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育児休暇手当を受給していて結局職場復帰できなかった場合、給付金は返金しなければなりませんか？

会社加入で従業員に生命保険をかけています （保険金全額会社負担） その内容に手術給付金があるのですが 最近目の手術（レイシック）をされたかたがいてどうやら保険の対象に なるようなのです。 せっかく保険をかけているので保険金を請求したいと思うのですが こういった場合の保険金はどのように処理するべきなのでしょうか？ 社長の考えは出せるものは出したらいい という考えなので全額支払っても問題なければ出してあげたいと思うのですが・・・ちなみに給付金額は20万程です。 やっぱり税務上問題ありですか？ 宜しくお願いします。

22年務めていた会社を3/31に、60歳定年退職することになりました。 4/1に新しい会社に再就職します。 給料は現在月50万（年間平均）で、新しい会社は20万円となります。 高年齢再就職給付金か再就職手当のどちらか受給できるのでしょうか？ 詳しいかたお願いします。 HP上に下記のような内容の説明がありましたが、よくわかりませんので わかりやすくご説明いただければ助かります 【高年齢再就職給付金とは】 ○概要 再就職したときの給料が、退職時の給料よりも75％未満に低下したとき ○受け取り方法 失業保険の残りが200日以上のときは２年間。100日以上200日未満のときは１年間。 (ただし、65歳になる月まで) ○受取金額 退職時の賃金と比較して、その低下率に応じて支給されます。 最高は「支払賃金×15％」です。 ○併給調整 支給されている期間は、給料の額によって老齢厚生年金(＝特別支給の老齢年金)が減額されます。 【再就職手当とは】 ○概要 失業保険を３分の１以上、かつ、45日以上残して、安定した職業に就いたり、自分で事業を開始したとき ○受取金額 一括支給となります。 ○受取金額 基本手当日額×支給残日数×30％ ※基本手当日額には上限があります ○併給調整 老齢厚生年金が減額されることはありません。 高年齢再就職給付金と再就職手当との違いは、再就職した時点で受け取ることができるという点では同じです。 しかし双方の給付金は、支給される意味が異なります。 高年齢再就職給付金は、再就職後の賃金を補うためのお金です。 再就職手当は、失業保険で受け取れなかった分について、代わりに支給されるというお金です。 高年齢再就職給付金と再就職手当は、両方を受け取ることはできません。 したがって、どちから１つを選択する必要があります。 どちらを受け取った方が得になるかは、再就職後の給料や老齢年金の金額などによって異なります。 どちらを選択するかは、１度選択してしまうと変更することはできません。

大学院の奨学金で、旧日本育英会のものについてお伺いします。 審査の基準が、大学院の場合、本人の所得が基準になっていますが、親の収入等も審査にかかわってくるものなのでしょうか？ また、入試成績等で学校独自に選考される学費と相殺する形式の給付奨学金の受給等は、不採用の原因になったりするのでしょうか？ 法科大学院に進学を予定していますが、学費以外にも諸費用がかかると考えられ、学費と相殺する給付奨学金のみでは心許なく感じ、旧育英会の奨学金に出願したいのですが、不安です。

入院給付金が多額だと生活保護申請は却下

職業訓練校について 　はじめまして。職業訓練校について質問があります。 私は、一度、ハローワークを通じ、職業訓練校に入校し、給付の申し込みをしました。 しかし、入校して、1週間で、就職が決まった為、退校いたしました。 その際に、給付金を受けていません。また、給付の辞退、退校手続きもとりました。 そこで入社した会社を自己都合、試用期間（職業訓練退校から約３ヶ月です）にて退社予定です。 この場合、改めて職業訓練校に再度入校できますでしょうか？また給付もいただけますでしょうか？ どなたかご存知の方がおられればよろしくお願いいたします。

お世話になります。 退職時の失業給付金について調べていたら、 ６５歳以降に退職した場合は、高年齢求職者給付金の給付になりますが ６５歳になる３日前までに自己都合で退職すれば、失業保険の給付を受けられる ことが判りました。 被保険者期間により支給額は異なりますが、金額的なメリットはありそうなので こちらを選択しようと考えています。いざ退職願いを書くとなると どのような退職理由を書いたら良いのか見当がつきません。 『一身上の都合』とは違うような気がするので、宜しくご指導願います。

　次のパターンでは受給資格があるとは認められないのでしょうか教えて下さい。給付申請後の再就職の際にハローワークに質問した時は被保険者期間は通算されるとの説明だったので、だまされた気分で納得いきません。 １.被保険者期間１２ヶ月で退職 ２.１ヶ月後に同じ会社に再就職。 　（ハローワークで給付申請したがすぐに就職したため給付金は一切受　　給なし） ３．被保険者期間１１ヶ月で退職 ４．給付申請したが被保険者期が１１ヶ月で受給資格無しと言われた

こんばんは。 うつ病を患っている方の、医療保険について質問させて頂きます。 うつ病などの持病を持っていると普通の生命（医療）保険は入れません そこでうつ病の人は 引受基準緩和型医療保険などの告知義務が少ない保険に入ります。 そしてうつ病が悪化したとします。 そこで医師から入院を勧められた場合、入院給付金、保険金が受け取れると思います。 そこで聞きたいのですが、保険加入後にうつ病の症状が重くなってしまった、 精神的なものなので、いくらでも悪化したと 医師に申告や演技が出来てしまうと思うのですが そういう風に医師に伝えて、入院させることを促せて 入院給付金が意図的に受け取れてしまうんじゃないでしょうか? 審査のゆるい保険に入って、加入してすぐに、 うつ病に限らずとも色んな病気で、症状が悪化したと医師に伝え、 入院給付金を受け取って、退院したらすぐに解約みたいなことも 保険金詐欺にならずに、できてしまうものなのでしょうか？

社会保険の被扶養者に入れるかどうか教えて頂けると嬉しく思います。 色々、ＨＰページを調べたりしたのですが、よく分かりませんでした。 教えて頂けると本当に助かります。 宜しくお願いします。 今年の収入源は以下の通りです。 2008年度給与所得35万円 2008年度退職金所得30万円 株による譲渡益35万円 失業給付金60万円 教育訓練給付金15万円 雑所得15万円 以上です。

条件付きの物から、誰でも貰えるものまで、 とにかく無料のものがあれば、何でも教えてください。 ※ある程度の人が貰えるもののみ(数量1つ等だけは対象外) 現状 『誰でも』 ・アベノマスク 1月14日まで ・前澤さんの宇宙からお金配り 『新築のみ』 ・太陽光 『築10年以上 火災保険加入済』 ・リフォーム費用、給付金 『離職中』 ・給付金様々 よろしくお願い致します。 #無料 #0円 #あげます #タダ

お分かりの方がいらっしゃいましたら、教えてください。 会社を病欠していましたが、仕事に復帰しています。 病欠中は、傷病手当金を受け取っていました。 健康保険組合から通知される書類には、「保険給付決定支払通知書」と書いてあります。 その他、個人で医療保険（けんこう共済）に入っていますが、自宅療養の場合も保険給付適用されます。 １）傷病手当金を受給していても、医療保険の保険給付請求はできますでしょうか？ ２）病院から診断書は出ています。精神的な病気ではありません。神経の病気とされています。（病気自体、一般的に認知されていない病名です。精密検査しても異常はなく、発症原因不明とされています） 　共済に電話で聞いたところ、保険給付は可能で、引受保険会社と面談して、給付金を決めるといわれています。率直にお伺いしますが、個人の病歴というものは、保険会社側で共有されるのでしょうか？（クレジットカードのブラックリストのように、残るものでしょうか？） 　病気にも軽度から重度までありますが、私の場合は、仕事復帰できるくらいなので、軽度になります。まだ、現役世代なので、正直、病歴として記録に残るのが嫌ではあります。

アメリカンファミリーのがん保険で、家族型に入っていると、がんと診断されたときの診断給付金は１回だけと聞きました。 これは、家族みんなで１回なのでしょうか。 家族で１回だと、私が乳ガンでもらったら、旦那が癌にかかったら診断給付金は何もでないのでしょうか。

社会保険に加入している人が出産した場合、社会保険事務所に申請すれば出産手当金と一時金が給付されると聞きました。 教員の場合は共済保険ですが、社会保険同様、手当金と一時金が給付されるのでしょうか？ また、その際の手続きはどのように行ったらよいのでしょうか？ 教えてください。

この質問がここのカテゴリーでいいか解からないのですが、質問させていただきます。 去年の６月に１２間勤めていた会社を辞めてその間ハローワークにて毎月、失業給付(だったかな)を貰い今年の２月に再就職しました。その２月までにもらえる給付金をすべて貰っていて残ってませんでした。 そして、今年の１２月２１日付けで２回目の会社を辞めました。そしてまた、今日ハローワークに行くとまた給付金を貰えますよと言われたのですが、１回目の退職から２回目の就職までの間に給付金を使いきったのにまた貰えるのですか。辞める時に会社は何も言わなかったのですが。２回目の会社は雇用などの保険には加入してました。

ごっこなんて却下。 そんなん言われた瞬間 出口調査で開票直後に落選確実って感じ…。 質問 皆さんの 給付金の使い道は？

2年前に離婚し、やっと自分の将来について考える余裕がでてきました。 そこでまず生命保険を見直したいのですが、 　・昭和63年4月1日に加入 　・終身 　・払込期間　55歳　(現在50歳) 　・月額保険料　7,188円 　・病気、災害時の保険金　200～700万円 　・障害給付金　50～500万円 　・通院給付金　2,860円 　・入院給付金(日額)　4,700円 　・がん特約 という現在の契約内容です。 先日保険会社に問い合わせたところ、 　・解約返戻金　(平成23年1月現在)　947,000円 　・一時金額　(試算日　平成28年4月1日)　1,190,000円 と言うことでした。 現在から満期までの保険料の合計は約45万円なので、 なるべく早い時期に解約をした方がいいのかなと考えますが、 いかがでしょうか。 また、解約後は掛け捨ての医療保険加入を検討しています。 持ち家(ローンなし)で家族は社会人の子供だけなので、 私の死亡保障は必要ないかと思っています。 以上、皆様のアドバイスをよろしくお願いいたします。

現在、離婚調停中の外国人女性がいます。 もし離婚が成立し、親権もあり状況的に在留資格を得ることができた場合でご教示下さい。 子ども手当、児童手当、母子家庭給付金（？）などの助成金ですが、日本人の母子家庭同様に各自治体から給付はあるのでしょうか？ ご教示のほどよろしくお願いいたします。

１月１日が出産日で２月２７日より育児休業に入ってます。この場合 給付金支給終了日 １２月３０日 育児休業終了日 １２月３１日 復帰日１月１日でしょうか？ それとも 給付金支給終了日 １２月３０日 育児休業終了日職場復帰日１２月３１日 でしょうか？ お願いします

こんにちは。 私はこれから産休育休を1年取るWEBデザイナーです。 育休を取っている間、WEBサイトを作成してほしいと知り合いに頼まれました。 お金を支払っていただけるの事なのですが、 無知すぎて恥ずかしいのですが、会社などに臨時収入が入る旨を報告しないといけないのでしょうか。 会社を休んでいる間給料は出ず、育児休業給付金はもらえます。 会社等に報告しなくて良い場合、20万円以下の報酬だった場合は確定申告などしなくて良いのでしょうか。 確定申告以外で手続き等する必要があるのでしょうか。 分かりづらい説明で申し訳ないですが、詳しい方ご教示ください。 まとめ 1.臨時収入がある場合会社に報告するべきか。 2育児休業給付金をもらいながら副業報酬が20万円以下の場合確定申告しなくて良いのか 3.給付金以外で報酬を得た場合上記手続き以外で何かする事はあるのか。 以上、何卒よろしくお願い致します。