女におされ破局しました。 男子校に通ってたことも今となってはほんとに後悔してて。。。 もちろん12才の時に中学受験したときは 異性に恋することを知らなかったので親の言われるままに受験しましたが 今になってこの多感な青春な時期の六年、恋愛に関しては無駄に過ごしたんだ、って思うと もう死んで人生やり直したいくらいに後悔しちゃってます。 今でも制服デートしてるのをみたりするとほんとにつらいし殺意すらわくし、 俺もああなってるはずなのに。。。と思っちゃいます。 自分としても、女子高生と一回真面目に付き合いたいっていう希望があるので 年下の女子高生だけに絞ってます。 でも、今だに失恋のショックが拭えないので、勉強にも身が入らないし、新しい恋&勉強のやる気ほしさにツイッターを出会い系みたいに使って、女子高生を検索して知り合おうとしてる自分も惨めで惨めで。。。 こんな思いをするなら、この先女子高生と恋愛できないなら いっそ諦めて一生恋しないと誓ったほうがある種幸せなんじゃないかとも思ってます。 趣味や友達はたくさんいますし。 これからの出会いにはもう期待できないです。傷つく恋なら、どうせコクっても片思いで終わったり、裏切られて欝になるようならもう恋したくないです。 浪人生なんだから勉強しなくちゃいけないし、大学入っても大学生と恋愛したくないし、 やっぱり制服女子としか付き合いたくないし。 すみません、やっぱ愚痴になってしまいました。 この先、援交とか風俗とかに入り浸りになりそうで怖いです。 大学生になっても、制服女子と付き合える可能性や具体的な方法があるなら、まだ少しは希望を信じられますが もう無理ならやっぱり一生恋愛しないと宣言しようと思います。 もっとも、勉強のモチベーションをあげるためにも、早く新しい恋をするためにも 浪人生でも年下の女子高生と付き合える手段があればぜひ教えてほしいです。 ちなみにバイトなどはしていません。 真面目な回答、心やさしい回答待ってます。

同じような経験ある方、質問にお答えいただければ幸いです。 広告業界に従事している者です。社員は私一人、事務所にはフリーランスの方が3人常駐して、こちらの仕事が溢れればフリーランスの方に外注するといったスタイルです。 毎日深夜までの残業（9時半出社の毎日大体深夜１時ぐらいの勤務時間です）をさせられています。が繁忙期は日が昇ってから帰るという状態が続いております。自分の勉強のためと、最初は学ぶ気でいましたが、さすがに疲労困憊し、何のために生きているのか分からない状態です。そのメンタリティのせいか過労とストレスのため身体を壊し不定期ですが現在通院おります。 ある程度遅くなるのは特殊な業界ですので、暗黙の了解でもあるのですが、 社長のあまりの傍若無人な振る舞い（再三の注意を無視し、キャパシティーオーバー状態なのにも関わらず仕事を受けることや、明らかに自分のディレクションミスにもかかわらず、仕事の失態を他人のせいにする等）また、社員である自分及び常駐しているフリーの方に人権の侵害とも取れるような、耳を疑いたくなるような発言をすることが多々あります。（ただし、フリーの方の文句を言うのはいつも本人が居ない時で、こちらもまた耳を疑いたくなるようなものなので、自分の事ではありませんが大変なストレスです） 勤務時間については再三、体調の事を引き合いに出し、交渉したのですが、この程度で体調崩すようであれば向いていない等の発言や、仕事のキャパシティーについて意見をすると、モチベーションが低いとの返答です。 このまま続けますともちろん体調を崩し、辞めることになると思います。 しかし、前任者の例を見ると、前任者は使えないから辞めさせたというような意図の事実無根な事をクライアントに吹聴している始末です。 もちろん、自分が辞めた後も同じ事をされるのは目に見えております。 地方のため、このような特殊な職業は限られており、そのような事を吹聴されては、今後の職も断たれたも同然です。 このような事にならないようにするため、ある程度法的手段の行使も念頭に起きつつ優位に立ちたいと思っているのですが、具体的な方法どなたかご存知ないでしょうか。 また、前述しましたが、地方のため喧嘩別れするような事は絶対にあってはならないと肝には命じております。たまにあまりにも目に余る事も多々ありますので決心が揺るぎそうになりますが… 長文上質問がブレましたが、つまり知りたいのは、 こちらが優位に立った上、ある程度の環境及び、自分の身の振り方を反省してもらう方法 です。同じ様に悩んでいる方多いと思います。 どなたかお知恵をお貸しください。

　よく足を運ぶ店舗で社員募集の張り紙を見てから、レッドバロンの営業の仕事に興味があります。志望動機としては、整備はこれまでやったことがないし、やれそうな自信もないので、営業希望という安易な発想です。バイクは好きですけど、トルクとか２スト４ストの違いなど専門知識は理解できておらず、只バイクに乗っているのが好きという程度のバイク好きです。 　 　とりあえず、現場を知ろうと店長さんに仕事について聞いてみたんですが、その人が苦労を人前で出さないタイプなのかもしれませんが、 　・店長なので早出、残業はしているが、仕事は趣味みたいなもので苦ではない 　・職場環境が悪くないからなのか、離職率は低いが仕事を続けるモチベーションを維持できない人もいる、維持するのが大事 　・本部から売上を上げろなどの厳しい指示はさほどない、仕事上で辛いと思ったことがあるとするなら、店長が集まる集会でスピーチをやらされたこと 　など、仕事に対してとても肯定的な話が多く、なんだか楽しく仕事をしてそうな印象を受けました。営業の仕事というと断られても商品を売る為に電話をかけまくったり、取引先に頭をペコペコ下げまくるというイメージがあったので、イメージとかけ離れていました。 　唯一、引っかかる点を上げるとするならば、店で働くほとんどの人が転勤を経験していて、人によっては遠くの店舗に移動というのもある点でした。 　そもそも私の志望動機は 　・趣味の延長線上を仕事にしてみたい 　・今勤めている会社が週１休み、GW・お盆の繁忙期は休みなし。社会保険などが無く福利厚生がしっかりしていないので、レッドバロンは大きい会社なので福利厚生がしっかりしてそう・基本的に週２日休みという点が働きやすそう 　・仕事はもちろん趣味のレベルでも整備の経験はなく、機械いじりにも興味はないので整備はできなさそう、営業も未経験ではありますがなんとかやれるかもしれない 　・今の仕事は薄利多売で数多く商品を売って成立するのでバタバタと忙しい職場。一方バイクって一日に何台も売れるものではないですから、レッドバロンに行くと、お客さんで賑わってることは少なく、マッタリとした空気でのんびり屋の自分としては、居心地が良さそうと思ってしまう 　 　という、人によっては安易とも受け取れる発想です 　 　ある人には「お前には営業は勤まらない」と言われたこともありますし、接客の仕事はしたことがありますが、それほど接客が好き・得意というわけでもありません。 　仕事は実際にやってみないと解らないことが多く、今の仕事より営業の仕事の方が大変なのかもしれません。 　バイクを売る営業の仕事ってどういう仕事内容なんでしょうか？ 　苦労する点、向いている人の特性などがあれば教えてください　

現在妊娠中です。 初め、主人は妊婦はどういう物か一切理解がなく、結構辛い思いをしました。 つわりがひどい時にも毎週のように飲みに行って酒臭くなって帰って来られて狭い我が家に臭いが充満して気持ち悪くて一晩眠れなくなったり、原因不明の連日眠れないほどの腹痛に1週間ほど悩まされていた時にも苦しむ私を見ていたにも関わらず、大した心配もなく友人と泊まりでスノボに行ってしまったり…夫婦で一緒に頑張っているという気持ちには全くなれなかったし、辛い時はいつも一人ぼっちだなと悲しく思ってました。 私が涙ながらに訴えたり、体調が悪くて病院送りになっているのを見て徐々に妊婦は大変なんだな、と言う自覚を持ってきてくれたかなと思っていた矢先に主人の父の病気が見つかり、手術しなくてはならない事態になってしまいました。 手術自体は難しいものではなく、また早期発見だったので95％以上の成功率らしいのですが、義両親は「手術」「病気」と言うだけでひどく落胆して狼狽してしまい、何かと主人を頼ってきます。手術どころか、普段の診察にまで2人では不安だから仕事を休んで一緒に来て欲しいと頼んでました。 主人もできる事ならなるべく一緒にいてあげたい、何かしてあげたいと言う姿勢で、先日は「もし手術代が足りないってことになったらうちの家計から出してやらないとな」とも言ってました。 自分の親を心配するのは当然ですし、おかしい事など何もないと頭ではわかっているのですが、あまりに心配したり義両親の要求にできるだけ応えようとしてる主人を見ていると、「私が寝込んだり痛みでのたうち回ってた時には呑気に飲みに行ったり遊びに行ったりしていたくせに。私が流産するような心配があった時にもろくに気にかけてくれなかったくせに、成功率95%の手術をするお義父さんにはそんなに一生懸命になるんだ？」と嫌な気持ちが渦巻いてしまいます。 手術の日と出産の日も近くなりそうなので、この状態は出産まで続きそうです。出産しても、手放しにお祝いムードにもなれなさそうです。 私はどうしたらいいでしょうか？自分のモチベーションがわからなくなってしまいました。 どうしても「私よりお義父さんが大事なのね」と言う気持ちが離れず心から心配してあげることができません。 今日も1ヶ月以上前からお互いの仕事の休みを合わせて一緒に検診に行こうとしていた日と舅の診察の日が重なってしまい、どうしようか悩んでる主人に「私は一人で行けるからあっちに行ってあげて」と心にもない事を言って、その後一人で泣いています。 自分が未熟なのは重々わかりますが、辛いです。 つまらない書き込みをしてすみません。

大学４年で就職活動をおこなっているものです。 私は面接の際に学生時代頑張った事について居酒屋のアルバイトのことについて話しております。 私は大学生活の中で主体性を大事にしており、居酒屋のアルバイトに力をいれました。 店長代理としてやっていくなかで、売り上げに貢献したいという思いから、様々なフェアの立案をおこないました。フェアの１つに『酎ハイ・果実酒半額フェア』といのがありました。実際にこのフェアが認められて、【お客様への戦略】を一点、【従業員を一致団結するための戦略】一点作りました。お客様への戦略として、売り一ヶ月前から店内外での張り紙、またお会計の際一人ひとりに声をかけていくＰＲ作戦。従業員を一致団結するための戦略として、勉強会・決起会をおこないました。 勉強会として、週に一度だったミーティングを営業後には毎日開き、ホール・厨房の連携を入念におこないました。フェアが始まって、終始多くのお客様に来店していただきましたが、忙しいということもあり、従業員の士気がさがりつつありました。この士気低下に歯止めをかけるために、決起会として、飲み会を開き、モチベーションの向上を図るようにしました。結果的に経営者からは高い評価を頂き、お客様からは高い満足度をいただくことができました。そしてなによりも女性の常連客を獲得することができ、当初の目標を達成することができました。このフェアを通して、受動的に業務をこなすのではなく自ら考え行動することの大切さを学びました。しかし一人ですべてをすることはできません。一人より二人、二人より三人、チームが結束してこそこのような成果が出せたとおもっております。 このように話しております。つい最近の面接の際にもこの通りはなしたんですが、面接官がこのようにアドバイスしていただきました。 面接官　「内容についてはいいんだけど、もっと学生のとき学業で学んだことについて織り交ぜる事はできないの？商学部なんだからマーケティングの事とかも勉強したと思うし、大学で学んだマーケティングをこのように実践してみたということを織り交ぜたらもっといい方向にいくと思うよ。」 私は一年留年しており、ゼミも取っておらず学業で誇れることは何も思い当たりませんでした。マーケティング論は受講して単位等もとっておりますが、正直覚えていることといわれると何もありません。早く就職先をきめて両親を安心させたいです。このような質問は他力本願で間違ってるかもしれませんが、この内容からマーケティングに繋がるような添削・アドバイス等してくださる方がいらっしゃいましたら、力を貸してください。よろしくおねがいします。

よろしくお願いします。 遅延が発生しているプロジェクトに途中から入り、 とりあえず自分の役目はプロジェクトをon timeに進めることと思い、 徹夜や人が休みを取っている日も仕事をし、何とか間に合うようにしました。 しかし、度重なる休日出勤等が問題になったらしく、人を増やすことになり、 自分がon timeまでもっていった仕事はほかの人が行うことになりました、 結局、現状では引き継者がやっていますが、そんなに負荷は高くなく、 自分が必至こいてスケジュール通りに戻したことなどなかったかのようです。 結局自分はほかの仕事を割り当てられましたが心のもやもやは晴れず。 プロジェクトに余裕が出てきたときに人を投入されても、いちばんたいへんな時期に 頑張っても全く評価されないということが納得できず。よくあることと言われればそれまでですが。 かつ、そもそもそのプロジェクトに元からいた人からは、仕事のやり方で対立したこともあり、 私の評価が低いということも聞きました。 いちばん大変な時期に、特にヘルプもなく、何とか元のスケジュールに戻したことは なかったことにされ、自分たちの責任は棚に上げて人に低評価を下したりされることにも納得がいきません。 また、私の後任者は、比較的プロマネに余裕も出てきた時期もあったため、仕事について、いろいろ指導をされながらおこなっていますが、私の場合は、余裕がなかったため、プロマネから仕事の内容ややるべきことなどについて説明はなく、自分で仕様書を読んで理解しながら行ったため、時間は倍以上かかったと思います。 また、そのプロジェクトから外れたとはいえ、残件があり、それはそれでプロジェクトの一つの要となるにも関わらず、特に私の作業に関心をはらわれることもされず、（うまくいかないときだけ糾弾される）このプロジェクトにいったい自分が必要かどうかといつも疑問に思います、 それならそれで自分のやりたい仕事をとってきて回したほうが自分のキャリアの為にもなるのに、と思います。 私は人と積極的にしゃべるほうでもなく、そのプロマネと対立したことが非常に印象が悪いようで ほかのメンバーからも評価が下がっているようです。 自分は出来る限りのところできちんと働き貢献しているのですが、 評価されることもない立場になってしまったのが非常に残念です。 自分の人間的欠陥のせいか、社交性のせいかわかりません、 働くモチベーションも上がらず、いったい自分はこれからどうしていいのかわかりません、 評価されたいという気持ちはもちろんある、プロマネらからは自分のミスを棚に上げて 私を評価することも全く理解できないし、頭が混乱しそうです。 サラリーマンだったら上司が評価して何ぼなのでそこまで成果を出してからの評価だろう、 という意見もあると思います。 いろいろアドバイスをいただければと思います。

公務員からとある団体職員（法人）に転職をしました。 担当は未経験の経理ですが、簿記２級の資格を取って自学研鑽をしながらなんとかやっています。 転職してから２年が経ちますが、上司に不信感があります。 ・転職してからすぐに、家族が重病で倒れてしまい、職場に順応したり覚えなければならない仕事が 山積みな上に、家庭のこともあり、一杯一杯な状態になっても、何のフォローもなかった。 私の仕事を代わりにやってくれということではありません。他に暇そうな人（特に年配者）はいるのに、電話や受付は下っ端の●●（私）がやれと更に追い打ちをかけられました。あの頃は本当に 苦労をし、危うく私まで病むところでした。 ・基本的にプライベートよりも仕事を優先するのは分かっているけれども、家族が危急な時でさえ、 何のフォローもなかった。私的には、家族を養うための仕事なので、家族を失えばその日暮らしの 仕事でもいいと思っている（極端ですが）。守る者なくして仕事のモチベーションなどあり得ません。 ・完璧人間を要求する上司。私は複雑な経理を担当していますが、引き継ぎはほとんどなく、過去の 資料を見てやれの一点張り。ちなみに、前任者は上司で、その上司も３年ほど前に転職してきた ため、経理のことはあまり分かっていない。前前任者は退職していて、聞けない状態です。 ・経理のことを聞くにしても、特に税務においては顧問税理士もいないので聞ける人がいない。 上司も税務のことは知らない。見よう見まねで税務申告をして今回はうまくいったが、根本を 分かっていないので、失敗が恐ろしい。 ・私が凡ミスをしてもきつく指導される。上司は未経験で初めてなのに完璧を要求する。他の人は 完璧にやっているのだからお前も完璧にやれと指導されるが、他の人はバイトでもできる簡単な 仕事ばかりで、私とは仕事のウエイトが全く異なる。 ・体調が悪くて熱があったり咳き込んでいても仕事を休ませてくれない。無理して仕事に行っても、 咳き込んでいると周りに移したらお前はクビだと言われる（もちろん、マスクをつけています）。 他にも枚挙に暇がないですが、ブラック企業に転職してしまったと後悔もしています。 再転職も視野に入れていますが、私の職場のようなところは普通に多くあるのでしょうか？ あと、簿記は２級を持っているので帳簿の処理は少しは分かっていますが、税務はさっぱりです。 税務を勉強するには、税理士の勉強をしたらいいのでしょうか？ 税理士の勉強はLECやTACあたりの教材を勉強すればいいでしょうか？

仕事でパソコン雑用便利屋をしています プログラムを作っていると社内の人に Aさん「ちょっとちょっと、添付ファイルが開かないんだけど」と、 パソコンの前に連れて行かれ、画面を見せてもらうと 相手から来たメールに奇妙な拡張子のファイルが添付されている 念のためウィルス検索をし、 自分「相手とは何度かメールのやり取りされている方ですか？」と確認 Aさん「えぇ、何度か」との回答 奇妙な拡張子を、ネットで検索して確認をしてみると exeに変えると開くとのこと 試してみる しかしexeに変えてダブルクリックをしても、開かない 自分「相手は、どういった方ですか？」 Aさん「、、、」 自分「パソコンを使い慣れていない方でしたら、壊れたファイルが付いている可能性がありますが 慣れている方でしたら、もう少しこちらで調べて試してから　相手先に聞いたほうが良いと思うので聞かせてもらっています」 Aさん「、、慣れている方ですよっ」 慣れている方なら、自分の知識不足で調べないとわからないことだと考え 普段なら、”ではもう少し調べますのでお時間ください”と回答したのですが （相手先は外部の方なので、失礼のないように） なんとなく、相手先に先に確認してもらったほうが良い感じがしたので 自分「、、えっと、一度相手の方に確認をしてもらってください」と言いました 結果、添付ファイルが壊れていたとのことでもう一度送り直しをしてもらい解決 そういえば前にもまったく同じ人から同じ相談があって、そのとき調べたので なんとなく相手先に確認をしてもらったほうがよいという感があって、短時間で解決 自分が忘れていたのは問題ですが、ほかにもいろいろ仕事や質問を抱えているので ひとつひとつは覚えていませんし、 メモ書きしていても席に呼ばれたりすると、見直さずに行動しないといけない場合が多いです Ａさん自身が覚えてくれていると、相談のときに「前にも同じことがあったんだけど」など言ってくれると 助かったんですが　モチベーションが低い人や依頼の仕方を考えない人だと今回のようなことがよくあります 後から考えると、Aさんが”慣れている方ですよっ”といわれたのには いくつかの理由があり ・自分より、慣れていると判断した（後から考えると、Aさんは仕事の熱意が高くない人だった） ・相手先を悪くいわないように（これは少ないけど、あり得なくもない） こんなことが考えられ、結果、私が引き出す質問ができていないのだなと思いました 今回についてに限らず、人の感覚によるものでは非常に判断しづらいのだなぁと思いました ＳＥの仕事をされている方、こういった問題をたくさんかかえていらっしゃりそうかと思うのですが 似たような場合、どんな切り抜け方をされますか？

　こんばんわ。現在２６歳、塾の教室長見習いをしている者です。今年語学留学から帰国、２月から塾の教室長見習いとして某個別指導塾グループに試用期間で働いているのですが、 (1)教室長としてフルタイムで働いているのにも関わらず時給９００円。 (2)試用期間といっても週に一回本部での研修（といってもほとんどが社長の精神論で占められている）があるくらいで、月曜から金曜まで他の社員の誰にも会わない状態で、塾をまわしていかなければならない。社長に保護者対応や授業内容の相談をしても、社長の独りよがりな精神論でしか返されず、仕方ないので他の教室長に電話をして聞く。社長が自分が一番でないと気が済まない人間で、会って話せばいかにこの塾はすごいか、自分はすごいか、の自慢。それを適当に受け流せば、真顔で『君とはコミュニケーションが成り立たない』というパワハラ。 (3)雇用契約書を書いていない。給与体系が不透明。おかしいと思い、複数の先輩社員に相談すると、『うちはブラックだから』と言っている。更に毎年何人もの人間が試用期間中に退職、社員も鬱になって辞める人がいるらしい。 かくいう私も鬱になりかけています。試用期間３ヶ月ですが、仕事のことを考えると最近は頭痛がしますし、涙目になりますし、生徒や講師のこともあるので容易に辞められませんが、自分が生徒数を増やしてもこの社長の肥やしになるだけなんだ、と思うとやる気も出ません。そんなメンタル状態なのでモチベーションも上がらず、GW中もセールストークの練習をしたり、塾の動線を修正しようと予定を入れませんでしたが、『こんなことして何の意味があるんだ？』と自問自答しています。 　２６歳までブラブラとしていてこれからちゃんと働こうと思った時に、この会社の面接受けて採用となった上に、社長は全ては生徒と日本の未来のために、と美学を語る。いい会社だなと思っていましたが、働き始めてみたら社員の定着率は悪いですし、社員と社長の軋轢もあるため成長率が悪い、という典型的なブラック企業。心が壊れる前に辞めて他の仕事を探そうか、という心向きになりかけています。 　一方で、たった２ヶ月で見切りをつけるのは早急すぎるような気がします。よく明確な理由もなく３ヶ月で仕事を辞めてしまう若者もいますが、そういった意志の弱い人間にはなりたくありありません。 　なにぶんサラリーマンをするのが今回が初めて。どのように処理をすればいいかわかりません。辞めればいいのか、留まるべきか。もし留まるとしたら、どうしたらストレスを軽減できるか。 　社会人経験先輩の方、よければアドバイスお願いします。

現在３６歳、男です。 今の会社は２つ目です。前の会社では工場で技術系の仕事をしていました。 今の会社には２８歳の頃に入社し、６年ほどは現場にて技術系の仕事をしており、様々な諸問題は当然あるとして、仕事自体に不満があるという事はありませんでした。 今から約１年前、本社への転勤となり、今まで経験したことのない業務に携わることになりました。現場を持たない少人数の部であり、一番下っ端の私は雑用、庶務、経理、そして(私にとっては)新しい技術の分野の勉強とそれなりに忙しい毎日でした。 私は覚えることが多いので効率も悪く、忙しい状況になってしまうのですが、周りはそうではありません。慣れているからゆったりしているのではなく、実際に仕事がないのです。いびきをかいて寝る人もいます。正直、少人数なので簡単な経理や雑務は分担してよいと思うのですが、まだ異動してきたばかりなのでひたすら我慢する日々でした。 この年で部内で１番下となり、雑用に奔走することは屈辱ではあったのですが、すべてこれからの自分のステップアップの為の行事であると考えて、１年が経とうとしています。 今、技術系の仕事が一切なくなってしまい、そのままだと部の赤字の責任を問われると思った部長が、それっぽい理由をつけて、一般管理部(総務などと同じ、売上を出さない部)にしてしまったのです。 部の体系が変わり、営業活動も封じられ、いったい何の為に(私の所属する)部があるのか分からなくなりました。他部の方々の話を聞いても、「(私の部が)いったい何をする部なのか、何をしているのかわからない」と言っていました。１人ではなく、複数人が皆そう言います。 今まで色んな問題を経験してきたつもりですが、まさか「暇」というのがこんなに辛いものだったとは思いませんでした。 暇なら暇なりに勉強しようとやってみましたが、ビックリするほどやる気が出ません。会社に来て勉強して資格とって、それをどう活かすのかというイメージが持てず、日々時間が経つのを待っている状態です。 甘えたことだと思うかもしれません。私も以前であればそう思います。しかし、想像を超えたモチベーションの喪失量に、心が折れそうです。 労働組合にも相談しましたが、どれほど効果があるか分かりません。会社からは、おそらく用意されたテンプレートの回答が返ってくるだけでしょう すみません、愚痴になってしまいました。 転職や副業も考えているのですが・・・考えていると鬱屈とした気分になり、まだ行動に移せていません。 皆さんの中で、こういった状況を経験、また抜け出した方はいますか？ 何かしらアドバイスや経験談をいただけると助かります。

現在35歳（今年で36歳）になります会社員です。 今後の職業について悩んでいます。 客観的な意見をお聞きしたく投稿させていただきました。 転職を考えている理由としては「年収」と「結婚」です。 ＜年収について＞ 教員系の大学を卒業後、2年間の中学校講師を経て、 現職について約10年になります。 現職は広告の制作プロダクションに営業・ディレクターとして勤めており、 年収は280万円（額面）でボーナスなし。 毎月の手取りが18万円ほどになります。 自分が望んだ広告業界ではあるのですが、 給料はほぼ上がらず、数年前から転職を考えておりました。 30歳のときに転職を考え、転職エージェント数社に登録。 自分が高望みだったこともあったと思いますが、 希望するような求人がなく、転職を躊躇してしまいました。 そのときエージェントの一人に 「以前勤めていた教員を再度目指してみては」 とのアドバイスに感化され、勉強をし直し、 教員採用試験（宮城県）を受けました。 30歳で受けた採用試験は運よく一次試験を突破。 しかし、二次試験でC判定（不合格者の中で上位）という評価で、 採用にはなりませんでした。 C判定ならばもう少しで採用か？という気持ちから 民間の転職は考えず、次の年も受験しましたが、 次の年は一次試験で不合格。 その後も二年連続二次試験で不合格・・・。 現在に至ります。 今年も受験しようと考えているのですが、 35歳も越えて果たして合格できるのか・・・、 採用になったとしてもやっていけるのかが不安になってしまい、 民間の転職も視野に入れています。 ＜結婚について＞ 現在お付き合いしている彼女（28歳）がおりますが、 彼女と将来的には結婚したいと考えています。 しかし、現状の年収では彼女に申し訳なく、 お付き合いしてまだ一ヶ月程度なのですが、 年収が低いこと（具体的な数字までは言っていません）を 伝えております。 彼女は「考え過ぎないで」と優しく言ってくれますが、 それに安心して現状のままというのも不安です。 以上のような状況で、彼女のことを考えると 先のことを考えて年収を上げなければという気持ちを 強く持つようになりました。 プラスのモチベーションにできればよいのですが、 今は「なんとかしなくては・・・」と気が焦るばかりで ここ一週間くらいきちんと眠れていなかったり、 仕事をしていても求人情報やこういった相談サイトで 他の方々の相談ごとを見て、仕事がスムーズにいきません。 ※これはよくないことというのは分かってはいるのですが、 　 仕事の合間に検索してしまっています・・・。 ご覧いただいた皆さんであればどのようなご決断をされますか？ また、決断でなくてもご感想でも構いません。 自分の状況を見つめ直すためにもご意見をお願いいたします。