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こんにちは、現在日本の山梨で車の部品の工場を経営しているものです。 これからタイへ工場進出していこうと検討中です。 会社登記や、会社を設立する際に何か良い方法、手順などありますか？ 教えて下さい。よろしくお願いします。

企業のカレンダーって どうやってもらえるのですか？ 銀行は貰えるのですが 銀行以外は貰った事ありません。電力会社や都市ガス会社などのカレンダーは個人の顧客は貰えないのでしょうか法人契約とか株主とかじゃないと貰えないのですか？ よく自動車販売店やガソリンスタンドとかで貰う 人もいますが私は自動車を所有していないので貰えません。 企業のカレンダーを貰える方法を教えてください。

あらゆる会社がテレビCMの放送を開始した年月（例えば最近よく見るCygameが初めてテレビCMの放送を開始したのはいつか？など）が分かるデータが公開されているサイトや、または調べる方法についてご存知の方はいらっしゃいますか？出来れば放送時間帯別（１９：００～２０：００に何回（何分）放送したかなど）のデータなども知れたらなお良いです。どうかよろしくお願いいたします。

僕は大学３年、国際文化学部国際文化学科です。 部活はやっています。資格など特にありません。特に勉強してきたわけではないです。 これからの就活に向けて、ビール企業へ就職するには何をすればいいでしょうか。普通に就活すれば就職できるようなところなのでしょうか。エリート大学が就職するようなところなのでしょうか。色々ビール企業について知りたいです。

ピンタレストでセンスがいい企業アカウントのおすすめはありますか？

外資勤務です。現在退職を考えています。 日本だと法律では2週間前、引き継ぎなどするならば決めた時点で伝えるのがよいとされていると思います。 アメリカ企業およびロシア企業の場合、いつ頃退職の意思を伝えればよいでしょうか。

高３です。 私が第一希望にしていた会社は求人が一人で頭が良く優秀な人が入る所でした。 自分の成績は普通で部活も転部してます。なので校内選考が通ると1割も思ってなかったのですが、なぜか通りました.... 後々担任に聞くと、担任同士揉めあって決めたらしいです。 そんな多ごとにまでなってたらしいので、校内選考通ったのは私だけかと思ってたらもう一人いましたw そこで疑問です。 求人は一人なのに校内選考で二人通ることはあるんですか？ 次に企業が選ぶ人材についてです。 最近会社の見学がありました。もちろん私のライバルもいました。 私は他校の友人と一緒に伺わせて頂きました。 始めは玄関がどこかも分からなかったので、しっかり聞き担当の方に部屋まで案内して頂きました。 後に説明や見学があり、説明の時はしっかり話を聞き、なるべく目を合わせるようにしてました！ 質疑応答の時間は４回ぐらいあり、私は２回質問しました。 見学の際は友人が居て、少しふざけてしまいました.... 見学場所に案内してもらってる時に案内してくれてる方とは別に、 監視？ずっと何かをメモしてた方と喋りました。これは＋ポイントでしょうか？ 私のライバルは友人が一人もおらず、私とは逆に質問しなければ、一度も喋らないという感じでした。 企業が選ぶのは、コミュニケーション能力がある人ですか？それとも成績が高い人ですか？ 会社の先輩の話があり、その方々はコミュニケーションは本当に大事だと仰ってました。逆に高校生活で勉強してきた知識は一つも会社では使わないと仰ってました。 私は求人が一人だったので校内選考通ったことで余裕ぶってたのですが、こんな事態になるとは.... ※勿論最終的には面接で決まることは分かってます。 面接のこと抜きで選ぶなら？でお願いします。 書き忘れてたのですが、私は県内の色々な学校同士で優勝を争う機会作り？のコンテストに出場しました。スポンサーは沢山いますし、テレビ放送されてます。 長々と申し訳ないです....もしよければ回答して頂きたいと思います。

あるIT企業の健全性について教えてください。 従業員 220名 売上 28億円 資本金1億7000万円 設立25年 利益がどの位なのか不明ですが、 このIT企業の健全性はどうでしょうか？ 私が勤めている会社は従業員90人位の専門商社で、売上30億です。 資本金は3000万円です。 設立23年です。 そもそもIT企業と商社は業種が違うので単純比較できないとは思いますが、IT企業の売上が少なすぎて、この会社は果たして大丈夫か？と心配です。一人当たり1000万強ですね… ご回答お待ちしております。

IT企業に就職している方に質問です。 現在 高3になったばかりの理系女子です。将来は外資系の大手IT企業に勤めたいと思っています。 SEかソフトウェアプログラマーになりたいのですが、色々調べているうちに、ピンキリではあるが、そういう仕事は誰でもできる、ということを目にしました。新卒は就職が厳しく、下請け期間が長い、とも。 新卒ではないとしたら、どういう風に就職ができるのでしょうか？大学院を卒業した人も新卒ではないのでしょうか？ また、外国で仕事をするのも夢なのですが、アメリカの大学でコンピュータサイエンスなどを専攻するのは、就職の際に役立ちますか？ やはり、日本の大学に行った方がいいのでしょうか？ 日本にいるとspeakingやlisteningの能力をあげるのは難しいと思います。日本の会社に勤めて海外に行けるのを狙うとか、海外に行くことが決まってから英語を頑張るとかは、あまりしたくありません。 そこは妥協すべきですか？ 特に日本人は英語を第二言語にしている以上、アメリカの大学に入学できたとしても、卒業が難しいと聞きます。お金が無くなり、泣く泣く帰国する人もいるとも聞きました。 アメリカの大学に行き、そこで就職する、という私の考えは甘すぎますか？アメリカはAppleやMicrosoft などの本社があり、IT技術が最先端なので、アメリカでそういうことを学べれば、と考えています。 P.S. IT業界での女性の待遇はいいのでしょうか？やはり男性でないと厳しい世界なのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

よろしくお願いします。中小企業で貿易事務として働いている25歳女です。 先日、仕事のイベントで海外企業の代表取締役と名刺交換をする機会がありました。最近その会社からリクルートの電話とメールが来ました。 イベント時その代表取締役から「英語が上手ですね。留学経験ありますか？」「いいえ、自分で勉強しました」といったやり取りは確かにありましたが、自分はバイリンガルには程遠いレベル(TOEIC750点くらい)だし、少ししかお話していないし、興味はあれど騙されているのかな…という気もします。 こういう連絡が来た場合、求人以外の意図があったりするのでしょうか。 ちなみにその会社は製薬系コンサルティング会社です。 ヘッドハントがきっかけで転職された経験のある方、詳しい方、ぜひ教えていただけますと幸いです。

パナソニックのような大企業の技術系職種(研究、開発等)で中途採用だと年収はどのくらいなんでしょうか？大学院修士課程卒、37-38歳とします。 新卒で入社した人たちに比べて、どのくらい低いのでしょうか？かなりの差が出ますか？ また、本社から地方へ転勤になった場合年収は下がりますか？ どなたかご回答宜しくお願いします。

反日に凝り固まって虚偽とタカリの慰安婦像を建てまくる国が株主であるなら株式上場を残念に思います。 どうして上場するまで日本人は韓国企業と知らなかったのでしょう？ 戦略に騙されたんですか？

ネットの情報や富士通・その関連会社で働いている・働いていた社員さんとお話をさせて頂く機会があり、そういった情報を見聞きしていくと、「激務で本当に疲れてしまい辞めてしまう人が多い職場」など悪い話ばかり聞きます。 そこで質問なのですが、富士通・その関連会社はブラック企業なのでしょうか？ ※出来れば富士通・その関連会社で働いている・働いたことがある方はどういった職場なのか教えていただけたら幸いです。 宜しくお願いいたします。

皆様。お忙しい中、私の質問を閲覧していただきありがとうございます。 早速本題に入らせていただきます。 某企業から履歴書の返却がありません。 応募書類は返却するとあるのですが、途中で紛失したのかもしれません。 企業への問い合わせの電話をしたら、個人情報を普通郵便で出したらしいです。 一応、 会話の流れは全部、録音しています。 しかし、実際に損害が出ていないのに賠償請求できないと聞きました。 もし、ネットにその企業名を記載すると問題でしょうか？ 私は、泣き寝入りするしかないのでしょうか？ あと、一応警察に紛失or盗難届を出すべきでしょうか？

各企業においても、センスを感じるキャッチコピーがありますね。 http://matome.naver.jp/odai/2135672763438036501 みなさんが思っている「センスを感じるキャッチコピー」 どんな企業のキャッチコピーがありますか ? リンクの中のものでも、またみなさんが知っているキャッチコピーでも結構です。 * ご連絡です * 昨日同じ質問を投稿しましたが、しばらく立っても回答が無いと判断し削除させていただこうとしたら 削除に失敗しました、とエラーメッセージが出て運営にも連絡しておりました。 回答下さった方もいて申し訳ありませんでした。 システム障害があったと知り、再度質問を立てました。

タイトル通りです。地方住まい、40代、中小(むしろ零細)企業で働いています。 絵に描いたようなブラック企業(長時間労働、給与不払い、3代目ワンマン社長のセクハラ&パワハラ)を辞める決心をし、転職活動を始めたところ、意外にすんなりと進んでいます。 (1件は最終面接の結果待ち、他にこれから一次面接の結果待ちが1件、これから一次面接が1件) 何せブラック企業なので退職にはうるさいのですが、 社長の罵声は別に構わないのですが、上司が社長に盲従型の熱血漢で(この人はかなりの給料をもらっています)、 先日も先輩(40代半ば)が退職しようとした時に、 「今までみんなで頑張ってきたじゃないか！ここを乗り切れれば君は社会人として一皮むけるんだぞ！僕らも協力するから！な、頑張ろう！何が不満なのか、僕に全部話してごらん！給料なら、僕が社長に掛け合ってあげるから！」 と連日会社や電話で熱く語るような状態です。 (「僕らも」って、あんた含めて3人しかいないじゃん、って感じです) この先輩は今、真剣に退職を撤回するかどうか悩んでいます。この上司が社長に掛け合っても絶対に給料なんか上がりませんし、中途半端に給料が上がったら、その後に連日の社長からのパワハラが待っているのが目に見えています(その前の先輩がそうでした)。横で見ていて連日の上司の説得に疲れ果てています。 私も来月中旬の退職に向けて、今から予防線を張ろうとしています。 「内臓に問題が見つかった、ここでは治療が期待できない、故郷(都市です)に帰って治療を続ける、そこで治療しながら働ける仕事の目途も立った」 というストーリーにしようと考えて、この頃体調不良のズル休みをしているのですが(どうせ有休消化もできないし、「○○(私)は内臓が悪い」というイメージをつけておこうという狙いです)、 今日、 「どこが悪いんだ？内臓？ならオレが近県の知り合いの医者を紹介してあげよう、それから漢方薬も効くらしいからそっちも知り合いに話をつけてやった、もう少し詳細を教えてくれないかな？何病院に行ったの？」 と電話がかかってきました。 この調子では辞める時にどんなに面倒くさいことになるやら・・・ こんな感じの上司を振り切る方法は、何がいいでしょうか？ ＊最悪は退職代行でもいいかなあ、とは思っています。

馬鹿らしくなりました 低賃金なのにサービス残業、サービス早出あり、パワハラ的なのも多いし ハローワークからの求人で応募したのに国の期間からの職業紹介が嘘ばかり 低賃金でサービス残業、サービス早出、パワハラ的なことも含めて我慢してまで働く意味がわかりません 働き盛りの年齢ですが過去に生活保護を受けていたのでまた申請しようか迷っています 働くのがバカらしい国 もちろん精神疾患もなく身体も健康です 今までろくな会社で働いてなかったり生活保護受給してたときもあるのでこのまま低賃金で働いてても将来は少額の年金を貰いながら生活保護になる可能性大です それならいっそのこと今から死ぬまで生活保護でいいんじゃ？と思っています 手取り20万円ほどでボーナスも昇給も社保もなし 働くモチベーションがない 転職も考えましたが求人詐欺ばかりでもうウンザリしてます どう思いますか？ 医療費無料など恩恵がある生活保護のほうが遥かに気楽で良い生活できるのではないでしょうか？ 精神的にも肉体的にも余裕ができますし なにより将来の心配もありません 生活保護費が減額されていってるのも知ってますしこれから先もされる可能性が大でしょうがそれでも恩恵も入れればたいして手取りは働くのと変わらない それなら気楽で将来の心配もない生活保護のほうがいいように思います 皆さんはどう思いますか？

なぜ大企業や国のコンプライアンスは厳しい？ 社会カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。 https://ja.wikipedia.org/wiki/企業コンプライアンス https://en.wikipedia.org/wiki/Regulatory_compliance

ご存じでしたら教えて下さい。 都内日本橋浜町の橋付近にて、大手プロバイダにネットワークエンジニアかオペレータ、あるいは監視要員を派遣常駐させている会社を知りたいと存じます。 あまりにもうちに来た社員のスキルが低いので、どういう企業なのか知りたい為です。

中にはそうでもないグループもあるのでしょうか。