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労働に関することに詳しい方、教えてください。最近、男性社員（製造課長）のところに子供ができ、仕事を早く切り上げたり、休んだりすることが増えています。奥さんや子供のことを心配する良い人なのですが、社員数が少ないので製造は彼がいないと稼動しない状態で、彼のさじ加減次第で仕事を早く終わらせたり、都合の良いときだけ普通に仕事をしたりという具合です。普通の会社なら年休などがあると思うのですが、うちはちゃんとした就業規則というものもないのであまり強くいうことができません。ですから自由に、彼が早く帰りたい日は全員３時、４時には仕事が終わってしまいます。「年休の代わり」と思えば彼個人が休んだり、早退する事に関してはやむをえない気がするのですが、それによって全作業ができないということに関しては納得がいきません。皆勤手当てをなくすのも違法らしいし、うちみたいな小さい会社（社員５人）でも、やはり細かく就業規則を決めるべきでしょうか？

　カテゴリー的にこちらで良いのかわかりませんが皆さんの意見をお聞きしたいです。もうだいぶ前ですが藤田まこと氏の必殺仕事人の舞台が終わりまして藤田氏がインタビューで「中村主水はもうやらない」とコメントされていました。それに対してレポーターの方が「それでは誰にやってほしいですか」との質問に少し考えてから藤田氏が「中井貴一さんなんか良いんじゃないですか」と答えていらっしゃいました。私は必殺シリーズの大ファンでそれを観ていて「なるほどなぁー」と思いました。そこで特に必殺ファンの方にお聞きしたいです。新しく主水をキャスティングするなら誰が良いと思いますか。又、「念仏の鉄」「三味線屋の勇次」など他のキャラでもかまいません。皆さんの大胆なキャスティングを聞かせてください。

過去ログを見てみたのですが、あまりの沢山の質問があって探しきれなかったので、新たに質問をさせてください。 今年５月より新たな会社に正社員として就職をしましたが、業績悪化の影響を受け給料がまともに支払われません。少しだけあった貯金を元になんとかやりくりしてきたものの、さすがに底をつきもはや生活が不可能な状態です。 そこでいつ出るかわからない給料はもう待てないので、退職をしようと考えています。私が考えているのは「社員の生活を保障できない」状態であるので、「事業主都合での退職」を願い出たいと思っています。 知りたいことは以下のことです。 ●退職願は必要でしょうか？ ●必要であればどのような書き方をすればよろしいでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。

現在二人目の妊娠中で、現在７ヶ月目です。主人とは三ヶ月前からHをしていませんが、男性の方は我慢できるのでしょうか？よく、妊娠中に旦那さんが浮気をするという話をきくので、不安です。一応、今のところ浮気の気配はありません。 私は一人目を出産後まったくと言っていいほど性欲が無くなってしまいました。今回の妊娠も二人目がほしいという感情が大部分でＨしたようなものです。今後はどうなるかわかりませんが、セックスレス夫婦になってしまいそうです。主人には申し訳ないと思いますが、どうしてもＨしたいとは思いません。それでも浮気はしないでほしいと思うのは私の勝手でしょうか？現在私は２５歳、主人は２６歳です。主人のことはもちろん愛しています。

私は都会に暮らしていますが、田舎暮らしにあこがれています。 でも移住するにもお金が必要ですよね。田舎に住んでいる方、田舎に移住した方に質問です。仕事はあるのでしょうか？ やはり家業の農家や牧場などを継ぐということになるのでしょうか？ ちなみに、農家の人と結婚して移住というのは考えていません。 生計の立て方を教えてください。

現在も実は民間企業で働いていますが、職場の雰囲気になじめているとはいえず、転職も考えています。転職したからといって環境がよくなるとも限らない事は承知の上です。学生時代にも関心があった公務員にとても興味があります。仕事を続けながら勉強をし、試験を受け、採用されたら民間を辞めるという事は可能なのでしょうか。（辞めてから試験を受けると一人暮らしの為生活ができそうもないという事もあります。）現時点で、完全に今の会社を辞める覚悟が出来ていないのも事実です。年齢は２０代前半です。社会人経験は１年くらい。民間から公務員への転職は大変でしょうか。公務員の試験の制度や就職後の待遇（給与や福利厚生）についても知りたいです。転職組が不利になることはありますか。地方の市町村の役場や地方郵便局を考えています。現在地元ではなく、一人で暮らしていますが役場などでは地元の人優先というのは本当でしょうか。いろいろ質問してしまいましたが、何かわかる事がありましたらお願いします。

41才の主人が今日言われた事です。 今は部長で給料は年俸です。 去年から仕事内要が変わり、新しい仕事をここ数カ月してきましたが、 まだ新人レベルです。この仕事を覚えるには数年かかると言われています。 なのに「今やってるのは新人の仕事だから、部長職をはずし新人からやりなおせ」と言われたそうです。 新人になれば給料は今の1/3程度で残業手当も1年間はつかないそうです。 それでは家のローンを払ったら生活していけません。 年明けに社長と話しをするらしいのですが、 何か良い方法はないでしょうか？ 今まで部長といっても名ばかりで、深夜まで働き、休日も働き、休みの日も家で仕事してました。年俸なの残業手当はつきません。 どうしたらいいのか・・・苦しいです。

ソニー製品を購入したのですが、壊れていました。 ソニーに問い合わせたのですが、やはり修理（10日間）に出さなくてはならないようです。 私は、多少の価格も我慢して「納期優先」で購入したのでつらいです。 こういうのは、要するに欠陥品を販売したということなので、メーカーの人が自宅まで来てくれて新品と取り替えてくれるという交渉はできないのでしょうか。 どなたかご参考になる意見をください！！困っています！

私は、自分自身で使っていて直したいなと思っている言い方をするものがいくつかあります。たとえば衣紋(えもん)かけ→ハンガー、ちり紙→ティッシュなど・・・。前者の言い方は（自分的に）ダサくて嫌だなーと思っているのですが、家で親がそう言っていたからかなかなか直せず、ふとした時にぽろっと言ってしまいます。 最近も「パジャマ」のことを「寝間着」と思わず言ってしまい、夫にダサイと言われました（自分でもそう思った）。あ、まだあるなぁ、「おみそ汁」を「おみおつけ」とか・・・（これは方言なのかもしれないのですが、わたし的には語感があまり好きではないのです）。 この間友人とこの話をしていて盛り上がったのですが、何かもう一つすごくメジャーなものがあった気がするんです。が、どうしても思い出せません。皆さんのご回答の中にそれがあればすっきりする！と思い、こんなどうでもいいような質問をしてしまいました。お暇な時でかまいませんので、よかったら回答お寄せ下さい～。

仕事上の悩みから鬱病になってしまったみたいです。 知識がないのですが、心療内科なる病院へ行き相談したところ ハッキリ鬱病と診断されました。 病院へ行く前、両親にも打ち明けたところ、池田小学校殺人犯と 同じような扱いのような事を言われたり、一度そういう病院へ 行くと社会復帰は無理だとか言われたり、ただのサボりぐせや 頑張りが足りないからだと言われました。 実際社会的にはそう思われるのでしょうか？ 仕事も最低一週間は休んだ方がいいと担当医の方に言われ、自分も その方がいいと思っていますが、それはやはり、サボりや がんばりが足りないと言う事になってしまうのでしょうか？ みなさんはどう思われますか？ 自分は、まず、この病気を受け入れ治す事に取り組む事こそ前向きな姿勢 だと思うのですが・・・。 薬を飲み気持ちを落ち着かせ来週から出勤するつもりです。 鬱病にかかった事も、今夜上司に打ち明け、休みを貰うお願いをするつもりです。

急に人事関係の仕事をしなくてはならなくなったため、悩んでいます。 この春に昇格させる人間を選定しているのですが、本人の意思を確認するため 面接を行って欲しいと言われてしまいました。 本人の意志・やる気などを聞き出したいのと、その結果どれくらいの人間で、 推薦させるかどうかを判断しなければならないのですが、 どういったことを聞いて、その答えがどうであれば・・・というポイントがあれば 教えてください。 ほかにも人事採用面接とかもやらなければならなさそうなので、 面接官としてどういう質問をして何を聞き出せばいいかわかりやすい本とか ホームページとかありませんか？

これから出産を考えているものです。 私の会社には産休・育休があり、１歳になるまでは可能なのですが、創立して１２年になる会社で今までの取得者は３人しかいません。そのうち最近とった２人の話しを聞くと上司に「育休をとるなら、同じポジションには戻れない覚悟があるわけだよね？育休をとって復帰したら今度は違うセクションを転々としてもらうようになることもあるから（転々として遅くまでやるセクションに最終的にはまわって・・・）」「育児休暇をとるという前例をつくると、これからみんな同じようにされると困るんだよ」「昔と今は会社の事情が違うからね」など・・・というようにおどしとも取れるようなことを言われて、結局二人とも育児休暇をとる権利はあるのに、取らせてもらえないような環境においこまれましてしまっています。 私は1歳になるまで自分の手で育ててから保育園にと思っているのですが、みなさんの会社はどうなのでしょうか？ 一応私の会社は規模は正社員２００人程度の損害保険会社です。ただ、女性の一般職はここ3年程新卒・中途もとっておらず、社員が辞めても契約社員しか採用していません。 実際、今までも妊娠すると辞めていく人が多いのはこの脅しがあるからかもしれません。会社からのこの脅しともとれる発言は担当セクションの部長が言っているようなのですが、このような発言は法律的に違反ならないのでしょうか？ どなたか、体験談・アドバイス等教えて下さい

心得発令の意味をご存知の方、いらっしゃいましたら教えてください。

本当に、超基本的でお恥ずかしい質問で申し訳ありません。役人は、なぜ「天下り」をするのですか。一度入省した役所・省庁に定年まで居られないのですか。それとも定年まで居つづけることって、とくにエリートとされる層の方々には、あまり見よいものではないのですか。私がごく単純に理由を考えるとすると、「公務員時代より金がもうかるから」だと思うのですが、それ以外にも、どういう理由があるか、教えてください。

くっだらない質問です。お時間がある方だけどうぞ。 私は２０代の男なのですが、義理チョコが苦手です。彼女からもらうのはうれしいいんですが。 なんとかもらわないようにする無難な言い回しがないかと考えています。相手は１０代、２０代が中心と考えてください。 予めどんな風に伝えておこうかと考えています。 「チョコくれなくていいからね。」 「余計な気をつかわないでね」 「俺、仏教徒なんだ。習慣がないよ」 「いま喪中なんだ。だからチョコはもらえない」 どんな風に言えば若い子を傷つけず義理チョコを回避できるか、それとももらったとしてもホワイトデーという日にお返ししなくてもひどい人と思われないでしょうか？ 笑い事のようですが、結構、今年になって悩んでいます。

昨年の１１月に結婚をしたのですが、主人が以前から加入している 生命保険について疑問に思っています。 素人の私から見ても死亡時の保険金額やいらない特約がいっぱいで 絶対に無駄なのはわかっています。 なので解約した方がいいのか同じ生命保険会社で組み直しした方がいいのか 悩んでいます。生命保険に詳しい方宜しくアドバイス下さい。 主人　３０歳（年末で退職し、現在無職。今後私の家業を手伝う予定） 主契約保険料２３１０円　特約保険料　１３８４５円　合計１６１５５円 保証内容 （○一生命・パスポート２１　定期保険特約終身保険）５０歳払済 　契約日平成１年３月１日 主契約　 死亡（高度傷害）保険金額　３０００万円 　 特約　定期保険特約（２０年満期）特約保険金額　３７００万円（ （特約保険期間の終期　平成２１年２月２８日） 　　＊　傷害特約　　　　　　　　　　　　　　　　　１００万円 　　＊　災害入院特約　　　　　　　　　　日額　　　５０００円 　　＊　疾病特約　　　　　　　　　　　　日額　　　５０００円 ＊　定期保険特約が更新された場合の金額　　 （特約保険期間の終期　平成６５年２月２８日） 解約返還金額 ５年　　２７６００円 ７年　　６４２００円 １０年　１２６３００円 １５年　２２２６００円 ２０年　３４７４００円 ２５年　５０４３００円 ３０年　６９９６００円　 それで、保険証書には上記の保険期間にダンナが不慮の事故で死亡した場合 保険金が４１００万円となっています。（なんでだろう？？） ダンナに聞いても当時知り合いのおばさんが外交員をやっていて付き合いで入ったとかで 内容など現在もまったくわからないとかで自分の保険なのによく平気だなーと私はかなり 呆れました・・・。。と愚痴はこの辺にしてどうか宜しくお願いします。

役務の提供ということで、官公庁の指名入札等に参加したい（官公庁から仕事をもらいたい）のですが、指名されるようにするための方法って何かございますか？今回初めての取組みでしてよくわかりません。アドバイスよろしくお願いします。

大変恥ずかしいのですが、私には無縁のことですが 急に知らなければいけない事が出てきましたので お聞きいたします。 いわいる会社の役職、上から名誉会長、会長と位を一番下の言葉は悪いのですが平社員とゆうように順番を教えてください。

こんにちわ。私はマンガがだいすきでよく読んでいます。 でも、最近の恋愛系のマンガなど買って後悔するものばかりです↓↓ だから買って後悔しないもので感動的なまんがあったら教えてください!!! お願いしますm(_ _)m

最近の友人（Ａ子）との会話で「私は常識はずれ！？」と思う内容がいくつかありましたので、質問させていただきます。 ＜PART2＞ 一般的なサラーリーマンの収入の話しです。 Ａ子：「男性も３０歳くらいなら年収１０００万円くらいあるでしょ。」 私：「え～。無理でしょ。一流商社ならどうかしらないけど、５００万円前後じゃないの？」 Ａ子：「商社じゃないにしても、そんなわけないじゃない！１０００万円ないにしても近くはあるに決まってるじゃない。」 私：「定年までに１０００万円もらえない人なんてたくさんいるよ。４０代・５０代で４・５００万円って人だって、普通にいるよ。」 Ａ子：「そんな事ないよ～」 私：「・・・・・」 ＜PART1＞と同様、Ａ子に力説されて「本当かなぁ？」と思いつつも「私に常識がないのかなぁ・・・」と、 最後に黙るしかないような状態になってしまいました。 私としては、自分の廻り３０～４０歳くらいまでの男性の知人が何人か居ます。 本当の事は言わないにしても、１０００万円以上もらってる人なんて４０歳のバリバリの営業マンだけです。 ３０歳で年収３００万円くらいの人もいます。 私は、これが現実と思ってましたが、Ａ子の説でいくと、私の廻りは偶然にも低所得者が集まってるだけなのでしょうか？ Ａ子は私からみて、とても頭がよく、常識や知識も豊富な女性です。 私は特に人より秀でる何かがあるわけではありませんが、社会常識最低限くらいは知ってるつもりでした。 でも、上記の会話になってしまうということは、やっぱり私の常識が欠如してるのでしょうか？ PART３もありますので、お時間がありましたらお付き合い下さい。