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２３０条によると「公然と」「事実を摘示」し、「人の名誉を傷つけた」者は「事実の有無にかかわらず」・・・とありますが　「事実を摘示」しても「人の名誉を傷つけた」ら　事実でも嘘でも　関係ない（名誉毀損が成立）、という風にもとれるのですが　わかりやすく教えて　くださいm（－－）ｍ　　実はパート先の　上司の仕事ぶり（不満）を　会社HPの　ご意見箱に　２件、（1件はお客様を装い）匿名で　書き込んだら　ばれてしまいました。　内容は会社の担当部署でしかわからず　「公然と」は　あてはまらないと思います。内容は「事実」です。　ほかのパートさんにきけばわかる程度のですが。「名誉を傷つけた」という点だけは　上司は会社に叱られ　評価は下がったでしょうから当てはまると思います。　「公益性」という言葉も出ますが　私は上司が私が不満に思った点を　改善してくれれば　店のため会社のために　いいと思って　書きました。本人に言っても　改善されなかったり　逆ギレされるので　こういう方法をとりましたが上司は「誹謗中傷された」と　ふれまわってます。　正直悪意が全くなかったかと言えば　嘘になります。私の非もあり反省する部分もありますが　上司は　私をうったえるかも　しれません。　　何かこそこそやってます。　上司にしたら　ものすごく苦痛だったかもしれませんが　私がした行為は犯罪になりますか？　精神的苦痛を受けたから慰謝料、病院に行ったから受診代払えと　いわれたら　払うべきですが　はたしてそこまで　話が進むのか疑問です。　こんな質問にどうか回答ください。　　 　

日本の産業構造について 日本の産業構造について、業種別にその生産額、対ＧＤＰ比率、従事している人数 などを知りたいのですが、どこかに詳しい資料はありませんでしょうか。 産業の分類はなるべく細かいほうがいいのですが、総務省が告示している 「日本標準産業分類」ほどは細かくなくていいです。　そもそも総務省は ただ産業を「分類してる」だけで、その各々の「活動実績」を把握していないでしょう。 しかし、せめて例えば農林水産業の括りではなくて、農業、林業、水産業に分けて、さらに 農業は農耕と畜産に分けて、水産業は漁業と水産加工業に分ける程度の細かさが欲しいですね。 さらに無理なことをいうと、戦後からの年代別に日本の産業構造がどう変化してきたのか、 さらにもっと無理でしょうけど、他国はどうなのか、を知りたいのです。 この気持ちは日本という国をもっとよく理解したいという思いからです。 日本の産業構造を知れば、その優位性や、問題点、改善すべき方向などが 見えてくると思います。　その理解はＴＰＰの問題を考えるときにも重要だと 思います。　日本人皆で考えるべきことなのでしょうが、なかなか現実は そうもいきません。　しかし、例えば日本の農業は「守る」ではなく「攻める」に 転術することが可能だと思います。　日本人みんなで創意工夫すれば明るい未来が 待っていることでしょう。 日本の産業構造とその優位性や、問題点、改善すべき方向などを日本人全員が 正しく理解できればいいと思います。 というわけで、どこかに詳しい資料はありませんでしょうか。

36歳で一児の母です。 産後4年を経過しているのでホルモンバランスの変化期は過ぎていると 思うのですが、体調の変化もないのにここのところ肌が劇的に悪い方へ 変化し、不安を感じています。 もともと肌トラブルは皆無、無頓着で無知のため、様子を見れば治ると 思っていたのですが、3ヶ月経っても改善されません。 10年以上同じ化粧品を使っていますが、こんなことは初めてなので慌てて ＠コスメなどで調べてみましたが、今の自分にどんな化粧品が合っている のかわかりませんでした。 具体的な悩みは以下のとおりです。 　■頬と鼻の毛穴の開き 　■吹き出物ができやすい 　■肌全体のザラつき　 使用している化粧品は以下のとおりです。 　■DHC　ディープクレンジングオイル（今はマッサージ用として週2回程度） 　■ハポタニス石鹸　もしくは　マルセイユ石鹸（ともにオリーブ石鹸です） 　■NOV アクネローション 　■コスメデコルテ　モイスチュアリポソーム 　■冬期のみ、コスメデコルテAQラインの乳液を少量使用 考えられるマイナス要因は以下のとおりです。 　■産後、日光過敏症を発症 　　ファンデーションが合わなくなったため、普段メイクはしていない 　　今は状態が悪いので、日焼け止めも使っていない 　■20代前半のころ、皮膚が薄く剥けやすいので乾燥肌と言われたが、 　　いろいろつけるとかえって肌の上で余ってしまい浸透しないので、 　　ずっとシンプルケアで通してきた 　■オイルクレンジングが悪いと言う噂を、さっき初めて知った 　　最近はあまり使っていないが、長年積み重なった結果？ 以上の点から見て、改善すべき点とオススメの化粧品やお手入れ法などを 教えてください。宜しくお願いいたします。

小学３年生の子供がいます。 ３０歳前後の人が新しく担任になりました。 ３年生になって、１ヵ月が過ぎましたが、宿題らしい宿題を全く出さず、子供に訊くとテストもしていないとの事です。 普段の授業内容をきくと、漢字ドリルをノートに写したり、音読をしたりするだけで、黒板を使って勉強を教えることはしていないという話で、ほとんど自習と変わらない授業をしている様子です。 また、始業式の時に 家庭と学校（担任）の連絡事項は連絡帳に書いてくださいとの説明があったので、学校から配布されるプリント内容などの件についての疑問点を連絡帳に書いても、担任の印も押しておらず、そのままになっています。 そう言った点をもう少し改善してほしいと担任にお願いしたところ、「ちゃんとやっています」との返答でしたが、改善されません。 一番、心配なのは、その教師が受け持っている（子供の所属する）クラスの児童の授業や勉強の手を抜いていることです。 そこで、担任を当てにせず、子供の勉強を私が見ようと思いました。 あまり難しかったり、逆に簡単すぎる勉強ではなく、一般の小３レベルの勉強を教えたいと思うのですが、何か良い教材はないでしょうか？ 昔、１ヵ月３０００円～４０００円程度で、その地域で使用している教科書に即したプリント式の問題を毎月送ってくれる会社があったと思うのですが、名前が思い出せません。 もし、ご存じの方がいらっしゃいましたら、教えて頂けませんでしょうか？

以下、質問内容は非常にフワッとした質問です。これ！という正解などないかもしれませんが、経験則でも構わないので、アドバイスいただけると助かります。 ◾質問内容 •判断を下すために不足している資質が何か？ •課題の本質を理解するスピードをあげるためにはどうしたら良いか？ ◾詳細 部署移動で企画担当になり、経験の無い業務についても、部署横断的に改善の企画を求められる事が多々有ります。 その際、話す相手がマネジメント層、経営層が多くなり、今までとは勝手が変わったと感じました。 自分なりに考え、理解力が違うのでは？と感じました。 例えば、私が理解の無い業種の話題について、会議で担当から報告があるとします。 その時に、明らかに最初は理解の無いはずの方が、私よりもはるかに早く、的確な質問や判断を提案したりする。スタート地点は同じはずなのに、私はその理解について行くのが精一杯で、質問ならまだしも、判断など下せない。こんな事が最近良く有ります。 色々と問題はあると思います。 例えば、判断に必要なKPIが何なのかわかっていない事です。 その辺りはフレームワークへの慣れなのかもしれませんが。。。 ともあれ、上記の状態で、質問内容に書いた •判断を下すために不足している資質が何か？ •課題の本質を理解するスピードをあげるためにはどうしたら良いか？ 上記の二点について、ご指摘、アドバイスをいただけると助かります。 正直、色々と足らんなぁと痛感して、改善点の優先順位付けすら出来ていない状態です。 アドバイス、ご意見、ご指摘、何でも参考になると思いますので、お気軽にガンガン言ってやって下さい。 よろしくお願い致します。

私は、社員5名ほどの鞄メーカーに勤めていて、 WEBショップ管理、受注発送を任されています。（入社2年目です） 小さな会社ですので直属の上司＝鞄のデザイナー＝社長です。 鞄の企画デザインは全て社長で、それをネット販売しており、 試作品として1点だけ製作してもらうことも多々あります。 その試作品を社長が使ってみて改善点を見つけたり、商品化を決めるのは良いのですが、 それを使った後（1ヶ月～1年以上）、WEBショップで新品として販売しているのです。 もちろん傷や汚れも付いていて、どうみても新品ではないものもあります。 10回に1度ほど傷などご指摘があり、そのときは返金という形をとっていますが 100％こちらに非があるのでお客様に申し訳なくて心苦しいです。 何度も社長に「クレームもあるので中古又はB品の記載をしたい」と言っても 「年に数回しかクレームがないのにそんなことする必要がない」 「欲しい人は少々汚れてても使いたいはず」 「こっちも金になるし世界に1つ＝レアで客も喜ぶからいい」 あげくのはてに「売上に貢献するのが社員の役目じゃないのか」など的外れなことを言われます。 来月に辞める予定ですのでもう関係ないといえば関係ないのですが、 せっかくご購入いただくわけですのでどうしたらやめてもらえるか、 何かいい案がありましたらアドバイス頂けると嬉しいです。 後任の方、もちろんお客様のためにも辞める前に少しでも改善できたらいいなと思っています。 宜しくお願いします。

三浪します。 今まであまり真剣にやってこなかったので泣きたくなるほど自分の様が恥ずかしいです。 後がなく自分を変えようと思い勉強の仕方を変えようと思います。 １学期～夏までは 月～金は代ゼミ単科を取り朝（９時）から１７時（この後に授業がある場合はそれまで勉強）まで予備校で勉強 帰ったら寝る前の一時間前以外は一切勉強道具に手をつけない。 １日最低８時間（授業で伸びる場合は+２h）とノルマ決め毎日こなしていく。（オーバーしないようにする） 土日は家で勉強（月～金で出来なかったor残った課題を終わらせる） 金曜か土曜日に3～4時間くらいバイトをする（リフレッシュのため） アドバイスや改善点があればお願いします。 志望校は恥ずかしながら阪大、神戸大、名古屋大、同志社大、立命館大、早稲田、中央です。 都内在住で男です。 自分という惨めな存在を変えたいです ※的確なアドバイスをお願い致します。

初代のRX100を使っているのですが、 明るい場所は問題ないのですが暗い場所が異常に暗くなってしまうため、 露出補正が必要となります。 プログラムオートを使って露出補正をいじっているのですが 手動でいじった場合、目視での設定になるため、 暗い場所が明るすぎたり、明るい場所が暗すぎたりして 元々どちらが明るかったのか分からなくなってしまい 複数の写真の間で整合性をとることができなくなります。 また、撮影しながら露出補正を上げるか下げるか考える必要があるため、 風景を自分の目でじっくりと楽しんだりすることができなくなります。 RX100M2だとこの点が改善されており、暗い場所でも自動で明るく撮影できるそうなのですが、 初代のRX100だとこのように目視での設定に頼るしかないのでしょうか？ そもそも他のデジカメはこのように露出補正を毎回変更しながら使うものなのでしょうか？？

日本の英語教育を韓国や中国と比べて嘆く人が多いですが、これは一種の誇張のような気がします。 よく、グローバル化と英語を結びつけて英語の重要性を強調する人がおりますが、これも煽りでしょう。 まず、グローバル化と国際化は同一ではありませんし、国際化がますます進むことは必ずしもいいことばかりとは限りません。それと、日本ではみんながみんな高い英語力を必要としているわけでもありません。個人的な印象ですが、英語力が高い人は理数系に弱い人が少ないために、せっかくの英語力を活かしきれないでいる人を多く見かけますし、逆に理数系に強い人でも　英語が苦手なせいでハンディを背負ったり、チャンスロスをすることが少なくありません。 　 そこで質問です。以上の点を踏まえて、日本の英語教育はどのように改善すべきだと思いますか？

この２つの欄があるのですが、 結構話を膨らませないと、埋められません。 看護学校受験になります。 アドバイスお願い致します。 まず、自信のあることについては、 責任感が人一倍あるところを書こうと思っています。 仕事では、大小に限らず全力に取り組み、手慣れた仕事も注意深くミスのないように取り組みます。 それにより仕事仲間からは信頼をいただいていました。 このことを活かして～。 という感じに考えています。 もう少し改善したいと考える点は、 人からの評価を気にしすぎてしまうところです。 これによって緊張感を持っていられるのですが、自分にブレーキをかけすぎてしまうため、 他人の評価を基準にするのではなく、自分を見失わないよう意識を向けています。 ざっと、こんな感じなのですが、上手くまとめようとすればするほど、書き直しになり、上手くまとまらず、上手い膨らまし方もわかりません…。 どうかお力貸していただければと思います。

高校受験生です。 実力テストがあって、夏休みすごく頑張って勉強したのに、それを裏切られたように点数が悪かったので、自分の弱点を考え直しました。 でも、どうやって勉強を進めていけばいいのか、よく分かりません。 私は塾に通っているのですが、実践してもあまり効果が無かったので、アドバイスが自分に合ってない気がします。 まず、私の弱点を科目別でいうと、 【国語】古文読解・小説文読解・文法⇒良い勉強方法がよくわかりません。 【数学】ケアレスミスが多すぎる⇒改善方法が分かりません。 【社会】範囲が広くなると、テストで失敗してしまう⇒良い勉強方法が分かりません。 【理科】２分野が苦手⇒勉強方法が分かりません。 【英語】文法でいつも点を落とす⇒文法だけ力をつけれる参考書とかありますか？ こんな感じで、とにかく科目ごとに不安がいっぱいで困っています。 良い勉強方法を教えてください!!!!!!!! できれば科目ごとに教えてください。

過去に2，3度お見合いして、失敗してます。つい最近もお見合いがあり、失敗に終わりました。こちらから断った事もありますが、断られるほうが多いです。即日、断られた事はありません。2，3度会ってから断られます。先日も、2，3度会った時に直接告白しました。即答は出来ないと思い、「お付き合いしたいのですが、考えておいてください」と、申し出ました。その途端、相手の方は、困った表情になり、動揺してるみたいになりました。たぶん、それで駄目だと思いましたが、翌日断られました。直接相手方に付き合ってくださいって言うのは間違ってますか？仲人さんを通じて言うべきでしょうか？断られるほうが多いという事は、私にも改善すべき点もあるのかなと思いますが、とりあえず、失敗続きでもうお見合いをする気力がありません。落ち込んでしまいました。

こんにちは。 自分は、一人で食事をするときに ドリンクバーのある飲食店を利用することがあります。 ドリンクバーだと、自分の好きな飲み物を すきなタイミングで持ってきて、 自由に飲むことができるので、便利だと思います。 ドリンクバーを利用されたことがある人に いくつが伺いたいことがあります。 １.　どんなドリンクを何杯ぐらい飲みますか。 　　例　アイスコーヒー　２杯など ２.　一杯目と違う飲み物を、２杯目に飲むとき 　　新しいグラスを、使いますか。 　　それとも、同じグラスをまた使いますか。 ３.　ドリンクバーで、一番好きな飲み物は？ 　　 　　例　サイゼリアのレモンスカッシュ ４.　もし世の中に存在するありとあらゆる飲み物 　（アルコールも可）が、ドリンクバーにずらーっと 　　そろって置いてあれば、みなさんは 　　なにをどれくらい飲みたいですか？ ５.　現存のドリンクバーに対しての希望や 　　改善点などがあれば、ききたいです。 お暇なときによろしくお願いします。 みなさんのいろいろな好みや傾向をしりたいです。

http://okwave.jp/qa/q7918619.html 上記質問をさせていただいた者です。 皆さん色々とご意見、ありがとうございました。 規則を定め、一律な基準を設けるべく検討中です。 さて、当人ですが一向に改善の兆しはなく、 私としては、規定を定めてもそれに見合う服をもっているのか 不安で仕方がありません。 金融機関もたくさんあるオフィス街ですが、当人は下記のような格好です。 本人はどのようなことを考えて、こんな服を着ているのでしょうか。 もしくは、女性ならスーツは何着か持っているものでしょうか。 また、規則を説明するときに気を付ける点があれば教えてください。 ※あれからしばらく観察していましたが、当人はこんな感じの服装です。 　もちろん、金融機関や上場企業幹部のご来客が何度もありました。 ・紫色のコールテン（？）のズボン、茶色のスニーカー ・ベージュのノータックパンツ、黒いスニーカー ※彼女の採用は役員が行ったので、私は選考に関与していません。

よろしくお願いします。 現在、中小企業診断士の資格にチャレンジしようとしているのですが、試験に受かった後も登録や更新などで結構な維持費が掛かるとの情報を耳にしました。 「実務の従事要件」（5年間で30点以上獲得）という登録要件がこれについて教えてください。 ・実務の従事の証明書はどういう風に確認するのでしょうか？仮に中小企業に助言をしたところで経営が簡単に改善するわけもないでしょうし、助言をしたかどうかはどう判断するのでしょうか？ ・企業内診断士の場合その企業が中小企業で資格を取得した者が取締役等でも自社に対して助言や診断等をした場合は、カウントされるのでしょうか？ ・独立診断士の場合、雇用している人はおらず、自分一人だけの会社で家族や知り合い、親戚等の中小企業への診断・助言等は1回にカウントされるのでしょうか？

ノック式ボールペンや、シャープペンシルには、クリップがボディーに一体化されて付いている物があります。 例えば、こんなボールペン↓や、 http://www.zebra.co.jp/common-product/tapliclip/images/bn5.jpg http://askul.c.yimg.jp/ais/img/product/LL1/1249974_LL1.jpg http://www.zebra.co.jp/common-product/jim-knock/images/krb-100.jpg こんなシャープペンシル↓です。 http://www.greenstation.net/catalog/img_l/l010280306000002.jpg http://ecx.images-amazon.com/images/I/51oz%2Bbi5jyL._SL1000_.jpg https://www.kokuyo-customfactory.com/upload/save_image/08021917_4c569b497d7ae.jpg これらの筆記具を使う時に、クリップ部分が、親指と人差し指の間のヒレの部分に当たって、使い難いなぁと思ったことはありませんか？ 私などは、昔々からこの違和感を感じながら、今まで使って来ましたが、今の時代になっても、文具メーカー側は相も変わらずこの問題点を解消改善せず、違和感を感じる商品が未だ市場投入されています。

ダイエットのためではなく、便秘改善のために寒天を食べるようにしました フルーツかんやコーヒーゼリーなど作ってみましたが、一日に５～１０グラムくらいとるといいみたいですが、寒天５グラムでできるゼリーの量はとても一日じゃ食べきれません＾＾； そこで・・・ １、簡単に食べられるお勧めレシピあったら教えてください （やっぱり温かい飲み物に入れるのが一番！？） ２、飲み物に入れる場合、少量のお湯で寒天を溶かしてから飲み物に混ぜないと駄目でしょうか？たとえばコーヒーに入れるとして、沸いたコーヒーに直接入れたり、ホットミルクに入れるとして粉寒天を入れた状態で電子レンジにかけたりしたら上手に溶けないのでしょうか？ ３、初歩的な質問ですが、寒天小さじ１杯を２グラムと表記してあるサイトと４グラムと表記してあるサイトがあるんですが、正確にはどっちなんでしょう？ 以上３点、アドバイスいただけたら幸いです よろしくお願いします

カフェでバイトをはじめました。 オープンしたばかりでみんなオープニングスタッフです。 仲がいい子もできてお店のコンセプトなども好きだし 楽しく働けると思ってました。 でもスタッフの中の一人の子のせいで そうも思えなくなって来ました。 ものすごく頑固なんです。 研修で改善点などを言い合う時にも みんながそれで納得してるのに 自分の意見を通そうとします。 仕事のすすめ方も丁寧すぎて遅いし 自分のやり方で作業したりします。 その子の分まで他の子がフォローしてるのに 愛想がいいせいか 上司はみんなその子を褒めてばかりです。 その子がバールでドリンク作りをしてると 遅くてイライラするのに 上司はあたしの時にはすごく厳しくて 早くしろって怒ってばかりです。 どうしてもその子と自分を比べてしまいますが どうしたらその子と上手くやれるでしょうか？

お世話になります 解雇したい従業員・・・職人がいます　　従業員と言っても１年契約で毎年契約更新をしている方ですが、（１人親方扱い）　ここ数年は　会社がいい加減で、契約書も更新しておらず　　本人は準社員くらいに考えていると思います 以前は契約社員から社員にしようとしましたが　１人親方扱いの方が収入がいいので　当人の希望で上記の契約となっています 腕があるので　社長のお気に入りで解雇できない状況ですが　数年後に社長が会長に退いたときを狙い解雇するつもりです。 解雇理由です １：能力はあるが　それゆえ　社内で我が強く　他の従業員がその従業員の顔色をうかがい 　　　その人物中心に工場が動くので　効率よく作業ができない ２：新しく雇ったバイトに厳しく当たり、また　仕事を教えない（当人は教えているつもりかもしれないが　仕事を覚えれるような教え方ではない）　　　これまで何人も人を辞めさせている ３：自分の立場を守るためか　他の人に技術を教えない 上記が問題点で　営業も、また現場の職人も　この問題ある職人が会社のガンであるとの意見で一致しています ・・・・・・・・ちなみに　その職人は以前の会社でも同じ状態で　社内から総スカンを食い　退職した経緯があります 仕事はとてもできますが　総合的にみると会社にとっては損失となる人物です。 子供が高校生から幼稚園まで５人いて 解雇するのも可哀相に思えてしまい　解雇に踏み切れない状態ですが　会社のためには仕方がないと　営業・現場との意見が一致しています。 私なりの解雇方法を考えていますが　まず １：かなり抵抗されそうですが年間契約書の作成を復活させる・・・・・１年後には解雇できる状況にする・・・・・・・・・かなり機嫌が悪くなり　やりづらくなりますがしかたがありません ２：当人に上記問題点があり　　会社として改善してほしいことを指摘し、改善するよう注意する ３：たぶん　改善はされないと思われるので　　改善されないことを理由に契約を打ち切る との方法を考えています 質問ですが これは法的に問題ないでしょうか？　　もしかしたら　１人親方扱いで、１年契約の（または数年契約）雇い方自体は　法律上問題あるのでしょうか？ 小さい会社でそうした面では　適当？　に行ってきてしまいました また　スムーズに解雇するための知恵や法的に注意すること　　そのほかアドバイスがあれば 教えてください。 以上　よろしくお願いいたします

　ADSLが遅いです。問題はどこにあるのでしょうか？ 　先日、質問をして改善した、と記載しました。 　http://okwave.jp/qa/q6152122.html 　ところが、実際は改善しておりませんでした。 　イーアクセス12M使用で、電話局から1640ｍで 　伝送損失25dbです。　早い時は３M程度、遅いと160ｋ、 　ひどい時には８K（８Mではない） 　 　いろいろ試してみました。モジュラージャックが１Fと　 　２Fにあり、１Fのモジュラージャックは上下2つで、ここを 　バイパスのようにつながないと２Fのモジュラージャックは 　つながりません。 　やはり、ここが問題と思い以前は２Fのモジュラージャックに 　つなげていましたが、１Fのモジュラージャックに差し込んだところ 　スピードは４M出るようになり、改善しました。 　改善したな・・と思いました。 　 　ところが、もう一度２Fのほうにつなぐと２Fでもその時には 　４M出ました。その日は１Fにつなぎ戻して、４Mのスピードを 　確認しましたが、翌日になると160Kに戻っていました。 　試しに２Fにつないでみると160Kでした。つまり、モジュラージャックの 　２Fと１Fは関係なかったことになります。 　次の日もやってみましたが同じ状況でした。 　次に、スプリッターが問題かと思い、スプリッターを外して、 　直接モジュラープラグをジャックに差し込んでみましたが、 　速度の変化はありません。 　ということは、スプリッターは関係ありません。 　モジュラーケーブルが2.5メートルほどあるので、10センチ程度の 　物に交換してみました。速度に変化はありませんでした。 　ということは　宅内のノイズの影響ではないと推測されます。 　ホームセキュリティ、ドアホン、自動検針装置などはありません。 　モデムはエアコン、冷蔵庫、テレビ、パソコン、レンジから３mは 　離しています。ちなみに、つけたてみて切断・速度低下があるか 　見てみましたが、影響はありませんでした。 　となると、残った点は宅外の問題しかありえない、という結論になりました。 　お伺いしたいのは次の点です。 　(1)考えられる速度低下の要因は他にあるでしょうか？ 　(2)宅外の問題とした場合、回線の問題とした場合です。 　　電話の会話は普通にできます。 　　ただし、電話の受話器を上げた際に、ツー、ツーという音の間に 　　ツーツー、ププ、ツーツー、ププという『ププ』という音が入ります。 　　また、会話の間にまれに雑音が入ることあります。 　　少し、異常なのかな？という気も致します。 　　このような状況は回線にどのような問題が発生していると 　　考えられるでしょうか？この要因はADSLに影響があるでしょうか？