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生後２ヶ月の男の子がいます。 現在、母乳を嫌がり直母が全くできなくなってしまいました。 30秒ほどは乳首を吸ってみるのですが、すぐに真っ赤な顔で大泣きして 口を大きく開け、以降全く乳首をくわえません。 哺乳ビンはどんな種類でもOKで、母乳も哺乳ビンに入れさえすれば問題 なく飲みきります。 このような状態になったのには以下のようないきさつがあります。 産院では一週間の入院でしたが、元々母乳育児に熱心な病院ではなく むしろ混合推奨でした。息子は生まれてから保育器に入ったこと、私の 乳管が開かずに数日母乳が出なかったこともあり、半分くらいの期間 哺乳ビンでした。 退院後は母子ともども母乳との戦い。24時間おっぱいは出しっぱなし、 乳首の痛みに耐える私と泣きながら出にくいおっぱいをむりやりくわえ させられる息子でした。 だんだん息子もおっぱいを吸うのが上手になってきた生後3週間で、 息子は胃の病気が発覚し入院、手術となりました。 面会時間が短かったこともあり、可能な限り搾乳は持参しましたが 哺乳ビンの使用がほとんどとなりました。 退院後、おっぱいを吸うのが劇的にヘタになっていました・・・ また最初からやり直しで、おっぱいとの戦いが始まりました。 再び息子がおっぱいに慣れてきた頃、（生後2ヶ月）今度は腎臓の 病気で再度入院しました。入院後2日目から、急に私の母乳が出なく なってしまったのです。面会時間はなるべく直母にしましたが、実際 ほとんど出ませんでしたので後半はほとんど哺乳ビンオンリーでした。 そしてまた退院して一週間ほど経った現在です。 少しおっぱいが回復してきたと思えるのですが、今や息子は全くおっぱいをくわえてくれません。 このサイトに書いてあるような、「悪循環」に陥ってしまいました。 http://www.hosp.go.jp/~kyotolan/nicu/skinship_6c.html ふたたび母乳オンリーにするには、泣いてもおっぱいしかあげない、 に尽きると思います。しかし、息子からしてみれば「なんだかよく わからないけど、与えられたものを吸っていただけなのに慣れた頃に また別のもの（哺乳ビンかおっぱいか）が降ってくる。それに慣れよう と頑張って吸っていてもまた慣れた頃に別のものがやってくる。 合間には注射や手術や痛いことをされるし夜は泣いても抱っこして もらえない。（入院中）今やっと家に帰ってきたと思ったら、吸いにくいしかもあまり出ないおっぱいに変えられた。もう口を閉じたくない」 という感じでしょうか。 つまり、普通の子にがんばっておっぱいの練習をさせるよりも、息子の 場合はストレスが強く、これ以上無理をさせるのはかわいそうでは ないか？と思えて、「ミルクは泣いても与えない。」と再び踏み切る ことができないのです。しかし母乳のすばらしさも良くわかっています ので、色々頑張ってきた息子にもう一度頑張り直せと母乳のみを 与えるか、頑張っても母乳が回復しきるという保障もないしミルクに 落ち着くか・・・ 気持ちの整理が付かないのです。 眠れないくらい悩んでいます。この話を聞いてどう思ったか、またアドバイスなど何でも結構です。お願いします。

前回の質問からの続きになるのですが、下記を見ていただいたら幸いです。 http://okwave.jp/qa/q6644843.html 私の好きな男性は後1週間ほどで海外へ1年間行きます。 まだ今は日本にいますが被災地支援に行っていて、昨日9日ぶりに東京の実家へ帰宅しました。 再度短期間被災地に行き、その後5日ほどで海外へ行きます。 被災地支援から一旦帰ったら連絡してほしいと私は伝えていました。（先日の大きな余震の時もすぐに無事を知らせるメールを返信してくれました） 昨日被災地から帰宅中、連絡してくれて電話もしました。 私も被災地支援の仕事をしているので少し内容を聞き、ねぎらいと無事の安心を伝えた後、「海外へ行く前に会いたい、私が東京へ行くから」と伝えました。（私は今関西です） すると彼は「そういうのはやめようよ」と。 「なぜ？」と聞くと、 「俺は日本をでる身でどうしようもない、受け止められない、追いかけられるようなことをされると重い。身軽な気持ちで行きたいんだ」と。 「追い掛けるとかじゃなくて、ただ単に会って軽くご飯食べるだけだよ。ちゃんと帰るよ。仕事の話しも聞きたいし。 貴方が海外に行ったら追い掛けようもないし、日本にいる間に会いたいだけなんだけど、、、」 と伝えると 「仕事の話をしたいというのは確かによくわかる。ただ、俺も、明日の予定が今日決まるって感じだし忙しい。気持ちが重い、来られたら迷惑なんだよ正直」 と結構きつい口調で言われました。 さすがに私もそれ以上は言えませんでした。 すると彼が「また連絡するから、、、。あっ、連絡するとかそんなこと言わないほうがいいのか」と言いました。 私は「今の状況（会いたくない、迷惑とか言っている）でまた連絡する、とかいう意味がわからない」と言いましたが、結局彼を切ることができず、 「ごめん、縁は切りたくないまた連絡して」と言ってしまいました。 そこで電話は終了しました。10分ほどです。彼も疲れているのはよくわかりました。 後でメールで「単純に無事を確認できて声を聞けてよかった、今はそれだけです。疲れた体を癒してください」と送りました。 単純に彼と会って話したかっただけですが、ダメなようです。元来振られているし、彼にとっては私はいなくてもなんら支障はないんだろうな、と思います。 彼の忙しいことも身軽に行きたいと言う気持ち、余裕のないこともわかります。仕事に没頭したい時期で考えられないんだろうと。 だから私ももう会うとかは言いません。 当分メールもしないようにします。 でも彼から連絡がくる保障もない。 これで一生会わない、縁も切れるかもしれません。嫌われたかなぁとかも でももうこれを機に縁を切った方がいいのでしょうか。 海外でも連絡がとれるPCアドレスも教えてくれましたがどうしたらいいのかわかりません。 とりあえず、時間を少し置くしかないんでしょうか。 まとまりのない文章ですみません。感想でもなんでもいいです。 ご意見をお聞かせください。

36歳の女性です。 最近入社したばかりの会社(A社)で働いています。 まだ試用期間でアルバイトの状態です。 初めは別の職種の希望で応募をしたのですが、その職種では空きがないということで、とりあえずそれとは別の職種で入社しました。 私は今まで仕事で他の人が経験していないようなことなども沢山してきているので、それに興味を持っていただき入社したのですが、仕事を始めてから現在の仕事内容だと今までのことが全く無駄になってしまうと思うようになり、また毎日13～15時間労働、土日は必ず出勤など労働条件も悪いので、早めに辞めようと思い、社長に話しをしました。 そうすると社長は、上のレベルの仕事ができる人にずっと下の仕事をしてもらうのは、会社にとっても大きな損失なので、私にはずっと今の仕事をしていってもらうつもりはなく、私の希望している職種などでやってもらうつもりとのことでした。 ただ、今やっている仕事は会社のみんなが理解していないといけない部分なので初めにやってもらっているということです。 またそちらの職種になれば、時間などは自分の裁量で決められるので、やらないといけないことさえやってもらえればフレックスで自由にやってもらえると言われました。 私は次の仕事が決まろうとそうでなくとも、今のA社は辞めようと思っていたので、すでに他社B社に応募してありました。 今度面接を受ける予定なのですが迷っています。 ＊B社は内部のことはわからないので、入るまでやり甲斐のある仕事ができるのかはわかりませんが、以前より興味のあった会社です。 ＊B社での求人もA社で私が元々希望していた職種と同じ仕事です。 ＊A社はとても小さな若い会社で最低限の社会保障などは正社員となればありますが、残業代などつきません。 給与ももらえるようになっても、月給20万円代中から後半程度です。 ＊B社は一部上場企業の社内ベンチャーとして始まった子会社なので、その一部上場企業と同じ内容の福利厚生が受けられ、残業代もつきます。 給与はまだわかりません。 取らぬ狸の…といった状態なのですが。。 今のA社で社長と話すまでは、どちらにしてもA社は辞めるつもりだったので、B社に受かればうれしいし、ダメだったらまた別の仕事を探そうと思っていました。 しかし今はB社に入れるならそちらに行きたい、でも入れないならA社を続けたいという気持ちです。 もちろんB社も受かるかわかりませんし、入ってみないと実際の仕事内容や条件はわかりません。 ただ20代は自分の経験となるならと思い、条件などが悪くても仕事をしてきましたが、これからは最後の職場にしたいので、あまり無茶苦茶な労働条件などでは長く続けるのが難しいと思い、福利厚生や会社としてきちんとしていることなども大切な条件として考えています。 長くなってしまったのですが、もし皆さんだったらどういう選択をするか、参考までにお聞かせ願えますか？ よろしくお願いいたします。

以前、うつ病と喘息と診断され悩んでいると質問した者です。 その後1週間休みをいただき考えた結果、このまま今の仕事を続けてもきっと辛いだけだろうし、今の状態のままズルズル居座るのも良くないと思い、退職することにしました。 その旨を心療内科の先生に伝えたところ、退職は賢明な判断ではないと言われ、休職を勧められました。 理由としては ・うつ状態のときに退職などの大きな決断するのはよくない。 ・たとえ辞めたとすれば転職活動をすることになるが、すぐに次が決まる保障はない。 そうするとまた自分を責め、追い込むことになり、症状が重くなる危険性もある。 ・今は傷病手当をもらえる条件を満たしていないため、辞めるにしても１ヵ月休職してからにした方が良い。手当がもらえれば気持ち的にも余裕ができるのではないか。 ・診断書を出せば失業手当を３ヵ月待たずにもらうことはできるが、それよりも休職を勧める。 とのことです。 会社にはこれ以上迷惑をかけたくないのですが、先生からは「給料が支払われない代わりにこの手当があるので、会社の負担としては書類を書くくらいで数分で終わるもの」と言われ、それなのであれば、辞めた後の生活も不安ですし、診断書をもらい会社に相談してみました。 その時、休職中も保険料が会社と折半になるため、私が今月末で辞めれば会社が払う必要のないものを負担させてしまうことになってしまうことを知り、それならば辞めようかと思いましたが、それでも休職を認めていただきました。 そこで休職することになったのですが、休職した際の過ごし方を調べたところ、うつで休職した方は、起き上がるのも苦痛で外に出たくない、何もしたくなという状態であり、今まで頑張ってきた分、何も考えずにまず休養することが大切と書いてありました。 それに比べ私の今の状態は、喉が押さえつけられている感じが続いているものの、動悸や息のし辛さは以前より落ち着き、会社でストレスを感じたときに体調が悪くなることはありましたが、漠然とした不安でそわそわすることは少なくなりました。気持ち的にも、外に出ることや人と会うことに抵抗はなく、むしろ気分転換に誰かと会って気を紛らわせたり、前向きな気持ちになりたいと思っています。 私としてはすぐに次を探すのではなく少し休みたい気持ちがありました。しかし、このような傍から見れば働ける状態で休職させてもらうことは、甘えや怠けではないかという罪悪感があり、今すぐにでも転職活動をした方が良いような気がしてきました。 今日から休みましたが、まだ有休消化中のため、休職を取りやめて退職にする方向にはできると思います。（意向を変えるのは会社に迷惑かけてしまいますが…） 短期間の間にいろんなことがあって焦っており、周囲の意見も三者三様で私自身考えすぎて疲れたので、最終的には自分で決断すべきことですが、客観的な意見をいただければと思います。

ある意味、質問が偏見に富み、露骨過ぎて顰蹙を買うかもしれないのですが、 敢えて質問させていただこうかと思います。 読んでしまえば、分かる人には分かると思いますが具体的な社名だけは 明確にせずに内容をまとめてみます。 近々に某都銀を窓口にして、退職金の一部で、某生命保険会社の一括払い の運用型の保険商品を契約します。 ざっと言うと、運用して５％の収益が上がれば、配当が支払われる。 元本割れの可能性はある。死亡時には元本は保障されて返金される。 満期は１５年で、その後、年金運用も可能で、満期まで数年となって元本を 上回っていれば満期を待たずに途中解約もひとつの考え方だそうです。 元本を割ってしまえば、契約期間中、じっと我慢するしかないようです。 退職金を全額をこれに賭ける訳ではありませんが、配当の楽しみを選択 しました。 さて、質問はこの商品の内容ではなく、対象になる保険会社の安定性です。 それなりの大手で、当初、日本の音響メーカーと海外の生保との合弁で３０年強 前に設立され、現在では資本金も数百億あり安定した企業だと思います。 ただこの会社の６０％の株式を所有する親会社は、これから軽薄短小の業界 は、どう考えても苦戦するのは否定できず、今年、外人の社長から日本人社長 にチェンジし、大幅な赤字経営から脱却すべく、相当な努力を重ねている最中 だと推察しますが、私自身は個人的にはこの親会社がどこまで復活できるか懐疑的 です。 これからの日本は、日本の高い技術力を活かして、国内でも海外でも社会的 インフラの整備の波に乗って、重厚長大産業が復活していく、否、既に復活して おり、軽薄短小企業は、苦戦し続けると説く、エコノミストがいます。 事実、同業界の名だたる大企業がどこも前期は大きな赤字決算で終わりました。 今後もまだまだ厳しい経営環境が続きそうです。 場合によっては、日本人の大抵の人間が知っている、この親会社が将来、倒産 するか、どこかに吸収されるような事態もないとは言えないと思われます。 そんな中、６０％の株式を持っているこの会社が今後も赤字を続け、万一、 倒産などという事態に遭遇したとしても、生命保険ではそもそも、業界が 異なりますし、単に株式を所有しているということだけであり、場合によっては その株式の売却等により、生命保険会社そのものには、親会社の経営状態 は基本的には無関係と考えてもよいでしょうか。 想定外の事態が今後もあらゆる業界で発生すると思います。 同じような商品は他の生命保険会社にもあることですし、なにもよりによって そういう親会社が株式の６０％を締めるような生命保険会社の商品を買う必要 はない、というのもひとつの見解でしょうか。 質問の内容が稚拙かもしれませんが、どなたかご意見をいただければ ありがたいです。 宜しくお願い致します。

質問させていただきます。現在、2歳10ヶ月の娘が一人います。3年保育にすると来年から幼稚園に入園の年齢なのですがずっと迷っています。 お友達の子どもさんや知り合いの子どもさんはほとんどが3年保育です。自分の子どものことを考えてみるとあまりママっ子ではないしけっこう小さい時からママじゃなくても大丈夫なことが多かった気がします。なので、たぶん3歳から幼稚園に通うことになっても大丈夫なのではないかと思ったりもします。 しかし、このたび第二子の妊娠が分かり予定日が5月の中ごろになりました。ちょうど長女の入園の頃から体的にも大変なことが予想され、5月には遠足がある園が多いと聞き母親が一緒に行けないのは子供はとても寂しい思いをすると聞いたことがあります。そして、もし万が一赤ちゃん返りになってしまったら幼稚園に行きたくないと思ったり、赤ちゃんがいるから自分は家にいてはいけないのかと思ったりしてしまったらと不安になります。5月に一度流産経験があり、今回の妊娠も順調に行く保障はないのですが…。 そんな心配は何にもなく、長女は幼稚園にいける子なのかもしれません。それを私の勝手な判断で2年保育にしてしまっていいのかと思ったりもします。もっと外の世界に出てお友達と遊んだりしたいのではないかとか。本人に聞いても何せはっきりしないので、私の判断一つになってしまうのですが…。一人っ子で育った私としては、せめて一年でもきょうだいとしてゆっくり過ごす期間があってもいいのではないかと思ったり、新生児は夜鳴きもあるだろうし長女もゆっくり眠れなかったりして生活のリズムも崩れてしまうのかもと思ったりもします。そうなると寝不足なのに毎日決まった時間に無理やり起こして連れて行く…というのがかわいそうな気がして。 私自身が子どもの頃は2年保育でした。親にも相談してみましたが実母は、今しかない幼児時代なのだからあせらず2年保育でもいいんじゃない？という考えで義母は子ども二人を3年保育で育てたので3歳から行くべきという考えでした。 結局、自分の中ではどっちが正しいというはっきりとした結論が出ず…。希望としては2年保育にしたいという気持ちなのですがそれでいいのかという不安があり…悩んでいます。もし2年保育にするのであればサークルに参加したり子どもと触れ合える機会は持とうと考えていますがそれでは幼稚園に行くことには到底及ばない体験でしょうか？子供にとって一番いい方法を考えてあげたいと思っていますがどうしたらいいのでしょうか…。 9月いっぱいずっと悩み考えていましたが、途中から2年保育にしようと決めてちょっとすっきりとしていた時期があるのですが、3年保育の園の願書が今月頭から受付で、またいろいろ考えてしまいました。 はっきり結論が出ない考えで質問してしまいすみません。どなたかよろしくお願いします。

夫が今月で解雇になる為、家計の足しになるよう仕事を探しています。 夫が再就職できたとしても、給料は10万円台なのは間違いないので・・・ 子供はまだいません。35歳までに欲しいと思っていますが、子供が出来ても出産ギリギリまで働き、1年位してから復帰したいと考えています。（出産してから新たに仕事を探すと、子供が小さいという理由で採用してもらえないとよく聞くので、育児休暇手当ては出なくてもよいです） 子供は、すぐに出来るかもしれないし、何年たっても出来ないかもしれないので、どうなるのか分かりません。 今、応募している仕事が二箇所あります。 (1)社員食堂調理補助 通勤時間1時間、9時～15時（1日5.5時間勤務）、土日曜休みで週5日勤務、雇用保険加入、年2回賞与あり、時給750円、夫と休みが合わせずらい（夫は平日中心のシフト制の仕事に再就職すると思われる為）、家から30分位の所にも勤務地があり、空きが出れば転勤可能とのこと（休みは土日） 扶養範囲内ギリギリで働ける (2)ドラックストアレジ 通勤時間15分、8時～13時（1日5時間勤務）、土日曜祝日は月の半分以上勤務できることが条件、雇用保険未加入、時給850円、夫と休みが合わせやすい、週に何日勤務できるかは、仕事振り次第で、週5日勤務できる保障はないとのこと、扶養範囲内ギリギリで働けないかもしれない (3)パートではなくフルタイム（派遣など）で働いたほうが良いのか 正社員だと扶養を越えても働き損になってしまう金額が多い、派遣だと社会保険に加入できるが、出産後の仕事がないのでは・・・と心配 (1)と(2)は、これから面接なので、もし子供が出来た場合に、出産後に一定期間休んだ後、復帰が可能なのか聞いてみようと思います。 通勤が近い方がいいのか、雇用保険に加入していた方がよいのか、扶養内ギリギリで働ける方がいいのか、夫と休みが合う方がよいのかなどいろいろ考えてしまいます。 夫は近い方が良いのでは？と言っています。 (1)なら1年以上働けば、育児休暇手当てが出るかもしれないですが、1年未満で子供が出来るかもしれないので、加入できる所の方がよいのか微妙です。 前に雇用保険未加入のパートの面接に行った際に、パートの少ない収入から雇用保険をマイナスしてしまうのは、損になってしまうと聞きましたが、その辺はどうなのでしょうか？ 今すぐに収入が欲しいのは確かですが、どうしても子供が出来たときも働けるところと先々のことまで考えてしまいます。子供が出来たらなおさら私が働かないと、毎月赤字になってしまうので・・・ （現在は15万以内で生活するようにしています） 最近、自分の選択したことがすべて裏目に出ていて、自信をなくしています。自分でも面接に行って検討しますが、客観的なご意見をお願いします。

同意の上の別居 先日こちらで質問させていただきました。 旦那は離婚したいと望んでおり、私は離婚はしたくありません。子供は3歳と4ヶ月。現在円満調停中、旦那は家のローンと養育費を子供が成人するまで払うから別れてくれと言っており、最初はもう今の険悪な状態に耐えきれず離婚に同意していました。しかしやはり幼い子供を連れて三人で暮らしていく覚悟が私には出来ませんでした。離婚理由は性格の不一致、どちらが絶対悪いとは言いきれないと思います。旦那は裁判はしないと言っており、多分裁判になったとしても離婚は出来ないと思います。なので、このままずっと調停で「離婚はしない」と私が突っぱねれば離婚は成立しないのは分かっていますが、ずっともめる期間が長引けば長引くほど、旦那の気持ちは冷めていく一方なのは確かですし、私も精神的に耐えられないと思います。もう旦那は家を借りてきており、今週末には出ていくそうです。昨日もうどうしようもなくなって、旦那に泣いてすがりました。お願いやから離婚しないでと。やっていく自信がないと。すると、「婚姻関係は破綻しているということを一筆書くことが条件、別居をするが離婚は今はしない、お互いに同意した時でないと離婚はしない」と言う話になりました。要するに、例えば「旦那に好きな人が出来、肉体関係があったとしても許すが、再婚するため別れたいと旦那が主張しても私が別れないと言えば離婚はできない」、本当に籍だけ入っている状態の関係で、一切束縛は出来ない。私の考えが甘いのですが、正直離婚しなければ無理に働かなくてもいいので子供達と一緒に過ごせますし、生活も保障してもらえます。ただ、もう旦那には一切意見がいえなくなるので、不満があっても我慢するしかないのです。きっと別居中旦那は好き勝手すると思います。普通に考えれば我慢ばかりの形だけの結婚なら、離婚することがいいのかも知れません。でも離れて暮らしていく上で、もし私が覚悟が出来て離婚したいと思うようになるまでは、急いで離婚はしたくはありません。ちなみに旦那は、別居中私も誰か他の相手を探してもいいと言っています。もちろん専業主婦で出会いもなく、子供もいるので自由もないし、あたしは復縁したいので他の相手を探す気などありませんが…子供に恥じることはしたくありませんし。。 正直こんな馬鹿げた条件、親や友人に言っても理解してくれないと思います。私の覚悟が足りないと言われるのは目に見えてわかります。でも、やっぱり母子家庭にはどうしても抵抗があります。 次の調停でこういう取り決めをしたので同意の上別居していると話して調停調書を作成してもらおうと言ってますが、調停員の方は納得して作成してくれると思いますか？ 甘い考えなのも、馬鹿げた条件なのも重々承知です。

《最初に、お聞きしたいことを列挙します》 どれかひとつでもお答えいただけましたら幸いです。 1.ネット申込に対応している保険に関しては全てネットで申し込んだほうが低コストでメリットも大きいかと思うのですが、ネット申込での注意点はございますでしょうか？（例えば、つけられない特約があるなど） 2.掛け捨ての保険の加入のタイミングはいつがいいでしょうか？（下記の人生プランを参考に） 3.がんは40代後半から発症率が上がるようですが、がん保険も若いうちから入っておくべきでしょうか？40代前半から入るのと、今から入っておいて保険料を払い続けるのはどちらがいいでしょうか。 4.同じように、学資保険など教育資金を作るための保険も若いうち（子供すらまだいない時期）から入っておくのは賢い選択と言えるでしょうか？ 《基本情報・人生プラン》 23歳男、今年新卒入社した新入社員です。来月で24歳になるので保険料が上がる前（6月中に）保険を固めたいです。 年収は「195万円超330万円以下」に該当し、所得税は10％となる見込です。 病歴や健康状態は一切異常なし。タバコも吸いません。 2年後を目安に結婚も考えており、20代のうちに子供1人は欲しいと考えています。 30代で、最終的に子供は2～3人欲しいと考えており、住宅に関しては購入するとしたら戸建の中古を考えています。 今から老後に備えた貯蓄をしていきたいと考えており、老後はなるべく楽をしたいです（笑） 最近、少し勢いに任せた保険の契約をしてしまったので、第三者の目線で見ていただきたいのと、以上の情報を元に、どのように保険を組み立てていくのが賢いかを教えていただけましたら嬉しく思います。 《相談内容》 初めての保険加入をするために、20数社の保険を扱う代理店へ相談に行き、そのまま契約もしました。 FP1級の方に、保険だけでなく公的年金や401k、投資信託など幅広く相談にも乗っていただき、保険の見積もりも何度もしていただいたのでその時は納得して契約をしたのですが、後で冷静に考えると「ネットの保険のほうが安いよな？」とか「こんなに手厚く保険かける必要があったかな？」と思ったのです。 事前に深く勉強もせずに、勢いで契約をしてしまったことを反省しているのですが、まだクーリングオフの出来る期間にありますので契約内容を見直すことが出来たら…と思い投稿させていただきました。 今回契約した保険は以下の3つです。 (1)個人年金保険：東京海上日動「5年ごと利差配当付個人年金」 年間保険料10万9千円 (2)生命保険：NKSJひまわり生命保険「特定疾病保障終身保険（無配当）」 年間保険料11万7千円 (3)介護医療保険：オリックス生命保険「キュア」 年間保険料7万6千円 保険選びの軸として、税金が控除される3つの保険（(1)個人年金保険、(2)生命保険、(3)介護医療保険）を選ぶよう勧められ契約しました。 もともと個人年金はやろうと思っていたので(1)個人年金保険はネットに切り替えるだけでいいのかなと思っています。 (2)生命保険に関しても積立型なので、老後に備えるという意味でも有効だと考え、これもネットで代わりを探せばいいのかと。 (3)介護医療保険については迷ってます。 掛け捨てということで「もったいない」という意識がありながらも、年齢の低いうちに加入すればお得ということで年8万円弱のものを契約したのですが、保険料が安い点がメリットであるはずの掛け捨てタイプでここまでの出費をするのもどうなのかな…と。 税金控除を目的に掛け金を増やすのも手かとは思いますが、年収もまだ少ないので還付率も確か6.8％ほどにしかなりません。 掛け金を減らす手はもちろんあるのですが、こちらの保険はそもそも結婚や子供が生まれたタイミングの加入でも十分なんでしょうか？それとも安い今のうちからの加入が賢いのでしょうか。 《改めて、お聞きしたいことを列挙します》 1.ネット申込に対応している保険に関しては全てネットで申し込んだほうが低コストでメリットも大きいかと思うのですが、ネット申込での注意点はございますでしょうか？（例えば、つけられない特約があるなど） 2.掛け捨ての保険の加入のタイミングはいつがいいでしょうか？（下記の人生プランを参考に） 3.がんは40代後半から発症率が上がるようですが、がん保険も若いうちから入っておくべきでしょうか？40代前半から入るのと、今から入っておいて保険料を払い続けるのはどちらがいいでしょうか。 4.同じように、学資保険など教育資金を作るための保険も若いうち（子供すらまだいない時期）から入っておくのは賢い選択と言えるでしょうか？ どれかひとつでもお答えいただけましたら幸いです。 よろしくお願い致します。

http://okwave.jp/qa/q8720052.html 残業残業で、疲れて休んでしまいました。 男性の温度に合わせた冷房で冷えて、寒がりな私はその温度の中で、毎日長時間労働していたら体調を崩してしまいました。 診断書でさしあたり、１０日程度の休養が必要となり、休むことになりました。 疲労のせいで、調子を崩したのですが、会社はメンタルな病気だ（多分、うつ病を疑われた）と、上層部との面談になりました。 ■問題1. そこで、どうあっても私の口から「辞めます」と言わせたい面談がありました。 1.メンタルだから何年も治らない、２－３年は休んだ方がいい。ただしウチの職場は半年で退職になるけどね。 2.傷病休暇？なにそれ。在籍したまま休まれると会社が社会保険料を払わないといけないんだけど。 3.生活？実家に帰ればいいじゃない。 4.最初からウチの会社には合わない人だと思ってた。 5.今、復職したって来年病気になったらどうするの？ならないって保障はあるの？ 上記のようなことを会議室で３時間言われました。 がんとして辞めるとは言わなかったら、取り敢えず１か月休職になりました。 その後、文書で通知が来ました。 「今後、同疾患で休む事があったら、退職します」と言う文書に署名捺印してください。となってました。病名は書いてません。同疾患って何、、、？ その書類にサインしなければ、復職出来ません。病名も書いてないので、もし風邪で休んでも退職になるかも。と言う不安があります。そこまではやらないとは思いますが。 会社は縁故入社の人ばかりの会社で、その中で私は数少ない通常採用です。 私を雇ったのは（面接したのは）社長ですが、今回の面談は気の合わない女性取締役です。 ■問題2. その女性は、接触がないにも関わらず、いつの間にか嫌われていました。 他の通常採用の人に聞いたら、彼女がファミリーだと認めた人でないと結構冷たくされるよ、との事で、その人は女性取締役の統括している部署に配属されたのですが、飲み会でもなんでも彼女だけいつも仲間はずれだそうです。そもそも誘われないそうです。 彼女のファミリーだと思われている男性（私の上司）に言わせると、懐くようにした方がいい、彼女を中心に会社が回っているようにした方がいい、と言ってました。この男性上司は私ととても仲がよく、前に女性取締役に「男に媚びる女だとは思わなかった」と言われた事があるのですが、彼を息子のように思っているらしく、彼と仲がいいのも気に入らないようです。 問題1.はこういった会社の対応は法律的にどうなのか？と言うことと、 問題2.は問題1.をクリアして（会社に文書を提出して）までも残ったとして、女性上司に嫌われた場合、この先やっていけるのか？という事です。 私を採用した社長は、戻ってきてほしいと思っているものの、実務の部分は女性取締役に任せているそうです。そうでないとぶつかるので任せる部分を完璧に分けるようにしているそうです。正しいとは思います。 私を採用してくれた社長はご高齢で、小さい会社なので５年先には女性取締役が社長になる可能性があります。時間の問題です。 けど、私はその会社と仕事が好きで、出来れば辞めたくないのです。 やりがいのある好きな仕事に就けるって、そうそうある事ではないと思うのです。 しかし、今回の事で気持ちが揺らいでます。 頑張る気でいたのが、面談と文書提出により（まだ提出してません）、この女性取締役とやっていく自信がない。でも半年で会社を辞めるなんて。でも好きな仕事だし。でも、でも、、、 負のループに入ってしまいました。 復職したら、転職活動をする暇なんてありません。 辞めるなら、この休職期間中に次を見つけてから辞めないと生活に困ります。 どちらに転んでも大丈夫なように、内々定を取った会社がありますが、やりたい仕事ではありません。待遇もそう大差ないと思います。 （別にうつ病ではなく、疲れと冷えによる体調不良だったので、面談の後すぐに行動にうつした所、幸いにも内々定を頂けました。まだ試験がありますが、ほぼ確定だと思っていていいと言われました） 自分のこととなると客観性に欠けるので、ここで皆様のアドバイスを頂ければと思い書き込ませて頂きました。 待遇が変わらないのであれば、転職した方がいいのか？ それとも女性取締役とうまくいくように努力をし、やりがいのある好きな仕事を取るべきか？ 価値観は人それぞれなので、絶対正解はないと分かっていますが、他の人の意見もお伺いしたくお願いいたします。 家族を養っている人は、好きな仕事ではなく、嫌な仕事であっても給与を取るなどそれぞれだとは思いますが、よろしければアドバイスをお願いいたします。

現時点で日本には原発が必要。脱原発は遠い将来のビジョン。今すぐは無理。急がば回れ。 原発は再稼働される。 政府も原発再稼働容認、原発の新設も認める「エネルギー基本計画」を閣議決定した。 原発再稼働の方針明記 エネ計画 閣議決定 核燃料サイクル(2014/04/12) http://www.daily-tohoku.co.jp/tokusyu/kakunen/news/201404120P003466.html 大間、東電東通は原発新増設に当たらず(2014/4/22) http://web.archive.org/web/20140422220559/http://daily-tohoku.co.jp/news/kita_ar/20140422/201404210P004664.html 反原発派・脱原発派は何かと言うと「原発が無くても電力は足りている」と嘘をつく。 特に計画調整契約電力を増やして予備率を確保している現状を「電力は足りている」と言うのは明らかな嘘だ。 需給調整契約 https://www.rim-intelligence.co.jp/news/select/category/electricity/article/548706 参考：2014年度夏季の需給調整契約（PDFのP-10）関電の計画調整契約電力の大幅増に注目。 http://www.meti.go.jp/committee/sougouenergy/kihonseisaku/denryoku_jukyu/pdf/005_03_00.pdf 原発が無いと、企業も工場も家庭も節電しなければならない。 電力会社も燃料費が高いうえに故障しやすいから本当は稼働させたくない老朽化した石油火力も無理やりフル稼動して燃料費増大で数千億円の大赤字。 だから各電力会社が「３０年ぶりの電気料金の値上げ」を実施し、あるいは申請している。さらに追加の再値上げも検討している。 企業や工場も、電気料金値上げがもろにコストに響くから、あらゆる工業分野で国際競争力を失う。技術立国・工業立国の日本にとって致命的なダメージ。 企業は日本国内に逃げ場が無い窮地に追い込まれ、海外に逃げるしかない。産業の空洞化が一気に加速し、日本は失業者だらけになる。 国の貿易収支も火力発電の燃料を余計に海外から調達するために兆の単位で貿易赤字。 これでも「原発が無くても電力は足りている」と言うのか。 自分の家が停電しなければ電力は足りているのか。 自分の家の電気料金の値上げ幅が家計に影響しない程度の金額だから原発は要らないのか。 反原発派・脱原発派の視野の狭さ、思慮の浅さには呆れるばかり。現実逃避に等しい。 原発は再稼働せざるを得ない。 政治的にも六ヶ所村再処理工場の「中間貯蔵施設」はあくまでも再処理してプルトニウムを取り出して再利用する前提で、順番待ちしてるという建前なので、再処理は何が何でも実現させないとダメ。ということは、原発を性急に全廃炉なんてのは、政治的にも絶対に無理。 青森県は「絶対に最終処分場は作らない」という約束で再処理工場と中間貯蔵を受け入れた。原発はやめる＝プルサーマルもあきらめるでは、お話にならない。 再処理と大間原発フル稼働は必須。これで時間稼ぎしている間に最終処分場を何とか決めて（これだけで１０年～２０年はかかる）、準備が出来てから原発廃止を議論すればいい。 原発は現在から５０年間くらいの間、日本に必要。 また、それが２０１２年１２月の衆議院解散総選挙と、２０１３年７月の参議院議員通常選挙の結果によって明示された日本の国民の「民意」だ。 政権与党に返り咲いた自民党は「原発再稼働ありき」「原発の新規建設も容認」。その政権を実現させたのは日本の国民。参院選で「ねじれ」も解消された。これを民意と認めないのは卑怯だ。 原発の再稼働は日本にとって必要不可欠。 現時点で、発電コスト・容量・安定供給・エネルギー安全保障などの側面を全て考えると、原発の代替となる発電方式は存在しない。 どんな発電方式にもメリット・デメリットはあるが、原発は日本にとってメリットが圧倒的に大きい。 ＜メリット＞ ●発電単価が安価であるため電気料金を安くし、安定させる。昨今取りざたされている電気料金の値上げ申請は何と３０年ぶり。３０年前と同じ値段で今も買えるものが、電気以外に何かあるか？原発は電力の大量生産工場。大量生産すればコストが下がるのは当然。 ●大きな電力を、長期間にわたって安定供給できる。 ●発電時にCO2やSOxやNOxを出さない、環境に優しい発電方式である。 ●ウラン燃料棒は狭いスペースで何年分でも備蓄できる。実際に備蓄してなくても、しようと思えば出来る事が大切。大量に備蓄できない石油・石炭・天然ガスなどを燃料とする火力発電に対する依存度を抑制することにより、エネルギー安全保障に資する。火力発電の燃料を輸入する際の価格交渉も有利になる。 ＜デメリット＞ ●原発事故の可能性がある。（安全対策により被害は極小化できる） ●放射性廃棄物の処分方法が決まっていない。（原発を再稼働しなくても解決しなければならないことに変わりはない） 「天然ガスが安く買えるようになる」など、反原発派・脱原発派の話は楽観的過ぎる。世界は日本にとって都合のいいように変化してくれるわけではない。不確定要素は「全て日本にとって不利になる」という前提で、最も不利な条件でも日本という国が破綻しないように備えるのが正しい。「最悪に備え、最善を尽くす」ということ。 それが、政界や財界のトップに立つ人たちの責任。お花畑のような楽観主義の反原発派・脱原発派のヨタ話では、この国は１ミリたりとも動かない。 経団連をはじめ、経済界からは「原発ゼロなど有り得ない」との苦言が相次いでいる。経済界が困るということは、すなわちその末端で働いて、家族を養うために給料を稼いでいる我々一般庶民の生活も困るということ。 将来は脱原発は出来る。が、今すぐとか、１０年でとか、２０３０年代とかでは時期尚早。代替エネルギーの準備が間に合わない。 再生可能エネルギーであれ、最新火力（ＧＴＣＣやＩＧＣＣ）の増強であれ、新たに莫大な設備投資が必要。それは発電設備や港湾整備、備蓄基地だけの問題ではない。 発電した電力は種々の電力流通設備（送電線や変圧器など）から成る電力系統を介して需要家に供給される。この電力系統は、現時点では「原発ありき」で最適化し、かつ合理的な冗長性を確保して構築されている。再エネや最新火力を現行の電力系統にただ繋ぐだけでは、構築時の計画で想定していない異常な電力潮流分布が生じ、系統の運用が困難になり、過渡安定度や周波数・電圧安定度の面で不安定化要因を増やすという深刻なリスクを生む。電力系統の増強は簡単ではない。例えば自分の家や子供が通う学校や幼稚園の真上に500kVの超高圧送電線が新設されると聞けば、電磁波による健康被害を恐れて住民は反対し、鉄塔を建てるべき土地の地主も土地を売らない。再エネであれ最新火力であれ、電力は空を飛んでいくのではないこと、電力系統の増強という困難な課題とその解決のための長い時間と莫大な投資がセットで必要であり、それも電気料金に上乗せされることを忘れてはならない。 物事には順序がある。目の前の電力不足を原発再稼働で回避し、将来のビジョンとして脱原発を語るべき。 電力は人命にも直接関わる最重要の基幹インフラ。確実に電力が足りるようにしておかないとダメ。ギリギリ足りるではダメ。発電所や変電所で、１ヶ所や２ヶ所で事故・故障が起こるのは日常茶飯事。十分なマージン、冗長性の確保が不可欠。揚水発電以外、電力は貯める事が出来ない。電力の需要と供給は常に「同時・同量」。この需給バランスが崩れれば瞬時に広域大規模停電（ブラックアウト）が起き、多くの犠牲者が出る。 当面の４０年～５０年間は原発を再稼働して従来どおり原発に頼って良い。原発の新設・増設もあり。 原発事故のリスクはあるが、エネルギー安全保障の確保、産業・経済の発展、豊かで便利で快適な生活の維持、夢と可能性に満ちた子供たちの青春という大きなメリットと引き換えに出来る「合理的なリスク」として受け入れるべき。 毎年毎年、日本各地の原発で福島第一原発と同様の「過酷事故」が起こるわけではないし、過酷事故が起こっても「原子力災害」に進展させない準備があれば十分。それは原子力規制委員会が作成した新規制基準に盛り込まれている。 たった１ヶ所事故っただけで「もう全部ダメだ」では何も作れないし何も出来ない。 とはいえ、未来永劫原発に頼るわけにはいかない。 代替エネルギー（自然エネルギー＋電力レベルの蓄電システム）の開発・実用化、スマートグリッド・スマートコミュニティーの普及による電力需給の分散化（電力の地産地消）の促進、合理的な範囲での節電の啓蒙、家電に限らず産業設備や社会インフラを含めた省エネ化の取り組み。これらを同時進行で加速して推進していけば「少しずつ原発を減らして」いくのは可能。政治主導で、社会全体の取り組みが必要。 将来のビジョンとして、地下資源に恵まれない日本の「エネルギー安全保障」を磐石なものにするためにも、１００％自然エネルギー発電にシフトすべき。 そこで質問です。 みなさんは 原発は今の日本に必要だと思いますか？

今春、幼稚園の年中になる一児の母です。 半年前に約3年半務めたパートへ出戻りを考えています。 退職理由はたまたま知人から現職の引き抜きの話をもらい、転職(パート)するというものでした。独身時代に正社員として働いていた業界で、家庭があっては到底できる仕事ではないと諦めていたのですが、子育てしながらでも出来る様に配慮していただけると言うことでそれならチャレンジしたいと決意しました。周りの方々からもまだ若いんだからやりたいことやった方がいいよ～頑張って～と声援を頂いて円満に退社しました。 しかし、実際に働き始めたら私自身が母になり全く違う業界での仕事も経験して考えが変化したのか嫌いではないけれど自分がやりたいことと違うと感じました。シフトは私の融通をきかせてくれますので助かっていますが、3ヶ月～半年で確実にあさげると約束して頂いていた時給も半年過ぎた今でも全く上がらず、子供の長期休暇は出なくても良いという話だったのに実際に出勤できない旨を伝えると“会社はそれでOKしたの？”と言われました。有給休暇もいただけるということだったのに実際はありませんでした。通勤にも往復3時間かかるので家族が寝ている早朝に出勤します。低い時給でここまでして通う意味もわからなくなってきました。 前職は営業職で、毎月個人のノルマはありましたが私の性格に合っていたのかずっと達成してきました。また、地元で子育てをしている主婦の職場だったので色んな情報交換もできました。人間関係は正直合う合わないはそれなりにありましたが何事なく平穏に過ごしてきました。会社に託児所もあり出勤日に預けたい日はみてもらうこともできました。そして、パートなのに福利厚生はかなり良くて通勤車で5分。時給も現職より良かったです。なぜ辞めてしまったのか自分がバカだったと思っています。 ただ、転職してなかったからそれはそれで後悔していたと思うので良い経験になったとは思っています。 他に雇ってもらえるところがないか必死に問い合わせもしましましたが、私のできる仕事は土日祝のどこか出られないと電話の時点で断られるばかりです。主人も土日祝休みではないですし、頼れる実家も遠いので子供をみてもらうこともできません。そして、収入も半分くらいになるので生活がかなり苦しくなりました。子供が小学生になれば学童に入れるので長期休暇も働ける様になりますが、あと2年この収入で生活するのはかなり苦しいです。 こんな私ですが、前職先にもう一度雇ってもらてるようお願いしても良いものでしょうか？もちろん、雇ってもらえるという保障があるわけではないというのは承知です。また、退職金を頂いたという点も気になります。頂いたのにこんな短期間で戻れるものなのでしょうか？ それとも現職に留まり、何か他に収入源(内職とか？)を探すべきですか？ 厳しいご意見もあるかとは思いますが、私の考えが浅はかだったというのは事実ですので参考に聞かせていただけると嬉しいです。 長文読んで頂きありがとうございます！

交通事故後の保険会社の対応に怒りがおさまらず、皆さまのお知恵をおかりしたいと思い質問させていただきます。 歩行中に後方から来た車にはねられ、頸椎捻挫（むちうち）になりました。 事故後約10ヶ月が経ち、保険会社からは保障としての治療を打ち切るという旨を言い渡されました。 加害者のたっての希望で、今後の交渉の窓口は弁護士になると言うので、加害者の意図を確認したく直接電話をしました。 その際、以下のようなことを言われました。カッコ内が、私の側の考えです。 ・弁護士をたてる希望は出していない。保険会社から提案され、協力を要請されたのでそれに従う（←保険会社が私に言ったことと違っています） ・治療があまりにも長期にわたっており、自分としても不信を抱いている。故意に長引かせているとしか思えない（←事故当時妊娠９ヶ月で、出産前後３ヶ月は治療ができませんでした。本格的に治療がはじまって半年です。また、産後の体力の衰えもあり、痛みはまだかなり強く残っています。乳児と他に二人の子どもを抱え、仕事もあり、治療にも思うように通えていないため、恢復が遅れているのは当然と考えています） ・都内の高級整形外科にまで通おうとしており、なぜそこまでする必要があるのかと疑念を抱かざるをえない（←仕事帰りに通えたら便利と思い、職場の近くの病院に転院したい、と、３ヶ月前から保険会社に希望を出しています。まだ許可が出ていません。自宅近くには整形外科がなく、ずっと整骨院での治療でしたから、思うような恢復がしていないこともあり、整形外科への転院を考えました。） ・保険会社が会おうとしても会う気がない。先日も面会の約束を直前にキャンセルされた。自宅近くまで行っていたにも関わらず。（←１時に面会の約束をしていました。２時になっても来ないので、「約束の時間を過ぎたからで直してほしい」と伝えました。子どもの迎えの時間になってしまいましたからね。あちらの言い分は、道に迷ってたどり着けなかった。何度も電話したが、出てもらえなかった、というもの。確かに非通知の着信は何件かありましたが、非通知着信に出る気はありません） このように、加害者の側に保険会社から、歪められた事実が伝えられていることに大変ショックを受けました。電話では、まるでこちらが悪者になっており、非常識不誠実な人間であるかのような言われ方をしました。 事故当時は、妊婦をはねたことに関してあちらも涙を流して謝罪しており、私としても加害者の誠意を疑うことはありませんでした。しかし、保険会社からの歪められた情報によって、すっかり態度が変わっています。 皆さまにお聞きしたいのは、保険会社のこのような情報操作は許されるものなのかどうかということです。担当者のやり方について、苦情を申し立てることはできるのでしょうか。また、事故後１０ヶ月が経過している今、治療の継続を求めることはできないのでしょうか。妊婦であったということ、現在も授乳中で体力的に衰えているということは、治療期間を認めるにあたって考慮されないのでしょうか。

『「４月の韓米演習、縮小なく実施」、北朝鮮の策略は通じない』 Updated March. 09, 2018 08:05　「東亜日報」社説 平昌五輪後に延期になった韓米合同軍事演習が来月１日に実施される。米メディアは、トクスリ演習が今月３１日（韓国時間４月１日）に始まって５月まで、キー・リゾルブ演習も４月中・下旬に行われると、米国防総省関係者を引用して報じた。韓米は今月末に発表そのものを先送りしたが、今は既成事実となった日程だ。韓国国防部も８日、「例年並みで行われるだろう」と繰り返し強調した。合同演習の期間や参加戦力規模の縮小なく実施するということだ。 しかし、宋永武）国防部長官は８日、米海軍太平洋艦隊のスコット・スウィフト司令官と会った席で、「４月末に南北首脳会談を実施する予定であり、合同演習が続くが、拡大抑止戦力や原子力潜水艦などを韓半島に展開しなくてもいい」と発言した。これに対してスウィフト氏が「準備する」と言うと、宋氏は再び「いや、韓半島に来ずに・・・」と述べた。合同演習が実施される４、５月には戦略爆撃機や原子力潜水艦などの戦略兵器を展開する必要がないという趣旨と解釈される。 論議が起こると、国防部は退役を控えたスウィフト氏が在任中に戦略資産の配備のために苦労したことに対して「慰労と冗談」のつもりで言った言葉だと説明した。度重なる失言で非難されてきた宋氏だが、冗談や失言とは聞こえない。北朝鮮の金正恩朝鮮労働党委員長が韓国特使団に韓米合同演習実施を了解するとしながらも、「今後調整されることを期待する」と述べたことに対して誠意を示す次元で、さらには４月末の板門店首脳会談を考慮してできるだけ北朝鮮を刺激しないために演習の縮小を検討していることをうっかり話したのではないかという疑念を抱かせる。 特使団の鄭義溶国家安全保障室長と徐薫国家情報院長は９日、ワシントンを訪れ、トランプ政権関係者たちに金正恩氏との会談結果を説明する。これを基に米国は北朝鮮との非核化の対話に出るかどうかを決めるだろう。しかし、米国は米朝対話を始めても意味ある合意が出るまではいかなる制裁と圧力も解くことはできないという断固たる立場を堅持している。米国内では制裁緩和を狙った北朝鮮の策略を警戒する声も根強い。 このような「圧力の中の対話」基調のもと韓国政府も歩調を合わせている。文在寅大統領も８日、特使団の訪朝の成果を「南北間の対話だけでなく米国の強力な支援が共に作り出した成果」と評価した。韓米合同演習は、このような揺るぎない北朝鮮への圧力意志を示す北朝鮮へのメッセージだ。にもかかわらず、大韓民国の国防の責任を負った長官が北朝鮮の柔和攻勢に浮足立っていなければあり得ない無責任な冗談を言うなら、米国が、そして北朝鮮がどう見るだろうか。圧力がなければ北朝鮮を対話に引き出すことも、引き続き引っ張っていくこともできないということを肝に銘じなければならない。（以上引用終わり） 右顧左眄し無責任な発言の責任を追及されそうになると「冗談だ」と言い逃れようとする情けない無能大臣は彼の国に相応しいと思いますが、このように正論を堂々と主張するマスコミが韓国にも存在することは新鮮な驚きではありませんか。 こういう正しい思考が韓国社会にも充満すれば慰安婦問題などは起こりえないと思いますが、いかがですか。

おはようございます、朝早いですが、相談に乗っていただけると嬉しいです。 見ていただいて、ありがとうございます。 前回、母親と彼氏という題で質問させてもらったものです。 たくさんの回答＆アドバイスをいただき、本当に嬉しかったです、ありがとうございました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4195285.html （↑以前の質問です、時間がありましたら見てやって下さい。。） 結果的に言うと、先日、彼氏から振られてしまいました… 理由 ・うちの親の考え方に対する自分のプレッシャー ・私は来年就職を迎え、内定先がいわゆる大企業に入ります。 その事に対して、言いたくないけど劣等感も感じ、自分も見合うようにならなければ、と思い苦しい。 ・自分自身も色々と今後の自分の将来のことに対して、まだ色々と迷っているため、私が望む様な姿になれないかもしれない、その時に私に対して申し訳ない。 以上の事が主な理由です。 付き合っていて、会っているときは楽しいし、幸せと感じる様ですが、 会っていないときは、色々と考えてしまい、別れた方がいいと感じるようになっていった様です。 振られて２日目ですが、正直私はまだ気持ちがあります。 というのも、 ・電話での別れ話で面と向かって別れて無い事。 ・向こうから切り出されたわけでは無く、私も色々と考えていたことがあったので、それを伝えた延長線上に言われた事。 ・電話だったので、私は自分の事とは思えず、妙に冷静で泣きませんでしたが、あっちが号泣していたこと。 ・私の事は本当に好きだったし、今でも好きだといわれたこと。 ・今までの彼女とは、破局後は友達にも戻るとか復縁は有り得無かったけれど、私とは縁を切りたくない、復縁もkoko0609とならあるかも知れないと言われた事。 ・「鍵返さなきゃね…」と私が言うと、「自分で言っておきながらなんだけど、鍵を返すとなると、本当に辛い悲しい」と言われた事。 などなどがあります。 彼氏の別れの言い分は非常によく分かります。彼氏にとって、私の両親の望むものは、非常に重いプレッシャーだったと思います。。 性格の不一致・ケンカ別れとかではないので、どうしても納得いかない部分も多々あります；； が、逆にどうしようもない部分も多いので、復縁は難しいのかな… とも正直思います。（彼氏の方がムリだと思うかな、と。。。） 日曜日に色々と用事があり会う予定です。 それまで後数日ありますが、気持ちの整理をつけてきちんと顔を見て もう一度話し合いたいと思っていますが、彼氏の中ではもう終わった事だと思っているのかな…とも思えますし、やはり不安です。 ちなみに、別れてから、一度も連絡を取っていません。 上記を踏まえて質問は、 １．彼氏の気持ち、彼氏の言動を含めて、日曜日に復縁話を持ちかけてもいいものかどうか？ ２．会うまであと数日ありますが、連絡はこのまま取らないままの方がいいのかどうか？（いわゆる冷却期間って必要なんでしょうか。。） ３．復縁の可能性は客観的に見てどうか？ 以上の事を是非、客観的に教えていただきたいと思います。 またお力添えお願いいたします＞＜ 千差万別だし、一概にこうだ！との保障も無いのも了承しておりますが、 自分の中で整理をつけて会いに行くための、アドバイスとして受け取らせて下さいませ。 長文読んでいただき、ありがとうございました！

現在使用しているノートPCの修理の際の対応でトラブルが起きてしまったので質問させていただきます。 現在使用しているPCはそろそろ３年目になるシャープ製のノートPC（メビウス）です。 今年の５月、「DVD-Rへの書き込みに失敗する」ということで修理（１回目）に出しました。 そのときの対応としては、シャープ側でも症状の再現が確認され、保障期間を過ぎていたため有償（約\35,000）でのスーパーマルチドライブの交換となりました。 しかし、修理作業を終えたPCが返却され早速DVD-Rへの書き込みを試したところ、「書き込み作業時のPCの処理が重くなる」、「書き込み速度を最高に設定しているにもかかわらず仕様である８倍速には程遠い２倍速程度しか出ていない」という不具合が出てしまいました。 そこで７月上旬に、今回は無償でPCを再修理（２回目）に出しました。 ただし今回はシャープ側で症状が確認されず、念のためOSを再インストール（工場出荷時状態に復元）しての返却となりました。 しかし、「書き込み作業時のPCの処理が重くなる」という症状は改善されたものの、「書き込み速度を最高に設定しているにもかかわらず仕様である８倍速には程遠い２倍速程度しか出ていない」という症状は改善していませんでした。 仕事柄パソコンを多用することから、これ以上PCが手元から離れるということは困るということで、「次回症状が改善されていない場合は、再修理以外の対応（交換、買取など）をしていただく」という約束をシャープ側と結んで、７月上旬に再度再修理（３回目）に出しました。 しかしシャープ側では書き込み速度に関する症状について、やはり確認が取れなかったらしく、念のためスーパーマルチドライブをサイド交換した上での返却となりました。 戻ってきたPCでDVD-Rへの書き込みを試したところ、案の定症状は改善されていませんでした。 そのため、再修理以外の対応をしていただこうとシャープ側に電話をかけたところ、なんと「機械的なトラブルが改善されていない場合、再修理以外の対応をする場合もある」という再修理を第一の選択肢として残した約束しかしていないと、最後の修理を出す際に結んだ約束を捻じ曲げてきたのです。 まさか、シャープのような一流企業がそんな無責任な対応をするとは思っていなかったので、そのとき結んだ約束の通話内容など録音しているはずもありません。 しかしシャープはこちらに証拠がないのをいいことに、「（私が主張するような）そんな約束していない、するはずがない」の一点張りです。 そもそも、その約束を結んだ理由として大前提にあるのが「これ以上PCが手元から離れるということは困る」という事情ですから、「再修理以外の対応をする場合もある」というシャープ側が主張する約束は、客観的事実としてそもそも約束にすらなっていないことから矛盾していることは明白です。 また、確かにDVDへの書き込み速度というものは、PCの機能として付加的なものであるかもしれませんが、映像を扱う仕事柄、私にとってDVDへの書き込みが遅いという状況は非常に困るものなのです。 約束を捻じ曲げられた今、私はどのような対応をとればいいと思いますか？ よろしくお願いします。

はじめまして。今回はじめて質問させてもらいます 今年就職予定の大学4回生です。 私は今、アメリカと日本で国際恋愛をしています。 彼とはアメリカ留学中に出会い、 彼もアメリカ人ではなく留学生として アメリカの現地の大学に通っていました。 彼は去年の秋に卒業、そしてアメリカで仕事も無事決まり 来月から働く予定です。 また、アメリカではインターンシップ扱いとして 低賃金で1年目働かなければならない場合もあるそうなんですが 彼の場合は、インターシップの期間はなく 1年目から、きちんと十分なお給料を頂けるようです。 さらには、会社から大学院の授業料を全額サポートして頂けるようで 仕事をしながら大学院にも通うようです。 私たちはアメリカで4か月間お付き合いをし その後、私は日本に帰国、 現在1年の遠距離恋愛中です。 そこで今回の質問なのですが、 現在私が計画をしている彼との今後について 辛口でもなんでも ご意見、アドバイスを頂ければと考えています。 自分自身では客観的に見ることができず 考えが甘すぎるのか、 それとも踏みとどまりすぎているのか 自分の考えに自信が持てず 決断できずにいます。 親が反対することは100も承知なので 親へ報告する前に自分の決断に対する 親以外の人からの客観的な意見をお聞きしたいと 考えました。 彼は将来私がアメリカに来ることを願っています。 私は大学院への進学希望が強いため 現地の大学院に進学し、アメリカで職を探してほしいと 言われています。（元々彼と付き合っていなくても 就職後お金を貯め、大学院へ行くつもりでした） 彼はなるべく早く一緒に暮らしたいので そのために進学の授業料や生活面は彼がサポートをする という風に言ってくれています。 また、万が一彼との関係がうまくいかなくなったとしても 大学院の2年間は面倒を最後までみると言ってくれています。 しかし全てを依存し、アメリカに行くつもりは 私はことさらなく、最短で2年半は日本で働き 授業料分を少しでも貯金し（250万程度を考えています）、 生活面は少しサポートしてもらおうかと考えています。 可能な場合アメリカの大学内でもできる範囲で アルバイトをし少しでも生活のプラスにできればと考えています。 （ちなみに私の進学するつもりの大学院は 留学中に通っていた大学と同じです。 州立で私立と比べそこまで授業料も高くはなく 留学生のための学内でのアルバイトも活発です） 結婚などは大学院卒業後 アメリカで仕事を探し（かなり困難であることは承知です） 落ち着いたら追々考えていければと 考えています。 あくまで今回のポイントは 自分で全て自立しアメリカに行くのではなく 彼に経済面で依存しアメリカの大学院に行く ということについて みなさんはどう感じますか？ということです。 リスクとしてはアメリカでの就職は 日本のように終身雇用ではないため 安定しておらず、彼がその会社で 働き続けられる保障がないということ 2つ目に付き合いが長い訳では決してないので 私たちの関係にも保証がないこと 長々しくなりましたがよろしくお願いします。

以前から現在住んでいる区域で中古物件の購入を考えていて、近くの不動産に問い合わせしていました。 某大手不動産会社で何度か物件紹介をしてもっらのですが、その時の担当者は転勤のため、新しい担当者へ引き継がれていました。 １０日程前にその不動産会社から新物件の紹介があり、初めて新しい担当者に会いました。 物件そのものは気に入ったのですが、土曜日に紹介されて、急かされながら、その週の木曜日には本契約をしてしまいました。 初めての事ばかりで、早急に契約まで進んでしまいましたが、 担当者の対応に不信感を抱いてまい、どうするべきか悩んでいます。 既に、手付金と仲介手数料半額を支払い、二週間後の決済で、残金全額と仲介手数料の半額を支払う予定です。 私たちの担当者は入社三か月の研修期間中で、私たちの質問の答えも曖昧で間違いが多く、 媒介契約書に記載されているような、根拠のある説明や、誠意のある対応がされていない気がします。 例をあげると・・・ 　　・　買付金の説明間違い 　　・　質問して返答できなかった事をメモにとらず、連絡もない。 　　・　契約前に購入価格の交渉のために公式の評価額を教えてほしいといったら、近隣の不動産情　　　　　報を持ってきたので、情報不足の中で、それをもとに交渉の値段を決定し、減額してもらいました　　　　が、　契約時に固定資産台帳の評価額の１．４倍ほどだと聞き、事前に調べられることを売主側　　　　の担当者から聞き、もっと安かったと知り、唖然としました。騙された気がしました。 　　　　契約時の重要事項説明書にも記載されていたのですが、事前に要求した重要事項説明書には　　　　抜かれていました。 　　・　予算票の固定資産税の事を聞くと、『一日１００円くらいで今年度末に税務署に支払うと思いま　　　　　す』と適当なことを言われ、その後別の担当者から決済時に売主に今年度分を支払うことを別の　　　　担当者から聞いた。 　 　　・　住宅の１０年保障が入っているだろうと何度も言われていたのに、契約時になって入っていない　　　　ことが判明した。 　　・　買付金の返金の不手際(危うく１０万円を返金出来なかった） 　　・　個人情報取り扱い説明書の写しを渡し忘れ 　　・　決済日の決定も売主本意ですすめられ、事前相談もなかった。 　　売主側の担当者は宅建をもった経験豊富な方で、したたかに見えます。売主さんの利益になることしかしませんよね。買主側のこちらの担当者は初めての契約で詳しいことはわからず、言いなりな感じです。そんなんで交渉したことになるんでしょうか。 あまりに不信感で知り合いの元不動産営業の司法書士さんに登記をお願いした(不動産会社の提携の事務所があるらしく、なかなか変更も渋られた)が、そちらでも書類不備や連絡の不手際があったらしく、注意しても不貞腐れてしまったそうです。その司法書士さんにも今まであった中で一番ひどい担当者だとあきれられました。 物件紹介から契約まであまりに早く決めてしまったのですが、徐々に仲介業者への不信感が募ります。 とても大きな買い物なので、納得をして購入したいのですが、　こんなんで１００万もの仲介手数料を支払っていると思うと腹立たしいです。 契約をしてしまった後ですが、決済までに自分達で出来ることがあれば、ご助言をよろしくお願いします。 長々となってしまい、すいません。

この時期になって自分の進むべき道が分からなくなってしまいました。 自分は大学に進学しようと決意し、数ヶ月前から勉強してきました。 最初はある大学を目指して勉強していたんですが、ここにきてその大学に進学する意味が見出だせなくなりました。 ただ入学したいという気持ちだけで勉強してきました。 しかしそれは大学という響きに惹かれただけで、その大学に行ってこれを学び、それを生かし社会に巣立っていくためにこの大学に行きたいんだ。なんてものはまるでなかったのです。 ホントになぜこんな事になってしまったのか自分でもわからないです。 ある時ふとこんな事を考えていると、もうその時点で歯止めが効かなくなり、一気に目の前が真っ暗になった感じです。 ホントについ最近の事です。 なら専門学校はどうだろうかとも考えました。 数ヶ月前にギターにハマり、ホントに大好きになりました。 時には勉強の妨げになる事もしばしば・・・ ホントただ漠然上手くなりたいと思った事もあるし今もそうです。 なんでもっと早くギターに出会わなかったのかと後悔する程です。 ならこれを生かし専門学校にと思ったのですが、このギターに対する思いが趣味の範疇だとしたら？という疑問が浮かびました。 高いお金を払い、なんのためにこの学校に通ってるんだろう・・・ 自分はこんな事の為にギターを弾いていたのだろうか・・・ なんて事になってからでは遅いと思うと、なかなか踏み切れません。 ギターにかける思いが、弾いてる意味はなんなのか等が明確になるほど私はギターと長く付き合ってません。 あぁ、なりたいこうなりたいと具体的な夢もなく、ただ漠然と上手くなりたなぁと考えたことしかなかったからです。 大学に行く意味も分からず、自分の中でギターがどういうモノなのかもわからず、自分がどうしたいのかが分からなくなりました。 こうなるともうパニックです。 今更ですが、この質問を書いてる今日は入試二日前です。 しかし不思議と落ち着いています。 しかし良い落ち着き方ではありません。 リラックスできているという意味ではなくほぼ無気力に近い状態です。 その放心状態の心と3学期という周りの慌ただしい雰囲気が焦燥感を生み、なんとも言えない不快感が自分を襲うのです。 毎晩、毎晩寝られず、2時3時までブツブツ呟き、モヤモヤとした気持ちがとてもすんなりとは眠らせてくれません。 ここ数日4時間以上寝てない状態です。 もう自分の力ではどうしようも出来ません。 今更になって周りの近しい大人たちに進路がブレたなんてとても怖くて口にも出せません。 なにもかもに慎重になり過ぎて完全にパニックになっています。 保障された人生なんてないのだから、どこかに足突っ込んで進まなきゃ意味がないかもしれません。しかしそこに進む意味も見い出せないのです。 私は今何をすべきなんでしょうか？ どうすれば良いんでしょうか？正直もう独りで悩むのは限界です。 決めるのは自分ですが、どうかどなたか助言を頂きたいです。 最後に高校三年生がいたら・・・ もう春には新しい環境で人生歩んでいく同世代の人間を差し置いて未だにどう進んでいいのか分からない自分は変ですか？ 高校3年という短い期間でこの先何十年も続く人生の岐路とも言える進路をどうやって決めたんですか？ 誰でも何歳でも良いです。教えてください。

結婚して1年半、私は45歳、旦那は9歳年下でバツ1、27歳の時から精神内科に通っています。 最近、旦那が「男の同僚とのみに行く」と言って、帰りが深夜1時を回っても連絡が取れない事が多くありました。 遂に、無断外泊をしたので怒っていると、記載済みの「離婚届」を突き出されました。 その後、話し合いで離婚話は流れたのですが、数日もしないうちに、旦那の携帯に、会社の同僚の女性と交際していたメールを発見してしまいました。 （旦那の携帯は私と共用で、自由に見て良いと言われていました） 今まで、嘘をついて女性と会っていた事。携帯の履歴は「削除」して隠していた事が分りました。 問い詰めましたが、旦那は「只の同僚」と言い張り、内容が恋愛関係でしたので、納得しないと言った所、「じゃあ、離婚だな」と言われました。 翌日「今日、帰ったら正直な話を聞く」という約束をして旦那は会社に行きました。 私は、その女性と連絡を取り、後日、こちらから連絡をして会う約束をしました。 所が、その日のうちに旦那の携帯は解約され、女性の電話も「着信拒否」にされて、こちらから連絡が取れない状態になりました。 そのまま、旦那は無断外泊の後、実家に逃げて別居がはじまりました。 私は旦那の持ち家におり、今回の事は忘れて、やり直したいと説得しましたが、夫は「もう無理、別れてくれ」の一点張りで、聞き入れてくれません。 私の手元には、生活費として現金が数十万円のみで、預金通帳等は全て旦那が管理しており、引き落とす事は出来ません。 実家の主人に電話をしても「今、話せる事じゃない。連絡以外は電話しないでくれ」と、今後の生活費についても話し合いをしてくれません。 （光熱費・保険料等は、旦那の口座から引き落とされます。） ・法テラス・公共施設の無料家庭相談は一回利用しました。 ・離婚届の不受理申請は出しました。 私は現在、専業主婦で45歳 仕事のブランクも4年以上あり、直に自立できる仕事も見つかりません。 実家の高齢の父に頼る訳にもいきません。 結婚期間も1年半と短く、私個人の預金もありません。 旦那は、十分な説明も無く、メールの相手は「只の同僚」と言い張っています。 離婚理由は、私のモラハラとDV、義両親との不仲・ 会社でのいじめに耐えられないので退職するかも知れない事と言っていました。 無料の弁護士相談で、私が夫に対して、怒った事を正直に話した所 離婚に至る原因ほどでは無いと言ってくれています。 （弁護士の方の感じ方によるのかも知れませんので、他にも訊いて見ます。） 旦那の会社での立場について、ずっと２人で相談し合い。心療内科に同行して相談したり、いつ旦那が退職するか、でも生活は？次の転職は？ もう、長期で休ませた方が良いのではないか？と毎日、会社の愚痴を聞きながら、ずっと悩んで暗い気持ちでいました。 私自身が旦那を、もっと明るく元気付ける事を積極的にしていたらと後悔しています。 私の気持ちは、「もう一度やりなおしたい」ですが 恐らく、彼女との再婚に向けて「離婚」を強引にでも迫ってくると思います。 どうしても離婚の場合、暫く生活できる保障はして貰えるでしょうか？ また、その方法はありますでしょうか？