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ドラゴン桜の社会の仕組みについて 税金・年金・保険・医療制度・給与システム・携帯の明細書。 これらは、得したり損したりするらしいですが、具体的にはどういうことかご教示下さいませ。 私の類推によると、確定申告と節税対策・iDeCo・確定拠出年金と思いますが、出来ましたら、詳しくドラゴン桜の桜木建二先生の答え・本質・核心について教えてください😊 いきなりご無理言って恐縮です 東大理科3類の人や他の方々回答を至急、お待ちしております。

扶養控除　夫、妻どちらにも？ 夫自営業者、妻青色専従者（給料所得者の扱い）です。 子供3人（収入無し） 今まで、3人とも夫の扶養家族にしていましたが、夫1人、妻2人のように分けて、 申告することは出来ますか。 また、年毎に、節税対策に、その振り分けをするということは、 可能ですか? また国民健康保険は、妻のほうで申告することも出来ますか? （この場合は確定申告します。） 確定申告書Ｂでは、国民健康保険の領収書は、添付しないのですが、確定申告書Ａでも 必要ないですよね。 合わせてお教えください。

会社で補助金を申請するかどうかを検討していて補助金について調べていますが、初めてのことなので教えてください。 受給する補助金は課税対象なので節税対策をすることが必要になるのだと思いますが、例えば、ものづくり補助金ではどういった対策が具体的に必要になるのでしょうか。（１）設備投資が必要な一般型と（２）設備投資が必要でない小規模型ではその対策が異なりますか？ 余談ですが、補助金は、企業が取組む事業が困難な場合を補助するためのものでもあると思うのですが、そもそも課税対象に該当するのがおかしい気もします。なぜでしょうか？ また、当然事業は利益を上げるためのものなので、その補助事業で利益があがったら返還が必要な場合もあると募集要項にあり、やはり不自然な気がしませんか？ 余談については仕方のないことですが、初めの質問は特によろしくお願いいたします。

時価総額日本一の企業は何処でしょうか？ その企業が納める税金はいくらでしょうか？ ２２５社合計の納税は総額いくら？ 大企業中小企業全て日本国の企業戦士の集い。税が無謀にまかれるのが分からない。 一つの企業ですべてまかなえば、税額は膨大ですが、節税対策であぶれた弱小に投資すれば、税金はゼロになり、税務署も役人も少なくなるとお思います。 質問の意味が分からないと思いますが、分かる方教えて下さい。 各自各社税を払うので、中間業者が儲かる。　広く浅く税を回すのもいいですが、生活保護の不正言受給に回るのが落ちです。 真面目でひかえめな人間が損して、落ちる汁を寝て待つ人間がおいしい世の中ではないですか？ 無知が損するのではなく、知恵があっても道徳がある人間（大多数）に支えられていますが、今後そうはいかないような気がします。 消費税、酒たばこ、所得、税と名のつくもの全て上がる気がします。税を納める人が、またキャッチするのならばいいですが、納めずキャッチする人間が増えると思います。 どうせなら、１企業が日本を支配し、節税対策起業を下に下に作れば、ほおっておいてもお金は回るのでは？

小生、貯金ありません。 表題の件、 (1)老後の私的年金(家賃収入)としてや (2)所得税・住民税対策として住宅ローン組めば 　ローンの金利(建物部分)や減価償却費などを 　経費として計上する事が出来て節税になるとか (3)資産運用として物件を元本、賃料収入を利息 　と考えれば預貯金と同じように考える事が出来る (4)相続税対策として建物部分は購入価格の50％ 　　土地部分は公示価格の約８０％で評価されます (5)団体信用生命保険がついてくる 　などと良いことずくめなのですが 　建物のメンテナンスはとある会社が面倒を見るとしていますが・・・ 　デメリットのケースをご存じの方おられましたら 　教えて下さい。よろしくお願い致します。

経理初心者です。 役員が集まって行くときの昼食代を月数回、経費（会議費）で処理しています。 売上が思わしくないのに、月5、6千円以上これで経費が消えるので、これでいいのか不安です。 社長には「税金対策でやってるから」と言われるのですが、そのあたりがよくわかりません。実際これは税金対策になっているのでしょうか。 もしこれが無駄遣いなら、今後こういったことをやめてもらえるように言うのに、何かいい説明の仕方がありましたら教えてください。 また、外回りのときに飲んだコーヒー代も経費にしたいらしいのですが、これも節税になっているのか疑問です。 どうなのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

質問をご覧いただきありがとうございます。 私はフリーランスでデザインの仕事をしております。 主人も同じくフリーランスだったのですが、このたび法人化をすることになりました。 そこで税理士の方からは、私も主人の会社の社員になり 毎月お給料をもらったほうが節税になると言われました。 私は今まで毎年自分で確定申告をしており（白色） 今後も夫は法人、自分は個人事業主のままでいいかなと思っていたのですが やはり節税対策のためには主人の会社の社員になったほうがよいのでしょうか？ それとも、主人と私の収入をいったん法人の口座にまとめて そこから私が外注のデザイナーとしてデザイン料をもらうという方法も あるのかなと考えています。 来週、税理士の方に改めて相談する予定ですが 事前に知っておきたいと思いましたので 詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願い致します。

夫が起業したのですが、私は別の会社で正社員として働いています。 夫が私に簡単な経理処理をやってほしいと言っているのですが、 お給料をもらう事は可能ですか？ （一応副業は禁止されてますが、相談すれば問題ないと思われる） ちなみに私の会社は「特別徴収」ではなく「普通徴収」です。 もし私がお給料をもらう事が可能なら、いくら位なら節税対策になりますか？ （多くもらえるのには越したことないのですが・・・） （私は役員ではありません） 正社員で働いているお給料は約300万円です。 よろしくお願いします。

おはようございます。色々検索してみたんですがよくわからないので質問させて頂きます。 私は去年７月に退職して９月に結婚しました。 ７月までの収入額は９８万ほどで（源泉徴収票あり） 今は働いてません。 旦那さんは旦那さんの親の自営を手伝ってるので国保 です。（私も扶養に入りました） 生命保険も入ってます。 この場合、旦那は旦那、私は私で確定申告をすればいいんですか？あと何かする事ありますか？ ほんとによくわからないので・・具体的にわかりやすくアドバイス、又、節税対策？などあれば教えてください。 何卒、よろしくお願いします！

自動車取得税は、新車とか中古車を購入すると課税されてしまうと思うのですが、たとえば、新車で購入するときにオプションとか全部外したり、特別仕様車などをこうにゅうするとき、特別な仕様をそのときだけ外してもらって、車両本体価格を安くし、後から細々したものを付けてもらうとか。 このような方法ができるかは分からないのですが、新車・中古車購入時に何か節税対策ってありますか？ もしご存じの方いましたら教えてください。

個人事業主として副業をしています。 節税対策として 個人年金 生命保険控除 を考えているのですが・・・ 最近実家の親が私に保険を掛けている事を知りました。 名義は私？で、受取人は両親、支払いは両親の銀行引き落としです。 費用は月に１万円の10年貯蓄型（7500円程度が貯蓄分） これを今年分として12万円を両親に渡せば、私が払った生命保険という扱い？つまり控除として認められるのでしょうか？ 厳しいですかね？

悩んでいます 不動産屋さんより所得税・住民税の節税対策の一環としてワンルームマンションのオーナーになりませんかという話があり、どうしようかと悩んでいます。全額事業用住宅ローンで借入して個人の生活費の中からは出費はなく、家賃ですべて賄えるというお話なのですが、無家賃の期間や清掃・修繕（手直し）のお金など本当に家賃のみで住宅ローンなど賄えるのかわかりません。もしこの件で詳しい方がおられましたらよろしくお願いします。

法定相続人は母がすでに他界しているので娘の私一人です。基礎控除が一人分しかありませんのでかしこく相続税対策を使用と思います。父親所有のアパートについて、築１８年で修繕の必要も出てきています。借入金はすべて昨年支払いが完了しました。立替か売却して代替地に新たに建てるか考えています。立替なり、売却・・・かして借入金を作って相続ししたほうが良いか、そのまま相続するかどちらが、節税になりますか

住宅ローンを借りるときの金銭消費貸借契約書に、収入印紙を貼ると思うのですが、 今回、1,300万申込をして15,000円の収入印紙を貼って提出したところ、 減額されて900万の借入しかできなかった場合、再度10,000の収入印紙を貼って 金銭消費賃貸契約書を提出してくださいと銀行と不動産業者に言われたのですが、 本当に必要なのでしょうか。 こういった場合の、節税対策はないのでしょうか。 みなさんのお知恵を貸してください。 よろしくお願い致します。

漠然とした質問で恐縮ですが、ご存知の方いらっしゃったら教えてください。 2社経営していますが、1社（Aとします）は業績も順調で収益を生んでおり、もう1社（Bとします）は資産管理（不動産、株の保有等）が目的です。 税金対策でAからBに利益を付け替えたいと思っていますが、賃料のアップ以外に有効かつ合法的な方法はあるでしょうか？ また、どこに相談するのがベストでしょうか？ 節税（保険の加入等）はB社でと考えています。

個人事業で経営をしている者ですが、節税対策の一環で同居していない 親族（自分の親）に事務職などまかして、給与を支払いたいとおもっています。（月給１０万ぐらい）しかし実際は仕事内容より高額な支払になると思いますが、税務署はどのような視点で指摘してくる可能性がありますか？仕事内容とかけ離れた支払だと判断された場合は過去にさかのぼって追加徴収されるのでしょうね？ここの部分は指摘されやすいケースでしょうか？

ある小説を読んで書いてあった内容なのですが、 サラ金のシステムで貸し付けたお金が、入金できないと決算時に貸し倒れ償却として計上される。節税対策というやつだ。 ～貸し倒れ償却した不良債権を回収できなくても、損金として計上しているので損害はないし回収できれば儲けものだ。 とあるのですが、銀行などは不良債権を公的資金で補填されたようですが、ノンバンクも税金で補填されているのでしょうか。 詳しい方宜しくお願いします。

田舎で１人暮らしをしている母親を、そろそろ扶養家族に入れようと思っています。扶養家族扱いになれば、所得税の節税対策にもなります。 扶養家族扱いにするための所得税上の条件を教えて下さい。 ＊母親の収入 ＊仕送り金額 ＊同居の有無 ＊その他 ちなみに母親は年金収入（労災遺族年金、国民年金、厚生年金）と、少額ですが、配当や利子などの金融収入があります。 母親の年齢は現在６８歳です。来月６９歳になります。 軽度の障害者手帳も持っています。 以上、宜しくお願いします。

社長以下５人（身内経営）の有限会社（物品販売業）です。 今月中に不動産（土地1,000m2弱）の購入契約寸前です。土地の契約後に新店舗を建てます。 不動産の支払いにおいて、下記のいずれの方法が節税対策になるでしょうか？ （１）５人の個人資金を会社口座に振り込み、会社名義で不動産を購入する。（つまり、身内から借金する） （２）会社名義ではなく５人の個人名義で不動産を購入する。 また、土地は個人名義で購入すると税金がかからないと聞きましたが本当でしょうか？

国民年金の追納(学生納付特例)時の分納方法による節税方法について こんにちは。 私は、学生時代に学制納付特例を受けており、今年度中に追納をしようと思っています。 追納について調べた結果、分納することで節税対策になることを知りました。 10～12月中に一部、1月～3月中に残りの額を払うつもりです。 ただ、納付対象額などの計算方法を見ても各項目の意味がよくわからず、 追納額がどのように作用するのかもわかりません。 以下が見つけてきた計算方法です。 「給料収入金額（源泉徴収前）-給与所得控除額（最低65万円）-所得控除（医療費控除など）=給料所得」 「給料所得×税率-税額控除（配当控除など）=所得税額」 給料収入金額（源泉徴収前）・・・給料明細の控除される前の支給額(1～12月)の合計？ 給与所得控除額・・・控除額(1～12月)の合計？ 税率・・・給与所得に左右される 所得控除・・・不明 税額控除・・・不明 私は会社勤めで、配偶者も扶養家族もおりません。 また、年間10万以上の生命保険に加入しています。 医療費は年10万もいきません。 これだけの情報で今年中の追納額がわかるでしょうか？ よろしくお願いいたします。