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どこに間違いがあるか、間違いを御指摘下さい。 ブランド担当者は、顧客獲得を巡り、同じカテゴリーにおいて他社とのブランド間競争に、集中して対処する必要がある。 宜しくお願い致します。

【売上高1000億円企業】日本の上場企業で売上高1000億円企業ってどこがありますか？ 売上高1000億円って大企業ですか？中小企業？

どこですか？上位何社か教えて下さい。宜しくお願いします。

中小企業診断士（平成１９年）企業経営理論、第２７問の回答ですが、「エ、購入後の満足度を高めるために、広告などを活用して事前の期待を大きく高めておく必要がある。」が不適切で正解となっています。しかし、ブランド力の非常に強い商品（iPOD、PSP等）はこのセオリーを無視して、広告をしています。このことを意識せずに、このような問題を出題することは、答えが時代と共に変化する可能性が強い問いを過去事例に固執して、出題するのは正しいと思いますか

以前、大企業への営業をしていました。 電話やDMでベネフィットを正しく伝えれば、 担当者に会える確率は高かったです。 今、中小企業（売上5億未満）への営業をしていますが、 決定権者である社長が多忙で、電話しても不在か断り。 DMを送付しても、多忙で見ていないなど苦慮しています。 中小企業への営業をされている方はどのように されていらっしゃるのでしょうか？ 扱う商品は違えど、参考にさせていただきたいと思います。

いんですか？ 企業は利益を得なければなりませんが、次から次へと無制限に賠償金を払わされるなら撤退する方がいいのではありませんか？ 戦犯とされる企業には時効はないそうです。きびしい労働についたとされる韓国人の子、孫、ひまごまでがタカリに来ます。いつまで理不尽な賠償金を払うのでしょう？　中韓以外のアジア諸国はぜんぶ日本企業歓迎なんですから撤退してそういう国に移るべきではありませんか？

買収によって成功する企業と失敗する企業の差って何でしょうか？ 企業買収によって成功している会社といえば、オリックスでしょうか。一方で企業買収で失敗している会社と言えば、NTTで、企業買収することで自転車操業している会社といえば、ソフトバンクやJTが思い浮かびます。

新興企業を認めず、更に既存の企業を全て国有にして毎月一定額を売上無視して払い、全ての企業の売上を全て破棄させたら貨幣の価値が無くなる事なく買うという行動だけは保たれると思いますか？ まぁ、世の中発展しませんが。 どうでしょうか？

大手優良企業と中小零細企業における正社員労働者数の割合は、前者は15パーセント・後者は85パーセントくらいになり、非正規などを含めると前者は20パーセント後半・後者は70パーセント前半くらいになるのでしょうか。

吉本興業は大赤字企業と言う人と吉本興業は大黒字企業と言う人がいます。どちらのほうが正しいのでしょう？ 非上場にしてからずっと赤字で、上場廃止直前も１００億円の赤字企業だった。いまはもっと赤字が膨らんでいるはず。 でも派遣業で１対９で搾取していてなぜ赤字になるの？

【日本の大企業が重工業、製造業を捨ててIT企業化に事業売却と企業買収で経営の統廃合を進めていますがIT企業化は日本の大企業の正しい選択なのでしょうか？】

一般的に外資系企業が報酬が多いと聞きます。 日本における外資系企業（日本IBMや住友スリエムなど）とは日本の子会社とは概念が違いますか？ 例えば、日本の子会社や海外現地法人に就職する限り出世とは遠くなります。（幹部は本社からくるため） 外資系企業も外国の本社から幹部が来ることがあるようですが、これは日本の子会社の関係とは違いますか？あるいは日本で外資系に入っても海外の本社などでの勤務可能性や幹部になれるチャンスがあるのでしょうか？ 一般的に報酬が多いといわれるのは幹部になれなかったとしても、それでも日本の企業に総合職で入るより多いからなのか、 それとも海外法人で就職しても本社就職と同じ扱いにしてくれるのか、そこがよくわかりません。実際どうなんでしょうか？ 企業別に違うとしたら例をあげて説明をいただけると助かります。 ちなみに私は韓国出身の3年生の留学生です。

商法上の資本金の規定が、日本の企業の場合は、あるのでしょか。詳しい方お教え願えませんか。

「シャープもあんなことになるんだから。今の世の中、大企業や公務員でも安泰とはいえない。むしろ中小企業のほうがこれからは安心」 中小企業に働いている人はこのような「最近は大企業や公務員もヤバイ。」っていうワードを使いますが、これは何を言いたいんでしょうか？ 大企業で不安定なら中小企業とかもっと不安定じゃん。大企業のことあげつらっている場合ではないと思うけど。 従業員の待遇という面で、中小企業が大企業に勝ってる部分なんか無いし。 大企業に行けない落ちこぼれが中小企業に行く、という構図は絶対変わらないでしょ？ 時代がどうなろうと。 東京電力とその辺の町工場、どっちに行きたいですかって聞かれて町工場に行く人いるか？ 東京電力はあんなに非難をあびたけど職にあぶれるような従業員は一切出なかったし子会社関連会社がいくらでもあるから転籍も余裕。 町工場なんか社長が少しでもやらかせば即不渡り。安定のかけらもない。 大企業でも不安定な世の中っていうのは 「どうせ大企業いったって不安定だから中小企業でもいいや。」っていうことではなくて 「それだけ大変な世の中なんだから大企業に入ってからもしっかりやろう。」っていうことでしょ？ 中小企業勤務とかその時点で不安定なんだから論外だろって思います。 結局、「大企業でも不安定だから中小企業の方が・・・」って言っている中小企業勤務の人は大企業に行けない負け惜しみをしたいだけですよね？ 中小企業にいる人は行けるものなら大企業に行きたい人ばかりですから。

内需型企業と外需型企業では今後どちらがいいのでしょうか？ 内需型企業（インフラなど）や外需型企業（自動車、電機など）のどちらにも行けるとしたら皆さまはどちらに行きますか？今後、４０年働くとして・・・どちらも大手企業だとします。

一流の有名大企業は、一流大学卒の学生を大量に採用し、 ますます強大になっていきます。 有名大企業はつぶれないし、つぶれても政府が支援してくれるので 社員は懲戒免職になるようなことをしない限り、一生安泰です。 でも、中小零細企業は一流大学卒の学生を多く揃えることができません。 底辺大学卒の学生や高卒ばかりという中小零細企業もたくさんあります。 昭和50年（1976年）代以降創業の、一流大学卒がほとんどいない中小零細企業が、 一流大企業になった事例はあるのですか？

現在満３１歳、男性です。 大学は関西で有名私学大学（関東では中央の法学部と同じくらい？） 法学部です。 学生の時、就職活動はせず、弁護士を目指し司法試験の勉強をしていました。 その後、２５歳の時、家の飲食店の経営者となり、司法試験の勉強は諦めました。 今３１になって思うのは、素直に就職活動をして、企業に入り、そこであまった時間で自分の志す起業に向けて準備する 人生にすればよかった・・と思います・・ なんせ、いくら経営者っといえども自営業であることには変わらず、世間での評価みたいなものはとても低くされていることを最近とくに感じます。 このままでは結婚もできない・・正直焦ってます。（女性は不安定な自営業の男との結婚を避ける傾向にある・・） 今、社会保険労務士試験の取得を目指そうと思っています。（これからニーズがあるだろう） 今から社会保険労務士の資格をとって就職活動したとしても、有名企業への採用は極めて難しいと言えるでしょうか？ あまり関係ありませんが、対人関係を良好に保ち、人からとても印象よく見られます。 コミニケーション能力は問題ないと思います。 それ以外にＴＯＥＩＣなどのこれといったものがありません・・ ただ、勉強や資格取得に対する勉強に要領よく、比較的多く勉強時間がとれる方です。 勤務は関西希望です。 もし可能性があるとすればこれからどう行動していけばよいでしょうか？ よろしくお願いします。

概要 ブラック企業が批判の矢面に立たされていますがなぜでしょうか？ 国はブラック企業として批判されている会社を保護し、他の企業のお手本とさせ、もっともっと国民をこき使って死ぬまで働かせればいいのに、なぜ労基署などというワープアの味方の役所をそんざいさせているのでしょうか？ 詳細 ブラック企業として名を連ねている会社名を見ると、 社長がカリスマ経営者であり、彼らが国会議員になったり、現代の経営の神様と言われるような企業が多いです。 また対外的にも（特に株価）評判はよく、株主からは”歓迎される会社”であることが多いです。 また一部には国立大学の名前もありました。 これらの企業は、労働者を死ぬまで働かせたり、死なないまでもうつ病になるまで追い込んで、役立たず社員を自ら退職に仕向けたりすることで企業業績を上げています。 企業業績が上がる、ということは資本主義国家にとって何よりも大切なことなのではないでしょうか？ 国はこういった企業を手厚く保護すべきです。 今論議されている憲法改正なども、戦争反対だの、９６条の改正などよりも先に、労働三権の停止の着手をすべきでしょう。 厚生労働省は労基署などというワーキングプアの味方の役所などすぐに廃止すべきですし（もともとあんまり仕事していない）、名前も「厚生・労働強化・合理化推進省」にすべきです。 だってブラック企業は国民の労働力をとことんまで絞り込む非常にいい企業だからです。 一人一人の能力を極限まで最大化させ、使える有能な人材のみを生き残らせ、無能な人間はポイする。ああ、なんて素晴らしいのでしょうか、ブラック企業って。 これこそ、政府がよく口にする「新自由主義」をわかりやすく具体化した例ですよね。 国は今こそ、全企業のブラック企業化をすいしんし、もっと国民をこき使うべきです。だってどうせ全国民がうつ病になることも、全国民が自殺していなくなることもないんですから。 フユーソーは海外に逃げることも可能ですが、被支配層のワープアは絶対に海外に逃げることなんてできませんから、国内のすべての企業がブラック企業化した現実を目の当たりにすれば、諦めて文句言わずに働くようになりますよ。 なぜ国はブラック企業を保護・推進しないのでしょうか？ （シニカルに質問しておりますので、ご回答もそれなりにお願いします。　笑）

大企業または外資系企業は金持ちの裕福な人しか就職できません。具体的に数字で表すなら、世帯年収950万円以上の人です。 これについて、みなさんはどう思われますか?

求人広告を出している企業を見て、その企業に商品を営業するのはマナー違反ですか？ 例えば英語ができる人を探している企業に、翻訳ソフトを提案するなどです。