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アニオタを哀れな目でみるネット住人や、中高時代の同級生を哀れな目で見てしまう私について 私は３０代も半ばですが、相当なアニオタです。会社が忙しいにも関わらず、１日１～２本のアニメを見て、iPhoneに入っている楽曲の半数がアニソンです。（それ以外は、好きな洋楽やハウスミュージック）週に２冊程度の単行本を買い、萌系アニメ・漫画も大好きです。いい大人の私はどっぷりです。２次元大好きで、エロゲーもやります。しかも、カミングアウトできてなくて、一人ひっそり楽しんでいます。 一方、実は世間で言うところのリア充でもあります。既婚ですし、第三者からの評価でも結構カワイイと評判の奥さんです。また、戦略コンサルの仕事も順調で、年収も２千万を超えています。海外旅行・スキューバの趣味があり、スキューバはラインセンスも持ってます。趣味にも、女性にも、仕事にもすごく高いモチベーションで取り組み、人並み以上はうまくまわってるつもりです。そして、アニオタをバカにする大半の人達（特に、中高の私から見ると可哀想な同級生たち）から見ると、よっぽとリアルが充実していない、哀れな人達に見えてなりません。 こんな、屈折した自分に嫌気が差しつつ、アニメから脱却できない自分はこのままで、良いのか？できれば、同士の意見を聞きたいです。 ちなみに、アニオタ２次元好きをどう思いますか？

仏検2級取得済みです。 夫はフランス人です。だからといって夫からフランス語を習おうとは思いません。 某個人講師紹介サイトで、ネイティブを紹介して貰い1人とは体験レッスンをしました。 彼はアリアンスでも講師経験が有り、現在は御自身で、小さいながらもスクールを運営されています。 もうおひと方も、スタッフを使って、講師とスクールの運営をされておられます（まだ体験ルッソンは受けていません） 目的：仏検準1級、DELF DALF取得、主人の家族との会話 です。 特に会話の方は、主人の家族が来年のゴールデンウィーク頃に来日するので、私は少し焦っています。 私は独学でやってきましたが、ここ数年間は仕事等、日常生活に忙殺され、ケーブルテレビで「フランス2」や仏映画見る以外ほとんど何もしませんでした。 最近、NHKのラジオ講座始めました。 こんな状態でフランス語を習いに行っても良いのか？と自問自答の日々です。 独学だとモチベーションが下がるので、やはり習いに行った方が良いのでしょうが、私の場合、家族に仏人が居るのでオラルの練習しようと思えば出来るので （家では日本語です） 何だかおかしな質問になりましたが、どなたかフランス語教育に明るい方、教えて下さい。

先週末に、給料の支払日が当月払いではなく、翌月払いになります。 といった、メールが届きました。 そのメールには、翌月支払われる分の給料が数万円、その次の月に支払われるのがその数万円を引いた残りの分だということが書かれていました。 確かに、金額的にはおかしくないとは思いますが、実際、引かれる税金などのことを考えると、来月＋再来月で支払われる分がいつもの1ヶ月分より少なくなることは確かです。（会社的には支払う金額は同じでしょうが・・・） 来月から、というのが急すぎて、何の対応もできておらず、途方にくれています・・・。自分だけでなく、周りの社員も動揺しているようでした。 社内役員だけで決めてしまったようで、労働者代表の意見はどうなっていたの？？と思いましたが、いつのまにか労働者代表のポジションに誰も立たせていない状態になっていました。（当社は労働組合は無いです） 「変更になります」のメールだけで、労働者の自分たちは、それを受け入れるしかないのでしょうか？モチベーションも下がってしまい、辛いです。 しかし、会社側にそれをストレートに言ったら、クビになりそうです。（簡単に社員を切り捨てる会社です） 一見、不利益な変更でもないようにも思えてしまいます。違法性や落とし穴など無いのでしょうか・・・？ご意見を伺いたいです。

　こんな時、どうしてますか？ 　職場の同僚はみんな良い人なのですが、たまに自分に入れない話題でみんなが盛り上がっていると（その話題を知らない、とか経験が無い話題だったりすると）なんだか疎外感を感じてしまいます。 　時に「私って嫌われてる・・？」とか思ってしまったり。 　もちろん思い過ごしだと気にしないようにしますが、たまたまそんな行動や言動で疎外感を感じてしまう事が重なると、気にしてしまってその人と上手くコミュニケーションが取れなくなってしまいます。 　自分が勝手に思い込んでいるだけなのでその人には非は無いし、普通に接しなきゃと思うのですがそれが反って変な行動や言動して２人の間に溝を作ってしまう事があります。 　相手は今まで普通に話していた私がある日を境によそよそしい態度を取ってしまうのを見て疑問に思ったり、付き合いにくいなぁと思っているだろうなと思うとまた余計に焦ってしまいます。 　なぜだか分からないけど、自分は嫌われてるんじゃないかな・・とか急に思う事があって仕事のモチベーションが下がったり、元気が無くなったりしてしまいます。 　みなさんはそんな経験無いですか？？ 　コレは病気なのでしょうか・・同じような経験をして立ち直った！という方おられましたらアドバイスお願いします。

至急回答ほしいです。お願いします。 閲覧ありがとうございます。 高校3年です。今、部活で問題が起こっています。 問題というのが部長のことなんですが、 １、部員へ指導する際の言葉遣いが荒すぎる ２、自己中心的なプレーが多く、自分以外のプレーヤーを勝つための道具としか考えていない ３、上記2点によって部活全体の雰囲気が悪くなり、モチベーションも下がっている の３つなんです。 これが酷過ぎて先生から謹慎処分がくだりました。 そして、明日部員から部長へミーティングで改善してほしいこととして上記の3点を言おうと思っています。 そのミーティングは先生が場を設けてくださいました。 が、部長はここ2週間学校のいろいろな先生とも話をしていましたが、反省の色がまったく見えません。 反省していない状態で、みんなが「ここが嫌だ。」「ここを直して欲しい。」と言っても、聞き流すだけだし、なにより本人が部員全員で自分をいじめていると勘違いしないでしょうか？ なぜこんなことを考えるかというと、実は部長の母親がモンスターペアレントなんです。 そのことも考慮に入れると、ミーティングではなく、先生から僕たちの意見を言ってもらうのがいいのか、それとも明日ミーティングで僕たちから直接言うべきなのでしょか？ 長文＆乱文失礼しました。 回答よろしくお願いします。

こんにちは。 私は最近、念願だった職種に転職しました。 長い期間努力してきたため、就職が決まったときはとても嬉しい気持ちだったと思います。 ですが、望んでいた仕事内容で人間関係や職場の雰囲気も特に苦痛には感じていないのにも関わらず、仕事に対してやる気が全く起きません。 やる気だけでなくすぐに落ち込むようになり、分けも分からず泣いてしまう頻度も増えてきました。 就職が決まる少し前からやる気が低下し、何をやるにも億劫でしたが、 「なかなか就職先が決まらないからモチベーションが下がってるだけ」 と思っていました。 けれども、実際働き始めてもやる気が起こらずその時から気持ちが落ち込んでしまっています。 少し休めばよくなると思っても、（職種が技術職のため）「勉強しなきゃ」と考えてしまって休まりません。 実際勉強し始めると、気持ちが落ち込んで全くはかどらないのですが・・ こんな状態のため職場でも暗く、仕事も遅くとても迷惑をかけていると思います。 更にもう辞めてしまったほうが会社のためになるんじゃないかと思ってしまっています。 深く考えないようにする、休養するのは今の私にはとても難しいです。 そんな場合はどうしたらいいでしょうか。 何かいいアドバイスをいただけないでしょうか？ よろしくお願いします。

今の会社（IT系）に転職しまして、3年目に入りました。 ※転職してすぐ、今の部署に配属されました 最近ですが、自身の部署内での位置について悩んでいます。 そもそも転職時にアピールした技術について、部署内では 「似たような人はいるから」という理由などで、 業務としては、特にまわってきません。 それならと、色々と新しい業務に挑戦してはいます。 しかし部署内での私の評価は曖昧で、何というか、どういったことに 期待をされているのか、見えてきません。 例えば「ある分野の専門家になってほしい」と年度評価で言われたの ですが、じゃある分野とは？、と聞くと「それは自分自身で決めて」 、という話でした。 部署が力を入れている分野の業務を担当したり、周りから「彼に 聞けば」という存在になれれば仕事のモチベーションもあがってくると 思うんです。 日々勉強を続けて、それを業務で生かせるチャンスを待つしか ないのでしょうか・・？。 ※それを評価してもらい、部内での位置をつくるとか ただ何年もそれを続けるのは、結構大変ですし 将来的な自分のキャリアパスのイメージが見えなければ 転職も考えた方が良いかなとも思っています。 ご意見を頂ければ幸いです。

自己ＰＲの添削をお願い致します。 就職活動中の大学４年生です。 志望業界は放送、通信関連です。 自己ＰＲを書きましたが、どう見ても履歴書の枠に入りません。 約２００文字に削りたいのですが、どこを削っていいのかわかりませんので投稿しました。 よろしければ、どなかアドバイスをよろしくお願い致します。 求められることを察し、実行する力があります。 ３回生の時に映像制作の製作チーフを任されました。 しかし、当時はメンバーの出席率が悪く撮影ができないということもあり製作チーフとして責任を感じていました。メンバーと接する機会が少なく、意見を出しにくいのではと思い、居心地のよい雰囲気作りのため監督と相談しながら議論、撮影後の食事会や飲み会を開催したりしてメンバーとのコミュニケーションを図りました。また、意見交換の中で私は週1回の活動を週2回に増やすこと、学内・学外の映像を鑑賞することを提案・実行しました。結果、メンバーの映像制作に対するモチベーションが高まり、撮影を繰り返すことで団結感が生まれたことを実感できましたし、自分自身も充実感を感じることができました。社会人になっても組織の中で自分が何をできるかを積極的に考え、提案・実行できる人間でありたいです。 ＜３７７文字＞

エレキでの選曲について！ 　どうもこんにちは。エレキギターを自分としてはがんばっているつもりのものです！ｗ 　最近結構がんばっているつもりなのですが、エクササイズばかりではそろそろモチベーションがｗ 　そこで、何か曲をやりたいのですがやりたい曲があまり見つかりません。 　どなたか、おすすめがあったら教えてください。 　自分の趣旨としては、ＨＲやＨＭが好みです。（ＨＭはデス声でもかまいません） 　パンクやメロコアは正直好きじゃありません。特にスリーピースバンド系のサウンドはちょっと…… 　分厚い感じの音が好きなので。 　一般に出回ってる曲でなくても、たとえばニコニコに出ているものでも大丈夫です。 　ノリがよくて疾走感たっぷりで、かっこいい曲ならなんでも！（アニソンも可！オタっぽいノリの曲でもかまいませんｗｗｗ） 　できればTABが出回ってるものがいいです。（洋楽だと大体あるんですが日本の曲は買うかどうかしないといけないのがつらいですよね） 　歌がなくても大丈夫です。インストでももちろん大丈夫です！ 　ただ、ライトハンドやスウィープはできません。ＨＭ好きなのにｗｗｗ 　多少の速い弾き程度なら大丈夫ですが。 　難易度としては高すぎず低すぎずって感じがいいです。 　 　まとめますと、ノリがよくてかっこいい。ジャンルはパンクやメロコア（スリーピースバンド系）以外なら何でもＯＫです！ 　どなたか何かお勧めがございましたら教えてください！ガンガン募集してます！ 　

こんにちは。 この度ギターの購入を考えている者です。 昔ギターを少しだけやっていて、ブランクが何年もあるのですが、最近再びギターを弾きたいと思っています。 その昔初めて買ったギターは、見た目だけで選んだフェルナンデスの3万円程度のギターで、 少しギターに慣れると音が気に入らなくなり、ネック等のコンディションも悪くなりました。 ですから、今度のギターは練習のモチベーションが上がるような、 音と造りがある程度良いギターを欲しいと考えています。 HIDEのファンなので、X JAPANやhideのコピーで練習したいと思っています。 HIDEはレコーディングではとても高価なレスポールを使っていたと耳にしたので、 ほんの僅かでも音が近いレスポール、またはレスポールタイプのギターが欲しいと思っています。 この場合の選択肢は、ギブソンのレスポールスタジオ（約13万）、 グレコのGZ-1700WF（約14万）、エピフォンのレスポールカスタム（約7万）を視野に入れています。 以上の3つの内、最もコストパフォーマンスが良いのはどれでしょうか？ また、その理由も教えていただけるとありがたく思います。 選択肢の内エピフォンだけ値段が低いのは、ギターの値段を抑えて、 エフェクターやアンプ等の機材にお金を掛けた方がいいのではないだろうか、という考えからです。 また、以上の選択肢以外にも、おススメのギターがあったら是非教えてください。 予算は15万円程です。 よろしくおねがいします。

何度か質問をさせていただいている者です^-^ 自重でのトレを続けていて、クランチが今の回数・強度（20回×3）で限界ではなくなってきました。 そこで刺激（やりきったぞ～！！感というか(;^_^）が欲しくてスロー（3～5秒かけて）にしてみました。しかし腹筋は同じ回数できました。“もう1回だってできない！”ってわけでもないくらいです。 フォームが悪いのでしょうか？肩甲骨がつくかつかないか…まで下ろすと本に書いてあったんですが、肩甲骨が床から十分に離れるくらいあげられません。この可動域の狭さが原因でしょうか？ 上体を上げた状態で15秒ほど静止すれば、“やりきった感”はあるのですが筋肉を動かすのとどちらがより効果的でしょうか？ また“仰向けになった状態から足を90度まで上げて、床すれすれまで戻す”メニューも、初めは太ももや背中がだるかったんですが、お腹に力を入れるように意識すると気にならなくなりました。が、腹筋に効いてる感じはしません。 筋トレを始めてから3ヵ月くらい？ですが、このやり方で合っているんだろうか？とか迷いの原因になり、モチベーションの低下にもつなかるのではないかと危惧しているのです。 どうかご指導のほどよろしくお願いしますm(__)m

今年から二浪なんですが、去年は受験はせずに違う進路に進んでいました。 なので二浪といっても高校卒業してから一年以上のブランクがあるので かなりレベルは低いです。基礎からすっかり忘れてしまっています。 こんな浪人生が予備校に行っても平気なんでしょうか？ 高校時代は進学校でしたが授業についていけず受験に失敗したので 予備校でもまた同じになってしまうんではないかというのがあるのと 二浪というので肩身の狭い思いをして、勉強に支障がでてしまうのではないかというのがあります。 モチベーションを維持するためにも予備校に通うべきだとは思うんですが、こんな理由から躊躇していまっています。 皆さんの体験から何かアドバイスをいただけませんか？ 実際予備校での雰囲気や二浪をした人の感想、こんな私が授業についていくのはどのくらい厳しいことなのか その辺りから教えてほしいです。 それから皆さんは予備校の情報はどうやって集めて選んでますか？ 資料請求はしてみたもののいまいちどこも同じことばかり書いてあってピンときません。 皆さんが決めたポイントは何ですか？ それともし予備校以外にこんな心配をせずに出来る塾やコースはありませんか？ よろしくお願いします。

現在就職活動中の修士２年です。この時期なのに、自己ＰＲに自信がなく困っています。 物事を冷静に分析し、目標に向かって計画的に行動できます。高校生まで物事を深く考えず、周りに言われるままに過ごしてきました。そのために、自分に合わない勉強法を続け大学受験に失敗してしまいました。このままでは、同じ失敗を繰り返すと考え、浪人時代に、予備校などに頼らず、独自でやりぬくと決意しました。その為に、目標を達成するために自身の学力を客観的に分析し、必要な情報をそろえ整理し、優先順位をつけ計画的に学習をすることを意識し、モチベーションを持続し、膨大な勉強量をあきらめず一つ一つ確実に粘り強く行ってまいりました。その結果、自分自身の力で第一志望の大学に合格できました。この経験により、目標達成に向けて何をすべきか考える能力が身につきました。貴社におきましても、目標達成に向けて着実に行動し確実に成果を残し、社会人として、人間としてコンプライアンスを順守し会社の利益に貢献できる社員になりたいと思います。 物事を冷静に分析し、目標に向かって計画的に行動できる感じが伝わるでしょうか？　添削よろしくお願いします。

チェーン店の飲食店で５年働いています。 最近売上が落ち込み、管轄している社員からはシフトを減らされたりしていましたが、パートメンバーはそれなりにモチベーションも高く、来ていただけるお客様の為に働いていました。 今までも方針や担当社員のころころ変わる店でしたが、今回新たにメンバー全員に店の食材、提供商品についてのテストをする事となり、それに受からなければ減給するとの通達がありました。テスト内容は非常に細かいもので、それを覚えていなければ、店や商品に支障をきたすものではありませんし、どう考えてもパート、アルバイトの減給を狙っているとしか思えません。 「この決定に不服があれば辞めてもらえばよい」との圧力じみた言葉もありました。 通達にはメンバー全員のサインをしろというのですが、一方的すぎて腹が立つばかりです。 社員はほとんど来ず他の店舗を回っているので、シフト時間以外でただ働きしているメンバーもいます。 それも店の為だと自負してがんばってきましたが、今回ばかりは我慢できません。 パートだからと、一方的に色々決められるのはしょうがないのでしょうか。 チェーン店はそういうものだとあきらめる前に何か対策はないのでしょうか。長くなりすみません。

最近昇進（異動）した主人のことで、ご相談します。 今日出勤する時に体調が優れないと言い、駅まで送ってほしいと言うのでそのようにしたのですが、その途中でこんなことを言われました。 「定時の2時間も前に出社してる人がいる。特別なことだと思っている感じもない。そういう事は、ある程度モチベーションがないと出来ない。自分にも以前はそういう"やる気"があったのに、どこへ行ってしまったんだろう。今の職場（異動先）では、自分が一番（出社が）遅いんだよ」（主人は大体、定時30～15分くらい前の出社） 落ち込んでいる様子だったのと、時間もなかったので、深刻にならず「もうちょっと早く起きるとかしてみたら？」と半ば適当に答え、その場を誤魔化した感じになったのですが、こういう場合どう言ってあげたらいいんでしょうか。 新しい環境で精神的にかなり疲れている様子が見受けられますし、私個人としては2時間も前に出社する必要はないと思っています（逆に周囲への悪影響すら感じてしまいます）。とはいえ、主人の職場での立場を考えると、別に気にしなくていいんじゃない？とも言えない気がしています。 みなさんのお考えをお聞かせいただければと思います。

新卒採用面接に苦戦中のものです。 タイトルについてですが、例えば面接官が、 「あなたはアルバイトではご自分が主体となって同期なり後輩を巻き込んで手を貸してもらって仕事全般を遂行したらしいけど、そういった中で何か反発とか揉め事とかなかったの？」 と聞かれたとき、 「いえ、ありませんでした。私達は仕事の同僚である以前にあくまでも同じ大学生としての友人ですし、もう付き合いも長いわけです。 手伝ってくれとお願いして断られるなどありえませんし、むしろこちらからお願いせずとも向こうから仕事をもらいにきてくれるくらいなんですけど。」 のように答えては駄目なんですか？ これが真実ですし、第一普通に考えて、人にものを頼まれて面倒だから嫌だなんて反発するような子供みたいな人はなかなかいないと思うのですが・・・。 無理やりにでも、「ありました。一生懸命やってもやらなくても給料が変わるわけじゃないといって手を抜くような人もいましたが、私は自分達のスキルを上げて先輩達が守ってきたこの仕事の風土を守っていこうと呼びかけ、そういった人達のモチベーションを高めていきました。」 のようにいった方が面接的にはよろしいのでしょうか？ ご意見待ってます。

質問させて頂きます、よろしくお願いいたします。 　契約は6ヶ月ごとの自動更新で、今年の12月まで契約は終了と通達されました。しかし実は本来の契約期間は来年の三月まででした。 　契約解除の理由は、出向先の現場で私にクレームが上がった事が原因だそうです。 　私は契約を途中でやめる意思は無い事を伝えたのですが、『正社員でもない人を次の現場が見つかるまで雇用する余裕がないから契約を解除させてほしい』といわれ渋々納得するような形でしたが、納得したのは12月だと勘違いしていた時点で、本来の契約期間である三月ならあと4ヶ月間もあると契約途中の解雇だと気付きました。 　そこで質問ですが、会社が契約途中の解雇を申し出た場合、契約満期までの分の保障を貰う事が可能でしょうか？ 　もう一つ、契約途中の解雇を申しだされた後で、満期までの保障を交渉する際、会社が保障を払うなら次の現場を与えるから、そこで働いて欲しいと言われた時、それを断る事は可能でしょうか？ 正直、一ヶ月以上交渉が続き、精神的にも疲れ次の現場を与えられたからといって、気持ちを切り替え働く気力が無い所まで追い込まれていたので モチベーションがもうないのが本音です。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

北九州予備校では校舎や寮によりレベルの差がありますか。もちろん自分の頑張り次第だとは思いますが…… 鹿児島に住む高校生の保護者です。医学部をめざしていますが、センターの結果が芳しくなかったため、厳しい状況です。そこで２次に向け頑張っている子供にはもちろん内緒で予備校の下調べをしています。厳しいと評判の北九州予備校の寮がいいかなと思っていますが、自宅を離れることは同じなので、博多or小倉校にするか、鹿児島校でいいのか迷っています。鹿児島校でも特Ａクラスはありますが、当然、寮にはそれ以外の生徒もいるようです。博多や小倉には特Ａに選ばれた生徒だけの寮がありますし（もちろん選ばれることが前提ですが）、モチベーションという点からも全員が意識の高い博多や小倉の特Ａ専用の寮が良さそうな気がしています。また、講師の先生も鹿児島在住の方もいらっしゃるかとは思いますが、新幹線や飛行機で来る講師もいると聞けば博多や小倉の方が講師も充実しているのかなと思います。ぜひ北予備の経験のある方、中心的な博多、小倉校がいいのか、地方校でも大丈夫なのか教えてください。

３０代後半の女性。 今年４月から派遣社員として働きはじめました。 派遣先に派遣社員は私一人で、当初は不安ではありましたが、直接仕事を教えてくださる方はとても親切に指導してくださり、 私も一刻も早く業務に慣れる為、頑張っている最中です。 が・・私が来た当初から、同じ職場の男性社員１人があからさまに私を無視 （その社員さんも今年２月からの勤務でまだ入社４ヶ月目です） 最初は話かけても答えないのは忙しいからかな？と思っていたのですが、どうやらそうではないようです。 何が気に入らないのかは、全く分かりませんし、その方の不快に思うような態度をとった覚えもありません。 挨拶してもしらんぷりされて、さすがにムッとしますが、我慢して今も挨拶だけはしています。 ですが、職場は同じ部署でこういう態度をとり続けられると、正直モチベーションが下がって辞めたくなってしまいます。 割りと雑談が多い職場なので、コミュニケーションをとる為、会話に入らないといけない事も多く、そういう時はとても辛いです（ちなみにその男性社員は私が会話に加わると話を止めてしまいます） 仕事自体は頑張ってやっていきたいと思っているのですが、こういう変な人（私には理解不能なので・・・）とはどう接していけばいいのでしょうか。アドバイス宜しくお願い致します。

５０代男性、筋トレについて何度もご指導いただいています。 トレーニング記録の付け方と利用法というか見方についてアドヴァイスいただきたいと思います。 トレーニング記録には次の項目を書き込んでいます。 ◆年月日、開始時刻～終了時刻、その日のトレ開始時の体重（体脂肪率については概ね２～３週間に１回１５：００頃に計測できた場合の値を書き込み） ◆種目名、負荷と回数、気が付いたこと・試したことのメモ書き このところ筋肥大を目指して体重増加しようとしていますが、一進一退です。一時期64.4kgまで増えましたが、63.6kgまで減少して停滞しています。 ここ半年でも体重は61.2kg～64.4kg、体脂肪率は13.2%～16.8%の範囲で変動しています。体脂肪率の場合は測定誤差も大きいのであまり気はしません。 しかし、一体、自分の体重が増加しているのか？停滞しているのか？実際はどのくらいのスパンの、どの値を持って測定するのかわからなくなりました。 「数字」はトレーニングのモチベーションに関わります。 今回、胸囲他体の部位の測定記録もつけようと考えて、ハタ・・・と困惑しています。 筋トレマニアの方はどうされていますか？ 測定値はあまり気にしていませんか？ 僕の場合、なんでも記録つけるのが大好きなんです。（笑） 何かヒントをいただけると嬉しいです。