検索結果

私は社員１５人の事務所で総務部の課長をしています。部長は社長が兼務しています。 女性は５９歳が一人と４０代前半の女性が２人います。 この５９歳の方に問題がありまして、 (1)自分の身の回りで気に入らないことがあればすぐ騒ぎ苦情を申し立ててくる（他の方は気にならないことなのに） (2)私が中々聞き入れないのを悟ったのか、社長に直訴する (3)社長はそれを真に受けて、私に改善を申し入れてくる (4)この動向を見ていた他２人の女性社員は、５９歳の女性の言うことを、間違った考えであるにも関わらず素直に聞き入れた社長に対して不信感を持っている (5)私のたった一人の部下である女性社員が、こんな会社は嫌だ、と退職を申し出てきた 法改正により、５９歳の女性は６２歳まで雇用が義務付けられてしまいました。 私の部下は、今までも上記のようなことを何度も見てきており、５９歳の女性が退職するまで我慢出来ないといっています。 今、部下に辞められてしまうと大変困るので、何とかして説得をしたいのですが、何か良い方法はあるでしょうか。 ５９歳の女性の問題点を社長に伝え（社長もわかってるはずなのですが...）、自分の部下が退職まで考えていることを私が訴えればよいのですが、部下は大ごとにしたくないといい、他の理由で辞めようとしています。 ちなみに５９歳の女性が今、退職すると営業が困ることになります。 皆様に上手く伝えられたか不安ですが、アドバイスよろしくお願いいたします。

夫（31）、妻（28：投稿者）、子（1）です。 2年後には第二子、長男が小学校に入る前に住宅購入（3500万円位？）を考えています。 家計について考えたことがなかったのですが、将来に向け貯金したいと思います。 【収入】 　夫：手取23万（4月から29万） 　妻：手取16万 　扶養手当：5000円　（貯金） 【支出】 　家賃：43000円　 　食費：50000円　（ビール代込） 　小遣い：50000円 (2人分) 　電気：5000円 　ガス：4000円 　水道：3500円 　電話、プロバイダ：6500円 　携帯：7500円　（2人分） 　保育園：57000円　（4月から43000円） 　主人保険：15000円 　学資保険：13500円 　教育費：1600円 　子供費：10000円（オムツ、服、おもちゃ等） 　医療費：3000円 　ガソリン：3000円 　日用品：5000円 　衣服費：8000円（2人分、クリーニング代等） 　その他：15000円（外食、お出かけのときの高速代等） -----ここまでで支出300600円--- 　天引きで70000円ほど貯金しています。 　残ったお金は貯金してますが、レジャーや結婚式への参加などで 　残らないことも多いです。 【ボーナス】 夫婦で年間140万程度。 　主人学費（働きながら通学中あと2年）　580000円 　車検積立 　　70000円 　自動車保険　 45000円 　駐車場更新　 3000円 　コンタクト　 40000円（2人分） -----ここまでで支出　738000円---- 　天引き貯金150000円 で残りは貯金か家電等を買っています。 現在貯蓄は600万くらいです。 貯金は口座もバラバラで特に定期貯金にしているわけでもなく、 運用もしてません。 家計簿をつけていないので、使途不明金もけっこうあります。 その点は自分で改善したいと思います。 ゆるみがちな家計なのではないかと思っています。 アドバイスをよろしくお願いします。

31歳女性です。 最近、出会い探しで、カップリングパーティーに参加しています。 見た目はそんなに老けているとは思いませんし、悪くもないほうだと思いますが、、、毎回、途中から他の女性に流れられてしまい、いまいちの結果です。そこで、男性の方に質問です。 ●相手からどんどん質問してもらって、自分のことを話したいのか、女性に質問をして答えてもらいたいのか、それとも女性が勝手に「私こういうのが好きなんですよ～」とか自己紹介を話していったほうがいいものですか？→私はいつも、質問され答えるばかりになってしまいます。 どんどん、突っ込むかのように質問を入れる方が話は弾むと思いますが、身辺調査みたいな質問はよくないとも思うし、まさにここが好感度の決め手なのかもしれませんが… ●女性が軽快にトークできないとすぐに他の女性に関心が向きますか？ ●男性が二人で女性が一人の、三人で話す場合、積極的でないほうの人に気を遣って話すと不満そうにする積極男性がいます。三人で話す場合、女性は気を遣わないで、積極人とばかり喋ってオーケーでしょうか。（気を遣っている女性のことは、八方美人と思ってしまうのでしょうか） 私はノリがよいというタイプでもないので、カップリングパーティーのような初対面決戦のような出会い自体、もしかしたら厳しいのかもしれませんが、一つの選択肢としてもう少しトライしてみたいので、よかったら改善点や、「こういう風に話してくれる女性は好感度大！」というものがあったら参考にしたいので教えてください。

xp　HomeEdition version2002 servis pack 2　のPCです サウンド関係の異常が数点みつかりました (1)デスクトップ画面右下の時計のところにボリュームコントロールのアイコンが表示されなくなった (2)ボリュームコントロールを開き「マスタ音量」の数値を変えた時に「ポンっ」という音が鳴らなくなった (3)コントロールパネルから「サウンドとオーディオデバイス」の「サウンド」タブから「サウンド設定」が「標準の組み合わせ」の状態で「windoesの起動」などのサウンドを再生できない(再生ボタンが押せない、再生ボタンが黒じゃなく灰色のままなので・・・) (4)midをreal playerで再生しても音が鳴らない(見た目では再生されてるようです)　avi wmvなどはメディアプレーヤーで再生できる　rm ramなどはreal playerで再生できることからmidのみ再生できない(音が出ない)と思われる (5)PCの起動時、終了時に音が鳴らない 加えて、「サウンドとオーディオデバイス」の各項目を変更しても(変更後「適応」を押しても)ほとんどの項目が次回表示時には元に戻ってしまいます また、診断？(dxdiagを実行)してdirect musicのテストやdirect soundのテストをしたが異常はありませんでした 「窓の手」でレジストリ？を変更するような作業をしてしまったことが原因と考えております　 他のソフトでもおそらくレジストリを変更するような作業を行ってしまいましたが 変更前にはバックアップを取り異常を感じたあとに復元をしましたので影響はないと思います(自信ないですが。。) PC本体のにある「システムの復元」も行いましたが上に挙げた症状の全てがまったく改善されません 長文失礼しました お願いいたします

DoCoMoのPHSを使って８年になります。 今では街中にいれば大抵電波が通じるので不便は感じていないのですが， PHSを廃止するそうで，FOMAへの乗り換え通知が何度か届いています。 長年使った番号が変わるのが煩わしくて今のところすぐに乗り換える予定はありませんが， 来年秋頃には廃止になるとかでそれまでにはWillcomやAUも含めてほかの 携帯に変えなければならないと思っています。 これまでもここで似たような質問を見てきましたが，何点か教えてください。 当方，家族がDoCoMoの携帯を使ってるので家族割りに加入しており，PHSの使用は 月3,000円～4,500円くらいです。PHSでのメールはほとんど使っていないし普段はほとんど 通話も短時間です。 １　ちょっと前の携帯電話（MOVA?）は声が反響しているようで音質が悪いと感じましたが 　　FOMAも同じなのでしょうか？ ２　週末の繁華街や花火大会のときなど，DoCoMoの携帯は混みあってて繋がりにくい印象が 　　あるのですが，改善されているのでしょうか？PHSは加入者が少ないためか（＾＾）快適に 　　使えてます。また，AUやVodaphoneでも同様に繋がりにくいのでしょうか？ ３　使う頻度にもよるのでしょうが，携帯電話の電池は減るのが早いという話を聞きますが， 　　（PHSを使っていて10日に一度くらいのペースで充電しています。）どうなんでしょう？ ４　今使っている電話機（パルディオ642S）には電話帳転送機能があるんですが， 　　PHSから携帯には転送できるんでしょうか？ よろしくお願いします。

「お礼を書かないと損しますよ」と、書くべきだというか、書いたほうが本当の親切ではないですか？ しかし、煙たがられますよね。当然。 私個人としては、お礼がつこうが、つくまいが、そこまで関係ありません。 質問に回答がつこうが、つくまいがも、そこまで関係ありません。 問題は、「質問に適切な回答がつかないと、質問者が困るのではないか？」という点です。 そして、経験的に、お礼がなかったり、使い方に問題がある人の質問には、回答がつきにくい、回答数が減っていくことを知っています。 回答者は他の質問に回答することでも満足を得るが、質問者はその質問に回答がつかないことが、満足にはつながりません。 それなら、注意するのが本当の親切ではないでしょうか？ 打算的に書くのなら、「回答者が、質問者をもっと誘導すべきでは？」ということです。 「お礼をきちんと書くと、良い丁寧で適切な回答がつくよ。」とか、「アカウントの登録日が浅いと、信用がないから、適切な回答がつきにくいよ。」、「いまのままでは存しているよ。」とか。 人は損を嫌う生き物であり、かつ、疑念を持つ生き物です。 きちんとお礼を書いていたら、より適切な回答が、もっと早い段階でついたのではないか？と、少しでも思わせることがなんどもあれば、改善する可能性はあります。 なぜなら、質問者は適切な回答がつかないことが、損につながるからです。 （もちろん、ネタ質問で、そういう前提ではないものは、別の手段を取りますが。 しかし、回答によってチップをもらえるOKWAVEでは、そうしにくいと感じます。 どう思います？

お世話になります。 30歳の地方にいる会社員男です いまとても厳しいので有名な上司のもとで仕事しています。 様々な事案に関して検討資料を作成し、 ご相談をしているのですが、 私の無能さがあり、以下の言葉を浴びせられています ・仕事している風な資料に意味ないから、作業じゃなくて仕事しろ →　担当者として、情報を調べ、取りまとめた結果として考えを持ち、ご相談しているのですが、 いつも仕事していないと全否定されてしまい、どうしていいかわからず、 とても辛いです。 ・よく見せようとアピールするな →　相手に分かりやすく、資料に写真や比較表を差し込んだら言われました。 特にいやらしく媚びへつらうような意図はなく、 承認をもらえるよう真剣に毎日考えて盛り込んだだけなので、とても辛い一言でした。 上記のような言葉を言われ続けており、 資料や説明を何度もしても人格否定されてしまいます。 私が至らぬ点はたくさんあるので、 上司にとっても腹立たしいのもわかりますが、 仕事の改善指示より心を壊してくるタイプなのでとても辛いです。 自信も失い、上司と打ち合わせするのもかなり怯えています。 それが伝わるからイライラされるのかもしれませんが… 最近は吐き気や不眠、突発的なパニック状態や不安感に悩まされています。 長くなりましたが、皆様のなかでも、 こうした厳しい上司おりましたら、 乗り越えられるアドバイスをいただきたいです。 きっと転職したとしても、こうした厳しい、人格否定する上司はいると思うのです… 何卒よろしくお願いします。

一か月半くらい前に彼と大喧嘩し別れ話までいきました。 私が原因だったので、きちんと反省し謝り、今後しっかり改善していくことを 約束し、今に至ります。 その話し合いの時に、彼は「少し冷めてしまってて、前みたいにはすぐに戻れない。」と 言っていました。 私もそれは理解し、私の行動で変わった事をまず見せようと努力する事にしました。 それから一か月半経ち、今、当初よりだいぶ雰囲気なども以前のように戻ってきており、 安心しているのですが、１点気になることがあります。 今までは、朝、彼から、おはよう今日も頑張ろうと毎日連絡があったのですが、あれ以降 それが無く、毎日私から送るようになりました。 ただ１回ついこの間彼から送ってきた事があったのですが、それは１日だけで翌日などは、 ありませんでした。 大変我が儘なのはわかりますが、以前のようにしてくれたら嬉しいです。 でも私がこれを言う資格はあるのでしょうか？ それかもうすぐクリスマスなので、その時に、「この間私のせいで大喧嘩して、 嫌な思いさせて改めてごめんね。」と一緒にこの気持ちを伝えてもいいでしょうか？ 冷めた、と聞いてから、私から、好きとかそういうのは言わないようにして、 つい数日前に、言ってもいい？と聞いたら、いいよと笑ってくれてました。 本当にちょっとずつ戻ってきているとは思うんです。 でも完璧では無くて、時間はかかると思ってます。 客観的に、どう思いますか？

昨年まで、左翼特に日本共産党や社民党、立憲民主党などが言っていたのが 「日本がアメリカの戦争に巻き込まれてしまったら、日本人が戦争に 駆り出される。そんなことは絶対にさせない」とか言っていました。 しかし、ウクライナの現状を見れば、アメリカの戦争なのか？ アメリカは武器の供与はしているが、兵士は１人も出していません。 もちろん、日本人が駆り出さたこともないです。 アメリカ及び日本や西ヨーロッパ、アジア諸国は第三国なのです。 これが、現実の戦争なのです。 現代の戦争とは前近代的なロシアのやり方では勝てません。 ドローンや情報戦略、効果的なリスク排除が必要なのです。 ウクライナのゼレンスキー大統領は、その点でロシアのプーチン大統領 を凌駕しています。 おそらく、中国はロシアの苦戦を見て軍の改善策を練っているのでし ょう。それを台湾、朝鮮半島、日本への侵攻に役立てるつもりなのです。 それを、アメリカの意向などと、今までの左翼政党の戯言を聞いてい ると、とんでもないことになります。 ある日ある時、九州地方から中国人民解放軍が上陸してきたら、ど う対処しますかね。 アメリカは、もう動かないことは立証済みですから、アジア戦略を 押し切ろうとする中国から見れば、こんな好都合なことはありません。 そんなことになったら左翼政党とその支持者はどうしますか？ 海外へ逃げるんですか？ それとも、自殺するのですか？ それともなけりゃ、国会へ行って「戦争は止めろ」とか言うのでしょ うか？ もう、戦争が始まっているのに国民が殺されているのに「戦争は止めろ」 ですか？ それとも他に何が考えられますか？

2stのスズキTS50（ハスラー50）に関してです。 去年の11月頃に譲り受けたもので、最近になって走行テストを行いました。（去年の8月末まで乗っていたらしい） N～1速は順調にギアチェンジが出来るのですが、2速、3速に上げてもスピードが出ません。（15km位）アクセルを煽れば回転数は上がります。 クラッチワイヤの張りは、サービスマニュアル通りに行い、遊びも調整しました。 エアクリを外し、直キャブ状態で走っても改善されません。 キャブのセッティングはノーマル状態ですが、プラグが少々黒いです。 私が原因として考えられるのは、キャブの不調・クラッチの滑り・プラグ・ギヤオイル・マフラーの詰まり。 キャブに関しては2ヶ月位前に掃除。その後、週に2回位でエンジンの暖気を数分を行っていました。 プラグに関しても、同時期に新品に交換しました。 ギアオイルに関しては、譲り受けた物の為、いつ交換したかは不明です。 マフラーに関しては、排気はちゃんと出ているようです。 クラッチに関しては、MTバイクを運転するのは初めての為、クラッチの滑りか判断できません。ただし、症状から判断すると一番可能性が高いかもしれません。 ネットで調べると、ギアオイルを交換したら直ったとの書き込みが有ったのですが、もし直らなかったら、オイルが無駄になってしまうのではと思い、躊躇しています。クラッチカバーを開ける場合も同様です。 近所にスズキ専門店が無いのですが、バイク屋に見てもらったほうが懸命ですか？（専門店は隣町） もし、見てもらったらいくら位費用がかかるでしょうか？ 以上の点ですがよろしくお願いします。

“あなたの考える保育者像について” というテーマで書いております。 800字程度との事ですが、690字程度しか書けていません😭 ここから文章を付け足し、最低でも730字程まで伸ばしたいと考えています。 宜しければアドバイスをお願い致します、、😭 また、既存の文章の改善点がありましたら是非教えて頂けると幸いです😭 よろしくお願いします。 私の考える保育者像は、子どもの目線に立ち、常に寄り添えるような柔軟性を持った人物です。保育者には子どもたちが抱える様々な感情や思いを理解し、その一つ一つを真っ直ぐに受け止め、適切な対応をすることが求められます。動画内での「子どもの気持ちを受け止めて寄り添う関わりを大切にする」という言葉は、私の考える保育士像と強く合致し印象に残っています。 子どもたちの心の成長や自己肯定感を築くためには、保育者が子どもたちの感情や思いに共感し、適切に対応することが不可欠です。 保育者は、一人一人の子どもたちが持つニーズや個性を理解し、臨機応変に対応する能力が求められます。保育者はその多様性を受け入れながら、適切な関わりや声がけをする必要があります。また、子どもたちが自信を持ち、安心して自己表現できる環境を作るためには、保育者の姿勢が極めて重要だと考えます。子どもたちが自らの感情や考えを表現できるように、保育者は子どもたちをサポートし……(思い付きません😭) このように、保育者としての役割は非常に重要であり、保育者の姿勢や行動が子どもたちへ大きな影響を与えます。そのため、保育者は常に学び、成長し続けることが必要です。

下記の内容で質問があります。回答をいただけると助かります。よろしくお願いします！ ▼製品名（例：TR-8S・SP404-MK2） ＝＝＝ご記入ください＝＝＝ ▼質問したい箇所・部品がありましたら、教えてください。（例：タッチパネル・つまみなど） ＝＝＝ご記入ください＝＝＝ ▼困っていることや、聞いてみたいことをお書きください。 【困っていること例】：設定の仕方がわからない・接続ができなくなった） 【聞いてみたいこと例】：セッティング方法を教えほしい・使ってみた感想を聞きたい ≪※表示されている画像やスクリーンショットを添付すると伝わりやすくなります！≫ ＝＝＝ご記入ください＝＝＝ SP-404MK2に対して、 外部からの入力音量についての質問です。 現在、Roland AIRA Compact T-8の「MIX OUT」端子から、SP-404MK2のLINE INに接続して使用しています。 
T-8本体の音量つまみはMAXにしています。 ですが、SP-404MK2での録音音量が小さく感じられます。 一方で、ギターを直接SP-404MK2に接続した場合は、十分な音量で録音できており、それと同等程度の音量がT-8からも欲しいです。 以下のような点について、ご教示いただけますでしょうか： 1. SP-404MK2で外部入力の音量をさらに上げる方法はありますか？ 2.ケーブルを変えて、接続方法（ギターと同様の経路でT-8を接続する等）によって改善できる可能性はありますか？ lineout phonesout USBoutが音量調整可能というのは発見しましたが、 line inについても何か方法があるようであれば教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。 ※OKWAVEより補足：「電子楽器メーカーローランド製品、ボス製品」についての質問です。

以前のようにぐっすり眠りたいです。 ここ数ヶ月前から｢ぐっすり眠ったな」という感覚がなくなりました。 眠ってはいるのですが、「なんとなく寝た」「気づいたら寝れてたのか」そんな感覚しかありません。 私は今23歳です。 高校生から21歳くらいまでは死んだように眠ることができ、暇さえあれば寝る、寝れるだけ寝る人でした。 自分の中で寝れていた当時と違うなと思う点は、 ・湯船に浸からずシャワーのみになった ・彼氏が出来て、悩みが多くなった(昨日の夜返信がなかったけどいつ返信が来るだろうか？と常にスマホを気にしてしまったり) ・一人暮らしを始めて全てが新しい環境 ・一人暮らしなので朝起こしてくれる人がいない 寝付きはいいです。 働いている身なので、疲労困憊で帰ってきたら眠くてたまらずすぐ布団に入って寝ます。21.22時位です。 そこまではいいのですが、「朝か？！」と思って目が覚め時計を見るとまだ夜中の1時… 「まだ夜中じゃん…もう少し寝るか」と思って再び目を閉じても今度は4時くらいに目が覚めたりします。 眠りについてからアラームがなるまで寝るということが出来ず、寝ては起き、寝ては起きを繰り返します…気持ちよく寝た感覚もなく、そういえば寝てたんだな、夢も見てた気がする、そんな感覚で睡眠がストレスになりかけています。 総合的な睡眠時間は確保出来ているのに、睡眠不足で体のあちこちに不調が出てきているので改善したいです。 どうしたら良いのでしょうか？ アドバイスをお願いいたします。

初めて投稿します。 4月で入社3年(今年21歳)になるtakuと申します。 長文になりますが、アドバイスをいただければと思います。 自動車業に勤めています。 私の組の職場には、上司～後輩計15名程がいます。 (同じ建屋内に別の組や部署があり、建屋内で計60人がお互いにコミュニケーションを取りながら仕事をしています。) 結論から言えば、上司、先輩と上手くコミュニケーションが取れず、人間関係が上手く築けないです。 その上、今の仕事を満足に進める事が出来ません。 コミュニケーションが取れない要因はいくつもあります。 ・見られていたり、叱られると上手く仕事が出来なくなる。←暗くなってしまう。 ・判断力が欠けていて、仕事の優先順位を誤る。 ・嫌われているものだと思い込み、気持ちが塞ぎ込みがち。 ・話し方が固い 挙げ始めたらきりが無いです。 今の職場の仕事内容に不満はありません。技術を磨けば磨く程成長していける職場だからです。 どうにかしようと仕事が出来ない、コミュニケーションが取れない要因を改善しようと試みましたが、この3年間、根本的な改善が臨めませんでした。 上司にも相談を持ちかけた事が何度もあります。そのたび真剣に相談に乗ってくれますが、改善するにいたりません。 一番苦痛なのは、職場先輩にあたる人がとても厳しい事です。 厳しいだけなら良いのですが、僕が一つでもミスをしたり、自分にそぐわない態度を取ると叱った後に、口も聞いてくれない程で、話しかけるのも辛いです。 ですが、仕事上、お世話になることも多く、コミュニケーションを取らないと仕事も進みません。 さらに、その先輩と僕の同期の中が良く、先輩が不機嫌な理由が僕だと分かると、その時は徹底的に嫌われます。 先輩も同期も、要領よく仕事が出来る人なので、何も言えません。 さらに僕のその先輩は周りに顔が聞き、発言力もある為、僕の悪い噂ばかりが蔓延します。 しかし、その先輩も悪い所ばかりではなく(周りに沢山顔が利くという点でも想像いただけると思いますが…)、いざというとき、助けてくれたりします。 その先輩以外にも、上司の言動に嫌気がさします。 そのせいで一度パニック症候群に陥りました。 …書き連ねてきましたが、 自分でも、もうどうしようも無いところまで来てしまっています。 自分がどうしたいかも分からず、皆さんも応えようが無い事と思います。 頭の中がきっと混乱しているのだと思います。 でもどうにも出来ません。 質問も、取り留めも無く、ただの気休めになってしまうだけなんだと思います。 世の中に、もっと苦しい人がいるのも十分承知しています。でも自分を測れる物差ししかないのです。 転職するのも手かと思います…人間関係の無い職場ですとか…。 ぁぁ、もう苦痛でしかありません。 お金を稼ぎに行くのだから、苦痛なのは当たり前です。 でも苦痛です。 もうおかしくなりそうです。 鬱病では無いですが、辛くて偏頭痛が起きたり、吐き気を模様したりして、自分一人になりたくて仕方ありません。 文が乱文化してすみません。 でも、それだけ辛いです 僕の辛いはちっぽけでしょう。 でも辛いです。 どなたか同じ思いから立ち上がった方はいますか？ 気持ちを入れ替える事が出来たんですか？ 転職ですか？ お願いです。助けてください

初めての一人暮らしで、築20年の賃貸マンション、3階角部屋を借りました。 住み始めて1週間経ちますが、カビ臭さが消えません。、 築年数もありますし、長いこと空き部屋だったようなのでこんなものかと思い契約しましたが、引渡後、換気して掃除してみても、玄関に入るとすぐにカビ臭さが鼻を突くような状況です。居間に入ってしまえば問題ありません。 内件の際も臭いと見た目の汚さが気になったので、仲介業者に（まさかこの状態で引渡しって事はないですよね？入居前にはクリーニングとかありますよね？）という意味で、「これってきれいになりますよね？」という聞き方をしたのですが、「退去時にクリーニングはしていると思いますが、長い事空き部屋ですし、方角的にも湿気が云々・・」という感じでちゃんと確認ができず、浅はかだったと後悔しています。 そして他にも気になる点がいくつかあります。 【状況】 １．入居前に分かっていたが確認しなかったこと。 　　・風呂の換気扇は動作に問題はないが、カバーが外されて中が丸見え。 　　　　⇒カバーは近くに置いてありました。それを入居前に修繕してもらえるのかどうか。 　　 　　・カビ臭さ、ホコリが気になる。 　　　　⇒入居前にクリーニングしてくれるかどうか。 ２．入居前には気づかず、入居してから分かったこと。 　　 　　・風呂の換気扇のカバーが内見の時のまま変わらず外されていた事。 　　　　⇒現在管理会社に問合中。 　　 　　・水道水、しばらく出しっぱなしにしたのに黒い粒が出てくる。 　　　　⇒内見時に水道を確認しなかった自分の責任。もう少しして改善されなければ問合予定。 　　　　　 浄水器は使用予定。 　　 　　・ユニットバスの洗面台、水を流すとポタポタと水漏れがある事。 　　　　⇒同上で、自分の責任ではあるが、このままでは困るので修繕できるか現在管理会社に問合中。　 　 　　・カビ臭さが変わらない事。 　　　　⇒様子見て、改善されなければ、管理会社に問合せ予定。 以上です。 これって、全体的に私の自己責任で片付けられてしまう事でしょうか？正直、この水で生活できませんし、カビ臭い家にいるのも辛いです。 入居前から住環境が悪いのをわかっていたと言えばわかって契約したけど、改善されなくて体調に支障をきたした場合、特別に契約解除（通常の退去とは少し違う形）という形にはできるんでしょうか？ 単純に退去予告して、1か月後に出る事は可能だとは思いますし、完全に自己責任だったらそうするしかないと思うのですが、今回の場合、契約内容や状況によっては、仲介業者の落ち度や管理会社の管理不足などを問う事はできるんでしょうか？ ぶっちゃけ、退去したいです。でも「通常の退去」として扱われて、払うべきお金を全部取られるのも痛い。。こんな環境だとわかっていたら契約しなかったです。それを実証できればどうにかなりますか？どうにかなりますか？というのもどういう意味なのか自分でもわかりませんが、別に裁判沙汰にしたいわけではなくて、退去するにしてもなるべくお金をかけたくないんです。 退去時にかかる費用として、 ・１か月フリーレント分を支払（2年以内の退去の場合、フリーレント無効の為） ・退去予告から退去日までの家賃（最低1か月分） ・インターネット解約代金（契約は2年縛り） ・その他（敷金全額償却で返還なし） 20万もしないと思います。 自分で選んでおいてなんなんですが、業者の責任、問えますか？ 上記の【状況】をふまえて、アドバイスやご意見お願いします。

大まかには表題のとおりです。 ------------症状、経緯------------------ 11日前(5/18)にのどの痛み・腫れた感じと鼻水が出始め、市販薬の風邪薬を飲み始めました。 平熱が35℃（34℃台の時もあります）なのですが、そのころは36.2℃くらいでした。 その翌日、風邪症状は少し改善しましたが、右上親知らずあたりから耳にかけてが痛み出し、 休み(5/23)に口腔外科にかかると親知らずが原因でした。 その時熱を計ると、36.6℃。私としては高めの熱だったのですが、 あまり熱もないようだと判断され、その日に親知らずを抜歯しました。 そこから、風邪薬は飲まず、歯科でもらった抗生物質（サワシリン）とロキソニン、 胃薬（漢方系）を3日分もらいのみました。 3日飲み、歯痛はほとんどなかったのですが、風邪薬も飲まなかったせいか、 鼻水がまったくとまらず、15分に一度かむほどです。 鼻の中の骨が曲がっているらしく、右の鼻からしか鼻水ほとんどでてきませんでした。 また、熱が36.5～37℃をいったりきたり。 歯医者にもらった薬を飲み終わる日(5/26)、耳鼻科に行き、鼻の事を話し、 抗生物質（フロモックス）、ムコダイン、胃薬を7日分と、 ナナネーザル（トラマゾリン？も入ってるようです。）という点鼻薬もらい、服薬中。 耳鼻科に行った翌日の夜、喘息のようなヒューヒュー咳？になり、 苦しくて寝られなかったのですが、以前別の耳鼻科でもらっていた 喘息用のシール？（ホクナリンテープ）を貼ると寝ることができました。 以前も耳鼻科に行った後、同様のことがあったと思います。 今回かかった耳鼻科は以前からアレルギー性鼻炎や風邪で何度かかかったことのある 病院ですが、喘息発作については、現在の県に引っ越してくる前のことだったため、 過去に1度あったと思う・・くらいにしか話したことがないと思います。 今回は風邪だと思ってかかりましたが、とくに病名は言われませんでした。 熱は抜歯後、本日まで36.5℃以上、37.3未満で行き来しています。 普段ちょっと熱っぽいな、と思って体温を計っても36.5超えたことはありません。 気になってネットでいろいろ調べてみて、、 副鼻腔炎の可能性があるのかな？と思っています。 過去に急性副鼻腔炎と言われたことは何回かあります。 また、余談ですが、昨年の健康診断に引っ掛かり、 糖尿病（予備軍：空腹時血糖が115～126くらい）と言われています。 また、過去に軽い鬱症状になり1年ほど、軽い抗不安薬と抗うつ薬を 飲んでいた経験もあります。 平日休みが木曜日しかとれないので、熱が下がらなければ 31日に総合病院にかかってみようかと思っています。 今現在の症状としては、 熱(36.8前後）、のどの奥に鼻水が流れている感じ、(高熱があるときの)目の乾く感じ、 のどが乾燥している感じ→ときどきおそらく乾いた咳、 気管支あたりの痛み（喘息なった夜から） 今朝と夕方の2回（仕事行く前と仕事から帰る準備をしている時）、 突然キリキリする腹痛→下痢、胃の不快感。 ------------疑問・迷う点------------------ 1．かれこれ10日以上抗生物質も飲んでいるのに、改善しない（熱が下がらない）原因 2．総合病院にかかるとしたら、熱の件なので、総合診療にかかりたいが 　すでに耳鼻科系で炎症が起こっている状態で、かかっても問題ないか？ 3．総合病院に行かず耳鼻科にかかり続ける方がいいか？ 4．副鼻腔炎だとしたら、（慢性の可能性も含め）どれくらいで改善できそうか？ 以上です。 よろしくお願いします。

はじめまして。はじめてこちらで質問させていただく者です。 いたらぬ点もあるかと思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。 私は、個人で子育てのかたわら、空いた時間を利用して手編みの赤ちゃん用の帽子やスタイ、おむつカバーなどを作ってブログで紹介し、販売しているものですが、このたびあるお客様との取引きで解決の糸口が見えない状況となってしまいましてOKWaveで質問させていただきました。 <質問内容> 複数個の商品をお買い上げのお客様で、具体的に返品を希望される商品の指定が無いまま（購入商品のうちどれとどれを返品されたいか不明）、外から商品の状態が確認できない状態で荷物を送ってこられ、返品されたい商品の指定も拒否されています。 荷物は私のほうにあります。荷物を開封して確認できた商品のみ返金すべきか、返品されたい商品が不明なので送り返すべきか迷っています。 返品特約でお客様ご都合による返品は7日間以内、未開封・未使用、お客様ご返送料負担で対応させていただいております。 <状況説明> 以下、長くなりますが時系列順に状況を説明させていただきます。 ◆正月明け早々に男性のお客様よりショップに出品している商品（全て一点もので、合計9点）を全て購入したいというお問い合わせがあり、入金もすぐにいただけたのでお礼のお手紙を添えて商品を発送しました。 ◆商品を送ってから3日後に『届いた商品のうち2点（商品Ａ，商品Ｂ）の質感が悪いので返品します。品質改善をしてください。』との文言のみのメールがありました。 ◆まずは質感についての具体的な状況をお伺いしたく、お伺いのメールをしました。この時、私の確認ミスでショップの返品特約で7日間以内のお客様のご都合による返品・交換を受け付けると明記しておきながら、「商品の質感はお客様個人の感じ方にもよりますので原則返品はお受けできないのですがまずはどのような点がお気に召しませんでしたか詳しく教えていただけますでしょうか」との返事を出してしまいました。 ◆翌日お客様より『返品を受け付けないのは特定商取引に関する法律の表示義務に違反しているので、他の方が泣き寝入りしないように経済産業省・消費者生活センターに通告します。必要な行政処分を受けてください。』との返事がきました。 ◆そこで「お客様のご都合による返品は、商品未開封・未使用に限りお受けさせていただきますので以下の住所までお送りください」という内容のメールを送りました。 ◆翌日お客様より『本日宅急便で商品Ａ、商品Ｂを送りましたが、加えてあなたの商品の梱包状態が不十分に感じたので何点か追加で送りました。追加分も返品しますので至急返金してください。また、今後梱包の改善が見られない場合は消費者生活センターと連携して指導を行います』とのメールが来ました。（ちなみに、梱包状態については客観的な部分があるかと思いますが今まで他のお客様からはお叱りの声をいただいたことはありません） ◆その翌日、宅急便でお客様から荷物が送られてきたのですが、商品を数点、ひとかたまりのボールのように丸めて、まるでサッカーボールのような状態で上からスーパーの買い物袋がかぶせられており、さらにガムテープでぐるぐる巻きにされた状態の物が届きました。（あまりにひどいので、宅急便の方が透明のビニール袋で上から包んで届けてくださったほどです） お使いになる赤ちゃんのことを考えながらこころをこめて作った商品がこんなふうにされて戻ってくるのはとても心が痛かったのですが、商品Ａ、商品Ｂ以外にどの商品を追加で返送されたかの連絡をいただいておらず、送った・受け取っていないという行き違いを防ぐために、お客様に「どの商品を追加で送られたかご連絡いただけますでしょうか」というメールを送りました。 ◆するとお客様より『過去のメールを見てはいかがですか？早く返金いただかないと法的な問題になります』との返事がありました。 ただ、こちらとしてもこのまま開封してもいろいろトラブルが予想されるため、再度「恐れ入りますが過去のメールには具体的にどの商品をご返送いただいたか明記されていないので、お手数ですがお客様よりご連絡をお願いします。ご連絡いただき次第こちらでお荷物を開封し確認を行わせていただきます」との返事を出しました。 ◆するとお客様より『返金の意思が無いとのことですが、詐欺ですよ。すでに消費者庁にはメールを送りました。第三者とはいえ監督省庁です。あなたひとりで店をやられているようですし、個人である○○○○さん（私のフルネーム）が刑事罰で留置され執行猶予もしくは、懲役の可能性があるのではないでしょうか。罪を重ねないほうがいいのでは？生活センターに通報します。あとで生活センターより連絡が行くと思いますので』という返事がきました。 現在はここまでの状況になっています。 私のほうではご返品を希望される商品をお伺いし、こちらで商品の状態を確認してからすみやかに返金したいと思っているのですが、追加で返品された商品名の連絡を頑なに拒否されてしまっており、はたして届いたサッカーボール状の荷物を開封しても良いのかどうか途方に暮れております。 また、この状況でお客様がおっしゃるように私が刑事罰で留置され執行猶予もしくは、懲役刑を受けるということはあるのでしょうか。 夫と息子と3人暮らしで、私が懲役で刑務所に行くことになると生活が成り立たなくなりますし、特定商取引法で住所を開示しています上にブログで子供に商品を着せた写真を載せていますので、今後家族がトラブルに巻き込まれないか非常に不安で眠れない夜が続いております。 最近は毎日メールソフトを起動するたびに心臓がドキドキして倒れそうになります。 ショップのほうは体調不良として今回のトラブルが解決するまでお休みにするつもりですが、お客様や赤ちゃんのよろこぶ顔が見たくて楽しくやっているのに、今後もこんなことがあるかもしれないと思うと心苦しく、ショップ自体も閉めてしまおうかなとも思っています。 このまま荷物を開け確認できた商品を返金するか、あるいは返送されてきた状態でお客様に送り返すか、いろいろな方法があるかと思いますが、みなさんのお知恵を是非お借りできれば幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。

現在勤めている会社。いろいろ問題があります。 これから入社する騙された新卒者が可哀そうです。 勿論現在勤めている人も未来がありません。 （人によっては染まっていたりで考え方が違うかもしれませんが） まず大きな問題点を書き出します。 ●入社前の条件と違う ・年間休日９３日（公表）実際８０日前後　休みは土日祝 　入社前は週休2日と聞いていた。内定がでると隔週2日。 　入社後ほとんど隔週週休2日もとれる月はありません。 ・代休、有給がとれない。 　上記との兼ね合いですが、休日にでても代休がとれません。 　平日は無理。土曜日はなんだかんだで休みが取れないようにされま　　す。 ・正社員募集ですが、入社式が終わると突然「1年間は契約社員です」と言われる。 正直ひどいです。過去に戻れるなら自分に「やめとけ！」と言いたいです。多少の違いはあると思いますが、ひどいです。 ・労働時間が長時間。労働時間が半端ないです。ひどい時は毎日終電か親に迎えに来てもらう日々です。それでなくても一日12時間以上は働いています。 ・労働時間が問題になり、早く帰れと会社が言い出しました。しかし、以前と何も仕事の量・仕組みはかわらないため帰れません。その状況にこちら側が好きで残業しているという認識です。 ・残業代がでない。営業職のためみなし残業ですが、あまりに額が少ない状態です。 ・事業内容にほとんど関係ないものを売る。詳細は出せません　　が、？？？？というないようです。法人営業なのにこの時だけ個人物の販売になります。入社説明会では説明なしです。 ・外回りですが携帯支給なし。電話代は自腹です。 　仕事で使うパソコンも自腹です。自前で用意しないといけません 　データの持ち出しや規則など何もありません。 ・朝早く出勤したり、早出しても定時前に上がると早退扱いになる。 ・就業規則をしらない。給料明細の手当ての内容がよくわからない。 その他細かいところはいろいろありますが、 要するに・入社説明とは違う点・労働環境が劣悪・未来が見えない ということです。まともな会社で仕事をしたいと思う毎日です。 会社に未練はありませんが、雇用状態を考えると辞めてから転職は考えていません。ですので、このような状態を改善できたらと思うのでどうしたらよいのか教えてください

旦那が一人になりたいと言い出しました。 私、旦那共に28歳で結婚8年目で子供(6歳)がいます。 理由は、自由が欲しい（自由になるお金や時間が欲しい）と私の行動で気に入らない点があるなどでした。 私は旦那が好きでまだ一緒にいたい事を伝え、お小遣いUPする&連絡さえあれば自由に外出しても構わないと言いました。 私の行動で気に入らない点については、こちらとしてはすぐに改められる事でしたので改善の約束もしました。 上記の事を話し合いし、とりあえずこれで生活を続けていく。 それでもまだ一人になりたい気持ちが抑えられない様だったらその時は別れようと決めました。 それから一週間後に再度話を聞いてみると、仕事が上手く行かずに悩んでおり→仕事もやめたい→私とも別れたい→何もかも嫌だ→好きなパチンコなどに逃避したい！ とこの様な感じでした。 ただ、そんな事ではいけないというのも解っているので悩んでいるらしいです。 私の事も好きで愛情もあるし、子供も大切だと言います。 浮気も疑いましたが、調べた所ありませんでした。 私に今出来る事は、何でしょうか？ 約束した事だけを守り、一人になりたいと言うぐらいなのだから後は放っておけば良いのかな？ やっぱり、普段はやらないマッサージをしてみたり、共働きで手抜きになりがちな食事に力を入れたりした方が良いのでしょうか？ 旦那は特にふさぎ込んだりする事もなく、仕事から帰宅後は夕飯をたべテレビを見て笑っているので鬱病？まではいかないのですが、明らかに疲れた感じです。 仕事の件は、とりあえず上司に掛け合ってみて無理なら辞めるのも仕方ないと結論を出しましたが、転職は一緒になってから５回目です。 いずれも、何か問題がありましたが(入社前と条件が違う/会社の方針が変わってしまった/移動して来た上司が理不尽だった等)いい加減乗り越える事を覚えて欲しいのが本音です。 どこで働いていても色んな問題はついて回ると思います。 ですが、旦那は弱い人ですのでそんな事を言えば心を病んでしまいそうで言えません。 私はどうしたら良いでしょうか？

教育実習への参加に関して、質問させていただきます。 私は、現在M１の大学院生です。 学部は教員免許を取得できる学科ではなかったので、将来のことも考えて、大学院の研究と平行して教員免許の取得を目指しています。 学部時代に修得した単位がいくつか使えるということもあって、今年度（平成22年度）中に、免許申請に必要な単位の殆どを修得することができました。もちろん、教育実習の参加要件の単位数も満すことができました。 二月の時点で教務課の方とも確認しましたが、必要要件を満たしている、とのことでした。 必要書類も全て提出済みです。書類に不備があれば、その時点で呼び出されるのですが、それもありませんでした。 大学（大学院）の制度としても、大学院生の教育実習への参加を認めています。 ですが、本日、実習・免許係から「参加必要要件を満たしていないために、23年度教育実習に参加できない」との旨の通知が郵送されてきました。理由については、何も触れられていませんでした。 不明な点があれば至急連絡を、と記載されていましたので、連絡を入れたのですが、土曜なので出勤されていないのか、どなたも出ていただけませんでした。一応メールは送ったのですが……。 単位を大学院、学部、科目等履修を併用して修得したので、その点でややこしくなっているのかな、とも考えたのですが、理由が思いつきません……。（大学院、学部、科目等履修生、すべて同じ大学です。） そこで質問なのですが、教務課の方の手違いでなければ、どのような理由から実習参加が不可能になったと考えられますか？ そのような制度についてお詳しい方や、私と同じように大学院生になってから教育実習に行かれた方の知恵をお借りしたいと思います。 よろしくお願いします。 明日は日曜日で、担当の方が来られるかどうかわかりませんが、一応直接出向いてみようかと思います。 ここで質問させていただいたところで事態が改善するわけではないですが、火曜日まで担当の方が来られないかもしれず、不安でたまらなくなったので、質問させていただきました。 長々と失礼しました。 よろしくお願いします。