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仕事のストレスから体調をくずし、今は薬をのんでごまかしごまかし毎日をやり過ごしています。 最近、特に残業が連日続くシーズンに突入し、体も心もくたくたの毎日になっています。 自転車で帰宅しながら、 もうマンションの屋上から飛び降りようかな、と考えたりします。 でも思いつめて考えているというのではなく、ふと頭に思い浮かぶように考えます。 でもマンションに着くと、屋上には行かず、まっすぐ家に入ります。 そして、 お風呂に入りながら「もしさっき飛び降りてたら今ごろ死んでたのかな。病院にいたはずなのかな」とか他人事のようにぼんやり不思議な気分で考えます。 病院で処方されている薬は、眠れるようにするものと不安を取り除くものです。 飲まなかった時にくらべて楽になりました。 でもこれからもこうして生きていくのかと思うと、何だかもうイヤになってきます。 今の自分は仕事をしなければ生きていけないし、他の仕事に目を向ける余裕もありません。 休職するのも後悔しそうだし、色々なことにチャレンジする気力もなくなりました。 薬を飲んで仕事しながら生きている私って何だろうと思うのです。 病気と向き合いながら仕事を続けていらっしゃる方、何をモチベーションに毎日過ごされていますか？ またどうしようもなく苦しい時の自分なりの乗りこえ方や考え方があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

紹介予定派遣の残業代についてです。 先月中頃から紹介予定派遣で働き始めました。 事務職での正社員登用が前提で、約半年間は派遣社員です。 派遣先の正社員は残業代が出ないのが慣例で 面接でも先方から説明があり、正社員ならそれはそれで仕方ないと納得しました。 派遣の間は時給制で金額も正直かなりカツカツです。 事前の派遣元と派遣先の人事担当の話では、派遣の間は残業代が発生しうるので 指揮者に残業が必要か聞いてから残業するようにとのことでした。 ですが、いざ実務に入ると残業時間は毎日約２時間、 実務初日に派遣先の部署の指揮者に残業云々の確認をとったら うちは残業代は出ないからとの説明で、渋々定時でタイムカード切りました。 今も定時で切って残業をしております。 正直、定時の時給では難しいですし、他の正社員より遅く退社する日もあり 実際登用されるかもわからない派遣なのに・・・と、モチベーションもなかなか保てそうにありません。 正社員登用前提であるというのもあり、指揮者にも人事にも相談しにくいです。 この場合どのような対応をとるのがベストなのでしょうか？ アドバイス宜しくお願い致します。 また、今のところですが、退職や登用辞退は考えておりません。 やはりこういう時代なので、出来ればここで正社員になりたいと思っています。

ITエンジニアです。 仕事でプログラムを書くことがあまりなく、UNIX、ネットワーク、セキュリティの知識が求められることが多いです。 ただ、ITエンジニアである以上、プログラムが書けないことは恥ずかしいことだと思ってます。 担当業務が異なるにせよ、調べればある程度作れることは必須だと思ってます。 これまで、何度かプログラミングをやろうと思って書籍を買いました。 しかし、最初の50ページくらいのif文の書き方などの超基本的な文法はある程度理解しておりますが、恥ずかしながら動くモノを作ることをやっていません。文法以外にフレームワークや書籍に書いてあるバージョンとPCに入れた環境が異なると操作方法が違うことがあり、面倒に感じてしまいます。 Twitterやブログなどを拝見すると、プロのプログラマーは普段から趣味でプログラミングをやっているなど、モノ作りへのモチベーションが非常に高いと感じます。 そこで相談なのですが、 １．プログラミングの勉強方法 あまりプログラミングが得意で無い人は、書籍にあるサンプルコードを理解しながら 写して実行することを繰り返す方法で良いのでしょうか？そこで楽しさを感じる人はプログラミングとの相性がいい、センスがあると思って良いのでしょうか。 ２．何を作るか 書籍などではショッピングサイトなどのサンプルコードが多いと思いますが、 特に何を作るか決めてない人は、サンプルにあるようなショッピングサイトで十分なんでしょうか？ いわゆるプロのプログラマーは「何を作るか」をどのように決めているのでしょうか。

こんにちは、ご覧いただきましてありがとうございます。 私は、フリーウエイトが趣味の２０歳の女性です。 GOLD GYMで３分割のローテーションにして、週７日で鍛えています。 それぞれ８種目１５RM３セット目安、つぶれるまで追い込んでいて、トレーニング強度や取り組み方は、アマですが、ビルダーさんたちにもご指導いただき、真剣におこなっているつもりです。 しかし、幼いころに虐待を受けて煩った拒食症のなごり？みたいなものが残っていまして、有酸素をやってしまう癖、食事制限(オーバーカロリーを怖がる)の癖が抜けず、ウエイトも体重も伸び悩んでしまっています。(154.8cm40kg弱、体脂肪率８％。ベンチ25kg、スクワット60kg、デッド25kg等（泣）) トレーナーさんいわく、ここで食事さえもっと増やせれば、このトレーニング量だと、すごいダイナマイトボディになれる！と。 私も、もっと脂肪をつけ、このごつごつした筋肉も隠したいし、それに生理もとまっているので・・・やはりもっと食べなきゃと分かっているんですが・・・なんか恐怖？が抜けないんです。 一月12800円も払って、毎日２時間割いて、食べたいもの我慢して、不細工で・・・なんて、本当にさいあく！！！とは思うのですが、なぜか分からない、どうしても抜け出せないんです。 そこで質問なのですが、皆さん、減量期から増量期に入るとき、躊躇したりはなさいませんか？？？ 増量期に入るときの皆様のモチベーションって、どんな風なのでしょうか？ もしよろしければ教えていただけないでしょうか。長文にお付き合いくださりありがとうございました、どんなものでも結構なので、何かアドバイスいただけましたら幸いです。

４０代女性です。 似たような内容で恐縮です。 勤続１８年の会社でしたが、長年のパワハラに耐えかねて、疾病となりました。 現在、精神疾患（抑うつ・睡眠障害など）により、長期休職中です（約３年）。 復職はもう無理な段階です。 （一回復職して更にパワハラにあい、症状が悪化してしまいました） 最近だいぶ治って来たかな？と思えるので、勉強しようかなとか、会社を辞めたら最初はリハビリ的にどこか働けないかなとか、考え中です。 （週５日勤務が無理なので、高望みはしていません） ただ、考えているときに気付いたのですが、考えているだけで起動力が湧いてこないのです。 あの会社でのノルマをまた負うのかとか、またパワハラに遭ってくじけたら落ち込むとか、対人恐怖なので人間関係を耐えぬけるかとか、考え出したら切りがありません。 でも、会社を追い出されたような気持もあるので、その悔しさもあり、何かしなければという思いもあるのです。 新しい環境に飛び込むのは誰でも大変だと思うのですが、最初の一歩を踏み出している方の動機づけとは、例えばどこにあるのでしょうか？ 特に中高年の場合は、更に大変かと思うのです。 「再び仕事をするのだ」というモチベーションを、皆さんどうやって上げているのかを伺いたく質問しました。 似たような経験のある方、そうでない方でも構いませんので、アドバイスいただけたら幸いです。 宜しくお願い致します。

今年４月にソフト開発で就職しました。 文系女です。 今は技術研修を受けており、毎日見た事も無いプログラムと１日中にらめっこする日々を送っています。 次から次へとわからないことが襲ってきて、同性や歳の近い同期や先輩もおらず、正直とても辛いです。 夜も家で勉強したりしていますが、理解力のない私はどんどん周りから遅れていってしまいます。 本当は休みも返上して勉強しなければいけないのに、週末になる度に体調を崩し、この連休も熱を出して寝込んでしまいました。 ほとんど予習出来ていない状態で明日出勤することを考えると吐き気がします。 でも今辞めるわけにはいきません。 何とか精神的な落ち着きを取り戻し、勉強に打ち込める体勢を整えたいと思っているのですが、入社した直後の不安との付き合い方や、モチベーションの上げ方など、皆さんはどうされているのでしょうか？ 私は「応援してくれた人達を裏切れない」とか「今やめたらこの先どうにもならない」とか考えて踏ん張ろうとしているのですが、今やっていることに対してや、それを自分がこなせていないことに対して、批判的な考えばかりが浮かんでしまってプラス思考になれません。 もともと環境の変化に極端に弱い質ではあるのですが…せっかく仕事について学べる機会なのだから、もっと気持ちに余裕を持って取り組みたいです…。

さっきパソコンで大学選びをしていたのですが、どうも決め方が分かりません。 志望校はまだ決まっていないのですが、国立大の医学部に行きたいと思っています。今の成績では到底無理だということも解っていますが、あと三年必死に頑張ろうと思っています。 自分のなかでは阪大に興味があるのですが(恐らく塾の先生の影響)、「大学選び」「国立大医学部」などで検索してみてもよく解らないし(私が機械音痴なのが原因かも！(^○^))、最近自分が本当に医学部に入りたいのか、入って何がしたいのかが見えなくなってきました。 焦っても仕方ないと言われますが、大学選びは早いほど対策もできるしモチベーションも上がるし、医学部が凄く高い目標だと解っているからこそ早く決めたいと思っています。 オープンキャンパスには行く予定ですが、他にわかりやすいサイト、本などがあれば教えて頂きたいです。 あと数学についてなんですが、公式の証明は逐一していった方がいいのでしょうか、また、参考書は何がオススメですか。 青チャートはIＡ(因みに塾専用の教材はIIＢと発展IＡのみ)があります。 定石があたまに完全に入っていないのと、定石を覚えていてもそれをテストで使えないので、そもそも演習が足りないのでは？と思っています。 皆さんはどのような勉強をしたのか、もっと早い時期にしていればと思った教材、勉強法も教えてください！

来月下旬に中学受験を控えた小六の女の子の母です。１０月までは本当にどこの模擬試験でも偏差値が４科総合で６５くらいでした。１１月より急にさがって、今までは附属も合格確率９０％以上だったのが、いまはN中学３０％、J中学８０％、附属２０％、あとの併願校はかろうじて８０％でしたが。１２月にはいって、モチベーションがさがり、やる気もなさそうです。もともと本人はJ中学志望だったのですが、成績がよい間は塾からも期待され、志望をN中学に変えたくらいでした。今は志望をもとにもどすよう塾の先生から言われ、もとにもどしました。このままだとY中学を専願で受験しなくてはならないと言われました。私たち親子は母子家庭で私の両親と住んでいます。特に私の母が塾に対して理解がなく、娘が塾の宿題をやっていると、「こんなにおそくまで、なぜ勉強させるのか？かわいそうに。」と私を責めます。娘は行きたい中学に行きたいからやるんだと言っても、私が無理にやらせているといいます。最近娘の成績が下がると、「親だったら何とかしなさい。」といいます。まず娘は私の母が嫌いだといいます。塾の先生にも相談しましたが、相談にのってくれません。娘もやる気がなくなりました。塾をやめたいといいだしました。公立にはいきたくない娘。かといってこのままではどこにも合格できそうにもありません。どうすればいいですか？

ふとした疑問から生まれた質問です。 全然困って無いですし、ただ想像するに「どんな感じなんだろうか？」と勝手に思っているだけなので、お暇ならばご回答頂ければと思います、というレベルです。 「もう二度と顔も見たくない」という状態まで夫婦仲がギクシャクなってしまいますが、 親権を持つのは女性の場合が多いのでお母さん基準で質問を書きます、 例えば、自分の子がまだ小さくて、その子が旦那に瓜二つの顔、そして仕草や性格までソックリだったとします。 そして、やがて修復不能な状態に陥り離婚に至ってしまった場合、 前述の「二度と顔も見たくない」旦那にソックリの子供というのは、どのようなモチベーションで育てるのだろうかなぁ？と。 そもそも、そこまでなら親権を放棄するかもしれませんが、 やはり女性は母性というのもあり、わが子ならば育てていきたいと思うものだと想像します。 ただ、その子が、どうしても旦那ソックリで、となると嫌な相手をずっと忘れる事ができない。 子供に罪は無いのですが、どうしようもない現実がそこにある訳ですよね。 うーむむ・・・どんな感じなのだろうか、 やはりもう一切割り切って子供は子供として、何とか頑張って育てよう、となるものなのでしょうか？ それとも、旦那とソックリであっても、我が子は旦那とは別人なので、まったく旦那を思い浮かべる事なく楽しく暮らしていけるものなのでしょうか？

The abolition of the death penalty was another contributing factor, as was the high presence of revolutionary agitators at the front including Bolshevik agitators, who promoted a defeatist agenda (and whom Kerensky tolerated considerably more than conservative agitators). What is more, the High Command failed to act appropriately, as they failed to effectively combat the democratization of the army and were sluggish in reacting to the difficulties that the officers had faced. There were very few commands that Stavka were able to implement in regards to controlling the body of troops and restoring officer power; simply because they would have been ignored by the men. Riots and mutineering at the front became common and officers were often the victims of soldier harassment and even murder. Furthermore, the policy of the new government towards the war effort was one of fulfilling obligations towards Russia's allies, as opposed to fighting for the sake of total victory, thus giving soldiers a less credible motivation to fight. However, Kerensky hoped that an important Russian victory would gain popular favour and restore the soldiers' morale, thus strengthening the weak provisional government and proving the effectiveness of "the most democratic army in the world", as he referred to it. Brusilov deemed this the 'last hope to which he could resort', as he saw the collapse of the army as inevitable.Starting on July 1, 1917 the Russian troops attacked the Austro-Hungarian and German forces in Galicia, pushing toward Lviv. The operations involved the Russian 11th, 7th and 8th Armies against the Austro-Hungarian/German South Army (General Felix Graf von Bothmer) and the Austro-Hungarian 7th and 3rd Armies. Initial Russian success was the result of powerful bombardment, such as the enemy never witnessed before on the Russian front. At first, the Austrians did not prove capable of resisting this bombardment, and the broad gap in the enemy lines allowed the Russians to make some progress, especially against the Austro-Hungarian 3rd army.

会社の歓迎会。参加したら職場の悪口のオンパレード。これって普通ですか？ ３０代女性会社員です。 職場を異動になったため、新しい職場のメンバーが歓迎会を開いてくれました。（上司抜きの少人数で） 気のいい人達ではあるんですが、職場での不満がたまっているらしく、私の歓迎会というより、その人達の発散会といった雰囲気でした。 職場の上司や同僚の悪口三昧で、転属してきた私への労いや励ましはほとんどありませんでした。 私に対しても、「ここの職場は何やっても無駄だから」とか、「頑張っても評価されないよ」とか、「期待して来たならそのうち目が覚めるよ」などです。 私個人の感想ですが、ただの飲み会ならともかく、歓迎会の場で、本人の上司の悪口や職場の悪い点ばかりの情報をぶちまける行為はどうかと思うのですが、こんなもんでしょうか？ 内容はともかく、歓迎会をしてくれた という事実だけに感謝すべきなんでしょうか？ 正直、異動直後の職場にまだ不安もある中、なんとか頑張ろうとしていた最中、歓迎会でネガティブな情報ばかりをたくさん押し付けられ、モチベーションが下がりつつあります。 せっかくの歓迎会。もう少し私への配慮が欲しかったな というのが本音です。 これって期待しすぎでしょうか？ お酒の席のトークとして間に受けず、受け流すのが一番いいんでしょうか？

過去ログに同じようなタイトルがありましたが、自分の場合とは多少ことなるので質問させて頂きます。 私は大学の法学部に4年在学して中退しました。 理由は元々その分野に興味がなかったのですが、父が私を絶対に弁護士にしようと思っており、コンピュータ関係の勉強を反対したため、 学科選択の余地がなかったのが原因です。入ったからには卒業だけでもと考えましたが、モチベーションが保てず 結局卒業が難しくなり中退しました。 (中学生の時から進路の件で父とはもめていたのですが、結局自分の意見は聞き入れてもらえませんでした。） 中退後、契約社員として2年働き、今正社員として新しい働き口を探している最中ですが中退が響いてか履歴書で落とされることばかりです。 しかし、今回やっと面接をしていただける事になり、中退の理由をどう答えるべきか悩んでいます。 1.正直に理由を言う 2.前向きな言い訳を考える 3.単に授業について行けずと言う 1の場合、親の言いなりとか自分の意思を相手に伝えられないのか？とか、親のせいかよ！とか思われそうです。 2の場合、思いつきません。 3の場合、向上心のない人なんだなと思われそう。 どれもピンときません。職務経歴書の方は多少プラスの内容が含まれているのでそっちで挽回はしようと思っています。 みなさんの意見をお聞かせください。長文失礼しました。

どうも始めまして。 大学生の頃(19歳）から商売を始め 大学を4年の3月（単位が10単位足りなかったので）中退した現在30歳です。 10台後半から20台突っ走ってきて アパレル業（店舗30％＆ＮＥＴ販売70％）の中小企業ですが年商2億5千万円の会社に成長させる事ができ 昨年に事業パートナーに経営権を渡して 現在週休7日で何にもしてない状況でして これでは駄目だと思い 現在就職活動をしているんですが 転職市場で自分のスペックの無さ　に気がつかされてへこんでいます（企業に勤めた経験が無いので） 人材会社の人と面談しても私なら個人の人脈を使って入り込んだ方がいいですよ という反応が多いです（良い意味で自分を評価してくれて） 前置きはさておいて そんな自分ですが 今までの経験と自分の最大の売りの“行動力＆実行力と発想力”を持った商売センス を武器に（それしかないのですが） コンサルティング会社（できればアクセンチュアやボスコン、ＡＴカーニーなどの外資系） にチャレンジしてみたいのですが 実際のところ英語がほとんど喋れず・・・・ 無謀な挑戦でしょうか? 自分の得意とする分野は デイトレーダーをやっていたので経済全般はある程度の知識あり、 コーチングを多少勉強して実践してきたのでマネジメントには自信あり。 外資が無理なら日系でもいいので どこか勉強になって優秀な人材が集まっているコンサルティング会社などありませんでしょうか？（リンク＆モチベーションなど） ご回答のほうよろしくお願いします＞＜

職場に妊婦さんがいます。 小さな個人事務所で，事務員は私と彼女の２人です。 彼女（私より一回り年上です）は元々仕事中にけっこう寝てしまうタイプなんですが 妊娠してから，居眠りに拍車がかかったように思います。 出社して机に座った途端もう寝始めちゃうんです。 最初はこくりこくりｚｚｚなんですが，気がつくと 机に顔を突っ伏して爆睡です。 悪阻もなかったようで，妊婦だから○○はできない！！ というような事もなく，様子は妊娠前とかわらなかったのですが ホントに居眠りがひどいんです。 目の前で爆睡されると，モチベーションがすごく下がります。 電話の音にびっくりして一瞬起きるのですが，すぐ爆睡。 これを毎日見てるとだんだんストレスというか，イライラが 募ります！！ 目が覚めた後も，ぼけーっとした顔で。。 仕事中にする顔じゃないでしょ！！って思います。 妊婦であるとか関係なく，仕事中に寝るのは職業倫理上あり得ないと 思うし，そんなに仕事中も眠いなら目障りだからもう来なくていいよ！！ とさえ思ってしまいます（泣） 小さい子供もいるし，妊娠中だし寝不足になる事もあると思います。 でも，この状態で仕事をしっかりこなしている人だってたくさんいますよね？？ 妊婦さんという事も含めてもっと私が寛大になった方がよいのでしょうか。 なんだかただの愚痴になってしまってすいません。 この毎日のプチストレスをだれかに聞いてもらいたくて 投稿しました。

駆け出しデザイナーです。 業界が残業当たり前なのは十分分かっていて就職はしました。 安給料のため実家から通っています。だいたい1時間15分くらい 通勤にかかります。終電で帰宅しても会社近くに住むみなさんよりは 家が遠いため早めに終了することになります。 毎日終電、帰宅しすぐに就寝しても5時間弱の睡眠、なかなか 疲労もたまっていました。自分では、出来る限り会社のために 頑張っていたつもりではいました。 ですが、会社の先輩たちからは「会社近くに超して来て欲しい」と言われます。そして、私は「あまい」とも言われます。 数人からこぞって言われてしまったため、悔しい気持ちで今もヤキモキしてしまいました。 会社近くに住んで、ギリギリまで力になって欲しいと言う気持ちは分かるのですが、終電を逃してタクシー帰り、３時間睡眠して出社というのが当然と言われました。 これ以上過酷な労働条件になるのか…。とため息とともに モチベーションがだいぶ下がってしまっています。 安給料で一人暮らしをしたらそれこそ貯金もできないカツカツの生活で、家のことをやる暇もないので食生活などひどくなりそうで（私の場合）不安です。友人もお金が貯まらないから出来る限り家から通うべきだと言われました。 私は会社のために近くに引っ越すべきなのでしょうか？ プライベートも仕事も大事にしたかったのですがこれはワガママなのでしょうか…会社の虫になるべきなのでしょうか。 愚痴っぽい文章ですみません。

最近新しい仕事（派遣）が決まって働き始めました。 以前の職場は業務縮小で退職し長いことハローワーク通いでした。 転職活動をする中で、あまりにも決まらなかった為、仕事のモチベーションも下がり、ほとんど諦め状態で受けた所にたまたま受かりました。 本来なら決まって良かった・嬉しいと思うところですが、落とされた会社の意地悪な面接官たちのことや、以前の職場でリストラにあった経験から、職場の人が信用できない・怖いというか、うまく笑顔も作れない状態です。また捨てられるのではないか？とかイロイロ考えても仕方がないようなことを考えてしまうのです。人間不信になって暗い気持ちが抜けません。 「表向きだけでも明るく笑顔で仕事しよう」と仕事場に行きますが、 それもなかなか難しいです。もちろん生活のお金の為に働かなくちゃと 思います。以前は、仕事は楽しいもの・成長するもの・生活していく為etc・・・と思っていたのですが、そんな風に思えなくなりました。 すごく暗いのですが、結婚もしないので孤独に死にます。 仕事もいつなくなるか分からないし、恋愛にも興味がないし、これといった生きる目的も夢もないし、生きてる意味が分かりません。 （以前は、それなりに夢もあったし、普通に（でも本気ではない）恋愛経験もありましたが、最近まったく興味がなくなりました）。 長くなりました。ここまで読んでいただきありがとうございます。 せめて、普通に仕事ができるような精神状態になりたいです。 何かアドバイスよろしくお願いします。

契約社員として５年間勤めています。 しかし、残念なことに１０月末までの契約となりました。 そこで上司に言われたのですが、 「１０月末まで勤めるのか、その前に辞めるのか。契約を更新しないわけだから、あなたのモチベーションが下がり、仕事でミスが多発すると懸念される」 と何度も言われます。 週に何回も呼び出されて言われるんです。 契約終了の１０月末を待たずに辞めて欲しいということなのでしょう…。 契約期間満了で退職する場合は会社都合になりますが、 契約期間満了を待たずに退職する場合は、自己都合となり、 失業保険は３ヵ月支給されません。 人事の方は親切で、 契約期間満了で退職でも、 転職などが決まったりした場合は辞める１４日前までに言ってくれればいいということですが、 上司は「引継ぎとか～あと数ヶ月でいなくなるんだから、仕事の振り分けが～」とぶつぶつ私に言ってきます。 これだったら解雇ということで会社都合にしてほしいですが、会社としてそれは難しいようです。 （だからぐちぐち言われるのでしょう…） こんな上司のもとで働くのはとても苦痛なものがあります。 失業保険を退職後すぐにいただくには、契約期間満了の１０月末まで耐えるしかないのでしょうか。 （次は絶対社員で働きたいので、すぐには仕事は見つからないと思っています。ハローワークで求人見てきましたが、地方なのでなかなか仕事がありません）

当方、２０名程度の社員数の会社で取締役として従事しております。 先日、代表取締役よりあらぬ疑いをかけられ、悩んでおります。 疑いとは、ライバル社に情報を漏らしているということなのです。 その疑いの理由として、相手に漏れている情報が、 私が知っていることばかりだということなのですが、 私は現在、システムの管理者をしており、 当然、その情報も業務の一環として知ることは可能であります。 また、情報を知る（得る）ことに関して、 会社からは何も制約を受けていません。 社長からは「いま、漏洩をしているのであれば今後しないで欲しい」 といわれ、私はやっていないことを伝え、その場は終わったのですが、 私は、疑われたことが悲しくて、仕事に対するモチベーションも、 かなり下がっております。 また、以前より友人から会社を一緒にやらないか？、 と誘いを受けており、今までは断り続けてきましたが、 今回のことで今の会社を退職し、誘いを受けようかと考えています。 そこで、皆さんにお聞きしたいのですが、上記のような事例は、 「これくらいのこと良くあることだから気にしすぎ」なのか、 「疑われるということはやめるに値する」のことなのか、 ご教授いただければ幸いです。 ちなみに、新しく起業する会社は今の業種と全く関係なく、 また、天に誓って漏洩はしておりません。 よろしくお願い申し上げます。

今，自分が海外，恋人が日本での遠距離恋愛をしています。飛行機で１０時間以上・・・会う約束はしてません。お互いに学生でお金もないので，わがままは言えません。 自分は出発する前，デートの度に別れるのが辛くて辛くて，こんなで大丈夫かな？ってぐらい恋人の事が大好きでした。でも，今は会わなくても平気になってきてしまいました。毎日のようにスカイプでの会話をしてきてくれるのですが，別に毎日しなくてもいいのに・・・って酷いことを考えてしまいます。恋人のほうは自分にとても真っすぐで「結婚しよう」とか「帰ったら一緒に暮らそう」などと言ってくれます。 この温度差がすごく申し訳なくて。自分は恋人の事は大好きだし，これからも大切にしていきたいって心の底から思ってた。。。。はずなのに，遠距離になって近くに感じれなくなってからそこまでの感情の高まりっていうのが少なくなってきました。遠恋してた方はどうやってモチベーションみたいのを保ってたのでしょう？？ ちなみに，今までちゃんとした彼氏はいなくてセフレが数人。。。しかも，２ヶ月も続いたことがないという遍歴なんです。だから，今の恋人が初めての恋人であるような感覚です。恋愛ってこんなに楽しいんだって知りました。 文章があまり整ってなくて申し訳ないです。意見や経験とか言ってもらえたら嬉しいです♪

現在大学3年の女です。就職では職種は営業（総合職）業界は文具メーカーを志望しています。 企業は今のところ10社受けていて、そのうち一次面接を4社中全て落ちてしまいました。そして先日とうとう企業業界の全て落ちてしまいました。 昔から文具関係の仕事につきたい！と思っていたので、とてもショックでこの所何も手がつけられない状態です。中途採用も考えたのですが、調べたところ文具メーカーは中途採用を行なっているところが少ないらしく、望みはかなり薄く…。 だからと言って就職浪人も留年も学費などのリスクを考えるとできないので、別業界で就職活動を再開し始めたのですが今まで文具業界に絞っていたこと＆興味あることにしかやる気が起きない性格＆文具メーカーが諦めきれない未練がましい気持ちでいっぱいで、志望動機などを考えるのが難しいです。しかも殆どのところがエントリーをしめきっていたりして…。 まとめ切れてない文章で申し訳ありませんが、質問です。 (1)一次面接が通らない。どうすればいいか？ 親や友達と練習したところ、笑顔や声の大きさ、喋り方はOKとのこと。結論→具体例の順で話してますがそれでも駄目です…。簡潔な喋り方ってどんな喋り方なんでしょうか？ (2)文具メーカーの中途採用は難しいか？このまま諦めるしかないか。 (3)志望業界（企業）に落ちてしまったとき、モチベーションをあげるにはどうすればいいか。 (4)業界を広めるとき、別業界を探すとき、どのように調べましたか？ よろしくお願いします。