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私は会社で働き始めて1年４カ月の新人です。 去年からもう会社に行きなくないと感じ始め、最近では朝起きてから会社に行きたくなくて泣き、 出勤する車の中で泣き、働いていても泣きたくなることもあって、帰りの車でも泣いていることが多いです。 なかなか仕事が覚えられない私が悪いのですが、「もう1年目じゃないんだから」とか「社会人なんだから周りのこと考えて行動して」とか言われるとずーっとそのことで考え込んでしまいます。 辞めたいと毎日思っているのですが、親に専門学校行かせてもらってついた仕事だし、 周りからもいいところに就職したと言われ、なかなか辞めたいということが伝えられずにどうすればいいのかわかりません。 仕事するのもいやだし、人と接するのも怖くていやになってきました。 とうとう限界に達して昨日と今日会社を休んでしまう始末・・・ このまま仕事が続けられるか不安でしかたがありません。夜も不安でなかなか眠れません。 月曜日からもどうすればいいのかわかりません・・・ 本当にどうすればいいのでしょうか？

今月下旬に、会社の移転を控えています。1年半前から移転するということを、聞いていました。会社の人間関係、仕事柄におけるいろいろなこと、が私には不満で移転を気に辞めようと思っていました。去年の暮れに課長からみんなに一人一人、移転しても残るかどうかの有無を聞きました。私は辞めたいけど不満内容を言えず、あいまいな返事をしました。そして年が明けて再確認ということで、急に辞めてもすぐ見つからないと困る・課長が私も含めみんな移転先に行って欲しいと言うので、私は課長の希望通りに、残ることを告げました。 4月に入って仕事も大幅に忙しくなり、定時で終わってたのが残業し、仕事をしています。4月から新しい課長に代わったので、一人一人残業するかどうか確認してました。私も残業しようと残業します、と言おうとしたら私に付いている係長に○○さん(私）は残業しない、と勝手に言われました。私も仕事しないと大変だというのに、勝手に言われたことで少し悲しくなりました。 そして今日、まだ終わってもない仕事が、係長に定時で帰るでしょ？と勝手に決め付けられ、むかつきました。そういうことがあって、前の課長には残ると言ったけど、やっぱり辞めたい気持ちが強くなりました。 そういった勝手に決め付けられるから、という理由を言っても変に思われないですか?

今、私は保育士として働き始めて3年目になります。 しかし、保育士になる前からずっと考古学などの分野に興味があり、学芸員になりたい時がありました。 最近はその夢を叶えたくて、東海大学の海洋文明学科に入りたいと思うのです。 持ち帰りの仕事も多く、仕事の合間に勉強することが難しく、いっそ仕事を辞め、バイトをしながら勉強し受験しようかというのも考えています。 これは無謀だと思いますか？

子供が、学校へ行っている時間に、仕事したいと思いますが、仕事を辞めてから、12年になるのですが、今更ハローワークには、行きたくないし、派遣社員では、働きたくないのですが、でもやっぱりハローワークに行った方がいのでしょうか? それから、履歴書や履歴書に貼る写真は、ハローワークに、行くまでに揃えたほうがよいでしょうか?

医療事務員としての経験がある方、教えてください！ １．この仕事をやっていて良かったと思った時、やりがい ２．この仕事をやっていてつらいこと、やめたいと思った理由 ３．どんな人が向いているか この世の中にあるどんな仕事にも、良い面・悪い面があってそれを自分の中でどう折り合いをつけていくかが大切だと思っています。今現在、医療事務に興味を持っているので、みなさんが日々仕事をしている間に感じることなどを教えていただければと思います。 もちろん仕事に対する価値観や優先順位のつけ方は人それぞれですが、現場の方の考えを参考までにぜひ伺いたいのです。 どんなささいなことでもいいのでよろしくお願いいたします。

家庭婦人のチームでスポーツをしているのですが、なかなか辞められずに困っています。 練習は、週に３回あります。 三年前に、県内に引っ越して遠くなり、仕事も始めたいと思い、退部を申し出ました。その時の部長は理解 してくださいましたが、お局様的な人が、人数が少ないのと若手がいないためか許可してくださいませんでした。 週一でもいいから通うように、練習日以外に仕事を入れるよう言われました。 車で通うのですが、練習が朝９時からなので、渋滞にはまり１時間かかります。趣味なので、近場で活動したい。 遅刻してもいい、週一回の練習でもいい、と言われ、しぶしぶ退部をとりやめました。 たまに、練習参加して徐々に存在を消そうと思っていたら、 他の部員からも、練習に来ないのか、試合にはでれるのか、責めたてられ、挙句のはて、遅刻すると、遅い！とか、あれ 道混んでたの？ と言われます。 だいたい、言いそうな人の検討がついていたし、そうなるのがムカつくのもあって、退部を申し出ているのに。 今では、練習に行かないと、なんでこないの？的なメールがきます。 意味わかりません。 よくご飯を食べに行く人に、辞めたいと伝えると、 何自分だけ楽しようとしてんの？と言われました。意味わかりません。 仕事を放棄して、人に迷惑かけているならわかりますが、趣味なのに。 家庭婦人てこんなものなのでしょうか? どうしたら、退部届を出せるのでしょうか？ 知恵をお貸し下さい。 距離が遠い、仕事をしたい、妊活、 この理由で退部したいと伝えてあるのですが。

私は37歳男、妻は3歳下、夜の仕事をしていてその店で知り合いました。 彼女には子供がおり、それでも好きになりできちゃった結婚をしました。 その後、私にとって２人目もでき、円満のようでしたが、徐々に・・・ 当然、子供ができたことで妻は夜の仕事を辞め子育てに、私は仕事を頑張る。 当たり前のことですが・・・ 妻は「夜の仕事を早く辞めろ」と言ってきては他の女となにかあるんじゃないかと疑う。 何もないが、子供のためにも夜の仕事は早く辞めたいと思っていたし、妻にも相談して辞めてからのこと。 個人事業として色々な仕事を請け負う、何でも屋のような仕事を始めたものの、収入は安定せず、しかたなく妻は２人目の子供を産んで間もなく夜のバイトに行くこととなりました。 生活のためと妻に頼らざるを得なかったのですが、その後、私の仕事も安定してきた頃に「もう夜の仕事は辞めたら」と言ったところ「辞めない」の一言。 生活が苦しいがために、しかたなく再開してもらった夜の仕事だったが、収入が安定しても辞めない妻・・・なにかいいことでもあるのだろうと思ったが、それ以上は突っ込まなかった。 私には「早く辞めろ」と言ったくせに、自分は辞めないことに、悶々としながら日々を過ごすうちに、私の仕事がまた危うくなった。 結果的には、妻には続けてもらっていてよかったが、それまでの間、子供だけにしないために妻が出かける前には家に帰らなくてはならない生活のため、仕事の幅を広げることができなかったのは事実だ。 時間に制限があることもあり、仕事も軌道に乗れず、妻の収入に頼らざるを得ないことも事実となった。 そんな頃から、寝る部屋も変えられた。 最初は、夏場のエアコンを付けたい私と付けたくない妻で、夏の間だけと思っていたのが、その時期を過ぎても戻ってこない。 「こっち（同じ部屋）で寝たら」と言っても「・・・無視」のような反応。 そんなことを今までにも何度かは言ったことがあるが、さすがに強引な態度も取れずそのまま3年以上が経つ。 その間一切夫婦生活はなし。 その後の私の仕事も良くなったり悪くなったりと安定しない・・・ ある時期から、家賃（15万円）と自分の仕事の経費の支払いは私、その他生活費は妻のような暗黙の了解的な分担制な生活を送っていた。 妻は、夜の仕事での収入はもちろんだが、子供手当ほか諸手当を管理している。 しかし、ことあるごとに「少しは家にお金を入れてよ」と言われ・・・ 自宅を事務所としているため、昼ご飯を食べることもあるのだが、「え～、いるの？」と言われ、たまたまいる場所へ妻が来ると、「邪魔、どいて」と言われる。 さすがにムカつくが、喧嘩することの方がもっと疲れるし、子供たち前で親の喧嘩はあまり見せたくないので、かなり我慢してます。 私の仕事の話は一切聞かず、相談しても「知らない」などの答えしか返さないが、「お金を入れてよ」は、おかしくないですか？ 今年に入り、私は新しい事業を開始しました。 もちろん妻にはその話もしましたが、聞く耳を持たずなので、リスクはありましたが自分の判断で始めました。 しかし、思うように行かず・・・ 先行投資した支払いにいっぱいいっぱいになってしまい・・・家賃（私の担当）の支払いも遅れてしまい・・・管理会社から毎日のように電話で説教され・・・ 妻に「何とかならないかな？」と言っても「・・・無視」、「このままだと契約解除されちゃうかも」に対しても「・・・無視」。 もちろん、ここに書いた内容は私からの視点でしかないので、私にも悪いところはあると思っています。 が、やっぱり引っかかるのは、私に「早く辞めろ」と言った仕事に妻は戻り、収入が良くなっても辞めなかったことや、寝る部屋を変えた妻に「戻ってくれば」の言葉も無視し、いるだけで「邪魔、どいて」と邪魔者扱いされ、話も聞かず、支払いに困っても無視する妻とはどう付き合っていったらよいでしょうか？ ちなみに妻は、前夫ともできちゃった結婚、私ともできちゃった結婚、前夫との子供の育児について「私が育てたんじゃないもん」とそれまでは妻の母がほとんど面倒を見ていた。 私もバツイチですが、子供もいませんでしたし、今度は子供のためにもお父さんお母さんの離婚はするべきではないと考え、我慢しているのですが・・・ 子供にとっては、どんな人でもお父さん、お母さんなんですよね。 私の今は、子供ためにあるようなものです。 しかし私も一人の人間、つらいです。

初めまして。 お付き合いしている彼についてアドバイス頂きたく、投稿致しました。 現在私には一つ年下の彼がいます。(彼27歳、私28歳) 付き合って5年、うち同棲してもうすぐ3年になります。 彼の仕事は管理職で、一日平均12時間、一月の中に休みが全くないことなど当たり前という環境です。 この仕事を3年間続けてきた彼はもう体が持たないと言い、仕事をやめて転職したいと言いますが、すんなりとやめさせてもらうこともできず、ストレスをためる毎日のようです。 彼を見ていると最近は本当に辛そうで、会話もあまりありません。話しかけても返事はありませんし、私のすることや言うことに腹が立つようです。家にいても、彼は自分の部屋にこもることが、多くなりました。 そんなときはあまり話しかけずにそっとして、ごはんを作っておいたり家事をして身の回りのことをするようにしています。 さらに、私は彼が仕事をいつやめても大丈夫なように、少し自分の仕事を増やしてお金を貯めようと考えていますが、彼はもしかして私が忙しい仕事を抱える中で重荷なのではないか、ひょっとしたらもう私のことは冷めていて、別れたいのではないか？別れたいけど言い出せないのではないか？ と考えてしまいます。 彼とはずっと一緒にいたいですが、彼はこのままだと壊れてしまうと思います。 こんなとき、彼とこのまま一緒に住んで彼のことを支えるか、私が彼のもとを離れて重荷を減らすか、どちらが良いのかわからなくなりました。 本当に毎日辛そうで、苛々した彼に何もできない、もしくは負担の原因になっているかもしれない自分が悲しいです。 こんなとき、彼のパートナーとしてはどう行動すれば良いのでしょうか？ ご意見、アドバイス頂けないでしょうか？

http://sp.okwave.jp/qa/q8050529.html?sid=c7ea1620f703e3c11cf6285ca74b009e8c5141da 先日、以上の内容で悩み相談した者です。 23歳女性正社員、高卒で初めて就職した会社を辞めたいです。 あれから自分でやりたい仕事を考え、ようやく進みたい道が見えてきたので直属の上司に8月いっぱいで辞めることを伝えました。 私はやりたい仕事をするために職業訓練校に行く予定なのですが、そのことも上司に伝えたところ「少し勉強したところでその職業には必ずなれるのか？アルバイトでもするのか？」と私の今後を心配するように言われました。 直属の上司は、その上の常務に話をしてくれたようですが常務も直属の上司と考えが同じらしく、なかなか話が進まずにいます。 先日も直属の上司に「8月いっぱいで辞めたいんですが、常務に直接お話していいですか？」と聞いたところ「後日常務から話があると思うから待ってなさい」と言われて数日が過ぎました。 退職届を書いて、直属の上司にもう一度話す予定ですが、自分から常務に話すのは常務に言われた出前マナー違反でしょうか？ また、私の部署は3名でギリギリ回しており、同じ部署に勤める方が8月中旬で辞めるので、私が8月いっぱいとなると9月から繁忙期だし自分のやろうとしていることが間違っているのではと不安になります。 今までウジウジ悩んでましたが、正直その人が辞めると聞いて私もスイッチか入り今に至ります。 人を真似ているのか、焦っているのか、自分自身凄く不安です。 仕事はどんどんやりたくなくなるし、今すぐ辞めたいです。 ちなみに、退職のことを伝える前に上司に言われましたが、「今は新しい人は入れられない、他の部署の人に手伝いをしてもらったり、自分達も手伝いをしたりで回していく」とのこと。 人を入れないのは会社都合なのでいる人に引き継ぐ、あるいは引き継ぎ資料をまとめていく予定です。 私は人が辞めるからと焦っているように見えますか？ 1年悩んでようやく道が見えてきたのに、人が辞める、これから繁忙期というタイミングの悪さ…社会人として良くないのでしょうか？ どなたかアドバイスを下さい。

（質問）みんながＦＸをして利益を得たら、日本は衰退しますか？ そもそも、みんながＦＸをして利益を得ることは起こりえないことですか？ （質問までの経緯） みなさん仕事は楽しいですか？つらくないですか？ 仕事をしたくない、辞めたいと思っている人はなぜＦＸをしないのですか？ ＦＸだったら50万円ほどの資金で、1日1万円ほどの利益を出せるのに。 そうしたら仕事で拘束されている時間からも解放されて、新しい趣味や生活に挑戦することができるのに。 （経緯）は無視してかまいません。参考になればと思って書いているだけなので…

20代前半で、製造業をしています。 その前に接客業を中心に仕事をしていたのですが、ちょっと上司とトラブってしまい 居心地が悪くなって辞め、パートと言う形ではありますが今の製造の会社に入りました。 入ってまだまだ日が浅いのですが、どうしてか仕事に行きたくない、もう自分が何をしているかわからない 最近涙もろくなって行くばかり、次のたった1日の休みだけが楽しみだなんてなんだか辛くって仕方がありません。 接客業をしているときはこんな事思ったことが無かったのでどうしたらいいのか本当にわかりません 甘い事を言っているんだって自分でもわかってます、でも辞めたい気持ちが大きくなって行きます。 相談できる相手もまだ会社にいません… 早い段階で区切りをつけて辞めて、転職をするべきでしょうか? 助けてほしいです、どうかよろしくお願いします。

20代前半、女性です。 憧れだった職業に、必死の思いで就き、3年目になりました。 しかし、頑張っているつもりでも、上手くいかないことばかりで、後輩よりも仕事もできず、怒られてばかりで、向いていないと感じることが多いです。 また、人間関係も悪く、もうこれ以上頑張れる気がしません。 毎日、朝目が覚めなければいいのに、と思い、ひどいときは、電車に飛び込みたくなります。 そんな毎日で、心療内科にも通い、今は安定剤を飲みながらなんとか仕事をしています。 そこで、今年度いっぱいで辞めたいと思っているのですが、なかなか上司に言いだすことができません。 というのも、本当は今年度で辞めるなら、9月までに辞めると意思表示をしなくてはならず、もうその期間をかなり過ぎているので、職場に多大な迷惑をかけること、その気まずい中、残りの5ヶ月間働かなくてはいけないこと、辞めた後どうなるか不安なこと(一応再来年度の春には結婚する予定なのですが…)、が原因だと思います。 でも、もうどうしても続けられる気はしません。 どなたか、辞めると言いだす勇気を下さい。 宜しくお願いします。

パートのカテと転職のカテとまよったのですが、 こちらで相談させてください。 前の契約のお仕事を３月中旬で退職し， 転職活動を行っていました。　 ４／１になっても　勤務先がきまらなかったので、 ４／３よりアルバイトをいれました。 アルバイトをしつつ、転職活動を しよう、とおもったからです。 しかし、先日　中央官庁から　非常勤ではあるものの お仕事（週５）のお話を戴き，承諾しました。 官庁の方で、人材急募と言う事で、来週の中頃から お仕事を始めます。 非常勤の国家公務員という事で　多分　国家公務員法第１０３条、 （仕事の掛け持ちを禁ずる）の適応は私には　当てはまらない かとおもうのですが、　まさか　週５勤務のお仕事が こんなにも決まるかとはおもっていなかったので、 アルバイトをしている状態です。 でも　お仕事の掛け持ちはたいへんなので、アルバイトの方を すぐにでもやめたく思います。 制服かりて、１年の「パート雇用契約」の書類に 捺印したばかりで，まだ勤務３回ほどです。 アルバイトの方には「具合が悪いので　すぐにでもやめたい （シフトがもう　きまっているので　病欠を原因にしないと やめられない・・・）」と伝えてあります。 アルバイトを契約した時に 契約１年とか色々言われたのですが 契約を結んで　就労僅かで　退職しても 訴えられないでしょうか・・・・ 今度の勤務先が中央官庁なので、 バイトをやめて　いろいろ　あとで 言われたくないので．．．

　はじめまして。現在妊娠13週で30歳です。 　現在、契約社員として週５日（10時～17時）仕事をしています。残業は無く、とても働きやすい職場で、希望すれば６０歳まで勤務可能です。そろそろ育休を取って仕事を続けるか、退職するかを会社に伝えないといけません。 　待望の赤ちゃんだったこともあり、そばにいたいと辞めるつもりだったのですが、最近「仕事をやめないほうがいい」という意見が周囲でとても多く、考えています。 　ただお給料は安く、保育所代等を考えるとあまり残らない程なので、経済的な理由で働くメリットはありません。母に預けるのも難しい状況です。 　出産後もお仕事を続けられている方、続けるご予定の方、続けていて良かった事等ご意見伺えればとてもありがたいです。どうぞよろしくお願い致します。

現在２５歳（男）で、留学を考えているものです。 私は仕事を辞めてでも、留学をするべきでしょうか？ 具体的には２０１５年の７月からイギリスにある大学院へ行きたいと考えています。 なぜそうしたいかというと、１つは学生時代に留学という実現できなかった夢を、今実現できるのだから、実行したいということです。 そしてもうひとつは、将来留学関係の仕事について、留学する人たちを支援できる職につきたいという夢があるからです。 私は現在某大学の国際交流センターという部署で仕事をしています。 そして留学経験を積めば、保証はどこにもないですが、現在の職業経験と留学経験は、留学エージェントへのキャリアにとても役に立つと思います。 ただ、大学で働いていれば、すでにやりたいことに関連した仕事があるのだからそこで働き続ければいいじゃないかと思うと思います。 しかし、人事異動によって将来全く関係ない部署に行った時に、その時は年をとっているわけで、あの若い時になぜしなかったのかという後悔を絶対にすると思います。 最近それを両親に話したら、ひどく反対されました。 というのも、理由は"仕事を辞めて"留学をするからです。 私は大学職員という職についていますが、そんな安定した仕事を捨ててまでするなんて心配でたまらないからです。 ましてやこの不況の時代に、帰国してから仕事を得られる保証なんてどこにもないからです。 しかし、もし現在の仕事を休職できるんであれば、行ってもいいということです。 ですが、私の職場にそういった理由で休職できる制度はありません。 兄も、無職の期間を絶対に作ってはいけないと言われました。 次の就職先を見つけるとか、今の仕事を辞めなくて済むよう、どうにかしてから留学をしなさいということを言われました。 兄は、留学や転職自体には反対ではありません。あくまで無職の期間を作ることは避けるべきということです。 そんなこともできないようじゃ、大人しくしていなさいと言われました。 でも私はそんなことまでしたくありません。 もし休職できたところで、帰ってきてから転職しては、母校でもある大学に対して大変失礼だと思います。 それに円満退社もできないと思います。（そんな人に気を遣ってるようじゃダメかもしれませんが） また、今から転職活動するにしても、仕事、英語の勉強、留学準備があるなかで、そこまでできる時間的余裕はありません。 第一、今転職活動して、１年後受け入れてくれるうまい企業なんてあるのでしょうか？ 無職なって初めて分かる苦しみがあると兄は言います。 今は安定しているから分からないと言います。 両親、兄の言っていることは全く正論だと思います。 現に兄は、数回転職して、無職の辛さを身をもって経験しているわけですから。 当初私は仕事を辞めて留学する気満々でしたが、今はどうして良いかよく分からなくなってしまいました。 (1)仕事をやめて留学する（留学終了後、現地or日本で就活） (2)休職できるようどうにか頼み込んで留学する（帰国後、復職した後転職するか、そのまま続ける） (3)転職活動をしてから留学する (4)留学など諦めて、現在の仕事を続ける この４つの選択肢のうち、どれがベストでしょうか？ どんな厳しいご意見でも構いません。 どうぞよろしくお願いいたします。

いつもお世話になります。 今年の春、カフェの会社に就職しました。 マーケティング職希望で入ったのですが、最初は現場のことを知る為に、店員として、仕事をしています。 一応6月いっぱいまで試用期間で、7月から（マネージャー）店長となって仕事をしていく予定です。 その予定だったのですが、お恥ずかしい話、その仕事を辞めようと思っています。 そこで辞める時期、タイミングについて相談です、 上司も同期もいい人ばかりで問題もないし、仕事も覚えてきたのですが、 どうしても僕の性格上、この仕事にあわないと感じ始めたのと、 休みが事実上2週間に1日しかない事、 新しくやりたい事ができたという事が理由です。 実は大学生の時、ろくに就職活動もせず、夏頃に焦ってやり始め、 もともとマーケティングに興味があったこともあり、すぐに内定のもらえたこの会社に決めました。 面接のときに「すぐに辞めないか」と何度も聞かれましたが 当時はずっと続けていくつもりだったので「大丈夫です」と答えてしまいました。 上司からも「これから頑張っていかないとな」と励ましてもらっっているし、それに、この2ヶ月間すごく丁寧に僕を教育してくださったマネージャーに、すごく申し訳なくて、辞めたいと切り出しにくく困っています。どういうタイミングで、話をすればいいのでしょうか？ また就業規則では、退職希望日の一ヶ月前に退職願をだすこと、となっていますが、実際今から1ヶ月だと、試用期間を過ぎてしまいます。（試用期間が6月までなので、7月の半ば） 試用期間を過ぎたら、本格的に業務に携わる事になりますが、その後わずか1,2週間で辞めてしまうのはすごく中途半端に思えるのですが、この場合試用期間でやめるといった事は可能でしょうか？ なにか、アドバイスなどあればご回答よろしくお願いします。

28歳の男です。 都合により仕事を突然やめる（やめさせられた？）ことになりました。 しかし、家庭の都合で収入に穴をあけられません。 仕事をやめた日に即行派遣会社に登録に行きました。 以前、登録していたところで数年前他の派遣会社にいくのを嘘をついて学業を行うからという理由ら辞めた（数ヵ月後謝罪しました）にも関わらず、暖かく迎えてくれました。 それはさておき、本当なら正社員になりたいのです。でも、「収入に穴をあけられない」ことを考えると契約社員で収入だけでも確保したいのです。でも生半可な気持ちで派遣会社を駆け込み寺にみたいに使ってしまって断りづらい気がします。 28歳の発言には思えないかもしれませんが、アドバイスお願いいたします。

２１歳女です。働き始めて５日目。仕事の内容が、何もない時間が多い（２時間）ので、今の仕事に不満を感じています。 クラーク補助という病院の仕事です。仕事が速く終わってしまいます。（１４時に）終わるのが、１７時です。それまで何をすればいいのか指導してくれる人に聞くと、何も無い。逆にどうすればいいんだろうなと困り果てる始末。こんな職種を選んだ自分に嫌悪してきました。 嫌でも続けるべきなのか。それとも、止めてニートしながら仕事探すか・・・迷っています。正直このやりがいのない仕事をやめたいというのが、本音です。 みなさんはこの気持ちをどう思うかアドバイスなどお願いします。

こちらのカテゴリでいいのか分かりませんが、よろしくお願いします。 　実は、結婚が決まり、今の仕事を辞める事にしました。もうしばらくしたら、上司に報告するつもりでいます。ところが、そう決めてから、仕事に対する熱意がなくなってしまいました。その日の仕事や目の前の仕事など単発の仕事は片付けていくことが出来るのですが、来年や来年度に向けての仕事やその段取りなど、長期戦の仕事が、やる気にならないのです。もともと長期戦の仕事は苦手でしたが、最近拍車がかかって嫌になってきました。「どうせ私はいなくなるのだから、関係ない」と思えてきて・・・ 　また、前任者が隣りの席で別の仕事をしていて、私が辞めた後は、その人が昔取った杵柄で、後を引き受けてくれると思います。実は、その人が有能で、仕事が丁寧で早いのです。私が途中までやった仕事を引き継いでもらうより、その人が最初からやった方が効率がよいでのはないかと思いますし、その人も私の仕事を途中で渡されたら、自分で最初からやり直したくなると思うのです。ところが、それとなく仕事の相談を持ちかけると、「今後のためになるから、自分で進めていきなさい」と言われてしまいました。「今後って言われても、いなくなるのに・・・」と、つい言いそうになりました。 　このような事を考えると、自分が今やっていることに意義を見出せなくなってしまい、つい、仕事の合間にここに相談にやってまいりました。立つ鳥跡を濁さずで、円満退職したいのですが、どのような心構えでいればよろしいでしょうか。よろしくアドバイス願います。

仕事を辞めたいです。 小売業に勤めて7年目の社会人です。 仕事がブラックすぎて辛く今すぐにも辞めたいです。 辞めたい理由は色々あるのですが、 ・有給取得ができない。 ・残業代は一円も出ない。（毎日12時間労働） ・転勤が多すぎる（今年で16回目の転勤） など小売業なので仕方のない事なのですがこの現状にもう耐えられません。 そしてつい最近転勤したお店ではほとんど休みがありません。前の担当者が同じような状況だったため仕方ないのかもしれませんがただでさえ少ない休みがさらに削られることにもう我慢の限界です。 こう思ってしまうのは自分の我儘なのでしょうか？