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昨日、質問させていただいた者です。 私が原付で、信号待ちで停車中の車の横をすり抜けて、 私のミラーが相手の軽自動車の左サイドミラーに当たりました。 警察を呼び、あとは修理の値段を聞いてから、ということになりましたが、 まだ相手からの連絡はありませんが、 傷は本当に小さいものです。 でも直すと言われるので、金額を待ってるところです。 サイドミラーの傷はカバーごと取り換えるのでしょうか？ 塗るとなると、色の調合などで大変と聞きます。 また金額はどれくらいかかるものでしょうか？ 金額によっては、保険を使うつもりで、 保険を使う使わないは別として、 保険会社の方が勝手に示談や金額の話をしないようにとおっしゃってます。 いくらであれ、まずは保険会社に相談するべきですよね？ 不安で不安で仕方ありません。 よろしくお願いいたします。

私の外国人の友達の事で相談させてください。 この外国人の友人は夫婦で去年日本に来ました。 仕事はしているのですが、金銭的な余裕はありません。 日本で仕事を何年かするつもりのようです。 国民健康保険にも健康保険にも加入していないようです。 一年以上在留資格のある人は加入が義務付けられているのは 知っていますし、何より自己や怪我、病気になったときが 心配です。 入るように話はしているのですが、 国民健康保険に加入した場合 日本に来てから今までの期間、二人分 さかのぼって保険料を支払わなくてはならない。 そうなると２０万程かかります。 払えません。 と心配しています。 やはり日本に来たときからさかのぼって支払わなければ なりませんか？ ご存知の方 是非教えてください。 宜しくお願いします。

訪問介護のサー責見習いをしています。 それぞれ事業所で管理している利用者の個人ファイル（訪問介護計画書等綴っていると思いますが） 介護保険に関して、ファイルの中身としてどういった書類整理されていますか？ 今の事業所に入って3週間で、そこは主に「支援費」を中心にやっており「介護保険」の分野を任されましたが、あまりきれいに整理されていなくて困っています。 以前は通所の相談員（介護保険）をしていましたが、訪問とは違うような気がしてあまりわかりずらいです。 介護保険で訪問介護をされている方でよいファイルの整理法教えてくれる方いらっしゃいましたらご伝授ください。 通所と同じだよ！！といわれる方でもなにか「こういうアイディア、工夫してるよ！」という方も意見をください。

現在雇用保険（失業保険）を受給中です。 就職活動中ですが、今住んでいる近郊で仕事を探していますが、免許の有無等の条件が合わず、まだ再就職先が見つかっていません。 そこで、親の勧めもあり、現在は北海道に住んでいますが、東京で仕事を見つけようと考えていて、東京の企業へ履歴書を送付したりしています。 昨日、認定日で職安に行き、担当者に相談したところ、東京に住んで探してみたらどうかと言われました。 あくまでも北海道で仕事が見つかれば実家から通うことも出来るので、そうしたいのですが、東京で働くなら一人暮らしになるので、まだ親には話していません。 そこで、質問なのですが、もしも仮に雇用保険受給中に東京で仕事を探すために引っ越しをするとしたら、受給中の雇用保険はどうなるのでしょうか？

ペット保険の既往病について教えてください。 現在、定期的な体重測定やフィラリアの予防薬、フロントラインの処方で 動物病院に通っています。 パピヨンなのですが、時々ケンケンしたりします。痛がる素振りはありません。 動物病院ではまだ診察、診断を受けていないのですが、 ネットで調べる限り「膝蓋骨脱臼」ではないかと思っています。 そこでペット保険についてなのですが、 どこのペット保険でも既往病は対象外とあります（もちろんですが） 現在まだ、膝蓋骨脱臼についての診察、診断を受けていない場合は、 保険加入はでき、もし将来的に診断を受け、万一、手術となった場合は適用になるのでしょうか？ 自分で思っているだけでまだ診察診断を受けていないので既往病の定義とは違うような気がして相談させて頂きました。 よろしくお願いします。

３１歳女性、会社員です。 ここ数年、職場の健診で肝機能がやや高く、要検査と結果が来ますが、受診はしていません。 個人で色々と調べてみたり、親戚の内科医に相談したところ、検査データの上がり方と体型（肥満です）から、脂肪肝ではないかと考えまていす。 痩せることで改善されるようなのですが、なかなかダイエットにも取り組めずに月日が経っています。 現在郵便局の簡易保険にしか入っていなく、４日未満の入院には保険金が支払われないため、見直しをしようと思っています。 大手の保険会社（例えばアリコとかアフラックとか）で、告知書だけで入れる医療保険を考えていますが、 健診の結果は伏せて入っても大丈夫でしょうか？ 実際に入院した際には、どの程度調べられるものなんでしょうか？ よろしくお願いいます。

その前の会社を退職して雇用保険保保険者資格喪失確認通知書というのが家に送られてきて、見ると離職票（退職理由とか給料額が記載してあるだと思いますが）交付希望の欄を確認すると2の無になっているのですが、この場合に個人的にあった方がいいとみてるので、1有のほしいほうをみたいのですが、無のままだとじっさいもらえないと思いますが、どうしてもほしい場合はもう会社にいってもしょうがない気もするのでハローワークの雇用保険の窓口の人に相談すれば有りの変更ができ会社から送られてくるのでしょうか・・・・？いずれにしろ会社以外へこのことを言う場合はどこで相談すれば有に変更でき単純に離職票もらえることができるかわかる人いたらおしえていただきたいのですがお願いします。 ちなみに派遣会社で本社高崎なので高崎のハローワークで処理されています。しかし自分は埼玉の人間なので直で行くのは遠くて厳しいです。

医療保険で悩んでいます。 現在…ＰＣＡ生命　一日10,000円　120日型 先進医療特約をつけたくて、乗換えを検討しています。 無料相談窓口で相談しましたら、 アフラック　新EVER　一日5,000円　60日型 ひまわり生命　健康のお守り　一日3,000円　60日型 　　　　　　　(七大疾病特約で120日になる) の両方へ入る事を提案されました。 10,000円→足して8,000円になっているのは、 こちらが10,000円も要らないかも…と言ったからです。 安くして、その分貯金した方が、病気にならなかった場合 掛け捨てで無くなってしまわないのでいいかなと思いました。 最初は5,000円だけにして、浮いた分を貯金にと思ってましたが、 上記の提案ですと、あまり保険料は変わりません。 しかし、保険窓口さんいわく、分ける事によって 先進医療特約が両方から出る、 万が一倒産しても、どちらかは残る、 ひまわり生命で七大疾病120日になるので、 長期入院の場合でも、3,000円はもらえる… などメリットがあると言われたのですが。 分けるべきか、どちらかで5,000円にするか… アドバイスいただけませんでしょうか？

先月受診の際に、入院を勧められました。「その際は個室になるけどね。それから最低２ヶ月くらいは入院治療が必要。」と医師に言われました。子供２人の面倒をみる人のあても無く、少し考えさせてください、と言いました。帰宅してから、入院するとしたらどのくらい費用がかかるのか検討もつかず、電話で問い合わせしたところ、１ヶ月で保険適用治療、保険適用外のもの（食事や差額ベッド、室料など）合計で３５万円以上の費用になるとのこと。高額医療費の制度や自分の生命保険を使っても月に１５万円以上の自己負担になります。妹に相談したところ、差額ベッド代は本人の希望で個室に入院する場合以外は支払わなくてもいいはず。と言われ、調べたら厚生労働省からの通達にはそう書いてあります。しかし、病院の相談室では差額ベッド代はお支払いいただきます、の一点張り。入院の際に差額ベッド代、室料などを払いません。と言ったら入院を拒否されてしまうのでしょうか？ どなたかご存知のかた、教えてください。

医療保険で二度目の相談になりますが 日額入院１万円、それと長期も確保したいと思っています。 アフラックのエバーハーフ長期付にしようと思っていたら 払込累計がかなりの額になることに気が付きました。 アリコが我が家の要望をすべて満たしているのですが、 色々思うところがあってやめました。 こちらでも相談をしたことがあるのですが 二つの保険（日額５０００円ずつ）に加入しようかと思います。 アフラックのエバーハーフ日額５０００円＋長期５０００円 あと東京海上あんしんのメディカルミニか損保ジャパンの５０００円コース。 長期保障は日額５０００円ですが、 掛け金のことを考えると割り切るより仕方ないかな・・と思っています。 相方にメディカルミニを選べば１２０日対応だし・・。 年金生活等に入って生活が逼迫した時にどちらかを捨てることもできるので これにしようかと思ったのですが・・。 保険は本人の価値観とか納得が重要だとは思うのですが 客観的に見てこの考え方はいかがなものでしょう？ ご意見をよろしくお願いします。

生命保険について 現在加入している保険について検討しています。 Ｎ生命保険 利益配当付き終身保険ナイスデイレインボープラン 契約日　Ｈ６年3/30　 　　　　Ｈ１６年に減額しました。 現在保険料　￥87164　年払い　２月末支払い 55歳払い込み満了 満了後年払い保険料　￥22905の２５年分相当額 終身保険金額　￥700000 入院　５日目から￥5000 契約貸付可能額　￥971800 積み立て配当金　　￥6870　　　　　です。 こちらの保険の死亡保障が不要と思った事と 入院５日目から￥5000が心細いと思い あるセミナーで知り合ったＦＰさんに相談したところ、 下記の保険を勧められ加入してしまいました。 Ａ生命保険 ケアードＦ（終身型）無配当医療保険 入院１日目　日額￥10000　６０日 先進医療・女性医療保障特約　付き 保険料年払い　￥120750 Ａ生命保険の方が医療保障としては手厚く 死亡保障不要と考えていますので これはこれでよいと思いますが、 死亡保障もついていないのに 払い込み料が今まで加入していたものより高い事。 を考えると失敗した感が強いです。 年齢的に考えるとこれぐらいの金額になってしまうものかと 思うのですが、他社様の保険とも比較しなかった事と 今まで入っていた保険を今後どのようにするか考えもせず 安易に加入してしまった事大変後悔しています。 そこでＮ生命保険を今後どうするかなんですが、 Ｎ生命保険の医療保障のみ はずせるのか？ 死亡保障の減額に制限はあるのか？ 医療保障をはずし、 死亡保障を減額した場合の払い込み料金はどれぐらいになるのか？ 現在の適用年率5.75％ですので積み立てしているつもりでそのままにしておいた方がよいのか 解約してしまった方がよいのか？ 私の考え以外に何か案があれば教えて下さい よろしくお願い致します。

今月３１日付で会社を退職します。退職する前に未消化の有給を消化するため、２４日で実際の勤務を終了します。 （会社には退職願と有給休暇の申請書を提出し、受理されました。） しかし、今日、２３日までに保険証を返還するようにと 申し送りがありました。 以前こちらで退職日に付いて相談させて頂き、結果３０日 付ではなく、３１日付で退職することを知識として得るこ とができましたので、そのように申請を行ないました。 会社側の申し送り通り２３日までに返還すると、３１日付 けで退職するケース以前に、資格喪失となる可能性があるかと思うのですが、どうでしょうか？ この場合、私はもう１度会社側に「３１日付で退職」する 事を重ねて強調し、保険証の返還は３１日に行う旨を伝えるほうが良いでしょうか？ どうかご指導下さい。 ちなみに、退職後は社会保険の任意継続の手続きをするつもりをしております。

日頃お世話になっております。友人より相談された事で私も分かりかねる内容の為、皆様の知恵をお借りしたいと思います。 友人は10年程前にご主人 と離婚しました。 その当時、息子さんが受け取り人になっている生命保険に入っておりました。 離婚後も継続し、ご主人が亡くなった時には、息子さんに遺産代わりに受け取るように話がついていたそうです。 先日、ご主人の親族から 連絡があり、「その保険金 を受け取った際は、一千万円でいいので、こちらへ 渡してもらう。本人に貸した金があり、本人から保険金の中から充当する旨の 念書を取ってある。」と言われたそうです。 別れたご主人は多額の借金があちこちにあり、一部をその親族が負担したのだそうです。 そこで質問なのですが こういった場合、やはり お金を親族に渡さなければならないのでしょうか？ それとも大丈夫なんでしょうか？ よろしくお願いします。

初めまして。タイトル通り友人の社会保険加入についてご相談があります。彼女は２０歳前のリウマチの傷病で障害手帳２級を持っています。 その為年金も２０歳と同時に貰っているんですが。 最近彼女が派遣で働き出し、週３日程度の５、６時間の勤務で事務をしていたのですが、先日派遣会社からフルタイムで働かないかと言われ、同時に社会保険の加入も勧められています。 彼女としては今まで勉強もしていたのだから健常者と同じ様に働いてみたいと思っているみたいです。 でも彼女の病気はいつまた手術や入院をしなければいけない時が来るので、社会保険に加入したら年金も無くなるだろうし会社にも病気と障害がばれるかなとかなり悩んでいます。 私が答えてあげれればいいのですがなにぶん知識もありませんので、やっぱり加入したら彼女の考えているような事になりますか？

転職時の職歴についてご質問です。 新卒で入社した会社(保険加入)を2ヶ月弱で退職し、学生時にしていたバイト先に再びアルバイト(保険なし)として戻り半年後に準社員(保険加入) になり、ただ今スキルアップの為に転職活動中です。 職歴欄に2ヶ月の正社員暦を書かなくてはいけないのかハローワークに相談したところ、書かなくて良いとお答えを頂きました。 そうすると職歴欄には準社員からの期間からの記載で良いのでしょうか。 それとも学生時代から記載すれば良いのでしょうか? 学生時代から通しで働いていたことにすると事実と異なってしまいますよね。 学生時代の分、その後の分と記入を分けると空白の2ヶ月ができます。 すぐに辞めてしまった私が悪いのですが、どのように記入したら良いかアドバイスお願い致します。 ハローワークの方にお話しした時に相談すれば良かったのですが、正社員暦を書かなくても良いということだけに納得して帰ってきてしまったので…

２年前からパートをしながら保険の代理店収入を得ていました。全く無知なもので「合算収入」で申告ということを知らずにいました。しかも現在も夫の扶養になっています。しかし今月下旬からパート先で勤務時間が増えるので、社会保険に入るように言われ夫の扶養からも外れることになります。その前に、今まで申告していなかった事をスッキリしようと思ってます。しかし、皆さんの相談を見ているとかなりの徴収額になりそうな気がして、夜も眠れません。 　・15年度パート収入　562,000円/年 　・15年度代理店収入　836,000円/年 　・16年度パート収入　882,000円/年 　・16年度代理店収 　1090,000円/年（支払調書） 全て、源泉徴収額は0円となっています。 この場合、税金はもちろん、夫の健康保険組合、年金も遡って徴収されるのでしょうか？ 生活のため、ガムシャラに働いてきたのですっかり申告のことを忘れていました。 腹をくくって税務署に行く前に、大まかな金額が分かれば・・・と思い相談いたしました。　 　

こんにちわ。 私は３４歳の兼業主婦です。子供は居ません。 終身雇用の崩壊や年金の崩壊等で、将来の蓄えをきちんとしたいと思っていますが、金融機関のペイオフ等でどのようにすればいいか迷っています。 自分の人生設計を相談しながら、なおかつ貯蓄商品も含めたアドバイスをしてもらえるところってないでしょうか？ 人に聞くと「ファイナンシャルプランナーだよ」と言われますが、どうなんでしょうか？　金融機関に所属しているプランナーの方で大丈夫なんでしょうか？　 できれば中立的な立場で相談に乗ってもらいたいのですが、その場合はどのように探せばいいですか？　金額的にはどうなんでしょうか？　ＴＶに出るような人は、なかなか相談できないと思いますが、いかがなのでしょうか？ 相談された経験のある方のお話もお聞きしたいです。 私が相談したいのは 　●何があるかわからないので、夫婦そろって無職になった場合でも最低３年は暮らせるようにしたい。 　●将来の年金が心配（厚生年金と会社の基金に入っていますが、基金は破綻しそうです） 　●もしも、（確率は少ないですが）子供ができたときを考慮すると、お金はどうなるの？ 　●私はいま生命保険に入っていないけど、掛け金を少なくして必要な保証を手に入れることはできるのでしょうか？　必要な保証の目安も知りたいです。 　　なお・・・私は過去に自律神経を壊して休職したことや、高脂血症、コレステロールが３００あり、保険の審査が心配です。 　もろもろを全て相談できる方っているのでしょうか？

３月に夫が法人設立し、４月より専従者として働きます。 事業の内容上、フルタイム勤務になることは間違いないのですが、 専従者は専ら業務に専従することとなっていたため、給与を年間１００万円以内に設定すれば扶養に入れるものと思っていました。 しかし、社会保険の手続きに行ったところ、４分の３以上勤務する場合は社会保険に自分も入らなければいけないとのことで、加入手続きをとることになってしまいました。 ここで相談なのですが、社会保険料を負担することが決まった場合、専従者給与を１００万円以下に設定するメリットはあるのでしょうか？ また、常勤扱いになった場合は専従者とはなれないのでしょうか？ もしくは、従業員扱いになり、雇用保険などの適応がうけられるのでしょうか？ わかりづらくて申し訳ありません。 ご教授お願いいたします。

こんばんは、早速ですが教えてください。 先日、私はバイク、相手は車で接触事故のためケガをし、通院と3週間仕事を休む羽目になってしまいました。幸い相手方は任意保険に入っており治療費は全額負担してくれるということで私自身窓口での支払いは一切なかったです。 また、仕事を休んでいるための保障もしてくれるようですが、私は社会保険に加入していますが、相手方の保険会社の保障以外に、私自身社会保険からも保障を受けることが出来るのでしょうか？ もし、出来るのであればどのような手続きが必要ですか？実はうちの総務担当がとても冷たい人で今回も3週間も休んだあとに書類を提出に行っても「大丈夫ですか？」の一言もなく、そんな彼女に相談したり、質問したり出来ないというか、したくないので(>_<)・・・ 詳しい方、どうぞご指導よろしくお願いします。

主人が加入している保険会社の担当者から私にと年金保険の案内プランを提案されました。 現在私は３６歳で働いています。 支払いは月々約一万円で６０歳まで支払います。 満期の支払い金額は約３３１万です。医療費は一切支払いなしのようです。月一万円位なら貯金すると思えば加入しても損はないと思うのですが、１５年未満での解約や死亡では自分が支払らった額より少ない金額が支払われます。 先の事を考えて加入すべきか迷っています。 確実に自分で貯金していくという保障が出来ないなら入ってみても損はないのかと思うのですが… 主人は保険や家計の遣り繰りは一切しておらず自分の保険に関しても無頓着なので相談相手にもなりません。 アドバイスなど宜しくお願いします