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離婚給付金は財産分与、慰謝料、養育費の３つの総称で使うようですが、この英訳はそのまま、divorce benifit でいいでしょうかね?

　2007年12月末で会社を辞め、転職活動していますがなかなか転職が決まりません。 　失業給付金にも申し込み、4月22日から給付が120日の資格を持っています。 　直ぐに転職希望のため、主人の扶養には入らず、国民健康保険に入りました。しかしながら、請求を見てみると、1回につき、46000円を超える金額で、支払いが困難です。転職が決まるまで、主人の扶養に入りたく思います。 　就職活動が思うように進まず、失業給付金が始まってしまっても、できれば主人の扶養に入っていようと思うのですが、これは不正受給になるのでしょうか？給付が始まったら、国民健康保険に切り替え必要ですか？ 　調べてもよく分からなかったので、ご存知の方教えてください。

　どうも！ここのみなさんにはお世話になっています。 休業補償が始まって９ヵ月たちます。ここにきて新しい手術をしようと思っています。 労災に、休業補償に期限はありますか？ よろしくお願いします。

国家公務員です。 先日手術をしたのですが、国家尾公務員共済組合から手術給付金などは出るのでしょうか？ 出るとしたらどれくらいなのでしょう？ 高額療養分は出ると思うのですが。

今年の１１月に退職し、来年の４月に結婚を考えています。結婚したら県外に行く予定です。失業給付金をもらいたいのですが、手続きや手順などどのようにしたらいいのでしょうか。

育児休業基本給付金支給決定通知書の申請期限が過ぎてたら、もう申請できないのでしょうか？

失業保険の手続きをして、支給対象期間は１１月の半ばとなっています。 現在就職活動をしていましたが、妊娠がわかりました。 このような場合、失業保険は出るのでしょうか？ もしくは、延長することは出来ますか？ もし、ご存知の方がいましたら、よろしくお願い致します。

例えば８ヶ月の期間のうち３ヶ月だけ消化して再就職したら 消化しなかった５ヶ月は残日数に応じて再就職手当てが支給されるようですが、給付金を貰わず、転職先が決まってから退社した場合は再就職手当を貰えないのでしょうか？ そう考えるとブランクがあった方が無駄は無いのでしょうか？ それとも残日数に応じて再就職手当てがちゃんと支給されるのでしょうか？ 変な質問ですいませんが教えてください！！１

　現在、雇用契約期間がある事務パートで働いています。９月末で契約期間満了になり、たぶんこのままでいくと自動継続となるはずでした。ですが、何年働いたところで正社員になれるわけではないので、将来が不安になり、この機会に期間満了にてそのまま退職の旨、申し出ました。以前、期間満了にて退職なら、すぐ給付されると聞いたことがあるのですが、上司によると、「満了でも会社側は継続の意思があるのに、自分都合による退職なのだから、自己都合退職扱いです。」と言われてしまいました。その場合は３ヵ月後の給付となるのでしょうか。 　転職にしてもこのご時世ですし、私は母子家庭なので、すぐに就職できるかどうか・・・（以前、母子家庭ということで、さんざん断られました）なので、すぐにでも給付してほしいと思っていますが、私みたいな場合はどうなのでしょうか。 　ちなみに、派遣社員ではありません。勤め始めて約５年で、その間１年間に２～３回ずつ契約更新がありました。会社側は雇用継続の意思ありでしたが、私の方から契約満了により退職の申請。 　どうぞよろしくお願いします。

お世話になってます。 入院保険についてアドバイスをお願いします。 ソニー生命（8,000円）と エバーハーフに加入する事にしました。 …が、エバーハーフを五千円にするか一万円にするかで 悩んでいます。 保険料は一万円にすると2,000円位上がります。 一日につき13000円か18000円か… 入院している間の生活費を考えたら アフラック一万円に入った方がいいかな？と思いつつ 保険料が2000円上がる、しかも60日しか出ない と言うのは、どうなんだろう？と… 何か助言をお願いします。

これはいつからあるのですか？ ・誰の内閣で決まったものですか？ ・支払い原資は税金ですか？雇用保険？ ・いつまでやるつもり？ 不当に安い給料の補填というなら不法労働行為なのであって雇用主の責任で是正すべきだし、自営の人はもらえないのになんでって気もするし、不公平極まりない制度の気がしますが。

　去年12月に5年間勤めた会社を退職し、今年5月まで失業給付金を受給していました。その間健康保険を任意継続していましたので、10月の出産時には出産手当金・出産一時金を以前の会社からもらえるそうです。 6月からは夫の扶養に入っていますので、出産手当金の受給期間中は一旦夫の扶養から外れ、国民健康保険に入る予定ですが、失業給付金（約51万円）・出産手当金（約60万円）・出産一時金（30万円）を足すと今年の収入が130万円を超えてしまいます。 その場合、来年も夫の扶養に入れなくなってしまうのでしょうか？ おそらく失業給付金と出産手当金は収入とみなされると思いますが、出産一時金はどうなのでしょう？

保険金不払い・・入院給付金＝解除となる。 平成９年の話ですが、約３ヶ月ほど入院加療したとき、当時加入していた生命保険の特約の入院給付金を退院後請求いたしました。ところが、掛け金の安かった共済１社はスムーズにお支払いいただけましたが、大手生命保険会社のY社は、契約解除とされました。理由は、たしか病名が（自立神経失調症）なので、会社の判断で漠然としたハッキリしない症状だから・・？とかなんとか書いてある書類をもらったと思います。わたしは当時、母子家庭で、入院代や生活費が大変な思いをしていたさなか、あてにしていた保険金が出ずガックリで、借金をして家賃や入院費用を支払ってました。わずかな給料から、いざというときのために貯蓄よりも保険をと・・保険をかけてきたのにと・・悔しい気持ちでした。しかし、まだ体調も悪いままの退院で、交渉などの闘う元気や勇気や暇もなく、あきらめるしかありませんでした。しばらくして、また別の病院に入院したら、難病のバセド病だと病名がつきました。それから五年後、社会の大問題になった生命保険、損保などの不払いが発覚！！なにやら、”お客からの保険金支払いへのクレームが１回なら、支払いなし！クレームを２回３回訴えてくる客には支払ってた！”などと、その保険会社の首脳陣らがTVで頭を下げる姿を見て、腹わたの煮えくり返る思いをしました！！！現在は、バセド病の手術もして、やっと元気で闘い向える私ですが、もう十年も前にあった不払いへの請求は、時効とかになるのでしょうかね？契約解除となり、手術給付金も、入院給付金も支払われず、いまや、病歴あり、新たに保険も加入できない、くやしいなーー！！闘いたいです！もうムリ？だめでしょうか？

当方、9月の中旬に出産し現在は育児休暇中です。 産前産後休暇はトータル89日取りました。標準月額報酬が大体18万円くらいなので 、日額が6千円、その2/3だと4千円になるかと思います。そうすると、およそ35万6千円くらい支給される計算になりますか？ あと、すぐに申請した場合はいつ頃支給されるでしょう？住んでいるのは千葉県なのですが県によって支給までにかかる日数が全然違ったりするものですか？ 他の情報を調べてるとまちまちでよくわからず... 育児休業給付金についてもどれくらいでいつ頃支給されるのか教えてください。

確定拠出金、確定給付金、個人年金 上記の違いがよくわかりません。（個人年金はざっくり知識） 定年退職後の生活費として少しでも貯蓄をしたいのですが、 それぞれのメリット・デメリットを教えてください。 またオススメがあれば、それも教えていただけると参考になります。

以前にも同じような質問をし申し訳ないのですが、 再度、詳しい方に教えていただきたくて質問します。 出来るだけ早く出産したい気持ちがあるので、 手当金を得られる最短期間で出産にたどり着くことを願っています。 ２００７年９月２５日より就業（保険加入）し、 週３５時間労働、３ヶ月契約更新型のフルタイム派遣です。 出産手当金の資格として 社会保険加入１年以上就業が条件とありますが、 この１年というのは就業開始（保険加入開始）から 《いつまで》が１年と数えますか？ 出産予定日ですか？　産前６週間の初日ですか？ また、育児休業給付金を派遣は取得する権利はありますか？ 《満１歳未満の子供を持ち、 育児休業を取得する雇用保険の被保険者で、 休業前２年間に、11日以上勤務した月が12ヶ月ある 被保険者であること》と記載されているＨＰをみつけました。 休業前２年間に数カ所の派遣会社＆派遣先企業での 就業でも他の条件が合致すれば取得権利を得れますか？ 産後は、すぐにでもフルタイム勤務で 復帰をしたいと思っていますが、 保育園へ入園などの問題もあり、 入園できるまで育児休業（最長、半年ぐらい）を考えています。

去年の末頃に一ヶ月強（36日間）の入院をしました。 今年に入ってから診断書（入院・手術証明書）を医師に書いてもらい、 保険会社に給付金の申請をしました。 民間とJAに加入していたため両方に申請したところ、 入院給付金（入院共済金）については違いが無かったのですが、 手術給付金に関して違いがありました。 ************************* [民間] 入院給付金：180,000円 手術給付金： 50,000円 [JA] 入院共済金：180,000円 手術共済金： なし ************************* ここで質問なのですが、 (1)手術給付金（手術共済金）の対象となる手術の種類を 調べることができるサイトってあるのでしょうか？ ご存じの方がいらっしゃいましたら御教授ください。 自分が思うに、「胸腔ドレーン挿入」を手術と見るか否かが、 給付の対象となるかどうかだと思うのですが、 「胸腔ドレーン挿入」が給付の対象となっていると思われる 民間保険では、手術給付金が50,000円支給されていますが、 支給されるなら50,000円×2で100,000円のような気がするのですが・・・。 (2)手術給付金（手術共済金）について詳しく ご存じの方がいらっしゃいましたら御教授ください。 以下、保険（共済）及び入院の概要です ************************* [民間] 入院給付金日額：5,000円 [JA] 全入院費用特約：5,000円 ************************* [傷病名] 左右自然気胸 [治療内容] 右気胸：胸腔ドレーン挿入 左気胸：胸腔ドレーン挿入 [ちなみに] 診断書の「今回の傷病に関して実施した手術」欄に 医師の記入はありません。 *************************

どなたか教えて下さい。 姉が嫁いだため、これまで掛けていた生命保険を解約することにしたのですが この際の解約返戻金についてです。 この保険は３年毎に生存給付金として２０万円ずつ支払われるのですが、 これを引き出していた場合、解約返戻金は証券に記してあるものよりも 少なくなるのでしょうか？ 初歩的な質問のようで申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。

２月末に娘を出産致しました。 出産育児一時金については３月か４月頃かに産院へ支払ったとハガキが届きました。 会社へは出産手当金や育児休業給付金について提出書類などは無いかと尋ねましたが、娘の名前や生年月日などを聞かれただけです。 産後４ヶ月経過しても支払われておりません。ネットで調べてみたら２～３ヶ月と見かけましたので不安になっております。 会社へもう一度確認すべきでしょうか？ また４ヶ月以上かかった方はいらっしゃいますでしょうか？

とても困っています。 去年の12月9日に出産しました。 正社員で働いていて、育休をとるのですが、会社に何度言っても、申請書類・必要書類を送ってくれません。 出産が早まった為、育休開始日も変更になります。 【出産手当金】【育児休業給付金】の手続きができなくて困っています。 どうしたらいいのでしょうか。 そのことを考えると毎日、憂鬱です…