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面接が人一倍苦手です。緊張してしまい言葉に詰まります。ジョブカフェに通うも実際に応募してからでないと対策できないと言われてしまいました。応募を躊躇した企業の求人票を元に志望動機等自分なりに考えて相談しましたが「自信を持ってどんどん応募しましょう」「新卒の方優先になっている状態で予約は1ヶ月先です」と言われなんだか突き放された感じでした。それからなかなか元気が出ず情けないですが度々泣くこともあり前に進めずにいます。他に相談できるところはないでしょうか？私の今のやり方が間違っているのでしょうか？

面接対策について対策本など 買ってきて勉強しています。 でも物足りなさを感じています。 通信教材、ビデオ教材などは ないでしょうか。 市販の本以外でもっと本格的な 対策の講座はないでしょうか。 お願いします。 出来れば通信講座、ビデオなどで お願いします。

面接 対策 この度面接（バイト）を受けるのですが、前職を辞めた理由聞かれたらこう言おうと思います。 この理由だと面接官からどんなこと聞かれますか？ 前職は１ヶ月で退職しました。 スーパーの品出しの仕事で、重いものを運んだりしていたので、問題ないと思っていましたが、体力的に思っていた以上に厳しい内容でなかなか身体が追いつけませんでした。 面接時に仕事内容などを詳しく自分から聞くべきだったと反省しています。今後は、入る前にもっと視野を広げて色んな可能性を疑いながら俯瞰的に仕事を決めたいと思っています。

こんな人大歓迎　（企画営業職） ・営業に自信がある人 ・営業経験が無くてもやる気がある人 ・戦略的に物事を考えるが、頭でっかちではなく、行動できる人 にエントリーをしました。 実際に第二新卒としてこの会社にエントリーしました。 どういうアピールで面接したほうがいいでしょうか？ その他に、この会社の社風に魅力を感じています。 よろしくお願いします。

大学の面接で診療放射線技師になりたい理由を聞かれるんですが、皆さんはなんて言いましたか？ 400字ぐらいで教えてください。

　来週、大手のレストラン経営の会社で面接させていただくことになりました。 　その会社は来春に自分の地元に出店するそうで、そこのレストランの調理スタッフを募集するそうです。私自身、地元で、しかも大手で仕事をすることは望みの一つだったので、どうにかしてそこに正社員として入りたいのです。 　新規オープンの店には、即戦力が求められると思うのですが、私自身を即戦力だと判断していただくにはどういうことを気をつけて話せばいいかと思い、投稿しました。 　私自身、７，８年後に起業して、自分の店を持ちたいので、今、社会人として御社から与えられる仕事は何でもやろうと思っているということは話したいと思っているのですが、自分の希望は話すべきでしょうか。 　どなたかアドバイスをいただければ幸いです。宜しくお願いいたします。補足はいくらでもします。 　

面接（パート（清掃））することになりました。 面接で前職の退職理由を聞かれたらこのように伝えようと思いますが、どんな事を突っ込まれるでしょうか？ （前職は１ヶ月で退職しました） ・ひとつの仕事にじっくり向き合う働き方のほうが向いており、十分に能力が発揮できなかったため退職しました。

わたしはこれまでに2度転職しており今回が3度目の転職になります。 19歳 女 前職を１ヶ月で退職しました。次は飲食とは関係の無い仕事か農業（パート）の仕事をしようと思っています。面接の時ちゃんと退職理由を言えるかとても不安です。 面接官が聞いたらどんな質問をされるでしょうか？ ↓↓↓ 「人間関係も良好で職場環境にも満足していたが、調理の仕事が自分には合わない事がわかり辞めるならば試用期間中が良いと思い退職しました。」 回答よろしくお願いしますm(_ _)m

わたしはこれまでに2度転職しており今回が3度目の転職になります。 19歳 女 前職を１ヶ月で退職しました。次は飲食とは関係の無い仕事か農業（パート）の仕事をしようと思っています。面接の時ちゃんと退職理由を言えるかとても不安です。 面接官が聞いたらどんな質問をされるでしょうか？ ↓↓↓ 「人間関係も良好で職場環境にも満足していたが、調理の仕事が自分には合わない事がわかり辞めるならば試用期間中が良いと思い退職しました。」 それと面接で質問された時に、答えられない場合は何と言えばいいでしょうか？ 回答よろしくお願いします

私は大学三年生で現在就職活動をしているものです。 明後日に面接があるのですが、面接の前に準備しておくことは自己ＰＲ・志望動機・学生時代力を入れたこと意外に何かございますか？？ 何かあればアドバイスをお願いしたいです。

現在就職活動中です。今までパートを含め4社に所属しています。結婚・離婚による退職が正社員での退職理由です。直近の職場は会計事務所。約6年勤めました。現在32歳です。面接まではしていただけるのですが、その先に進めません。面接で何に注意しすればよいのかアドバイスをお願いいたします。

第一志望の企業に学内推薦をしていただけることになりました。 その企業は面接一回一時間のみで，一ヵ月後くらいに行うそうです。 悔いを残さないように十分面接対策しようと思います。 そこで質問ですが，一ヶ月間のうちに何をやっておけばよいでしょうか？ 現在，昨年までの面接内容を調べている段階です。

転職が多い３３才の男性です。 最近、２次面接で落とされるのが多いのです。 特に、中高年の管理職の人に対する面接が難しく感じられます。 応対や言葉使いには気をつけているのですが、転職の多さと就業期間の短さの説明につまっています。 何かいい表現ありませんか？対策に困っています。

例えば一問一答の集団面接のシーンを想像して欲しいのですが、 面接官 「職場でのコミュニケーションについてあなたが考えてることを述べて下さい」 と聞かれた時に A「挨拶と会話です。なぜなら～（納得しやすい説明を1分ほど）」 B「挨拶と会話です。というのも私は昔の職場で～（体験談）」 C「挨拶と会話です。（要点のみ20秒ほど）」 D「挨拶と会話です。」そもそも私の長所は～（説明半分に自己PR） 就活の時は基本Dで頑張ってたのですが、本当に質問全てに自己PRを絡めて返すべきか自信はありません。前に出たがる若手芸人みたいになります(^^;) 以下のABCDの回答のどれが望ましいか、また理由を教えて頂けると嬉しいです。

司法系公務員(検察事務官、裁判所事務官)を目指している大学二回生の者です。 現在筆記試験に向けて勉強しているのですが 私は極度の人見知りで、コミュニケーション能力が低いので 面接がとても心配でなりません。 ですから早めに対策を打っておこうと まず人に慣れ、会話に慣れるため エンカウンターやアルバイト、ボランティアなどで対人関係を鍛えています。 ある程度普通の会話であれば緊張はしなくなりましたが 模擬面接となると面接官が知り合いでも緊張しすぎて頭が真っ白になり、脳がフリーズしてうまく口にだせなかったりして わけがわからなってしまいます。 なんとか就活までに克服したいのですが 何か効果的な克服法やアドバイスを教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします

転職活動中の者です。 面接の対策本は効果ありますか？ 役に立ったと思える本がありましたら、紹介お願いします。

来年から理系院に進む大学4年の者です。 早くから就活の準備を始めたいと思い、ロジカル面接術を読んで、 自己分析の項目を埋めています。 自己ＰＲや、志望動機はこの本で大丈夫だと思います。 しかし、それ以外の面接での質問は、この本の自己分析だけでは対処できない気がします。 そこで内定勝者という本を参考に想定問答を作ろうかなと思っているのですが、 この質問も出そうだとか、あの質問も出そうだとか、きりが無くなりやや混乱しています。 想定問答を覚えて話すことに重点を置くよりも、 ロジカル面接術の自己分析をしっかりやって、 面接に臨機応変に対応することを目指すべきでしょうか。 それとも自己分析→想定問答の順でやった方がいいでしょうか。 就活された方や、ロジカル面接術使われて就活された方など、 面接の対策方法やアドバイスを教えて下さると助かります。 よろしくお願いします。

20代後半、女です。今まで一般事務職を経験してきました。現在、アルバイト（事務職）をしています。 希望職種も一般事務職で探しています。 志望業界が特にないため、志望動機等に行き詰まり、不採用が続きます。 何卒お力添えをよろしくお願い致します。 【自己ＰＲ】 これまで人に気配りすることとまじめにコツコツと粘り強く仕事を続けて参りました。 私は、自分の仕事を確実にこなし、相手の立場に立って仕事を進めることができます。 現職では（お客様から提出される）請求書のエラーの対処する業務を行っております。 事前に渡されたマニュアルを熟読した上で仕事を進めていましたが、マニュアルだけでは説明不十分と感じ、誰が見てもわかりやすいように簡素化を図り、社内マニュアルを作成しました。 また、お客様にエラーの対処方法を説明し、ご理解が得られなかった時は、対処方法の詳細を図を用いて作成し、提案したところ、「わかりやすい」とのご報告をいただき、エラーを減らすことが出来ました。 私は、お客様、社員両者の立場で考えて仕事を進めることができますので貴社の業務にお役に立てると考えております。 ・・・いかがでしょうか？自分で覚えられない始末です（涙） あと自己紹介をお願いされたら今までの仕事内容だけでよろしいでしょうか？ いろいろ質問していまい申し訳ありません。よろしくお願いします。

私は、今度面接があるのですが、前々職の正社員の経歴(約1ヵ月)を記載しないまま、応募しました。 そこで、面接でどういうべきか悩んでいます。候補は3つあり、(1)その期間は、アルバイトをしていて社会保険にも入っていたと言う。(2)正社員として働いていたが、試用期間中の退職のため、職歴と考えず、記載しないしなかった。しかし、働いた経歴があると言う。(3)何も言わずに、もし内定が出て聞かれたら、アルバイトをしていて、その間長期採用だったので、1ヵ月だが社会保険に入っていたと言う。 どれがいいか悩んでいます。 補足、雇用保険の紙は、前職のを出し、年金手帳は元々白紙、正社員を退職して約3年立ちます。 私のような短期離職があり、面接を乗り越えて、採用された人からのアドバイスを特に希望致します。

面接の対策方法 教えてください。