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事務担当者です。この度、組合健保から政府管掌保険への切り替え手続きが必要になりました。従業員への通知の際に参考になるHPなど、ご存知の方いらっしゃいましたらお教えください。

現在・・ １．両親と実家住まい ２．クルマの名義人は私。(当然住所も実家が登録)。 ３．各種保険も２番に倣った物 ですが今度私が近くですが引っ越して一人暮らしを始めることになりました。 クルマは実家に置いたままにして、両親がたまに乗る程度です。 面倒なのでこのまま何も変更しないことも考えていますがそれによって何かデメリットは有るでしょうか？ またのような場合、クルマの名義・保険各種・住所登録等の諸々はどのように変更すべきでしょうか？ アドバイスを宜しくお願い致します。

一昨年８月に病気が長引いたことにより会社を解雇され、そのまま任意継続という形で健康保険組合に加入し続けています。これは退職前後から傷病手当金と傷病手当付加金があったため任意継続としたのも理由です。 傷病手当金の受給が終了し、昨年２月より障害厚生年金３級を受給しています。 今年の７月末で任意継続の保健が終了し、強制的に国民健康保険に切り替えとなるのですが、 数日前に健保から４月から７月までの保険金の支払い請求書が届きました。 そこで質問です。 １．このような経緯ですが、任意継続終了前に（つまり４月、来月から）国民健康保険に切り替えは可能でしょうか？ ２．そうした場合障害厚生年金３級の受給はどうなるのでしょうか？障害厚生年金３級というのは国 民健康保険ではない位なので打ち切りになるのか心配です。 ３．同様に来年２月で障害厚生年金３級の再更新の書類を書く必要があります。（もちろん病気が完治していれば申請・更新の必要はありませんが、治っていないと仮定して）来年の時点で間違えなく国民健康保険になっていると思うのですが、障害厚生年金３級の受給は出来るのでしょうか？ お分かりの方お教え下さい。お願いします。 ちなみに現在の病気は椎間板ヘルニア手術後の疼痛神経障害です。

今年の5月前半に結婚して実家を出て他県に引っ越しました。 それまで国民年金と国民健康保険をかけておりましたので転出届を出しその場で保険証を返却しました。 引っ越した先ですぐ主人の扶養に入る予定でし たので引っ越し先で国民健康保険の手続きせずにいたのですか主人の会社の手続きが遅れ6月からということになり現在保険証を所持しておりません。 国民年金は5月分まで支払い済みで、保険料は父親の分と一緒に引き落としという形になっております。 転入時、国民健康保険の手続きをしておりませんがこの場合主人の会社に年金番号等の提出以外にもなにか市役所などでの手続きが必要でしょうか？ 国民年金の催促がとどいたりしてしまうでしょうか？ 一度保険証を返却しておりますのでこれから父親の口座から国民健康保険料が引き落とされる事はないですよね？ 質問が多くなり申し訳ございませんが宜しくお願いします。

独身で扶養家族なしの40代です。 先月末に職場を退職し、協会けんぽの任意継続の手続きをし、保険証が届いたばかりです。 任意継続と国民健康保険を比較し、おそらく保険料は任意継続の方が高いのですが、健康診断のことを考えると安くなると思っていました。 よく調べたつもりでしたが、国民健康保険の健康診断は無料であると書いてあり、任意継続の方はいくらか払うことを知り、 任意継続を選んだ理由が健康診断の金額だけのため、 任意継続から国民健康保険に変更したいと思い始めました。 制度では２年を待たず任意継続の資格喪失ができるようになったと思うのですが、例えば１ヶ月分は任意継続で保険料を支払い、その後国民健康保険に変更などは可能なんでしょうか？ あと、特別な内容を含まない健康診断を受けたいのですが、任意継続と国民健康保険で内容等の違いがあったりするのでしょうか？ もしおわかりになる方がいらっしゃれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

自分は４月末に以前の会社を退職し、それから市役所で国保と国民年金の手続きをし国保、国民年金を納めていましたが７月より違う会社に就職し７月分の給料から社会保険と厚生年金が控除されていました。この場合国民年金は１４年６月分まで支払えばいいと思うのですが、国民健康保険は月での支払いではなく～期となっていてどの分まで払えばいいのか良く分かりません。自分は１期までしかまだ払っていないのですがこのままでいいのでしょうか？国保と年金は市役所に行って手続きをしないと未払いで期限が過ぎたのは延滞金を払わなくてはいけないのでしょうか？まだ社会保険の保険証は会社からもらっていません。年金手帳も渡したままです。

今般保険の切り替えを検討中です。 現在加入しているのが、大手生保のライフアカウント型 切り替え検討中なのが、大手生保以外で、総合医療保険＋家族収入保険に加入しようと考えています。 現在の年齢、家族構成は、４０歳（男）、妻（専業主婦）、子二人（６歳、９歳）です。 つきましては、適正な保険の内容、金額水準についてアドバイスいただけないでしょうか。 以上、よろしくお願いします。

今まで国民健康保険に加入して、結婚し、会社員の夫の扶養に入りました。 夫の会社から、扶養に入った旨の健康保険証がきたので、 市役所に、１号→３号の切り替えの手続きに行き、 １号の保険証を返還し、扶養に入った夫の会社の保険証を提示しました。 夫の扶養に入った月から、私（妻）の保険料は発生しないと思ったところ、 市役所から夫宛に、この先１年分の国民健康保険料の納付書が届き、 （夫は働いている会社で、社会保険に加入しています） 市役所に問い合わせると、私の保険料分の納付書を世帯主である夫の名前で送ったとのことで、 送った納付書１年分は納めなくていいが、 籍を入れる前の月に数日同居しているので、 その月はまるまる１ヶ月分の、国民健康保険料は 夫の収入があるので、今までより高い保険料で発生するので 新たに納付書を作成して送付する、 先に送った１年分の納付書は使わないものだが、送ったのは間違いではない、 間違って納付があれば、後で全額返金するので間違いではないと 言われました。 数日同居しただけで、同居した人の収入分の国民健康保険料が１ヶ月分 発生するというのも納得いきませんでしたが、法律だとの説明だったので 了承しましたが、 新しい納付書を送るという月の半ばをすぎても、なしのつぶてです。 間違いの納付書がきて問い合わせた時も、納付書分を払わなくてはいけないかどうか なかなか答えてもらえず、よくわからない法律の説明を１時間以上され、 納付書の宛名も、妻の保険料分との事なのに、夫の名前しか書いておらず、 出向いて３号の手続きをしたこと自体無視された状態で、 わざと嫌がらせのような対応をされているのは明らかでしたので 市役所ともう連絡をとりたくはありません。 このような事例は本当に法律で決まっているのでしょうか？

退社より3ヵ月後の出産予定で 出産手当金を申請しようとしている者です。 産前産後98日間のあいだは扶養にはいっていていいのでしょうか。それとも国民年金・国民健康保険に切り替えなければならないのでしょうか。 社会保険事務所にきいたら「給付されている期間は給与をもらっている期間と同じだから切り替えてください」と言われ、 区役所の年金課に問い合わせたら「え？切り替える必要があるんですか？」と逆に言われ、 最近1年の間に退職した妹に聞くと（自分の夫と同じ会社に勤めていた）「会社ではわざわざ国民年金に切り替える作業はしていない」と言われました。 本家本元の保険事務所では切り替えが必要なのに 区の窓口や会社ではやる必要がない、というのです。 残念なことに夫の会社で人事されている方に聞いてもらっても自分で調べてください、私の元会社の人事に聞いても地域によって違うから（本当なのか？）というだけで… どちらかご存知の方教えてください。宜しくお願いします。

6年前まで正社員で勤めており、 結婚を機に退職しました。 結婚後、主人(サラリーマン)は3度ほど転職しました。 私自身は6年前に退職して以来ずっと専業主婦です。 主人は9月頭に転職したのですが、 つい先日、 年金事務所から私宛に葉書が届き、 「さきに届け出のあった国民年金被保険者の資格取得 (種別変更)について、国民年金第3号被保険者に該当しましたので 通知します」 と書いてありました。 種別変更日付として、主人が入社した日付に なっていました。 私自身、6年前に退職したとき、年金保険について 何の手続きも踏まなかったために、 退職してから専業主婦をしている現在までの 6年間、第3号ではなかったということでしょうか？ とはいえ、退職してからは、納付用紙で納付したこともないですし、 自身の口座から引き落としもされていません。 また、納付するようにといった通知も一切来ていません。 これはずっと2号の扱いになっており、 しかも未納になっているということでしょうか？

50歳主婦です。 夫の会社の社会保険に加入していましたが、先月夫が亡くなりました。 医療負担が2割のこともあり、3割負担の国民保険に入らず、息子の会社の社会保険に入ったほうがよいとアドバイスされました。 私の収入は年間100万程度なので、扶養に入ることは出来ると思います。 そこで質問なのですが、息子の会社の社会保険に入ることで、何かデメリット等はあるのでしょうか。 （税金関係など？良く分かりませんが。。。。）

私（夫・サラリーマン）の定年退職により、妻の年金が第３号被保険者から第１号被保険者（国民年金）への切り替えが必要になりました。 厚生年金の加入期間は昭和61年から発足した制度の「カラ期間」を入れても22年間ですから年金受給資格の25年間に3年間不足です。 妻は現在54歳（S29.6.8生）ですが、義務として国民年金は60歳まで加入しなければなりませんか？ それとも、加入期間が25年間に到達した時点（57歳）で終了させていもいいのでしょうか？ その場合、受給資格は喪失したりしませんか？ また、加入期間の3年間の差により年金受給額も変動するのでしょうか？ お詳しい方、ご回答をお願いいたします。

10月5日で主人が退職しました。新しい会社は10月9日から勤務が決まっているのですが、入社後3ヶ月しないと保険加入はできないそうです。 今までは主人の扶養に私と0歳と二歳の子供が入っていました。 社会保険は任意継続ができるようなんですが、厚生年金はどうなるんでしょう。継続できるのは本人のみなのでしょうか？ そうすると私は国民保険に加入しなければならないのでしょうか？ 主人の給料は月25万くらいで、手取りでは21万ほどでしたが、どちらの保険にすると得なのでしょうか？今継続すべきか切り替えるべきかを悩んでいます。

当方、関東在住で自分のクルマを所有していたのですが、田舎の父が緊急手術＆入院したため、先日、仕事を辞めて九州にＵターンしました。 その際、父親名義のクルマを貰うことになりました（父は半身不随でもう乗ることはないだろうし、５年以上経った古いクルマなのですが、車検の残りが２年弱あったので。なお、名義はまだ父親のままです）。持ち帰った他県ナンバーの自己所有のクルマは、先日、近所の整備工場にお願いして、廃車（登録抹消）にしました。 自分のクルマは廃車にしたので、本日、自分が契約している任意保険の内容変更（住所変更＆クルマの変更）ということで、何気に保険会社（外資系）に電話連絡したところ、オペレータの女性から「父親名義のクルマへの（自分の保険の）変更や等級持ち越しはできない。父親の保険を引き継いだほうが良いのでは？」と言われました。 結局、自分の保険（因みに１７等級でした）は解約し、中断証明書を出してもらうことになりました。 当方としては、是非とも自分の等級を持ち越したかったのですが（父親は確か１０等級でした）…何か手はないものでしょうか？ 以上、お知恵を拝借願えれば、幸いです。

　当方、信号待ちで停車していたところに、助手席の子供に気をとられていたという主婦が追突してきました。（１０：０の事故であることは本人も認めています） 　すぐに警察を呼び、その場では特に体調に異常はなかったため物損事故として処理してもらいました。しかし、翌朝になると首と腰に痛みや違和感を感じたので整形外科に通院したところ１週間程度で楽になるでしょうとの診断でした。 　私としては車の修理と、その間の医療費さえみてもらえばそれで終わらせるつもりだったのですが、先方の保険会社から連絡があり、加害者はあんな追突で怪我をするはずがない、と言っているとのことで、車の傷を確認させてほしい、もし怪我をするほどの傷ではないと当社が判断した場合は、医療費は支払いません、と言ってきました。 　加害者がぶつかった瞬間にどう感じたかはわかりませんが、こちらは首がガクンと前方に触れるほどの衝撃を感じ、翌朝痛みを感じたことは事実です。しかし私の車の追突された部分の傷は見た目は小さく塗装が剥げているだけで、そこだけ見れば先方の言い分が通りそうな気がします。 　加害者側の保険会社が車の状況を見て、事故と首や腰の傷みには関係はないと判断した場合、補償してもらうための策としては、医師から診断書をとり人身事故への切り替えをするということが有効な方法になるのでしょうか。また、その際は加害者側に人身事故に切り替える意思を伝えてから、警察に行った方がよいのでしょうか。 　それとも他によい方法があるようでしたら教えていただけないでしょうか。 　追突された上に自腹で通院するのは納得がいきません。このような事故は初めてですので、どうか詳しい方ご教授ください。

厚生年金と国民年金、保険の切り替えについて質問です！ 8月末で今の会社を辞め、9月途中から次の会社に勤める予定ですが、再就職するまでの何日間かの社会保険はどうなるのでしょうか？ちなみに今の会社の給与は月末締めの翌10日払いです。その間未納になってしまうのか心配です。

はじめまして。 とってもとっても不安なので、教えてください。 私は7/2付で派遣会社を退職しまして、退職証明書ももらいました。 7/2～主人の扶養家族になるため、書類を記入し、明日（7/29）提出予定です。（主人の会社からは保険証出来上がりまで2週間かかると言われています） 通院しているため、7/12に病院に行った際に派遣会社の保険証を 提出してしまいました。（上記のとおり既に失効している保険証です） そこで病院に相談をしたところ、扶養申請していても保険証が出来上がるのは時間がかかるだろう。 そうして8月になってしまうと手続き不可なので、7/31までに来院して全額実費してほしいと言われました。 （残りの7割を支払ってほしいということです・・・） 内容をうまくまとめられずに申し訳ないですが、この場合は どうすればよろしいのでしょうか？ とりあえず病院と薬局へ残りの7割を支払った後、どのように すると、この7割は後から戻ってきますか？ すごくご面倒だとは思いますが、お力を貸して頂けると助かります。 よろしくお願いします。

会社を3月30日付けで退社しました。 国保に入ろうと思い市役所で試算してもらったところ、月額46,000円程度と非常に高額でした。 そのため社会保険の任意継続で月額27,000程度を支払っています。 今年は雇用保険給付(失業保険給付)があるので何とか支払えています。 ハローワークで再就職活動はしていますが、いつ再就職できるのかは不明です。 来年以降も無収入のまま月額27,000円を支払っていくのは非常に厳しいです。 そこで.... どこかのタイミングで任意継続した社会保険を失効させ、国保に切替えたいと考えています。 国保の支払額が下がるのは何月からなのでしょうか？ いつ切替えると負担を減らせるでしょうか？ 市役所にも聞こうと思っていますが、その前に知識として持っておきたいので教えて頂けたら幸いです。

私は大学を卒業後、就職活動を行っていますがなかな か思うように内定が決まらないで、今は無職の状態で す。仕事を持っていないので、学生の頃と同様に親の 扶養のままでもいいと思っていたのですが、親が「働 いている会社で無職の子供を扶養に入れておくのは体 裁が悪い」と、今度行われる会社への申請の際に、私 に被扶養をはずれ国民健康保険に入るように言われま した。 そこで質問なんですが、親の社会保険の被扶養をはず れて、国民健康保険への切り替えを行う際には何をす れば良いのでしょうか？恥ずかしながら、全くわから ないで困っています…。質問事項を下にまとめてみま した。社会保険の中にもいろいろな種類があると聞い たのですが、その健康保険証には「○○健康保険組 合」と書いてあります。） １．市役所に国民健康保険に切り替えるために持って 　　行かなければならないものは何でしょうか？（９ 　　ヶ月ほど前に１ヶ月間派遣社員として働いていた 　　ことがあるのですが、その頃もらった源泉徴収票 　　も持っていくべきなのでしょうか？） ２．被扶養を外れる際には、親の会社から何か書類を 　　もらってそれを市役所に持っていかなければなら 　　ないというようなことはあるのでしょうか？ ３．収入により、国民健康保険に支払う金額は変わっ 　　てくるとなっているのですが、無職の場合は国民 　　健康保険への支払いは免除されたりはするのでしょ 　　うか？ ご返答よろしくお願いいたします。

昨年会社を辞め健康保険は2年間の任意継続をしました。 先日任意継続の保険料の請求が来ました(年間契約なので残り1年分）。 昨年の所得金額はアルバイト等で約４０万円ですので、このため国民健保に切り替えた方が保険料が大分安くなります。 しかし任意継続中は、国民健保の加入では任意継続から脱退出来ないと言われました。このまま任意継続をしなければならないのでしょうか。 保険料が安くなるので国民健保に切り替えたいのですが何か方法はないでしょうか。