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私は２０代後半の女性なのですが、２年ほど前から精神的な病気で無職の状態が続いています。 最近だんだんと良くなってきましたし、このまま一生過ごすわけにもいかないと自分を奮い立たせて今、就職活動を少しづつ始めています。 しかしこの２年間のブランクと精神的な病気のため正直に履歴書に書けずにいます。 詐称をするのは悪いと思いますが正直に書いて見つかるわけもないと思い、本当にどうしていいのかわかりません。 今までの自分が悪いのですが、家族も他界してもうおらず２年間親しい付き合いを誰ともしてこなかったため相談する人もいません。 まずは派遣に登録しようと思うのですがやはりこの経歴では無理でしょうか？ 何か少しでもアドバイスあればどうかよろしくお願い致します。

はじめまして。唐突な質問で恐縮です。仕事に悩む既婚女性です。転職経験有りです。 毎日、仕事に行くのが怖くて、ビクビクしています。何か振ってきたらどうしよう、そんな憂鬱な毎日を送っています。 仕事って人生の何割かを占める大きな存在です。だからこそ、仕事が楽しくて仕方ない、辛いこともあるけれど、ワクワクプラスエネルギーしかでなくて、充実していてたまらない！ 一生涯この仕事をつづけたい！みたいな、極論をいうと、月曜日が待ち遠しく、休日が淋しくて仕方ないみたいな。給料は安いかもしれないけど、それでも満足！そんな実感をしている方、いらっしゃいますか？ 私は今、申しあげたような仕事につきたいと思います。バイトと一緒にしてはいけないけれど、バイトをしていた頃はこのような心境でした。 まわりは、楽しい仕事なんてあるわけない、甘い考えだ。バイトは責任がないからだ。 と言います。いわれること、重々わかっているつもりです。でも、どこか、満足でき毎日が穏やかに過ごせる仕事に出会いたい、捜し当てたい気持ちが私にはあります。 今の仕事は合わないだけ。そんな気持ちがある一方で、逃げたいだけなんじゃと思う自分もいます。 今、自分は背伸びをし過ぎて来たんじゃないか（してきたつもりはないけれど）？とか、いろいろ考えています。転職活動もしはじめました。 まとまりませんが、こんな私に経験談や大好きな仕事にどうやって出会ったかなど教えていただけませんか？

学生♀で、とあるコールセンターでアルバイトをしています。(製品の使い方や修理など) はじめて1ヶ月経ちますが、精神的に辛くなってきました。 特に朝などは男女ともにイライラした人が多く、暴言(死ねや殺すなど)は当たり前です。有意義な意見はほとんどなく、たいていただの憂さ晴らしや自分のミスを他人のせいにするだけの幼稚な不満ばかりです。 私は関東人ですが、関西の方は口調や言葉などが特に酷いです。(もちろん全員ではありません) しかも何時間もしつこく、全く話を聞きません。 このくらい耐えられないと、社会にでて働けない…と自分を追い込んで我慢していましたが、最近は精神的に参っています。 親や彼氏も私の変化に気づき、心配しています。 こういうただ文句を言うだけの無意味なクレーマーへの対処法はありますか？(製品改善のための有意義な意見なら真剣に聞きますが、そうではないので) また、こんなんで辞めるのは情けないでしょうか？私が弱いのでしょうか。 ご意見お願いします。

新しい会社に一般事務で転職したのですが、試用期間中に、同じ部署の人が辞めてしまいました。その人も一般事務でしたが仕事量が多く、いろんな不満があって辞めたようでした。 その人の仕事は、当初私がやることにはなっていなかったのですが、急遽私と、もう一人の女性を採用して約半分の量くらいでやることになったのです。しかし、その女性は経理補助として採用されたので、のちのち私が辞めていった人の仕事を全部引き受けることになるかもしれない、という状態です。 会社自体がとても小さく、社長がいきなり仕事を別に頼んできたりするので、日常業務が止まってしまったりして、伝票などの整理が結局ばらばらになっていました。（辞めた人の仕事の跡を見たところ）しかも、会社は残業代が出ないので、相当苦しかったと思います。土日出勤もしていたようで、会社はそのことを知らなかった、どうして言ってくれなかったんだ、と言っていました。（タイムカードはあるが誰も管理していない） 会社からは、仕事を簡単にしてしまって（前の人がだらだらやっていたという面もあったと会社は判断している）、楽になるように工夫して欲しいといわれ、今試行錯誤中です。しかし、そんな中でも日常業務とは違う仕事が舞い込んでくるし、仕事を急いで終わらせても7時～8時はまわりそうです。辞めてしまった人と同じようにはなりたくないので、ある程度自分の仕事のめどが立ったら、すぐに定時すぎには切り上げて帰りたいのですが、上司含めみんな8時くらいまでは残っていて、帰りにくい状態です。 仕事をせっかく定時過ぎごろ（五時半が定時だとすると六時半ごろには帰れるのが理想）に終わらせて帰れるようになったとしても、「楽に終わってるな」と判断され、次の仕事を付加されそうです。 まだ、試行錯誤中なので、今与えられた仕事が早く終わる可能性もなくはないですが、前任者がかなりの残業をしていたことを考えると、業務を経理の方と二等分したとしても、ちょうど8時間労働でやっと終わるくらいの量になってしまいます。 どんどん引き受けてしまうと、大変なことになりそうで、出来れば他の人と分担して欲しいと思っていますが、やる気がないと思われるようで言いづらいのです。会社は、「残業をなるべくしない方向で進めたい」と言っているにも関わらず、ワンマン社長の影響もあってか、なかなか実現化しないのが現状です。 どうやって変えていけばいいのか、そして軽く仕事を依頼された場合、どのようにして自分の意志を伝えればいいのでしょうか。

現在某大学の理系で一年生です。 大学にいってやりたいこと見つけよう！と意気込んで大学入ったはいいのですが、 数学やプログラミング、実験などやってみたらかなり辛く、自分には合ってない気がしてきて将来どんな仕事をするのか真剣に悩むようになってきました。 それ以前に少々対人恐怖症で、就職活動で会社にいって面接だの考えただけでも苦痛です。 中学、高校と体育会系の部活をやっていて体を動かすことは好きです。 スポーツやっている時はなにも考えずにみんなと楽しめる感じです。 理系ですが頭を使う仕事は嫌なので体を動かす仕事がしたいと思い始めました。 理系での大学を卒業してから大学で全く学ばなかった体を動かすほうの仕事に就くというのはありなのでしょうか？ ただ思っていることを書き殴っているだけで申し訳ありません。

先日エアコンの取付工事をしてもらいあまりにも利きが悪いのでインターネットで色々調べた所「真空引き」をしないといけないということを知りました。（故障原因は別かもしれませんが） そこで電気店に問い合わせ取り付け業者に電話していただいた所「手動のポンプで何度かプシュプシュした。何故電動じゃないかと言うと、電動より早いから。ゲージはつけなかったが、大体勘でわかる」とのことでした。 ここで検索してみて「そんな訳ないでしょ」と思ったのですが、お詳しい方の見解を聞きたいです。２ヶ月程前なんですが室外機だけ取り替えてもらえばよいのでしょうか？そういう交渉をされた方はいますか？

グループ会社内での転籍を打診され、悩んでいます。（不動産＞ホテル）誰かアドバイスお願いします。

転職の際受けた企業はすべて適性検査をやらされました。性格だけをみる適性検査からＳＰＩみたいに算数、国語、理科・・・などの基礎的学力を見るテストもやりました。かなり拘束時間が長いのですが、なぜ企業はこんなことをやるんでしょうか？一般的な基礎学力が今更なくても他に知識はあるわけでしてやる意味がよくわかりません。それだったら自分の知識に対してのテストをしてくれた方がよっぽど嬉しいです。たとえば担当者が出てきて、この問題解ける？みたいに質問してそれに対して回答する方がよっぽどよいかと思います。

前にも仕事の内容で相談させてもらいました。 私はアパレル販売員のアルバイトをしています。 初めて五ヶ月経つのですが、まだ仕事には完全にはなれず、なかなか売れません。 新人さんもいるのですが、私より売れて、今いるスタッフの中では私がダントツのビリケツです。 でも、アルバイトが個人売りをすごいしたからと言って給料が上がるわけではないので、店の売り上げをよくしたらいいと私は思って個人売りをあまり気にせず、個人売りに入らないセール品をかなり売ってます。 しかし、店の二番目に偉い女性（25歳）と、あまりそりが合いません。 性格的なものはどうでもいいのですが、私が売らない（声をかけて接客はしてるんですが、売り上げにならない事です）とまったく話をかけてくれません。 たまに、何かをやってもらった時とか「ありがとうございます」とお礼を言っても私にたいして機嫌がよくないと「うん」だけで返されてしまいます。 それに、新人の女の子には丁寧に仕事内容を教えていても、私には「～だから、当たり前じゃん」と内容も把握してないのに、冷たく教えられます。 それに、今日の出来事なのですが、やっぱりセール品は売れるんですが、除外の新作が接客しても買ってくれる人がいなく、その上司を見ると不機嫌そうに私を見てきます。 でも、昨日お取り置していたお客さんが来て、どうしても話が長くなってしまう人で、楽しく会話をしながらその場を終えました。 他のスタッフから「今日は短くすんだね～（昨日はかなり長かったので ）」と声をかけてもらってる後ろでその上司にすごい白い目で見られていました。 売らなかったら売らなかったで怒るし、私が楽しく接客して売ったら売ったで白い目で見られるしと、私は何を頑張ったらいいのか分からなくなってきました。 売れなくても次にきてくれればと、頑張って声をかけてる姿は評価されないのかな？ 売れないと駄目なの？ もう、何を求められて、何をすればいいのか分かりません。 新人の子は出来る子なので、その上司からは声をかけられたり話をしたりと、周りの先輩スタッフと一緒なのに、五ヶ月経った今でも私にはあまり話をしてくれません。 たまあに、上司が機嫌がいい時はかなり話かけられるんですが、それも数回です。 気にしなければいいのですが、どうしても見てしまいます。 やっぱり私が仕事が出来ないせいなんでしょうか。 明日はその上司と朝から出勤なので、行くのが本当につらいです。

私は航空管制官を目指しています。 今は高２なのですが、大学へ進学の後、 航空管制官の試験を受けようと思っています。 例えば、どのような学部、学科へ行けばいいのか よくわからないので教えてほしいです。 もし、航空保安大学校へ行っている方がいたら、 大学生受験についても、少し教えてほしいです。

私は現在、「いのちの電話」相談員養成講座を受講中です。 人の悩みを聴くとはどういう行為か、を学びたく 人の話を聴くことで人を癒せる存在でありたい、と願い 受講を始めました。 しかし順調とはいえず、開講以来３ヵ月半で 体調がどんどん悪くなるほどストレスフルです。 毎週の講座曜日が近づくにつれ、 動悸や息切れ、めまい、頭痛、腹痛、下痢、難聴傾向などの症状が でます。 ２日ほどまえからは何も食べられない状態になり、 当日は朝から抗うつ剤を飲んでなんとか体調を保つ始末。 それでも、一度決意したことなので断念するのは悔しいし、 必死に出席を続けています。 専門家による講義の日は楽しいのです。 知識欲が満たされ、達成感・充実感があります。 学ぶ喜びや受講(認定)後の活動への使命感で 気持ちが高揚します。 本来、何かを学ぶというのはこういうものだと思うのです。 しかし、相談員としてすでに活動している諸先輩による ロールプレイやグループワークの日は、 終了後に不満感でいっぱいになり、もやもやしたまま帰宅し、 それが解決されぬままに気持ちが重くなります。 あぁ、来週もロールプレイだ・・と思うようになり、 ついには体調までおかしくなる、という繰り返しなのです。 諸先輩たちは、どんなささやかな質問にも 質問で答える、他の人に質問を振る、 あなたはどう思いますか、と逆に投げてくる、 の手法しかとらないので 学べば学ぶほどわからなくなるのです。 隠蔽体質のようなものがあるようで、 その閉塞感のせいで開講以来、 人生が楽しくなくなってしまいました。 この３ヶ月で体重も落ち、身体はよろよろです。 身体を壊してまで続ける活動とも思えず しかしこの活動に参加したい気持ちもまだあるので 迷っています。 「いのちの電話」活動を続けていらっしゃる方や、 その電話相談員養成講座を受講経験した方にお答えいただきたいです。 どうやって、活動の辛さを乗り越えましたか。 活動を続けていく上での喜びは何でしたか？

当方大学３年で就活の危機に直面しています。 以前から飽き性で熱しやすく冷めやすいタイプのためか、物事に夢中で取り組めたことがありません。まれにあったとしても一過性なんです。 でもそれはまだ出会っていないからで、自分のしたいこと・やりたいことどこかにあるんじゃないか、今はまだ見出せないだけなんじゃないか、と淡い期待を抱いて生きてきました。 でも、どうやら私にはそういった○○が大好き！これで生きていきたい！っていうものが無いようなんです。最初は基礎だからつまらなく感じてしまうのかなと思い、最低３ヶ月は集中して勉強するようにし、初学者レベルは脱したと思うんです。(語学やプログラミングやデザインや経済等等)ちょっとでも興味や好奇心のわくものには可能性を期待して手を出しました。で、全部に手をつけて、私のしたいことは何もなかった、というのが今の状態です。(真理なんてないように本当の自分もないっていいますよね、そんな感じです) 就活、できれば少しでも自分に適性のある会社・業界を選びたかったのですが、したいこともなく、どうすればいいのか途方にくれています。こんな低いモチベーションで内定がそもそももらえるのか、、ＯＴＬ

僕は、コカコーラに就職したいんですがコカコーラって学歴って関係ありますか？ あと仕事の内容で給料って変わってくるんですか？ 出来ればコカコーラに就職している方回答よろしくお願いします

この時期は異動がつきものだと思うのですが、うちの会社（サービス業）も辞令が下りました。 中身を見てみると同期が３・４人が店から管理部門にいったんだが、正直言ってどういう基準で選んだのかがわからない。 というのも08年度新卒なんで適正と判断する材料が少ないと思うので仮説として学歴で選んだとすると、２浪して受験用語でいう大東亜・・出の同期、これまた大東亜で現役でいったやつ、そしてそれ以下の大学出で２浪１留したやつが総務でしかも会社経費でどっかの学校に１年間通うとか・・・　 逆に立教、法政・日大出の人が現場に残った形になったんですね。 人事その他お偉い方々は何がやりたいのか判らないとこの中の同期と愚痴ってたので、知ってるっていうこと自体おかしいんですが、一般的にどういう判断で決めてるのか教えていただけませんか？

アドバイスお願いします 件名どおり、32歳・現在求職中の女性です 昨年8月に会社の部署が廃部に伴い職を失い 10月からは派遣で働きましたが、先方の都合で更新なく 今年の2月に再び無職になりました 経理で職を探しています（簿記2級は所持・経理事務の経験は1年半ほどです） 不況でなかなか厳しい昨今、正社員・契約社員という雇用形態にとらわれず 他の形態（パート・アルバイト等）でも職を探したほうが良いのでしょうか 精神的にも不安で、落ち着いて物事を考えられない状況です なにかアドバイスをいただけたらと思います よろしくお願いします

働くと辞めさせられることで誰にも言えなくて悩んでいます。たまに生きている意味がわからなくなります。心身症や、鬱ではないのかと病院も何度かいきとりあえず薬も飲みましたが、副作用で悪くなる一方でよくなりませんしはっきりしたことがわかりません。周りには怠け者甘えてるなど言われます。 会社を辞めさせられた経験があり1度ならわかりますが、しかし行くところ行くところで最終的にやめさせられるようになります。私は人付き合いが苦手なほうです。自分に自信がないのもあります。確かにわたしのミスも何度かありました。しかし納得いかないこともあります。いじめにもあいました。一番うまくいったのは、去年短期で働き倉庫での箱ずめ作業で私一人だけ派遣で作業も社員のかた２人から3人で一人でやりました。このときだけほめられたのが初めてです。たぶん短期で2週間ぐらいだからできたのだと思います。 最初の仕事では社員で働いた8年前ぐらい前が初めてです。当時面接受けに来ていた方は、20人にいてそのなかで一人採用がわたしでした。当然受かると思わなかったので面接もいろいろ受けている時電話があり、まさか自分が採用になるとは思いませんでした。どうしてと変なかんじでもありましたが、早速引き受けて会社では庶務のお仕事でした。全くはじめてで教えてくれる上司男は結構きつく結構イライラしていてこんなのできなのかみたいな感じでした。仕事は思った以上にかなり忙しくハードでした。2日3日目の日職場から帰ると私のはかどりが悪いとみて親に電話があったそうです。電話で親にお宅のお子さんはおかしいですと電話がかかってきたそうです。直接言わず親にかかってきました。かかってきたのは面接したかたでぼろくそに言われました。私はショックが大きく学生の時皿洗いでのバイトでは注意とかはされたりはありましたが、初めて正社員になり言われたのでショックが大きく目の前は真っ暗でした。そのほかいろいろ自分に向いてる仕事を探しとりあえすバイトそしたりパートで販売の仕事などもやってみましたが、また理由がわからずで辞めさせられました。そのほか嫌がらせでやめさせるためにわざとしてきたり、いじめっぽくされたりもありました。とにかく私をやめさせようとするところが大部分でした。後は家の近くで部品のピッキングの作業でもわざと私だけ監視して近寄ってきてチェックしにきたりしました。全部で５０社以上で働いてます。受かってもまたうまくいかないんじゃないかという恐怖心で断ることもありました。今はやっとなんとか月3回ぐらい働いていますが私はどこにいっても嫌われてしまうのかなって思ってしまいます。かなり誤解されることもあります。自分では普通にやってるつもりでもです。最近人間が嫌いにもなってることがあり日本人は良い人が少ないと思ってしまいます。こういうマイナスのイメージはよくないのですが8年以上も同じ様なことが繰り返しこの先どうしたらいいのかわかりません。ちなみにお付き合いしてる人がいて結婚もすると思います。もし専業主婦で働かなくても、今までの職場でのあまりにいい事がなかったのですっきりしません。ただ彼にもこんなことは言えないし親には何度か言ったことはありますが結局ミスしたりするからとか自分がいけないと言われあまり話は聞いてくれません。 このような経験したかたはあまりいないと思いますが何かアドバイスお願いいたします。

仕事ぶりは全く問題が無いのに、「周りの人間に妄想を抱いていると証言させて辞めさせる」と言われました。妄想とは「周りが自分を陥れて辞めさせようとしている」というものらしいので「そんなことは思っていない」と上司にはっきり言いました。それでも周りが証言すれば、雇用を切ることができると言います。仕事ぶりに全く問題が無い場合、周囲にそう証言させて、一人の人間を辞めさせることなどできるのでしょうか？周りに何の迷惑もかけず、きちんと仕事をこなしている場合、ただ「つぶやいているのを聞いた」という何の論拠もないことを集団で申し立てて、雇用差し止めの要件とすることができるのかどうか、どうか教えてください。はっきり上司には「そんなことは思っていない」と伝えてあります…（涙）

学生の頃に学んだ事を生かしたいと思い、転職して今の仕事をしています。 転職前とは業種が違います。 老健で働いております。 自分で選択してきた結果にもかかわらず、一年もたたずに辞めたいのです。 仕事が辛いことを親に相談したら、最低一年は働かないと社会でやっていけないとのこと。 確かにその通りです。若いから、すぐやめると思われてしまいます。 仕事内容が多い。専門知識の問われるものから雑務まで。 板挟みな立場。双方から文句や苦情が来る。 同じ資格者がおらず、相談できる人がいない。 一人で働く事が多いため、親しく話すことができる人がいない。 職場の人たちがみんな怖い。 そして。 明日の朝を迎えるのが怖くてしかたありません。 目覚めたくありません。 食欲がでず、食事をすると吐き気がします。（時々、嘔吐） 普通にしていても吐き気がします。 何もしたくありません。 死にたくてしかたありません。 薬を大量服用してみようか・・・。 でも、もう頑張れないのです。 もう頑張れない。 このままどこかに行って消えてしまいたい。 車で遠くへ行って、何もかも捨ててしまいたい。 弱虫ですね、自分。 甘えた考え方では社会でやっていけません。 だから、若い人は頑張りが足りないと言われてしまうのです。 どうしたら頑張れますか。 どうしたら生き生き充実感を持って、仕事ができるのでしょうか。 そして、この憂鬱で死にたい気持ちはどうしたら治るのでしょうか？

弟のことですが、関西私大の修士2年です。専門は生化学です。 ボスが、「3年後はポストが空く。君は優秀だから助教にしようと思っている。ドクターに進学しない？」 と言ってきたらしいです。 弟は悩んでいます。就職がまだ決まっていないのでドクターに行こうか。。。 査読誌はまだ持っていないらしいです。 研究は好きらしいです。 詳しい方はアドバイスをください。

３０代前半、♂です。 就職氷河期だったため、手に職を！！という気持ちから、 技術職に就いてます。 スタートはみんなよりも遅かった思って、必死に働いてきたし、 今も、そうしてます。 最初の新人、下っぱの頃はあまり思わなかったのですが。。。 自分より、経験年数の多い、年上の方の仕事ぶりが、、、 いまいちなんです。 バブルを経験した世代、団塊の世代の方は、、、 聞くと、ボーナス○○百万円（年間）。 残業手当あり、労働時間も短い。。。 いたれりつくせりだったんだなって思ってしまいます。 その割に、仕事でミスが多い。 遅い。だらだらしてる。 態度がでかい。偉そう。 この日本の社会のシステムが理解できません。 はっきり言って、使えないオヤジ（高給取り）を雇うよりも、 新人を二人雇った方が、体力も将来性もあるし、と思うので すが、皆さんはどう思われますか？？ チンタラやってるオヤジに付き合うのも、もううんざりです。