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いつもありがとうございます。 他の方の質問を見ても参考になる意見ばかりです。 今回の質問ですが、ゴム無しで性行為をする人の考えを教えてほしいです。 もちろん未婚で今後もパートナーと結婚する予定のない方、ピルなどで避妊していない女性・男性でお願いします。 コンドームが避妊率100%じゃないことはわかっています。 安全日危険日は調べれば分かりますが 安全日にしても妊娠するかもしれないし、 中で出さなくても妊娠する可能性は十分にありますよね？ その他性病などの危険もたくさんあります。 それでも生でする人が多すぎると思います。 [生でしてしまった、妊娠したと思いますか?] [生でしてから生理が遅れています、妊娠?] そういう人が多すぎると思うんです。 相手と結婚する気もなく、ゴム以外の避妊もしないで性交することは かなり無責任なことだと感じます。 それでもしようとする男性や受け入れる女性がいるのはなんでですか？ 質問が失礼な内容になってしまっていたらすみません。 最近すごく気になるのでよかったらお願いします。

貧乏人や収入不安定な人は子供を作っても今みたいに不況な世の中になると満足に面倒みれない、食べさせられない、学費など出せないで結局子供にしわ寄せがきて親子共貧しい思いをしてしまう。 それならそういう人達は最初から子供は作ってはいけないのではないでしょうか。 無理に子供を作っても他人や社会の迷惑になるだけだと思います。

二十歳前からのある障害で、 障害年金の申立てをしましたが、当時学生だったので、 国民年金にも、厚生年金にも加入していませんでした。 そのため申立ては、自動的に、障害基礎年金になりました。 そして審査の結果、障害基礎年金は不支給となり、 もし、３級まである障害厚生年金であったら、 審査の結果、もしかしたら支給されたのではないかと思っています。 国民年金の保険料は、変わってはきましたが、 その時々では所得に関係なく一律。 厚生年金は、報酬額？だかによって、 支給額も変わってくるんですよね。それは理解できるのです。 障害基礎年金に障害厚生年金が加算されるというのも、 まぁ、理解できなくはありません。 では、なぜ、 障害基礎年金は２級までで、 障害厚生年金は３級まであるのでしょうか。 しかも、両方の１級２級の審査の基準は同じで、 それに加えて、障害厚生年金の３級があります。 初診日の状態によってどちらか決まると思うのですが、 障害のある人間は、初めて病院などにかかる際には 自営業などの国民年金を払う生き方より、 会社勤めをして厚生年金に加入するべきなのでしょうか。 社会保険事務局にも電話して問い合わせしてもみましたが、 「法律で決まっているから」という感じのお答えしかいただけず、 もうちょっと違った支給の仕方があってもいいような気がするのですが。 「財源の問題」という答えも納得行きません。 基準の級数や幅が今後同じになるという事はあり得ないのでしょうか。 ネットを検索しても、そこまで突っ込んで書かれてある文章は見かけません。 納得の行くお言葉をいただける方がいらっしゃらないかと思っています。 よろしくお願いします。

日本は現在アメリカと日米安全保障条約を結んでいますが、 ではロシアとの軍事条約や同盟の締結などは出来ないのですか？ ロシアは大量の石油や石炭などの天然資源が豊富な国です。 一方アメリカは一様石油などはありますがその埋蔵量はロシアと比べると微微たる物です。 これから国家間での天然資源の争奪戦が始まります。 それならアメリカよりもロシアと組んだ方が日本にはメリットがあるんじゃないんですか？ 軍事的にもメリットはあると思います。 現在日本はミサイル防衛に力を注いでいますが、 ロシアはアメリカよりもミサイル技術が10年進んでいるそうです。 この技術を使えば日本のミサイル防衛も安泰です。 どうですか？ ロシアとの同盟は考えられませんか？

転職活動を行っていますが、書類選考で落ち続けています。 今後の活動の為に生かしたいと思い、書類選考で採用担当に連絡を取り 理由を確認する事にしていますが、『応募人数が多かったので、即戦力の人から面接に上げた』『詳細はお答えできません』 等ありきたりの回答しか返ってきません。 現在在職中で技術系の応募なのですが、自身経験もあり、応募条件は満たしているはずなのですが、 何が悪いのか、何がいけないのかさっぱりわかりません。 今の時勢、応募者が多いというのは推測できますが、理由を言えないのならば募集側は、応募側にも手間をかけさせないように、 更に具体的に条件を提示してもらう【例】”経験何年以上”何歳位の人”といった必要があると思います。 自分がやってきた仕事だからこそ、真剣に応募しているのに悔しくて仕方がありません。そんな事を考えている暇があるなら、もっと他を当たるべきなのでしょうか？ 転職に成功した方、人事に関わっている方アドバイス頂ければと思います。

今回、主人が長年勤めた会社からリストラされ、生活がガラリと変わります。 そこで私の考え方は良くないのか、あるいはこう考えるようにするといいなどご意見をお願いいたします。 わたしは昔からブランド志向が強く負けず嫌いです。 自分より生活が豊かに見える人を羨ましく感じたり妬ましく思います。 自分が幸せと思うことより他人から幸せだねとか羨ましく思われたりすることが幸せと感じて生きてきました。 例えば、主人に指輪を買ってもらったり高級旅館に宿泊したりしても、 のんびりした時間が過ごせて幸せだったのではなく、 何十マンもした旅館に宿泊した事、他人から「リッチで羨ましい！」と 言われることが自分の幸せを感じる瞬間でした。 ですから何をするにも他人がどう思うかが先です。 今回のリストラで引っ越しをします。 田舎に越す自分がみじめで情けなくて仕方ないです。 年収１０００万以上の生活が終わります。 今は家賃２０万、食費１２万くらいで残りは娯楽費、光熱費です。 使いすぎでしょうか？？ 家賃は安くなりますが食費などやっていけるか不安だらけです・・・。 子供１人（幼児）が居ます。 これから教育費などかかるのは承知していますしやれるだけのことはやってあげたいです。 １番の悩みは生活レベルが落ちること。 皆さんは何を楽しみに生きているのでしょうか？ これから何を楽しみに励みに生きていけばいいかわかりません。 子供の成長が１番の幸せなんて聞きますがお金に余裕がある人が思うことですよね？ 生活が大変でもそう思う方はいらっしゃるのでしょうか？ どなたかアドバイスください。 読みにくくわかりずらい質問で申し訳ありません。

私は叶えたかった夢があったのですが、それに向かって奔走しているうちに、自分には適正や才能がないことに気づかざるを得ませんでした。もうそこに向かうのは諦めたのですがそうなると自分には何もしたいことがありません。自分の夢のために生きることができないのだったら他の人のために生き、何か人の役に立つ仕事をと思って医者になろうと思いました。他にも人の役に立てる仕事はあると思いますが、私は極端な性格なので、徹底的に人の役に立てる仕事の最大値といったら現代では医者だと思うんです。でも、何かこの動機や志望理由、間違ってはいないでしょうか。思い込みが激しいので、自分の決断があてにならないゆえに心配になります。

友人で国民年金を収めていない人がいますが、 「働けなくなったら生活保護を申請する」 と言っています。 健康で文化的な最低限度の生活は、年金を払ってこなかった高齢者にも適用されるのですか？ もし、適用されるのなら、払っている人がバカらしくないですか？

穿った見方をします。 自民－－－－保守の人 民主－－－－朝鮮よりの人 いろいろいます。 次期政権で、参政権というものを取り上げた場合 自民は拒否、、、民主は賛成といわれてます。 個人では、まちまちです。 朝鮮関連の議連に入ってる人もいますから。 この問題を考えれば皆さんはどちらが良いですか？ 代表の問題は抜きにして。

ずっと浜松に住むつもりです。 そんな中消防士かＳＵＺＵＫＩ自動車で働くか悩んでいます。 よかったらアドバイスください！

よく言われる言葉ではありますが、その正体・原因はなんだと思いますか。そもそも、諸外国と比べて日本の状況がそんなに悪く「閉塞」しているのでしょうか。 また閉塞しているとすれば未来を良くするために、どんな青写真があるでしょうか。 断り）直ぐには返事ができませんが、全回答に返事をつける予定です。

私は今３６です。会社の定年は６０です。今の会社にずっと居れるかはわかりませんが。 みなさんに質問です。私たちの年代で老後資金として最低限の必要な額はいくラだと思われますか？

チャン・チャン・バラ～♪、チャンバラ～♪ 「侍戦隊　シンケンジャー」が気に入ってるオジサンです。 (^▽^) でも、妻の口からは、 「【チャンバラ】って、もう【死語】だと思ってた・・・」 と、ショッキングな言葉を聴きました。 (・_・; そこで、質問(アンケート)です。 (1)　「チャンバラ」は、死語じゃないと思う。 (はい、いいえ) 「はい」の方は、その理由を一言でもいいから、お書き添え下さると嬉しいです。 「いいえ」の「死語だと思う」の方も、ご意見、聞かせて下さい。 (2)　男性、女性 (3)　年齢、もしくは世代 出来るだけ「幅広い世代の方々」から、ご回答頂きたいと思います。 よろしく、お願い申し上げます。 ＜（＿ ＿）＞： ぺこり

　私は以前に福祉施設で介護をしていました。 最初に施設長がこう言いました「介護では食べていけないんだ」と デイサービスに配属された頃は交通費も含めて手取りが１５万円でした。 夜遅く行事の為に残って仕事しましたが残業代は一切でません 残務処理だといいだしませんでした。ちなみに主任になっても5000円 しかでません 特養に配属された頃も低給与です。腰痛で働けなくなりやめていった者は数しれずいました。 施設内で集団感染があり、私も感染しましたが治療費を施設側はだしません、自腹です。どう考えてもおかしいと思います。 介護は低給与でひどすぎると思いませんか？ ニーズはあると思いますが誰もやりたがらないと思います。 みなさんはどう思いますか？

はじめまして。 私は４０代になりましたが、今でもまだ実母との事で心が休む事はありません。もう身体にしみついた恐怖です。一人娘に対する深い愛情だからと言われればそれまでですが、異常です。書ききれない数々の事に今でも悩まされていますが、母は私を侮辱し、自分の事を常に一番に考え、親に一生自分の人生を捧げるのが良い娘だと思っているのでしょう。私は高校を出てすぐ東京に逃げました。一度父親の病気を理由に実家に戻りましたが、結局同居は耐えきれず海外に逃げました。帰国してからも同居したら人生が終わると思いずっと別居を貫いています。絶対に譲りません。可哀そうだと思うかもしれませんが、やさしくしたらそれが当たり前、子供が親を敬い、優しくするのは当たり前だと思うだけです。今でも電話を毎日してこいとさっきも電話してきて文句ばかり。親を親とも思っていないとかあんたはやさしくないとか自分の友達の娘は毎日電話してきているらしいとか寂しいのに耐えて生きているのに。。とそんな話ばかりです。 それでもいつものように毎日なんか電話したくないんです。意地とかではないですが。前に彼が居ない時には誰でもいいからと言われており、たまたま海外の人と付き合ったら珍しさからか自分も一緒に旅行に行ったりして、”本当にいい人だね”と言っていたくせに、回りから外人はみんなやさしいのでは？とちょっと言われれば、すぐにあんたは騙されてるとか娼婦かとか言いだすし、それからは日本人で誰かいい人いないのか？と始まり、日本人と結婚したらしたで、もっといい相手はいなかったのか？ときちんと両親に会いに行って大賛成して、自分も仲良くしてたくせにこんな侮辱。子供も産まない女のあんたにはわからないと最後にはいつもこのセリフ。この親がこれからもっと歳をとって、父が先に他界したらどうしたらいいのかと日々悩んでいます。同じような悩みを抱えていらっしゃる方またはそんな親とうまく付き合っていらっしゃる方いらっしゃいましたらぜひ相談に乗ってください。よろしくお願いします。

専業主婦45歳で3人の子供がいます。 一月、食費代６万円をもらっています。おやつや、飲み物なども含めて、 下が幼稚園でお弁当代と夫の弁当代（週2，3回）も含めてです。 ６万円は普通でしょうか？ 家族5人分ぎりぎりで自分の小遣いがありません。 　私は小遣いは貰っていません。 以前欲しいといったら、ダメだって言われました。 どうしてと聞いても、理由は言いません。 　収入が低いわけじゃないのですが、夫がケチなのでしょう。 私もちゃんと家のことしているし、小遣いもらってもいいんじゃないの？ と言うと、 「家のことはちゃんとやってないだろ、ほら、ちらかってるし、 ご飯もまずいし、…」 みたいなことを言い返してきます。 　私は、一応子供の面倒もちゃんと見ているし、家事もやっているつもりなのですが、夫はすごく清潔好きで、きちんとしていないといやな性格です。 私と言えばのんびりしていて、そこまでならＯＫじゃないかな。と、ちょっと夫と 少し感覚が違うようです。私も、時々は反省しますが、完璧に何でもやれません。 やろうとも思っていません。夫は完璧を望んでいるようです。 　なので、夫からしてみれば　私が、家事をちゃんとやっていないのに、 小遣いをもらうのはおかしいと思っているようです。 　また、お前を食べさせてやっているのは俺だ！と言っています。 古臭い考えで、時々ついていけません。夫49歳ですが。 　とにかく、旦那から小遣いをもらいたいのですが、何と言えばもらえるのでしょうか？アドバイスいただけないでしょうか。

先日、高年齢者雇用安定法が改正された様だが、実際どのような制度なのか？と親から質問を受けました。 自分なりに調べてみたのですが、年金の給付が６５歳からに引き上げられ、６０歳以降の勤務も可能になるということは何となく理解できたのですが… 他は理解に難しく、わかりやすく教えて頂ければと思い質問させて頂きました。 まず父は昨年定年を（６０歳）を迎えましたが、臨時雇用として現在も働いております。 給与・所得等に関しては、はっきり教えてくれませんが共済年金に加入しているものと思われます。（もしかしたら、雇用保険かもしれません…） 情報が少なく申し訳ありませんが、 定年後に継続雇用などで、働いても保険からの給付が受けられるのでしょうか。 この様な場合に給付・手当て・控除など支給されるのでしょうか。 年金の給付は何時から始まるのでしょうか。 何か特別な手続き等が必要なのでしょうか。 少しでも親の力になれればと調べてみましたが、わからず終いで… お手数ですが、わかりやすく説明していただけると助かります。 どうぞ、宜しくお願い致します。

この不景気でみんな給料が減った。経営者も厳しい。さらにも行政も厳しいと悪いことの連鎖が起こってしまっているようです。 私自身一番大切なことは、この時代心の置き場を決めて、どっしりとした気持ちで物事をコツコツひとつづつ進めていかなければならないと思っています。 日常生活、経営、個人のこづかいちょっと変えることで大きく変わるような気がします。みなさんはどうですか

結婚はデメリットばかり。 男は風俗があるからいつでも若い自分好みの女とセックスできるし 女も自立したから経済的に男に頼る必要がなくなった。 自由に使える金銭時間の激減。プライバシーの制限。 世間体が悪いということも今日日ないし。 この状態で結婚しない人が増えないほうがおかしいと思いませんか？

批判意見もあるかと思いますが、広く意見をききたいと思い、投稿します。 私は３７歳の女性、小学生の子どもが２人います。 相談したいのは私の後任の女性についてです。その女性は３２歳で結婚3年目、去年の４月に異動して私の仕事を引き継ぎました。その彼女が先日、一人目を妊娠したことを報告したのですが・・・。 私の部署は一人一人の仕事が全く異なるので（Aさんは庶務、Bさんは営業、Cさんは市場調査といった具合）、各自が自分の仕事を自分ひとりで責任を持って仕上げつつ、全体を把握してあらゆる問い合わせに的確に答えなければいけないのですが、彼女は自分の仕事もままならず、全体の仕事も把握しきれない状況で、正直、事業所にとっては「足手まとい」になっています。 彼女は彼女なりに努力はしているし、仕事をサボるようなことはないのですが、理解が悪いうえに要領が悪いので、時間内では仕事が終わらず、毎日のように遅くまで残業をしています。休暇もまったく取っていません。 私も、全く畑違いの部署から異動・前任者は異動してしまって教えてくれる人がいない・子どもがいて残業が全くできない・子どもの病気や行事で休みを多く取らざるをえない・という今の彼女より悪い条件の中で、期日までに仕事をし、ミスもせず、他者の仕事も微力ながらフォローしてきました。 なので、なぜ彼女が仕事を覚えられないのか、仕事を時間内に正確に終えられないのか不思議です。私の教え方にも問題はあるのかとも思いましたが、そもそも前任者がいなくてもできる仕事（少なくとも私は、知識も経験もゼロ、前任者もいない状況でできたので）のはずなのです。 そんな彼女が妊娠を報告。このことについていろいろと思うところがあります。 (1)普通は一人前になってから妊娠するのでは？そもそも今回の異動は彼女自身の希望。希望で異動してきて１年もたたない内に、しかも、未だに仕事が満足にできないのに妊娠するのは非常識では？やはり一人前に仕事ができるようになるまでは子どもが欲しくても我慢すべきでは？ (2)毎日のように残業、休暇も取らずに働かなければいけない（しかもそれは仕事の量の問題ではなく、自身の能力不足であるという自覚はある）にも関わらず妊娠した彼女は何を考えているのか？妊娠を軽くみているのか、それとも「これで堂々と仕事を減らしてもらえる」と思っているのか？ (3)彼女は出産後も正社員として働くことを希望しているけれど、どうやって仕事と子育てを両立させるつもりなのか？（それぞれの両親は遠方なので、協力してもらえない聞いています）今でさえ仕事を覚えられないのなら育休復帰後はさらに仕事を忘れてしまっているだろうし、時間短縮を取得すれば残業はまったくできないのに、どうするつもりなのか？私たちのフォローを期待しているのか？ (4)前述したように、私はいっさいの残業ができません。もし彼女の仕事を分担するように上司から依頼された場合、内容によっては断りたいのですがそれはできますか？ 私は心の狭い人間かもしれません。しかし、他者の仕事をかぶるほど余裕のある人はいないし、不況の時代、会社としても余分に人を配置することは難しく、「残った人間でなんとかがんばってほしい」というのがありありとしています。 私自身にそして会社自身にゆとりがあれば、１人の社員が妊娠したり病気で休んだり、仕事ができないくらいで不平不満がでることは無いと思うのですが、この時代、仕事ができないうえに、しかも本人もそれをわかっているのに、妊娠して使える制度はしっかりつかって復帰することに不満を感じてしまいます。「彼女を辞めさせて仕事のできる社員を雇うべきでは」とか「仕事ができないという自覚があるのなら、妊娠を機に辞めるべきでは。それが彼女にとっても生まれてくる子どもにとっても会社にとっても幸せなのでは」などと考えてしまいます。 批判も多いかと思いますが、なんとなくすっきりしないのであえて投稿してみました。