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厚生年金基金の場合には、非課税扱い。 確定給付企業年金、企業型確定拠出年金の場合、年金、相続税の課税扱い。 何故、厚生年金基金は非課税であるのに対し、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金の場合 課税であるのは何故でしょうか。 詳細がご存知の方がいらっしゃいましたらご投稿お願いいたします。

結婚が決まった時に、ちょうど会社でリストラが始まり、私も「結婚するならもう仕事はいいでしょ」というかなり無理な理由でリストラされました。 その後、失業給付金をもらいながら就職活動をしつつ、同時に結婚準備もしていました。 失業給付金をもらっている最中に結婚したので、最後の給付金をもらい終わったのと同時に、夫の会社に扶養控除の申請をしました。 厚生年金や健康保険も夫の会社のものに入れてもらいました。 結婚したのは12月で、給付金をもらい終わったのは、３月です。 なので、国民年金や国民健康保険も、３月分まで支払いました。 ところが、国民年金や国民健康保険の支払いが「１～３月分の過払いを返金します」ということで、年金や健康保険の機構から戻ってきました。 夫の会社には、失業給付金をもらっていた時の証書のコピーを提出していたので、３月まで給付されていたことは分かっているはずです。 失業給付金をもらっている間は、扶養には入れないと聞いているのですが、国民年金や国民健康保険については別なのでしょうか？ 何か間違っていた場合、払い直しとかになるのでしょうか？ それともう１つ、夫の給与明細に、「扶養控除」という項目が見当たりません。 年末調整にもありませんでした。 扶養控除はいつ戻ってくるのでしょうか？年度末（３月？）でしょうか？

こんにちは。 本来なら、すぐにでも管轄ハローワークに問い合わせるべきなですが、金曜の夜に気づいてしまった為、教えてください。。 今年２月４日に出産し、現在育児休暇中です。（４月１日迄が産休で、４月２日～が育休） ですが、ハローワークへの育児休業給付金の申請を忘れていました。会社も私も何もしていません。 本来は育児休暇開始から１０日以内に申請しなければならないですよね？ 現在、すでに、３か月以上経過してしまっていますので、受給資格は消滅してしまったのでしょうか？ 育児休暇は、子供が１歳になるまで（来年の２月迄）を予定しています。 これまでの分は諦めて、これ以後の分だけでも受給したいのですが、不可能でしょうか？？？ 何か良い方法はないでしょうか？ 本当に困っていて、大ショックです。詳しい方いらっしゃったらぜひ教えてください。

こんばんわ、私はある全国規模の会社に勤めてます。入社5年目なのです。 今回、起きた問題は『再雇用』です。先日上司が『60歳以上の方の給料10%減額・年2回あった賞与のカット』を発表されました。うちの会社の25%以上が60歳以上であり、私の事業所は14名中、8名は対象者になります。もちろん不満の声があがり…辞めたいと言う方が出てきました。ですが…退職されてしまうと…現場がまわりません。 で…色々調べて…『高齢者再雇用給付金』という制度に行き当たりました。これはまず…どこに、どうしたら説明して頂けますか？『再雇用』で賃金が下がるのは致し方ないにしろ…今まで嘱託の頑張って来られた方が『働いていても仕方がない』と思う職場にはしたくないと思いました。どうか御力添えをよろしくお願いします

保険について教えて下さい。21歳の息子が扁桃摘出手術をしました。子供の頃から年に１、２回扁桃腺が腫れ熱がでていました。 社会人になり熱がでても仕事を休む事が出来ず、薬を飲んでは仕事に行っていました。 今年になり、また40度の熱が出てるにもかかわらず、仕事が休めず、耳鼻咽喉科に行った所、摘出手術をした方がいいと勧められ、手術して下さる病院に紹介状を書いていただき、手術をしました。 診断書を書いていただいたら、自己申請で手術をした事になっています。 三年前の保険加入の時、扁桃腺の事は話していないのですが、手術が病院判断ではなく、自己申請だと、入院給付金は請求する事は出来ないでしょうか？ 宜しくお願いします。

将来の退職給付額の総額を積立金として引当金に計上すると理解してよろしいでしょうか

先ほどの質問は自分でも中途半端な知識だったので、改めて質問させていただきます。 ６年４ヶ月勤務した会社を７月３１日で自己都合退職します。月給は約２１万です。今後の就職先は決まっていませんが、ハローワークに登録し失業給付金をもらいながら職探しをする予定です。退職後、無駄のないよう（金銭面、手続き面）にしたいので、お知恵をお貸しください。希望は、失業給付待機期間の３ヶ月は夫の扶養（健康保険、年金）に入り、失業給付されると同時に扶養をはずしたいのですが。（可能だと聞きました） １．そもそも、待機期間の３ヶ月間扶養に入れるのか疑問です。社会保険の扶養に入れる限度は「今後１２ヶ月の」収入が失業給付金も含めて130万以内の見込みと聞きました。日額3612円以内とも聞きましたが、失業認定を受ける前なら基本日額も決まっていないし、失業給付金をもらうかどうか自体も決まっていないので「今後収入なし」とみなされ、扶養に入れるのでしょうか？ ２．夫の会社が言うには「失業給付金をもらうなら扶養に入れない」とのこと。では、先に扶養に入ってからハローワークに行って失業保険の認定は受ることは可能ですか？ 要は、このサイトでも「扶養に入りながら失業給付を受けてしまった」という質問があり、そういう状況がありえるなら夫の会社が言うことは間違っているのかな？と思ったのです。扶養とハローワークの順番を逆にしただけで扶養に入れるか否かがコントロールできるのですか？

育児休業給付金の手続きを、職場の顧問労務事務所で一切の手続きを行うとのことで安心していたのですが、音沙汰がないので、最初に問い合わせ（2003/7/1）したところ「復帰後の祝い金と一緒に申請するのでそのときでいいです」といわれたので、半年経過後にもう一度確認したところ今度は「条件を満たしていなかったので給付対象外です」と言われてしまいました。自分なりに条件を調べたところ、満たしていないといわれる点はないのです。心当たりがあるとすれば、2002年10月10日～2002年10月末日までは転職の都合で就業していない時期でした。けど、2002年10月10日以前は2年以上継続して雇用保険を払っていましたし、2002年11月1日以降、現在も継続して払ってます。 出産日は2004年の2月上旬でした。 この場合、受給資格に該当しないのでしょうか？ 悪くいいたくはないのですが、労務士の対応からすると、育児休業給付金の申請をしていなかったためごまかされているような部分もうっすら感じられます。この場合育児休業給付金の受け取りはもとより、復帰給付金の受け取りもできなくなってしまうのでしょうか？ 期待していただけに、がっかりしてしまいました。 分かる方がおりましたら、ご回答お願いします。

先日住友生命に手術給付金（白内障手術） の申請を出したのですが、まだ入金されてません。 担当者は今月初めごろとのことでしたが、 申請してから三週間経ちます。 そんなに時間がかかるものなのでしょうか。 それとも何か問題があるのでしょうか。 特に保険会社から何も言ってきてません。 どなたか、経験のある方、教えてください。

医療保険に詳しい方、又は同じ様な経験をされた方にお聞きします。胆石が原因で急性膵炎になり、内視鏡で胆石を除去しました。この分の手術と入院の給付金は、支払われました。近日中に、胆嚢摘出手術を受けます。入院は、５日間ぐらいの予定です。この場合、給付金は支払われるでしょうか？

はじめまして。 失業給付金について質問したいのですが、私は2010年4月1日から正社員として入社し10月の半ばに妊娠が発覚して休業し、2011年3月にまた仕事復帰し4月8日に仕事を辞めました(当時妊娠８ヶ月)。失業給付金をもらえると聞いたのでハローワークに行き申請をしたのですが、１年間働いていないため失業給付金はもらえないと言われました。なので延長手続き(？)もしないまま出産(６月)しました。ところが、夫が会社の人から失業給付金について聞いたところ、私の場合、正社員のため３ヶ月以上働いていたら失業給付金はもらえると言われたそうです。調べたところ、正社員の場合６ヶ月以上働いていればもらえると書いてありました。退職してから半年過ぎているし、延長手続きもしていないのですが、今さら手続きしても大丈夫でしょうか？至急、回答お願いします。

子宮筋腫の腹腔鏡手術を予定しておらます。 手術費用がどのくらいかかるのか来週わかるのですが、大学病院で一週間入院の予定です。 現在、アフラック医療保険ＥＶＥＲに加入しており、入院は一日あたり１万円、プラス女性特約に加入しております。 大体どのくらいの給付金が支払われるものなのでしょうか。 入院前に保険会社には何か連絡をいれるべきなのでしょうか。 初歩的な質問で申し訳ございません。 今問い合わせした所業務時間外でこちらに載せていただきました。 アドバイスいただけると幸いです。

日本生命の生命保険に入っています。 今年の春、今までレーシック手術でも手術給付金が出ていたタイプから出ないタイプに契約変更したのですが、その分、対応がワイドになり、数百種から数千種の病名に対応したとかいう話で契約を更新しました。 今回　散粒腫という病名で手術を受けてきましたが手術給付金は対応してるでしょうか？ レーッシックの時には通院時に支払われる金額の１０倍だったのですが、今回は出るのかさえ予想つきません。 担当者に連絡しましたが、必要であれば請求してくださいとだけで、対応がいつもと違いますし。 予測でもよいのでよろしくお願いします。

例えば、夫婦喧嘩をしてどちらかが入院してしまった場合、入院給付金はおりるのでしょうか？ 全然深刻ではなく、その後は仲良くしていますが、たまたま倒れどころが悪かったというか、本人の骨がもろかったこともあり、運悪く骨折してしまったようなのです。 (私の義理の両親です) 保険会社から、申請のための用紙を取り寄せたところ、「入院に至った原因は？」という質問の項目があり、「それは暴力によるものでしたか？」にイエス・ノーで答える形式になっていたそうです。 そこで、イエスに丸をしてしまったら、給付金がおりないのではないかと心配になって、相談してきたらしいのですが。 勿論私は、正直に書くべきだと伝えましたが、どうなのでしょうか？ どなたか、保険に詳しい方いらっしゃいましたら、教えてください。

教えて下さい。 平成20年１０月に第一子を出産して、平成22年３月まで育児休暇を取得。 ４月から仕事復帰したのですが、二人目妊娠発覚で、平成22年11月末より産休に入ります。 1月出産予定なので、平成23年12月末まで育児休暇取得予定です。 復帰して一年たってないのですが、育児給付金は支給されるのでしょうか？ 突然不安になり、いろいろ調べたのですが、よくわかりません。 どなたか教えて下さい！お願いします。

育児休暇職場復帰給付金 産後、育休を経て職場復帰し5ヶ月が経ちました。 復帰半年経てば、ハローワークから給付金が出ると知人から聞き色々ネットで調べましたが、私の場合いくらぐらい給付されるのか計算の仕方がわかりません。給付金の計算の説明として『休業開始時の給料の20％×育休取得月数』と書いてあるのですが、育休開始時は給料などありません。育休時は月に4万程貰っていました。(ハローワークから) 育休は9ヶ月とりました。 計算方法がわかる方宜しくお願いします。

閲覧ありがとうございます。 先日、会社を退職しました。 3ヶ月の失業給付金を受けられると聞いていました。 失業給付金について調べたところ、仕事が出来る状態にある場合……と書いてありした。 私自身、以前会社に勤めていた時に診断書を貰って休職していた時期がありました。 退職の理由は、休職中と同じような症状が出始めたための退職で、一旦療養しようと思っています。 現段階では受診はしておりません。 その場合は、失業給付金は受けられないのでしょうか？ 離職票は会社から送られてくると書いてありましたが、退職日から10日程経過しましたが、未だに来ません……その場合は何処に催促するべきでしょうか？ 回答宜しくお願い致します。

妻が11月下旬に出産予定です。 現在は年収200万円程度のため私の扶養に入っておりませんが 11月より私の扶養（健康保険）に入ろうと考えております。 つきましては私の扶養に入りながら育児給付金を貰うことは可能でしょうか。

持続化給付金は前年度赤字でも受給できるとありましたが、白色申告をWEB申請しようとすると前年度赤字だと先へ進めません。 いろんな解説があるのですが、電話はつながらないし、本当のところどうなんでしょうか？前年赤字で持続化給付金をすでに受給されたされた方はおられますか？

無職年金受給無し。昨年の収入50万円(株の売却) 今年は収入0円 その他の収入はありません。 世帯主です。30万円の給付金もらえますか？ 新型コロナの影響で収入が減ったと認められますか？