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わたしは20代後半で、ひと月半ほど前から 年上の彼と数回 食事に行っていました。 基本 彼からのお誘いで会っていて 連絡も頻繁にとりあっていたのですが、先日 食事に行ってから連絡が減り、途切れました。 興味がなくなったんだろうなと思いつつ、はじめて自分から食事に誘い、日にちも決まったのですが、何だかやはり 以前と違うかんじがしたので、前日に 理由をつけて約束を取りやめました。 (失礼のない言い回しで、メールをしました) なんだか まぁ行っとくか‥という感じがして、連絡 誘いがこなくなった上だったので、なんだか手遅れな気がしたのと、むなしくなり‥ キリよく 自分からバイバイのニュアンスのメールをしようと思い 明日はやめておこうという内容、 〇くんが都合いい時とかまた 遊ぼ！ またね(^^) という感じの メールで、 わかったよー！うん~またね！的な返事で終わりだと思っていたのですが、返事が、 そうなの？(>_<) じゃあ、また今度遊ぼう！(^^) という内容が含まれていたのですが、 興味がなくなっても 自ら また遊ぼう！と言うものですか？ ちなみに、いつも 彼が誘ってくれていた時も 誘い方はいつも決まって まず、 また遊ぼう！ でした。 誘ってくるならぜんぜん会うけど、というかんじですか？ もしこの彼のモチベーションだと、例えば わたしが誘って会う流れになっても もう付き合う対象ではないのでしょうか？ ちなみに、もちろん体の関係もないですし、身持ち堅いのも彼は知っています。 食事代も彼が出してくれているので、会っても彼に何の得もないといいますか、 興味なくなった相手と会うのをokする心理がわかりません。 そして、連絡 誘いなくなった の変化は気のせいではなく、歴然です。 いったい彼は どういったモチベーションなのでしょうか？ 長文を読んでくださり、ありがとうございます！

会社経営や個人事業主経験がある方にご助言いただきたいのですが、 失敗して経済的な損失を出した後、どのように自分に目標を持たせて前向きに生きていけたのでしょうか？ 私は５年前に昔の上司と会社を設立し、一進一退で進んでいるうちにリーマン後は一気に下降して盛り返すことができず、借金こそは抱えませんでしたが経済的に限界となり辞めました。 休みも正月以外殆ど取らず、生活の全てを仕事に費やしてモチベーションも高く、泣きたくなるような収入が続いたりもありましたが、一心不乱に仕事をしていたために終わった今は気が抜けた状況です。 もう一度会社員に戻ることを考え（とにかく固定給が必要なので）、転職活動をしていますが今は失業中です。 ただ、失敗して終わったというは仕方がないものの、貯金はほぼ使い果たして転職先も年齢から考えると（30半ば）非常に少ない収入となり、老後も含めた今後の生活を考えると不安が抜けません。 また、事業失敗後に前職でお世話になった方の好意もあり、３ヶ月間ほど契約社員として大手企業の子会社で働いたのですが、周囲の社員の方々は当然ですがそれなりの人生設計をして安定した生活を歩んでいる方が多く、悔しさと自分を何かと責めるようになり、完全に疑心暗鬼となってうつ状態になりました。 どのような失敗した現実を受け入れ、それを気にせずに前向きなモチベーションを持って日々過ごされているのでしょうか？ もちろん覚悟はしていましたし、「生活のために凹んではいられない」のもわかるののですが、それでも実際になってみると考えを切り替えるのが難しく悩んでいます。 （経験がある方は、同じような悩みがあったのでは？と思ってご質問しました）

長文で申し訳ございません。 挙式まであと２ヶ月をきったのですが、危険な状態です。 彼の不安が数ヶ月前に爆発しました。 １年前に結婚が決まり準備を進めてきたのですが結納の延期に始まり、このままだと、挙式も・・・。 原因は私の両親がうれしさあまってでしゃばりすぎたということです。 例えば、早々と親戚に紹介してしまったり、 早く色々決めていけと急かすこと、常識の違いなど。そのことで彼が疑問を感じ、 不信感が募りモチベーションがさがってしまったようです。 話し合いは持つものの、私の言葉足らずや感情的になるせいで、 結論が出ないままここまできてしまいました。 少しずつお互いも冷静に話し合うようになれたのですが、突破口がみつかりません。 挙式の日に囚われることが冷静さを失うのかなと思い延期をとも思うのですが、 このまま延期にしてしまったら、もう可能性がなくなってしまうのではと、恐くて思い切れません。 両親を責めるというよりも、そんな両親を止めることが出来なかったこと、 彼を立ててあげられなかった自分を責め続け、解決策を考え、 あの手この手で彼のモチベーションを上げてもらおうとしてみたのですが、 なかなか簡単ではないです。 時間だけがただただ過ぎ、彼自身ももうわけがわからなくなっているようです。 結婚をしたくないわけではないようなのですが、今のままでは。。。ということのようです。 私は彼と一緒にいたいし、何があっても乗り越える覚悟は決めています。 でも、やはり男性は結婚に対する責任感の重さから潰れてしまうことがあるのでしょうか？ うまく説明が出来ず申し訳ないのですが、行き詰まってしまって、 思い切ってここで相談をもちかけることにしました。 前向きに考えたいけれど、前向きに考えることが正しくないような気もします。 どうすれば、彼の不安を取り除き、うまく解決にむかえるのでしょうか？

英語力をつけたいのです。そろそろ就活がはじまります。ＴＯＥＩＣ、英検等・・・なんの資格も持っていない自分に愕然としました。 私、自慢ではありませんが、語学が死ぬほど苦手です。高校のとき「名詞節」とか「第五文型」につまずいて以来英語ができなくてとうとう浪人までしましたが、一年必死でやっても点数があがらず、塾の先生に「君は一年間何をやっていたのかねぇ・・・」といわれてしまいました。大学では第二外国語として、数ある語学の中では簡単だと評判だった韓国語を授業についていけずに切ってしまいました。半年以上やって自分の名前がハングルで書けずじまいでした。要するに語学を学ぶ要領が悪いのだと思います。それとモチベーションだと思います。グローバル化や社会的評価など言われていますが、「どーせやってもつかわないだろう」という学生の狭い考えでどうしてもモチベーションがあがらないのです。（特に外国に行きたいとも思わない）英語を使って仕事をしたいとも思いません。 さて、英語の学習法の本いろいろを読んでみたのですが・・・「単語さえ覚えればなんとかなる」「構文さえ理解すれば後は前後の文脈で判断できる」とか、「英語は絶対勉強せずに、リスニングで聞き取った英語を書け」とか「外国人の教師を雇って本気でやれば３ヶ月でできる」とか「聞き流し、速聴」など・・・あげていけばキリがありません。こんだけあるなら英語のできる日本人がもっといてもいいと思うのですが・・・。まぁ要するに人それぞれということなのだと思いますが、英語を習得する一番いい方法とはなんなのでしょうか？まず何から手をつけたらいいのでしょうか？英語を読んで理解し、ある程度はしゃべれるくらいのレべルにはしたいのです。かなり甘い考えだとはおもいますが、社会の現実、実際の勉強法アドバイスを、お願いします！！

私は看護師です。科は精神科でした。 精神科であることは特に問題無いんですがとても不安なことがあります。 それは同期の子と比べて後れが伺えることです。 具体的に言いますと、今年の新人は私を入れて3人。うちの病棟は男子側と女子側でチームが分かれています。私は男子側、後の2人は女子側に配属となりました。ちなみに今年度の新人教育担当は女子側の看護師です。 そんな中で1ヶ月指導を受けながら業務していきました。私を含めた新人は定時目標に終わるように言われてきましたし、そうするようにしてきました。しかし女子側は毎日超勤です。早くても30分程度は超勤しています。新人2人とも同じくらい超勤しています。 どうして超勤になるか聞くと、「手際の悪さ」や「訴えが多いから」だと言います。そのために記録が終わっていないという段階で定時の段階で記録をまとめ始めるのだそうです。(ちらっと見たら16時45分の業務終了時、14時30分のSOAPを書いていました) でも流石にそんなひっきりなしに訴えがあり、記録記入に支障が出るほどなのですか？また、手際の悪さも2人とも超勤となると信憑性は薄いです。 流石に毎日毎回女子側が超勤し、忙しくしているのに、男性側の私は途中で暇になるため、業務を見つけにいかないといけないくらいなので差を感じてモチベーションが下がっています。さらにそれに加えて受け持ち患者の数が違うので余計に辛いです。私はせいぜい4人で、つい最近では1人か2人でした。しかも退院間近な人ばかりです。代わって同期の2人は両方6～8人。亜急性から退院間近までさまざま。意図的ではないとは言え、色々差が開きそうな雰囲気です。その影響もあってか、知らない処置を経験したり、指導がなければ新人は絶対に気付かない記録の書き方も知っていましたし、電話対応など色々な対応もスムーズです(新人教育担当の指導もあるのだと思われます)。 このことについては看護師長や全新人教育担当の方にも相談しました。すると「女子側は訴えが多いから記録に手が回らないのかも」「じきに技術等は追い付く」と説明されました。確かに女子側は詰所によく訴えがあります。人数も6～8床分利用が多い状態です。とはいっても記録に支障が出るほどまでとは思えないし、受け持ちも女子側が2倍近く持てていて、技術的なケアもしている。時間を超えてまでの充実な業務です。私は男子側で充実感を得られていません。それこそ先輩看護師のように業務が沢山あればべつですが、新人ですので、やることも限られます。重症患者さんのところには行けません。バイタルサインを測ればすぐに記録、それでその日の記録の8割が終わるので新たな仕事を見つけにいくのも大変です。 看護師長との面談では同期の2人は忙しいが、その分やりがいがあると言っていたそうですが、私はやりがいが実感できず辛いです。流石に1か月で弱音吐いていたらダメだと思われるので大丈夫とは言っています。 とはいえ、やりがいが実感できず差を感じ続けて、今凄く辛く、身体的にも頭痛や中途覚醒や不眠になっていますし、なにより仕事のモチベーションが上がらないままでこのままでいいのか焦りが酷いです。超勤もしないし、手持ち無沙汰な新人を見て、先輩看護師もだらしないとか使えないとか、何をしているのかと思われていそうで怖いです。 長くなりましたが、今後私はどうやってやりがいを見つけ、モチベーションを上げて行けばよいですか？また摂食障害など女性に多い疾患があるとは言え、男女の差でこんなに内容が変わるのですか？また何か手解きになるようなお言葉をいただけたら幸いです。

いつもお世話になっております。24才女です。 自分の考えが社会人として、甘いのか、はたまた言い換えれば 堅実なのかどちらなのだろうかと思って質問をさせて頂きました。 現在私を入れた3人の看板・広告・ショップをかまえた個人経営会社で働いております。イメージとしてはリスマチック東京のような所です。 一応私は美大を出てチラシや飲食店メニュー制作をまかされています。 働いて2年目になりますが、モチベーションを上げる事ができず、辞めたい気持ちが日に日に増しています。 まず、会社の定時が10時～20時。 1時間サービス残業が決まっています。そこから仕事が終わらなければ当然残業となりますが、もちろん残業代は一切出ません。 会社が日曜祝日のみの休みなので、基本週1しか休みが無い。 なので友達と予定が合わずどんどん疎遠になってしまい、寂しいです。 社会保険等なく、労働保険（？）のみしか入っていない。 給料は手渡しです。 個人の会社なので、ある程度は仕方ないと思うのですが、せまい仕事場と、ほとんど外出のできない環境・人数の少ない濃い人間関係と、週1休みに疲れて来ています。 私が嫌だと思うのは、 1.まず定時のことです。クリエイティブ職柄、残業はあたりまえとは思いますが、基本は8時間労働とし、あとは残業という形にするべきではないのか。 2.週1休み。有給何日とか決まっていない。今年休めたのは病欠を入れて4日間です。（それもかなり言いにくかったです）社長と先輩がまったく休まないので、休みたいと、言えない。 がモチベーションの上がらない要因の1つです。 さらに会社に先輩（男30才妻子持ち）がいるのですが、考え方がものすごく合わないのです。先輩は、●働いてもいないのにお給料をもらう「有給」なんていらない。●ダラダラ仕事をしちゃうタイプで、そのせいか徹夜とか帰りが遅い。（しかし残業代が出ないという点では、遅くまで残っていることが、良しで早く帰るのはまるで悪いことのように感じます）●バイトをしていた時も、定期があるなら交通費なんていらない。（私は定期があろうと、交通費が出るところを選択し、出ないところは論外でした）●家にいてもすることがないし、連休は体がなまるので「まだ1日ある」と考えられるから土曜日も働くのは全然OK。 と、言い方は悪いですがまるで会社の犬のようだと感じ、とても従順なのです。先輩の意見を聞いていると私が悪者のように感じます。 転職を考えていて、以前社長がその空気を察知したのか先輩から確かな情報を聞き出し、呼び出されました。 そして「私が会社で徹夜しないですんでるのは、自分たちが女の私をなるべく早く帰してあげたいと思うから仕事をなかなか振れない、そのせいで一杯一杯になってしまっている」や、「徹夜をしない広告業界は奇跡だ、お前には他では無理だと思う」、「転職を考えているならもう看板のノウハウなど教えたくない」とか嫌な事をたくさん言われ、それもモチベーションがごっそり下がった原因です。 その時はもう少し働きたかったので、転職を考えていないと伝えましたが、それ以来、社長からプチプレゼントを２回くらいもらったりして、なんだか重圧感がものすごいです。 社長は良い人ですが、決算の報告のさい、会社の売上が悪いが続いていますが、そのことを「俺の資産を食いつぶしながらやっている」先輩に「自分の給料もかせげてない」など、言われます。 先輩も私もデザイナーとしているので、営業に出る時間もないし、販促をかけるなど、できる範囲のことはやっていますが、売上UPするのには限界があります。 営業をかけているのは社長です。（だけどあまりガツガツはしてないみたいです。） 新卒で個人の会社に入ったのでとても狭い世界しか知りません。 会社ってこんなものなのでしょうか？転職はするつもりです。 新たな転職先は、週休2日は基本的にあるところ、社会保険があり交通費全支給のところに行きたいです。 自分の考えは甘いのでしょうか？ 意見をお聞かせ下さい。

宜しくお願いします。 職場の人間関係が辛いときどうすればいいですか？ 私は、騒がしい人、にぎやかな人が苦手で、仕事そっちのけで長々と雑談したり学生のようにはしゃぐ同僚を見ていると(自分で言うのも何ですが)真面目に働いている私たちは虚しくなり、ときには、怒りさえもあります。 よく言う、真面目が損をする(バカを見る)といった感じで、モチベーションの低下にもなり温度差を感じてしまい今すぐにでも退職したい気持ちになります。 なので、雑談したりふざける人と真面目に仕事をしている人を比較してみると断然ふざける人、雑談する人が楽をして、頑張って仕事をしている人が損をすることになりますね そういった仕事中に学生のように雑談したり騒がしい人と同じ職場で良好に仕事するためにはどのようにすればいいですか？

こんばんは質問したいことがあります。 私はとあるインターネット上の界隈(これではないのですがブログ書いている人とします)で2年ほど前にそこそこ有名になりました。 しかし、モチベーションの低下や体調を崩してしまったことが重なり高頻度で活動を行えなくなってしまいました。 その間に他の新しい人(Aさん)が出てきました。私は新たに投稿しても閲覧数が少なくなってしまいました。 Aさんは同じジャンルで書いているのですがしっかりと活動を行い閲覧数も多くなり私は閲覧数を抜かれてしまいました。 Aさんのことは素直にすごいと思っていますが、どこか悔しいという気持ちが私の中であります。 この悔しいと思う気持ちは普通なのでしょうか？ 心のどこかでは嫉妬してしまっているのだと思います...

TV番組でお守りの有効期限について、質問された神主さんが 『健康祈願や学業のお守りなどは１年間』、　 『合格祈願は、合格した時点まで』　とおっしゃっていました。 その話しを聞きながら疑問に思ったのですが 受験は来年の場合、今年お守りを購入するとしたら 『合格祈願』ではなく、 『学業のお守り』になるのでしょうか？ 受験が来年で受験勉強に励んでいますが、 『合格祈願』のお守りは、今年ではなく 来年の初詣の際に購入するのが一般的なのでしょうか？ （時期に関係なく購入が可能な神社もあるのでしょうか？） 細かいことに拘らなくても、モチベーションアップに繋がったり 気持ちがこもっていればどちらでもかまわないのかな？　と思ったりもするのですが、 親戚と話していて意見がわかれたので アドバイスをいただければ幸いです よろしくお願いします。

こんな男性に女性の皆さんはどういう感情抱きますか？ 女性の皆さんに仲良しな関係だけど友人止まりな男性がいたとして、でも向こうは付き合いたい気持ちはずっと持ってる男性…やはり仲良しな関係だったなら気にしませんか？ 自分は彼女なり奥様(ちなみに自分はバツイチです)が浮気するよりも、彼がいてもお構いなしに手を出そうとする男性が理解できません。好きになる気持ちは仕方ない。けれど、だからといって彼がいるの知ったならば思い止まるのが大人じゃないのだろうか… しまいにはその男性、フラれてモチベーション下がり居づらくなったからと仕事辞めて「僕辞めるので○○(自分の彼女)さんも一緒に辞めません？」と言う始末だったそうです。 女性の皆さんが仲良しな男性にずっと好意を持たれていたらやはり気持ち良いものですか？

一人で自営業をしているものです。 もともと活力にあふれているタイプではなく落ち込みやすい性格です。以前抗鬱剤も服用したこともあります。 あることがきっかけで新しいことにチャレンジしようといろいろと始め、現在自営業をやっています。 が当初のモチベーションもまったくなくなり仕事もうまくいってません。 気力が沸かずやらなきゃいけないことたくさんあるのに行動することが出来ません。 体も力が入らず動くのが億劫で家の中は散乱しています。 病院にいけばよいのは分かってますが経験上自分に合う病院はそうないし即結果が出ないのもわかってるので足が向きません。 本当はもう仕事に行かなきゃいけない時間なのに準備すらしてません・・・ なんとか仕事には行こうと思うので帰ってからのお返事になりますがアドバイスお願いしますm(__)m

適任者がいないということで前の上司に打診されて、本来やりたい仕事の為の勉強と思って現職を２年間務めました。昨年、何の打診もなく同じ仕事内容でかつ転勤を申し渡され、「とにかく１年は我慢しますがそれ以上は気持ちか続きません」ということで現在に至っております。 現職が会わない上に、現在の上司とも折り合いが決していいというわけでもなく、人事面談で強く「転勤」を申し入れました。そもそも暇な部署である上に、「転勤要望」をだしたので評価も下がるし踏んだり蹴ったり。 人事所管の長には「どこでもいいから出してくれ」と言っていますがまだ実現せず・・・・ 自分自身のモチベーションは下がるは、少なからず部下にもいい影響を与えているとは言えず。ますます気持ちも落ち込んでいます。 何でも良いですからアドバイスを。

転職して一ヶ月になります。 それなりの大手に転職して満足していましたが、残業・休日出勤が多く、これが大手の会社が許すことか？と思ってしまいます。 職種が営業なのである程度は仕方ないのですが、転職後すぐの休みは休日出勤から始まりました。 とてもほかの方たちはモチベーションが高く、部署内はいい意味で緊張しているのですが、休みを取って気分転換して、新たに仕事に臨むスタイルが私のスタイルです。 残業も一日13時間は会社にいます。みんな残っていて、私だけ帰る雰囲気ではないです。 仕方なく残っている状態が続いています。 どんな仕事でもメリハリが大切と思う私は間違っているのでしょうか。 土日休みでない部署なので交代休もうやむやです。 みなさんはどれぐらい働かれているのでしょうか。

42歳　男性　会社員です。 技術職を19年間やってきましたが、4年半前に営業職に異動されました。 当社では、通常の流れで、成績次第では支店長にもなれます。 私の場合は、希望した訳ではなく、辞令発表の3日前に上司に告げられました。 モチベーションが上がるわけもなく、成績は並でした。 この4月に、リストラ対象リストに入ってしまいました。ノルマを達成できなければ自主退職を強いられます。 妻子も居るので、できれば、退職は避けたいので異動願いを出そうかと悩んでいます。 自分の性格は営業職に向いていないことは自覚していますし、上司もそう思っています。 異動先に、希望はありませんが、今の職から開放されたいと言うのが本音です。 こんな、身勝手な理由ですが、深刻に悩んでいます。

退職を決め、上司に辞意を告げようと考えていた矢先に自分の大きなミスが発覚しました。 ミスの責任を放棄して退職するつもりはありませんが、いずれ事後処理が済んだ時点（最短でも半年はかかりそうです）で辞めようと思っていることを今の段階で上司に伝えても良いものでしょうか。 今辞意を伝えれば無責任な人間だと思われてしまうのでしょうが、自分としては今回のミスとは関係なく長い時間を掛けて出した結論です。既に現在の仕事に対するモチベーションを失ってしまっており、もう一年以上も精神的に苦しい状況が続いています 自分の心情を上司にはっきりと伝えてしまって少し楽になりたいと思うのですが、やはり少なくともミスに対する自分の責任を果たすまでは控えておくべきでしょうか。 ご意見をお聞かせ願えれば幸いです。

私は今年26歳になる女です。 26歳でもダイエットできれいに痩せられるのでしょうか。ダイエットに手遅れというのはありませんか？ 手段は普通に、食事制限と運動です。まだ始めたばかりですが、モチベーションをあげたくて・・・。 同じカテで申し訳ないのですが、もう一つ。 お尻から太ももに差し掛かるところに、細かいぽつぽつができているのです。範囲はさほど広くありません。 生活習慣でついたものと思われます・・・。(スカートのこすれなど？) ほうっておくとかさかさ・硬くなったりしてずっととれなそうになる気がするので、早めに対処したいのですが、何かいいケア方法はありませんか？ 方法でもいいですし、アイテムでもいいです。 彼がお尻を触るのが好きなので（すみません；）、よけいに気になっています。 どちらかでもいいので、回答をよせていただきたいです。 よろしくお願いします。

こんにちは 今年受験終わりました 結果はまだですが、本番でいつもの調子を出せず失敗しました もちろん自分の勉強にも穴があるとは思いますが、今年受かると思っていた大学を来年また受けることに疑問を感じていて、来年はレベルを上げて東大を受けようかと思っています モチベーションもあがりませんし東大がだめなら東工大を受けたいと思ってます ただ受験科目（英・理型数・生・化）以外は授業ですら勉強したことがないので1から始める事になり、どういった予備校に行けばいいのかまったく検討がつきません（ちなみに予備校には行ったことがなく資料以外の現状がまったくわかりません・・・） また受験科目の関係で受けられる学部が少ないので物理を生物の代わりに勉強しようか迷っています どなたかご教授願います

この春に東進に入塾したのですが、担任と相性が悪いです。 入塾当初は、別の人が担任でその人とは相性も悪くなくて毎日塾に通っていました。 授業も自主学習の席も快適で、気に入っていました。 今の担任とは、最初から気が合わず、今は冷戦状態です。 その人と面談すると、勉強どころか何もやる気が起こりません。 でも、自分の好き嫌いで塾を変えるのは良くないと思い、あまり通わなくなりましたが、自宅受講などを利用して続けていました。 でも、先日の面談で担任の方も私と面談するとモチベーションが下がるので嫌がっているという事がわかりました。 耐えていたのがバカらしく思えましたが、こんな状態ならもう塾を変えてしまった方がいいのでしょうか？ けれど、高額な入塾金のことなどを考えると、悔しいです。

PC関連、特にインターネットについての知識を身につけたいのですが、勉強するにあたって、モチベーションの維持のためにも資格の取得を目指したいと考えています。 何かおすすめの資格はありますか？ 自身ではドットコムマスターに関心を持ちました。 http://www.com-master.jp/（ドットコムマスターHP） これについてもアドバイスを賜りたく存じます。 ----- 現在、WordやExcelの操作は並程度には出来る（文書デザイン検定1級、情報処理技能検定(表計算)1級を取得しました)と自負しています。 しかし、インターネットの接続方法や、PCの仕組みなどはさっぱりわかりません。 目標は、自宅のPCで何かトラブルが起きた時や、友人、同僚に助けを求められた時に対処できるようになることです。 解決できなくとも、原因を突き止められる程度のレベルにはなりたいと思っています。 ご回答よろしくお願いいたします。

10～20人程度の会社を経営しております40代です。 現在、現場のトップ（工場長や本部長）が定年を迎えます。 先代（私の父で故人）を長年支えて下さった功労者ですが、 年齢とともにモチベーションも行動や言動も低下してきています。 その後も会社には残るのですが、新たに工場長や本部長には、 昇格する次世代の人がいます。 そこで、定年後の人に何か新しい役職を考えているのですが、 良い役職名をアドバイス願います。 ちなみにその方は、バリバリの第一線は無理ですが、 経験も知識も法ですので、実務とアドバイザー的な役割も含めて、 今後も重要な役割をしていただきます。 あくまでも功労者ですので、なるべく閑職でないイメージが希望です。 経験が浅いので、皆様どうか宜しくお願い致します。