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技術系の会社に勤めています。 役所からの公共事業系の仕事が多いのですが、国の財政難により仕事が減少し、同業者同士の価格競争が激化し、安い仕事を大量にこなさないと利益が出ない状況です。 このため、毎日、早朝から夜遅くまで仕事をし、土日出勤する日も多いです。 もちろん、給料も安い状況です。 年々価格競争が激化しているため、いずれは会社も従業員も限界が来るのは目に見えています。 支社長や部長は、仕事をこなせるかどうかも考えずに、利益を出すためにがんがん仕事を取ります。 これは経営者として当然のことだと思います。 安い金額で取るため、利益を出すためには外注は使えず、無理してでも社内でこなさなければなりません。 課長も仕事を大量にこなすため、課内の管理ができていません。 また、忙しいため、怒鳴り散らし、雰囲気は最悪です。 みんな限界の状態がずっと続き、人間関係もギスギスしています。 もう、この会社はダメでしょうか？ 会社を辞めたほうがいいでしょうか？ 改善策はあるのでしょうか？

別れた元カノ（会社の別支店の営業課長で年上）が、急な出張で、僕の所属する支店に来ました。 営業から帰った僕と元カノは、廊下ですれ違いましたが、軽く会釈をしただけ。 元カノとの別れは、僕の方から切り出しました。（付き合っていてはいけない関係だったので） しかし、その後も元カノに引きずられる形でズルズルしていて、正直言って僕は彼女を忘れることができていません。 期せずして彼女を見たときは、瞬間で勃起しました。 情けないです。 それで、軽く会釈しただけの元カノに、少し落ち込みました。 でも、所用をすませて席に戻ると、元カノからの手紙が置いてありました。 内容は、「私のこと、もう忘れちゃったの？　私も寂しいんだよ。また、熱く燃えるような時間を過ごしたいよ」というもの・・・。 僕は、全然彼女を忘れられません。 別れ際に、「私のこと、忘れられなくしてあげる」と言われた通りになっています。 別れても、忘れられない人がいる方はいますか？ どうしていますか？

社会人三年目の者です。この前 同じ課の女性上司と ふとしたことから、人事異動の話になりました。 その人は いまいる課があまり好きではないらしく、早く異動したいみたいなんです。話の途中で「○○君 わたしをこの課において どうするつもりなの？」と笑いながら言いました。勿論 ぺーぺーの私に人事権などなく そういわれてビックリしたのですが、どういう意味でいったのか不思議であとになって気になっています 昨年の人事異動の時期に 何となくその女性上司が異動になる感じがしたので、その時 「異動しちゃうんですか？」とポロっと本人に聞いちゃったことがありました。いつも良くしてくれる人なので もっと一緒にいたいというのが 甘い考えですが 私の考えで、ついそういってしまったのですが、それがきっかけでもしかしたら私が異動をしないよう 課長にひき止めていると思われているのかも 女性上司の発言の意図 あなたはどう思いますか？

お世話になっています。 今頃になってｐｓ２版　初回プレイをしています。 表題の件でアドバイスをいただきたいのですが、 いろいろな技能の修練や金稼ぎ、武将との仲作りに集中しすぎたため、 昇進が遅れて今っていることに気付きました。 このまま城主になれるかどうかアドバイスいただけないでしょうか。 １５６７年 秀吉で武将プレイ、槍の達人、勲功：３８３４、身分：家老です。 ネットで調べたところ、城主になれるのは、勲功４５００以上なので、かなり遅れてそうです。 どうも現実世界の自分自身がゲーム主人公に投影されているようで、大変歯がゆい次第ですが、 この先、城主になれるかどうかにつきまして、アドバイスお頂けると幸いです。 ちなみに、余談ですが、リアルの自分は 課長クラスへの昇進が遅れており、周りに比べて冷や飯２年目の自分が嫌です。 頭打ちというか、ゲームでいうところのハマリの状態から抜け出せません。 リアルな自分も、とにかく好奇心旺盛で道草の大好きな自分で、やはりゲーム主人公にそれが投影された結果なのかもしれません。

２９歳男で入社６年目です。 今年の１月か春くらいから、ある次長の直属につきました。 最初は次長は「お前には本当に期待しているんだよ。お前に今、いくつもの役をやってもらって理不尽だなと思うかもしれないけど、よくこなせてるよな。まあ次の冬くらいまでが正念場で、お前ができるかそうでないか分かるな」 といったことを言われました。 それが秋くらいには「お前には期待をかけすぎて悪かったのかもしれないけど」 となりました。 さらに最近、課長にあたる人から仕事の進め方のようなものについて指導されていたのですが、その際に次長が、「もうそのへんでいいんじゃないの？そいつには無理だよ。覚悟が足りないもん。いくらいっても糠に釘だって」 とまで言われてしまいました。 最近では冗談でも私の敵に回っている、という発言までしています。 もう見限られてたと思っていいのでしょうか？こういう場合、どうすればいいですか？ ご意見おまちしてます。

転職して5ヶ月経ちますが、異常な職場なので退職して再就職したいです。 しかし、こんなに短い期間で退職すると再就職できるか心配です。 辞めたい理由は以下のとおりです。 ・会社の売上が前年割れが続いており倒産は時間の問題 ・優秀な社員はドンドン退職していて残っている社員は人間的に問題あるかできない社員ばかり ・IT系の会社なのにviを使えるのが1割未満 ・職場環境が暗く、同僚の悪口、足の引っ張り合い、切れる、怒鳴る、いじめが蔓延してる ・定年まで20年あるが、そこまで会社が継続するとは到底思えない。 ・課長など勤続20年以上の人がどんどん退職している。 ・自分もイジメの対象になっていて、無視、悪口、馬鹿にされる、怒鳴る等の被害を受けてる こういった理由で退職したいのですが、甘えでしょうか？ また6ヶ月で退職したら、次の転職先の面接で 「なぜ短い期間で辞めたのですか？」と質問されると思いますがどのように回答すれば良いか分かりません。その辺りのアドバイスおお願いします。

異動する上司に最後の挨拶したい旨相談させて頂いた輩です・・・またまたすみません。 　先月３０日、私自身月末、年度末もあり多忙、気分屋（笑）上司は最終日で色々やることもあるのでしょうね・・終始話しかけられる雰囲気ではなく・・　自分が帰る前になんとか言いに行こうと思ってましたが、長いこと課長と業務引き継ぎ関係で打ち合わせ？されており・・　結局、会話は出来ず・・・　（あ、午前中仕事で報告に行った際、事務的に、淡白にお礼言われただけでした・・いつもはもう少し話してくれるのに？）　※しかし、今まで世話になった、色々教えて頂いたことや話して頂いたこと思い、付箋に短くお礼の言葉書き、上司の机の上に貼ってきました。結局、今回私にはこれが精一杯でした・・　欲を言えば、もっと話したかった・・　／ 翌日出社し、社内メール期待はしてはいけないと思いながらも確認すると・・ ○○さん、メモ見ました云々のメールが上司から届いていました！今後も頑張ってください、ありがとうございましたと・・こんな私ですが、少しは上司に存在感残せたでしょうか・・？

今年も人事院勧告により、市役所職員の給与等の年額が引き上げられました。 「市長が約８万円・議長が約４万円・議員が約３万円・部長が約７万円・ 　課長が約６万円・総括主任が約５万円」市長の月収は約１５０万円で、 　総括主任は約６１万円に成ります。当然の報酬ではありますが、企業 　では正社員、派遣社員、パート等の報酬が良くなかったり、市民個人 　の要望でも市役所職員からは「予算が無いので出来ません。」と言う。 　月約６０万円以上の報酬（市民の税金）を受け取りながら「出来ない」 　では無く「やれよ」と言いたい。今までのやり方を継承するだけの人 　に成ってしまい、新しいやり方を考える事がめんどくさくなっている 　ような気がします。せっかくの脳みそがあるのに使わないと劣化して 　いきます。これが役人でしょうか。市民の我満強さ忍耐は素晴らしい 　と思いました。怒ることも無く意見することも無く日本は平和だと思 　います。回答者の皆さんご意見をお願いいたします。 　

今月末である印刷・広告関係の会社を退職致します。私の職位は部長で、一緒に退職する部下もいます（課長代行）。就業規則には退職時に覚書を提出させるとか、同業他社への転職を禁ずる・・・等の記載はありません。しかし、直前で顧客に手を出さない。会社に損害を与えない・・。等の覚書を急遽作成しているようです。もちろん退職届が受理され、退職日が決定して以後の話で、実際はまだ見せてもらっていません。当然署名は致しませんが・・・。 ※質問は退職後に、私たちから、顧客にアプローチする気はありませんが、君たちが退職したのなら、元会社に発注するのは不安なので、君たちの転職先の会社に仕事を頼みたいと連絡が、顧客側からあった場合、受注しても問題無いのでしょうか？ ※当然そうなれば退職する会社は損害を被る事になると思います。その場合、私たちに何か損害賠償を求められたりするのでしょうか？ ※顧客や転職先に迷惑掛けたくないので、その他問題点があれば教えてください。 宜しくお願い致します。

ある仕事がしたく1年前に、ようやくその職種でうかり仕事に従事していました。やはり仕事は楽しく、就けてよかったな・・と思っていた矢先、会社の事情により、ほぼその部は人数を大幅に減らされる事となり、残ったのは、その課長だけでした。 私は数ヶ月前に異動となり、まだそこまで仕事内容は遠くない部署にいけましたが（他の方は全く畑違いの部署に異動となったりバラバラです）やはり、どうしてもしたいと思っていた仕事とは異なります。 会社の方針なので、従うべく・・というのもごもっともですし、臨機応変に対応できないようになっては、社会人としては？？とおもうのですが、どうしても気持ちが沈むばかりです。今の仕事がどうしても自分にあいません。 転職も考えましたが、今転職しては中途半端になるため、悩んでいます。皆さんなら、どうしてもしたい仕事から外れた場合、それでも続けられますか？続けられる場合、どのように捉え、仕事をされるか教えてください。

大変　気性の激しい（自分で認めている）本部長がライバル会社からやってきて３年経過しました。 周囲に当り散らすため、私以外にも、理不尽な発言に悩んでいる職場の人が数名います。 ただ、本部長職ということで、人事評価が怖く、課長や部長レベルは言いなり状態なので、平社員が　しわ寄せから　泣く構造です。 質問タイトルにあるような発言は、人格権を侵害していると言えないのでしょうか？　私は、規定の報告書を提出に本部長のデスクに行っただけで、そう言われて困惑しています。 急に機嫌が良くなったり、悪くなったりします。 営業担当ではなく、財務関連です。 人事部も見て見ぬふりです。 やはり雇用主が　強いのは明らかなので、 だからこそ　マナーや公平な立場で　接していただいて 良い職場環境にすればと思うのですが、 こうしたことに、われわれ社員としては　我慢をし続けるということに強く疑問を感じます。やめた社員もいます。 都道府県単位で、労働争議に関する　あっせん　や　無料相談があると聞きましたが。。。。。

今年の4月に新卒で入社しました。研修も無事に終え、配属先も決まり希望に燃えて仕事も始まりましたが、配属先での先輩、（職場での新人教育係・ベテランの女性）から毎日のように細かく、厳しく、かなり強い命令調で指示されています。勿論まだまだ仕事の内容は覚えたとは言い切れないレベルなので、ミスも多く迷惑かけているとは思いますが、あまりにもひどい教え方のように思えてなりません。自分で選んで、希望した部署に配属されたのですが、この教育担当とは生理的に合わないきがしてきて、最近は出勤時になると胃痛が激しくなります。課長にも相談しましたが、逆に君は人の話をちゃんと聴いていないのでは？といわれました。自分ではそんな事は無いと思っておりますが、気付か無い点もあるかとは思います。この先どのように対処していけばいいのか、悩んでおります。稚拙な質問と笑わずに何かいい解決法があれば教えていただきたいのですが。

今月の頭に9月30日付けの退職願を会社に提出しました。 4月から勤め始めてもうすぐ半年、10月から雇用保険が改正されると聞き社内の人間関係等でかなり悩んでいたのでいい機会だと思い提出に踏み切りました。 その後、課長と面談したり、社長や部長に怒鳴られながらも、退職の意思を直接伝えたりもしました。 ・しかし、10キロ痩せたら辞めさせてやる ・20日を過ぎてから、総務や経理に退職の意思があることを伝えるのを忘れていたのでお前の退職日は10月20日な(うちの会社は20日締めの給料のため） 等と言われ、今月辞めさせてもらえそうな気配が全くありません。 私の直接の上司には8月頭から退職の意思があることを伝えてあります。 今月中に辞める事ができる何かいい手はないものでしょうか？ また、民法上は辞める2週間前に退職の意思を示せば辞められたはずですが、この場合も有効なのでしょうか？ どなたか教えていただけませんか？

２４年間生きてきて、 初めて一目惚れをしました。 会社でいうと、上司に当たる人で、 課も、階も違うので、全く接点がありません。 私は、事務のアルバイトで、彼は課長に当たります。 上下関係から言っても、全く接点が無く、 偶然会えたら、すかさず「お疲れ様です」 と勇気を出して言うのですが、 「・・・」 誰？ といった顔で、コクっと少し首を縦に振ってくれる程度です。 もう、3ヶ月、毎日もどかしい気持ちのままで、 「もっと綺麗になりたい！！」 って言う気持ちで、 お化粧品代や、洋服代がかさむだけ・・・・ もう、いい加減、何か進展させたいのです。 振られるまで、諦められない！！！！！！ でも、こんな好きになったことがなく、 何をしたらいいか、全く思い浮かびません。 毎日、「はぁ～・・・」 と、ぼーっとしてしまって、 何とかしたい！と思うのですが・・・ 勇気が出ない。。。 見込みの無い片思いから、成功した方！！！ こんな私の相談に、興味もってくれた方！！！！ 何か、アドバイスくださいっっ！！！ 本気で、毎日苦しいです。 土日の休みなんて、最悪です。 ４０時間くらい、「早く月曜になれ～！」 と、唱えながら、無理やり睡眠とってます。。 よろしくお願いします！！！！

大手旅行代理店のウェブサイトで格安の旅行を見つけ、深夜４人分申し込みました。ネット上でその時はリクエストを受けたと表示され、その旨メールも送られてきました。翌朝、大手旅行代理店女性担当から電話あり、予約を承ったとのことでした。しかし、その２時間後、男性担当より電話あり、金額の入力ミスであり、女性からの電話も間違いだったとのことで予約をうけられないとのこと。納得できないというと、上司と相談すると言って電話は終わる。その３日ご、課長より手紙が着き、ミスは認めた上で旅行契約締結前なため１人１万円引きでお願いしたいとのこと。ミスした金額は１人１０万円であり、３６万円もの差は納得できません。 間違っていたという料金表は出力しており、証拠は持っています。 また、女性から受諾の電話があった時点で、口頭とは言え、契約は成立しているのではないでしょうか？ 専門家からのご意見をお待ちしております。 よろしくお願い申しあげます。

大学卒業後就職してしばらく経ちました。 今やっている仕事自体はやりがいも感じ始め嫌だとは思わないのですが、 だんだん会社内のこともいろいろと見えてきて夢や目標が持てないと感じ始めました。 社長や係長、課長など上司を見ていてもそうなりたいとは思わないし、 どこに目標を置けばいいんだろうという感じです。 そんな中、国家資格などをとって将来確実に食べていけるように転職するのもありかなと思うようになりました。 そのためには専門学校などに通う必要がありますが、 「３年以内に退職すると転職が難しくなる」という話をよく耳にするので正直不安もあります。 これは辞めたあとすぐに他の会社に転職する場合のことなんでしょうか？ 辞めたあと全く別の分野の学校に進んで就職するという場合は年数などは、 勤続年数は気にしなくてもいいのでしょうか？ 個人的には、全く別の分野で目標が決まっているのなら無理に３年以上いてもあまり意味が無いような気もしています。

　Ｗ不倫をしています。 　彼女は３４歳、ご主人、子供３人。小さなショップを経営。美人、スタイル抜群。ご主人とは非常に円満。過去Ｗ不倫の経験多数。 　私は４３歳、妻、子供２人。大手企業の課長職。１０人並の容姿、スリム。家庭は非常に円満。過去独身女性との不倫経験多数。 　付き合いは３ヶ月、週１回程度平日の昼間に会っています。お互い家庭の話、私生活の話、ホテルでの密会。お互いに無理をせず、婚外恋愛を続けています。 　私は婚外恋愛といえども、彼女を愛しています。基本的に、気持ちの繋がりができないと身体の関係を結べない、そんな人間です。 　彼女は許せる範囲であれば、今の様な不倫の付き合いができる。しかも身体の関係が無くても継続できるのです。彼女は心から好き或いは愛していなくても受け入れる事ができるのです。 　こんな女性の心理をどう理解したらいいのでしょうか。彼女に愛してもらうことはできないのでしょうか。 　馬鹿な質問かもしれませんが、同じ様な付き合いをされている女性からの回答をお待ちしています。

こんにちは。 昨今悩んでいます。 今の状況を箇条書きにしてみました。 ・４年前、SEとして広島の会社に就職 ・現在５年目 ・３年目に転勤、部署が変わり東京へ ・広島に居た頃は典型的なシステム開発の下流工程に従事 ・東京に来てからは、○○○から天下りしてきた人が多く、ほとんど雑用係 ・周りに同年代の人はいない（部長５人、課長３人、一般１人みたいな・・・） ・広島の同期はシステム開発業務で経験を着々と積んでいる 以上のような経緯、状況です。 勤務時間自体は広島の頃より短くなったのですが、なんとも言えない焦燥感に悩まされています。 転勤も申し出たのですが、会社の都合なのでなかなか聞き入れてもらえません。 たいした仕事もしてないのに給料出してもらえるという点では、いい会社なのかもしれませんが、自分としてはやはり将来を不安に感じてしまいます。 そんな中で、腐らず仕事をするにはどうすればよいのでしょうか？ モチベーションを保つ良い方法があれば御教示いただければ幸いです。

現在、住宅の購入を考えている賃貸暮らしの新婚夫婦です。 以下の条件を鑑み、適正な購入限度額（ローン借入額）を ご教示いただければ幸いです。 ≪現状≫ ○私（30歳@税込年収580万円）・妻（29歳@税込年収300万円） ○現在は板橋区にて月10万円の賃貸マンションで居住（車なし） ○会社からの家賃補助は全くなし ○貯金は約700万円＋有価証券少々 ○子供は2～3年後に予定。おそらく妻は退職して当面は専業主婦に。 ○私の年収は32歳で約600万円、36歳で約750万円、 　課長に昇格すれば40歳で約850万円の見込み。 （あくまで楽観論。会社の存続・昇進ともに当然確証はありません） ≪希望物件≫ ○勤務先の本社が日比谷・有楽町でして、通勤圏内1時間以内を希望 ○できれば戸建て（4LDK）を希望 ○千葉方面はNG、都内・神奈川・埼玉を希望 漠然とした条件で恐縮ですが、以上の条件に基づき、 適正な購入限度額（ローン借入額）を教えてください。 あわせて条件に見合う購入可能物件の候補地も 御助言いただければ幸いです。 以上、長文で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

３７歳で会社員の男です。僕は一応課長という肩書きで小さい会社ですが、部下が数人います。 現在僕の勤務先は本社で、人数は少なく、僕と若い男女が１人づつ計３名でいます。若い女の子は去年入った新人で、とてもかわいい子です。 僕は結婚しているのですが、その女の子が性的に気になって仕方がありません。何か仕事のことで教えるために近くにいたりすると、彼女の臭いが気になったり、いろいろといやらしいことを想像してしまい、仕事になりません。 彼女にいきなりキスしたどうなるか？とか、抱きついたら許してもらえるか？とか。彼女とのセックスシーンを考えていたり。。 もっといけないことは、夜残業するとたいてい僕ひとりになってしまうのですが、そのときに彼女の机の引出をあけてしまったりしてしまいます。いけないこととわかっててもやめられません。 （小学校時代に好きな子の縦笛を吹いたこともあります。） 大人になってもこういうことするとは異常なのでしょうか？