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自動車部品の製造会社勤務のため今回の不景気は直で影響してます。会社からは来月から賃金一律カット、さらに週休３日になるという話しもでています。収入が激減したうえに昨年から保険と年金が上がって、このままでは本当に生活できません。一時的でも保険、年金の支払いを止めたいのですが、可能でしょうか。会社の給料から引かれているのですが、会社に相談するものですか？ …カテゴリーどれにしていいのか分からなくて雰囲気で選びました。

国民健康保険料の支払いについて質問です。私は自営業者ですが経営不振と個人的な借金とでここ2年間支払っておりません。幸い家族も病院に行くことも無く過ごしてますが、不安な状態です。店では利益が出ており税理士に相談しても利益の圧縮は難しいそうです。個人の借入金の支払いのほうが負担になり保険料が払えない状態です。未払い分も含めると支払いがますます困難です。コノ状況を打開できる方策があれば教えて下さい！

知人がアリコの外交員で、T-PECの「トクターオブドクターズネットワーク」つき保険を勧められています。 無料で24時間、医療相談や専門医紹介、セカンドオピニオンサービスが使えるらしいのですが、パンフレットが良すぎて心惹かれる反面、何となく「良いことばかりじゃないだろう」という気もします。 具体的な見積もりはこれからもらう予定なのですが、やっぱり保険料がお高くなるんでしょうか。実際使ってみて「役に立つ」サービスなんでしょうか。 経験者や詳しい方がいらっしゃったら、小さな事でもいいので教えてください。

私の母親は会社を4年前に退職後、現在まで健康保険を持っておりませんでした。最近体調がすぐれなくて病院に行きたいと申しておりますが 保険証が無く困っております。2年ほど前に役所に相談に行った際「200万円滞納しているので・・・」と言われたそうです。現在アルバイトをしておりますが、生活が苦しくこのような多額の滞納金を払うのも困難な状況でございます。どうしたらよろしいでしょうか？支払う意思はあるようです。

契約社員で働いております 会社の雇用体制がいい加減で悩んでいます お給料で所得税をひかれているのですが 本当に払ってくれているか不安です 源泉徴収票は催促してもなかなか発行していただけず、 やっと発行されたと思いましたら所得が間違いだらけでした。 誤差があるのですがどこに相談したらよろしいですか？ 雇用保険も引いておきながら加入してなかったこともあります 社会保険も加入義務をまもっていません。

将来の年金が少なくなる可能性があるので、個人年金の相談に行ってきたら、メットライフのサニーガーデンEXを勧められました。確かに、魅力的だったのですが、米ドル建ての保険でレートに左右されることや、入る時の積立利率などが大きく影響するのがメリットでありデメリットみたいでした。今は円安ですが、その積立利率が、いい利率なので、入っても損はないとの事。この保険をご存知の方、今は入り時と思われるでしょうか？

車が走行不能になったので自分が入っている車両保険の会社に相談しました。 レッカー車の会社の電話番号を教えるから自分で手配しろと言われたのでそうしたのですが、繋がった先が地元とは違う東京からのナビダイヤルでレッカー車も近くの会社ではなく少し遠方から派遣されました。 基本的に車の保険会社はロードサービスなどを行わないものなのでしょうか？（2年前はレッカー車も手配してくれたのですが特例だったのでしょうか）

警察の生活共同組合の保険に関してお伺いします。 自筆遺言書（手書きなどの用件満たしています、検認の予定あり）の記載事項を実行したいと思い、警察組合に問い合わせたところ、 審査中との回答がありました。 というのは、契約書面では受取人が私で、続き柄が「配偶者」。 でも入籍しておらず私の住民票も移していません。警察の保険上定義では「内縁の妻」＝「生計維持関係があること」などですが、それに該当しないのでは？との理由です。 遺言書や契約書で受取人が私になっているのに、受け取れないというのが納得いきませんので、お詳しい方に両方の立場で説明して頂ければと思います。 質問です。 １）内縁の妻だと認められなければ、受取人と認定されない＝保険金支払われないのか？ 知人弁護士に相談したところ、『契約の際に、それで受け付けているのだから問題なく、受け取れるはず』との回答でした。 ２）同様に、年金支給の本人死亡一括返金請求というのもやはり「内縁の妻」が認められなければ請求は無理なのでしょうか？　年金の審査の方が保険のより厳しいと聞いたことがあります。 申立書の提出など、何か対策があればと思い、ご相談させて頂きます。 ３）また遺言では、「民間生命保険の終身保険の解約の実行」との一文あり、この意味がわかりません。死亡後に解約はできるのか？死亡金請求と書いていないことに意味があるのか？ 相続や法律関係に無知な為、基本的な質問でしたらお許し下さい。ご回答よろしくお願い致します。

こんばんは 意見とアドバイスをよろしくお願いします。 先日こちらで会社が雇用保険に入れてくれなかった件について質問させて頂きました。色々丁寧にみなさまからアドバイスを頂きハローワークにも相談して来て 会社にも手続きをお願いしたんですが、会社の言い分が意味不明で ちょっと意見を聞かせて下さい。 私は販売員の今アルバイトしてて3年間勤めて1日6～7時間週5日働いてて、有限会社で小さい会社なんですが 来月から閉店になり失業て形になってしまいます。会社が 雇用保険に入れてくれなかったので みなさまのアドバイス通りにハローワークに相談したところ2年遡りの手続きなどが出来ると言われ 会社にも手続きのお願いした所 (ここからが意味不明になります) 社長が言うには→アルバイトは強制ではないから雇用保険には入れなくて良い、今まで雇用保険に入れなかったのは時給が下がる形になるから、ならば雇用保険に入るより時給をあげた方が従業員の為だから入らなかった。ウチは小さい会社だから雇用保険に入れることは出来ない。ハローワークに言っても出来ない。と言われました ハローワークにもまた後日この結果を報告しますが、 でもやっぱり会社がこぅ言うからにはやはり何しても無理なんでしょうか？？ 私は給料明細１年分は取ってあったのでハローワークに持って行ったんでが全部コピーを取られました 証拠かなにかに使うのですか？？ 長文で本当にすいません(>д<) みなさまのご意見感想をよろしくお願いします。

こちらの掲示板でいいのか解らないのですのが、ご相談に乗って頂きたく、質問させていただきます。内容は健康保険の傷病手当金のことです。 １、通勤の途中に交通事故に遭いました、今年の３月末までは保険会社から休業損害を払ってもらってました、しかし３月末以降からは打ち切られてしまいました。その為しばらくは自分の貯蓄で生活してましたが、それも無くなってしまい労災の休業補償を受けている状態です。その事故が原因でうつ病にもなりました、そこで皆様のお知恵をお借りしたいと思いました。まだ症状固定にもなってません。 ２、仕事復帰は来年の１月以降になりそうです、事故前は大型ドライバーをしておりました、しかし先週会社側から復帰したら事務仕事をするように言われました。 ３、仕事に復帰すれば、当然労災も打ち切られると思いますが、仕事に復帰後に会社の健康保険の傷病手当金は、申請できるのでしょうか？ ４、今日社会保険庁の方に相談したところ、一度労災を申請したら、健康保険の傷病手当金の申請は無理だと言われてしまいました。 ５、しかしながら損保会社から一方的に休業損害を打ち切られ、生活が出来なくなった為に労災に切り替えたのに、健康保険の傷病手当金は申請出来ない、このようなケースでは諦めるしかないのでしょうか。 ６、ドライバーの仕事から事務仕事になるのは労務不能には該当すると言ってました。 ７、皆様からのお考えを伺いたく書きこませて頂きました、どうぞよろしくお願い致します。

はじめまして、40代女性です。よろしくお願いいたします。 6月30日をもって6年勤めた会社を退職し7月1日から新しい会社に就職しました。この会社は知人が数人で新設した株式会社です。 引き抜きといった形での入社です。 相談の内容として、 (1)　入社して18日間立ちますが、社会保険等の手続きをしてくれないこと。再三、財務担当者に加入に対しての回答を求めたところ、返事　がなく不安になり前職の健康保険を任意継続として手続きしました。任意継続の手続きをした旨を担当者に伝え、支払いの保険料に関して相談したい旨を伝えたところ回答は、3ヶ月間の試用期間であること。保険は今月手続き予定とのこと。でも、予定は未定ですよね？それに加入したとして重複しますよね？ (2)　3ヶ月間の試用期間に関して面接時も保険の継続を伝える前まで聞いていません。これって通用するのですか？ (3)　書面での就業や労働に関しての条件等の提示がないこと。 面接時ではフレックスだったのに急に先日否定されました。 知人が新設した会社なのである意味試用期間などなく、本採用と確信していました。面接時もそのような条件提示もありませんでしたし、保険面も大丈夫とのことでした。入社したとたん条件の変更なんて通用しませんよね？知人の会社ということで甘く考えていた私も浅はかだったのですが信頼できる相手だっただけに残念です。 信頼できないのは財務担当ですが・・・ 回答よろしくお願いいたします。

お詳しい方、お力をお貸し下さい。 保険の契約の件なのですが、 なんとなくですが、母が私の知らないところで、 私名義の保険の契約をしているのではないか、という事なんです。 非常に有難い事で、嬉しいのは確かなのですが、 確実な事が分からないと、保有財産の一覧に記載出来ず、 しかも隠したというような扱いになると免責を 受けられない可能性が出てきますよね。 今現在、まだ両親には相談しておりません。 ですが、自分の不始末ですし、心配をかけるのは忍びないのですが 思い切って相談しようと思っています。 ただ、それにより親が変に気を回し、かえって その保険の存在を私に教えない事も考えられます。 そういう場合、免責不許可事由に当たるのでは、と、 思いますし、かといって、そこまで母に強制的に 聞き出すのも難しいというか、しづらいです。 申請後、こんな保険に入っていて、その返戻金が これだけあったなど、発覚した場合は、どうなってしまうのでしょう。 ご存知でしたら、教えて頂けないでしょうか？ ちなみに、車の査定額、現金、パソコン、など、 すべてあわせても２０万くらいしか、資産はありません。 また、持病の為、普通の生命保険には入れませんので、 仮に保険をかけているとしても、共済とか簡保の類だと思われます。 契約者はどうやら父の名前のようで、貸付もしているらしく、 返戻金があったとしても数万円だと思われます。 皆様、お教え下さい。

現在、家族に勧められて農協の医療保険、終身保険に入っています。月々7,348円を払っています。終身保険ですので、60歳まで払う保険料や保険内容はは変わりません。家族に農協さんはとても良いから入っておきなさいと言われ、私も家族がずっと入っているので安心かな？と思い、加入しました。 しかし、ある日会社に他の保険会社の方がいらっしゃって（三井生命保険さんです） 保険会社さんの説明を聞きました。農協さんとは少し違い、女性特有の保険があったり、生前給付金やまた入院時や医療内容の保証も説明を聞くと良いものに思え、加入しました。10年更新型で現在33歳までは7,768円を払っていきます。 農協も入って三井生命も入ったとすると、毎月15,116円払っていくのは厳しい…と思い、農協を解約しようかと家族に相談しました。しかし、反対されました。 農協さんの入っていれば、払う金額が変わらない。女性なのでこれから働かなくなった場合や子供が出来た場合、お金が高くなると払っていけないんじゃないか。と言われました。また、歳を重ねるうちに、更新型の場合例えば介護保険とかもプラスすると1万は超えます。そう考えると、悩んでしまいます。しかし、三井生命の方は更新型だと見直しができて、その年にはまた新しく最適な保険が出てくる。20年30年ずっと同じ保険内容だとあまり良ろしくないと思いますよ。と言われます。そう考えると自分の保険内容を見直しして、その時の自分に合う保険を見直せるのはいいかもしれない。と思えるのです。保険を見直しされた方に農協さんから変えてよかった方はいらっしゃいませんか？それとも、農協さんに入っていた方が安心なのでしょうか？

目に留めて頂きありがとうございます。 長くなりますがよろしくお願いします。 主人の扶養内でパートしていましたが、今年は超えてしまいそうです。 今の被保険者証の保険組合は県の都市職員共済組合です。 また私のパート先も市役所です。 今年度から賞与があがり、また10月から時給もあがるため、計算したら130万を超えてしまいそうでいくら支払わねばならないのか不安になりました。 1月から9月までの支給額合計は90万8,624円(交通費・賞与込み)でした。 毎年4月にパートの一年契約の更新があります。 毎月の出勤日数と勤務時間は定められており1〜3月までは81時間。2024年度4月からは67.5時間です。時給があがり、扶養内で働きたいパートと、社会保険加入を避けたい勤務先との調整で4月から契約時間が減りました。 賞与が大きく増額されたことと、この10月からまた時給があがり、ありがたいことですが、130万におさまらなくなりそうです。 11月〜12月支給のあがった時給での給与と6月の賞与の額から12月賞与を見込み額で計算すると1万5000円ほどオーバーしてしまいます。 有給など全部使っても通勤費分だけしか削れないため1400円前後しか抑えられないので、有休使い切って尚且つ欠勤するしかないのですが、4月から時間数減っても仕事は忙しくなる一方ですし、実際に私と同じ状況で欠勤を願い出た同僚もいたのですが、初めからわかってたことでしょう？査定に響きますよと上司からきつく言われたそうで、怒っていたし来年度の契約更新がないかもしれないと不安になっていました。 それでなくても、とても忙しいので必要以上に休むのも避けたい気持ちもあります。 調べると、130万超えると見込んだ月から扶養を外れ国保や国民年金を遡って支払わなければならないようですが、これはいつからと見なされるのでしょうか？税金と同様４月からと見なされますか？ 各保険組合の規定や判断によるともあったので、問い合わせてみたいのですが、問い合わせ窓口が 代表(総務)、経理、医療と福祉、年金、と番号が分かれているのですが、どこが適しているでしょうか？ 来年度の４月からは、忙しいのに募集してもなかなか応募がないことや、時給と賞与をあげる県の方針が顕著なため、契約時間数を増やして社会保険加入前提で契約更新をしてもいいかという確認を先月されたため、更新して頂ければ2025年4月からは社会保険加入になるかと思います。 2024年4月から国保や国民年金を遡って支払うよりは、ひとつき前の3月から社会保険加入などできれば一番いいのかなと思いますが、それも保険組合に問い合わせれば良いのでしょうか？ また今の上司の前任者の時から扶養内外については各自管理となってまして、今の上司はこうしたことも詳しくないようですし、話題にするとピリついて怖いですし、パートも職員さんも忙し過ぎて相談しづらい雰囲気にあります。 だからと言って直属の上司に相談せず、自分の社会保険加入について組合に相談するのはマナー違反でしょうか？ いくつも質問して申し訳ありませんが、わかるものだけでもご意見頂けるととても助かります。

交通事故後の治療および治療費と後遺障害認定についてわからないことがありご相談があります（長文です） 6月に乗車中に交通事故（１００：０で被害者です）にあいました。事故直後は首の痛みが強く、首中心の通院でしたが徐々に腰の痛みも強くなり上下肢の痺れも伴うようになりました。また事故で膝にたまった血液交じりの水を抜いて膝痛は軽減しましたが、立ち仕事で痛みは完全になくならず正座もつらいです。そのため、医師に症状を訴えましたが「事故はすぐによく治らない」「生活の仕方で工夫をするしかない」と薬の変更（鎮痛剤のみ内服のまま）などはなりませんでした。その時点で転医をすればよかったのかもしれませんが、生活圏内で通いやすい・上司に勧められたクリニックだった・リハビリが充実していることでそのまま通い続けていました 通院週２～３回のペースで６か月すぎたところで医師から「今の状態では症状固定だよ」と言われ、同時期に保険会社から治療費の支払い中止の連絡がきました。 医師には現状を伝え再度相談しましたが、長い目を見て生活スタイルを調整するように言われ何もかわりませんでした。また保険会社に勧められ、医師に後遺障害認定の診断書についても相談しましたが、「書いても今は審査が厳しくてほとんど認定されることはないと思うから無駄だと思うけど」ということで記載にはならず、自分の医療保険で通い続けることを勧められました せめて仕事に一番影響している腰痛と痺れが何とかならないか考え、保険会社に訴え転医しました。そこで再度レントゲンを撮り診察を受けたところ「椎間板が狭く痺れがない方がおかしい」「（一緒に撮った膝の写真も見て）関節が狭くなっている。肉体労働で何年後かにくる症状が事故の衝撃で早まったんだね」などと牽引・腰椎ブロック・内服薬の変更（痺れ薬含む）・膝の痛み止の注射が始まり、医師の指示のもと週２回牽引して７日前後のペースで腰椎ブロックと注射をしています。おかげで症状は改善し、医師からもまだ慢性化してないみたいだからこのペースで行きましょうと言われました。 しかし、転医して１か月したところ保険会社から治療費支払い中止の連絡がまたきました。現在の治療を伝えましたが、「前医が症状固定と言ってるので現在の医師の見立ては不要。自費で治療して必要なら後遺障害の申請をしてください」と言ってきました 早々に転医をして治療を変えなかった自分が悪いのは了承しているつもりです。ただようやく症状が改善してきているので仕事を続けるためにも今の治療を続けたいです。しかし保険のことが全く分かりませんので、以下のことを教えていただけると非常に助かります １）保険会社のいう通り、一度医師が「症状固定」と判断したら、医師や治療が変更になっても決定に変更はないのでしょうか？（現在の医師にその旨を伝えたところ「そんなことはないけど、保険会社のことはよくわからない」といわれました） ２）保険会社には「６か月限度が普通だから、こんなに保険を使って病院に通う人はいない。」と言われます。やはり、自費で通院するしかないのでしょうか ３）前医では痺れについて対応はしてもらえてません（おそらくカルテにも書いてないかもしれません）。今の医師は症状や仕事を理解して治療してくれており、今の治療に効果がなければ大学病院で痺れの精査をする予定です。しかし、痺れの治療が実際の事故から６か月以上経ってから開始になっているので、事故との因果関係が立証できるのか・・・もし後遺障害の申請をした場合、事故とは関係ないと判断されることもあるのでしょうか ４）後遺障害の申請をする場合、いつのタイミングで自分で医療費を支払い始めればいいのでしょうか。（診断書を書いてもらうときですか？申請した結果が分かった日ですか？）病院の受付の人に「今日から自分の医療保険で支払います」と話せば大丈夫でしょうか？ このような初歩的な質問は失礼かもしれませんが、色々ネットで調べてみましたが、自分にはよくわからないことが多く質問させていただきました。 ６か月過ぎて転医を受け入れてくれたことで、保険会社の誠意には感謝をしています。でも自分も保険会社に詐病を疑われたくない（電話で詐病を疑われました。保険金目当ての詐病で腰椎ブロックなんてありえないと強く主張して渋々納得してもらった経緯があったので）ことや繰り返しの高圧的な態度などから保険会社とのやり取りに正直疲れてます。 そのため、自分の体を治すことを最優先するべきと考え、今はもう自分の医療保険で支払うことを考えてます。ただその前に、わからない部分を理解して納得したうえで保険会社や医師と話して、この先の対応をしたいと思っています。 申し訳ありませんがアドバイスのほどお願いいたします

こんにちは。現在３４週の妊婦です。 正社員で会社に在籍していた為、１２月１１日までは自分で社会保険に加入しておりました。 色々あって主人が転職するという事で１１月１日から私の社会保険の扶養に入れていました。 １２月２１日から主人が新しい会社で正社員として勤務する事になったのですが、社会保険を２１日から、かけてもらえるのか確認してもらったところ、「すぐにはできないが、遡って申請できるように仮で提出しておきます。」と言われたそうです。 主人は保険とかそういった事を全然理解していないようで、２１日で資格取得できるのか？と聞いたら「だからそうできるように仮で出しておくと言ってた。」と・・その仮で出しておくの意味がわからないのですが、これはどういう事でしょうか・・？ 法律？では研修期間中だろうが、取得条件にあてはまっていれば、勤務開始日から社会保険をかけなければならないし、取得届を提出してしまってからでは、取り消しもできないはずだと認識しています。 任意継続や国民健康保険に加入するなら期限がある為、保険証が届くのは多少遅れても後から療養費の請求などできるのでいいですが、取得日をハッキリしてもらわないと困るのです・・。１月２０日が予定日なんですが、子供が産まれてすぐに保険証がもらえないと児童手当の申請や、乳幼児の医療費の申請ができないので、不安です。 会社に電話すれば一番いいんだと思いますが、主人が１回聞いたのに・・と嫌がっているのでここで相談し、解決しなければ電話してみようと思っています。 また１２月２１日取得ではなく、１ヶ月後とかそういった事であれば、義母の社会保険の扶養に入れてもらおうと思っていたのですが、世間体を気にして会社に言ってくれそうにない感じがします。 この場合、主人が保険をかけてもらえるまで、私の母の社会保険の扶養に主人と私、それまでに子供が生まれれば孫も扶養に入れてもらう事は可能でしょうか？ 別居でも２親等以内で私達の世帯の収入より多い仕送りを受けていれば扶養に入れると思うのですが、結婚してしまっているので義母の保険でないと無理でしょうか？ 宜しくお願いします。

免許をとってから7年、相手のある自動車事故は初めてで、とても動揺しています。 状況はこうです。 店舗に向かって前向き駐車していた相手の車の後ろを、私が車で通りかかった際に、相手がバックしてきて私の車の右後方（ランプ部分がギリギリ無事）にぶつかりました。 私がほとんど通り過ぎかけたたところでぶつかったのだと思います。 私の方も完全に止まっていたわけではないので、過失はあると思います。 幸いお互い怪我もなく、車の傷は塗装が剥がれた程度でたいしたことはないのですが、一応念のためまず相手の確認…と思い、免許証をお互い見せ合おうと思いました。ところが、相手の方は免許不携帯だったのです。初心者マークの若い方です。 「すみません、後ろをよく見ていませんでした…」と申し訳なさそうにしていたので、つい私もここで変な情け心をだしてしまい、警察には知らせないで、車のナンバーを控えて連絡先を教えてもらいました。 それでお互いどうしていいか分からなかったこともあり、とりあえず帰って家族の帰宅を待ち、家族に相談してからまた連絡をもらう事にしました。 （すぐ警察に連絡しなかったのは本当にいけなかったです、非常に反省しております。） すると、帰宅後相手の家族から連絡があり、ものすごい剣幕で「どうするつもりなんだ！お互い五分五分なんだから、このままこれでいいだろ？」と脅すような口調で言ってきたのです。 本当は私もこのままでもいいかなとも思っていたのですが、相手の態度も悪くとても怖かったので、結局警察に連絡し、もう一度事故現場に集まって事故処理(？)をしてもらいました。（相手がちゃんと来てくれたのが幸いですが…） 警察がいる前でもその相手の家族はとにかく私を上手く丸め込もうと、「そっちも動いてたんだから、お互いさまだ。保険は使わないで、お互いこれでいいはずだ」としつこく言ってきました。 警察の方が気をつかってくださり、相手が去った後、「あまり相手の方の言う通りになさることないですよ。保険会社に相談されることをおすすめします。」とアドバイスいただき、早速相談して明日保険会社から詳しい連絡がくる予定です。 どちらにどれくらい過失があるのか私には分からないので保険会社さんのお答えを待つのみですが、もし、これで保険会社から相手に連絡がいき、相手が応じなかったり私にまた怖い口調で電話をかけてきたりすると…と思うと、少々不安です。住所も知られていますし…。 本当に気が動転して、未だに平常心ではないです。夫も心配そうです。 保険会社に相談しないで放っておけば問題ないのかもしれませんが、それもなんだか納得がいきません。 せっかくこちらは譲歩していたつもりなのに、あの態度なので…。 （車の傷も私の方がやや大きいんです。） どなたか、お言葉をおかけいただけましたら幸いです。 今後の対応のアドバイスなどありましたら、よろしくお願いします。

交通事故の過失割合について（前回相談からの経過報告） 先ず、前回の相談内容と皆様にアドバイス頂いたURLを紹介しておきます。 http://okwave.jp/qa/q5889759.html その後、保険会社を通じて50:50は納得いかない旨相手に伝えてもらいました。しかし相手からは何の返事ももらえず、牛歩戦術でじらされているような日々が過ぎました。しびれを切らした形で、強めに催促し70:30で相手の過失が大きいと、それでも控えめのつもりで主張してもらいました。ところが以外にも相手は、その逆の割合を言ってきたのです。私に70の過失があるというのです。売り言葉に買い言葉のようなことで話しにならないと保険担当者も半ばあきれた様子でした。そこで保険担当者と相談し弁護士を立てることもあると相手に伝え、先ず弁護士会の無料法律相談に言ってきました。その結果です。なんと、弁護士の見解は60:40か70:30で私の過失が大きいとのことでした。右折の判例は殆どないが、右折も左折も後方から来るものに注意が必要で、今回は右後方から来たバイクを巻き込むかたちに近いと判断される可能性が高いとのこと。相手との交渉は弁護士を使うといいと思うが、裁判をしても勝てないと思う。と言われました。世間の大方の常識とは違うようです。右折も左折も同じことなんですか？ 右折の判例がないのは今回のバイクが想像もしてないような、とんでもないことをしでかしてる証拠だと思います。まったく非常識な違反だから普通の人はそんなことしない。交差点で右折待ちの車の右を追い越してもいいのでしょうか。私はウィンカーを点けて前もってセンターラインに寄って、事故の瞬間は完全に停止していたわけではありませんが、そろそろ曲がれると思い、少し前進させていただけのことです。ほんとうに納得できない結果でした。みなさんどう思われますか？ご意見をお聞かせください。

こんにちは。今月で失業保険が切れる中の弟のことで相談です。 ちょっと前にテレビで、失業中に無料（もしくは低料金）で参加できる 職業訓練のための学校（教室）があると言っていました。 千葉市にもそういう制度がありますか？ 検索していますがなかなかみつかりません。

埼玉県北部に住んでいますが、介護保険を利用して 福祉用具をレンタルしようと思います。ケアマネさん とも相談しいくつかのカタログを見せていただきまし が、正直言ってどれが一番よいかわかりません。 ベットと車いすです。どこの事業者がよいか教えて ください。