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面接でのマスクについて。今度面接があるのですが、このご時世、最初から最後までつけている方がマナーとして正しいでしょうか？それとも初めに会った時くらい外してその後言われたらつける方がいいのでしょうか？

8月から開始の派遣です2～3ヶ月の短期の職場での話です。4フロアに別れるが全て合わすと500人はいる職場です。体温計検査も各自自分で家でやるスタイルで紙でチェックシートを記入することもありません。なので、熱があっても知らずに来てる人は居る可能性もありますよね。 500人のロッカーが男女は別ですがワンフロアで収めていて、就業時間も2パターンしかなく、ロッカーも激混み、エレベーターも激混みで、パンパンになってエレベーターに乗っています。 初回で職員の人がロッカーまで案内してくれる時もエレベーターに全員無理やりのせて一回で行きました。 毎日ある朝礼はワンフロアの3部署が同じ部屋でやる為に、業務をしてるデスクのある部屋から移動して狭い部屋に前も横もピッタリ隙間なく人だらけになって、マスクしたまま昌和を読んで、朝礼を聞きます。 ロッカーからエレベーターで移動出来る時間も開始時刻の15分前からと決められてる為密集になり、朝礼の移動も、みんなで同じ時間になったら移動命令が出てから動くので部屋に行くまでも密集。 朝礼で話すことなんて5分もないようなことで、全体でわざわざ聞かないといけないような内容なんてない。昌和を目を通す時間があってもいいが、飛沫恐れのある声に出してまでを短期の私達にやる必要あるのか？席で朝礼をやればいいと思う。集まる3部署全て短期の人達です。 席もアクリル板を使ってる所は一切ない。30人で同時期に入った私達の席は同じフロアの他の人に比べて明らかにスペースないけど無理やり用意した席でpcのモニターが置けるスペースがない為被ってはいないが横と斜めになってヅラしてはいるが明らかに無理やりであり、後ろの人との間隔も、人が通るのに椅子に毎回あたるような狭さ。 この時期に開始するなら、働く時間もずらしてたり、休憩もズラしてたらまだマシだが、わかってる事は同じフロアの3部署の110人は全て同じ。他の3フロアの人もいるのかは不明。部屋に入る為のロック解除も手でパスワードを入れるやつの為人の触ったやつを毎回触らないといけない。 あきらかに電車のが空いてる。 こんな状態でコロナが出ないとは思えないのですが、こんな職場なら皆さんなら辞めますか？

仕事はしていますが、ほそぼそと転職活動もしています。 僕自身は派遣で監視オペレーターやってたぐらいであまり専門性もなく、40代ということもあって、まあ応募できるところ自体が少ないです。 なので転職エージェントにも申し込みましたが何に紹介もありませんでしたね。 ただ先日、以前に登録だけしておいたエージェントから紹介がありまして、応募してみることにしました。 そこでエージェントからの紹介のものって、どれだけ内定する確率が上がるんでしょうか？ 思うに渡した履歴書や職務経歴書をうまい具合に加工して推薦してくれるでしょうから、たぶん書類選考に通過する可能性は下手くそなままの僕の履歴書と職務経歴書だけで応募するよりは通過する可能性は上がると思います。 ただやっぱりそれだけでしょうか？ 面接は自分だけだろうし、エージェントも手の出しようがないですもんね。 エージェント紹介のもの自体が初めてなもんでよくわかりません。 実際はどうなんでしょうか？ もしかして営業が同席してくれる派遣の「職場見学」のように、エージェントが同席してフォローしてくれたりする？ やはり自力オンリー？

TVでとある芸能人が、最近名前をよく聞くデリバリー会社でそんな被害に遭ったといっていましたが、そんなことってあるんでしょうか？

結婚相手選びで重要なことはなんですか… 25歳女子です。結婚を周囲からも意識され、自分でもしたいと思ってますが、長く付き合った彼に浮気され散々悲しみ、振り、今に至ります… その後、勢いで婚活し何人かの方とデートを重ねその中でも、良い方に出逢えたと思い付き合ってみると相手の意見の押し付けと束縛がキツすぎたため将来を考えられずお別れしました…その時点で誰が良くて誰が合わないのかなんて何を考えていいのか分からなくなりました。 その後、焦ることを辞め、新しい出逢いに積極性を無くしていた頃、気まぐれで登録していた今流行りの各種アプリである人と出会いました。 カフェランチを誘っていただき初めて一緒に出かけてみると、お喋りの私が楽しく話をできて沈黙も気にならないような、タイミング？の、合う方で、いいなと思ってしまいました。彼からも次のデートのお誘いをいただいたのですが、その方は私の今まで考えていた理想例えば、年齢（今までは歳下が多かったですが少し歳上の方なのです）外見や性格、考え方などもかけ離れていましたが、なんとなく一緒にいて心地の良い人で…もう一度一緒に出かけたいとも思っている私がいました。上司に教えていただいた、自分の考える譲れない条件3つ持てという要件も彼は満たしていました…（ ただ幸せになりたいことを望む私が低レベルなのかもしれませんが… ）なのでそれが諦める理由にらならず、変に背中を押して私を悩ませています。。 しかし、次付き合う人とは結婚も視野にいれることになるだろうし…ということも考え、今までの恋愛がうまくいかなかったことが頭を巡り、今までの自分を振り返って決めて来た自身の理想とかけ離れた彼との将来に進むことにとても不安があります。でもまた会いたい気持ちもあり…自分のどんな感情に素直になったらいいのか分からなくなっています。 このように悩んでしまった時、なにを1番に考えるべきなのでしょうか……

「何でうちに応募した？」とか聞かれても、「家から確実に通える範囲で、給与面も希望する額を満たしてたから。」としか答えようがありません。 有閑主婦の小遣い稼ぎでもない限り、人が働く理由なんて「生きる為」「金の為」しかないし。 建前や綺麗事で飾ったところで、人事だって求職者が微塵も思ってもない事ぐらいわかってるでしょう？思ってもないとわかりきってる事を聞いて何が嬉しいのですか？ 面接官が何て言って入社したか知りませんが、生活かかってるからそこに座って面接してるんでしょう？ 知り合いのサラリーマンは多数いるけど、みんな「宝くじ当たったら辞める」と宣言してますよ。 と言う事は世の中のサラリーマンのほとんどは仕事なんて金の為に仕方なくやってるだけ。 ならば、いちいち建前や綺麗事並べ立てて嘘つく理由なんてないのでは？

５０代後半のサラリーマンです。地方の出先勤務から久しぶりに本社に戻ったら、配属先は子会社に出向した形の上記のとおりでした。 周りも同年配か定年過ぎて再雇用された先輩、または人件費抑制のために子会社が採用した３０前後の若手ばかり。 仕事は企画系で営業とかではないのですが、社内にいても仕事がほとんどないため、外で調べ物をしたり、人と会って営業、会社の業績にプラスになる話がないか…などを探すフリを日々しています。 これを書いているのも、昼間に会社から自宅（２０分ちょっと）に戻って書いています。 実際に追い出される人がいるわけではないものの、期待される職場、立場ではないのは明らかです。 地方にいたときは一応管理職でしたが、仕事は拘束時間も長く責任もあり、かなりしんどい部署でした。それだけに、今回の部署はあまりに落差が大きく、自分の身の処し方に戸惑っています。 以前の職場のような仕事はこの年になってしたくはありませんが、ヒマすぎるのも精神的に辛いです。 こうした場合、どう気持ちを持ち続ければいいものでしょうか。 定年を指折り数え、その後の雇用延長または定年そのものの延長は視野に入れているものの、会社員人生の先がすっかり見える中、憂鬱な日々です。 似たような体験をしている方、または３０－４０代で人事系の詳しい方のアドバイスに期待します。 この年齢でも再就職を考えないでもないですが、社外や異業種に通じるスキルがあるとは思えません。 ちなみに、特段の資格もないのですが、英語の勉強をしており、ちょっとはできます（TOEIC850点）。ただ、英語での実務経験もありません。

求職活動中で、先日企業から希望職種等の質問メールがきました。 読んでみると2日以内に返信をお願いしますとのことなのですが、メールが迷惑メールフォルダに分類されていて気づいた時点で4日目でした。 こういう場合の期限というのはどういうふうに捉えるものなのでしょうか？ そもそもメールという媒体の特性上こういった状況は当然考えられるべき事柄であり、そもそも合意していない期限に意味はあるのでしょうか？

わたしはいままで 派遣で経理事務、営業事務、一般事務、法務関係の事務をやったことあります。 今後も事務職を希望ですが正社員がいいです。 職歴は正直に書いたら10社くらいで務めてるのでたぶんどこも受からない気がします(短期派遣も含め) でも年齢28で今後は30までには仕事を安定したいので正社員の事務を希望してます 今更厳しいでしょうか...

はじめまして。 書類選考を辞退した会社への再応募について質問させていただきます。 とある会社に、ハローワーク紹介状と共に書類を提出したのですが、結果の連絡が来る前に昨日辞退をしてしまいました。 もう一社から内定をもらいそれを理由に辞退したのですが、家で諸々確認した所、どうしても、内定を頂いた会社ではとても勤務できそうになく内定を辞退するつもりです。 合わない会社だからやっぱりそっち受けると思われるのは覚悟の上です。 口頭での内定で、そのまま流れで辞退をした私は流されやすい人間である事も自覚しております。 元々第一希望はその辞退をした会社でありましたが、連絡が来ない焦りから先に内定をくれた会社を受けてしまったことを後悔しています。 しかし、どうしても辞退した会社で働きたいという思いが強いので、落とされてもいいので、再応募はすることはできますでしょうか。

女子大学院生（理系）です。 就活のための新しいパソコンの購入を検討しており、いろいろ探しているのですが、先日店頭で以下の2in1pcを見つけて一目惚れしてしまいました。 hp spectre x2  12-c001TU　スタンダードモデル http://jp.ext.hp.com/m/notebooks/personal/spectre_x2/ デザインをとても好きになってしまい、スペックも十分と思うのですが、尖ったデザイン過ぎて就活で生意気な学生などと思われてしまうかな？とも感じています。 このデザインのpcを就活生が使っていたら、採用担当者の方はどう思われるでしょうか？ 2in1にすることは決定事項なので、そこに関するアドバイスは頂いても反映できないと思います。 もしこのpcがダメそうなら、新surface proに同スペックのものがあるのでそちらにする予定です。 宜しくお願いいたします。

今年就職活動が開始する大学生です。 人前で話すのがすっっごく緊張してしまうタイプなので、早めに面接を受けて慣らして行きたいと思うのですが、面接を早く行う業種又は企業がわかりません。。。 ご存知の方、よかったら教えてください！！！<(_ _)>

サーバ管理の仕事とはどんなことをするのでしょうか。 障害対応などは当然すると思いますが、それ以外だと、具体的にどういったことをするのでしょうか。 また、サーバ管理の仕事をしている人＝SE　と考えてもいいのでしょうか。

高校国語の教員になりたいと思ってる高２です。 親は地元の広島大学を進めるんですがあまり地元に 残りたくはないんです。 勉強もそれなりにがんばってて全統も３科平均６２あったので教員になれて知名度もある大学に進みたいと思っています。（教員になれなかったときは予備校に勤めたいのでそれなりの大学にいきたいんです・・・肩書きにされるみたいなんで） できれば関西のほうにいきたいんですが、教員の就職率がよくて知名度もある大学はありませんか？

現在、私は専門学校の２年生で、来年の３月に卒業するのですが、未だに就職先が決まっていません。 ４月から活動をはじめて、今までに５社受けましたが全て不採用でした。 それで、今日受けたい会社を見つけたのですが、業務内容がネットワーク機器の保守で募集対象学科が情報処理学科です。 先生方の薦めもあり、受けてみようと思うのですが、私が学校で勉強しているのは、メインが家電製品の勉強で、情報系の勉強といったら・・・・Javaアプレットを使って簡単なプログラムを組んだり、Win98のフォーマット、インストール、パーティションの分割、リカバリなどをやっています。(座学ではパソコンの中身について少々勉強している程度) ネットワークの勉強については個人的にドットコムマスターダブルの勉強をしたぐらいです。(試験は不合格でした） また、保有している資格も工事担任者の総合種と第一級陸上特殊無線技師、家電製品エンジニア(AV情報家電)です。 また、特技と呼べるようなものもないし・・・ (法律的にグレーゾーン(？)に位置するような知識は多少ありますが・・・こういうのはとてもじゃないけど言えないし・・・） 上記のような状態です。(即戦力なんか全くなりません） 受かりたいのですが、資格も持っていないし、学科も全く関係ないし、知識や技術もありません。 しかし、どうしてもネットワーク関連の仕事に就きたいのですが・・・受けるだけ無駄でしょうか？ しかし、無駄だとわかっておきながらどうしてもそこの会社に内定をもらいたいのですが・・・。 何かよい方法はないでしょうか？ 多分、情報系の専門学生や大学生が受けくると思われますが、その人たちに勝つにはどうすればよいでしょうか？

私が勤めている会社ですが、以前は会社の名前で給与を振り込んでいたんですが、3年程前から、社員の個人名で振り込むようになりました。社長に聞いてみると会社名で振り込むと振込み手数料がかかる、個人名だと、手数料は掛からない、経費削減の為と言うことでした。当時は「そうですか、解りました」と答えたのですが、通帳には、当然、振込み名義人は本人の名前です。 給与明細が貰えない月があります（このところ、半年程は貰ってない） この場合、会社のやってる事は正しいのでしょうか？、また、社員には何か不利益になる事ってあるのでしょうか？会社は一応、有限会社です。給与は特に遅れた月はありま せん。 経理に関しては全くの素人なので、分かる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願い致します。

転職活動を開始して５ヶ月になろうとしています。 今まではネットで応募したり求人誌で応募したりして面接を繰り返してきました。しかし、結果は・・・。 で、今回、タイトル通り面接会があると聞き、日時、時間、場所がわかり参加しようと思っています。 そこで、疑問に思ったのですが履歴書です。 １０枚くらい持って行こうと考えているのですが履歴書には必ず志望動機欄があるじゃないですか。 こんなときは、どうすればいいんですか？ やはり、あらかじめ参加企業を調べ面接する企業を決めて 書いて持っていったほうが良いのでしょうか？ それとも、どの企業にも出せる志望動機を書いて会場で企業を決めたほうがいいんでしょうか？（どこにも出せる志望動機なんて無いように思えるんですが） ちなみに私は、建設会社社員、自営業（建築請負、従業員１名）の職歴があるのですが今回の転職は未経験ですが異業種の転職を目指しています。 ついでに、もう一つアドバイスをいただけたら有り難いのですが、私は面接のとき凄く緊張してしまい言葉が詰まってしまい言いたい事がうまく言えないのです。 頭が真っ白になって心臓がバクバクしてパニックになってしまうのです。 こんなにも自分がアガリ症だったとは・・・。 さすがにマズイと思うので落ち着いて面接に挑める方法がありましたら教えてください。 長くなりましたが、宜しくお願いします。 補足など致しますのでアドバイスをお待ちしています。

こんばんは。以前、理科大理学部2部について質問したものです。（高３生・理系です） 私は、数学教育をやりたいと思っています。以前とは少し考え方も変わり、将来は数学科教員も視野に入っています。 そこで、数学教育をやるのにベストな大学はどこでしょうか？考えているのは、東京理科大理学部数学科なのですが、知り合いの人のアドバイスでは 「・純粋に数学教育をやりたいなら、教育学部のある数学科がよい。数学以外の教育をやってる教授と生徒がいるから。「数学教育」がやりたいなら、↑のとおり、早稲田とか横国っていった総合大学のほうがよい。単科大はやっぱり弱い（理系なことしか見えないから）。 ・多分、理科大は「数学教育系」ってのを大々的に掲げているから魅かれると思う。」 と言われてしまいました。 今、数学と物理、英語しか勉強していないため 国公立受験となると、確実に浪人です。 浪人は避けたいのですが、やはりやりたい事（=数学教育）を貫き通すには、浪人覚悟であたって砕けるのも悪くないかな、とも思います。 矛盾していますが、皆さんにお聞きしたいのは 「数学教育を勉強するのにベストな大学はどこか」と言う事です。 率直な意見をお聞かせください。

　私は、今高校２年のものなのですが、初めは法学部に行こうと決めていたものの、やはり小さなころから好きだった宇宙について学ぶため、理学部に行こうかと考えるようになりました。ですが、法学も好きなので、弁護士又は検察官になる夢も捨て切れません。 　ここで質問なのですが、大学では理学部で勉強をして、大学院からロースクールに入学して法曹を目指すということは可能でしょうか？理学部に行きながら法学を独学で勉強する時間はあるでしょうか。大学は国立を目指しています。 　能力は、ここでは努力すれば司法試験に受かる程度はあると考えてお答え頂きたいです。 　勝手な質問かもしれませんが、本気で悩んでいるので、お時間があればでいいので御解答頂ければ幸いです。よろしくお願いします。

一般事務のパートの面接を受けます。 前の会社ではプログラマとして正社員で３年働き、３年前に出産退職しました。 プログラミング歴は８年、前の会社では男性ばかりの職場でしたので女性の私は事務も兼任していました。 現在子供が一人います。（一人っ子の予定） 志望動機は 『前の会社ではプログラマとして社内や社外のシステム設計やプログラム作成を行ってきました。 ○○学校在学中も情報工学を専攻していたのでパソコン操作には自信があります。 事務処理は、前の会社の部署で唯一の女性社員であった私が事務処理を行わざるを得なかったので一般事務の経験もあります。 これらの経験を生かして頑張ります。』 です。 その他、 （１）「なぜ他の会社ではなくてうちの会社なの？」 （２）「なぜ正社員ではなくてパートなの？」 （３）「なぜSE志望ではなく一般事務志望なの？」 と聞かれそうです。 （１）は ・社会保険完備 ・通勤時間が自宅から３分 ・その会社の求人内容が『オフコンを用いた仕事』 ・勤務時間が５時間（夫の扶養内で働きたい） ですが、 『前の会社でオフコンを使用していたので、御社でもスムーズに仕事が始められると思います。 それから自宅から近く、社会保険が完備しているからです。』 です。 （２）は ・子供が小さいので短時間パートで働きたい ・家事と仕事の両立に自信が無い ですが、 『将来正社員になれる機会があれば挑戦したいのですが、今はまだ子供が小さく、御社にご迷惑が掛かるといけないのでしばらくは短時間のパートで働きたいと思い、パートで応募しました。』 です。 （３）は 『SEの仕事は納期が厳しく、残業が深夜までかかってしまうことがあるので、子供が小さいうちはあまり夜遅くの残業は避けたいと思い、パソコン経験を生かすことのできる事務の仕事がしたいからです。』 です。 よろしくお願いします。