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交通事故に遭いました。 相手方がセンターラインを越えているので１００％相手方の過失です。 後日、相手方の保険会社から同意書などの書類が送られてきました。 その同意書の内容についての質問です。 同意の内容は以下のとおりです。 相手方保険会社への同意 保険金または損害賠償金(治療費を含む)の支払いの為、医療機関との間で以下の事項を 行うことに同意します。 １．受傷者の症状経過、治療内容、既往症などについて医療機関へ照会すること、 　　およびその照会に対して医療機関から回答を得ること。 ２．前記１．にあたり、必要な範囲で本件事故の受傷者に関する情報を医療機関へ提供すること。 ３．受傷者のレントゲン写真などの検査資料を医療機関から借用すること、またはその写しの 　　提供を受けること。 １と３は保険会社として支払いの根拠となるものなので必要と認めますが、 ２．の受傷者に関する情報を医療機関へ提供することとは、どういうことでしょうか？ この意味がわかりません。 だいたい、医療機関から情報提供を受けるのはわかるのですが、保険会社から医療機関へ 提供する情報って何でしょうか？ 直接的な言葉で書くと、 「本人(受傷者)は元気そうなので、そんな治療必要ないのではないですか」とか 「他の保険で保険料を請求していて、本人の悪意による詐欺行為の可能性がある」とか 悪意に満ちたデマや妨害工作とも受け取れることを言うのではないかと危惧しています。 ２．の同意内容の示す真意と対策について教えて下さい。

この自転車が車に轢かれた事故動画、 自転車が悪い部分はどこですか？ 車が悪い部分はどこですか？ 自転車と車どっちが悪いですか？ どうすれば事故らなかったと思いますか？ http://www.youtube.com/watch?v=FN_do2hxHXw

私は体操教室のインストラクターをしています。 自分の教えている子ども達もいるということで、辞める人のほとんどが３月末でという中で、昨年の１２月に私も３月で辞めると申し出をしました。理由としては、今現在、●●というスポーツをまだ現役でやっており、社会人チームで日本一を本気で目指したくて、日曜日しか休みがない今の会社ではなく、土日休みで●●に集中したいので、転職を考えているからでした。また、インストラクター業ということもあり、声帯ポリープができ、手術をしなければならないという理由もありました。 社長は、【完全土日休みにする。今までの仕事の取り組み方を見て、本当は土曜日に休みをあげると２万５千円引かなきゃいけないところを、特別に１万だけ引く。】という内容を自ら提示してくださいました。 私は、そのご好意に心打たれ、ポリープの手術を乗り越え、手術後も声を痛めながらも業務に励みました。 ３月のベースアップ面談の時に、「約束通り１万ダウンね。」と言われ、来年度の給料予定の紙を頂きました。その時、「なんか金額がおかしいような・・・」と思いながらも、今現在もらっている給料がその場ではわからなかった為、家に持ち帰りました。 比べてみると基本給が２万５千４００円も下げられている... 能力給は１万上がっているものの、昨年の給料よりも１万5千４００円も違う... 私の中では、１万ベースアップしてからの１万ダウン...すなわち、去年の給料と変わらないと思って、これなら生活できると思って続ける決断をしたのに... ただ、来年度の給料予定の紙を渡された時、確かに「約束通り１万ダウン」って言ってたし...来年度の４月にはきちんとした給料が振込まれるのでは？と変な期待をしてしまいました。 実際に４月になり、給料明細を見ると、やはり基本給が２万５千４００円下げられ、能力給だけが１万アップ... 社長にそのことを言うと、「トータルすると1万5千円ダウンでしょ？」当たり前のように言われ、他の同期は一律１万アップしているとのこと。 なぜ土曜日分だけで２万５千円程引かれているのかと聞くと、電卓を叩き、「本当は土曜日休みあげると３万２千円引かなきゃいけないんだよ。それを２万５千円でしょ？みんな頑張って土曜日働いてるよ」とのこと。 もう諦めて、「１２月の時点で辞めると申し出た時、特別に一万ダウンにする。と言ったのは社長からです。もし、その時に、２万５千円も引かれるとわかっていたなら、３月で退職しています。なので、契約と違うので退職させて下さい」と申し出ました。 すると、５千円あげてあげるからいいでしょ？の一言。 もう言葉が出ません。 会社のナンバー２の役職の方とも話しましたが、辞めさせないとのこと。 退職届を提出しようと思いますが、これば自己都合の退職になってしまのでしょうか？

キャットフードに記載されているAAFCOについて質問です。ヒルズやロイヤルカナンのように、AAFCOクリアと記載されているフードと、ファーストチョイスやメディファスのようにAAFCO基準製品、AAFCO基準を満たすといった、はっきりとクリアと書かずに曖昧な記載をされているのとでは、内容が違うのでしょうか？それとも記載方法が違うだけで、ほぼ同じ基準なのでしょうか？メーカーに電話してもなかなか通じないので、キャットフードに詳しい方、情報お願い致します。

先日友人と一緒にコンビニの駐車場で止まっていたところ、車をぶつけられました（ぶつけられたのは友人の車です） 軽トラの荷台の角がぶつかったのでボディはべっこりいきました。 その時にぶつかってきたおばちゃんは 駐車場内の物損事故なんだから警察なんか呼ばなくていいのよ！ なんて言ってきました。 こちらは事故は事故なんだから警察呼ぶのが常識でしょ？って言い返しました。 これどちらが正論なんですか？？ 結局こっちが呼びましたが。

陸海空軍に関する質問です。 特に国や時代は問いませんので、いつの、どこの陸海空軍でも構いません。 (1)陸海空軍いずれかに配属になった者が、別の軍に移った例はあるのでしょうか？ 例えば、空軍パイロットとして従軍していた者が、海軍の潜水艦に搭乗することになったという例です。 (2)陸海空軍は戦場も部隊構成も大きく異なると思われますが、それらは専門性が高く、互いに理解しえないものなのでしょうか（陸軍には海・空軍は理解できず、海軍には陸・空軍は理解できないといったように）。 あるいは、軍事という面では共通しているので垣根は割と低いのでしょうか。 (3)陸海空軍の最上位の地位（大将など）の上に、三つの軍を統率する地位（国家元帥・最高司令官など）が置かれることが多いと思います。 しかし、国家元帥や最高司令官といえど、陸海空軍いずれかの出身ですよね。 自分の出身以外の二軍についても、適切な意思決定が下せるのでしょうか？ 例えば、アイゼンハワーはノルマンディー上陸作戦の最高司令官でしたが、彼自身は陸軍の出身ですよね。 陸軍出身の彼が、海軍や空軍に対して適切に指示が下せたのでしょうか？

どうして身障者(優先)スペースに停めてみようと思いましたか？ 本当に素朴に疑問に感じたので聞いてみました。 私は小心者ですので、ものすごく具合が悪くてもケガをしていても、手術の直後でも、 自分のためには身障者優先のスペースに停めたことがありません。 ただ、過去に父が骨折している時に買い物に連れていった時と、妹が臨月の時は 駐車場に記載されている注意事項を読んだ上で停めたことはあります。 ※駐車場によっては、妊婦が身障者スペースに停めて良いとは書いていないこともある。 停められる方は、ものすごく忙しく、そこに停めないと何か他の事に多大な影響が出るとか、 身障者ではないが、そこはあくまでも優先のはずだから他に空きがなければ停めて良いと 考えているとか、何か理由や考えがあっての事でしょうか。 また、身障者スペースに停めているところを知り合いに見られたら「恥ずかしい」 という気持ちにはなりませんか。 特に近所だと知り合いに会わなくても、車で誰が乗って来たか分かることも多いと思うんです。 私なんかは、こういう事で後で他人にコソコソ言われるのも耐えられないと思っちゃいます。 この質問を開いてくださる方は、おそらく身障者スペースには停めないという方が 圧倒的に多いと思うので、回答はつかないでしょうか。

一月～四月まで傷病手当金をもらって　約50万円 六月くらいからパートとして働いた場合、今年度、103万の夫の扶養枠に入るには、パートはあと50万円くらいで抑えるということでしょうか？ 傷病手当金は非課税　とか聞いたのですが　関係はないのでしょうか？

従業員の解雇や処分について教えてください。 小さな建設関係の仕事です。 昨年の２月に入社しました従業員が ４月の休日に日曜大工の際に、左手小指の腱を断裂すると言う 怪我をしました。 当初１か月の休職と言う診断書を提出され 緊急事態だったので許可しました。 組まれていた仕事の予定は、仕方ないのでキャンセルしたり 他の会社の方にお願いして手伝って頂いたりして なんとかこなしました。 １か月が過ぎても、従業員本人からは何の連絡も無く こちらとしては、リハビリを兼ねて、軽作業でも良いので 出て来たらどうかと連絡を入れてみたところ 更に１か月の休職を、と言う診断書をもって 会社に現れました。 それからさらに１月が経とうとしてますが 本人からの連絡（いつから出社するなど）は一切ありません。 １か月の休職と言う診断書さえ提出すれば 一切の連絡を入れないと言うのはおかしくないでしょうか？ このまま、いつから出社するかも分からない従業員の為に 他の会社に高いお金を払って下請けで手伝ってもらう （無理言って手伝ってもらってるので、値切れる訳けありません） のは正直、この小さな会社では厳しいのが現状です。 かと言って、新しく従業員を雇用したとしても 休職中の従業員が出社してきた場合、２人も雇用する余裕もありません。 正直、この従業員が怪我をしたことで 会社に与えた損害は大きいです。 余計な残業や、休日出勤。 他の会社の手伝い費用。 お客様への謝罪など。 そして、この従業員が休ませてもらって当たり前！と言うような 態度が、ほかの従業員たちの反感も買っています。 この場合、解雇や処分の対象になるのでしょうか？ また解雇の対象になる場合は、どう言った場合なのでしょうか。 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、 ご回答いただければ嬉しです。

皆様いつもお世話になっております。 下記の件について皆様のお知恵を拝借させて頂きたく相談させて頂きます。 T字路をlの方向から自分が自動車で左折しようとした際、左から自分の車の前を通過した自転車の後輪か、ペダル？が自分の自動車の右前に当たったような気がしました。 その自転車は立ち止まっていましたが、自分の車に対しては大した傷ではないだろうと思い時間もなかったので自分の車はそのまま左折していきました。 (その後車を確認しましたが大きな傷等はありませんでした） その後友人と食事をしたのですが、その話をするともしかして当て逃げと言って警察に通報されるのではないか？と言われ非常に不安になってきました。 自分の車は左折待ちで止まっていたとは思うのですがもしかしたら少し進んでいたのかもしれないと思い返してきて非常に不安です。自転車の方はその場で立ち止まっておられたので怪我等はないとは思いますが、このような場合はどのように行動したら良いでしょうか？

自転車で走る時必ずと言って良いほど逆走(左側通行なのに右側から向かって来る)してくる自転車乗りの人多いですよね・あれって心理的にどういった状態なんでしょうか？ 僕は自転車で道を走る時は必ず左側を走ります・大き目の道路は危ない状況以外路側帯内側に出て走りますが・大抵マナー有る人ならば左側通行しますよね？！結構学生は逆走してくるのが多いのですが・何も考えずにただ自転車を漕いでいるだけなんでしょうか？軽車両と言う事、事態理解していないのでしょうか？小さい子やお年寄りの人は致し方無いと思いますが、体が十二分に元気有る人はもっと自覚して走ってほしいです・みなさんは左側通行で他者の迷惑にならないように運転していますか？ あと歩道は危険回避以外出来るだけ走らない方が良いですよね？ あとたまに見かけるのですがおまわりさんが普通のシティーサイクルを乗って道路の見回りをしている時は歩道を優先的に走って良いんでしょうか？ クロスバイク乗りなので・マナー有るご指導を宜しくお願い致します！！

学校でアニメが大好きな友達が萌え漫画キャラクターを車体中に貼りつけた「痛チャリ」なるものを作ったので今度見せるという話を自分と他何人かで話をしていました。 それを聞いていた学校の先生に「そーいうの乗ってると警察に捕まるよ」って言われました。 実際どうなんでしょうか。 友達は現在本気で痛チャリを作り、乗りまわしているようです。 主な痛いポイントとしては ・自転車の車体にアニメキャラのシールを貼る ・もともと銀色だった車体をピンクと黄色に塗装 ・ホームセンターで買ったLEDをつけまくる(主に車用12ボルトのLEDテープ、電源は電池ボックスに電池を八本入れてそこから電源を取っているようです。トグルスイッチもついてます。) ・ホイール部分にカバーをつけてそこにもアニメのステッカーを貼る。などです。 自転車の形は変わっていませんし、二人乗りなどもしません。 もともとの自転車はSEIYUで売ってた9000円くらいのママチャリです。 それにステッカーを貼ったり色を変えたりしただけです。。 ちなみに自分たちは中学二年生の男です。 痛車のキャラクターは(どうでもいいけど)俺の妹がこんなに可愛いわけがない。のキャラクターが勢ぞろいしてる感じです。 ・痛チャリは警察に捕まるのか ・自転車の改造？はどこまでがセーフなのか の二つについて詳しく教えてください。 自分の自転車と友達の自転車について回答よろしくお願いします。

前回質問させていただいたんですが、自動車運転中自転車の方をはねてしまい事故をおこしました。私が直進で相手が一時停止の規制がありましたが、警察の方には見通しが悪いのならスピード落とすべきだったといわれました。相手の方は全治１週間の診断書を警察に出された取り下げようとしてくれたのですが、一度受理したものは出来ないようで取り下げれませんでした。 また警察による現場検証は事故した時のみでした。 相手の方とは示談？も成立しており自損自弁ということになりました。 保険会社の割合は、私６対相手４でした。 このような場合、点数や罰金はどうなるのでしょうか？ 事故から２０日ほど経ちますがまだ何も通知がありません。 初心者運転期間中で、一点すでにとられています。 また、駐車している無人の車に当てた物損事故一回とお互い走行中の車のミラー同士の接触を当て逃げされ、停車中にミラー一回当て逃げされていますが、その事も関係してきますか？ わかりづらく申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

教えてください。 アメリカカリフォルニアの某市が従軍慰安婦と称する少女像を設置し顰蹙を買っていましたが、韓国は大軍を送りベトナム戦争に参戦しましたが、軍隊はベトナムの婦女子に強姦等の凌辱の限りをつくし、その結果3万人とも言われる韓系の子供「ライダイハン」が生まれました。ある日突然韓国軍は女性子供をすべて置き去りにして帰国しました。　韓国が慰安婦制度いわゆる女郎屋を設置していればこんなに悲惨な状態にはならなかったでしょう。韓国軍の大将の中には後に韓国大統領になる全、蘆両大統領が含まれていたそうです。 慰安婦問題に絡めてベトナムでの韓国軍の行動状況と「ライダンハン」について詳しく教えてください。またベトナム戦争参戦について韓国の学校ではどのように教えていますか。韓国人の歴史認識についてです。

http://www.youtube.com/watch?v=FN_do2hxHXw&feature=youtu.be 秋田放送のカメラが事故の瞬間を撮影しました。 いつも思うのですが、 事故は不注意などで起こります。 不注意だから過失ですが・・・ 事故を起した後に逃げ去るのは過失でしょうか？ 事故を起して相手を怪我させた事は明らかに分かるはずです。 相手に怪我をさせて救護もしないで加害者が逃げていく事は、 怪我の状態にもよりますが、しにいたることもあります。 怪我をさせたことが分かっているのに救護しないという事は 殺人と同じだと思いますが・・・ 逃げたら殺人もしくは殺人未遂にならないのでしょうか？ 事故とひき逃げは同一ではないはずです。 事故は犯すつもりが無くても起きてしまう事は有ります。 でも逃げるのは運転手の意思で逃げるわけで・・・ 明らかに事故は過失で逃げるのは意思です。

コスプレなどで見かけるウレタン系素材で作った武器を使って、 スポーツチャンバラみたいにスポーツ競技を行ってる団体は存在しますか？

「格闘家」なんですか？ 「スポーツマン」なんですか？ 「エンターテイナー」なんですか？ 全てに当てはまるようで、どれも微妙に違うような気がする。 プロレスラーって一種独特な立ち位置だと思いますが、結局プロレスラーとは何なんでしょう？

憲法改正も、国防軍創設も、道徳の教科化も。 全て「軍国主義・全体主義国家を作る為だ」と父がわめいてるんですけど、本当にそうなんですか？

南米へ60日間の出張になりました。 会社では保険に入ってくれないようなので個人で保険に入るのですが、保険料の請求をしても一部しか出してもらえないようで、60日間の保険料に満たない場合、自己負担になるのでしようか？ こういう場合、会社に全額請求するのは無理なのでしょうか？ また、万が一 渡米先で病気や事故に遭い 保険に入っていなかった場合の治療費など、会社に請求できるのでしょうか？ 会社都合で出張に行かなければならないのに、一部しか負担してもらえないことに納得がいきません。 これはこの会社に入社したからには、会社に従うしかないのでしょうか？ 素人で初の長期出張なため、無知で全く知識がありません。 質問が多数になりますが、詳しくわかる方 ご回答宜しくお願いいたします。

自民党が公約にあげている、憲法改正の内容がかなり危なくないですか。 天皇の元首化！？ 前文の全面改定 国防軍の設置を含む９条改正 ９６条の改憲発議要件の緩和 などを盛り込んだ憲法改正草案を昨年決めて公約にあげているのだそうですが。 さすがに、これはまずいと思うのですが。軍国化と言われても仕方ないような。 みなさんはこの改正に賛成なのですか？ 多分、このままだと徴兵制までいくような気がするのですが。 前の質問でも安倍政権の別の危険性を質問していますが、ただ本当に不安なのでお聞きしたいんです。