検索結果

　iPodのリモコンが接触不良で動かなくなってしましました。 　特に、乱暴な扱いをした覚えもないので、恐らく製品不良だと思います。 　保障期間内なので、appleに修理を依頼したいのですが、 　どう依頼すればよいか分かりません。 　依頼されたことのある方教えてください。 　ちなみに私は次のことを試しました。 　まず、 　http://depot.info.apple.com/ipod/?co=jp&lang=ja 　↑のサイトでシリアルナンバー（リモコンの裏に書いてある番号）を入れて、次のページの規約に同意します。 　その後、購入日などの記入事項に進んで次にを押すと、 　このシリアル番号はありませんとなります。 　この場合どうすればよいのでしょう？ 　私がシリアル番号と思っているものは、間違っていて、リモコンのシリアル番号は別の場所にあるのですか？ 　それとも、ここではiPod本体の番号を入れて、故障箇所にリモコンが壊れていると記入すべきでしょうか？ 　どうぞ宜しくお願い致します。

先日、突然パソコンが起動しなくなり、保障期間なのでメーカーに無償修理に出しました。 そして約1週間後の昨日、修理されて戻ってきたのですが、パソコン起動直後にBIOS画面のような画面が出るようになっているのです。 修理前には、このような画面は出ることなく普通にWindowsが起ち上がっていたので不思議に思い、何度もサポートセンターにお問合せを試みたのですが、混み合っている為に全然繋がらず、こちらに質問させて頂く事としました。 問題の画面は、黒画面に白文字で 一番上には「Phoenix-Award BIOS v6.00PG」 一番下には「Press F1 to continue , F2 to enter SETUP」 と出ています。 F1キーを押すとWindowsが起ち上がりますが、何故このような画面が出るのでしょうか・・・ このBIOS画面が出ないようにするにはどうすればいいのでしょうか。 Windows xp NEC VALUESTAR VL570/CD です。宜しくお願いいたします。

突然iPod miniに入れていた曲が全部消えてしまいました！でも曲が１曲も登録されていないのに、「使用済み：3.41GB、空き：360.3MB」と画面に表示されていて再度転送し直すことも容量不足で不可能なようです・・・。AppleのHPで修理に出そうとしたのですが、去年の７月に購入したため保障期間外で、修理代金をクレジットカード支払いでチェックを入れたところ、合計金額が\27800と新しく本体を買った方がマシな金額が算出されてました！私は全然詳しくないので、何がどうなっているのかわからないのですが、一旦iPod miniを初期化して（リセットも試しましたが変化なしです）、容量ゼロの状態に戻してやり直すことはできないのでしょうか？それとももう諦めて新しいiPodを買うべきなのでしょうか？どうかどなたか教えてください！本当に困っています。

amazonで留守番電話を購入した。 ここは、以前にも利用したが家電と名が付く物は 　今回が初めてです。 そこで保障について調べてみたら、 　大まかなところ下記のような検索結果でした。 ------------------------------------------------ amazon.co.jpが販売発送する商品を注文する場合、 　メーカー保証書に納品書を添付すれば 　　メーカー保証が適応できます。 ------------------------------------------------- 確かにamazonの納品書は添付されていましたが、　---------＞　amazon納品書 メーカー保証書は無かった。 　（保証書らしき物は、取り扱い説明書の裏面にありましたが 　　購入日、販売店名の欄を含めて全て白紙の状態です。 　　　　自分で書き込めば、保証書となるのか？）　－－－－＞　自分で書いた保証書 保証書 【保証書付きの商品について】 保証書付きの商品につきましては、配送上の都合上、当Webサイトでのお買い上げ日の記入を 省略させていただいております。 商品配送時に同封される納品書に記載されております発行日をもってお買い上げ日とさせていただきます。 また以前保証書付きの商品に同封しておりました「アマゾンジャパンお買い上げステッカー」は 本納品書をもって代えさせていただきますので、メーカー保証書に添付して大切に保管をお願いします。 保証内容についてのご質問、修理依頼、または仕様確認等につきましては、直接各メーカーまでお問い合わせ下さい。 複数の保証書付き商品をお買い上げの場合は、ご自身でコピーをしていただけますよう お願い申し上げます。万が一紛失された場合は、お手数ですがカスタマーサービスまでご連絡下さい。 保証期間内に限り、当Webサイトのお買い上げ記録と照合のうえ再発行させていただきます。 ------------------------------------------------------ 上記によると修理依頼は、直接メーカーまで問い合わせると記載されていますが １年以内に故障した場合、メーカーの修理相談窓口に自分で電話して 　amazon納品書と自分で書いた保証書を提示すれば保障を受けられるのでしょうか？ 又、 近くのヤマダ電機などに持ち込んでもメーカー１年保障は受けられますか？

先日介護保険に夫婦で加入しましたが、クーリングオフ期間で、まだギリギリ間に合うので検討しております。 加入の経緯ですが、夫婦将来の老後（認知症や老衰による寝たり状態を考慮して）の介護と、 働き盛りの夫に万が一重病を患い介護状態になった時に備え、死亡保障を兼ねたソニー終身介護保険（5年ごと利差配当付 ）に良く検討したうえで加入しました。 保険料は夫36歳170万・妻41歳185万を一時払い。 払込後、7年経過で解約返戻金が１００％を超えるので、将来お金が必要になった時に解約できる。 保障は、介護年金24万/年　死亡保険金/240万 公的介護保険制度の要介護2以上の認定を受けた場合又は、 65歳未満で、「当社所定の要介護状態が180日継続したとき」場合で、 その状態が継続中は終身で年金受け取れます。 介護年金は死亡保険金から切り崩して支払われるので、介護年金の支払い状況により、死亡保険金の減額や支払いが無くなる可能性があります。 （お得感で保険は考えてはいけない事承知であえて書きますが、10回以上年金が支払われた時に とってもお得と感じる保険ではないでしょうか。） 要介護２の介護制度利用限度額の1割自己負担額が約２万でしたので、年額24万で設定しました。 （実際利用したいのにそれすらのお金も払えなくて介護制度が利用できない現実を昨今ＴＶ報道で良く拝見するので・・・） 将来介護状態がどれくらい続くかはわかりませんが、介護期間が長く続いた時こそ、この保険に入っておいて良かったと感じる商品なのかなと思いました。 今回質問した経緯ですが・・・ たまたまFPの方（前大手外資保険営業マン・現独立し、FP兼個人保険営業）に他の保険で相談したところ、残念ながらこの介護保険に入った意味がないといわれました。 要介護２（＝重病の状態であって）以上なんて、継続しても3～4カ月程度（介護期間は短い）その後大半の方が残念ながら亡くなりますと・・・ 保険会社は「一生涯介護年金が支払われますよ」と勧め、実際は給付されにくい保険商品を売って高い保険料を払わせてるだけですよ。と失礼承知で助言されました。 ただ、貯蓄も兼ね、死亡保障も兼ねた保険なので介護状態にならなくても・・・と伝えると、 解約返戻金で老後に受け取る頃には日本の保険会社なんて破綻の可能性大ですよと・・・ そんなリスクの高い商品に高い保険料を一時払いで払うなんて、生保会社にとって優良顧客ですと言われてしまいました。（要はカモです） そこで改めてこの保険の加入は無意味だったのか自問自答しております。 クーリングオフ期間なのでみなさんのご意見も伺いたく質問しました。 介護保険は日本の公的な介護保険制度を考慮しても、民間で備えるべきでしょうか？ それとも、二人で365万もの保険料を払うくらいなら、今は貯蓄（銀行の定期）で運用、 貯蓄額を増やしながら、いざ必要になった時使用するとして介護用にストックするべきでしょうか？ 実際の介護の現状はTVの報道などで知るくらいで、正直わからないです。 それに、介護については病状や状態や環境により状況は様々だと思いますので一慨には言えないですよね。 今回私たちが加入した保険に意味があるか、実際に利用されて加入して良かった悪かったなど 実際に要介護２以上の身内の方の介護されている方や、介護職に詳しい方などのご意見が伺えたらと思います。 よろしくお願いします。

傷病手当金の申請期間について質問させて頂きます。 まず、質問するに至った経緯ですが (1)昨年７月１９日に欝病とパニック障害を発症して診療内科を受診。 (2)有給休暇を使って８月２２日まで在職後に退職。 (3)社会保険を会社に返却したが、パニック障害の為に区役所に行く事が困難な状態にあり、９月１３日に実費で診療を受けた後、今年６月まで自宅療養。 (4)６月に国民健康保険に加入。減免の手続きを済ませ、通院を再開。 (5)傷病手当金の受給資格がある事を知り、申請を決意するも医師からは昨年９月１３日までの分しか証明を出さないと言われた。 (6)社会保険事務所に事情を説明した所、通院していない期間の分も申請出来るので問題は無いと言われた。 (7)医師に通院していない期間の分も申請出来るらしいと告げると、「それは無理。休業保障の事でしょう」と言われ混乱。 色々なサイトや、こちらの質問で調べてみると大半が「医師の証明が必須」という回答でした。しかし同様の質問でhttp://oshiete1.goo.ne.jp/qa2752688.htmlの回答欄に、本人が実際に労務不能であった期間を書いて申請しても問題無し。審査結果が不服であれば社会保険審査官に審査請求をすることで争うこともできるが、自身で労務不能であった事を証明しなければならないでしょうと書いてあります。 ここでの「争う」というのは裁判の事なのでしょうか？自分で自分が労務不能だった事を証明するというのはどういう事なのでしょうか？また、現在通院している分に関して医師の証明がされておりませんが、この場合は申請期間をいつまでにすればよいのでしょうか。 医師からは「休めるだけ休んで、時間をかけて治療しましょう」と言われましたが、証明は昨年の９月１３日までしかしないと言われました。誰に何をどのように相談すればよいのか分らず不安です。 質問内容にまとまりが無くて分かり辛いかもしれませんが、どうか詳しい方がいらっしゃればお答え頂ければと思います。 お手数ですが宜しくお願い致します。

納得のいかない修理対応　ソニー いつか忘れたのですが、昨年年末か、今年初めに　ソニーvaioを修理に出しました。 ３年保証期間内で、無料で修理していただきました。 おかしかったのは、キーボードのトップキーは外れたことと、写真取り込むときに差し込む部分が認識しない、とＤＶＤが入れても認識されない、という３点で修理を出しました。 結果はお買い上げ状態に戻しますということで、リカバリー？された状態でもどってまいりました。 しかし、その日から、前回になかった症状が出るようになりました。 インターネットかかなり遅い、機動しても５分以上もかかる、スクリーンセーバーになって 再度マウスを触るとネットにつながらないとうとう　とにかくストレスがたまる症状が出始めたのです。 すぐに、修理窓口に電話をしたのですが、カスタマーに電話を以来され、 そこであれやこれやと指導を受けては１時間２時間かけて何かを初期化したり 様子を見てくれということでした。 それでも治る気配がないため、また電話をしました。 すると今度は、どの時点でおかしくなったか調べてほしいというのです。 私としては何度も電話をしてあれやこれやと指導を受けては治らないので修理してくれと 以前にはなかった症状が出ているんだからなんとかしてくれとお願いしました。 それが補償期間が切れる１か月前だったのです。 すると担当者はリカバリーをしてくれと言いだしました。 まだ私にさせるのか？とリカバリーしてどの時点でおかしくなるかやってほしいからというのですが そんなことしているうちに保障が切れてしまうと言ったのですが、 リカバリーに１万２千円かかるというのです。 保証期間内になぜ料金がかかるのかと尋ねると自分で出来る操作だからということで 仕方なくリカバリーをしました。いろいろやってみましたが、どこでおかしくなったかが結局わからず 改善された部分もあるが、今だ改善されないことが続いていました。 改善されないどこかわからないと電話をして修理してくれと頼みましたが 再度同じ回答だったのです。リカバリーしておかしかったら修理します どの時点でおかしくなるのか、見てくださいと。 そして、ここは修理対応だから、カスタマーに電話してそこで教えてもらってくれと。 カスタマーに何度もそのことをいい、また同じようにあれこれ指導され、毎回同じことをさせられ 修理対応にしてくれるのかと思いきや、様子を見てくれと。 そしてとうとう補償期間が切れました。。 また電話をし何度リカバリーしても治らないとまた同じ指導を受け、 修理に出しましょうとやっというのですがもう保障切れてるじゃないかということでもめました。 なぜ修理保証期間内に修理させてくれないんだとこちらとしては納得がいかず、 リカバリーに金額がかかるとか言われて出すに出せずに こちらとしては詐欺かと。 ３年保証にもお金をかけて入っているわけですから・・・・ あちらとしては、点検量４５００円は無料にしますが、保証料金平均４５０００円は自腹ですというのです。 リカバリーしても治らない症状だからハードが悪いと思うからというのですが、 ４５０００円？？？もかかるならば、１２０００円出してリカバリしてるほうが良かったじゃないかという気持ちや、 だから修理してくれって何度も言っているじゃないかという気持ちがおさまらなかったのです。 こちらの言い分はわかるけどあちらは一向に変わる気配はなく、 私も理解できれば理解したいが、どう考えてもすごく損した気分なのです。 無料にしてもらいたいのが一番の希望ですが、 何時間電話してても同じ平行線なので、こちらは、１００歩譲って　じゃぁもう一度リカバリーしましょうと。もう何度もしているけどもう一度リカバリーして治らなかったら修理に出して その時に、点検は無料でしていただき、さらに、無料とは言わないが、３年間の保証を付けるために使った金額を差し引いてくれと頼みました。 いくらかかったかは知りません、ですがお金をかけて３年保証にしていたのに、なんだか保証の意味がないとすごくだまされた気分が変わらないのです。 でもあちらは全くと言ってよいほど無理ですの一転ばり これは私はやはり間違っていて、クレーマーなのでしょうか。 私も自分なりに理解しようとしていたし、歩み寄ろうとはしていますが、どうしても納得がいかないのです。 納得のいく意見、またはそれは私の気持ちが正しい等お聞かせください。 ちなみに情報や電話録音されていると言いながら私が修理受付に電話したデータが残っていないというのです。そんなもん知るか！って感じです。補償期間を延ばすことはできませんとも言います。 だったら補償期間内になぜ見なかったのかと言いたい・・・

今年2月にVAIOを購入しましたが、順に下記(1)～(4)の異常が生じました。(3)(4)については現在も修理中です。 　(1) 内蔵カメラが動作しない。 　(2) 電源を入れる度に１分以内に異音を発する。 　(3) (2)の修理から戻るとシステム時計に異常な狂いが出る様になった。（数分間の作動で気付いたレベル） 　　（同時に"VAIO設定"した内容が自動的に解除されていた現象２件にも気付き、対応を依頼済み。） 　(4) キーボード"２"の入力が頻繁に効かなくなる。 (1)の故障に気付いて修理に出し始めた７月以降は自分の用途では全く使用できていません。 故障の数もさる事ながら、修理における不手際 (a)～(d) によって修理期間が長期化しました。 　(a) (1)の修理中「マザーボードを壊してしまい交換しました」と報告を受けた。 　(b) (1)の修理から戻ると本体表面（画面を閉じた時に目立つ場所）に15ｃｍ程度のキズがあり、改めて修理に出す必要が生じた。 　(c) (3)の故障は(a)で交換したマザーボードに問題があり発生している。 　(d) (2)の故障に対してはパソコンデータを初期化（出荷状態に戻す）する事で症状を抑えるという方法が選ばれた。その結果、 　・初期化に備える上で、当方側で一旦データを保存する作業が必要となった。 　　修理後は当方側の日数と労力を費やしてのパソコンデータ再構築が必要。 　・初期化実施は避けたいと思う当方の提案 「先ず音が出る箇所を特定しては？」に対する「音はスピーカーから出ていてシステム的な要因。初期化で対処すべき」との判断（実は誤審）に基づき、症状を抑える上で手っ取り早い方法が採られた。 　（イヤホンを差しても異音は聞こえていた。⇒「音はスピーカーから出ている」が誤りだった事は認められた。） 　・故障原因が特定されないままとなり、再発の可能性が残った。 　(e) (4)は現象を再現できずとの事で、修理は行なわれない。 上記事情により、ア．～ ウ．の被害が生じています。 　ア．保障期間中に長期間パソコンを使用できない状態に置かれた。（パソコン所有者・使用者は私の妻です。） 　イ．必ずしも妥当とは言えない対処方法「システム初期化」が選択され、当方側が大きな労苦を負った。 　　（保証期間中のパソコンにその様な必要が生じた場合は新品交換した上で現品を原因究明に当てると良いのではないだろうか。） 　ウ．不良の内の２件は原因が特定できないままとなる。 　　しかも（保証期間＝試用期間と考えると）不良が多発する製品で通常より数ヶ月削られた試用期間を経て保証がされなくなる。 　エ．ＳＯＮＹ側都合で長期に渡り付属バッテリーの使用・消耗がされているがこの点でも責任は取ってもらえなさそう。 ■ この様なケースではせめて使用できなかった期間の分、保証期間の延長を約束してもらうという措置をお願いする事はできないのでしょうか？ （修理部門からは 「他の顧客との公平さのため延長について約束する事はできません。」 と言われています。） ※OKWaveより補足：「ソニー製品」についての質問です。

住宅性能表示について教えてください。 基本的なことは分かっていたつもりなのですが、先日、性能表示されているマンションのモデルルームを見に行って、セールスマンの話を聞いていて分からなくなってしまいました。(^_^; 以下の項目について教えていただきませんか？ 1.性能書の内容通りの性能でなかった場合、無償で直してくれるのでしょうか？このとき誰がお金をだすのでしょうか。（セールスマンは性能表示の審査をする会社が責任をとってお金を出す、と言っていた←ほんまかいな） 2.性能書の保証期間は何年ですか？（セールスマンはだいたい65年と言ってました。←だいたいってなんやねん） 2.性能書の耐震性の項目で、大地震の1.25倍で崩壊しない、とかかれていますが、仮に地震で崩壊してしまった場合、そのときの地震が大地震の何倍であったかということは、どのようにして分かるのでしょうか。（セールスマンは、気象庁発表の震度でだいたい分かる、といっていた。←だいたい、では紛争になりませんか？） 3.地震で崩壊してしまった場合、建て替えも無償でやってくれるのでしょうか。死亡者が出た場合の保障もしてくれるのでしょうか。 よろしくおねがいします。

現在ipod40GBを約一年使用中です。パソコンは、Windowsで最新のi tunesがインストールされています。ipodとパソコンは同期しておらず手動で曲を管理できるようにしてipodに約2000曲入っています。 相談ですが、つい先日からipodとパソコンの認識がうまくいかずにパソコンやipodを再起動や「アップルサポート」の「USB 経由で Windows ラップトップに接続したときに iPod が 認識されない」の方法を試しましたが、認識されずipodの曲だけを再生できる状態でした。ipodをつなぐと画面が固まりipodの電源を切るとさっと動き出しipodは接続中に「接続を解除しないでください」のメッセージが出ているのにipodが起動されませんでした。今はファイルに「!」のついているエラーアイコンが表示され再生すら出来なくなってしまいました。 完璧に故障していると思いますがこの場合修理にだすと有料の場合いくらぐらいになるのでしょうか?また期間は、3週間から1ヶ月と聞いていますが実際に修理された方は、どのくらいかかったか教えてください! まだ一年経っていないので(来月)の保障でまかなえるはんいなのかアドバイスお願いします。 長くなってすいません

　先月の24日から派遣で働いています。営業職です。入社して1週間は、以前にも派遣の女性の方が1年ぐらい勤めていたポストで、後任の挨拶のため、得意先を回ったり引継ぎをしました。 　この仕事は、「まずは7月24日から8月31日までの契約」という条件で契約書を頂きました。その後は長期で更新のお約束でした。 　しかし、今月の3日の日に、突然「派遣先の方針が変わったため、今月の22日で契約終了」と派遣元から言われました。 　何度か私は同じような質問をここでしています。今までもこれに近い理不尽な事はありましたが、今回の件は、終了する日から1ヶ月以内に入ってからの解雇予告なので、いろいろ考えた末、労政事務所に相談しました。そこで、労政事務所からははっきりと、「派遣会社と話し合って、23日以降の契約期間のお給料に関して、保障してもらったほうがいい」といわれました。 　なので、今回は派遣会社に23日から31日までの「契約期間のことはどうなるのか」を明日、派遣会社の責任者のところへいって相談しようと思います。 　しかし、このことを両親に相談すると、「もし、そんなことをしたら、今月働いた分の給料は出さないって先方が言うかもしれない」と言いました。労政事務所は、「もしそんなことがあったら、賃金の未払いなのでそれこそ問題になる」と言いましたが・・・。とりあえず、明日、相談といった形で自分の言うべき事だけは言ってこようと思います。 　しかし、実際にトラブルなどで、「もう今月働いた分のお給料は出さない」などといったことは、あるのでしょうか？ 　いろんな方のご意見を賜りたいです。

勉強不足でどういうタイプの保険を自分が希望しているのかわかりません。 人生経験積んでらっしゃる方のアドバイスお待ちしています。 手始めに郵便局に相談に行ったところかんぽ保険の 普通定期保険を勧められました。でも月9600円を10年間支払うのは ちょっと高額すぎるように感じます。相場もあるでしょうが どう思われますか？ 以下自分の希望を書き出したのですが、やっぱり詰めが甘いです。 とくに補償金額なんてどれくらい必要なものか想像も付かないです。 被保険(希望)者のデータ： 私は25歳の女で、未婚です。 既往症：小児喘息・軽度のアトピー性皮膚炎・重度の肩凝り 入院：過去2回（盲腸とインフルエンザ） 年に１．２回くらい熱や貧血で会社を休むことがある。健康体。 ただ、月2回皮膚科に通っていて その通院・薬費が月額4000～7000円くらい掛っている。 加入保険 社会保険のほか現在のところなし。 １．加入目的 事故・罹病による傷病時の治療・入院にかかる経費の軽減(できれば相殺) ２．保障額 支払う額...できるだけ少ない方が良い。月7000円位までで済ませたい。 受け取る額...どれくらいあれば...？治療費はほぼ全額でるといいな。 死亡時...略式の葬式代と住居の整理の手間賃がでればよい。100万円くらい？ ３．保険期間 保険によるけど、今後間違いなく5年は未婚の予定。(婚約中) 1年契約を年度ごと更新にするか、1～10年程度かな。 今から大きな保険に入る必要はあるんだろうか？貯金のつもりで。 ４．保険料払い込み期間 ...？安い保険で手数料かけたくないから、年額一括とか？ ５．特約 怪我と病気の治療費 事故・入院時に一時見舞金 入院日数に応じて保険がおりる。（いくらくらいが適当なのか？） 無知なので他に希望は思い浮かばない。 よろしくお願いします。

結婚して一年。三ヶ月の子供一人。私28歳。主人35歳です。この度保険の見直していて、主人の保険の担当の方と話をしましたが、専門用語を並べ立てて何を言っているのかわからないまま終わってしまいました。今、入っている保険は、平成11年の契約で保険料払い込み期間45年 明治生命のブライトライフE（定期保険特約付5年ごと利差配当付終身保険）主契約200万円、定期保険特約1600万円、災害割増特約500万円、月／9000円位です。私の考えていることは、このままの保険でいいか（予定利率がいいとか悪いとかあるみたいですが、よくわかりません）それとも、保障は同じくらいで違う保険にはいるべきかです。主人が言うには、若いころからこの保険は入っているといいますが、転換しているようで、転換価格が18万とありました。月の保険料が安くなっているのもこのお金のおかげなのでしょうか？このまま更新してどのくらいなるか、恥ずかしい話ですが計算ができません。自分で勉強しようと本を片手に勉強していますが、どんどん分からなくなり、自分の頭の悪さに腹が立ってきます。何かよいアドバイスお願いします。

宜しくお願い致します。 車検の保証開始について疑問に思っております。 今年、自家用車を中古車販売所に車検を依頼しました。 ・3月26日に車検依頼に車を出しました。 ・4月19日に車検終了の電話連絡があって、同日に車が納車されました。 納車後に、今回交換した部品の保障期間を尋ねると、「3月27日から10月27日の7ヶ月間です。」と言われました。 なぜ3月27日からなのかを問うと、「（車検を通すための必要な）修理が終わったのが3月27日だから。」と言われました。 これって普通なのでしょうか？ 4月19日が保証の開始日でもおかしくはないのではないかと疑問に思っております。 （実際、4月18日までの23日間は車は私の手元に渡って無いわけですし…） また、仮に3月27日に修理が終了していたとしても、その後の車検に3週間もかかるものなのしょうか…？ 皆様のご意見を伺いたく思います。 宜しくお願い致します。 （余談ですが、新品のギア交換を依頼したのに無断で中古を付けられたり、連絡もなしにブレーキパッドを勝手に交換されたりもしました。）

顧客の２年４ヶ月前の入院給付歴を承知の上で、 すでにその条件を織り込んだ、下取り転換契約申込書を、保険外交員が作成して、 その内容で署名・捺印した場合でも、 下記の、特別保険料領収法・年増法の承諾書が必要でしょうか？。 また、保険証券に記入された契約日の１日後に、つまり保険契約が成立した後に、 特定疾病・部位不払（不担保）の承諾書に署名捺印をするのは、 通常に行われる手続きでしょうか？。 ※ 特別条件について ●特別保険料領収法 通常に適用される保険料よりも割増された保険料（割増保険料）を領収す る方法 保険金削減支払法 保険金・給付金の支払を一定期間・一定割合で削減する方法 ●特定疾病・部位不払（不担保）法 特定の疾病・身体の特定の部位を保障対象から除外する方法 ●年増法 実際の年齢に一定の年齢を加算し、契約年齢を引き上げて保険料率をあ てはめる方法 特定高度障害状態不支払（不担保） 法眼球および眼球付属器に生じた疾病を原因とした高度障害保険金等の支 払および保険料払い込み免除を不担保とする方法 生命保険の契約締結、説明義務、告知義務等 http://www.jili.or.jp/consumer_adviser/pdf/chapter3.pdf

2004　10月にシャープメビウス15型（PC-XV75FV）購入 即日購入したくて在庫が無く、店頭のを購入 購入してから1年以内位にDVDなど焼く時にディスクが飛び出すなど 3回に1回はエラーをしていました。 TVチューナー付きだった為TVを見ている途中で電源が落ちるなど 調子が悪かったけど普段はネット＆メールがほとんどで気にしませんでした。 2年前から特に調子が悪くて量販店へ持参したら 「初期化して戻る」と聞き修理を諦め知人にWindows？を再インストールする形でなんとか動きました。 （相変わらず　ユーチューブなど見れば電源が落ちますが） ※最近になってPCから異音がするようになって・・。 そういう時は再起動するか暫く電源を落としますが もうこのままではヤバイのではないか・・と思い お聞きします。 先ずどうしたら良いか教えていただきたいのですが、 (1)データーを移す外付けのHDはどれが良いか？（画像が最も多い） (2)異音の原因は？ (3)データー移した後の修理について 　・保障期間でない場合の費用？ 　・修理するまでの状態なのか？ など、宜しくお願いします。 後、毎週金曜日8時のアンチウイルスチェックも途中で電源落ちます。

築二年の戸建に住んでいます。一年ほど経過して点検時に外壁を見るとあちらこちらに（特に西側・北側・東側→家は南向きで道路に面しており先にあげた三方は住宅に囲まれております）ヒビが入りました。縦や横に稲光のような形状で平均で五十センチ以上のものが多く、隙間は針先が五ミリくらい入るもので厚さは一ミリはあるかと思われました。塗装の種類はジョリパットで建設業者は○南建設なんですが、柱はヒノキで太いのが売りです。昨年一度、外壁を粘りのある材質の塗装を使用して全面的に修繕していただきましたが、最近の二年目の点検時に確認したところ修繕箇所が浮き上がってきています。引っ張られたヒビよりもよじれのような段差のあるヒビです。担当いわく、柱の伸縮などによるものですということなんですがなんだか不安です。保障期間を延長してくれるような感じで口約束は交わしているのですが本当に原因は担当者が言うようなことなのかどうか。ちなみに、内装はまったく問題なくヒビ等はありません。どなたか詳しい方、どうか適切なアドバイスと知識をください。よろしく御願いいたします。

一昨年、モデルルームをとても気に入り、マンションを購入しました。交渉の結果、モデルルームとして使用していたので、「家具付きなら正規の販売価格で」「家具なしなら２００万円値引きで」との事だったので、「家具付き」を選択しました。家具はこのモデルルームに合わせ、コーディネーターさんが選んだ新品（全部で３００万円相当）だという話でした。１年過ぎた頃から、ダイニングチェアーに不具合が生じ（革製品で縫い目部から革が裂けてきてしまいました）メーカーの方へ問い合わせましたが、 家具の保障期間は原則として1年。製品はイタリアからの輸入物で（1脚58000円）修理の方が金額が高くなってしまう為、購入し直すしかないとの回答。更に、購入時期・購入経路が不明なので、保証しかねるとの事。ただ、普通に生活しているだけでは、1～2年でそのような状態になるとは考えにくいとの事でした。そこでマンションの購入元に購入時期などを問い合わせてみると、「調べていくうちに、このマンションの前にも別のマンションのモデルルームでも使用していた事がある。その後、倉庫に保管していた期間があるという事がわかった」との報告。「話が違うのでは・・・？」とさらに追求しましたが、あちらとしては、「生活に使用していた訳ではないので、新品同様。言葉が足りなかっただけ。」更に、「差し上げた物なので保証しかねる」との一点張り。こちらとしては、「200万円で購入した物」との意識があった為、釈然としません。家の中にはどこにも保証されない家具がまだ他に何点もある事になってしまうのかと・・・仕方ないのでしょうか・・・？

長文にて失礼します。 第二子の育児休業給付がもらえないとハローワークに言われました。理由は、育児休業の開始予定日前「最大4年」間で、「賃金支払基礎日数11日以上の月」が12ヶ月という給付条件を満たさないので（雇用保険法、第六十一条の四）。 でも、現在の給付条件が、安倍首相が推進する「育児休業3年」と整合的ではないことが分かりました（詳細は後段の具体例をご覧下さい）。要は、現状の「賃金支払基礎日数11日以上の月」の算出該当期間である、「育児休業開始日前最大4年」が短すぎるのです。 そこで、政治家の先生にご相談したところ、真摯に厚生労働省とも掛け合って下さり、その上で、(1)私と同じように困っている方や、(2)現在の給付条件を問題だとお感じの方が、できるだけ多く団結して要望を寄せてもらえると助かるとのお話でした。 皆さま、以下の具体例において、現在の給付条件に問題があるとお感じになるか、ご感想やご意見も頂戴できないでしょうか。お力添えを何卒よろしくお願い申し上げます。 ＜具体例と現実：２つのケース＞ ２つのケースともに、(1)第一子の出産日および産前休暇開始前の勤務期間が同じ、(2)第一子の育児休業が３年、という前提です。 この前提のもと、第一子の育児休業中に発生する、第二子の出産予定日が若干異なる（下記の例では２ヶ月）だけで、育児休業給付はケース１で満額、ケース２で皆無となります。つまり、月給２４万円bの人を前提にすると、ケース１とケース２の間で、保障総額の差は１６０万円程度にもなります。 _＿＿＿＿ 2010/1/1～2012/3/24　賃金支払基礎日数11日以上の期間（27ヶ月）　［ケース１および２］ 2012/3/25　第一子、産前休暇開始　［ケース１および２］ 2012/5/5　　第一子、出産　　　　　　　［ケース１および２］ 2012/6/30　第一子、産後休暇終了　［ケース１および２］ 2012/7/1　　第一子、３年育児休業開始、育児休業給付開始　［ケース１および２］ 2015/1/5　　第二子、出産予定　　　　［ケース１］ 2015/3/3　　第二子、育児休業開始　［ケース１］ 2015/3/5　　第二子、出産予定　　　　［ケース２］ 2015/5/1　　第二子、育児休業開始　［ケース２］ 2015/5/4　　第一子、３年育児休業終了　［ケース１および２］ _＿＿＿＿ ケース１の場合、第二子の育児休業開始日（2015/3/3）の4年前（2011/3/3）から、第一子の産前休暇開始日（2012/3/25）まで、賃金支払基礎日数11日以上の月が12ヶ月以上あります。よって、第二子について、育児休業給付を受けられることになります。 他方、ケース２の場合、第二子の育児休業開始日（2015/5/1）の4年前（2011/5/1）から、第一子の産前休暇開始日（2012/3/25）まで、賃金支払基礎日数11日以上の月が11ヶ月しかないため、第二子の育児休業給付を受けられません。 つまり、ケース１および２ともに、同じ時期に同じ３年育児休業を取得しているにもかかわらず、第二子の出産時期が少々（この例では2ヶ月）違うだけで、育児休業中の保障内容に大きな差がでることになります。また、本年4月からの育児休業給付引上げを踏まえると、保障内容の差は一段と大きくなりました。 ＜ご参考：私が感じたこと＞ 現状の給付条件のもとでは、３年育児休業を取得した人が、経済的に安心して（育児休業給付を受給しながら）第二子を育児するためには、(1)第二子を上記ケース１の出産日までに出産するか、(2)３年育児休業後に職場に復帰して、「賃金支払基礎日数11日以上の月」を12ヶ月以上積み上げた後に、第二子を出産する必要があります。 同時に、(1)の場合ですと、実際には第一子の3年育児休業を取得できない（3年育児休業の形骸化）ため、総理のお考えの方向性と逆行します。また、(2)の場合ですと、現状の給付条件が第一子と第二子との間の年齢差を最低4年1ヶ月とするため、家族構成や計画に影響を与えています（特に高齢出産をご検討の方に対して）。 このように、「賃金支払基礎日数11日以上の月」の算出該当期間が、育児休業開始日前「最大4年」と制限されていることで、少なくとも上記のような齟齬や不平等が発生していると思います。女性が安心して子育てでき、仕事を諦めずに済むためには、雇用保険法、第六十一条の四を改正して、算出該当期間を「最大4年」から「最大5年」といったより長い期間に見直す必要があるのではないでしょうか。

こんにちわ。 現在、3カ月の試用期間を経て、正社員になり1カ月が経ったところです。 経理事務をしていますが、あるミスをしてしまい現在自宅待機中です。 私の上司が海外出張中の為、帰国するまで自宅待機して下さいと、電話で常務に言われました。(常務は私の上司の母親で、上司の父親が社長の会社です。) 自宅待機をしてから4日が経ちましたが、今のところ連絡はありません。帰国は今日か明日の予定と聞いています。 そこで、質問したいことが2つあります。 (1)この自宅待機中の給料はもらえるのかどうか (2)上司が帰り次第、今回のミスについて話をする予定ですが、クビになった場合は何か給料面なとで保障はあるのかどうか ネットで色々調べてみましたが、私は働き出したばかりで、してしまったミスも現時点では会社に損害を出してはいないので、自分ではわかりませんでした。クビになればすぐに就活するつもりですが、生活のこともあるので、なにか保障があれば、と思っています。 どなたかわかる方がいたら、ご回答よろしくお願いします。 余談ですが、 今回のミスは、相手に送る請求書に間違って仕入れ金額を載せてしまったものです。 事務の仕事をするのは初めてで、やっぱり経験がないとこんな間違いを！と乗務にはお叱りを受けました。また、私も自分のミスに反省しながら、乗務と話をする中で辞めてほしい、という気持ちが伝わってきたので、クビと言われれば辞めるつもりです よろしくお願いします。