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自分は南山大を志望していたのですが、今の時点でほぼ合格ラインに近い点が南山の問題で取れているので、チャレンジ校としてMARCHの・・・特に「法政」を受けてみたいと思ってます。ちょっと愚かな選択かもしれませんが、モチベーションを持続する上ではいいかなって思ってます。 英語は「法政」の「法学部」の問題で全体の57%正解してました。 当然、まだまだ力不足。南山で70%越えてても、MARCHレベルになると、ちょっと自信失います。 でも、頑張ればいけるでしょうか!? 自分は「法政」か「中央（法学部以外）」を狙いたいです。偏差値62くらいのところに行ければいいと思ってます。 そこで、MARCH校に受かる勉強・・・というか、実際にすでにMARCHを狙っている受験生たちはどういう勉強をしてきたのでしょうか？また１日10時間とかは普通にこなしてきているのでしょうか？ ちなみにあまり参考にはなりませんが、8月の河合のセンター模試では・・・ 英語：164点（英語が武器です） 国語：139点（普段はもっと低いです） 世界史：64点（最低ですね；しくじりました） 倫理：55点（南山で使わないのでいまだノー勉です） あと問題は、南山対策の勉強しかしてこなかったので、MARCHを目指すとなると、とくに世界史とかは勉強の指針が変わってくることかな、と少し不安でもあります。南山は一問一答形式が6割近く、地図問題は出ないのですごく楽でした。 アドバイス、よろしくお願いします！

一橋・慶應について 先日慶應の商を受験してきました。正直、勝敗は五分五分といったところです。今浪人しようかと迷っています。もし慶應の商が合格していても、もう一年勉強して国立の一橋の商を目指そうかと思っています。確かに知名度は慶應のほうが高いかもしれないけど、社会的評価は一橋の方が高く、また就職にも有利だと聞きました。また、慶應はやはり私立だけあって費用がかかるだけでなく、中・高から上がってきた人たちの選民思想が高いようで・・・あと、受験したときも何だかお坊ちゃまと言うか、ちょっと派手な男子生徒が多いな～という印象でした。 今年はほとんど私立受験しか考えていなかったので、センター試験の勉強をおろそかにしていたら、見事に今年こけました・・・三年生の時の成績は一橋はいつもＢかＣ判定ぐらいでした。 親にも相談しましたが、一浪だけなら許すと言ってくれましたし、もし心配なら慶應の商に入学金だけ納めて休学届けを出し、勉強する（いわゆる仮面浪人）でもいいと言ってくれました。でも私は一橋へのモチベーションを高めるためにも、仮面浪人をするつもりはありません。 実際のところ、一橋や慶應の商はどんな感じなんでしょうか？校風や環境、就職についてどんなことでも構いませんので、教えてください。

作曲において、思い通りのまま打ち込むより、コード進行に合わせて打ち込みたいのですが、音楽教室の先生に言われたようにやっても、よくわからないし、第一何のためにこの作業をしているのかわからなくなります この作業といいますと、I→IV→V→Iのコード進行だけでメロディを乗せたりして曲を作れとかです、コード進行の和音のせいで、単純な曲っぽいし、基礎をやれってことはわかってますが、モチベーションが保てません。それにその方法で曲は何度も作りましたが、あまり上達していないきがします、コード進行について書かれた本を見ても、よく理解できません、身に付け方が。おそらく簡単には結果が出ない方法なようで、途中結果がでなくて不安になって、やり方をあっちこっち手を出してしまうきがします。なので どういうやり方(具体的にお願いします)が確実に実力に繋がる可能性が高いか、難しいことを言っていると思いますが、自分の将来のためにも どうしてもそろそろ作曲をしておきたいのです、どうかよろしくお願いします。 またまだ作曲は早くて、コピー曲「引き出し作り」したほうがいいという感じかもしれません、ですが、このままコピー曲をやっていても作曲のコード進行の学び方が理解できるっていうことにはつながらない気がしてならないです、よろしくお願いします

私は31歳の社会人で、現在仕事をしながら 夜MBAの学校に通って2年目です。 仕事は大変ですし、夜の勉強も大変です。 30代前後の社会人であれば、大学院や専門学校に 通うのはいたって普通のことだと考えていますし ビジネススクールの同期や、大学時代の同期で 通っている（いた）人も30代前後が多いのですが、 会社ではMBAに通うことに意味がないと 考えている人が多く 私が怠けているように見えるようです。 具体的に言うと、直接の上長は積極的に 応援してくれていますし、社長も北米の ビジネススクール出身で、社内報で 「1日100ページ以上本を読む生活で辛かった」など 大変さを十分に経験してきているように見えるのですが、 直属の上長以外の人は事あるごとに 「理屈ではね～」といって真面目に 仕事に協力ししてくれないことが 多いのです。 日中仕事がんばって、夜もケーススタディや 勉強などがんばって、会社の業務の企画書を 作っているのに、、。 上長だと「すぐに実行しよう」と言ってくれるのに 他の先輩等は 「そんなことは私たちが考えることではない。。。」 などと言われ、無力感に襲われ気が折れてしまいそうです。 くさりながら会社で仕事をしている自分がすごくいやになり モチベーションも保てないことから悪循環になっているのですが 気が折れないでいるためには、どのように考え方を持っていけば よいでしょうか？

こんばんは。 会社のことでご相談させてください。 私のいる部署は、20人ほどのメンバーで構成されています。 うち、役職を持った人は5人ほどです。 最近、会社が売上げ増を目指し、仕事を取るのは良いですが、 それに対応できるメンバーが部署にいません。 現状、以下の業務状態になっています。 1）.1人が、案件を2、3個かかえ掛け持ちで対応する 2）.経験が浅くても、おかまいなしに案件に入れる 3）.各メンバーに深夜残業、休日対応が頻発 結果としては、以下の状態になっています。 ・1つの案件に対するまとまった時間が取れず、 顧客対応や製品の質が、悪くなっている ・仕事時間が大半を占めることで、体調やモチベーションの悪化 特に顧客対応が致命的で、ただでさえ忙しい役職が、 各顧客に謝ったり、フォローしたりで部署自体が回らなくなっています。 部署としては、とりあえず「仕事は責任をもってしっかりやろう」と 話し合いがもたれました。 仕事に対する責任者意識が足りないから、顧客対応や質がおろそかに なる、忙しさを理由にするな、と周知されました。 私は、役職では無いですが、疲弊してしまった1人です。 仕事は手を抜いているつもりは無いですが、この状態の改善案を 考えるよう、役職から言われています。 上記のような環境で、各社員はどのように対応すれば、 状態は改善できるのでしょうか？・・。 ホウレンソウの精度をあげることでミスを減らすことは できる気もしますが。。 ご意見をお願いします。

疲れました 20代女、会社で事務をしています。 1日中パソコンでの仕事なので、インターネット、メールはもちろんし放題（監視もされていません）。 私はまじめすぎるのか、正義感が強いのか、仕事中にネット見たり、私用のメールは全くしません。 それが当たり前だと思っています。 ですが、2人ほどしょっちゅうネット、メール（ケータイも含める）をやっている人がいます。忙しくてもです。 しかも、2人でメールを送り合ってるのも確認しました。 私の席から見えてしまうので、余計目につきます。 1人は後輩で年下なので、何度か注意もしました。 全く駄目です。 暇な時は少しくらい別に良いと思うんです。 でも私の場合、暇になった時、何かしらやる事があるのでは？と逆に仕事を探してしまいます。 仕事をする時間だから、それが普通だと思っています。 関係ないかもしれないけど、私を含め3人B型です。 1年以上我慢しましたが、もう限界です。 同じ給料、同じ雇用形態で真面目に働いている自分が馬鹿らしくなってきました。 上司に上記の事を話してしまおうかと思っています。 ですが、取り合ってもらえそうにないです。 過去に辞めて行った人がそうでした。 2人の事は嫌いではないです。 2人を常識な人間だと決めつけている自分が嫌です。 どうしたら、モチベーションをあげて働けますか？ 見て見ぬフリが一番なのでしょうか。 変な文章ですみません。 よろしくおねがいします。

　居酒屋生活１５年目に気づいたのですが、「産地直送のお店」を選んで食べていると、どれを食べても全く素材の味がしないまたは薄いのです。もしかして、仕入れ日が今日や昨日ではなく、もっと前１ヶ月や３ヶ月以上ではないかと？ 　知人の田舎から海ぶとうが届き、その日に素材のまま食べたらかなり美味しかった。後日、居酒屋「産地直送沖縄料理」で海ぶとうを食べると全く味がしないのです。１５分くらい悩んで思い切って、お店の女店員さんに「産地直送とあるけど仕入れ日はいつですか？」と問いかけると黙り込んだまま立っているだけでした。もう一度聞いても同じでした。 　それから、行ったお店で素材の味がしない店のみ、メールで「利用させて貰い食べましたが素材の味が全くしなかったのですが、仕入れはいつなんですか？」と送信しても無視されてます。店員さんに直接聞きたいですが、逆切れで包丁で刺されるのと思い聞けません。 　想像ですが、 　仕入れ→冷凍→注文→解凍→調理→お客の流れなのでしょうか？ 　プロの調理人なら、その日売れる分だけ仕入れる事は出来ないのでしょうか？ ・冷凍や解凍する手間が省けます。 ・冷凍・解凍する機器が不要になりスペースが空きます。その家賃代や電気代の無駄です。 ・仕入れたネタを全て売り切るというモチベーションが高められます 　実際に仕入れから何日経っているかお店に、トラブルなく聞く方法はあるのでしょうか？

こんばんは。 皆さんの意見を知りたくて、書き込みしました。 よろしくお願いします。（もうきつい意見言われるのは覚悟の上です） ・皆さんはどういう基準で、心ざしで仕事決めましたか？ 　また、やってからわかった感じでしょうか？ もうこの年になって、我儘いってられないし・・・でも、引っかかる事あるし、でもやらないとやばいですし・・・ 私はフリーターしてますが、特にやりたい事があるわけでもなく、 かといって、何でも、いいじゃんと言われますが、決めかねます。我儘ですか？ 良く、好きな事を仕事にしている人なんて、９９％いないよ。 みんな好きじゃないけど、やってんだよ～ともいいますが、 皆さんはどう思ってるんでしょうか？ (1)私は、すきって、モチベーションとして、とても大事だと思うんですよね。そうは思いませんか？ (2)今している、バイトの社員さんが言っていた事なんですが・・・ 「仕事なんて、楽しいなんて幻想だ！辛いのが普通だよ！だからこそ楽しく過ごそうとするのが大切なんじゃないか」 そういわれると、両方ともあっている意見。 もしすきじゃない仕事を選ぶにしても・・・何を基準で選んでますか？ ちなみに、１８歳からバイトしてます。 フリーター歴は１４年になっちゃいました。 なんで、こうなったかと、いいますと、小さい頃から、人の意見ばかりで生きてきたので、自分の考えが出でこないんです。 仕事しても、いいことないって本気で思っている事事態のも、心の病がありそうですが。

大学４年、女子です。今回第二地銀と地元の大手信金から内定をいただき、生保会社の事務職の選考に残っています。 今朝、優先順位を １、生保事務　　２、信金　　３、第二地銀 としていたからです。初任給は第二地銀が一番良いのですが、一人暮らしもやむをえず、奨学金の返済などで貯金をあまりできないと考えました。 信金はとても初任給は安いのですが、一般職で、実家から通える場所に配属のため、生活費があまりかからないので、貯金ができると感じました。 生保事務は、地銀と信金の給料の間で、実家から通勤でき、貯金は一番できます。ただ、一名のみの採用のため、同期がいません。 第二地銀へ内定辞退の連絡を今朝しました。本当なら、明日午後より頭取の方と面談がありました。 しかし、これでよかったのか、という思いばかりが頭をよぎります。 信金に進んだ場合、大卒にしては本当に安い給料なので、モチベーションが保てるかな、と思うからです。また、生保事務は同期がいません。（内定がでたわけではないですが） バカな私です・・・明日、朝イチで、「無理を承知でお電話さし上げました。やはり、御行で働きたいです。」という内容の電話をしようか、悩んでいます。 なお、もし、先方が私の身勝手を許して下さった場合、信金と生保は辞退します。 こんな電話して良いのでしょうか？？来年から自分の大学の学生がその地銀から採用されなくなったりしないでしょうか？？

私は国公立大学を目指している一浪生です。現在宅浪中ですが、モチベーションの維持・わからないところを質問できない・一人は精神的につらいなどの理由から予備校に後期入学しようか迷っています。私の住んでいる県には３大予備校(河合・駿台・代ゼミ）がなく、地元にある予備校を考えています。そこで予備校についていくつか質問があります。１つはこの時期に入って友達ができるかです。担任制・少人数教育らしいので、今から入ってきてなじめるかすごく不安です。私は予備校・塾に１回も行った事がないのでどのような雰囲気なのかわかりません。それに同じ高校出身者がいるかもしれないのですごく不安です(現役のとき学校でいつでも勉強していたので浪人していたと思われるのが怖いし、いまさらなんで予備校に来たのかと思われそうなので）。２つは授業についてです。前期は基礎で後期は応用や実戦的な内容になると思うので、授業をうまく利用できるか不安です。私は自分で決めた参考書中心に勉強を進めてきて、これからもそのまま続行したいので、予備校のテキストの予習復習に追われて自分の勉強ができないかもと思ってしまいます。 現在の不安ばかり書いてしまいましたが、予備校に後期入学した方や地方の予備校に通っていた方の体験談を聞かせてください。

現在、うつ症状が出始めています。 睡眠時途中で目が覚める、食欲不振、抑うつ気分。 好きなことをしていても楽しめない。仕事の事ばかり考えてしまう。 鏡で自分の顔をみると目が半分死んでいる。 今年4月から中間管理職を任されました。 仕事は福祉関係で、初めて4年目に入ります。 もう一人上司にあたる方が職場にいますが、管理職としては2年目です。 とりあえず管理職の仕事を覚えることから始め、 他職種との連携をとり、周りに申し伝える事や部下の育成で 力を注いできたのですが、以前からいる職員に頭を抱えています。 とある重要な業務での事故が続き、その度に始末書を私が書いており、 解決策を提示・周知してきたのですが、改善がされずもう限界を感じております。 その問題職員の仕事のモチベーションも低く、何か意見を伺えば言い訳ばかり。 上司に伝えてはいるところですが、私のストレスも感じないでいたつもりでしたが、 先日、恥ずかしながら辛さの余りトイレで一人涙してしまいました。 部下を大事に思ってはいるのですが、こんな環境で管理職を続ける気力がなく、 人事の件で上に掛け合おうかとも考えています。 現在の精神状態は精神科に受診した方がいいでしょうか？ もしうつ病ならば軽い症状での治療の方が回復は早いので早めの判断をしたいのですが、世間の皆さまのご意見伺えますでしょうか。

当方、31歳独身女性です。 再就職した会社のルールについて質問です。 部署のリーダー候補を前提に内定いただきました。 入社1日目で、半年後にはリーダーより役職が上の立場になって欲しいと役員より話がありました。 仕事は好きですので、期待いただいて嬉しかったです。 ただ、社内にノート持ち込み禁止、どんなことでもメモ禁止（学んだことも全て）、パソコンの中にちょっとしたメモも禁止、カレンダー持ち込み禁止で、自分が学んだことを整理することも禁じられています。 転職経験は何度かありますが、ここまで厳しいのは初めてです。 わたしは頭の回転が遅いですし、メモをして整理していくタイプでしたので大変苦慮しています。 さらにマネジメントとなると、エスカレーション受けをする立場になるので、しっかり学んでおかないと！とプレッシャーが大きく、入社3日目にして熱と全身蕁麻疹で欠勤してしまいました。 明日、祝日であっても会社はありますので出社しますが、その時に先輩社員にどのように覚えたのか聞いてみようと思います。 仕事は慣れも大事だと思いますが、みなさんならどのような対応をなさいますか？ 上の方にメモを取る許可について話しますか？ ルール守りますか？ それとも、こっそり重要な部分だけメモしちゃいますか？（メモしてる社員もいるという噂は耳にしました） また、そんなルールが適用されていることが普通になっている会社に転職した場合、どのようにモチベーション保ちますか？（再度転職活動をするとかは無しで）

この時期に人事評価があるのですが、気がかりな事があります。会社の方には相談ができないのでここでお伺いさせて下さい。 弊社の場合、評価に対しランクがあり、それによって賞与の金額が異なっています。 一緒に勤務している方は上司のお気に入りなのですが、夏か冬どちらかは必ず結構良いランクを高確率で貰っています。 今回も部署の中でその方だけ良かったです。 過去にも二十代後半にもなって賞与が少ないのは良くないだろうからと良いランクを貰った事もあると言っており、今回も良いのが貰えるとは思っていなかったと嬉しそうでした。 けど部署の中では一番数字が少ないです。 その上司の計らいで今しか昇格させるタイミングがないからと、数字は少なくても昇格もされました。 その上司になってからは私や周りも評価を下げられており、前の上司とは違い賞与も下げられました。 でも同じ人は定期的に、周りが低い評価の中その人だけ良いランクが貰えるって変ですよね、、。 頑張ってもまともに評価してもらえないって、え、頑張っても無駄なのではとモチベーションも下がってしまいました。 どこの会社もこんなもんなのですか？ 人事評価はあっても、多くはまともにちゃんと見てくれる人っていないんですかね、、。 前の上司がちゃんと良くも悪くもしっかり見てくれしっかり評価もして下さる方だっただけに、もやもやしています。

１年前は必死でしたせいか、実力以上の得点が取れ８００点こえました。その後、つらくて、やる気をしばらく失いましたが、基礎文法などが分からないため、基礎文法をしたり、なんとなくやりました。ＴＯＥＩＣにフォーカスしたのは、２週間とか１か月前から１日２時間程度なんとなくやりました。そのせいか、テスト後も、以前のような「うんざり」はなくなったのですが、最初のテストの時の集中力ややる気がないため、どんどん点数が落ちています。最初の目標の８００から、欲がでて９００を狙っていますが、強い気持ちがないのもいけないと思います。テスト点は、最初の時より、出来は確かに悪いけど、理解度も上がっている気がしますし、Ｌも以前出来なかったけど、設問だけではなく選択肢も読めて待ち構えてきくようになっているのに、全体で４０点下がりました。 英語自体は好きですが、８００あるから、もう９００はやめようと思ってみたり、ＴＯＥＩＣがあると、モチベーションにも少しなりますし、でも、英語のポッドキャストとかユーチューブとか普通にわかるので、それでいいかと思ってみたり。 仕事に関係ないなら、しないでいいというのもわかるし、ＴＯＥＩＣのテストが終わったら、ＴＯＥＩＣ以外の普通の英語をしたいと思っても、また、なんとなく、ＴＯＥＩＣ関連をしてしまったりします。 今後、ＴＯＥＩＣをやめるか、すごい迷っています。どなたか、何かアドバイスお願いします。

閲覧ありがとうございます。 タイトルにもあるように、本日初出勤させていただいたのですが もう辞めたいと思ってしまいました。 大きな理由は、１年間全て業務が夜勤帯(13時～21時)であること。 今年度のシフトがすでに全て決められており、休みも１年間全て決められていたことです。 夜勤があることは求人票で理解していたのですが交代制と表記されていたので、 まさか１年間全てだとは思ってもいませんでした。 休日も交代制となっていたのである程度融通は効くものだと思っており、自分の甘さを痛感しています。 会社の中でも夜勤帯でやっているのは私だけになるので、人間関係の形成や孤立に、不安を抱えています。 配属されたのは、10名ほど入所されているケアホームで、職員は私を含め3人で回しているようです。 どう考えても無理があるように思います。 元々福祉の世界で働きたいとは思っていたのですが、実際の業務内容も掃除、服薬管理、ご飯作り、など。 私じゃなくてもいいのではないか、と感じまだ初日ですが、やる気もモチベーションも０です。 辞めるなら早い方がいいと思うのですが、ギリギリの人数で回していることもあり上司に言い出しにくいです。 最低どのくらい続けたら良いでしょうか。 またどのように退職を切り出したら良いでしょうか。 同じような経験をされた方、それ以外の方もアドバイスを頂けたらと思います。

僕は24歳で大学を卒業後も就職が決まらずにいるフリーターです。今は就活とバイトという日々を送っています。 人付き合いが下手で今まで女友達がいたことがなく、最近は自分を惨めに思う日々が続いてました。 そんな日々が続いていた所、1週間前からtwitterで知り合った音楽の趣味の合う1つ年上の女性とメールをするようになりました。 「今日は会社説明会に行きます」とメールを送った日の夜に「説明会お疲れ様」と返信がきてものすごく嬉しくなりました。義理や社交辞令だと分かっていても嬉しかったです。 交遊関係が広くて男友達も多く、恋愛経験も多そうな女性です。真逆のタイプである僕が仲良くなれる可能性は極めて低く、つまらない奴と思われるのが妥当だと理解してます。 それでも優しい文章のメールに心踊らされてしまい、どうしてもこの人と仲良くなりたいと思ってしまいます。就活のモチベーションにさえなりそうです。相手からすれば迷惑なだけでしょうけど。 1日1通程度ですが、僕がメールを送ると今のところ返信はきます。たまに疑問形で返ってきます。内容は趣味や日常の話が主です。 以前メールを送りすぎて失敗したことがあるので、頻度には充分気をつけていきたいです。 「仲良くなりたい。メールでもいいから楽しく話したい」こんな気持ちは初めてです。どうすればいいのでしょうか？

夫が盗撮で捕まりました 警察の人によると(その場所は)半年前からだそうです... 信頼される仕事であり子煩悩でイクメンパパで 私のSNSで普通に写真も載せてました... むしろ周りからも自慢の夫でした... 前年子どもが増えた矢先の事でショックです... 家宅捜索と同時に捕まったので 住み慣れた家を失い 私の地元だったので実家へ... 狭い田舎なので私は名誉棄損状態です... 子どもの学校もマンモス校... 現在夫は開き直って反省の色がまったくありません 夫側の家族(とくに義母)も盗撮を軽く考えているというか、 原因を私に押し付けようとしています。 現在夫とは義実家ではないのですが別居状態です... そんな中でも子どもの育児で寝込むこともできず 毎日奮闘してます 夫がしたことは(地元なので)一生脳裏に残ると思います 子ども達にも汚点というか知らずに一生背負うことなります... 私が新転地で暮らしても両親はもちろん地元なので一生背負うことになると思います... 一人で悩まず第３者や精神科や弁護士に足を運ぼうとおもうのですが 億劫になっている自分がいます... 簡単ではあるのですが (1)離婚した方がいいのか(2)私は盗撮について深く悩みすぎなのか(3)どういうモチベーションで今後生きていけばいいのか アドバイスおねがいします...

現在、卒業論文の執筆中です。就職も決まっているしどうしてもやらなければいけないことなのはわかっているんですが、それが嫌でたまらないのです。 嫌だという理由は、まずそれほど興味のない題材を選んでしまった点。このテーマは締め切りまでの関係上もう変えられません。そして、自分の能力をはるかに超えたものを書こうとしている点。これも教授が厳しいのでやむをえません。しかも教授にアドバイスを求めたところ、今は自分の仕事で手一杯らしく、ある程度自分で考えてご覧といわれました。そういわれたらやらなければ何も進まないのですが、内容が内容だけに書いても書いても意味不明で辟易としています。 で、ついつい現実逃避してしまいます。卒論のヒントになりそうなものを捜しているうちに単なるネットサーフィンになっちゃたり、卒論そっちのけで来年入社する会社から課された課題をやってしまったり…（いいことなのか悪いことなのか）。 でも締め切りは刻々と迫ってきているし焦ってきています。 ちなみに、この論文執筆意外にも、アルバイトや会社から課された課題等、やることは山積みなので、そこまで論文のために時間を充てられないのです…。 がんばりたいのにがんばれないでいます。皆さんはやりたくないけどやらなければいけないことに対し、どのようにモチベーションを保っていますか？また、やる気を奮い起こさせるにはどうすればよいのでしょう…どうか、こんな意思の弱い私にアドバイスお願いいたします。

もうすぐ切られ、契約の終わる派遣社員です。長文失礼します。 モチベーションの保ち方、今後期間満了(５月末)までどうゆう風に過せばいいかよい知恵ください。 継続されると思ってた矢先、切られました。 ↓ 上司から謝りたいと飲み会に誘われました。誘いの内容から、４人くらい(上司２人+私+同じ派遣の女の子←こちらは継続)でしんみりとお互いの謝罪や思うとこを聞いたり私からも何か意見や感謝を述べたりするものだと思っていました。 ↓ しかし実際には想定+２人(あまり面識無し)で、「え？」と思い、また普通の飲み会のテンションになってしまい(周りが)上司からの派遣切りの経緯の説明を断ってしまいました。(まぁ、予算等の関係だろうということは知ってたのですが‥) ↓ 飲み会終わり間際「しかたない」の一言で終わらされてしまい。ショックで連休明けも仕事中、自分のしてきたことがたった一言で片付けられてしまったことがくやしくて涙が止まらず席を立つのが目立ってしまいました。 ↓ 派遣元を通しての苦情の報告「自分は彼女(私)のために支店長にまで掛け合ったんだ」「それを聞こうとはせずにさぼるとは何事だ」と。そして派遣元からは「あなたはまだ若いから泣いて謝っておきなさい、同情をひきなさいと」 ↓ 仕事中はグッと涙をこらえ席に居るようにしました。でももう仕事も与えられていないので何もすることがありません。涙を見せてまで謝るのが筋なのでしょうか？ 明日からどの面下げて会社に来たらいいか分かりません。

こんばんは。 現在、私立理系の某大学に通っている者です。次で二年生になります。 一年次は留年率が高いことから周りの友人が勉強していたので、自分もやらなくてはいけないと思い勉強をテスト前にやってどうにかしてきました。しかし、成績は全然、よくない上に必修である物理の単位を落としてしまいました・・・。このままやっても高校では物理はまったく勉強してないし、大学は基本はあまり教えてくれないし、これからさらに勉強が難しくなると考えるとこわいです・・・。一年次でやった勉強の方法では二年ではそんな簡単にはいかないのはわかってるのでまた単位を落とすのがこわいです・・・。 どういうモチベーションで勉強すればいいのでしょうか？ 自分には夢はなく、しかも大学は推薦で入ったのでもはや勉強はやってもできないんじゃないかという不安がどんどんましてます。 どういう勉強の方法をしたらいいのでしょうか？（大まかにお願いします） 周りの友人は受験で入った方々ばかりなので勉強の内容がついていけないです。 今は勉強のやる気がおきません。 どうか、アドバイスをお願いいたします。 P.S.不安すぎる自分ですいません。まだ春休みは少しあるのでここで何かを見つけられたらと思い、投稿させていただきました。なるべく優しいアドバイスを。。しかし、厳しいアドバイスでも受けとめようと思いますのでよろしくお願いします。