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夫婦で小さな飲食店を営んでいる者です。 今のご時世ですので、個人経営の飲食店は大変ですが お陰さまで筋の良い常連のお客様もつき、経営も安定し、 今年の年末には無事６周年を迎えようかといったところです。 そこへ突然家主さんから書留で 『建物賃貸借契約解除通知書』 なるものが届きました。 内容証明用紙に 「土地の賃貸借契約が、平成２４年○月○日限りで終了し、 　建物を収去し土地の明け渡しをしなければなりません。 　つきましては、平成２４年○月○日をもって本件健康物賃貸借契約を 　解除していただきますようご通知申し上げます」 と書かれていました。 この用紙一枚だけで、他になんの説明も無く、一瞬何の事か分かりませんでしたが、 要するに私達の店の入っている建物を潰すから、来年の○月○日までに出ていけ、（約１１カ月後） と言う内容なのだと思います。 この店を立ち上げるに当たっての過去の努力を振り返り、 この通知書一枚で‘店・仕事・生活’を奪われるのかと思うと悔しくてなりません。 が、感情論は置いておいて、質問させていただきたいのは法律的な事です。 このような場合、(1)店を継続させる方法はあるのか？ もし出ていかなければならないとしたら、(2)移転費用などを請求する権利はあるのか？ 店も継続できず、移転費用もでないとなったら失業です。 もちろんアルバイトなどを探して働く意思はありますが、 夫婦ともにいい年齢ですので、仕事につくまでの空白期間は出来るかもしれません。 (3)そんな場合、何がしかの社会保障はあるのでしょうか？ 法律などに詳しい方や、同じ経験をされた方がおられましたら是非教えて下さい。 宜しくお願い致します。

現在２５歳同士（学年は夫が１つ下）の夫婦で、結婚当初より２人とも入っていなかった保険の加入を考えていたのですが、たくさんありすぎて、決められず、ズルズルきていたのですが、妊娠が分かり、本腰をいれ調べ始めました。 まず夫の医療保険から調べ始め、今の年齢だと保険料が安くすみ、上がらない終身医療保険にしようと思い、数社を比較検討したところ、ＣＵＲＥにしようかと考えています。 月額３７００円　累計１,５５４,０００円（６０歳払済） 病気入院：日額１０,０００円　６０日－通算１０００日 怪我入院：同上 手術　　：２０万／回 ７大疾病で入院（がん、糖尿病、心疾患、高血圧性疾患、脳血管疾患、肝硬変、慢性心不全）：１２０日－通算１０００日 プラス月１１９５円、累計５０１,９００円で ３大疾病特約（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）で入院：２年に１回を限度とし、１回につき５０万 理由は検討した中では一番安かった事・７大疾病の保障・また特約で３大疾病特約（６０日の待機期間がなく、入院した段階で支払われる）があることが気に入りました。 ただ、最初は将来日額１万円では足りなくなると思い、日額１５０００円で考えていた事と、１入院６０日で、１８０日未満は１入院とみなすというところが少しひっかかっています。 日額が足りなくなるところは将来他の会社の保険に加入すれば良いかなとは思っているのですが、ＣＵＲＥ全体の事、またひっかかっている事について（ＣＵＲＥよりお勧めの保険があれば、あわせて）アドバイスお願い致します。 また、家計は結構厳しいので、保険料は安くおさえたく思っています。 子どもは２人欲しく（２人目は３年後ぐらい）、家計状況によりますが、少なくとも下の子が小学校入学前までは専業主婦でいるつもりです。 よろしくお願い致します。

2005年の8月にDVDレコーダーを購入しました。HDDはなく、地デジ対応ではありません。購入してから、以下のような不具合がありました。 (1)DVD-Rと相性が合わない。特に台湾製など日本製以外のものを使うと書き込みやファイナライズができない。以後日本製を使うようにしています。(2005年11月ごろ) (2)部屋で喫煙していたので、煙のすすが機器に同様の不具合を起こした。(2006年3月ごろ) (3)(2)の失敗があったため、その後DVDレコーダー全体を配線以外ビニールで巻いて使っていた。すると、暑くなり始めたころに機器が放熱できないことで録画・再生・ファイナライズができなくなってきた。(2006年7月ごろ) (4)引越しして以前より広い部屋に移ったのですが、再び喫煙をしていたことが原因で不具合を起こした。(2007年3月ごろ) (4)に関しては私も広い部屋に移ったので、まあ、いいかと安易な気持ちであったと反省していますが、現在は、喫煙は別室で行っていますし、機器はビニールなど巻かず、そのまま使用しています。 しかし、最近また書き込みやファイナライズがうまくいかず、ついにきょう、録画したのに書き込みができず、しかも再生もできなくなったので、以前録画した番組までダメになりました。 今回の場合は自分としても問題なく使っていたので、何が原因なのかわかりません。やはり暑くなってきたことで、放熱がうまくいっていないのでしょうか。(3)まではメーカーの無料保障期間で対応できましたが、(4)のときは実費7,000円かかりました。メーカーに診てもらえば実費がかかりそうです。 DVDレコーダーを使っている方にお伺いしたいのですが、書き込みやファイナライズあるいは再生ができないという不具合は、私のように何度も起こるものなのでしょうか。正直何度も起こると実費もかかり困ります。地デジ対応のHDD付きをいずれは買おうと思うし、そのときは電気店の5年保障は必須だと思いますが、地デジ対応になってもこういうことが起こるのではと心配になります。同じような悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

”海外の最先端医療現場でインターンが出来る” …というプログラムをうたっていた日本国内の留学斡旋会社を使って留学しました。 期間は半年間で、最初の3ヶ月は英語学習のみ、残りの3ヶ月間はインターンをしながら英語学習＋大学の医学部聴講というプランです。 （英語に関して自信が無かったので最初は英語の授業だけにしたのですが、斡旋会社の担当者によるとインターン前に3ヶ月の授業を受けて面接をすればOKとのことでこのプランに決定） ですが実際、 ・他の生徒は1ヶ月以上かかってもインターン先が見つからない人が居る （2ヶ月探してオフィスワーク、4ヶ月探して見つからず帰国、3ヶ月探して小さなクリニック、など。すぐに見つかると言う話は聞いたことがありません） ・見つかっても、機械類が無いような小さなクリニック（最先端？） ・見つかっても、病院内の売店で働く ・学校は”インターン”と言ってはいるけれど、応募自体がインターンではなく”ボランティア”である ・大学に医学部が無く、あるのはメディカルアシスタントコースと薬学部のみ（それを医学部というのか？） …学校から、探すのは難しいので語学クラスを受けて差額を返金にしてはどうかとオファーを受けています。 実際すでに2ヶ月近く探し続けていますが、インターン先が見つかりません。見つかる可能性はほぼ無いようです。 留学先の学校に対してもですが、日本の留学斡旋会社に対しても、なにか保障を求める事は出来るのでしょうか？ ただ、 ・留学先の授業料は返金してもらえる（ただし、斡旋会社に払ったお金はそれ以上ですが） ・見つからないものの、インターン先を探しはしてくれている ・見つかる事もある（小さなクリニックや、売店など） ・医学部といえば”医療に関係した学部”の聴講も出来ている ・「英語力が足りない為、インターン出来る場所が限られてる」と言われる …など、微妙な感じも無きにしも非ずです。 斡旋会社のプランに乗れば簡単に医療インターンが出来ると思ってしまった自分が浅はかだったという気持ちもあるのですが、それにしても、なにか保障等、出来る事があるならしておきたいのですが…。 もし何かアドバイス等ありましたら、よろしくお願いいたします。

定額型終身保険－新ながいきくん(定額型)について 41歳男、サラリーマン、年収580万です。 貯金は1500万ほどあります。 嫁の年収は350万ほどあり、0歳と1歳の子供が2人いて、家はこれから購入です。 現在、38歳の時に加入した、アリコの終身保険つづけトク終身800万円毎月約19,000円の払込 同社の医療保険(ほぼフルオプション)毎月6千円の払込 同社のがん保険(ほぼフルオプション)毎月5千円の払込 毎月約30,000円払込の保険加入しています。 すべて60歳払い込み終了終身保障です。 これとは別の保険の追加契約で相談です。 郵便局の定額型終身保険－新ながいきくん(定額型)に800万円新規に加入しようかと思ってます。 前払い全納すれば577万円になります。 この保険の加入にあたって、郵便局とアリコの保険を比較してみました。 ☆1.郵便局は月払いだとアリコの保険と、同等の額になると理解(60歳払込済で比較) ☆2.高度障害や災害時等の割増金は郵便局の方が悪く、アリコの方が良いと理解 ☆3.郵便局は前払い全納しても、死亡日より先付けの期間分は返金になると理解 ☆4.アリコには前払い全納の割引はあっても、全納して死んだ日より先付けの期間分は返金にならないと理解。 まず☆1.～☆4.の理解であってますでしょうか？ 577万→800万円と言うのは利息としてはかなり良いと思います。 ☆5.他の保険商品を知らないだけかも知れないので、他社に良い利息の保険や金融商品があったら教えて下さい。 今回の郵便局には特約は何も付けないで将来の貯蓄(老後の資金)の為と思っての加入の予定です。 55歳から5年毎に160万円が本人に下りるみたいで、途中で本人が亡くなっても総額で800万円は遺族がもらえます。 ☆6.例えば明日加入して 明後日亡くなったら、前払い全納分満額の返金(一か月分くらいはとられるかな？)と800万円もらえると理解していますが間違い無いですか？ 医療等はアリコで入ってるので、今回の郵便局には特約はつけずに貯蓄としての加入です。 ☆7.これらを考慮して、今回の定額型終身保険－新ながいきくん(定額型)に800万円ほど新規加入することはどうでしょうか？ ☆8.また総額で生命保険が1600万円になりますが、これは加入し過ぎ？ アリコの800万円も60歳を過ぎれば途中解約しても損は無いので、解約するかもしれません。 これら1600万円はすべて老後の資金等にあてる予定です。 ☆1.～☆8. の回答と保険加入にあたってアドバイスをお願いします。

質問を見ていただいてありがとうございます。 当方、セミプロの新人漫画家で、カラーイラストはデジタルで制作しています。(漫画はアナログ） しかし、今のノートPCでは十分な作業が出来ないので、PCの新規購入を考えています。 （使用用途はイラスト、漫画制作＆ネット・メールなどで、高度な動画やゲームなどの為の機能は不要です） そこで、色々質問したり、自分で調べたりした結果、 以下のようなスペックのPCを組んでみましたが、パソコンを自分で買うのも初めてで、お金もあまりないため失敗したらと考えると不安でどうしても購入を躊躇ってしまいます。 出きれば同業者の方や、デジタルで絵を描いてらっしゃる方に見てもらって、背中を押してもらいたいです。 [予算]7～8万強程度(PC本体のみの価格） [使用ソフト]今のところ　sai/Adobe Photoshop Elements 9/Corel Painter Essentials 4 　　　　　　　※将来的にはデジタル漫画やAdobe PhotoshopCS4～などの導入の可能性もあり [その他の購入予定品] モニタ　NEC MultiSync LCD-PA241W(BK) [24.1インチ] ペンタブ　ワコム Intuos4 Special Edition PTK-640/K4 [購入予定PCスペック] サイコム　Radiant VX2100H67B3 https://www.sycom.co.jp/custom/vx2100h67.htm [CPU]Intel Core i5-2500[3.30GHz/L3 Cache 6MB/QuadCore]TDP95W [CPU-FAN]インテル純正CPUクーラー（標準） [マザーボード]ASUS P8H67-M EVO REV3.0 [Intel H67 chipset] (※これについては、ASRock B3 H67M-GE[Intel H67 chipset]が標準なのですが、どう違うのかわからず、差額も620円なので一応高い方に；） [メモリ]8GB DDR3 SDRAM PC-10600[4GB*2枚/メジャーチップ・6層基盤] [HDD]HITACHI HDS721050CLA362[500GB 7200rpm 16MB] [3.5インチ増設HDD]上記HDDと同じもの （※HDDは2台に分けるべきと聞いたのでこうしてみました） [5インチ光化学ドライブ]DVD;LG GH24NS90 BL+ソフト(標準） [ビデオカード]REDEON HD6670 1GB[DVI/D-Sub/HDMI] （※ゲームもしないし当分3D機能など使わないので少し高性能すぎるでしょうか？オンボードでいいならそれでもいいし、もう少し安めのREDEON HD6450 1GB[DVI/D-Sub/HDMI]でもいいかと思っているのですが） [ケース]Inwin IW-Z624[SYC]STL450(B/S)[450W](標準） (※長持ちさせるためにはもっと高性能のケースの方がいいのでしょうか？） [OS]Microsoft(R)Windows7 Home Premium SP1(64bit)DSP版 [セキュリティーソフト]なし(後で別途購入かフリーソフト） [保障]一年間無償保障[初期不良期間30日] [延長保障]延長保障(プラス2年） ☆合計金額　\86,920 一応、イラスト向けと言われているドスパラのクリエイター向けパソコン「Prime Raytrek debut! SF」のスペックを参考にしつつ、絵師さんたちに支持されていていて、尚且つサポートも丁寧であるというサイコムで同じようなスペックで組んでみたらこんな感じになりました。 ドスパラで組むよりも安くなったので、これで行こうかなと思っています。 ちょっと気になることといえば※印のところと、あとはサイコムは電源が選べない(選ぶ項目がない？）のでどの程度のW数なのかわからないところです。 この辺りも詳しく教えていただければ助かります。　 あと、購入時期なのですが、なんだか年度末に近づくにつれて高くなっているような気がするのは気のせいですか？ 今すぐ買うのと、4月以降になってから買うのではどちらが良いのでしょうか？ そんなの価格には関係なく、私の考えすぎなのでしょうか＾＾； 長々と書いてきましたが、こんな感じで大丈夫でしょうか？？ オーバースペックで削れるところ、逆に足りないところなどあれば教えていただければありがたいです！ 頼りない質問で本当にすみませんが、本当に毎日悩んで困ってます・・・； どうか、皆様ご助言お願いいたします！！

こんにちは。質問を見てくださってありがとうございます。 当方、新人漫画家（セミプロ）で、今使っている古いノートPCでは満足にカラーイラストを描けないため新調しようと今まで色々調べてきました。 いろんなサイトや質問サイトなどで教えてもらったり調べた結果、以下のようなスペックのPC購入を決めました。 ただ、あまりパソコンの知識がなく心配なところも多々あるので、イラスト用PCに詳しい方、同業者の方などにこれで大丈夫かどうか最終確認のお手伝いをお願いしたいのです！ スペックなどはこんな感じです↓ [予算]7～8万強程度(PC本体のみの価格） [使用用途]デジタルイラスト・漫画作成＆ネット・メールなど（3Dゲームや動画に関する機能は必要ありません） [使用ソフト]今のところ　sai/Adobe Photoshop Elements 9/Corel Painter Essentials 4 　　　　　　　（将来的にはデジタル漫画やAdobe PhotoshopCS4～などの導入の可能性もあるが、当面はsaiなどが使えてカラーイラストが描ければ十分） [その他の購入予定品] モニタ　NEC MultiSync LCD-PA241W(BK) [24.1インチ] ペンタブ　ワコム Intuos4 Special Edition PTK-640/K4 [購入予定PCスペック] サイコム　Radiant VX2100H67B3 https://www.sycom.co.jp/custom/vx2100h67.htm [CPU]Intel Core i5-2500[3.30GHz/L3 Cache 6MB/QuadCore]TDP95W [CPU-FAN]インテル純正CPUクーラー（標準） [マザーボード]ASUS P8H67-M EVO REV3.0 [Intel H67 chipset] (※これについては、ASRock B3 H67M-GE[Intel H67 chipset]が標準なのですが、どう違うのかわからず、差額も620円なので一応高い方に；） [メモリ]8GB DDR3 SDRAM PC-10600[4GB*2枚/メジャーチップ・6層基盤] [HDD]HITACHI HDS721050CLA362[500GB 7200rpm 16MB] [3.5インチ増設HDD]上記HDDと同じもの （※HDDは2台に分けるべきと聞いたのでこうしてみました） [5インチ光化学ドライブ]DVD;LG GH24NS90 BL+ソフト(標準） [ビデオカード]REDEON HD6670 1GB[DVI/D-Sub/HDMI] （※ゲームもしないし当分3D機能など使わないので少し高性能すぎるでしょうか？オンボードでいいならそれでもいいし、もう少し安めのREDEON HD6450 1GB[DVI/D-Sub/HDMI]でもいいかと思っているのですが、この辺りがよくわかりません） [ケース]Inwin IW-Z624[SYC]STL450(B/S)[450W](標準） (※長持ちさせるためにはもっと高性能のケースの方がいいのでしょうか？） [OS]Microsoft(R)Windows7 Home Premium SP1(64bit)DSP版 [セキュリティーソフト]なし(後で別途購入かフリーソフト） [保障]一年間無償保障[初期不良期間30日] [延長保障]延長保障(プラス2年） ☆合計金額　\86,920 一応、イラスト向けと言われているドスパラのクリエイター向けパソコン「Prime Raytrek debut! SF」のスペックを参考にしつつ、絵師さんたちに支持されていていて、尚且つサポートも丁寧であるというサイコムで同じようなスペックで組んでみたらこんな感じになりました。 ドスパラで組むよりも安くなったので、これで行こうかなと思っています。 連載作家を目指しているとはいえ、今のところはまだセミプロなので、お金がなくあまり予算がないというのが現状です・・・； なので今のところは、「完全にプロ仕様」というわけではなくプロでもある程度通用するが、なるべく安い範囲で買いたいと思ったらこうなりました。 気になるところというのは、上記中の※印のところです。 特に、マザーボードの違いと、2Dイラスト作成にあっているビデオカード（グラフィック）がどれなのかが調べてもよくわからない、というところが心配です。 そういうところと、全体的なスペックがこれで十分かどうかを重点的に見ていただきたいのです。 オーバースペックで削れる所、あるいは足りないところなどあればご指摘お願いいたします。 （※申し訳ありませんが「BTOはやめておけ」という意見は他のところでたくさん議論して自分で納得して決めましたので、よっぽどのことがない限りそういうご指摘は結構です。） 頼りない質問で申し訳ありませんが、どうか知識のある皆さん、助言をお願いいたします！

２月１日から同族経営で有名な某車買取業者のアルバイトとして働いております。 本日、身元保証書の提出についてという用紙をいきなり提出しろとマネージャーに言われ、 提出期限は６日となっていたため、さすがに身元保証人をたった２日間で探してその保証人の印鑑証明も提出しろと言われたので、はっきり無理だと言いました。 そしたらマネージャー超不機嫌な態度と口調で「お前はそんなに信用されていないのか」と言われ、 非常に不愉快な思いをしました。 義兄がしょうがなしに保証人になってくれると言っていますが、なぜかその企業やマネージャーを信用することができません。 提出すべきか？仕事を辞めるべきか迷っています。 仕事内容は店舗事務なので、車の契約や金銭の取り扱い、車の取り扱いは一切ありません。 雇用契約も１か月単位のアルバイトです。 以下本日もらった書類の内容を正確に記します。 皆様の判断をお願いいたします。 身元保証書の提出について このたびは採用内定おめでとうございます。 この身元保証書は、多くの個人情報を取り扱うことから、ご来店されるお客様へご安心していただく目的でご提出をお願いしております。 身元を保証してくださる方を１名選出していただき、文面に署名・実印押印のうえ、保証人ご本人の印鑑証明１通と合わせて人事チームまでご提出ください。 なお、期日までに身元保証書の提出がされませんと、入社を見送らせていただきます。ご了承ください。 身元保証書 このたび、本人が貴社（某車買取業者）に採用されるにあたり、私、身元保証人として貴社の就業規則及び諸規則を順守し誠実に勤務させることを保障いたします。 つきましては、本人が貴社の就業規則及び諸規則を遵守せず、もしくは規則を乱し、故にその責任をとらせるとともに、身元保証人と本人と連帯して誠実に賠償の責任を負うことを誓約致します。また、本人が職務、職位、勤務地を変更し、又は退職後に発覚した場合であっても同様に責任を負うものとします。 上記責任に関し、万が一、貴社と私との間で紛争が生じた場合において、訴訟の必要があるときは、訴訟額に応じ、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とし、調停の必要があるときは、東京簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。 本保証期間は、本保証書提出日より５年間とします。期間満了時も本人が勤務を継続しているときは、期間満了の際改めて本書を差し入れるものとします。

国家機密の漏えいに厳罰を科す特定秘密保護法が１０日、施行される。安全保障に著しい支障を与える恐れのある情報を政府が特定秘密に指定して秘匿する。昨年１２月に国会で採決を強行し批判を浴びたことから、安倍政権は施行に先立ち運用基準を策定、「適正な運用」を強調する。しかし根本的な改善には至らず、政府に不都合な情報の半永久的な隠蔽（いんぺい）や、国民の「知る権利」侵害への懸念が根強いままの実施となる。 ・・・・・中略・・・・・ 　指定期間は５年ごとに更新すれば、原則３０年まで可能。その後は国立公文書館に移されるが、指定期間中でも首相の事前同意があれば廃棄できる。指定は内閣が承認すれば６０年まで延長でき、暗号など７項目は例外として半永久的に延長できる「抜け道」もある。 　特定秘密を取り扱う公務員や民間事業者による漏えいは最高懲役１０年、共謀や教唆（そそのかし）、扇動（あおる行為）は同５年。従来の国家公務員法の懲役１年以下、自衛隊法の同５年以下よりも重罰化するうえ、一般人も対象になる共謀などは線引きが不明確で、政府に批判的な市民活動への規制や「見せしめ」的な立件につながる恐れも出ている。 引用先：毎日新聞 　秘密保護法「言論の自由奪う」　廃止求める声明相次ぐ 特定秘密保護法が１０日に施行されるのを前に、秘密法の廃止を求める声明が相次いだ。 　日本ジャーナリスト会議は９日、「国民の目と耳と口を塞ぎ、言論・表現の自由を奪う」として、秘密法に反対する声明を発表。問題点として、秘密の指定範囲が際限なく拡大する恐れがある▽秘密の指定期間を延長できる▽ジャーナリストや人権活動家も処罰される可能性がある――などと指摘している。 　弁護士や法学者でつくる自由人権協会も８日付の声明で、「市民の知る権利を不当に制約する」と抗議。行政機関の長に委ねられた秘密の指定をチェックする態勢が不十分で、秘密の漏洩（ろうえい）を教唆するなどした市民らも処罰対象に含まれている点を批判している。 引用先：朝日デジタル 一般市民が、国家機密に接っする事など有りえないのだが、 それが頻繁に起こりうる危険性があると訴えるが、そもそも 末端の市民が触れる秘密情報何んて、国家の特定秘密じゃ ね～だろ？ 俺は、朝日・毎日によって捏造されてきた記事に対しての 取材の経由の方が気に成るが！ 慰安婦記事の誤報を認めたが、その経由を一切公表しない 捏造朝日や朝日を擁護する変態毎日が取材の正当性への 核心部分を隠して、国家の何たるかを説く記事を書く資格あるの？

夫　5月生まれ　現在保険加入なし 妻　9月生まれ　現在簡保の養老保険加入（7年後に満期） 子供現在はなし。将来的に2人（大卒と専門卒程度）を予定。 現在賃貸マンションですが、5年後に戸建もしくは分譲マンションを購入予定。 主として主人の新規保険加入と妻の保険の見直しを検討していて、LPに相談している最中ですが、 主人の年齢がもうすぐ上がることを理由に 「早く契約をしなければ保険料が上がりますよ！」と迫られております。 契約の1点張りでこちらの疑問点やもうちょっと提案してほしい部分などを見事にスルーされるため、どうにもこうにも困っている状態です。 ですので、こちらにてその疑問点をお伺いできればと質問させていただきました。 ☆夫の保障☆ ソニー生命の場合は初月の支払いがなく契約（保障）をスタートできるが、 契約年齢は初回支払時からの算定と言われました。 つまり主人の場合は3月中に契約をして、4月に支払いをしないと今の年齢での加入ができないと言われましたが、 これは本当でしょうか？ 傷害特約は皆さんどの程度加入されているものなのでしょうか？ また家族収入特約（60歳満期）で月額と一括でもらう方法があると思いますが、 早い時期に主人が亡くなれば月額でもらう方が得なのはもちろんですが、 主人がたとえば45歳で亡くなった場合は残りの期間で一括金額も算定されるのでしょうか？ ☆妻の保障☆ 今回、ライフプランを立てていただき共働きでやっと生活できるレベルだと再認識できました。 であれば、私の方でも家族収入特約を付けた方がいいと思うのですがいかがでしょうか？ また、現在加入している簡保の満期がライフプラン上出産などでちょうど収入がマイナスになる時期になるので残しておきたい（特約などは解約するとしても）のですが、 「解約して銀行で貯金したほうが得」なんて言われましたが、その差額はわずかに2万円（笑） これはさすが残していた方がいいと思うのですが、いかがでしょう？ また、私があと10年ほど奨学金の返還（月額15000円）をしなければならないのをお伝えし忘れていたんです。 ライフプランの作りなおしをした方がよいでしょうか？ ☆子供の教育費☆ 将来大学などに入学し、一人暮らしをさせることになった際に奨学金を受けるつもりでしたが、 LP→奨学金を学費に充填する 私→子供の生活費に充てる という認識の違いが出てきました。 また、ソニー生命は学資保険が有名みたいですが、その話は全くなく…。 子供が生まれたあと学資保険に入ればライフプランも相当変わると思いますが、実際はいかがでしょう？ この内容にてライフプランを作りなおし、保険自体を見直した方がいいでしょうか？ ※今回は主人の保険を急げ急げ！だったので私の保険や教育費についてはほぼほったらかしでした。 主人とは高い買い物なので、年齢による多少の金額のUPもしょうがないので しっかり考えようと話しています。 そんな担当すぐに変えてしまえば？というご意見もあると思いますが、 実は担当が主人の知人なのです。 私たち夫婦も営業・販売の経験がありノルマの厳しさは分かってますので、 その辺については心情的には理解しておりますが、さすがに今回は顧客の利益を考えなさすぎてガッカリしているところです。 前2回の面談の際にはとてもよくこちらの話を聞いていただいただけにショックで…。 ソニー生命の保険自体には魅力を感じていますので 次回の面談をラストチャンスと考え、それでも納得できなければ担当変更を考えています。 直接支店に連絡を入れるのはさすがに気が引けますので、どこに連絡をすればよいかご存じの方いらっしゃいましたら教えていただければと思います。 長文になり申し訳ございません。 すべての質問に御答えいただけなくてもOKです。 アドバイスいただければ幸いです。

こちらで少し検索して勉強しましたが、悩んでしまったので、アドバイスをお願いします。 （保険のオバサマと話しをする前に少し知識を・・・・） 主人の生命保険です。現在４０歳、来年１月に誕生日で４１歳。 現在加入の保険は、朝○生命　定期保険特約付き普通終身保険　あんしん倶楽部 ２６歳の時、ｈ８年に契約しています。 来年６月末で特約は保険期間終了です。 主契約　普通終身保険　６０歳払込終身、ステップ払込　３００万円 特約　　　定期保険特約、長期保険特約、災害割増特約、傷害特約、 手術給付金付きし疾病入院特約、成人病入院特約　　を付けてます。 以上で、現在の保険料、１万３千円強です。 プラン表の枠外の下に、保険料算出用利率は２．７５%とあります。 保険のオバサマから新しい、二つのプランが送られてきました。 Ａプラン 保険王プラス　 契約転換制度 利率変動型積立保険　終身 新長期生活保障保険１５０万円　６０歳まで。 普通終身保険（低解約返戻金型）２００万円、終身払込終身 医療保険、生活習慣病（ガン保険的なもの）が　６１歳まで。 保険料　１万８千円強　　＊一時金転換価格６４万円 ＊積立金推移、１９年後（６０歳時）７０万円 このプランの指定契約の保険料算出用利率は１．６５%とあります。 Ｂプランは　 普通終身保険（低解約返戻金型）２００万円終身払込終身は同じ 新長期生活保障保険１００万円で　６０歳まで 普通定期保険が足されて、３５０万円　６０歳まで 医療保険、生活習慣病（ガン保険的）が　７０歳まで。 で、こちらは、積立金活用制度を利用してあり、 保険料２万円弱ですが、　積立金を利用し　１万五千円程度　　＊一時金転換価格１８０万円 保険料算出用利率は１．６５%とあります。 ＊積立金推移、１９年後（６０歳時）１００万円弱です。 単純な疑問ですが、 スタートが同じなのに、（元の契約は同じなのに）二つのプランでなぜ、 一時金転換価格が違うのでしょうか？ 補償金額は、もう少し調整するとして、良心的なプランはどちらでしょうか？ （Aプランの６０歳で入院保障が切れてしまうのは不安の様な・・・・６０歳で更新するのもそこからぐっと保険料が上がりますよね） 他の皆さまの質問の中に転換しない方が・・・・というお話もありますが、 普通終身保険　６０歳払込終身、ステップ払込の場合は 転換しない方が良いという考え（保険料算出用利率が良いまま）は この場合当てはまらないと考えてよいのでしょうか？ 転換しないとステップ方式はそのままで、１５年後(５５歳）に更新、上がると言うことですよね。 この二つのプランを出してきたということは、それぞれ、良い点、悪い点があると 思います。 皆さまのご意見をおしえて下さい。 言われるがままに契約しないようにと思っております。 主人は他に、朝○生命の　個人年金保険にも入っています。契約日が　h５年です。 毎月５千円程度の保険料で、６０歳から年額５９万円（１０年確定）と書いてあります。 （６０歳前の死亡時の所定の死亡給付金は、今、手元にある表には書いてありません） 保険料算出用利率は５．５%　とあります。 これは、そのままにしておいた方が、良いと思っていますが、皆さまのご意見をお願いします。 無知な質問かと思いますが、宜しくお願いします。

長文失礼いたします。 私は、現在26歳の男性会社員です。 某有名私大を卒業し、大手保険会社に入社し、３年と少しになります。仕事は大変ですが、お給料はよく年収は６００万円ほどはあると思います。福利厚生も充実していて、とても安定した生活ができていると思います。 しかし、日本と現在の会社の将来の事が心配になり、このまま「寄らば大樹」的なスタイルでよいか不安になりました。 私の勤めている保険業界では将来的には国内の市場が大幅に縮小し、その意味では将来性がない事。 現実に毎年決算ではかなりの赤字が出ており、決して良い経営状態ではない事。 既に人件費の削減も始まっている事。 このまま会社にいても「スキル」は身に付かない事。（せいぜい謝るのがうまくなる事と社内限定のシステムに長けてくる事くらいだと思います。） 日本の社会保障制度がいっぱいいっぱいになっており、このまま国内企業で働き続けても年金（厚生年金）はあてにならないだろう、という事。 日本経済の崩壊の可能性もある事。（特に国債問題にはかなりの危機意識があります。） このような事を思い、憂うようになってきました。 山一証券がつぶれ、リーマンブラザーズがつぶれ、JALがつぶれ、東電があんな事になる世の中です。毎年赤字を出し続けている僕の会社がそうならない保証はないです。 もし、１０年後に倒産でもしたら、、、何のスキルもない僕は再就職も出来ず路頭に迷う事になるでしょう。 そこで、もっと将来性があり、スキルも身につくような業種へのキャリアチェンジを考え始めました。また、日本の社会保障制度・経済に対する心配から国外への移住も検討するようになり始めました。 現在のプランはインドにIT留学し、インドで経験を積み、将来的にはもっと賃金の高い国へ転職し、技能を持った移民として何処かの国（ニュージーランド等）で永住権を取得したいと考えるようになりました。（多くの国では永住権を取ることができたら、年金などの社会保障も受けられるようです。） なぜインドに留学か、というと費用が安く、IT技術も進んでおり、将来的にも爆発的な経済成長が望める国であるからです。 インドの某私立大学への留学を考えています。一応TOEICは８５５点あるので、英語が出来るともいえないですが、英語は０ではない位のレベルではあります。 費用も、留学費用を差し引いてもかなりの余裕を持って余る、くらいはあります。 留学期間は２年を考えており、その後数年インドで経験をつめればと思っています。（日本国内では年齢制限があり、厳しいかと思ったので、、、） しかし、私が留学を開始するのは今からでは２７歳になってしまった後です。そこから２年で２９歳 。しかも、年収は今よりも確実に大幅に下がるでしょう。「安定」とはかけ離れた生活になるとも思います。 今の会社が不安だとか、日本の社会・経済が不安だとか言っておきながら、「こういう冒険的な事をするのは、やはりとても勇気がいるものだなぁ・・・本当に大丈夫だろうか？」とも思っており、葛藤しています。 こんな私の計画は無謀だと思いますか？ 皆さまならどうしますか？ アドバイスをいただけたら幸いです。

すみません、どなたかお詳しい方、ご回答お願いいたします。 転職活動をして、１つの中小企業から内定をいただきました。 その会社をA社とします。 試用期間を過ぎて、雇用契約書類を渡されたのですが、 その会社名はA社の子会社である「B社」となっていたのです。 あれ？と思い、上司に聞いたところ、 「この部署の人はみんなB社所属なんだよ」 と言われましたが、内定の際にそんな説明も受けていませんし、 雇用契約書を渡される際にも、さも当然のごとく何も言われていません。 なお、社則の説明があったときにはA社の本を使っています。 何か理由があるのかと、すごく怪しい会社に就職したものだと、 ほとほと困っています。 試用期間の際にも、「え？」と思うようなことはいろいろありましたが、 入ったばっかりだし、郷に入れば・・・ということもありましたので、 何も言わなかったのですが。 親会社、子会社で決算期ずらして会計をごまかしている？ ためのものとも思われますが、何か他に理由があるのでしょうか。 このまま不信感を持ったまま、この会社にいるのも・・・・。 と、考えてしまいます。 ちなみに、外回りに出る際はA社の名刺、A社の社員証で行くんです。 何か腑に落ちないので、ちょっと不満を言ったところ、 上司は「A社の子会社なんだから、AもBも一緒」と言います。 職歴的には全く別会社なので、どうしたものかと思っています。 B社の住所はA社の住所と一緒で、同ビルの別オフィスとなっていますが、 人がいることはまずないです。（A社の倉庫なので） 全く登記簿上だけの会社なので、もやもやします。 出向とはまた違う形なんで、ぶっちゃけ騙された感が強いです。 この先、この会社にずっといるという保障もないので、 もし、怪しい理由なのであれば、早々にやめて他を探したいのです。 どうぞよろしくお願いいたします。

インフルエンザでも傷病手当金がいただけるとききました。 ２月１４日に発症し、病院でタミフル５日分処方されました。 １６日中に解熱したので１９日より出勤しました。 １５・１６・１７は有給休暇をとりましたが、有給がなくなったので１８日は欠勤になってお給料はありません。 可能であれば傷病手当金の申請をしたいと思います。 ただ、下記のことが気になるので、ご存知の方教えてください。 尚、「健康保険組合に聞いて」という回答はご遠慮ください。 （こちらで確認させていただいて申請できそうな場合に保険組合に聞くつもりですので） １．傷病手当金のいただける期間は同一疾病につき１年半とききました。 想像したくないですが、万が一来年インフルエンザになったらもらえないですか？ ２．派遣社員なので１年後に同じ会社にいる保障がありません。 この場合、健康保険組合が変わらなかったら勤務先（派遣会社）がかわってもこの１年半のしばりは有効になりますか？ 今まで派遣で働いていたときの派遣会社は会社が違っても健康保険組合は同じだったので。 ３．インフルエンザになった日に病院に行って診断を受けましたが、治ったという証明はいただいていません。 それでも大丈夫でしょうか？ ちなみに５日間または解熱後２日たつまで出勤してはいけないと医者にいわれ、そのとおりにしました。 ４．発症してから３日待機（土日も含め）で４日目よりお給料をもらっていなければ傷病手当金の申請ができるとききました。 今ならまだ１７日分の有給取り消しができるので、もらえるなら１７日・１８日分をいただこうと思うのですが １４日に医者に行っているので待機期間は１４・１５・１６の３日で成立という認識でいいでしょうか？ （勤務は月～金フルタイムで土日祝日は完全休日です） 尚、休んだ日に有給をとるかとらないかは個人の判断に任されているのでそのあたりの相談は不要です。 以上です。よろしくお願いします。

先月結婚いたしましたので、医療保険に入ろうかとなりました(お互い新規)。 先日アリコに来てもらって見積もってもらったのですが、あまりに高い保険にビックリしてしまい、理由を調べると死亡保険を貯蓄型にしていたからでした。 保険については私たち自身、あまり知識がないのですが、下記のように勧められました。 夫　34歳(ネフローゼの病気持ち。現在月一の通院と毎日の服薬。入院は現在勧められておらず) 私　29歳(肝臓の数値が高く、半年に一度の通院で経過観察) 収入は手取り17万×二人で、お互い正社員のフルタイムサラリーマンです。 子供は欲しいですが、今はいません。できても仕事はやめられないと思います。 勧められた保険は、 夫はネフローゼなので加入条件が緩和されたタイプのもので、 貯蓄型死亡保険300万円(7500円/月、６５歳払い、終身保証)) 天災時の死亡保険500万円(250円/月。外仕事のため) 医療保険(10000円/日・60日タイプ。8500円/月、終身払い・終身保証) 他の種類や特約は入れず。 私は、 貯蓄型死亡保険300万円(3000円/月、払い・保障期間は同上) 医療保険(入院10000円/日・120日タイプ。女性特有・小額手術の保証コミ。4500円/月、払い・保証期間は同上) がん保険(入院5000円/日を医療保険に追加。手術などに50万円。1100円/月、終身払い・終身保証) ただし、肝臓に関してだけ除外か、保険が割り増しになる可能性アリ(未査定)。 なので、二人合わせると25000円近くになってしまい、いくらなんでも不経済です(記憶だけなのでちょっとうる覚えの部分があるかもデス)。貯蓄型を勧められたのは、死亡したときの葬式代と換算されました(だから貯蓄型の最低金額です)。 私たちの場合、どういった保証内容だったら、保険が生きてくると思いますか？ とりあえず死亡保険をどうしようかと・・・お互い働いているので子供が出来るまでいらないやーとも思えますし、掛け捨てでもいいし、とりあえず貯蓄型は辞めようと思います、大して収入もないので。 ご質問にお答えしてくださる場合、情報が足りなかったらご指摘ください。 ぜひ、アドバイス願いますっ！

あたしゃの事では無いんですけんど、とんもだちから相談されたぁんですが・・・御知恵は拝借したいでヤンス とんもだちも、聞かされた事もなぁく、記載の様に不動産屋が解体の現場を確認したこともなぁく、大家が勝手に汚い住居を解体したって事ざんす。 オマケに記載の２階立てなんざぁ、始から２棟しか無かったってんでやんす。 まぁた、とんもだちは築なんかも知らされた事も初んじめてで、入居するとんきに「あぁたの所は解体しないでズットそのまま」と大家からもハッキリと聞いて入居したんと言うことっす。 だいたい、お客に『貴殿』ぬぁんて使いもんかいな？ 「 賃貸契約満了と新規契約について 　貴殿との賃貸契約期間が平成十八年十二月×日限りで満了と致します。 新たなる契約に関しましては、本件建物が非常に老朽化していることか ら、 今後は、期間の定めのある、向こう一年間の定期借家契約を条件に契約させていただきたくご相談申し上げます。 　貴殿ご存知の通り、本件建物は老朽化が著しく居住に危険を感じる建物となってきています。 今までに本件敷地内に貴殿の住まいを含めて八棟の建物が存在いたし地区五十年を越えています。古く危険な為、この内五棟は撤去願い、取り壊しました。二階建ては貴殿の住まいを除き全部解体しました。残りは平屋二棟のみとなっています。取り壊してみて床の陥没や傾斜がひどく土台の腐食もひどく驚きました。 貴殿の居住する建物も例外ではなく、見たとおりの状態で、建物が崩壊しないかと非常に心配です。このような老朽建物においては、もはや回収修理は際限がありませんので、念のためご了承下さい。 　尚、建物の倒壊の恐れのありますことは、強くお伝え申し上げますとともに、今後においても合わせてその災害に関し、保障できませんのでご了承下さいます様、お願いお伝え申し上げます。」

こんばんは 先日、小売スーパーをやめて、半年。 内定がとれました。しかし、どちらに言ったらいいのかまったく分かりません １は不動産です この会社は求人をだしておらず、自分の父（税理士）の仕事先からピックアップし、直接メールし、面接をしたところです。 求人を出していないので条件等が面接でしかわかりませんだした。 ２は自力で取った内定です。 1 お金 月給17+歩合 休日 90日位（隔週２日、ＧＷ、夏季、年末年始） 有給　多分自由に使える 職種　不動産　正社員（コネなのでクビはない） 残業時間 日1~1.5h程度。残業代無し 2 お金 月給21 休日 110日位 有給　絶対使用不能 職種　家電小売　契約社員（最低一年できられる） 全国転勤あり 正社員登用は一応あり 残業時間 日3h程度？店によるので内情は不明。残業代有り １は正社員がウリだけど休日少なすぎる気がしますし（実働８時間なので105日は必要です） ２は前職が小売なので仕事になじみやすい、残業代有り。そして何より週休二日は保障されている、しかし、契約社員なので最悪一年で切られる可能性有り、また全国転勤もありです 父親は「１に行け。今の小売は値下げばかりでダメだ。不動産は保障されている」と 母親は「正社員うんぬんより、まずその仕事を続けられる（できる）かどうか。ＰＣ好きで小売いたんだから２のほうがいい」 と 最悪、どっちも蹴ってもう少し活動を続けたほうがいい気がしないでもないのですが、流石に両方蹴ることはまずいため（無職期間が広がるのと、仕事をしないわけにはいかないので） 正社員は魅力なのですが、前職より待遇悪いのは嫌ですし、 （ただし、１の条件で募集をしていた場合自分からはおそらく受けない）かといって、一度辞めて厳しい世の中を知っているのでもう二度と転職活動はしたくない、下のほうがやや条件がいいが下を選ぶと契約…… 選択肢として １・１を選び、正社員という肩書きがあるので、待遇は我慢して一生勤める ２・２を選び、自分のやりたい仕事（あるにはあるんです）を目指しながら契約を更新していく。また、登用を目指しそこで一生過ごす ３・１を選び、とりあえず入社し、やや自由に使える有給を使い、３年後ぐらいに転職をする 期限が迫っているのでどうにもこうにも…

Macがなかなか起動しません 機種は昨年の夏に買ったiMacで、OSはSnowLeoparpですが、ちゃんと起動しません。 症状は以下の通りです。 １．スタートボタンを押してから起動するまで約3分、長いときは5分以上経っても起動しない。 ２．起動してデスクトップ画面になっても反応が遅い、もしくは動かない。 →マウスポインターは動くが、アイコンをクリックしても反応しない。 →右クリックしても反応がない。 →立ち上げて、5～10分位ほっておくと、安定して動き出すが、再びフリーズする。 ３．OS再インストールの為に、タイムマシンでバックアップを取ろうとしても途中で止まる。 →順調に動き出すときもあるが、しばらく眼を離すとスクリーンセイバー画面になっていて、そこから抜け出せない。 →結局、スタートボタン長押しで強制終了で１に戻る。 ４．なお、この間強制終了系のショートカットは反応しない。 ちなみに、インストールディスクから、アクセス権の検証＆修復を試みましたが、問題なしでした。 問題は、お恥ずかしながら、今回までタイムマシンを使用しておらず、ちゃんとした形でバックアップが残っておりません。保障期間内なので最悪メーカー持込み、若しくはOS再インストールも覚悟していますが、取り合えずバックアップを取るにはどうしたらいいのでしょうか？ それともいまさらイカれた状態でパックアップをとっても後々意味を成さないのでしょうか？ ウィンドウズからマックに初めて乗りかえたので、基本的なことも分かっておりませんが、 次に考えられる行動はどうしたらよいのでしょうか？

私はドコモのGALAXY SIIを使用しているのですが、アプリの種類にかかわらず文字入力をする時にSamsung日本語キーボードが頻繁にバグってしまいます。具体的には入力しようとしてキーボードを表示させようとしたら表示がおかしくなって(部分的or全部にキーボードが真っ黒になる、表示はするがタッチを受け付けない、完全に固まり5分くらい経ってようやく操作ができるようになる.etc)、強制終了のダイアログが出ます。 ドコモのショップにもこの事は報告済みです。1回だけ本体交換しましたが、デフォルトの状態(追加でアプリなどを入れてない状態)でもなりました。ドコモにまた報告してみましたが、メーカー調査待ちから一向に変わりませんでした。2回目の交換も保障期間なのに、故障と認めてもらえず受け付けてくれません・・・ ネットで調べてみても有力な情報はないですし、ドコモのクレームにもこの内容は自分以外で1件のみとのことです。でも、1日に何回もバグってしまうのにクレームが1件だけなんてありえないと思うんですよね・・・縦画面固定表示にすればバグらないようですが、SIIユーザーの中には画面回転ONで使う人もある程度いるはずです。 そこで、同じくGALAXY SIIを使っている人で同様の症状が出る方はいますか？また、このバグの対処法(縦画面固定以外で)やお勧めのIME(ATOK以外色々使いましたがどうもしっくりきません)があったら教えてください。

先日、信号待ちの停車中に後ろから追突されました。 10：0で私の支払いはなく救急車で運ばれた整形外科に通院したのですが レントゲンは異常が認められない為か、服薬で様子を見て下さいと言われました。 しかし症状としては首のひどい倦怠感と右手の指の動きにくさが見られる為 職場近くの交通事故専門の接骨院に通院しようと思っています。 救急で運ばれた病院では頚椎捻挫を診断されています。 ここからが問題なのですが、加害者の保険屋より早くも通院はすぐに終了します的な 電話がかかってきました。 自分ではまだ全然完治しておらずいつまでかかるか検討もつかない様子です。 治療費打ち切り等をよく聞く為急に怖くなり色々調べたのですが自賠責保険では 慰謝料や医療費や休業補償を含め１２０万円までと言う事を知り呆然と致しました。 しかし、地方裁判所基準と言うのがあり金額も全然違いました。 自分は自営業であり治療はいつまでかかるか分かりませんが会社員と違い 保障が一切ないのでしっかりと知識を持っていないと払い渋りでもされたら シャレになりません。 もし仮に長期間の治療になってしまった場合、どうすれば良いのでしょうか？ ご面倒な質問だとは思いますが分かる範囲でけっこうですので 知識をお持ちの方ご指導下さいませ。 宜しくお願い致します。