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交通事故の相談です。 私（軽四）が左カーブをしているところ、右カーブしてきたトラック（2トン車～8トン車）の真中から後ろがセンターラインを越してきたため私の車の右前、後ろにかけてぶつかりました。 その時は私は首がおかしいみたいだけど明日になっても変わらないなら病院に行くと言い「物損事故」となりました。 翌日、病院に行き診断書を警察に届けて「人身事故」に切り替わりました。 事故当日に相手は「自分がセンターラインを越したかわからない」と言っていましたが、後になって（人身事故に切り替わってから）私の保険会社へ相手の保険会社から「自分はセンターラインを越していない。越したのは相手（私）である。過失は5-5で」と言ってきました。 私は病院へ通っています（3回）。 私の供述と真っ向から違う事を言い出した相手は警察には忙しいと供述に行っていないようです。（警察から両者の供述が著しく違う場合は私にも現場検証の呼出があると言われましたが、現場検証の前日の今日でも、まだ連絡が来ていません。） 相手の保険会社の提示しているのなら警察でも供述するだろうから著しく違うので呼出がくるはずなのですが、、、まだ行っていないのでしょう。 相談とは過失の事。 それと相手の言葉、態度に対してです。 事故翌日午後になっても相手の保険会社から連絡が来ないので「全部保険会社に任せる」と言った相手ですが相手の保険会社の電話番号も知らないのでちゃんと連絡したのか相手に電話をしました。 相手は当日に代理店にしたが翌日に連絡してくれと言われて電話したと言い、「トラックの内輪差は知らないで走っていた。警察に言ってもいい」とか「自分の車の修理は自分で修理に出せばいいだろ。一方的にこっちが悪いようにいってるが過失も決まってない」と言い切る相手。 1時間以上してから相手の保険会社の総合受付から連絡があり、いつごろ相手から事故の電話があったか聞くと今日（事故の翌日）の夕方だと言われました。相手の言葉に信用がありません。 相手は鈑金、修理などの会社の運転手です。 会社相手だと嘘でも平気でつき、個人は弱くなると他の人に言われました。 どうしたらいいでしょうか？ 長々となりすいませんでした。 あまりに相手が反対の事を言い出したので頭の中が混乱しています。 相手の保険は会社です。出来れば嘘をついている本人に悪い事をしたと思い知らせることは出来ないでしょうか？ お願いします。

こんにちは。 近所のおじいちゃん（８５）の自宅廊下に 手すり（計８m)を付けました。 ある人が、介護保険で補助金がもらえるかもしれないよ。 と、言われました。 私自身、詳しいことは、分かりません。 まず、どこに相談したらよいのでしょうか？ よろしく　お願い致します。

年末調整で、国民健康保険を払っていたら金額を書こうと思います。 その場合、過年度のを分割納付しているのを書いても良いのですか。 区役所と相談して、一度に払えない金額だから分割にしようと決めて払っています。

　３５歳サラリーマンです。私の友人が、『弟が私の保険証を勝手に持ち出して借金をしているかもしれない』と相談をしてきたのですが、その場合その友人の名義でどこでいくら借りているのか確認する方法はないのでしょうか？

次回最後の失業保険支給なんですが、今回まだ求職活動ができておらず、次回認定日（1/7）までにハローワークの営業があと一日（1/4）しかないのですが、1/4中にネット検索＋就職相談で2回分求職カウント取得は可能でしょうか？ ちなみに大阪です。

現在主人（41才）の契約で三井生命の 死亡、高度障害　40,000,000円 災害、疾病入院特約日額　7,000円 成人病入院特約日額　5,000円 新ガン入院特約日額　5,000円 ファミリー入院特約（私　41才） 死亡、高度障害　3,000,000円 災害死亡、高度障害　6,000,000円 入院日額　3,000円 私の契約でAFLAC　EVER 入院日額5,000円　に加入しています。 主人の保険はバブル期に加入した定期付終身保険を3年前に転換したものです。 転換した直後に主人が失業し、3年経った今もアルバイト程度の収入しかなく、現在社会保険も私の扶養になっています。（私はフルタイムで働いており、年収は3,650,000位です） 実家に帰っている主人からは毎月生活費として5万円程度しか受け取っておらず、貯金も使い果たしたため、主人の保険を負担するのがむずかしく、解約返戻金を生活費と子供（14才　中三）の教育費の足しにしようと思っています。 ただ、解約後もなんらかの保険には加入しないと不安です。 死亡保障はそれほど大きな額は必要ないと思うので、主人の方は葬儀代と子供のためにいくらか残せる程度、私のほうは葬儀代が出ればいいと思っています。 医療保障は主人はガン保険と通常の医療、私は今のものに女性疾病を追加したらいいかなと思っています。 FPの無料相談に申し込んで話を聞いたのですが、漠然としすぎていてよくわからず、提携している代理店から案内をしてもらうことにしたのですが、全労済や都民共済も検討したいのです。 アドバイスいただければと思います。 ちなみに子供は三井生命の愛児保険とあいおい損保のこども保険に加入しており、医療費等は十分と考えています。

こんにちは。30歳専業主婦です。夫も同じ年です。 子供はいませんが、ほしいと思ってます。 夫が生命保険に加入してないので、そろそろ加入をしてもらいたいと思ってます。 医療保障・がん保障はもちろんですが、死亡保障も考えてます。 私は以前生命保険会社で働いていたのですが、事務職だったので、あまりよく分かっていない部分があるので、教えてください。 今回、質問したいのは死亡保障についてです。 ネットで調べると、子供なしの夫婦（妻は主婦）の場合、死亡保障の目安は2000～3000万とありました。 保険会社からパンフも取り寄せて、自分なりにいろいろな組み合わせを考えているのですが、どれが最適なのかよくわかりません。 下記が考えたパターンなのですが、どれがおすすめなのでしょうか？ 低解約返戻金型終身保険・定期保険・収入保障保険（月々保障額をもらえ、年をとるごとに保険金が減額されるタイプです。）を考えてます。 ちなみに保険会社に加入したいので、共済は考えてません。 １：低解約返戻金型終身保険オンリー（保険料が高めなので保険金1000万くらい？） ２：低解約返戻金型終身保険（300万～500万くらい？）＋定期保険 ３：低解約返戻金型終身保険（300万～500万くらい？）＋収入保障保険（月額保障10万くらい？） ４：定期保険オンリー ５：収入保障保険オンリー 子供ができたらまた見直しを考えると思います。 保険代理店にも相談に行きましたが、収入保障保険を勧められました。ただ、保険会社にいたとき、収入保障保険をたくさんとると、代理店のポイントがアップしたりしたので、ランクアップしたいから勧めてるのかな、と若干疑心暗鬼になったりしてしまいました。 ただ、一遍に保険金を受け取るよりは、毎月もらう形のほうが、生活していくうえではいいのかなとも思います。 低解約返戻金型終身保険を考えた理由は、定期保険や収入保障保険は保険期間が60歳や65歳だったりするので、少しでも終身保険があったほうが長生きした場合安心かなと思ったからです。 いろいろ考えすぎてよく分からなくなってしまったので、こちらに質問させていただきました。 どなたか保険に詳しい方がいらっしゃったら、教えてください。 よろしくお願いします。

閲覧ありがとうございます。 現在私は、父の扶養の健康保険に加入しております。 今までは年収が不安定で、最低で年収０～１４０万ほどでした。 今年になってから、やや安定して、年収２００万は超えると予想できます。 先月、国民年金の手続きのときに、年金事務所の方に 相談したところ、父の組合で扶養から外してもらい、 失効書のような紙をもらってきて、それを私が市役所に持っていけば 国民健康保険に加入できるという内容でした。 父に相談しました。 今年から年収が今まで以上にあるから国民健康保険に入りたい 扶養から外してくれ　と。 すると父は、こう言いました。 ６月ころでもいいんじゃないか？ １２月でもいいと思う。 俺が払ってる保険料は、そのままで、今、扶養から外れても 今年の保険料は変わらないし、お前（私）が払うだけ損するぞ。 今年に５月か６月ころに収入の合計が１３０万あたりになると 勝手に扶養から外れるだろうから、外れてから国民健康保険に入れば いいんじゃないかなー とのこと。 愚痴のように「扶養から外れると家族手当が減る」と言っています。 昔は、本気で「家族手当が減るから抜けるな！」と怒鳴られたりしました。 私の収入の問題と私の生活の問題なので 早く加入したいのですが、 父の言い分は正しいのでしょうか。 本当に今年の収入が合計１３０万に達した月に、手続きをしたほうが いいのでしょうか？ ３月の給料で、１月からの合計ですでに８０万くらいになっています。 父の言う、父が払う保険料が変わらない今年の１２月まで 扶養で居て、私の収入が１２月に２００万超えていても 私は問題ないのでしょうか？ 法律による罰金などの支払い請求がこないか心配です。 去年の収入は６０万ほどで、今年の健康保険料は、かなり 安いと思われると父は言っており、安いけど払う必要はない 自動で扶養から外れるまで、ほっとけばいいんじゃないのか？ と言われました。 私はどうすればいいでしょうか？ できるだけ早く扶養から外れて国保に加入するべきですか？ 父の言ったとおり６月頃に加入するか 自動で扶養から外れるまで待ちますか？ 私の会社は今、仕事が落ち着いていて、少し暇な状態なので １２月って忙しい時期なので、市役所にいくために休むなら 今が一番いいので、今手続きをして４月からでも加入したいです。 扶養から国保に変更するタイミングはいつがよろしいでしょうか。 教えてください、よろしくお願いします。

夫の保険の見直しをFPの方にお願いしたのですが何か抜けているところがないか教えて下さい。 ＊夫：２０代後半。会社員。年収３００万 ＊妻：２０代前半。専業主婦。 ＊子：７ヶ月 家は賃貸です。 東京海上日動あんしん生命｛家計保証保険｝ （￥３６３６） ◎払込：６０歳　保障：６０歳 ◎１２万／月＋７０万（死亡時） アフラックEVERHALF （￥３５２０） ◎払込：生涯（６０歳以降半額）保障：生涯 ◎１万／日（医療） 東京海上日動あんしん生命｛長割り終身｝ （￥６００９） ◎払込：５０歳　保障：生涯 ◎３００万（死亡時） 気になる点は、死亡時に一括でまとまったお金が入らない事です。まとまったお金を月割りにすると長い事持たないからと、毎月入るように組んだのですが、子供の教育費等にある程度のまとまった金額が必要になるとも思うのです。 また、夫が掛け捨てだけにするのは抵抗があるようで、何もなかった時に貯金や学資保険代わりにもなる長割り終身を提案してもらいました。 私としては、長割り終身の分を他の死亡保証にかけたほうが何かあった時に安心ですが、老後の為に貯金が出来る自信もありません。 毎月入るように組んでいればまとまった死亡保証を重複させる必要はないですか？ 夫が癌家系なのでプラスで癌に手厚い保険に入ろうと思っているので、出来ればこれ以上保険料を増やしたくありません。 今回は無料相談ということでFPの方にお願いしたのですが、成績ではなく本当にうちにいいプランを提案してくれているか等とも思ってしまっています。親戚にも代理店勤務の者はいるのですが、もしやめようとした時にやめにくいのではと相談をしていません。親戚に相談したほうがいいのでしょうか。 長文ですが、アドバイスを宜しくお願い致します。

かんぽ生命の保険料が10/1より上がるため急いでおります(^^ゞ ４８歳女性、簡保生命に加入しているものです。 入院５日目からなので、入院1日目からの買い替えを考えております。 現在加入保険 (1)ながいきくん（おたのしみ型）平成13年6月　平成24年払込 保険金額　３００万 保険料額　６,８７０円 災害特約　　 ３９０円 疾病障害 入院特約　５,１３０円 (2)特別養老保険（57歳満期２倍型）肺性14年7月　平成34年払込 保険金額　３００万 保険料額　６,６９０円 災害特約　　　９０円 健康祝金特約 疾病障害 入院特約　１,８００円 こちらの(1)は特約だけを解約し(2)は全て解約して… 解約金＋現金で 新たに ６０歳払込5倍型終身保険前納払込に入り直そうと見積もりをとりました 基本契約　３００万 災害特約　１,０４０円 無配当疾病障害入院特約　９,９７５円 前納払込保険料額（１２年分）２,０５９,１８９円 ですが、簡保の保険を解約するのは勿体無いのかと悩みはじめ… (1)は残し（色々調べていくと入院は長期入院が大変とのこと） (2)（養老保険は要らないかと…）だけ解約してと考えて直しておりますが… (1)を残すなら、もう一つは、掛け捨ての生協のたすけあいや県民共済などの月掛け安いもの方がいいのか悩み始めております ６０歳以降の掛け金や病気をした後の掛け金の違いなど考えると、どちらにした方がいいのか悩んで、こちらに相談してみました。 簡保生命にかかわらず、他の生命保険でもオススメの保険などあれば是非教えていただきたいです♪ 保険に詳しい方に、ご回答いただけたら幸いです♪

新築建売住宅の購入に伴い、ローン機関より提携保険会社の 火災保険への加入か自己契約での加入証明を求められています。 知人が保険代理店なので、そこで住宅総合保険をかけようかと 思います。があまりに近い付き合いの間柄なので、相談＝契約 となる為、事前に確認させてください。 検討している保険についてですが、 再調達価格を基準に損害保険を支払うタイプで、保険量割引の 為35年の長期一括払いでの支払いを考えています。 知人から（代理店では無い）からは、長期一括では 価格協定保険特約が付けられず時価額になるから年払いにしろ とアドバイスされました。 注意書きに、 ■建物の保険金額の調整について 長期契約の場合、建築費または物価の変動等に伴い建物の価格が上昇 または下落した場合、建物の保険金額（契約金額）を調整し、 追加徴収もしくは返却するとの記載があります。 これを読むかぎり長期＝時価額になるのでなく、35年契約期間の 物価に見合った保険金額について保険会社より連絡があり、 追加で保険金額を納めれば再調達価格を基準に保障が 受けられると思うのですが如何でしょうか？ （現在） 住宅購入費用1300万　→1700万の契約 （35年後に物価が上がり再調達価格が+500万の場合） 再調達費用に上昇1800万　→　2200万に変更し保険量追加支払い？　　　 もし知人のアドバイスとおり35年長期で時価額となるなら、 35年長期割引の恩恵を諦め、価格の安い共済を検討しようかと 思っています。 宜しくお願いします。

過去に軽いうつ状態になり、現在 心療内科に１ヶ月に 一度程度通院し 薬を飲んでいます。（３年ほど） 現在 うつ状態は見られず 治癒に向かっていると思われ ます。 この度、ある事情により（家の購入）生命保険に 加入 しなければいけなくなりました。通常 生命保険加入時 には 現在の健康状態を告知する義務があり、その書類を 受け取ったのですが その告知事項で 「過去３年以内に下記の病気で、手術を受けたこと、 または、２週間以上にわたり医師による治療・投薬を 受けたことがありますか。」 という問いに対し 精神系の選択肢として 「精神病、ノイローゼ、てんかん、自律神経失調症、 アルコール中毒」 とありました。 さて 「うつ病」は 告知しなければいけない病気 なのでしょうか？ 告知が必要で かつ 生命保険への加入を拒否される 場合があるのでしょうか？ また 告知し、加入が認められたとしても 万が一の 時 保険料は支払われる場合が多いと思っていいので しょうか？ 「うつ病」が原因で 「死」に至るというのは 普通に 考えて 「自殺」くらいしか思い付きません。 でも 例えば 交通事故などの場合に 「抗うつ剤を飲んで いたからだ。」という判断を 保険会社から受け、保険が 降りない可能性も考えられます。 即ち どうにでも 理由付けをされてしまうような気がするのです。 「うつ病」というのは 現在 あまりに一般的な病気の ため 生命保険との関係は 先例が 多数あると思います。 当然 生命保険会社にも 相談しようとは思っているので すが 彼らに都合のよい方向にもっていかれる可能性も ありますので この場を借りまして お尋ねした次第です。 よろしくお願いします。

1年ちょっと前に3日間入院をし、内視鏡手術をしました。 退院後すぐ、入っている保険でカバーされてるかの確認のため、保険会社に電話したところ、入院給付金のみで手術代は出ないと案内されました。何度も聞いたのですが、それ以上の説明はなかったので、では、診断書の方が少しだけ高くなるので請求しない方がいいかもしれませんね、と言うとそうですね、ということでした。 一応資料は送ってもらいましたが、請求する方が高いならと請求しませんでした。 最近、1年ほどたちましたが、保険の見直しに相談に行ったところ、コンサルタントの方にれはないとお思うからもう一度確認した方がいいと言われたので、再度電話したところ、担当者は別か方でしたが、入院給付金し手術代も、10万円以下の手術なら診断書代も請求できます、ということでした。 1年前に同じことを話したときは出ないとい案内だった、と話すと、あちらにも記録があったようで、申し訳ないということですぐに受付してくれ、保険金も受け取りました。 しかし、今回はたまたまわかったのであって、保険会社の方から調査してくれたわけでもなく、今回言い出さなかったら、支払われてなかったということが納得できませんでしたので、再度抗議したのですが、謝罪だけでした。 保険の請求をさせないような案内をするのは、いくら未熟であっても詐欺に近い行為で、そのまま保険料だけ支払い続けて保険金は支払われなかったかもしれないのに、謝罪で終わりというのが納得できません。 再度抗議するには、どのように話せばいいと思いますか？

ちょっとややこしくわからない事があるので質問させていただきます。 タイトルどおりなのですが、出産の為２月２０日付けで１年と８ヶ月正社員として働いた歯医者（歯科医師国保）を産休として休んでいます（多胎妊娠です予定日は５月２３日）。産休に入る際、引き続き歯科医師国保で保険を継続して厚生年金を自分で払っていくか、旦那の健康保険（社会保険組合）の扶養に入るかどちらでも構わないから選んで欲しいと院長から言われました。 自分で厚生年金を払っていくのはしばらく働けないのでという事で旦那の社会保険の扶養に入ろうと、歯科医師国保から抜けて旦那の会社の健康保険の扶養に入ろうとしたところ。。 扶養に入ってしまうと、出産後の育児休業給付金が支給されない。と旦那会社の事務の方に言われたそうです。その件で扶養に入る手続きは一旦ストップしてもらっています。 ここでわからない点があります。 ・育児休業給付金は雇用保険から支給されるはずですが健康保険の加入条件などあるのでしょうか？ ・もし旦那の健康保険の扶養に入って育児休業給付金が支給されないとなると困るのですが、、その際一度抜けてしまっている歯科医師国保を喪失取り消しをして継続して加入している事にできるのでしょうか？ ・誰に聞いても正確な情報が得られず困っているのですが、このような状況の相談に乗ってくれる機関があれば教えていただきたいです。 以上、私自身もよくわかっていない状態で書き込みさせていただきました。不明な点があれば補足させて頂きますので詳しいかた回答お願いしたします。

状況説明が難しいのですが、どうぞよろしくお願いいたします。 入居して4、5日後、給湯器本体(ベランダに設置）が故障し、 ベランダに水が漏れるようになりました。 管理会社に連絡し、一旦は工事業者が応急処置をしてくれたのですが その対応が良くなかったようで、水が逆流し、どういうわけか 台所が水浸しになりました。 当然下の階にも漏水し、大騒ぎとなったのですが・・。 その後、工事をしてもらって今に至ります。 そして本日管理会社から「下の階に漏水したので、 入居する時に加入した我が家の保険を使わせてもらう」 という連絡が来ました。 保険会社がお金を出すので、おそらく我が家が不利益を被ることは 無いとは思いますが、それでも納得がいきません。 そもそもうちの過失ではなく、入居して４、５日で故障し しかも業者のミスで漏水にまで至った経緯を鑑みると 我が家の保険を使うのはおかしいのではないかと。 その旨管理会社に、こういう場合はうちではなく、家主さんが 修理費用を負担するなり、家主さんの保険を使うなりするべき ではないかと伝えました。 そこで教えていただきたいのですが、 賃貸で住宅保険に加入している以上、こちらの過失でなくても 借りた側名義の保険を使うのが当たり前なのでしょうか？ 長い期間入居していれば、どちらの責任かわからないから・・と なるかも知れませんが、入居して1週間も経っていない状況で うちの保険を・・と言われても・・。 もちろんこちらに非がある場合であれば、迷わず自分の保険を使いますが どうにも納得できないので、ご相談させていただきました。 こういったケースに詳しい方がいらっしゃいましたら、 ご教授いただきたいです。どうぞよろしくお願いいたします。

夫(外国人)はある派遣会社から公立中学へ外国語講師として派遣されています。 派遣先の学校は違いますが、同じ派遣会社で働いて3年程になります。 労働状況に疑問があります。 派遣会社と本人の契約では、 「授業が無い時間は労働時間にカウントされないので、週の労働時間は29.5時間以下になり、よって社会保険は加入できない。」そうです。 しかし、派遣会社と教育委員会との契約では、 「拘束時間8:00～16:00」となっているので、教育委員会は夫が派遣会社側で社会保険に加入してもらっていると思っているんだと思います。 本人と派遣会社との契約内容は学校側に公表してはいけないと言う取決めもあり、例えば「今日の午後は授業が無いし、用事があるので帰宅します」なんて事はできないのです。つまり実際は8:00～16:00まで拘束されています。 有休は5日のみ、しかも病欠でなければ使えません。病欠でも通院の証明提出を義務付けられています。社会保険は加入してもらっていないので、海外の健康保険みたいな、よくわからない保険にその派遣会社経由で入ってます。病気をしたら実費で全額払い、後で戻ってくるシステムです。 この状態は派遣会社の不法ではないのでしょうか？ 給料は年間103以上なので私の扶養にもなれないのです。 派遣会社との関係が悪くなり、仕事がなくなるのも困ります。 私が働けなくなったら、国民健康保険に入らなくてはいけないのでしょうか？夫が穏便に社会保険に加入できるようにするにはどうしたらよいのでしょう？ 社会保険事務局や労働基準局に相談したらよいのでしょうか？ どなたかアドバイスお願いします。

　お世話になります。以前、生命保険の自動更新と持病のことについて相談させていただきました。 その後、持病（てんかん）の為、告知が必要な新しい保険に入る事は難しいとわかり、このまま自動更新をしようと決めてました。しかし、先日保険会社の担当の方から、電話をいただき「現在の保険を下取り見直しをすると、負担が少なくていい」と言われました。もちろん、その時に持病の事をお話しましたが、私の方もいけなかったのですが、「医師は以前、薬は止めてもいいが、子供が小さいので、もし倒れたら大変だから、万が一の為に薬は飲みましょう」と言う様な事を、言われたと言いました。すると、担当者は、「下取り見直しできるかどうかわからないが、告知書等の書類を送るので、記入して返送してほしい」と言われました。医師に言われたのが、随分前の事だったのと、確認の為に先日診察に行ったところ、「すぐには投薬は止めれない。徐々に薬を減らし、状態を確認してからでないと無理です。告知義務違反で、保険金がおりない事が有るので、ちゃんと、すぐには薬は止めれませんと、書いときなさい。」と言われてしまいました。もちろん、医師の言うとおりに、告知書は書きました。 そこで、質問なんですが、 　１　この告知書を提出する事で、その他保険会社にも情報が流れてしまうんでしょうか？ 　２　１００％無理だとわかっているので、告知書を提出せずに、電話で担当者に言った方がいいのでしょうか？ 　３　生命保険の見直しで注意する点はどこでしょうか？ 　４　生命保険の下取りとは、どういうことなんでしょう？ 長文でわかりにくいと思いますが、無知な私に皆さん教えて下さい。よろしくお願いします。

４月から１年未満で、自己都合による休職を考えています。 公務員などは、３年間、青年海外協力隊や留学、大学院進学など自己都合？による休職が認められていますよね。 私は公務員ではないのですが、就業規則では休職理由について明記されていなかったので、職場に相談してみようかと思っています。 傷病手当が出ない休職の場合、社会保険料の負担、会社の負担などはどうなるのでしょうか？ 収入が無くても、 （健康保険＋厚生年金＋住民税）×２＋（雇用保険） は、変わらず必要なのでしょうか？ どなたかご存知の方がありましたら、ぜひ教えて下さい。 よろしくお願い申し上げます。

　下記のような人間がいるのですが、彼に失業保険を貰う資格はあるのでしょうか？ 　本人からではなく、その家族から相談されたのですが、私は失業保険について詳しくないので、詳しい方がいたら教えて下さい。色々しらべたのですが、会社勤めの人に関する情報ばかりしかありませんでした。そもそも、失業保険というのは、自営業の人間には給付されないものなのでしょうか？ 　・地方でラーメン屋を自分で経営していた（夫婦で経営していたので従業員はいません。） 　・客が入らず、経営がうまくいかないで店を閉めた。 　・現在、東京に出てきて、職を探している。

私の親友が怒りながら相談してきたので、みなさまのお力をお借りしたいです。 友人は社員2人社長合わせて3人の小さな株式会社の正社員です。 5年間勤務し、2年前からやっとボーナスが出始め、今回の夏のボーナスは17万円でした。 ところが、控除額が多すぎだと思います。 下記にすべて掲載しますので、正確であるかどうかの判断をお願いしたいです。 ボーナス支給額：「170,000円」 差引支給額は「120,335円」 内訳） 健康保険料：16,252円 厚生年金：27,298円 雇用保険料：1,105円 所得税：5,010円 合計：49,665円 健康保険料と厚生年金の支払が多すぎると思いますが、どうでしょうか？