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今現在、有給を使っており、4月いっぱいまでは社会保険に加入している状態なのですが、 できればこのまま国保へ切り替え等をせずに、新しい会社の社会保険へ引継ぎたいのですが、 もし5月1日までに就職先が見つからない場合、どうしても国保へ切り替えなければならないのでしょうか？ 今の会社の社会保険加入期間を延ばしてもらうなど、何か方法は無いのでしょうか？ 是非教えて下さい。宜しくお願いします。

既出の質問であれば申し訳ございません。 昨年９月半ばにに会社の社会保険に加入しました。手元にあった国民健康保険料の納付書の納付期限１０月１日日付の保険料は納付しませんでした。国民健康保険から会社の健康保険に変わった事を数日前に連絡したのですが、昨年の１０月１日付と１０月３１日付の督促状が届きました。会社の給与明細では１０月末支給のものから保険料は引かれていましたが９月末支給のものからは引かれていませんでした。会社の経理の人に相談すると９月から加入しているので納付の必要はないとのことでした。国民健康保険脱退の手続きを滞ったことでこのようなことになったのでしょうか？それとも他の原因があるのでしょうか？ 役所に連絡する前に皆様に教えていただければ幸いです。

３月末まで在職し、４月から次の転職先に行くのですが、現在の保険証は３月末で返し、次の転職先の保険証はいつもらえるか、わかりません。早くても入社して３週間ぐらいだそうですが、この間ってどうすればいいでしょうか？扶養家族があり、通院しなくてはいけません。よければいろいろとアドバイスください。

お世話になります。 今月12/28に更新予定ですが 代理店から更新プランの通知がまだ来ません。 １ヶ月前に連絡したところ　プラン表送りますと言ったままになっています。 代理店の都合で他の代理店に変わり、又　前の代理店が担当すると１ヶ月前の時に言われましが・・・・・。 皆さんのところは、次回プラン表は更新前のどれ位に 通知　お知らせが来ていますか？ 良かったら参考に教えて頂けないでしょうか？

現在、マイナカードが用意できてる状態でまだ役場に取りに行ってないんですが、そんな現時点で保険証は使えるんでしょうか。そしてカードを受け取った以降の保険証の存在・使い方はどうなるんでしょうか。保険証が無くなるまで平行して使えるのか、それとも受け取った時点で使えなくなるのかと。また保険証利用の診察はもちろん何度も経験はあるんですが、マイナカードになるとどうなるんでしょうか。全く同じ行動でいいのか、カード特有の動作が欲しいのか。

親の保険を全年齢に切り替えたいのですが、更新から2ヶ月経過してしまいました。これでは切り替えはできませんか。 自分自身、保険には詳しくはありませんが、普通に考えればいつも払っていた保険代以上に払うのですから、どこの保険会社だって大歓迎ではないでしょうか。

６月で会社都合により退職となりました。 健康保険に加入していますが、６月３０日付で失効します。 一方、現在海外勤務をしており、さらに息子たちが現地の 日本人学校で学習しているため、家族で相談した結果、 ７月一杯まで現地の学校に通わせることとなりました。 日本に帰国するチケットは８月中旬で購入済です。 本来なら７月１日からは国民健康保険に速やかに加入したいのですが、 上記のような諸事情で８月中旬まで「無保険」になる虞があります。 これを何とか回避する手立てはありませんでしょうか。 どなたか、ご教示をお願いいたします。

現在、離婚を２週間ほどまえにして現在病院へ通院中です。離婚届を出す際に、市役所の職員の方から、国民健康保険に加入するのであれば、夫の職場でもらう扶養義務をやめたという証明書を貰ってくださいといわれました。早速夫に手続きをしてくださいとたんだのですが、まだ書類がこないので、会社に連絡をしたところ、ずっと提出しわすれていたので今日提出したとのこと、扶養排除の証明を貰えるのが８月末もしくは９月頭になるとのことでした。知識不足で申し訳ないのですが、離婚届を出した時点で、もう私は社会保険は失ってしまっているのでしょうか？その証明書がくるまでの間の通院は保険なしで通わなければいけないでしょうか？今は病院へ事情を話して、３割負担で見てもらっている状態ですが、どのような形になっているのか分からず、不安です。詳しい方いらっしゃったらどうぞ教えてください。お願い致します。

　お世話になります。国民健康保険への切替について教えて下さい。 私は、現在５７歳で今年9月30日に会社を退職致しました。退職理由としては、納得はしていないが、会社の経営責任を取るという意味で退職致しました。一応経営者の一員でもありました。今後の生活設計としては、ある資格を１～２年勉強して取得しようと思っています。つまりこの間は、無職という事になります。未だ離職票を含めて書類が手元に届いていないので退職後の手続きが終わっていません。その中で健康保険の切替について、ある方より在職中の給料が高かったので、今保険を国民健康に切り換えたら、来年とてつもない請求が来るので今年今後一年は、国民健康保険に加入せずに来年加入手続きをした方が良いとアドバイスをする方がいます。信じられない話しですが、又信じたくもありません。私の様な場合、国民健康保険に切り換える時の利口な切りかえってないものでしょうか。どなたか御存知の方は教えて下さい。宜しくお願い致します。

全く知識がないのですが、この度現在の勤め先を退職し、アルバイト への転職を検討しているのですが、厚生年金および社会保険などの 保証が着かなくなる為国民年金へ切り替えなど諸手続きが必要なのですが、 なにから手をつけてよいのやらわかりません。 また一旦国民年金に戻してしまうことによりデメリットがあるような 話しもきいております。 もしそういった関連にお詳しい方がいらっしゃいましたら是非アドバイス 頂きますようお願いいたします。

アルバイトで働いています。 今現在、父の扶養に入っていますが、今年の収入が130万超えるか超えないかという収入です。 予想で計算してみましたが、今年はたぶん127万くらいだと思います。 今年の夏ごろに時給が上がったので、来年は129万もしくは130万超えるかもしれません。 会社側は社会保険に入れてくれるようなので、私はいつでも切り替えていいと思っていますが、 切り替えるべきでしょうか？(社会保険の分、税金が高くなることはあまり気にしてません。) もし、切り替えるとしたら社会保険にいつ切り替えるべきでしょうか？ 年内に切り替えることは可能でしょうか？ もし可能だとしても、今年分の国民健康保険の金額を請求されたりしますか？ 何も知らないので教えてください。

代理店契約で、運転者は契約者と息子二人の登録で契約していました。 買い物などの日常生活に使う程度の状況です。 飛び石のフロントガラス亀裂で一等級下がる予定です。 ネット契約に切り替える場合の注意事項を教えてください。 　(1)同じ契約会社を継続する場合 　(2)契約会社を変える場合　　お勧めの会社など 　(3)来年4月から息子が仕事の通勤に使う可能性がある場合 よろしくお願いします。

会社勤めをしている女性が結婚し、そのまま会社勤めを続けた場合、第2号被保険者のままでしょうか？ 御回答頂ければ幸いです。

現在郵便局の定期保険に入っています。 来年の３月分まで支払済みとなり、今回新しい終身保険へ切替えようと思っています。 12月に新しい保険に入り、契約が開始した段階で定期保険を解約しようと思うのですが損をしない効率的な切替え方ってあるのでしょうか？ 現在4ヶ月分を先に支払っているので解約すればその分は返してもらえるようです。しかし新しい保険に入るとどうしても１ヶ月分重複することになります。 保険の切り替え方でいい方法があれば教えて下さい。

ざっと概要を説明します。 　 ・３月１０日（本人と彼女）に退職します。 　（彼女についてはアルバイトをやめます。 ・自己都合による退職（本人） 　で失業手当をもらうつもりです。 ・その後４月１日に結婚します。（名古屋市西区） ・前年度の収入（本人）は２、３５７、３９８円 （内訳；2357398円　有限会社） ・前年度の収入（彼女）は１、３２７、６００円 (内訳;1044000円・283600円　共に個人事業） ＜＜＜お聞きしたいこと＞＞＞ １・３月１１日に国民健康保険への切り替え手続きを 　　するのですが、保険料はいくらぐらいでしょうか。 　　親の扶養に入るべきですか？ 　　ただいま社会保険を月に9020円（本人）、 　　ちなみに彼女は国保を月に1000円です。 ２・婚姻届提出後も収入が無いので、本人と彼女は別で 　　それぞれ国民保険を払うことになるのでしょうか。 　　扶養にはいるとはどのような状態を指すのですか？ ３・健康保険の減免制度は必ず受け入れてくれますか？ 　　名古屋市西区の事情を知っている方がいれば是非。 ４・11月に沖縄に引っ越す予定です。 　　婚姻届を提出するときの本籍地はどこにするのが 　　都合がいいでしょうか？ わかる範囲で結構ですので、どうか宜しくお願いします。 　　　 　　 　　　　

はじめまして 25歳、男です。現在の会社に勤めて1年半になりますが、 10月初旬に会社を辞めようと思います。（やめるよう追い詰められている為、、、） 次の就職先は友人からの誘いで彼（取締役）の会社に勤めようと思いますが、以下の心配点があります。 (1)まだ正式な採用通知書をもらっていないので、採用通知がもらってから退職届けは出すべきなのか？ (2)もし11月か12月あたりに勤務開始する場合、10月中旬に今の会社を辞めた場合、１～2ヶ月間保険に加入していないブランクの期間が発生しますがすぐにでも国民健康保険に切替て加入すべきか？ 以上、アドバイスでも何でもご意見回答いただければ幸いです。 宜しくお願い致します。

先月の20日付けで退職後、国民健康保険へ切り替えの手続きができず困っています。 3回ほど上司に催促しましたがいまだに離職票がもらえず、国保に切り替えることができません。(社会保険から国保に切り替える際に、離職票、印鑑、年金手帳と家に国保に入ってる人がいる場合は国保が必要と聞きました。) しかも役所に問い合わせたところ、まだ社会保険に加入してあるので、国保に変更する手続きができないと言われました。 なにかいい対処はあるのでしょうか？よろしくお願いします。

６月３１日に期間満了で派遣の仕事を終了しました。 そのときは社会保険に入っていましたが終了日にともない返却をしました。 ７月１日からは国民保険に切り替えなければならないのですが、会社から喪失届けが自宅に送られてこないため切替ができません。 役場の人に問い合わせたところその用紙を提出しないと切り替えて続きはできないとのことでした。 給与明細書が６日に届きましたが喪失届けは同封されていませんでした。 現在精神神経科・眼科・産婦人科（婦人科）・神経内科にかかっています。 検査とかで自腹を払ったところもあります。 喪失届けは会社に請求しないと発行されない物なのでしょうか？ このままだと無保険状態で医療費で家計破産してしまいます。 もし発行をされない場合私はずっと無保険で過ごさなければならないのでしょうか？ 詳しい方教えてください。本当に困ってます。

昨年退職して以来、組合管掌保険を任意継続しています。 このたび派遣社員として働くことになり、勤務開始日の７月２０日より （派遣会社を通して）政府管掌保険に加入することになりました。 ６月末に健保組合に就職する旨を伝えると、新保険証が届きしだい資格喪失の手続きを行い、 完了したら７月分の保険料を返還すると言われました。 その後体調を崩し、７月８日～２０日まで入院し手術を２回しました。 医療費を聞くと、高額療養費の対象になるようです。（新保険証がまだない為、支払いを待ってもらっています） ただ２０日に資格喪失し、更に７月分の保険料が返還されたとすると、８～１９日分の高額療養費は請求できないのでしょうか？ 高額なので、受け取れないようならかなり厳しいです。 ７月分の保険料を組合と政府管掌の二箇所に払えば可能なら、そうしようかと思うのですが・・・ まとまりのない文章で申し訳ありませんが、アドバイスよろしくお願いします。

この度、結婚のため現在勤めている会社を３月末で退職することとなりました。 現在は会社より協会けんぽに加入しておりますが、 ３月末日をもって脱退することとなります。 入籍は５月の初旬を予定しておりますので、 ５月以降は主人の会社の健康保険に加入させてもらうようになると思いますが、 間の４月は個人で「国民健康保険」に加入すれば良いのでしょうか。 ５月初旬に引っ越しを予定しており、 それまでは今まで通り、実家で暮らします。 ４月の１カ月間と言えども、届け出は必要かと思いますので、 どういった加入の方法になるのか、お教えいただきたく質問をさせていただきました。 何卒よろしくお願いいたします。