締切済み

退職理由

2014/02/01 16:30

2度辞めたいと伝えましたがもったいないから辞めない方がいいと言われ、異動をして環境をかえて頂いたのですが辞めたいです。(携帯ショップ) 3度目で辞めたいと伝えるとき納得してもらえる理由ってありますか？

noname#189778

就職・就活
回答数2
ありがとう数0

みんなの回答 （2）
専門家の回答

みんなの回答

jusimatsu
ベストアンサー率11% (171/1438)

2014/02/01 17:47 回答No.2

何で納得してもらいたいんですかね？別に納得してもらわなくったって、辞められますけど。

kuumachan
ベストアンサー率50% (2/4)

2014/02/01 17:09 回答No.1

なぜ辞めたいのですか？接客業がいやになりましまか？人間関係ですか？昇格などでしょうか？

関連するQ&A

退職理由

はじめまして。西日本で仕事している24歳会社員です。退職理由で悩んでおります。私の実家は埼玉で、入社してまもなく西日本に配属になり1年ほどたちましたが、入社した当時から会社の業績が悪く社員が次々やめて行く状況で、将来の不安、給料面、勤務地などの理由から退職を決意しました。しかし上司に納得してもらえるような退職理由で悩んでおり、皆さまのアドバイスを聞かせていただきたいです。退職理由は、「関東に帰り違う業種で経験を積み成長していきたい。」と言おうか考えてるのですが、このような理由で納得していただけるでしょうか？というのも今の会社は関東にも支社があるため、このような理由だと引き留められ支社の方に異動にならないのか心配です。お手数ですが、ぜひ皆さまのアドバイスを聞かせていただきたいのでよろしくお願いします。
円満な退職理由

困っています。どなたか教えてください。私は５～８ヵ月後を目処に退職するつもりです。普通の会社は退職２～３ヵ月前に申し出れば円満に退職できると聞きますが、私の会社は現実的には半年～１年くらい前から申し出ておかないと、なかなか辞められません。もう２年くらい退職できずに引き止められている人もいます。私も既に引きとめ攻撃にあっています。本当の退職理由は過酷な労働時間と責任の重さに体調も精神的にも限界に近づいていることです。いくら願い出てもこの環境を変えてもらえません。異動など他の手段で引き止められますが、異動してまで続けたいとはサラサラ思っていません。私は社内恋愛をしていて、会社の人には誰一人として教えていません。いつか結婚するかもしれませんが、私がうやむやな理由をこじつけて辞めたところで、彼との結婚のせいということになると、残った彼の立場が可哀相です。他の仕事に興味があるとか、そんな理由をこじつけたいのですが、ボロが出そうです。会社以外の友人に相談したら一緒に悩んではくれるものの、「そんな会社おかしい」と言われ、良い理由が見当たりません。何か上司達を説き伏せるもっともらしい理由がないものでしょうか。是非是非お知恵をお貸しください。
退職理由について

面接で退職理由を聞かれるたら、バネ指になり作業が難しくなり部署異動をお願いしましたが作業できる人がいない理由で部署異動出来ずに我慢していましたが手術が必要になりそれでも部署異動の願いが叶わず退職しました。では言い訳ですかね? 現在は療養、ハロワの職業セミナー、職業訓練講座の本当に基礎中の基礎ですが行っています。空白期間は療養では通用しませんか?バイトなどしていた方が良いのでしょうか?お金にはあまり困ってはいないです。皆さんは退職理由、空白期間があったならどう答えましたか?
退職理由で悩んでます

はじめまして。西日本で仕事している24歳会社員です。退職理由で悩んでおります。私の実家は埼玉で、入社してまもなく西日本に配属になり1年ほどたちましたが、入社した当時から会社の業績が悪く社員が次々やめて行く状況で、将来の不安、給料面、勤務地などの理由から退職を決意しました。退職理由は、「関東に帰り違う業種で経験を積み成長していきたい。」と言おうか考えてるのですが、このような理由で納得していただけるでしょうか？というのも今の会社は関東にも支社があるため、このような理由を言っても、引き留められ支社の方に異動にならないのか心配です。今の会社は人間関係も悪くなく、個人的にはいい会社だと思うのですが、退職したい意思は変わらないので、あまり波風立てずに円満退職したいです。お手数ですが、皆さまのアドバイスをお聞きしたいのでよろしくお願いします。
退職理由について

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2598546.html　で質問させていただきましたが、会社が退職理由を決めてくれなくて困っています・業績悪化による本社の人員削減策による異動・異動先の就業条件は契約時の条件と大きく異なる・異動先へは何度か手伝いに行ったことがあるが、「研修の為に行ってもらっているだけで、異動はない」と言われていた・話し合いの中で「会社の都合でこういう事になって申し訳ない」と、何度も言われている・私自身には元々退職の意思はなく、「異動か退職か」の選択を迫られたので退職を選択したなどの理由から、会社都合の退職ですね、と確認しましたしかし会社側は、「異動先を提示したことで会社の義務は果たしている。異動しないのは貴方の選択だから自己都合」ということを言っています。労働基準監督署からは、「勧奨退職」という扱いが妥当というアドバイスをいただき、その旨も会社に伝えたのですが「役所に相談しても無駄。役所は労働者の側で意見を言うから会社の見解とはかけ離れているし、言い分を採用するつもりもない」と突っぱねられ、「以前の総務部長は、決して会社都合退職を認めなかった」とも言い出しました。このまま「退職願を出していないから、契約満了の３月末までいてもらう」などと言い出されたら困りますし、かと言ってうかつに退職願を出してしまったら「自己都合」で処理されてしまいそうですちなみに３月末の契約期間満了まで在籍する場合は、断った異動先での勤務となり、私自身がストレスでパンクしてしまうのが目に見えていますやはり異動先の提示を断ったことで、私が「自己都合」を受け入れなければいけないのでしょうか出来れば会社とあまり争わずに、「会社都合」を受け入れてくれるような言い回し等がありましたら教えていただきたいのですが不明点は補足いたしますので、よろしくお願いいたします
退職理由について

前職製造業でライン作業を行っていました。握力を使う仕事で指を痛めてしまい病院に通っていました。病院からは使いすぎだから作業場の変更、部署異動をお願いしてみてと言われました。しかし上司にお願いしましたが労災にもならず一年経っても部署異動、作業場の変更はなく1人で2人分の作業を行う事になりさらに悪化してしまいました。病院からは休ませれば病院も来る必要はないがこのまま作業をすれば手術になるかもと言われ退職しました。部署異動の話もなしと上司に辞める前に言われました。面接について調べているとネガティブな理由は辞めた方が良いと聞きました。ハローワークなどからは指の理由で良いと思いますがねとむしろ言った方が良いと聞いています。指の理由は止めた方が良いですかね?もし伝えても良いならどのような文の構成で伝えれば良いですか? 病院からは辞めて安静にして治れば病院に来る必要はないです。と言われ療養していたら治ってきています。症状はバネ指です。
退職理由について

会社をセクハラと職場環境を理由にやめました。一年も働かずに次の職場へ行きました。今の職場では二年です。キャリアアップや自分のやりたい方向も見つかりもう一度転職をしたいのですが、退職理由は必ずきかれると思います…理由はなんと言えば納得してもらえるのでしょうか？セクハラは自分にも非があると思われそう(もちろんそんな態度や行動はしてません)で言えません…
退職理由

大至急お願いします。３０代男性です。近くに某携帯ショップの面接があるのですが、その時に、退職理由を聞かれると思いますが、月に５，６回宿直があり、次の日も通常業務なので年齢的にきつくなり退社しました。面接でそのまま話したらマイナスになりそうなので前向きになりそうな理由はないでしょうか？ちなみにその会社は１０年以上務めていました。
退職理由ですが・・・

転職しようと思いこの度面接をすることになりました。そこで退職理由で悩んでます。本当の理由は上司についていけないのです。私は経理職なんですが、上司は経理知識が浅く何も学べない、すぐヒステリーを起こすなど仕事の上でも人間としても尊敬できなく係わり合いになるのももう嫌なのです。ただこのような事は面接ではとても言えませんが、なぜ辞める決心をしたのかは必ず聞かれると思います。何か面接官が納得できるような理由はあるでしょうか？
退職理由について

退職理由について約2年働いている会社を辞めたいと思っています。先日上司に退職したいとの意思を伝えたのですが、・退職理由が理由になっていない・漠然としている・目先のことしか考えていないと言われもっと納得できる理由をもう一度考えるようにと言われました。上司に話した退職の理由としては、「今の仕事がおもしろくない、仕事自体が今とても辛い」という理由なんですが上司には仕事なんて皆おもしろくないと一蹴されてしまいました・・・（実際はその上司に不満があるのですが）あと次の就職先としてとりあえず友人の勤めている接客の仕事を話したのですがあまり聞き入れてもらえませんでした。何か納得してもらえるような退職の理由は無いでしょうか？（できれば突っ込まれても納得させられるような）ちなみにとりあえず考えた理由として・今の仕事とは別の仕事をしてみたい・別の会社で働いてみるのも経験のうちだと思う他に良い理由やもっとこう言ったほうが良いなどあればお願いします。
退職理由の書き方と円満退社

お世話になります。転職を希望していて、内定をもらえたので退職の旨を会社に伝えようと思います。ただ、書面（フォーマット）が決まっていて理由を書くのでですが、一身上の理由とかでなく、ある程度具体的に書くように求めています。退職理由は、異動先の業務になじめず、元の部署にも戻れそうにないというのが大まかなものです。細かく言えば、異動元はソフトウェアの開発でしたが、移動先はハードウェアの信頼性評価です。入社5，6年のころの異動ならば、若いしジョブローテイションということで慣れるのも可能なのでしょうが、異動元で10年もたってから、畑違いのハードウェア評価になってしまい、また１から業務を覚えなおしと言うのがロスに感じて、異動元と同じような業務の会社へ転職しようと思いました。いつか戻れるかもしれないから、しばらく異動先で結果を出してくれと言われていますが、いつ戻れるかの確約はないので、転職先を探しました。さて、理由はそれしかないのですが、これをそのまま口頭、文章でつたえると、円満退社にはならなくなってしまうでしょうか？
退職理由について

退職理由についての質問はたくさんありますが、自分と一致するものが無かったので質問させてください。私はただ今21歳です。医療事務の専門を出て卒業後、クリニックで医療事務として働いていたのですが、一年で退職いたしました。理由の一つは、院長と合わなかったこと。考え方などに納得できず、どうにも尊敬できなかったので辞めました。他のスタッフも次々と辞めていってしまうくらいひどい方でした。スタッフ間との関係は良好でした。もう一つは、一つの科のクリニックでしたので、もっと他のところでも働いて勉強してみたいと思ったからです。また医療事務でクリニック規模の仕事を探しています。調べてみても、退職理由は前向きな方が良いとの事なので、後者の事で、自身のスキルアップのためと話しています。しかし、それを言うと必ず「一年で仕事を辞めるなんて、人間関係か病気とかしかないんじゃないの？」と言われてしまいます。また同じ理由で辞めてしまわないか？との疑問でそう言われるのだと思いますが、一度でなく何度も言われてしまったので困っています。今までは、長く続けたいという気持ちより、○○科で働きたいという気持ちの方が上回ってしまったので今回は・・・と話していたのですが、いつも納得できない顔をされてしまいます。この場合は、院長と合わないのもあり・・・などと話した方がよいのでしょうか？どうしたら良いのか分からなくなり質問させていただきました。ぜひアドバイスをお願いいたします。長文乱文失礼いたしました。
退職理由について

現在フリーターから正社員を目指すため転職活動をしていますが、面接での退職理由の説明に困っています。わたしはこれまでに2度転職しており今回が3度目の転職になります。 1社目は個人の洋菓子店で、就職が決まってから専門学校を卒業するまでの4ヶ月間はアルバイト、正社員としては2ヶ月間として勤めていました。就職理由は子供の頃からパティシエになりたいと思っていたからです。退職理由は・社会保険がつくと聞いて就職を決めたが、正社員になって給与をもらった時についておらず、こちらから尋ねると国民保険に入るようにと言われたこと。・1日12時間、週6日の勤務で、時給に換算すると500円にも満たないこと。そういう世界ではあるので覚悟はしていたが、実際に働いてみてどうしても割に合わないと感じたため。 2社目は通信会社でインターネットの営業をしていました。正社員として半年間の勤務です。就職理由は、学生時代にアパレルでアルバイトをしていて接客業が好きだったので、もう一度接客業がしたかったためです。退職理由は・求人内容はケータイショップでの接客業務でしたが、実際はインターネットの営業で、お客様が必要としていないものを無理に提案することに違和感があったため。・支払われるはずの賞与や交通費の未払いが何度かあり不審に思ったため。・精神的に不安定になり、体調を崩したため。（病院などで診断は受けていません。） 3社目は学生時代にもアルバイトをしていたアパレルショップです。フリーターで社会保険つきのアルバイトとして3年間勤務していました。就職理由は・2社目のことで悩んでいたとき、マネージャーに辞めるならここで働いてほしいと言われたため。・これを機にフリーターとして好きなことをやろうと思ったため。掛け持ちでレストランでも働いていました。退職理由はフリーターは3年間と決めていて、正社員として働ける場所を探すためです。 1社目2社目に関しては様々な理由はありますが、自分の未熟さが一番の原因であり、継続性が無いと取られてしまうことは仕方がないと思っています。その分後が無いことは痛感しております。少しでも悪い印象を与えず、退職理由を伝えるにはどうしたら良いでしょうか。長くなってしまい申し訳ございません。よろしくお願いいたします。
退職理由

こんばんは。私は、前職の退職理由が勤務条件が悪いのと一緒に働いていた方が遅刻ばかりで上司に言っても全然変わらず、色んなことにルーズな会社が嫌で辞めました。他には、営業スタイルに自分自身納得できない部分があったのもあります。でも、退職理由は前職が嫌だからみたいな消極的な理由は良くないと聞きました。このような場合どのように言ったら良いですか？教えて下さい！！
ぎっくり腰は退職の理由になりますか？

先月からペットショップでバイトしているのですが先週ぎっくり腰になり1週間休んでいます。重いゲージを運んだり中腰での作業も多いので腰に負担がかかります。今後の仕事内容に不安があるのでぎっくり腰を理由に辞めたいと話したら「ぎっくり腰は重いものを運んだからなるわけではない。ふとしたはずみでなるだけだから退職理由にならないから続けて」と言われました。自分としては腰は不安だし思ってたより残業は多いしちょうど辞めたいと思ってたのでいいきっかけだと思ったのですが甘かったようです。なんとか辞めたいので明日また話してみますがどう言えば納得してもらえるでしょうか？
退職理由について

20代後半の女です。退職を考えているのですが、穏便にやめられる理由が思いつかないので相談させてください。私は携帯ショップで正社員として働いて4年目になります。今年結婚をしました。しかし、拘束時間が長く、毎日帰宅が22時～23時になり、もう少し早く家に帰って家のことなどをきちんとしたいなと思うようになりました。また、・拘束時間の割に給料もよくない・もう少し家の近くで働きたい(通勤1時間くらいですが…) という理由などもあり、派遣などに勤務形態を変えたいと思っています。結婚するときに会社側からは寿退職するのか？と聞かれ、そのときはする気がなかったので、働き続けると答えてしまったのですが…現実はそんなに甘くはなかったです…。「勤務形態を変えたいから」という理由は穏便な理由になるのでしょうか。どう伝えるのか角が立たないのかを教えていただけると幸いです。ちなみに子供はおらず、妊娠もしてません。将来的にはほしいですが、まだ考えてません。よろしくお願いします。
退職理由について

ブラック企業を辞めるにあたって納得いく退職理由を教えてくださいどうすれば辞められますか？
退職理由は本音をいうべき？嘘をつくべき？

この度退職することになりました。が、同日に入社した人も一緒に辞めることになりました。理由はほぼ一緒でその環境が合わないことが一番です。私は本音で退職理由を上司に話してしまいまい、ちょっと厳しい言葉もかけられましたし、周りからもどう見られているのか・・といった感じです。でも、その人はどうしても避けられない家庭の事情と説明し、上司も納得したようで有給もフルで使わせてもらえ円満に辞めれそうで、都合がついたらまた戻ってきなさいとも言われたようです。そしてその人はとてもちゃっかりしていて実は競合他社へ今得た知識で転職する予定になってるようです。後で知ったことですが、そのひとが退職意志を伝えたすぐ後に私が退職を切り出したようになってしまったようで、タイミングも最悪だったみたいです。（でも本当は私の方が先に辞めることはその人に伝えてたんですけどね。）そこでみなさんに質問です。退職を切り出す際には理由は本音で言うより嘘をついたほうがよかったのでしょうか。最後に人事と面談があるのですが、その際には退職理由を何と言えばいいのか迷っています。アドバイスをお願いします。
退職理由について

試用期間中ですが、諸々の事情があり退職したいです。会社に断られ無さそうな理由をつけたいのですが、どのような内容であれば納得してもらえますかね。また、次の転職先は在職中に探した方がいいでしょうか。(在職中であっても退職後であっても、企業の見解はそう変わらないと思いますが…)
退職理由について

退職理由を面接などで聞かれますが前職で指を痛めてしまい部署異動、作業場の変更をお願いしましたが願いが叶わず業務が難しくなり退職しました。退職してから療養して現在は回復しています。ではいけませんかね? 前職では指を痛めてから上司に報告しましたが部署異動も作業場の変更もすると言われましたが一年間音沙汰がなく、何回か伝えましたが結局出来ないと言われ退職しました。病院からは使わない事が一番です。と言われて退職して使わないようにしていたら治ってきています。特にまた病院に来てくださいとかはなく使わないようにしていれば治りますーだけでした。現在辞めてから2ヶ月です。12月から失業手当で仕事を探し始めようと思ってます。

退職理由

みんなの回答

関連するQ&A

退職理由

円満な退職理由

退職理由について

退職理由で悩んでます

退職理由について

退職理由について

退職理由について

退職理由

退職理由ですが・・・

退職理由について

退職理由の書き方と円満退社

退職理由について

退職理由について

退職理由

ぎっくり腰は退職の理由になりますか？

退職理由について

退職理由について

退職理由は本音をいうべき？嘘をつくべき？

退職理由について

退職理由について

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

退職理由

みんなの回答

関連するQ&A

退職理由

円満な退職理由

退職理由について

退職理由で悩んでます

退職理由について

退職理由について

退職理由について

退職理由

退職理由ですが・・・

退職理由について

退職理由の書き方と円満退社

退職理由について

退職理由について

退職理由

ぎっくり腰は退職の理由になりますか？

退職理由について

退職理由について

退職理由は本音をいうべき？嘘をつくべき？

退職理由について

退職理由について

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録