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生活保護や障害年金により国民年金が法定免除となった場合、法定免除の間の金額は支給額に全額反映されないというのはどういうことなんでしょうか？ これだと後から追納するとしても免除期間が長くなると難しいですし、しかも追納だと利息がついてしまいますよね。 例えば20歳過ぎくらいから障害年金を支給され、その際に自動的に法定免除になっているためそのままずっと国民年金は払っておらず、65歳近くになって突然障害が治ったような場合はどうなるんでしょうか？　受け取る年金が物凄く少なくなってしまうのでは？ 単なる支払い拒否等ではなく、生活の困窮や心身の障害に陥っているような人のための制度なのに、免除と言いつつ実は２分の１しか支給額に反映されないことになっている理由は何ですか？　それって免除と言えるんでしょうか？　宜しくお願いします。

札幌市で、整体系の自営業をしております。 現在三年目で、やっとこ売上げが安定してきた所です。 確定申告では、所得が約300万ぐらいです。 今回の国民健康保険が、約50万ほど請求がきました。 全部払うとかなり生活がキツイです。 なんとか金額を下げる方法はありませんでしょうか？ また、色々調べてみた所、国民健康保険組合に入ると安くなりそうです。 札幌市で整体系で、国民健康保険組合に入れる 所はありませんでしょうか？ せっかく一生懸命稼いでも、こんなに取られると バカらしくなります。 どうか、知恵を貸してください。 よろしくお願いします。

父が四月下旬に亡くなりました。母は既に他界しておりまして、相続人は私と妹の二人です。 父の死亡保険金の受取人が二月末に変更されていました。それまでは私が受取人でしたの に何故だかわかりません。遺言書には私が死亡保険金受け取りの指定がなされています。 （保険金が相続財産ではないことは承知しておりますが…。）また、三月上旬には父の弟に 自分の死後は遺言書どおりの分配が行われるように依頼をしております。そこで二月末と 三月上旬で違う意思を示しているので、意思能力の欠如が疑われます。その場合、仮りに 二月末の意思能力が欠如していたら、保険金受取人の変更は無効と思われますし、逆に二月 末の意思判断能力があるとするならば、三月上旬の父の弟への依頼についても意思判断能力 があったと考えるのが合理的であり、受取人の変更がまた変更されたと考えられると思います。 保険法では遺言による保険金の受取人変更が明示されましたが、私の場合も遺言書にて 死亡保険金の受け取りの指定がなされているので、保険法と同じように考え、保険金の帰属は 私であると主張してよろしいのでしょうか。

以前にも下記にて関連したことを質問させて頂いたのですが、 どなたか２点質問にお答え頂けると助かります。 http://okwave.jp/qa/q6838145.html ◆質問１ 使用しなかった有給休暇は２年間で消滅すると思うのですが、 有給休暇は消滅前に「消化」しなくてはならないのでしょうか？ それとも「申請」をすればいいのいいのでしょうか？ つまり、１０月１日に消滅する有給休暇を９月に「申請」をして、 １０月に有給休暇を取ることは労働法規上可能なのでしょうか？ ◆質問２ １０月末で会社を辞めようと思っているのですが、 １２月頭に支給されるボーナス（４～９月分のボーナス）は 労働法規上受け取ることが可能でしょうか？ ちなみに、「１２月に在籍するものに賞与を支給する」等の旨は 就業規則に全く記載がありません。 また、同じような時期に会社を辞めた同僚に確認したところ、 「辞めた後のボーナスはもらえなかった」とのことでした。 ボーナスはすんなりと諦めるべきでしょうか？ それとも、会社に請求をするべきでしょうか？ 労働法規にお詳しい方、どなたかお答え頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。

会社の社員の奥さんの父上が亡くなりました。 会社から香典を出すのですが、そういう場合の相場はいくらでしょうか？調べますので待ってくださいと言ってるのに、社長は「３万でいいか」と香典袋に３万円と書いてしまいましたが、心配です。

　自分の中で消化できていない事柄なので、皆様のご意見を頂戴できればと思い投稿させて頂きました。（長文ですいません） 　私は高校の時からなりたかった職業に無事に就くことが出来、（給料は元々安い職業だというのは承知の上で）大変ですが、好きでやっている仕事なのでやりがいもあり充実しています。 　そんな仕事関係から、今の妻と知り合い５年の交際を経て結婚し現在は結婚生活４年目となり、この度、生後２ヶ月となったばかりの子供を授かり生活しています。 　元々、私の実家は裕福ではなく、また、私自身も給料が高い職業には就いていませんので、お金のことは恥ずかしいのですが包み隠さず結婚前に妻には話しており、そんな状況でも一緒になりたいと妻が言ってくれたので結婚に至っているのですが、どうも、お金に関する考え方が妻も違う部分が多すぎると感じます。 　私の実家は裕福ではなかったため、自分のことはなるべく自分でしてくれ、との親からの教育方針？により、例えば、携帯電話がほしい、小遣いがほしい、運転免許がほしい、学校に行きたい、車がほしい、などの自分の希望は、全てバイトで稼いで、そのお金ですべてを賄ってきました。 　また、社会人となり、ある程度の貯金をしてきましたが、父がリストラにあい仕事が２年間全くできない状況にて、親にすべてお金を渡し、結婚式ができるくらいの貯金を再度して溜まったから結婚した経緯があり、恥ずかしながら貯金が全くなくなった状態で結婚をしています。 　一方、妻の方は、両親は小さい頃に離婚しているものの、どちらとも交流があり、また私からみると裕福な家庭であり、バイトの経験がない、学費、学校に通う間の生活費の仕送り、車代、などなど、親が全てまかなってくれたそうです。また、妻も、仕事をしていたため（現在は、子供が出来たため育児休暇中）結婚するまでに貯金をしていたらしいです。 　本題ですが、お金って、どういうふうに夫婦間で分けていますか？という部分が今回の投稿の理由です。 　私が結婚した当初、貯金がほぼない状態。妻は貯金があるが、貯金額は私は知りません。今まで、妻が働いてきて頑張って貯めたお金だと思うので、これを結婚したから一緒のお金だ！という思いはありません。好きなように遣って良いと個人的には思っていますし、妻自体もそのような考えの持ち主です。 　その理論であれば、お互い共働きのため、生活費も、互いの給料の中から生活費を折半して余ったお金をお小遣い・・・となると思っていたのですが、これは、合計額からやりくりして、お互い同じように小遣いを・・という方法を妻が主張し、それもまた了承して今まできました。 　この度、幸せなことに子供が出来、妻が産休に入り、現在、育児休暇。今まで２人で働いてきた給料に見合った？家賃の所に住んでいたのが、妻の給料がなくなったことにより（まだハローワークから育児休暇中の支給額が出ていないどころか、最初は保険料を納めないといけないらしく、かなりのマイナスですが）結婚してから２人で貯めた貯金を下ろしながら何とか生活しており、今後は、住んでいるところの見直しや、他の生活費の見直しも含めて考えていかないと私は思っていますが、もう少ししたら、落ち着くということと、今までの生活を変えたくないという思いで、妻としてはこのままの生活を希望で、今まであった微々たる小遣いはなしの生活を現在しております・・・。 　ただ、妻は結婚前に貯めたお金をおろし、やりくりしているようで、自分の好きな雑誌や服、色々と今までと変わりなく生活しています。 　 　また、話が変わりますが、結婚した時に頂く「お祝い金」や出産の時に頂いた「出産祝い金」ってありますね？これは、親戚の数が違ったり、人数は同じだけど、包む金額が違うことによって、私側の親族などの合計金額と妻側の親族などの合計金額はイコールではなく、さらに細かく言いますと、私側は親族が少ないことと、裕福な家柄ではないため、妻側とは大きく金額が違ってしまっている現状です。 　この度の「出産祝い金」でも、妻は私側（Ａ）と妻側（Ｂ）にまず分けて、Ｂ－Ａを引いたＣ額は妻が預かり（二人のお金という捉えではなく妻のお金とうい解釈）、両方同じ額にしたものを合計し、そこから子供に関する用品にまわしたり、子供のための貯金したりしてます。 　現状としては、私自身、個人の貯金もなければ、お小遣いもないため、好きな本を買うなどの嗜好品の購入が出来なく、おそらく、これからストレスがたまってしまうのかな・・と人事のように思っているところです。　　 　このような環境って、色々な現状をふまえると一般的なんでしょうか？ 私自身、稼ぎがすごく良かったら、こんなことにはならない、ということは重々承知していはいますが・・・。 　私の考え方が間違っているとか妻が正しいとか以前に、皆様はこのようなお金に関することはどのような考え方で、実際どのようにしているのかも、含めて何か参考になるアドバイスを頂ければと思います。

部落は今の世の中ではもう差別されることもないのにたかりヤクザチンピラみたいなヤツらのいいなりに俺たちの税金が払われてるらしいよね もうこんなくだらない無駄なことのために貴重な税金から支払う必要は無いんじゃないのかな？ 災害もあって無駄金はカットしなきゃならないんだから部落支援止めたほうがいいと思わない？

日本の会社はどこも厳しい縦社会ですね。上司が黒を白といったら白だし、上司の命令は黙って実行。上司、先輩の注意、説教に何も出来ない新人が反論するなどもっての他。新人は半人前になるまではゴミ以下の存在。それはよくわかってます。でも、いい上司、先輩ばかりとは限りません。最悪な人間性の上司、先輩の下に配属される人もたくさんいます。 上司、先輩も人間。いつもいつもハイ、スミマセンばかり言って何でも従ってばかりいたら、どんどんつけ上がって調子に乗り、上下関係が必要以上にエスカレートし、パワハラ、いじめへとつながっていきます。それで結局、今まで上司、先輩に散々いじめられたストレス、怒りがたまりにたまって最後にとうとう大爆発。ぶちキレて暴れて退職しました。 上記は私の体験談ですが、なぜ日本の職場はこうなんですか？私が辞めた会社にいた上司の一人がとにかく細かいことにいちいち説教する奴でした。結構な年だったのですが、とにかく説教好き。私が重い荷物を持つ時に「よっこらせ」と言えば、「よっこらせとか言うな！」と強い口調で注意されました。ため息をすると、これも強い口調で注意されましたね。たかだか掛け声や溜息程度のことが業務に差し障るんですか？失敗したわけでもないのに少しは言い方ってものがあるでしょう。こんな細かいことにまで神経質になる意味が分かりません。別の部署にいる私の友人も、友人の直属の上司に怒られているのを見たことがあります。私の方まで聞こえる程の怒鳴り声で、友人に罵声を浴びせていました。 なぜ日本の会社の上司はこうも横暴なんですか？私は2年間アメリカとイギリスに出向したことがあるのですが、そこの上司と、日本にいる自分の上司との違いに愕然としました。アメリカとイギリスの上司は上から目線で説教なんてしてこないし、フレンドリーでした。私の意見も尊重してくれたし、休憩時間も多く取らせてくれました。 こうしてみると日本と海外の上司の違いが分かりますね。私の退職した会社にタイからの研修生が来たことがあるのですが、私の上司（溜息や掛け声程度でいちいち注意してくる上司）に説教されてるのを何度か見たことがあります。そしてついに研修生は上司を怒鳴りつけ、上司に掴みかかったという事件を私は見ました。外国人から見ても、日本の上司の横暴さは我慢できないということなんでしょうか？ 皆さんも日本の会社は厳しい縦社会だと思いませんか？

今シーズンの観客動員数の減少を、同じく大幅減となっている本塁打数とリンクさせて、今年導入されたばかりの統一球を廃止しようとする動きが球界の一部に既にあるようです。 この観客減は本当に統一球の所為なのでしょうか？

転職して間もなく法律の知識欠如していますのでわかる方教えて下さい。 私、まだ有給がなく先日私用で３時間ほど遅刻しました。 そこで事務所の担当者から今回の遅刻時間を残業がら３時間を差し引きすると言われました。 そこで、残業２５％割増分の差額は支給なしとの話しです。 就業規則にもそのような記述はないのです。　　法律上では、残業代から遅刻分の相殺は問題ないのでしょうか。 わかる方教えて下さい。よろしくお願いします。

先日の休みの日の事ですが、私は夕飯の支度、長女は算数の勉強、次女は音読、三女は悪戯？ パパはテレビを見ていました 次女が「音読聞いてね」と言うのでリビングで読んでいる次女の音読を私は台所で聞いていました。 そしたら次女の三女に向かって「やめて！」と言う声が・・・・・ そのうちビリビリと音がしたので、行ってみると三女が音読をしている次女の本が気になったらしく 手をだし破いてしまっていました。 ここで、本来一緒に聞いていて特に何もしていないパパが三女の相手をしていれば 三女も悪戯をすることがなかったと　思うんですが、パパは一言・・・・・・ 「三女の前で本を読むお前が悪い！」と次女を叱り三女には「お姉ちゃんに怒られちゃったね～ お姉ちゃんがここで読むから悪いのにね～」と言ってました。 ちなみに長女12歳、次女9歳、三女1歳8か月です。 思わず「それは違うんじゃない？教科書を破いたのはこの子なんだし・・・」と長女と私はパパに 突っ込んでしまいました。 次女は半分泣きべそ・・・・・ 長女と私はホローしつつ一緒に教科書をテープで修正しました。 この場合、普通は三女を叱りませんか？ 1歳児とは言え「ダメ」位はわかります。 パパは三女に嫌われたくなくて常に長女、次女に厳しいことを言ってます。 これって、自分と上2人の距離を広げるだけだと思うのですが・・・・・ どうなんでしょうか？？

とても素朴な疑問なのです笑 よく学校とか職場なんかで、裏でネタにされる人っていますよね そういう人って 他人と全く同じ行動しても笑われたりすると思うんです 例えば、仲間から認められているAさんと 仲間から裏で笑いのネタにされているBさんとが存在していて 仕事や勉強の能力的には同じぐらいだとします。 Aさんが「将来はNPO法人を立ち上げてボランティアをやるんだ」といった場合と Bさんが全く同じ事を言った場合では、恐らく Aさんは周りから「すごいねー」と尊敬され Bさんは周りから裏で「ぷぷぷー笑」と言われます。 こんな光景、みなさんの身近でありませんか？？ AさんとBさん、条件はだいたい同じ気がするのですが なぜこのような事が起きるのでしょうか？ どなたか行動心理学などから考察して頂けませんか？ すごく気になってるんです。

マイナンバー制がいつのまにか成立しそうですが、行政事務の手続きの迅速化以外に、国民にとってのメリット、デメリットは何ですか？教えてください。

私の姪っ子は小2です。 そして、学校で友達はいるけど 輪に入りにくいらしく、 家でもすごく反抗的で 弟のつばが少しついた服は着替える、 お父さんとお風呂に入りなさい と言われれば 男と入りたくない。や、 毎日最悪な日と言ったりします。 でも1人でお留守番したり 機嫌がよければ弟たち(三歳 四歳) の面倒見もとても良いです。 機嫌が悪ければ弟はいらないと言います。 弟たちばっかり可愛いがられてと言うのですが 私の姉(その子の母)は 小2の子だけ連れて出掛けたりもします。 それでも気に食わないみたいです。 私は何かしてあげたくても どうすれば良いかわかりません。 話にまとまりが無くてごめんなさい。 似たようなお子さんがいる方や、 心理カウンセラーの方 保育士さんや先生方 そうでない人も何かアドバイス いただきたいです。 わけのわからない点などがあれば 言ってください！

従業員の役割分担表を1週間2週間分の表を手動で作成しています。 沢山の職場だと、手動での選択作業に時間が掛かり過ぎてしまいます。 エクセルの関数を使用して出来るものか、それとも他の方法なのか、乱数の関数では、従業員の識別No.が出る保証が無いので、他の方法が無いものか試行錯誤しています。 従業員には、識別No.が決まっていて、その識別No.を使って、ランダムに2人や5人等選択して、必要期間分の役割分担表を作成出来ればと思います。 作業の流れとして シート1に、従業員の識別No.を入れておきます(職場によって人数は異なります) 123456 236541 796854 102365 100003 300003 999997 651234 300215 例>シート2に、選択結果を表示(1日分で、3人の場合下記の様に表示出来ればと思います) 123456　236541　796854 例>シート2に、選択結果を表示(10日分で、3人の場合下記の様に表示出来ればと思います) 123456 236541 796854 102365 100003 300003 999997 651234 300215 236541 796854 102365 236541 796854 102365 123456 236541 102365 102365 236541 796854 651234 300215 796854 300003 999997 123456 300215 236541 100003 この様な結果を出す事が可能でしょうか？ ご教授お願いします。 宜しくお願いします。

シャレでもなんでもなく、竹島に大騒ぎするほどの 価値があるのでしょうか。 地図的には、日本と韓国のちょうど真ん中ぐらい、 どちらかと言うと、韓国に近いようにも思えますので、 くれてやっても良いように思うのですが・・・ どなたか納得できる回答で教えてください。

父は，サラリーマンの二女の私にだけ、財産をくれませんでした。親不孝の記憶もなく、援助もしてくれなかった、毎日悔し涙にくれています。胃痛、膀胱炎と体にきています。理由がわからず父を憎む気にはならず、ただただ姉弟に悔しいです。追いつめられて死にたくなります。このような経験ありますか？

はじめまして。 できれば既婚者の方にお聞きしたいです。 結婚前に確認しておかなかった、決まり事を作っていなかったが為に、 結婚後揉めたこと、嫌な思いをしたことはありますか？それはどんなことでしたか？ 私は先日3年付き合っている彼からプロポーズを頂きました。27歳女性会社員です。 あと半年程で入籍を考えています。 結婚前提にお付き合いを始めた為、お互いの家族には既に何度も合わせており、 本人・家族の経歴・年収、今後のキャリアプラン、借金・宗教の有無、持病、貯金、 将来の子どもの希望、将来の御両親のお世話について、親戚付き合い、友人関係・・・等、 かなり立ち入った内容も、お互い嫌がらずに色々話し合ってきました。 大好きな彼と結婚できる幸せはもちろん感じているのですが、 ただ好きだけでは解決しないことは、予め確認しておきたいという考えがあります。 いくら前もって色んなベースとなる情報を得ていたとしても、大好きな彼でも、 実際に一緒に暮らし始め、生活が始まれば、お互い嫌なところも沢山見えてくることでしょう。 月日が経てば、今は想像もつかない大きな問題が降りかかってくることでしょう。 結婚前に想定していなかったことが発覚した場合＝別れるとか、そういうことではありません。 (彼を信頼していますから、上記内容に関しても、お互い意見が異なる点もありましたが、 これまで納得できるように話合ってきました。) それを充分ご理解頂いたうえで、標記の件についてアドバイス頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。

今週の日曜日に父が実家で四回も吐いたそうでその二日後に脳出血だとわかり、入院を現在してますでも10日間くらいだそうです。もともと高血圧で脳梗塞にもなっており、また脳梗塞からくる若年性認知症をわずらっています。それに今肺癌とも闘病中です。何故それが脳出血かとわかったかというと吐く前の前の日くらいに去年肺癌の手術をうけた病院に検査にいき、ＣＴをとったそうで吐いた次の日にもまた検査か何かあり、その時は母も車でついていったみたいで結果で脳出血とわかり即入院となりました。次の日も肺癌の検査があったようですがそれも延期です。また病気ばかりの話になりますが、父は43歳頃に真珠性中耳炎というそれも危なかったのですが脳までいきかけて死に至りかけた大きな手術をしてます。補聴器も片方してますが。あと言語障害や失語症は出ています。私は今日、母とお父さんの元へ行きますが歩き方がおかしいらしいです。話は長くなりますが、母も10年前に軽い脳出血になり入院をしました。同じ病院です。また父は真面目で優しく、病気になりながらも仕事がしたいとずっと探してきました。今62歳ですが、二年前までは血圧の薬も飲まずに働いていました。私が一人暮らしで寂しい時もどんな時でも父は相談に乗ってくれ私のいつも悪いところを教えてくれたりしました。自分が色々困らせた事が悔しくてなりません。何故父にこんな病気ばかりがつきまとうのかわかりません。

日本共産党への公開質問状です・・・ 中国共産党を始めとして、北朝鮮・ロシアなど、共産党の現状は惨憺たるものでありますが、日本共産党として、理想的な共産党のあるべき姿を教えて下さい・・・・・・・・・・・・ １．本当に理想的な共産主義などありうるのでしょうか？ ２．それは単なる、夢物語だけではありませんか？ ３．人間に欲望がある限り、理想的な共産党像はありえないのでは？・・・・・・・・・・・・ ４．中国のように、共産党と解放軍という暴力集団が一体化するのでは？・・・・・・・・・・・・・ ５．中国のように、共産党が独裁化し、厳しい、言論統制を引くのでは？・・・・・・・・・・ ６、中国のように、共産党が権益の保全のみに固執するのでは？・・・・・・・・・・・・・・