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厳重にパッドを入れても下痢便が漏れてしまいます。そこで、ペット用のシーツをパッドとおむつの間に挿入すると、漏れを防ぐことができます。シーツの説明を読むと、ペット用以外に使用しないよう書いてあります。シーツには防臭剤等の薬剤を含んでいるのでしょうが、人体に悪影響があるのでしょうか。使用しない方がよいでしょうか。ご存じの方は、教えてください。

介護されている方で要介護者本人が奇声や大声で怒鳴ったりして、一晩中睡眠妨害で眠れない方で、どの様な対処をとられておりますか？ 睡眠薬を呑ませても効きません あまり強い睡眠薬は呑ませたくないと思っています

介護福祉士国家試験の受験資格は、 実務経験を3年以上積むことなので、 2011年5月10日開始・週5日（1日7時間）勤務・介護系資格なしなら、 2015年の第27回介護福祉士国家試験以降に受験が出来るということですか？

介護福祉業界の動向はこれからどのようになりますでしょうか。 また、この業界はどのような人がむいておりますでしょうか。

介護士として働いている外国人研修生がいる福祉施設を調べたいと考えています。厚生労働省、県、市などが、公表していないでしょうか。他に調べる方法があれば、教えていただきたいと考えています。よろしくお願いします。

食後薬を食前に飲ませると、胃に内容物がないため、胃に強い刺激を与えたり、効果が強くでることがある。 〇、×で解答お願いします。

　80男性。 　全体として瘠せていて、もともとお尻はない人です。 　近年、特にお尻の肉がなくなり、更にお尻の厚い皮膚も紙のようにうすくなりました。 　椅子でも座布団でも座る時は、肛門から会陰の皮膚が重ならないように、挟み込まれないようにしなければなりません。 　介護用品の専門店に訪問して照会しても、ネット検索しても適当な介護用材はないようでして。 　清潔なスポンジをガーゼに来るんでその部所にあてがったらどうかと存じますが、ずれないようにするのは困難ですね。 　 　でもそういうスポンジがあれば何とか工夫できるかと存じます。 　スポンジの会社に聞くと、ロットがまとまらないので、御付き合いできません。という事です。 　ホームセンターや梱包店でも店にはおいてないのですね。 　1.　こういう目的には、多分お化粧などのスポンジなどがいいかとは存じますが、そういうスポンジを購入するにはどういうお店にいったらいいでしょうか？ 　2.　その他、何かよい用材はないでしょうか？　よろしくお願いいたします。

事故に遭った野良猫を入院治療し引き取りました。 膀胱麻痺があり、家で毎日導尿しています。 下半身麻痺もあり、後ろ足を擦りながら前足だけで移動しているので車椅子は検討中です。 良く懐いていますが、急に動けなくなったもどかしさと外へ出たいのとで興奮し鳴きます。 あやしている間は治まるので、殆ど付きっきりです。 先住猫達は怯えて近付かず、前ほど構ってやれなくなりました。 先生は「今の状態に慣れされるしかないので、中途半端に外へは出さない方が良い」との事。 時間が解決するしかないのでしょうか？ 外の景色は気が散るから見えない方が良いのでしょうか？ 今更ですがケージに入れなくてはならない時、どうやって慣れさせたら良いのでしょうか？ 同じ様な経緯の介護の経験がある方がおりましたらアドバイスをお願いします。

初めまして、現在両親が高齢の為思うように家の掃除が出来ず 介護保険を利用して家事等を助けてもらっています。 しかし、介護保険で行ってくれることには限界もあり、 なかなか満足できる状態ではないようです。 なので、私が実家に帰った際に隅々までやるといった状態です。 しかし、そんなに頻繁に帰るわけにもいかず、悩んでいます。 なにかいい方法はないでしょうか？

ANAの 介護割引の申請をするため、主人の父の戸籍謄本を請求します。 必要なのは、義父と、主人、私、子供の関係が解る書類なのですが、 戸籍謄本に、すべて記載されているのでしょうか? 後、父は現在、老人ホームに、入所しています。 住所は、自宅から、ホームへ転出されています。 戸籍謄本請求書の、必要な戸籍の本籍の所には ホームの、住所を書けばいいのでしょうか? 謄本など、結婚したとき以来なので、解らなくて。 宜しくお願いします。

現在ホームヘルパー２級を学習している者です 三年間、働いてから（実務経験）介護福祉士の資格を取ろうと思ってたのですが・・・ 平成２７年度から、養成施設などにおいて、実務者研修を修了する必要があると聞いたのですが 本当ですか？では私が受ける時期は本当にぎりぎりなので一発で合格しなければなりませんよね？ 今から学校などには行けないので・・・ この改定は本当ですか？介護福祉士になるのは無理ですか？

病院で介護職をしています。派遣社員です。 ホームヘルパー2級の資格を取ってすぐ働き始めました。 派遣会社の担当にはできるだけ経験をつみたい、いずれは介護福祉士の資格を取りたい旨を話してありました。 しかし実際就業してみると介護の仕事はあることはあるのですが、半分以上看護助手さんの仕事でした。（例えば伝票を他の科に下ろしたり、備品を準備したり、備品を洗ったり…） 婦長からも助手さんの仕事もしてほしいと言われています。これは就業して初めて聞かされました。 私のいる病棟は急性期病棟なのですが、他の階は主に療養病棟で他の階の介護士はこういった仕事（看護助手の仕事）はしていません。 派遣会社からは療養病棟に行くと聞かされていたので戸惑いながらも仕事しています。 私のいる病棟は新たに介護士を導入し始めたばかりの病棟なので、先輩の介護士も一人もいません。 介護士としての仕事が極端に少ないです。 一緒に働いている看護師さんや助手さんからもせっかく資格をとったのにもったいないねと言われる日々です。はたから見ても介護士としての仕事が少なく見えるようです。 簡単にいえば看護師さんと助手さんから頼まれる雑用をこなしている感じです。 派遣会社の担当にも相談した結果、辞めるか働き続けるか私の意志に任せると言われました。 ちなみに入社してすぐ相談したのですが3カ月以上たってやっとこう言われました。 それまではずっと病院の人事と相談しますとしか言われてませんでした。 人手が足りないので上手く使われていたんでしょうか……。 私としては介護士としてまずはたくさん経験をつみたいという気持ちがあります。 しかし今勤めている病院は給料はそこそこ良いのです。 いずれは正社員として働く話もあります。しかし介護士としての経験はあまりつめないです。 経験をつみたい気持ちをとるか、給料をとるか……。 正直迷っています。 介護職をずっと続けていきたい気持ちはあります。スキルアップをしたいです。 今のままだと中々技術はつかないのはわかっていますが、そう簡単に次の仕事が見つかるとも思えません。 派遣会社に相談した結果が自分で決めていいだったので相談する人ももういません。 返事も明日にはしなくてはなりません。 少しあせっているためわかりにくい文章ですみませんがアドバイスお願いします。

初めまして。介護事務をしてます。 加算について質問なんですが、新規開設でグループホームなんですが。 「医療連携体制加算」をとれる場合は、看護師が常駐もしくは訪問看護がいた場合に加算はとれるんですが、看護師が常駐の場合、その看護師が非常勤でも加算はとれるんですか？

○介護予防事業の一次予防教室、二次予防教室の事業成立・不成立について 　私は地域包括支援センターの職員です。皆さんのお力添えお願いいたします。 　 　年度も末に差し掛かかる中、介護予防教室を実施する予定なのですが一次予防教室の一教室が定員の一割程度の参加しかありませんでした。 　保険者より「その人数でも実施するの？事業として成立するの？」との指摘があり困っております。というのは、人数が少なくても参加希望者がいる限り教室は開催すべき（費用対効果的にはダメージかもしれないが、個人の質的な主観的健康観の増加は期待できる）と考えているからです。また、介護予防事業実施において事業不成立を説明している項が見当たらないため、何をもって成立・不成立とするのか判断がつかないのです。 　　 行政の観点からいえばやはり費用対効果により「良」とみなされないものを不成立とするのでしょうか。もしくは、「事業」とみなすための定義（人数・規模等々・・・）があるのでしょうか。 ※そもそも包括に対して意見されること・・・？ 　担当者には実施する旨を説明しましたが、自分の中で明確な根拠を見つけられず悶々としています。 　介護予防マニュアルや実施要綱を確認しましたが詳細は記載されていなかったため質問させていただきました。明確な基準がなくとも皆様の考えや参考になる資料がありましたら、ご助言いただければと思います。 　(^_^;)どうぞお手柔らかによろしくお願いいたします。 　

今回の介護保険の改定に関し加算等色々ありますよね もちろんデイに関しては稼働時間も変わりますし加算関係も変わりますよね これってやっぱり都道府県への届出って必要ってことですよね？ まだしっかりした内容が出てないのでなんともいえないですがやはり猶予は１ヶ月以内とかってことになるんでしょうか？

初めまして、 ３０代前半の主婦です。 子供はまだ いません。 主人と結婚して四年になります。 義父と義母とは別居、車で一時間です。 遅い時の子供で、主人は１０才上な為、義母と義父はもう７０になります。 町内バレーなどのスポーツに参加し、飲み会開催などしてるくらい元気ではありますが、 こないだ、家に遊びに行った時、義母は自分の実母を老人ホームに入れているのですが、老人ホームの話題になり、家に帰りたがる人がいっぱいいて、騒いだりしてたわ、と始まり、私は、ああいう所入りたくないわ、と言われました。 私と主人が結婚する時、老人ホム代貯めとかなきゃ、と、一円もお祝いなど結婚は二人の事だから、結納なんかは、自分達でセッティングして、呼ばれるだけにしといてね、などと言われてました。 自分の実家と余りの違いにびっくりしたのですが、まぁ、ちゃんと将来の事考えてるんだなぁ、と思い、その後全く何もしてもらってませんが、気にしていませんでした。 ところが、こないだ、そう言う事を言われました。 私は、今将来を考えて子供作りを我慢し、看護学校に行ってます、 だからかもしれませんが、私は、私の人生設計があり、今後働いて行かないと主人との歳の差から生活がくるしくなると思い、学校に行ってます。 決して介護をするためではありません。 義母との仲は険悪ではありませんが、介護となれば話は別です。 金銭的負担はしても介護は無料です。実母ならともかく、、 自分は母を老人ホームに入れておいて厚かましい！とさえ思います。 主人の弟は近所に住んでおり、あまり常識なく、いつも皆集まる時も手ぶらです。 もちろん、自分の結婚式はお祝いながら、私達の時は何もなしでした、 義母と義父の同居、介護、絶対したくありません。 義父と義母には、そんな事ないですよ私実習で行きますけどいい環境ですよ、私なら、入りたいですねーとサラッと言いましたが、伝わってるか不安です。 これから子供を育てて行かなくてはいけない妊娠３ヶ月中、鬱になりそうです。。 どうしたら回避できますか。。

こんにちは、 介護請求事務請求などの事務パートを週2回～3回ほど挑戦しようかと悩んでいます。 全くの未経験でも、できる業務なのでしょうか？どなたか経験者のかたのご意見などいただけたら、嬉しく思います。 デイサービスセンターでの介護保険請求やその他事務、雑務などのパートです。 今はカフェで接客パートしていますが、併用、掛け持ちしようかと悩んでおります。 どうぞよろしくお願いいたします。

初めまして。27歳子なし主婦です。閲覧ありがとうございます。だんなが、最近転職し、給料が16万のボーナスなしのごみ収集車の仕事に転職しました。アルバイトは週末にしていますが、それでも足して、19万しかありません。介護資格のヘルパー2級を取得しに現在学校へいっており、1年様子をみて、給料があがる見込みがなかたら、介護職に転職を検討しているらしいのですが、また、ある介護施設から紹介を受けておりまして、求人情報をみると、賃金14万から17万の記載しかなく、ここから手当てなどがつくのでしょうか？ ボーナスの記載はなく、ボーナスはない会社とゆうことでしょうか？ 無知ですみません。どなたか教えてください。

特別養護老人ホームでヘルパー不足、１ユニット１０名の入居者に対して介護職員が昼勤１人 夜勤１人、介護の仕事をこなしますが、入居者はほったらかし状態、椅子かベットに放置、ユニットには介護職員が不在になる場合も、隣のユニットに応援に行っている為、この状態であ と何年続けるんでしょうか。よく事故が起きないものです。家族が差し入れをして、入居者の 好物を家族が食べさせようとしたら、誤嚥肺炎が怖いので持って帰って下さい、食べさせない で下さい、事故が起きても家族の責任ですよ。言われましたが、ヘルパーは持ち帰り・栄養士 はペースト状に自宅で作り持ってくれば食べさせれます・施設長はヘルパーに差し入れを見せ て許可が出れば食して良い。家族がその間付添をしてください。のように３者３様どれかに纏 める能力は無いのだろうか、家族を馬鹿にしているのか、ヘルパーとしては許可を出せる立場 もないし責任も無いと思います、ましてやパートであればなおさら許可を出せません。これを解っていないのです。このままで良いのでしょうか、行政も能力が無いので指導する要領が解 らないのでは、誰しもが行く道です。グループホームは料金が高いですが、介護職員は不足し ていません、しかし面会に行った時、入浴していた入居者の元看護師婦長さんが裸でホールに 出てきて目のやり場が有りませんでした。施設の人に聞いたらいつものことですからと言われ ました。びっくりしましたストリップ劇場かと思いました。こんなんで良いのでしょうか。

親の体調が悪く、介護休業を取得予定です。 その際ハローワークから支給される介護給付金について教えてください。 (1)親が海外に在住しているのですが、海外に在住していてもきちんと医師に書いてもらった診断書（海外発行）があれば給付金は至急可能でしょうか？海外の場合はNGなどあるのでしょうか？ (2)支給金額について、例えば今年2016年の5月1日(日)～7月17日(日)まで取得した場合、支給金の考え方は下記の通りで合ってますでしょうか？（賃金30万とした場合） 　給付１(5月分)：（300000×6÷180）× 30 × 40％ = 120000 　給付２(6月分)：（300000×6÷180）× 30 × 40％ = 120000 　給付３(7月分)：（300000×6÷180）× 17 × 40％ = 68000 　120000＋120000＋68000＝308000←支給額 (3)休業中にも保険金などは支払いますが、以下の「○」のものが支払い対象で合ってますでしょうか？ 　(1)健康保険：○ 　(2)厚生年金保険：○ 　(3)雇用保険：○ 　(4)所得税：× 　(5)住民税：○ 質問ばかりですが、どなたか教えてください！ よろしくお願いいたします。