検索結果

中国の外交について質問です 中国漁船衝突事件に抗議する為、武漢などで反日デモがありました。 そもそも明らかに中国側の領海侵犯であり、こっちが賠償請求しなくてはならないくらいです。 他の国から見ても悪いのは中国であるのは一目瞭然ですし、南沙諸島のやり方と同じです。 このような外交をしていては、損をするのではないでしょうか？ 中国はこの問題に限らず、いつも理不尽な行動をします。このような行動をとらなかったら国際 的地位がもっと上がりますし、今頃はG9に参加しているのでは…と思います。

入社半年での転職 いつもお世話になっております。今の会社に入社してもう少しで半年になります。 入社3ヶ月頃から転職を考えておりましたが、自分がやりたい事をきちんと考えたり、そのために勉強したりして半年になりました。が転職したいという気持ちは強まるばかりです。 社員数10名程度の制作会社で、いわゆる『ブラック会社』でワンマン社長（創業者）です。 ワンマン社長が全て悪いとは思わないのですが（決断力がある・ある意味のリーダーシップだと思っています）自分の中での常識の範囲を超えております。例えば ・気紛れな採用・解雇があり、一日で解雇された方もいらっしゃるようです。 ・残業代・休日出勤は当たり前（むしろ美徳）な社風です。 手当ては一切出ません。また労働基準監督署の調査が入った事も数回あるようですし、裁判を起こされかけた事もあるそうですが、その度に当事者を呼び出し話し合いをするそうです。（内容としては『お前は会社に対する義務を果たさないのに、権利だけを主張するのか！』という感じだそうです） ・理不尽・支離滅裂な会議があり、終わった後には何も決まってないです。 指示がよく変わるというのは、どこの会社でもあるかと思いますが、例えば『肉が食べたい』と言われ『じゃあ焼肉でいいですか？』と聞いた上で了解をもらい焼肉屋の行くと『何で焼肉なんだ！俺はステーキが食べたいんだ！』と怒鳴られ、じゃあ洋食屋に…と連れて行くと『俺はベジタリアンだ！肉なんて食べれるか！』と怒鳴られ、最終的には『俺は焼き鳥が食べたいんだ！』とＡの質問があちこちに飛び散り最終的にはＡ’になるという感じで、終始怒鳴り続けられ、最終的なもの（この場合は焼き鳥）を持って言ってもＡ’→Ｂのような感じで、理不尽に怒鳴られ、支離滅裂な事を言い出し、良く分からないまま会議が終わる。といった感じです。 ・自分のその時の好みに合わないと平気で納期を遅らせる。 制作会社なので個性が強かったり、好みがあるのは当たり前だと思うのですが、自分の好みに合わない仕様をお客様が提示してきた場合に、無理にでも自分の好みに合わせるように指示をしてきます。それが納得のいく理由ならお客様を説得できるのですが『自分が好きだからこうしろ』という指示ばかりです。 例えばお客様のブランドカラーが赤で色指定があっても、『俺は赤は嫌いだ！青にしろ！』という内容です。それで散々掻き乱すだけ掻き乱し（ほぼ完成していて納期2日前の段階であっても、その時の気分が青なら青にしろ。と言い出します）それが原因で納期が遅れるという事が多々あったり、『とりあえず納品して今度直せ』とか言い出します。しかもそれが『その時』の好みなので、青にしても数分後には『やっぱ緑だな』とか言い出します。 そのような社長なので社員は基本的にイエスマンだったり保守的な方が多く、できる限り自分の責任にならないように…という当たり障りのない発言が多かったり、とりあえず社長を持ち上げたりします。 ちょっと自分の中では異常なのですが、まだ社会人経験が3年目ということもあり、もしかしたら多くの会社で起こりうる事なのかもしれません。 が、この社長が認知症と医師から診断されており、ここ半年で更に酷くなったと感じております。 もともとが気分屋のワンマン社長だったのに加え、最近は責任を持たない言動が多くなったり、責任逃れ・転嫁をする事が多くなりました。 実際、まだ被害は少ないですが業務に支障が出ております。今後は増える一方だと考えております。 また社長のために制作をしているわけではありませんし、お客様に対する責任や義務が全く果たせないのは論外だと思っています。 離職率も高く1年で平均10人が退職します（去年までは30人弱の会社でした） 制作会社といっても制作する人が各分野一人なので、分からない事があっても聞ける先輩もいません。もちろん1から10まで聞くつもりはありませんが、やはり実践経験が高い方からのちょっとしたアドバイスは欲しいと思う事が多いです。 大変長くなりましたが、入社半年での転職理由として (1)社長が高齢のため認知症を患い、それによって言動に責任を持たなくなった (2)業績も悪くここ数年赤字が続いている（単位は数千万です） (3)お客様に対する責任と義務をちゃんと果たした制作がしたい (4)自分が成長できる場で働きたい という内容をもう少し詳しく纏めたいと思っておりますが、入社半年での転職はマイナスイメージだと思われる事が多いと思います。 このような理由での退職は『ちょっと…』と思われるのでしょうか？ 厳しいご意見・アドバイスをご教授いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

　中国反日デモで壊された日本車について 中国の反日デモで壊される日本車を見ました。中国ではまともなクルマは作っていませんから日本車は比較的リーズナブルなクルマであると思います。日本車に乗っているのも比較的庶民だと思いますが、中国国民の大切な財産を壊された人はいったいどうなるのでしょう。 　また日本食の店や日本系列のチェーン店なども多く壊されていますが、その店で働いている中国国民の被害はいったいどうなるのでしょう。 　言論の自由ですから、日本バッシングは結構なことですが、大切な中国国民の財産を破壊する行為はあきれるばかりです。

「私は日本人が嫌いです」 ここ数日、テレビで見る反日デモに参加している中国人にインタビューをすれば、人は変われど、皆決まってそう言います。 ある特定の人物を指す訳でもなく、日本人全般を差別するこの発言には、怒りを通り越し、悲しくなってきます。 「日本人である自分は、あなた方に嫌われるような何か悪い事でもしたのか？」と。 自分は戦争経験者ではありません。なので、過去に日本が中国に対して行ってきた負の部分も歴史として勉強して覚えるしかありません。どんなひどい仕打ちをして来たか、どんな惨い事をして来たか、それは時代が変われど、加害者側としては決して忘れてはいけない事だし、実際に自分がその場で手を下していなかった事だとは言え、日本人として厳粛に受け止めていかなければいけない事実だと言う事も分かります。 でも、今回、これだけひどい反日デモを行っている主役は同じ戦争経験のない若者でした。 一向に薄まる事のない憎しみ。元より薄まる事を望む事自体が厳粛に受け止めていない事であるのか。 前振りが長くなりましたが、ここで本題に入ります。 実際の所、中国人が日本人に偏見を持っているように、日本人もまたそれに負けないぐらい中国人に対して、かなりの偏見を持っている方が多いと思うのです。ただ、国民性の違いで、デモ活動をするかしないかという程度だと思うのですが、一体その偏見はどこから来ているのでしょう？ 上のような事柄を踏まえた、幼い頃からの教育の問題からなのか、同じ姿形をした黄色人種である事が災いし、自分達の方が優れているという相手を下に見た気持ちからきているものなのか。又、それらはこれから先、改善されていく事なのか。 自分では「仲良くやっていきたい」という気持ちと「相手がそういう態度なのであれば」という気持ちが交差している状態です。 今の日中の関係を見ている、日本人としての率直な意見を聞かせて下さい。

どうすれば、皆が今後望む日本社会像を考えるようになるでしょうか？ 「今の日本の最大の問題は日本人自身が将来どのような社会を望んでいるかわかっていないことだ」byシンガポール初代首相リー・クアンユー氏 今、「私達日本人が今後どういう日本社会を望むのか」をより多くの人が考え、共有していくには、どうしたら良いでしょうか？

身内に、自分の年収以下の人の話は聞かない人がいます 年収2,000万位の身内（※以下Aさん）がいますが、 年収がそれ以下の人の話は一切受け入れず、対応に困っています。 どのようなアプローチをすれば話を聞いてくれるようになるでしょうか？ Aさんは身内や部下宛によく自分の伝えたいことをメールして来るのですが、 内容については主に以下のような内容のものが多いです。 　・社会人として知っておいたほうが良いこと 　・成功するためにどのような行動を取ればよいか 本当に役に立つ情報もあれば、違うのではないかという情報もあります。 しかし、それ以前にメールする時間が深夜１時～４時に多く来るんです。 これについて、深夜時間帯にメールを送らないようお願いしても、以下の理由により 時間指定は受け付けないと言われます。 　・人により起きている時間や仕事している時間はバラバラ 　・大事なことはいち早く伝えたいため ※ちなみに、ビジネス用のメールではなく個人携帯のメールなどに配信されます。 この後さらに話し合っても、オレは成功者だからオマエら一般人には考えがわからないんだ。 といって突き返されます。 結局いつも成功者だから成功者の話を聞け、の一点張りで話が煮え切らないです。 上記の例の場合、私は深夜時間帯にメールするなんて非常識だと思います。 取引先にこの時間にメールなど送ったら決して良い印象は受けないし、 教育ができていない会社なんだなと思います。 これはほんの一例なのですが、Aさんは自分の意志が伝わらなかったり ぶつかったりした人を排除していくような仕事の仕方をしており、 今後、内部紛争で会社が潰れていく懸念があるため考えを改めて欲しいと思います。 長くなりましたが、アドバイスをお願いします。

どうして名古屋市はもめているのですか？ ニュースによると、名古屋市議会は河村市長派と反市長派と対立しているようです。　で、市議会の解散を目的としてリコールの署名運動が行われて、今その結果を待っている状態だと思います。 河村市長の主張は税金の１割ダウン、それに議員報酬のカットがメインになっているようなのですが、議員が反対するのは理解できますが、これに反対する市民がいる事に疑問を感じます。 なんで反対なのでしょうか？　一般市民にとっては良い事づくめように思うのですが　・・・ メディアの解説ではよく分かりません。

裁判員制度と陪審員制度について 今度、大学でディベートをするのですが、 私の立場は「日本の現行の裁判員制度を陪審員制度に変えるべきである」です。 そこで、みなさんのご意見お聞かせください。 なぜ、陪審員制度に変えるべきなのか。メリットがあるのか。 裁判員制度の問題点など よろしくお願いします。

中国は今のままこれからもずっと　共産国のままで行けると思いますか？ 13億もの国民が居ながら　革命が起きないのはなぜでしょうか？

事業仕分けってパフォーマンスですか？ これで廃止と決まっても、実際に「廃止」となるわけではないんですよね？ これって時間の無駄ではありませんか？

日本はこのまま落ちぶれてしまうのでしょうか？ 子供の学力が低下しているそうです。 経済は低迷だし、国の借金は多いし、私の住んでる市は 破綻寸前と聞きます。 政府はアメリカにも中国にも相手にされてないみたいだし・・・ このまま日本は落ちぶれてどうなってしまうのでしょうか・・ 私の生まれた頃の日本は まだ輝いていたような気がします。 寂しいです。

・胡錦涛国家主席と温家宝首相 ・メドヴェージェフ大統領とプーチン首相 この中国とロシアにおいての大統領と首相の関係は似ていると思うのですが、どのように似ているのでしょうか？ 今アメリカの大学に交換留学しており、比較政治の授業で温家宝とメドヴェージェフについて述べなさいというテスト問題を出され、今四苦八苦しています。 これはどちらとも国を動かす力は一番もっているのに、温家宝は胡錦涛に、メドヴェージェフはプーチンに操られていると思うのですが、詳しい方、解説をよろしくお願いします。

中国と関わらずに　日本はいられないのでしょうか？ 輸入も輸出も　中国だけではないと思うのですが。 こんな事言う私はアホですか？

日本は民主主義国家と言えるのでしょうか。 皆さんの考えをお聞かせください。

民主主義が日本を滅ぼすという本が話題になっているとネットで知りましたが、どうして民主主義が日本を滅ぼすと思いますか。

中国で世論調査をしたら、中国共産党の支持率は、どれくらいあると思いますか？

オススメの映画！！ 今、高校生なんですけど 今まで見た中で一番面白かった映画は なんですか？ ジャンルは何でもいいです☆

鎖国についてのその実態を鎖国政策と鎖国体制に説明しなさい。 という問題がわかりますか？

諫早湾干拓のニュースを見ると、悲しくなります。 多額の血税を使ったあげくにできたものは、農業従事者と漁業従事者の対立だなんて・・・。 しかも閉門していれば、干潟が減少し、漁業・環境に悪影響。開門するにも莫大な費用がかかる・・・。閉門・開門どちらも問題がある。 計画当初は、水田の確保が必要だったのだろう。 しかし今となっては、最初からこの計画がなければ、どれだけの人が苦しまずに済んだだろう？と思ってしまいます。 過去の過程で諫早湾干拓の計画の中止・見直しはできなかったのでしょうか？反対運動もかなりあったはずなのに。

中国では満州事変以降の日中戦争についてどの様に教えられているのでしょうか、細かい推移はともかく、中共軍が連戦連勝で　ついに日本を降伏に追い詰めたと教えられているんでしょうか？