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１１月に結婚して、夫の会社に扶養に入る手続きをお願いしました。 ・・・といっても何も書類などをもらったわけでもなく、 本社の人から「厚生年金の第３号にするから、今まで払った年金の領収書をください」 と言われて、渡しただけです。 健康保険も手続き中ですが、１月から使えるといわれたもののまだ届かず・・・。 そして今日、国民年金の支払い用の書類が届いていました。 ということは、まだ手続きはされていないということですよね？ 普通、どのくらいかかるものなのでしょうか？ １月分を早く支払わないと未納になってしまいますか？

　現在民間に常勤で勤めていて、 19年4月に市正職員採用が内定している20代女性です。 　勿論今の職場にはまだ退職の件は伝えていません。退職は 1ヶ月前までに申し出ることになっているので、 3/31退職予定として2月中に言いつもりでしたが、実は今 1～2ヶ月の旅に出たいと本気で思っているのです。 　これは学生時代からの夢で本当は学生時代に 行きたかったのですが、自分で学費を払っていたこともあり 時間はあるがお金は全くありませんでした。 　今なら数年働いたのでいくらか貯金はありますし、 まだ未婚なので、仕事さえなければ時間も作れます。 　欧米ならドカンと長期休暇がとれると思うのですが、 日本でそれは無理ですよね。 　強引にでも行かないと次のチャンスは定年退職後のような気がして 転職ついでのこの機会に行きたいと思っています。 　今の自分の状況は、 ・　1～2ヶ月働かなくても暮らせるお金はある ・　4月からの職場はある（正職員） ・　公務員試験の面接時には3/31まで今の職場で働く予定だと伝え済　 　で、1月末で退職して4月から公務員として働くとして、 私にとってデメリットは何でしょうか？ 　考えられるのは、 （1）履歴書に無職期間ができ、その2ヶ月間の健康保険と年金 （2）面接時に3/31まで働くといっておきながら退職するので印象が悪くなる　でしょうか？ 　実は、退職ではなく有休（流石に2ヶ月有給は無理）と 休職を使おうとも思ったのですが、そのほうがいいでしょうか？　 休職なら何と言って休むかが問題ですが。　 　因みに今の職場は休職に対しては寛大だと思います (連絡無くいきなり3～4ヶ月来なくなった新人が解雇にはならず 先日復帰してきた)。 　もし、1月で退職or休職するなら引継ぎ等があるので今月中に 言わなくてはと思っています。 　円満退職にしたいのでアドバイスを頂けると幸いです。　

昨年９月末に、勤務していた会社を退職し主人（公務員）の扶養に入りました。 出産の為の退職なので、失業保険は受給延長の手続きをしました。 が、今日、社会保険事務所から17年10月から18年9月までの 国民年金の保険料が未納になっているとの通知が届きました。 以前に、私の年金手帳と、18年4月からの国民年金保険料の納付書、 国民年金の種別変更の届出書を主人の勤務先に提出しましたがそのまま返されてしまいました。 戸籍謄本・住民票も主人の会社に提出済みです。 この場合、まだ私は主人の扶養には入っていないという事なのでしょうか？ 未納の国民年金保険料は払わないといけないのでしょうか？ 遡って種別変更の手続きをして頂く事は可能でしょうか？

会社の営業係が、居眠り運転で対向車の軽自動車に衝突し怪我を負わせました。相手の方は全身打撲で通院。お勤めは1ヶ月位休むそうで、車は全損です。 当人が会社の役員に出した経過報告書には、人身扱いだと業務にも私生活にも支障をきたすので、保険屋と交渉をして保険屋内部のみ人身事故扱いに切替えて頂いて、被害者が警察に人身事故の証明を出さなくても補償されるようにしましたというのです。 そのような事出来るのでしょうか？ 私用外出を勤務外出と偽り、会社の保険ですべて済まそうとしているのにも憤りを感じています。

健康保険の申請をしてどれくらいで保険証ってもらえるのでしょうか？

最近、就職をして社会保険にはいるのですが、 まだ申請中ということで保険証が手元に届いておりません。 明日どうしても病院に行きたいのですが、 この場合やはり全額負担になるのですよね？ あとから、自費分が戻ってくるってことはないのでしょうか？

現在、対人恐怖とうつ状態のため精神科で治療中です。 現在無職、男、独身、３９歳、扶養家族なし、貯金で生活しています。 いまだ将来の仕事の予定がありません。 質問ですが、２７歳の時からＡ生命保険会社に入っています。月に５０００円の支払いで補償内容（５日目から入院給付日額５０００円死亡保障３００万円）です。正直にいいますと生活が苦しく、補償内容を変更するか、保険会社を変えるか（変えることができるか）悩んでいます。アドバイスしていただきたく、よろしくお願い申し上げます。

契約期間中に３回の物損事故で保険を使い１３等級→４等級に ダウンです。保険会社からは次の更新は人身のみと伝えられています。 今思えば、最初の２回は自己負担で済ませればよかったと思います。 ３回目は自腹で払うと８０万くらいになるので保険を使った次第です。 せめて人身無制限、対物数千万ぐらいは保険に入りたいのです. ３回保険を使用しているので損保系は無理と諦めていますが、 全労災やＪＡ共済も契約は難しいのでしょうか？

私は某一部上場企業に２ヶ月前に入社しましたが、社風に合わず試用期間中という事もあり本日退職を申し出ました。退職時の手続きや退職届けの提出の為、再度出社しなければいけないのですがただ少し喧嘩別れのような形になってしまったので、出来れば郵送などで全て済ませたいとかんえております。そこで皆さんにお聞きしたいのですが、会社の連絡を無視して手続きなどをしないと法的に問題なのでしょうか？

現在、妊娠を希望しており、当面は短期の派遣で就業したいと考えています。 短期の仕事なので継続的に仕事があるか分からない（間が空くことが考えられる）という事と、 もし妊娠した場合、以降の新しい仕事はしませんが、それまでは上限なく働きたい ＝年収が扶養の範囲内に収まるか否かが分からない状況です。 ちなみに、 ・今年の３月まで正社員として勤務し、収入はちょうど100万円程度でしたので、 　今年は夫の税法上の扶養として年末調整の申告をしました。 ・年明けから、１ヶ月半の短期（延長の可能性の有りとのこと）の就業をする予定で、 　この派遣会社では社会保険の加入基準として「２ヶ月を超える契約」と規定されています。 このように不確定要素が多い場合、社会保険の加入や扶養手続きは、どのタイミングで 行うべきなのでしょうか。 同じように妊娠希望等の理由で、それまで短期の仕事をつないで就業されている方、 どのように手続きをされていますか？ 手続きが煩雑にならないために、就業する上で気をつけていることはありますか？ その他、アドバイス等ありましたらよろしくお願いします。

３８歳の専業主婦です。 医療保険に加入しようと思っています。 生保のＦＰに提案書をいくつか出してもらい、入院１日５，０００円と手術の給付のあるシンプルなものに加入しようと思っていますが、１０年の定期にするか終身にするか迷っています。 １０年の定期なら保険料は月２，０００円程度、終身なら４，０００円程度です。 １０年後にまた保険に入る時に保険料がどれくらになるのか分からないし、それまでに何らかの病気になったら新しい保険にも入りにくくなるので、終身にしようと思っていたら、ＦＰは「１０年の間に新しい保険も出るし、今までにうちで入っていた人は新しい保険の加入のハードルも低くなるので定期にしたらどうですか？」と言ってきました。 果たしてどちらに入ったほうがいいのでしょうか？ ちなみにがん保険は別の会社で加入済みです。 経済的にこの保険料で圧迫されることはありません。 現在は健康ですが、たまに急性の気管支炎にかかります。 アドバイス宜しくお願いします。

現在、はけんけんぽ加入の派遣会社にて就業中です。 今月20日で契約終了し21日からは政府管掌の健康保険組合加入の派遣会社での就業になります。 21日からの仕事で２ヶ月ほどトライアルの場合、 こちらから希望すれば政府管掌の健康保険に加入できるとの回答を得ているのですが、 はけんけんぽの任意継続の方が断然保険料が安いです。 この場合、任意継続の手続きを踏み、 新しい派遣会社での健康保険加入はトライアル後にしてもらうことは可能でしょうか？ 無知で恥ずかしいのですが、厚生年金と健康保険は セットで考えなくてはいけないものですか？ （新しい派遣会社でも厚生年金はすぐに天引きされるらしいのです） 厚生年金は新しい派遣会社で払い、健康保険は任意継続、と分けて対応することは不可能なことですか？

ご質問させていただきます。 現在、２５０ｃｃ（：未満、軽二輪）のバイクＡ、Ｂを所有しています。 現在Ａは陸運局（軽自動車協会？）で手続きして軽自動車届出済証があり、自賠責にも加入して乗ることが出来る状態です。 また、Ｂは廃車済の状態で、軽自動車届出済証返納済確認書と、軽自動車届出済証返納証明書が手元にあります。（ナンバーがありません） 今後、Ａを廃車、Ｂを登録し、Ａの自賠責（まだ２年弱残っている）をＢに移し変えしたいのですが、可能なことなのでしょうか。 可能な場合、保険会社での変更が先か、それとも陸運局での手続きが先なのか分りません。 自分で調べた中では、Ｂを陸運局で登録する際に自賠責の証書が必要とか。 そうなると保険屋さんで変更が先かとも思いましたが・・・・ 大変面倒な質問で恐縮ですが、保険や登録手続きに詳しい方のご回答をお願いいたします。

会社を退職するので、退職後の健康保険を決める為に市役所のHPを見ていたら、 「20年以上勤めていた人は退職者医療制度に加入します。医療費は社会保険から支給されます」とあったので、 「退職者医療制度」をサーチしたら、「年金を受けている人が老人保険制度を受けるまでの間、加入する」（つなぎ？）と有りました。 私は20年以上勤めていますが年金はまだなので、これには該当しないのでしょうか。 もし該当するなら退職後の選択肢として、国保、退職者医療（形式上は国保？）、任意継続があるのでしょうか。 またこれは「社会保険から支給」との事ですが、任意継続との違いは？（形式上？）国保だけど、保険料や制度（3割負担以外の健保独自の補助金等）は、国保と社会保険（今の健保）のどちら？ また介護保険ですが、これも退職後は、健康保険のような任意継続があるのでしょうか？或いは市町村の介護保険のみ？ あるとしたら保険料はやはり2倍でしょうか？ ご教示の程、宜しくお願いします。

今乗ってるバイクを廃車にし、約2ヵ月後ぐらいにまたバイクを買います。そこで疑問なんですが、 ・今加入してる保険をそのまま継続しておき、新たにバイクを買ったら 保険をそのバイクに移すという方法は効率いいといえるでしょうか？ ・それとも一旦解約してしまい、新たにバイクを買ったらまた加入するのがいいでしょうか？ 新たなバイクはショップで買うつもりなんで、 そうなると保険加入の代行などで手数料も掛かると思うんで 前者のほうがいいのかなと思うんですが。 あるいは他に効率のいい方法があったらお教えいただければと思います。

いま留学しているものです。 この夏に一時休みで帰る予定なのですが、 そのときに、アメリカの免許を日本で変更（？）して、日本で１ヶ月だけ車を乗りたいな～と思っています。今から免許を取る予定です。 ところで、保険が必要になってくるんですが、そんな１ヶ月だけの車の保険なんてものはあるのでしょうか？　レンタカーでは高くつきますよね？？ 帰るのは後２ヵ月後の６月です。 ちなみに、値段どれぐらいするか分かる方いれば教えてください。 あと、アメリカの免許を日本の免許に一時変更（？）するのはすぐにできるものなのですか？

先週、自転車で直線を走っていた所、右折してきた 車と接触し、転倒しました。特に目立つケガは 無かったので、「物損事故」で、処理し お互いの住所を交換？し、普通に帰宅しました。 当日は特に、足のあざが痛む程度だったのですが 現在、腰をひねったか・・打ったかで 座っているのが苦痛な状況なので、一度、病院に 行きたいと思っている所です。 接触事故の時、加害者の方は「痛くなったらすぐに 病院にいって下さい」と、仰って下さったのですが ・・・事故の場合は、確か保険が使えない為 レントゲン等撮れば、数万円・・かかる気が するのですが、この金額は、一旦、自腹で払い 後日、相手の方に請求すれば良いのでしょうか？ ・・お恥ずかしい話、給料前で、万札がない 状況と、相手の方は、果たして支払ってくれるのか ちょっと、心配で、どうしたら良いものか悩んで います・・。ちなみに 事故後、相手の方からは、一度も連絡ありません。 物損事故後、病院への行った場合、普通は どういう支払いになるのか・・教えて 頂きたいです。（診察してもらい、その代金は 加害者の方が、後日支払うという形で、そのまま 帰れれば・・というのは、無理なのでしょうね・・）

先日交通事故を起こしてしまいました。 当方バイクで相手は車で自分は渋滞中 すり抜けをしていたところに対向からの 右折でぶつかりました。いろいろ調べたところ 過失割合は当方3：相手7くらいだと思います。 よくて2：8だと思っています。 ここからが質問なんですが、相手が運転免許の 点数がなく人身事故にしたくないとのことで 警察で事故証明を取ったときに 人身事故扱いにしなかったのですが 相手の保険で自分の治療費と慰謝料は もらえるのでしょうか？ 相手の方は、治療費は出すといってくれているの ですが、いくらかかるかわからないし 出してくれないかもしれないので 事故証明取った後に人身事故にすることは できるのでしょうか？ 人身事故にしなくても治療費と慰謝料がでれば このあとも人身事故扱いにしないのですが。 長くなって申し訳ないんですが、 回答をお願いします。

小学校3年生の息子が、自転車走行中に、見通しの悪い狭い交差点で乗用車とぶつかりました。私は現場を見ていませんが、息子と先方の話を総合すると、息子は徐行運転、先方は一時停止後徐行運転で、ぶつかったようです。 子供に怪我等はないですが、自転車の前輪がゆがみました。前輪の交換費用（約5千円）の費用負担折半を求めたところ、先方は、車にも傷がついた、修理する積りはなかったけれど、そういうことなら修理代を出してほしい、損害保険会社に任せると言いました。 通常ですと、車と自転車の負担割合は10:3でしょうか。車の修理代（先方が見積もり中）を考えると当方の負担は大きくなりますし、先方も今後の保険料が上がります。先方に、当方は自転車修理を自己負担するから、保険金請求を取り下げるようお願いしようかと思いますが、この判断は妥当でしょうか？ 今日初めて先方の損保会社から連絡を受けましたが、損保会社が動き出した後でも、保険金請求の取り下げはできるのでしょうか？

現在、専業主婦です。最近、投資など、パソコンを使って収入を得るようになりました。 103万というのは配偶者控除が受けれなくなる金額 というのは分かったのですが、 「130万」というのが分かりません。 これは、これ以上所得があると自分で国民年金を 払わないといけなくなる金額ですか？ 扶養を外れるということですか？ 扶養を外れた場合、 主人の給料からなくなるもの（控除や手当てなど） 私が支払わなければならなくなるもの、 も教えて下さい。 大体でいいので、よろしければ金額なども教えていただきたいです。 おねがいします。 私自身、よく分かっていないので分かりにくい質問ですみません。