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こんにちは！！ 仕事復帰給付金は何ヵ月位に貰えるのですか？？

退職給付引当金が4月に 退職給付費用80000000/退職給付引当金80000000 と計上されているのですが普通引当金は三月に計上しますよね？ ただ三月に計上するのを忘れて四月に計上したと考えていいのでしょうか？ また四月に計上するのが正しい場合、なぜ他の引当金計上は三月なのにこれは四月なのでしょうか？ お教え願います。

既婚女性で、私の生命保険の保険料を支払っているのは夫です。そしておととしぐらいに、何度目かの生存給付金５０万ほどが出ました。ただ受け取り口座指定をしてなくてそのままになっており、最近手続きをするように通知が来ました。保険会社に聞きましたら、口座に振り込まれてから確定申告が必要になるとのこと（もし必要ならば）。去年までは仕事をしておりませんでしたが、これからパートをする可能性があります。ここでお伺いしたいのは、 ・「夫が保険金の支払いをしている場合」でも、払込額より給付金が上回った場合のみ贈与の申告の必要がある　のか（多分上回ってません） ・（保険とは無関係に）夫から贈与を受ける可能性がありますが、年間トータルで１１０万以下ならば、全く申告する必要がないのか ・投資信託の配当金と、夫からの贈与と、給与所得の可能性がある場合、配偶者控除とか社会保険の負担とかの兼ね合いで何か気にしたほうがいいことってありますでしょうか。そもそも所得税は贈与されて私に入った収入と給与所得合算でかかるものなのか、わかってません（TT）。 どうぞよろしくお願いいたします。

約款を見ていると、手術給付金は支払われない手術が記載されています。そこで、教えて欲しいのですが、保険会社はいったい、何を基準にそのような手術には、給付金を払わないと決めたのでしょうか。 払わない理由がわらりません。コールセンターに聞いたら「約款に記載しているとおりです。それがなぜ、そうなっているのかはわかりません」との答えでした。また代理店に聞いても「約款どおりです」の答え、それではやはり納得できないのです。 どなたか教えていただけませんでしょうか！よろしくお願いします。

今月より失業給付金の受給手続きをすませ、仕事を探しているのですが 丁度今日、やってみたい仕事(但しアルバイト)を見付けました。 このバイトは、週20h以上働くことが条件にもなっています。 バイトに受かった場合、就職扱いになる筈で、失業給付金の受け取りは停止となります。 更に受かった場合でも、バイトは3ヶ月位で辞める予定です。 この後、再度給付再開の手続きを取る際 事務的な報告をするだけで、直ぐに給付再開は出来るのでしょうか。

育児休業給付金をいただいた後に、仕事復帰できず退職することになった場合、何か罰則があるのでしょうか？また、仕事に復帰できるかどうか明確でない場合も、とりあえず復帰を前提に申請することはできるでしょうか？

私は６２歳で常勤で仕事をしていますが、心身ともきつくなってきたので、パート勤務に切り替える予定です。 雇用保険が継続でき、夫の健康保険にも入れる、週２０時間勤務で年収１３０万以内で現在調整中ですが、ここに高齢者雇用継続給付金が年収に含まれるとなると、根本から調整しなおす必要がでてきてしまいます。 今日は休日で会社に確認できず、困っています。 高齢者雇用継続給付金は年収に含まれるのでしょうか？

来年専門学校に進学したいのですが、金銭的に難しいので奨学金を利用したいです。 高校にJASSOの給付型奨学金の案内が来たのですが、一つ条件が合いません。 学力の条件は満たしていますが、”住民税非課税世帯”というのが・・・。 悔しいですが、私の家は非課税世帯に陥る一歩手前という感じの所得です。 貧乏な家ですが、一応住民税を払ってるんですよ。 兄が県外大学で一人暮らし、父も県外で一人暮らし、私と母が地元で２人暮らし。 父と母はただでさえ低賃金なのに、家や生活費が分裂しまくって進学に金が回ってきません。 それに、私だって県外の学校に行く予定なんですから。 これで出費がまた増えるという・・。 親戚は持て余すくらい金持ちな上に子供もおらず、うちは低賃金で子が２人もいるのに・・・・こんな家でも前者と同じ扱いで、所得税払ってるからって給付型奨学金が受けれないというのが納得いきません。 どうしても給付して欲しい場合はどのような手段がありますか？ JASSOより少し視野の広い給付団体を存じませんでしょうか？

お世話になっております。 同一個人が、個人事業と法人双方営んでおり、 両方の事業が持続化給付金の対象となる売上の減少が50%以上の場合、 両方申請していいのでしょうか？ ※ホームページを読み込むかぎり、そういったケースの場合の記載は見つかりませんでした。 何卒よろしくお願い申し上げます。

政府より、全国民を対象としてコロナ対策のために１０万円が支給されるようですが、 それに関係するニュースを読むと、「収入が減っていない公務員等は支給を求めるべきではない」といったコメントが見受けられます。 そこで質問なのですが、ある人が (1)支給を断った場合 (2)支給を希望し、１０万円を全て消費した場合 この２つのうち、国の経済活動に寄与するのはどちらなのでしょうか。 感情論ではなく、経済への影響に関して勉強させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。

新たに令和6年度住民税非課税世帯への給付金について質問なのですが、住民税が課税されている方の扶養親族等のみの世帯は支給外だと思うのですがこのことは基準日時点での事なのでしょうか？ 私は去年の5月から生活保護を受けていて8月に世帯分離をして私単体でうけてるのですが去年の1月から世帯分離するまで親の扶養に入っていたのですがこの場合給付金はもらえないのでしょうか？

2025年（令和7年）住民税非課税世帯3万円給付金の対象者について教えてください。自分は対象者だと思っていたのですが、自治体に問い合わせたところ令和5年度に税制上の扶養に入っていたため対象外になるとのことでした。令和7年度の給付金なのに令和5年度に扶養に入っていたことで対象外になるんでしょうか？令和6年度は扶養に入っていません。 住民税非課税世帯の条件は令和6年度が基準 税制上の扶養に入っていたかどうかは令和5年度が基準 という理解でよろしいのでしょうか？

教えて下さい。 現在妻は妊娠８ヶ月、10月出産予定です。 妻は8月末までとある会社に派遣として勤務します。 そこで質問です。 妻の健康保険及び年金等を鑑み、私の扶養に入る事が良いのか、 現在妻の入っている健保の任意継続をするのが良いのか、自身で国民健康保険に入ることの どれが一番得でしょうか？年金等考えると当たり前に扶養に入る事がよいのではと思いますが、 如何でしょうか？ また、現在東京都江戸川区に住んでおりますが、妊娠に伴い、貰える給付金（？）は 何があるでしょうか。またどこに何の手続きすればよいでしょうか。 聞いた話によると、区からもらえるお金、健保から貰えるお金があると聞きました。 ちなみに区には妊娠届は提出しております。 健保から貰えるお金は上記の扶養に入る場合、妻の保険組合の任意継続の場合、 国民健康保険に自身で入る場合も状況は変わるのでしょうか？ 健康保険、年金、区及び健保からの給付金を鑑み、現在の場合、一番得する方法が知りたいです。 また、健康保険、年金、給付金以外でも注意すべき事があれば教えて下さい。 突っ込みどころ満載だと思いますが、ご教授頂きたくお願い致します。

叔父の入院給付金のことでお尋ねします。 入院給付金の申請を３月２３日にしましたが、いまだにおりていないそう なのです。入院給付金は、だいたいどのくらいでもらえるのでしょうか？ 保険会社によっても違うんでしょうが、ちなみに叔父は、ＪＡです。 （よく入院するので、ＪＡ側もすぐに出せないのだと思うんですが） それから、その保険を４月２３日に解約したそうなのですが、叔父が言う には、解約前に申請したものだから入院給付金は、もらえる。とＪＡに 聞いてきたそうなのですが、本当でしょうか？ 明日、私がそのＪＡに行って事情を聞きにいってあげないといけないんです。 そうしないと、私の一人暮らしの母に暴れまくって大変なので、困っています。 それから、その保険を解約したときに計算書をもらっていないそうなのですが そんなことはあるんでしょうか？２３日に解約して２６日に解約金が通帳に 入っていたそうなんですが・・。計算書は再発行ってできるものでしょうか？

私は、これまで契約社員や派遣社員という雇用形態での就業が多く、又、 雇用保険被保険者証も１枚にまとまっていません。 職業訓練給付金の適用額が今年の５月から変更になるようなので、できれば 現行の８０％（上限３０万円）のうちに給付を受けたいと考えているのですが 職歴がややこしく自分に資格があるのかがよくわかりません。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けたらと思います。 【下記は簡単な職歴】 契約社員として１年（←大手企業のため保険面は◎・契約社員でしたが保険等の面　　　　　　　　　　は通常の社員と同じ） 派遣社員として通算４４ヶ月（←複数の派遣会社にて就業。期間では最短で１ヶ月 　　　　　　　　　　　　　　最長でも１４ヶ月就業） 現在は正社員として就業中で８ヶ月目です（雇用保険被保険者証あり） 単純に足し算をすると適用基準の５年（６０ヶ月）は経過しているのですが 特に派遣社員として就業していた際の計算方法が良く分かりません。 よろしくお願いします。

現在、病気で会社を休職しています。 傷病手当金の支給要件を満たし申請中で、まだ支給されるかどうかの通知は来ていません。 この状態のまま退職したとして、給付の申請が通った場合に退職後の継続給付は受けられるのでしょうか？ 協会のホームページには　「在職中に現に受給を受けている場合」　とだけ書いてあるのですが 「退職前に支給要件を満たしていれば受けられる」　旨の書かれたサイトもみてしまい、 実際のところどうなのか質問させてもらいました。 よろしければ回答よろしくお願いします。　　　

　妊娠のため、失業給付金の延長手続き（最長4年）をするつもりですが、その間にパートで働きたくなった時、延長していた失業給付金はどうなるのでしょうか？ 　主人の扶養に入ると失業給付金を受けられないので、失業給付金を受け取るときだけ国保に変更して、給付が終わったらまた扶養に戻せる、と聞いたのですが… 　

■質問したい事 育児休業給付金の支給期間延長事由を確認するための書類として 「入所不承諾通知書」が挙げられていますが 保育所への「入所申込書」では確認書類とならないのでしょうか？ ■現在の状況 保育所へ入所申込をしましたが、育児休業給付金の支給期間を延長するための期日に2日足りませんでした。 子どもの誕生日：11月20日 保育所の入所希望日：11月1日 11月に入所するための役所の申込期日：10月10日 役所への申込日：10月12日 ２日遅れましたが、11月分としてなんとか受理して頂けないか役所にお願いしたところ 担当者が不在とのことで来週の返答となるそうです。 11月1日入所申込が不受理となった（入所不承諾通知書がもらえなかった）事態に備え 質問しています。 ■根拠など 雇用保険法施行規則に「不承諾通知書」が必要だと書いているわけではないので 入所申込書でも要件を満たしているのではないか？と思った次第です。 管轄のハローワークに電話相談した所「入所不承諾通知書」以外は認められないという 返答なのですが… 育児休業給付金については理解しているつもりなので 説明をはしょっている部分もありますが、どなたかご教授願います。 ちなみに遅れた原因は事業所がアウトソースしていた社労士のミスですが 今の所、社労士に話した所で事態が好転するわけではないと思っているので 社労士とは何も話していません。

来月の２月１日に６５歳になります。 会社（個人商店）は１月３１日付けで退職になりますが 昨日ハローワーク行ったら１月３０日で退職したら６４歳ですが１月３１日での 退職は６５歳とみなされますので失業給付金の給付日数が変わりますよ。 と言われました。 ６５歳になると高年齢給付金は５０日しか出なくて３０日で退職された場合は９０日出ますとのことでした。なお会社都合退職の場合は１８０日出るということでした。 そこで皆さんに質問ですが・・・ 私は勤め先は新聞販売店です。 社員として働いてますが・・・朝刊の配達（AM3：00～6：00）とお昼から（PM1：30～6：30）まで の時間働いています。 定年退職と昨年の１１月と１２月には経営者から言われてましたがここに来て（１月になって）からは 経営者から何も言われないのと仕事も普通のように言われてます。 私としてはすごいハードな仕事なので体のこともあり退職をしようと思っていますが・・・ 朝刊の配達員が不足していますのでちょっと言いぬくいのですが来週あたりには思い切って経営者に話そうと思っています。ただ、配達員の募集はしていないので何を考えてるのか？経営者の方はたぶんですが・・・社員はやめて朝刊の配達だけをしてほしいと言ってくると思います。わたしが止めれば配達員がいないので大変とは思いますが私の体の事情もあり無理です。 配達員は本音で言うとしたくありません。 この失業給付金をいただくとアルバイトでもダメなのですよね。 そういうことでお断りできるのでしょうか？ 話し合いは私自身も大変なことになると思いますが・・・ こういう場合は１月３０日の退社はどのように言ったらいいのでしょうか？ よろしくお願いします。

仕事を退職し、現在専業主婦。2年間任意継続の社会保険に加入しています。 夫は国保です。 来年の3月に満期になり、国保に移行になるのですが、問い合わせた所、いつでも国保に移行が出来るようです。 無職の母親を扶養にしていた為、任意継続のほうが得であると知り継続していたのですが、去年母親が亡くなり、今更ですが、国保に移行したほうが保険料が安い事を知りました。 今現在の月の保険料は 社会保険料・・・１6000 国保に移行・・・5000程だろう だそうです。 今年の9月か10月に出産を控えています。 健康保険組合に問い合わせた所、「社会保険のメリットとして多額の医療費がかかった場合は、給付金が支給される事です。他は国保と変わりません」と言われました。 ちなみに給付金はどのくらい支給されるか、いくらか分からないのでと言われ、例としてでも、教えてくれませんでした。 帝王切開になる確率が高いのですが、このまま社会保険を支払うべきか国保に移行したほうが得なのか、どっちが良いのか分かりません。 給付金は保険組合によっても異なるのでしょうか？ 給付金○○円貰ったよ、という体験談などあれば参考になります。 給付金が多ければこのまま社会保険を払い続けようかなと思っているのですが、1万円も違うと考え物です。 あと、私が社会保険の場合、旦那が特になる事はありますか？ 期間限定の社会保険なので無いですかね；； 無知ですみませんが宜しくお願いします。