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初めて質問させていただきます。 昨日５社目にしてやっと採用通知をいただいたのですが、素直に喜べない自分がいます。 応募から採用まで３日で決まってしまったのですが、素直に喜べない理由として、以前応募したＲ社（ＩＴ企業）からの結果連絡の際、「事務としては不採用なんですが、貴女のスキルを活かせる、面接の時にお話した仕事が必要になった時にはお電話します。もちろんその時のタイミングによりますが・・」と言われているからなのです。Ｒ社は条件・会社の業務内容・雰囲気が私の中で一番いい会社でした。 ですが、Ｒ社から電話がくるかこないかわからない状況でいつまでも無職でいるわけにはいかない、とＳ社を受けることにしました。 諦めをつけて受けたつもりだったのですが、正直、Ｓ社の面接の際に条件面で言葉を濁したような言い方をされたところがあり、それも気になっていて「やっぱりＲ社・・・」という考えが出てきてしまいました。 贅沢で我侭な考えだということは承知しているのですが、もしＳ社で働き始めてから連絡がきた場合、Ｓ社へはすごく迷惑がかかると思いますが、できることならＲ社で働きたいという思いが強いんです。 あまりないことなのかもしれませんが、同じような経験をされた方がいらっしゃったらどのように決断したのか、ご回答いただけたらと思います。 また、もしＲ社から連絡がきた時、再度お話を聞きにいくことになると思うのですが、お話を聞いて「やっぱりＲ社で働きたい！」という思いがあった場合、本当の理由をＳ社に伝えるべきでしょうか？きっと、簡単には辞められないとは思うのですが・・・・・ まだ頭の中も整理がつかない状態での書き込みな上、長文で申し訳ありませんが、ご回答いただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

結婚を控え、家電収集中です。 テレビは、彼の希望で37型プラズマを仮押さえしました。が、 テレビを置くリビングは6.5畳で、6畳のDKと一続きになってはいますが、この広さに37型って、大きすぎたらどうしよう・・・と、私はちょっと不安になってます。彼は気に入ってるので、問題なければよいのですが・・・。実際ご使用の方のご意見お聞きしたいです。よろしくお願いします。

僕は今高校生で来年大学受験です。高校では理系クラスで勉強しており大学も理系学部に入るつもりですが、その学部はわりと最近できた、文理両方の能力をつかう経営工学などを扱った学部です。 この学部を選んだのは、僕はいろいろなことに興味があり、研究員などの何かに特化した職を選べそうにないからです。僕は何かが特別できるというタイプではなく、満遍なくいろんなことができるというタイプです。 そこで質問ですが、このようにさまざまな能力を駆使してできる仕事は何か無いでしょうか。行くつもりの大学は3年から学部を選ぶタイプなので職種によってはほかの学部も検討してみます。 とりあえず箇条書きにでも書き出してくだされば幸いです。

私は、某役所（地方公共団体ではない）に務めている国家公務員なのですが、うちの職場の現状について、最近疑問に思っています。 というのも、なんだか非常に無秩序な状態だからです。具体的にいえば、 (1)風邪でしょっちゅう休む人間に対し、上司が注意や指導を全くせず、逆に少しの風邪や熱でも無理したらダメですよ、という態度で接する。 (2)上司自体が、簡単に風邪で休む。 (3)朝弱いからと言って、毎日のように遅刻をしてくる職員が多い。（もちろん年休ではありますが） (4)周りの人間が忙しくしているのに、自分の仕事は終わったからと言って手伝おうともせずとっとと早退する。 (5)仕事中に携帯メールをしたりや雑誌を読んでいる。 (6)居眠りをしている。 (7)一般当事者（客）が来ているのに大声で世間話をしている。 ざっとこんな感じです。特に私が疑問に思っているのが、それに対し、見て見ぬ振りをする上司が多いことです。何のために管理職をやっているのか！と言いたくなります。私が厳しすぎるのでしょうか。

営業事務の仕事をしています。私の下に後輩が２人います。１人は昨年９月に入社です。なかなか仕事を覚えてもらえず最初は「まだ入社したばかりだから」と似たような間違えも「この間も話したよね？覚えてね？メモを取って見直してね。」と何度も指導しました。しかし電話の取次はお客様の名前を必ず間違える、教えたことも忘れる（あ、忘れてました。すみませんとは言います。）、人が話しかけても知らんふり、就業時間内に仕事が終われない（残業するような仕事分担ではないので）といったことが毎日のようにあります。そしたら彼女から難聴だと告白されました。右耳が聞きづらいと。なので電話の対応がおかしければメモを書き机に置いたりするようにしました。ルーティーンワークは日、週、月単位で計画を立てるといったことも指導しました。 それでも私のいったことが通じてるのか、一向に成長が見られない。 小さい会社なので役職はありませんが２人の査定、勤怠管理もしています。社長に話すと「そういう人間をどう使うかがお前の評価につながる。」と言われてしまいました。もう１人の子は「私よりお給料もらっているのにあんな仕事されてたら腹立ちます。」と言われてしまい、その子の気持ちもとてもよくわかるし。。どう指導していったらいいのか。本当に困っています。

運転免許証の更新を忘れてしまい、更新期限が過ぎてしまいました。 この場合、また教習所から通わないといけないのでしょうか。

私は転職を考えているんですが、ただ、何をやりたいというはっきりしたものがありません。今はアパレルの営業職をやっているんですが。。。そんなときにリクルートのキャリアビュー職を見つけました。私は今年27歳になります。このまま今の会社にいてもやりがいも感じないし、環境的にも長くいれない会社です。新卒で入社して4年間経ちましたが、自分にはこんなことができるという自信がもてません。そのリクルートのＣＶ職はそんな人を成長させてくれるような職のように感じました。今現在、もしくわ昔リクルートで働いた経験がある方、何かためになるアドバイスして頂けませんか？ また、採用時に、説明会の後適性検査があるそうなのですが、それはＳＰＩ等の筆記試験のことなんでしょうか？それとも性格診断テストみたいなものなのでしょうか？とても関心がある企業なのでもし存知の方、教えてください！

私は派遣で事務関係（一般事務、総務など）の仕事に就きたいと思っています。 職業訓練で下記の資格の受験が可能ですが、 取得した方がよろしいでしょうか？ また下記の資格はその分野の基礎になると思うのですが、 それを活かした派遣の仕事はありますでしょうか？ ・Illustratorクリエイター能力認定試験３級 ・Webクリエイター能力認定試験初級 現在のＰＣスキルスキルとしては、Exel、Word、PowerPointというところです。 上記２つの資格はいずれも派遣の仕事をする上で、 キャリアを積んでいくのにプラスになる（簡単な画像をつくったり、ＨＰを作成するときなど）ならばと取得しようと思っています。

初めての質問になります。 どうぞ宜しくお願い致します。 夫(29)、妻(29)、息子(11ヶ月)の３人で暮らしています。結婚して３年が経ちました。 夫（私）は、ソフトウェア関連技術者で、平日の帰りは22:00平均です。 結婚前は、土日も働いていることが多かったのですが、最近は土日出勤をしないようにしています。 妻は、結婚を機に転居し、専業主婦となりました。 妊娠・出産を経て、現在は土曜日に限りパートをしています。 ３ヶ月ほど前、妻から「土曜日に限り昼間(10:00～20:00)働きたい」という提案がありました。 理由は、収入の増加（月４万程度）と、週に１回育児から開放される時間が欲しいとのことでした。 結婚当時から土日の家事はそこそこ手伝っていましたが、 子供が生まれ、平日の妻は家事と育児で大変なのもわかりましたので、 どちらかというと、「育児からの開放」を目的で、土曜日に働きに行くことを了解しました。 しかし、いざ土曜日の日中に、男手ひとつで育児をしてみると、辛いです。 ３ヶ月続けてみましたが、どうも、育児に適性が無いような気がします。 普段はとてもかわいいと思えるのですが、泣き叫んで寝付かないわが子を見ると、単なる憎悪の対象にしかなりません。 今日、とうとう、子供を乱暴に扱ってしまいました。。。。 男性だから、育児に向いていないというのは傲慢でしょうか？ 家事は自分のペースでできますが、育児は自分の思い通りにならず、ストレスが溜まる一方です。 妻を楽にしてあげたい気持ちはあるのですが、 どうしても、育児だけはもうやりたくないです。。。 どうしたらよいでしょうか？

ただ今工学部４年で、４月から大手国内シンクタンク会社にネットワークエンジニアとして働く予定の者です。 一応SEからのスタートですが、将来は経営コンサルタントにも興味があり、まずは今月簿記2級を受験予定です。 私の会社は、SEとして内定すると、将来はITコンサルタントを目指してキャリアアップをしていきます。 ただ、SEから経コンへの移動は社内ではほとんどないこともあり、3年ほど働いたのち、多忙とは思いますが働きながらビジネススクールで経営を学び、いずれは戦略系などの外資コンサル会社への転職という展望もあります。　 そのため、英語力も身に付けていこうと思っております。 まだ働いてもおらず、それなら最初から経営コンサルティングとして就職活動すればよかったのですが、経営知識だけでなくITの知識も身に付けたいというのと、正直なところ日本の大手会社から内定をもらったということも決定した理由にあります。 マッキンゼー、BCGといった会社の社員は転職組が多く、その社員のバックグラウンドは多種多様と聞いたことがあります。 もちろん、ITコンサルタントも経営の知識が必要なので、そのまま社内でとどまることも良いと思うのですが、戦略系のコンサル会社で世界の大手会社のクライアント相手に自分を試したいという気持ちもあります。 どなたか、私のような考え、経歴をお持ちの方はいらっしゃいませんか。 意見をよろしくお願いします。

　初めまして、grayjpsと申します。 私は、現在大学4年（22歳）になるのですが未だに就職は決まっておらず、かといって具体的な行動をしているわけでもなく本を読んだりアルバイトを行く毎日を送っていました。 そんな時に、縁故での就職の話がありその会社で面接を行い、相手方が好印象だったらしく後は私と相手方との具体的な話（給与体系など） をしていく流れになっています。 しかしながら、いまさらながら悩んでいます。 理由は、その会社が現場系の仕事であっていままでそのようなことを全くしてもこなかったへの不安と人生についてまだ目的を持つことができていない私が、入社することはどちらにとっても失礼のではないか？ といったことが、ここ数日間霧のようにまとわり続けています。 乱雑な長文になってしまいすみません。 また、このような質問は自分自身で解決すべきことかもしれませんが、このままでは危険な方向に行きかねいと思いし質問に至りました。 よろしくお願い致します。

はじめまして。どなたか助けてください。 契約社員にて、コールセンターのSVをしておりました。 他のSVは6名、全員先輩です。 その中でもオペレーターにも怖がられているSVが1人いまして、 性格超悪、オペレーターの退職理由は全てそのSVが嫌ということです。 なぜそこに彼女は残れるか？ それはクライアント（センター長）の愛人だから。 もともと彼女と性格もあわなかったのですが、自分なりには必死に命令を聞き忠実に命令を聞いてきたつもりです。 今年に入ってからの業務命令・・周りのオペレーターからもかわいそうひどすぎるといわれるくらいこき使われました。 これ(1)の様に処理してね　といわれ処理すると何故(1)なの？ と自分が出した指示とは違うといいだす始末。 いろんな積み重ねがあり、体も不調、夜もあまり寝れない、 朝は会社に行きたくない・・と心も疲れ・・体調を崩しました。 そして一日欠勤し次の日出勤すると、チーフSVから、今日は帰ってくれる？ 内容は、あなたがいると**SVが気分が悪いといっている。 だから今日は帰ってくれと。半強制的にそ言われ帰りました。 その夜、マネージャーから電話があり明日は支店（派遣元）に出社するようにと。支店に出社し、 **SVに謝罪しないならばセンターには出勤させない。 といわれ欠勤に対しては謝罪はするが他については何も謝罪する気はないと伝えました。 かなり強い口調で謝罪の要求をされました。 あまりにもくやしくて、月末退社をしました。 生活費もないし、転職活動中です。 謝罪をしなければ仕事はさせないなんてありですか？ 精神的にもつかれました。　助けてください。

現在のニートの皆様方がやる気もなく仕事をする気力もない怠け者のような印象付ける報道されることがあります。実際は派遣や請負やフリータなどの契約期間が不安定な仕事に就いている若者たちの失業している間の人間の方が大多数だと思います。そんな彼らが社会からは怠け者や社会的不適格者と見做されている偏見が会社の人事担当者や高年齢などの老人方が間違った認識をしているとなると。彼らが社会復帰するために就職活動をする時に空白の期間（ニートであったときの）を知ると書類選考や面接に落とされる可能性が高いのではないですか？　 この国の企業は求人者の能力や資格よりも職歴を重視します。ニートであるだけで再チャレンジする機会を与えないと言うならば、フリータやアルバイトで一生固定されると言えます。 さて、ニートが就職はできるんでしょうか？

こんばんわ。何点か質問です。 宜しく御願いします。 訓練校の適性検査とはどのようなものなでしょうか？ 私は20代後半なのですが、やはり年配の方のほうが 受かりやすいのでしょうか？若い人は受かりにくいですか？ また、給付金ですが、もし訓練校に合格したとして 4月の受講日から給付されるのでしょうか？ 6ヶ月コースの場合は残りの3ヶ月分は延長で給付してもらえますか？

２０代　女です。 知人が 「営業職は恋愛上手」と豪語するのですが、 最近は、そうかもしれないと思うようになりました。 セールスマンが一方的に燃え上がっても、 相手が関心がなければただ、しつこいだけですし、 相手が何に興味があって何を考えているか、 それを考えながら話を進めていくのが営業だからです。 営業職の人が恋愛をする時は、自分を売る！！とういう感じです。 （人は商品ではないので言い方が悪いですが） どう思いますか？ 私と知人だけでしょうか？ 経験者の方などもいらっしゃいましたら ご回答よろしくお願い致します。

ふと、公務員の飲酒事故がニュースによって取り上げられていますが、皆さんはどう思いましたか？ 「公務員”なんだから”、飲酒して、車には乗るべきではない。」と言うキャスターもいました。 私は、仕事によって貴賎があるように、聞こえてしまったのですが。 別にニートだから、飲酒事故を起こして良いわけでもないでしょうに。 ニートだって、公務員だって、悪いことは悪いと思うのですが。 本人の意思で明確な悪意があれば別ですが、公務員だけは飲酒事故を起こしたら印象が悪いですか？ テレビで放送しているから、自分の中でも注意すべきだという意見もあるとは思いますが、全ての公務員がテレビやニュースを見ているわけでもないでしょうに。 飲酒事故が、自分勝手で迷惑なのは分かっています。

現在大学院2年女です。 技術職で内定をもらったのですが、激務な上に薄給で、長く続けられるか不安なので、事務職も受けようかと悩んでいます。 ただ、事務職は若い女性が多いイメージがあり、ある程度年を取ると居づらいのかなーとも感じますが、実際はどうなのでしょうか。 仕事内容や会社の環境によると思うので一概には言えないかもしれませんが、どなたか教えてください。 宜しくお願いします。

３ヵ月ほど前に、今の仕事に就いたものの、仕事に馴染めず、ここに質問を何度もさせていただいた者です。 「今日休んだら、もう終わりだ。」と自分を奮い立たせ仕事に行きました。 しかし結果として、悪い方に向いたようで、吐き気・震えなどが起き、鬱病の症状に似ています。 医師からは「鬱病ではない。仕事に馴染めずに焦っているだけ。」というようなことは言われましたし、自分でも、仕事に馴染めない気持ちが、焦りとなって空回りしているのでは…と思っていました。 仕事に馴染めず「どうしたらこんな簡単なこと間違うわけ!?」「同じこと何度聞いたら覚えるの!?」職場の方を怒らせてばかりで、オドオドとしてしまい、オドオドした気持ちが注意力を散漫にさせているようです。 確認作業を怠らなければ間違うはずのない見落とし、落ち着いて考えれば何度も質問しなくて済むデータの入力ミスが続いています。 「働く気があるの!?」 「ここに質問立てる暇があったら業務の予習復習でもしたら!?」 どんな厳しい言葉でもいいです。 今は、誰かの言葉が欲しいです。 なにか書き込んでください。 質問になってなくて申し訳ありません。 もう壊れてしまいそうです。

現在、２３歳OLです。 会社に入って４年目ですが、給与は手取りで１３万程度（実質１８万程度で５万引かれます） この金額は、残業した場合の金額ですが、最近、かなり暇で、一日にする仕事もない状態です。 ひたすらインターネットをしています。 残業をしないと１２万をきります・・・。給料は少ないですが、福利厚生もしっかりしており、休みや有給もきっちりとｔｒます。 しかし、私は休みなどは少なく、残業も多くてもいいので、給与がたくさんもらえ、なおかつ結婚しても続けられる仕事がしたいのです。 今の仕事（事務）をやりながら、副業を・・とも考えましたが、会社のルール上禁止されており、そのルールを守りたいのです。 私が希望している職業は、どんなものがあるでしょうか？ ※ちなみに・・・興味のある仕事は法律関係の仕事です。 　水商売以外でお願いします。

こんばんわ。私は２７歳男、専門卒で今はサービス業をしています。 自分の将来が不安になり、手に職を付けたくて『資格』を取って転職を考えています。勿論そんなに簡単な事だと思っていません。本気でやってやると言う気持ちで向かいます。１，２年の期間で考えています。 ●今の(これから先の)時代のニーズである資格は何ですか？ ●将来的に(仕事をする上で)強みになる資格を教えてください。 ●その資格を勉強する一番(効率の良い)の方法は？ ●資格を取ったとしてもそれに関する仕事(業界)は未経験でも転職は大丈夫なのでしょうか？ ●私の年齢からで間に合うのでしょうか？(これが一番不安です)