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個人的には好きでも嫌いでもないので、どちらでもいいのですが、 何故かこの類の番組は賛否が分かれるので興味深いなと思っています。 でもタカノとおまみとヒデの動向は気になりますが。 結果だけ知ればいいかなぐらいです。 ここからは個人的なぼくの考えです。 嫌いな人の意見はたいてい「ヤラセ」という理由が含まれます。 もちろんぼくもヤラセでありフィクションだと思います。 放送時間はたったの30分弱ですから。 彼ら彼女らの旅をまとめなくてはなりません。 やはり良い部分をチョイスするのは当たり前です。 海外の旅なのでネタには困らないと思いますけどね。 あるいはディレクター達の話の企てがあるかもしれません。 でもフィクションとして見たら、 他のドラマも同じようにフィクションでありヤラセです。 言ってみたら、ぼくの中ではあいのりも他のドラマ、映画もほとんど同じモノです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ここであいのり好きな人に質問です。 （一般的に）あいのりと他の恋愛ドラマや映画も好きですか？ あいのりだから好きですか？その理由は？ 昔の恋人がもしあいのりに参加してたら、見続けますか？ あいのりに参加したいですか？ あいのりと普通の恋愛の違いはあると思いますか？ ◆ここであいのり嫌いな人に質問です。 （一般的に）あいのりだけでなく他の恋愛ドラマや映画も嫌いですか？ あいのりだから嫌いでしょうか？その理由は？ あいのりと普通の恋愛の違いはあると想いますか？ もし親友が参加したら見ますか？ なおポイントなのですが、 アンケートなので、答えの質に優劣はないと思います。 なので・・・ 最初に回答してくれた人に20ポイントを、 最後から三番目の人に10ポイントを差し上げます。 ４件に満たない場合は最後の人に送る事にします。

株の初心者です。 ある銘柄の株価がベスト１０に入るほどに上昇（下落）した理由を知りたい時、簡潔にコメントしているサイトをご存知の方は教えていただけませんか？ 時々、「なぜ、この銘柄が上昇（下落）したんだろう」と 理由が解らない時があるものですから。

元旦那のDVとモラハラで離婚する事となりました。 離婚が決まるまで、両家話し合いや親しい友人に相談しました。 離婚が決まった後に元旦那から離婚理由を口外しないように。プライバシーの侵害にあたる。と言われ書面に残すように言われました。 もちろん離婚理由を言いふらすつもりもありませんが離婚するまでの経緯を知っている親族や友人が他の人に話した場合私は罪に問われますか？

アルバイトの面接することになりました;;(∩´～`∩);; 面接で前職の退職理由を聞かれたらどう言えばいいのでしょうか？（コロナの前に働いていた会社です） いじめが理由であまりその時のことは言いたくないです…（１ヶ月で退職しました）

中３女子です。 今度私立高校の入試があって面接もあるんですが、志望理由が答えられないんです。 私は、将来プログラマーになりたいので第一志望校は高専です。そちらの志望理由はちゃんとあります。 しかしその滑り止めとして受ける私立校を選んだ理由が正直、『家から近いから』なんです。(自転車で20分程) 一応5つ上の兄が通っていたんですが、あまり覚えていないそうで… 学校の特色としては、 ・週5日制(１日7時間×45分授業) ・現役生の大学合格率約80% ・スクールバスが多い(？) ・外国人講師が行う英語のみの授業あり ・大学進学を念頭においた『学びの継続性』を重視 夏の体験入学には参加したんですが、部活はあまり活発じゃないし、在学生にも、冊子を渡されただけなので、在学生が優しくて！とか言えないし… 私自身、大学には進学したいと思ってはいるんですが… どのようなことを志望理由として言ったらいいでしょうか？アドバイスお願いします！

2度辞めたいと伝えましたがもったいないから辞めない方がいいと言われ、異動をして環境をかえて頂いたのですが辞めたいです。(携帯ショップ) 3度目で辞めたいと伝えるとき納得してもらえる理由ってありますか？

転勤と主人の仕事の関係は同じ意味ですか？ 色々考えてたらわからなくなってしまい質問させていただきました。 くだらなくてすみません。

旅館を退職した理由はどんなことがありますか？

男友達や弟が、ある女の子に話しかけたときにだけ弟や男友達に対して怒る男の子がいます。男の子は女の子を、どう思っている可能性が高いですか？

前の会社で経理をやっていたのですが、引継は１ヶ月だけで仕事を覚えられていない状態、引継の人が退職すると私１人ですべて処理していかなければいけないという不安もあり追い込まれていまい３ヶ月で退職してしまいました。結局は私の能力不足と、仕事自体自分に合っていなかった事が原因だと思うのですが。 これまで数社受けましたが不採用でした。今までの面接では仕事が合わなかったと正直に話していますが、別の言い方をした方がいいのでしょうか。回答よろしくお願いします。

仕事が合わないので会社を辞めようと思っているのですが、上司に言う退職理由は本当のことを言った方がいいのでしょうか？それとも嘘の理由を言った方がいいのでしょうか？いい退職理由があれば教えてください。よろしくお願いします。

はじめまして。 現在某コールセンターでリーダーの長をしており、退職理由についてご相談させていただきます。 私が所属する部署は大人数で人数は所属は数百名程です。 しかし業務内容が大きすぎるためかSVが"SV"として機能しておらず現場は全てリーダーとラウンダーが管理しています。 またSVから依頼が来るサポート業務、運用変更に伴う懸念点の割り出し、現運用から発生する問題点などのオペレータへのサポート業務以外なども平行して行い、既に前線の管理者はパンク状態に陥っています。 現状打開策として何度かSV側へ改善要望をあげていますが全く改善される気配がなく、もはや限界といった状態です（SV側も非を認めていますがかわりません）。 この経緯から１０月末をもって退職したいと考えています。 しかし退職時に退職理由を聞かれるのが嫌で、表向きであれ後を濁さずにすむ辞職理由を考えています（相手側も私が職場に強い不満を抱いている事を知っています。）。 ただ「一身上」とすると私自身が悪いようになってしまい、それも腑に落ちません。 辞職理由なんて何でもいいのでしょうか？それとも正直に言ってやめるべきでしょうか。

高1男子です。 終業式の前日が大掃除で、教室にワックス塗ったため、廊下に出された机・いす・棚・教卓等を、終業式(20日)の朝教室に戻すため、いつもより20分以上早く学校に行ったのですが、もう同じクラスの女子2人が全員の机を戻した後でした。ですが、まだ棚とかが残っていたので、3人で教壇を運んだり、残りの棚を協力して戻しました。そして、全部終わった後、なぜかわかりませんが、1人のとても可愛い(クラスで1番を争う可愛い)女子と一緒に写真を撮りました。 1回ぐらいしか話してない子なので、びっくりしてしまいました。 撮ってくれた子が「○○(俺の名字)くん、ピースして」って言われて、笑顔でピースして撮りました。 これはどんな理由で一緒に撮ってくれたのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

２０歳の大学生です。 1日のカロリーを1500くらいにしていて、運動部なので週に3回くらいは運動もするんですけど それでもなぜか太るんです。足とか腕はそんなに太くならないんですが、おなかだけすごくはった感じになります。 これってなぜなんですか？

こんばんは。 気になる人が出来たという事実を伝えずに別の理由（他にもっといい人がいる、自分には結婚願望がまだない、お前の時間をむだにしたくない、俺にお前は勿体無い）で別れる男の心理って、何なんでしょう？ 気になる人が出来たことは隠したまま別れを告げています。　 相手の様子が一週間前からおかしくて、浮気か？と堪付いていたみたいです。 ほかに理由はないの？と聞くと上に書いたことだけだと。 本当のことを言ったら傷つくから？ それともキレイに別れたいから？ 皆さんはどう思いますか？

生きる意味ってなんですか？？

私は調剤事務を正社員期間１ヶ月で辞めました。 学生からの研修期間と合わせても半年にしかなりません。 辞めた本当の理由は 事務にも調剤をさせることへの不信感と 管理薬剤師の従業員に対しての横柄な態度が自分にはきつかったからです。 頭痛とめまいで倒れて入院し、ストレスによる緊張性頭痛ではないかと診断され、すごく辛く、これ以上ここで働いたらまたなってしまうと思い、辞めました。 辞めた後は体調も良くなり毎日出ていた鼻血も出なくなりました。 あまいと思われるかもしれませんが私の後にも７人辞めて残り２人になったくらいです。 医療事務や事務職に就職したいと考えておりますが、面接のときに辞めた理由を必ず聞かれ体調を崩したからと言うと病名も聞かれ、落ちます。 そこで正直に言うのをやめようと思うのですが何か受かりそうな理由はないでしょうか。 医療事務類の資格は学生時代に取得してあるのでスキルアップ等は使えないかな・・・と思います。 早く次の仕事に就きたいです。よろしくおねがいいたします。ここまでお読み頂きありがとうございました。

アルバイトのフルタイムで勤務しています。 契約社員で応募しましたが　テストがあり　いきなりテストをするより　３か月経験して受けた方が良いと面接者に言われ　承諾して入社しました。 面接時では　社保に入れると言われましたが　契約書には雇用保険（有）健康（無）厚生（無） となっていました。 不審に思って　作業も今いち合わないみたいで　転職希望を考え　30日に職安へ行きました。 応募し4日　2：30～面接が入りました。 今の所は　月～金出勤　6：30～3：30勤務です。 30日に早退した時は　鼻炎がひどいので耳鼻科へ行く為…と断りました。 その時　工場課長が　休みに行くように…と言われました。 5/21に入社した途端2日休み　１日出て　再び2日休みになりました。 今週から5日出勤になりましたが・・・ ろくに仕事をさせてくれません。 ちなみに食品会社なので　体調不良は過敏です！！ 身内のことも検討しましたが　現実になると怖いので。。。 何か良い理由は　ありませんか？

私は自分の子供を預けている保育園で働いています。今度保育園でイベントがあり小学生の長女はおじいちゃんに預けて、私は長男と2人で保護者として参加する予定だったのですが、、、 上司から「おじいちゃんも長女ちゃんと一緒に来たらどうー？」と言われました。 おじいちゃんは家で長女と待っている、と行く気がないみたいで、、、 上司にはなんと断ればいいでしょうか？ おじいちゃんは腰を痛めていて、、、と言えばいいでしょうか？ なにか断る理由があれば教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願いします

現在同業種（機械修理）への転職活動中です。 面接時に答える退職理由で悩んでいます。 現在大手メーカーの下請け会社で働いているのですが 親会社からの仕事の丸投げ、機械に関する教育、研修が少ない為 下請けの私達は知識が無い状態で現場で点検修理作業する、などが理由です。 この理由を前向きな表現で説明したいのですがなかなかまとまらず困っています。