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納得いかないことがあります。 私は客室乗務員をしています。 この職業は幼いころからの夢で、途中別の職につきながらもあきらめずに手に入れました。 私は学生の頃、両親の仕事の都合で、家庭の経済状況が悪く、 教科書や電車の定期券を買うにも言い出せず、自分のおこずかいやバイト代から負担したりしていました。 短大は奨学金で通ったので、今も分割で返済しています。 客室乗務員になるにあたり、普通は予備校のようなものに行きますが、これもお金の都合上、通わずに自力で合格しました。 自分でいうのもなんですが、自分はこれまでの人生頑張ったと自負しています。 これを踏まえて今回の質問なのですが、、 小学生からのある友達がいます。 彼女は、高校を卒業してすぐに社会人になり、派遣社員として職場を転々としています。 わりと大した理由でもないのに会社を休んだり、 社内恋愛が失敗して職場を変えたり、 私から見れば、もっとしっかりしてほしいと思う感じなのですが、 最近そんな彼女に彼ができました。 彼は会社を経営してる人です。 彼女はつきあってすぐに彼の家に転がりこみ、 生活費も全て彼が負担し、 ブランド品を買い与えられ、海外旅行にも連れていってもらい、 順風満帆です。 私は職業柄、色々な人間模様を見てきましたが、 このようにはぶりの良い男性と付き合う女性は、その人自信もその男性に見合うくらい素敵な人です。 でも彼女はどうみても、、 親友なのにこんな風に思ってしまう自分がいやなのですが、 不自然なのです。 自分の恋愛がうまくいってないので妬みの気持ちからこのように考えてしまうのかとも思うのですが、 うちの会社には責任感が強く、ちょっとやそっとのことでは仕事も休まずに、自分を高める努力をする人たちばかりです。 中にはそれなりの人と出会い結婚する人もいますが、自分を含め、良い恋愛に恵まれない人が非常に多いです。 なのに、どうして彼女のような女性が何不自由なくのおのおと暮らせるのでしょうか？ 私自身に関して言えば、頑張ってきたゆえ強くなりすぎて、人を頼ることが苦手になり、本当は泣きたいのに泣けなかったりして。。 わたしは男性から見るとしっかりしていて一人でも大丈夫そうに見えるようです。 ちなみに例の彼女は、「俺がいなくちゃ」と思うみたいです。 これは私と彼女の共通の男友達の意見です。 こうなると、いままで頑張ってきたことが災いしている気がして。。 なんだか不公平だなあと思ってしまうのです。 初めての投稿で乱文で申し訳ありません。 皆様のご意見をお待ちしてます。

私は、２０代の社会人の女性です。 先日、朝のNHKで、去年ある地方を襲った竜巻の被害についての特集を見ました。 建物を立て直すことができずに、そのまま退去した方や、戻ってきた型、国の援助の仮設住宅に住んでいる方などの特集をしていました。 そのうちの一人のあるご老人が「この年でほかの地域にわざわざ移動できない」といって、仮設住宅に住み続けていました。 もともと国は１年という期限を設けていたのですが、出ていく様子がないため、２年目以降は家賃の支払いを求めるという方向で話をすすめているというそうです。 正直、私は腑に落ちませんでした。 ほかの方は、国の補助金と、自分の貯金で立て直して今まで住んでいた土地に戻っています。 不公平じゃないですか。 働けないからって、仮設住宅に居座るのはありなんでしょうか。 確かに竜巻は天災で本当に災難だったと思います。 ですが、今までの貯金をやりくりできないのでしょうか。 私たち２０代のものがそんなこといったら、「住む土地にこだわるな」といって、絶対にどこか安いアパートにでもいけと非難されます。 働けないから許されるんでしょうか。 今までバブルの時代などを味わっていた時に貯金しなかったのが悪いのではないのでしょうか。 今まで住んでいた土地を離れて、安いアパートで我慢するべきではないのでしょうか。 私たちの世代は、年金をもらえるかわかりませねん。 ７５歳、８０歳引き上げなんて話しも浮上するぐらい不透明です。 なのに、毎月高額の年金を払い続け、ボーナスからも引かれるありさまです。 社会を支えるために仕方ないと思って、いまのうちから自分のために貯金、貯金、貯金です。 バブルなんて景気のいい時代を味わったこともないです。 景気のいい時代に貯金していれば、こんなことにならなかったのではないのでしょうか。 貯金がないのだから仕方ない、と安いアパートに移住するべきじゃないんでしょうか。 この土地にいたいからここにいるなんてずるいと思ってしまいます・・・。 私たちがやったら許されないに・・・。 こう考えてしまう私はひどいのでしょうか。 自分の考えしかないので、別視点からの考え方が出てきません。 客観的に見て、「こういう事情があるんだよ」というのがあればぜひご教示願いたいです。 長くなってしまい、すみません。

私は中学の時にインターナショナルスクールに通っていました。ですが、ある学校に興味を持ち、そこにに行きたくて受かるように死に物狂いで勉強しました。（他の友達も学校の勉強のレベルの低さに呆れて、別の学校に移りました。） そんなある日、私はその第一志望の学校の文化祭にある友達（韓国人）と私の中学からその高校へ移った先輩方がいたので、その先輩たちと仲の良かった何人かで一緒に行きました。 その友達は文化祭に行ってから人目で私の第一志望の高校を気に入り、外国人推薦で入ると私に突然言ってきました。 かなりショックでした。私の学校からは一人しかその高校へ入れないし、私は一般入試で受ける予定だったからです。ちなみに、彼女は日本に来る前に家庭教師をつけて学び、別のインターから転校してきました。学校を受ける前に彼女は、「私は韓国人だからそういうこねを使って入るのは当たり前だ」などと言っていて、私は彼女と距離を置くことにしました。 そして、1月になんと彼女は私の第一志望校に推薦で受かったのです。 彼女は私に一番先に報告をし、飛び跳ね、大きな声で笑っていました。 私は自分が落ちることを悟り、沢山泣きました。その後、それ以外にも様々なことを抱えていたため、勉強に身が入らなくなり、他の志望校の試験はぼろぼろ。第一志望の高校もやはり結果は不合格。 その後何とか学校を見つけ、そこへ通っていますが、勉強だけをやらせる進学校で、周りも生真面目で幼稚な人が多く、良い友達関係も築けず楽しくはありません。また、恋人も出来ず何だかとてもさびしいです。 彼女はそこでの学校生活を満喫しているようです。悔しくて仕方がありません。 色々なことが重なり、私は鬱になってしまいました。今は学校へ行くこと自体が厳しい状況です。（休みながらも通い続けていますが） もう幾ら努力したって、良いことがあると前向きに人生を歩もうとしたって、苦しいことばかりです。本当に不公平ですよね。この世の中。 最近は鬱が悪化して、自殺を試みましたが親に見つかりそうになったので出来ませんでした。 苦しいです。こんな弱い私はどうすれば良いのでしょうか。助言を頂けたら嬉しいです。

福岡市総合図書館であった出来事です。 「自習室が近いので私語や大きな声を出さないように」と書いてあっても全く警備員（館内スタッフ）は注意しない。しかも高校生の私語のレベルが尋常でなくて酷い時はドアから筒抜けで大迷惑レベルなのです。「自習室以外では持ち込み資料（自習）禁止」と書いているのに全く守られていない。挙句の果てには自宅で勉強しているように私語をしながら勉強している有様。こっちが図書館のスタッフに散々クレームを言って動くありさまです。 これは高校生に限った話でなくて館内が音響があるので子供さんが騒ぐと音響がありうるさいのに親は注意しないで野放し状態、酷い時は「親が子供と自習室に連れ込んで勉強していた」という実態も数度見かけています。 呆れるのは市の総合図書館のスタッフの態度で「職員でなくてボランティアなので注意しません」や警備スタッフに至っては「高校生や子供を注意すると絡まれることがあるんです。特に親に注意すると後からクレームが何倍も来るので注意する相手は見分けます」と言う呆れた実態です。完全に館内利用者の不公平な扱いです。（当然市のホームページで苦情を書きましたが、そんな事はないという一点張り） 尚高校生や子供の騒音問題は図書館のマナーはほかの利用者からも相当クレームは来ていて図書館には投書で図書館利用者の声にも「厳しくしてほしい」や「注意できないのはなぜか」とあり、私も図書館の高校生の態度があまりにも酷いので、福岡県教育委員会の高校課に「高校生がここまで長期にわたって問題を起こしているのに注意しないのはなぜですか」と質問をメールで出して、後日担当者から返信を頂き「福岡市の近隣の高校（私立を含む）には注意喚起する」と頂きました（本当は高校の生徒指導部の教員が見回りをするべきですが） なぜ「注意するべき人間（罪悪度の高い人）は注意」しないで、「ルール違反でも軽度の人（些細なことだけど利用者にとってはそこまで迷惑行為でない人）ばかり注意する」のでしょうか？明らかに本末転倒です。真面目に勉強している人には不愉快です。

元々、消費税という関節税方式に反対していたものです。 岡田副総理が、ニコ生で消費税増税に対する理解を求めるために ニコ生に出演したそうですが、一応ニコ生無料会員である私にも このような経済・家計において重要な消費税増税の案内を ＤＭで送らなかったことは、意見を言う場所がない為に 非常に不愉快に思います。 http://news.nicovideo.jp/watch/nw220387 こちらのアドレスで明日の安心対話集会申し込みがありますが、 非常に限られた人にしか集められないのもあり そこで、以下の２つの事項で質問です。 ・全ての消費税を支払わない方法、または、返還してもらう方法は 　ありますでしょうか？ 　今、社内で受け身の交通事故で、会社が非常に損害を受けており、 　社員でなく委託で業務受けている私に対して、報酬が支払えないということで 　業務を継続する為に、従来通り電気を使用せざる得ないにも関わらず、 　電気代の滞納を初めてしまっている程です。 　せめて、消費税がなければ、４月から消費した額から考えて１５万円以上戻ってくると 　考えられ、電気代・その他公共料金への支払いに充当できると考えています。 ・元々、無収入（生活保護含）のことを考慮してつくられた税金であったでしょうか？ 　私の知り合いには、東日本大震災の被害者、及び生活保護含む無収入の大人の 　知り合いが２０人以上います。 　これらの方のほとんどの声に、消費税がなければこんなことあってもここまで 　苦しむことがなかったのに、という声が大半でした 　※認定されないとは思いますが、九州に住んでいる知り合いも、ひとりの東日本大震災の 　被害者と考えています。 　他にも、多くの重度・軽度障害者、無収入の方、安い年金の方にとっても、その方法が 　ゆえ、消費税が最も不公平な税負担体系ということを政治家に知らしめる方法は 　ありますでしょうか？ 泣き寝入りを無視された政治は本当にいやいやしい感じがあり、 今回ニコニコ動画で、上記のリンクの広告が出た時点で、かなり政治に対して 不信感を得ました。 英語をしゃべれれば、銃社会であっても海外へ行きたい気持ちではありますが、 しゃべれなくて仕方なく日本に残らければいけない身にありますが 本当に、このような軽い気持ちで若者に理解されたとは言い難いと思います。

低学年の子どもの担任，保護者について相談します。 担任は，とても変わった方で詳しくは書きませんが，色々な私物をもちこみ 教室内を自分の世界（？）にしています。 決して教育上，有害な者ではなくむしろ良いものです。が、かなり行き過ぎていることも確かです。 他のクラスの保護者からは不公平感からか苦情もあるようです。 クラス内では、子どもには人気で、授業中も以前よりは落ち着いてきているため ほとんどの保護者には，「変わってるけど，子どもが喜んでいるし良い担任」 と思われています。（うちもです） でも，実際には裏表のある先生で，本当は子ども嫌いなんだろうな・・・ と感じてしまうことも多々あります。 何となく多くの保護者は気付いてますが，実害がない、子ども達がまだ幼くて 人柄を見抜いていないなどの理由で黙認しています。 休み時間なども、一緒にコミュニケーションをとってくれるし、 勉強面でも不都合がないので「職業人」としては、きちんと仕事をして 頂いていると思うのですが， 最近，一部のクラス内の保護者が校長に苦情を申し出ることにしたようです。 そこで，その保護者の方たち（いたって普通の方です。決して学校批判の常連ではありません） と話したのですが，わたしにはピンとこないというか、 校長に直談判することでもないような気がしてしまったのです。 ところが，これを訴えようと思わない人たちは，「鈍感」なんではないか？ というような話になってしまい・・・ 私は，決して先生擁護の立場でもないのですが、これは担任に何も言うことなく， 校長に相談するような事案でしょうか？ クラスの総意でもないので，一応学級のまとめ役の方を通したら？といってみたものの、 実情を知る保護者（事情があり，その方は学校に常駐してます。）は 「実際の言動を知る人が動かないと変わらない」とやる気満々（？）です。 担任と校長、保護者の関係が悪くなって，結果，子ども達に良いことは何もなかった例を 知っているので、出来れば3月まで静かに過ごさせたいのですが 私が鈍感なんでしょうか？ 他の方の勢いに、何だか自信がなくなってきました。 まとまりのない長文で，申し訳ありません。

会社の同僚とのトラブル、謝った方が良いのでしょうか ？ お互い同じ立場の同僚なのですが、勤務時間や人員の都合などで私の方が抱えている仕事が多いです。 また上司と話す機会も多く、上司の指示を他の人に伝えることもあります。 それで特別に給料が良かったり、リーダーを任されているということはありません。 ただ同僚は他の人より仕事を任されているし、上司からの指示を伝えているのだからリーダーだと思っていたようです。 同僚は仕事は皆に平等に振り分けるべきで同じ仕事を同じ人に続けてやらせるのは不公平で良くないと言い、上司の指示で同じ事をずっとやっていると「何で自分ばかりこの仕事をやるのか」とイライラしていました。 他の人(主に私)は楽な仕事をしていて自分は大変なことをやらされているとずっと思っていたようです。 自分にリーダーなのだからもっと仕事がやりやすくなるようにしてくれと何度か言って来たのですが、具体的にどうしろとは言わず「リーダーなのだから自分で考えて察して」と言うだけでした。 「自分はリーダーではないから勝手に指示を出したりするのは良くないと思う。上司に相談してみます。」と言いましたが「自分の名前を出せば自分が悪者になる」と上司に相談することを良く思っていませんでした。 自分は上司の指示なのだから言われたことを言われたとおりにやれば良いと思うタイプです。 そのため同僚が上司の指示に不満があるのだろうとは薄々気がついていたものの、そこまで自分ばかり不公平だと思っているとは考えが及ばず、上司に相談することを良く思っていないなら相談もまずいだろうと思ってしまい、具体的に何をしたらいいのかもわからないまま時間が経ってしまいました。 その間に仕事に関する不満と私が何もしようとしない不満が溜まって同僚に「何で言われたことをやろうとしないんだよ。言い訳ばかりして。」と怒鳴られました。 どうしたらいいのかわからなかったと言ったのですが、聞いてもらえずかなりの勢いで色々言われたため、これは上司に報告しないと解決しないと思いようやく相談しました。 これからは私が抱えている仕事も含め皆平等に振り分けると上司は言っていました。 もっと早く相談して欲しかったし、私の同僚に対する受け答えも自分には出来ないと突っぱねないで上手く答えれば良かったのにと思っているようです。 同僚には挨拶も完全無視されています。 挨拶しようと近付くと逃げてしまうこともあります。 上司にも同僚にも私だけに非があると思われているようで会社に行くのが憂鬱です。 謝って同僚の気が済むのかはわかりませんが、謝った方がいいのでしょうか？それとも触れずにいた方がいいのでしょうか？

　１０歳と５歳の子供がおります。会社は２０年勤務しています。 正社員で管理職を目前にしている状況ですが、子育てと両立する覚悟がつかず、せめて２子が就学するまでは・・と保留していただいています。 　会社の育児制度はそろっていますが、職場にいるママはパートタイムの方だけで、社員は独身の女性ばかりで、結婚か出産で退職していきます。 　働くママは、学校や保育園の行事にできるだけ参加したいとぎりぎりの休暇で頑張っていらっしゃると思いますが、私もそんな状況です。 　ところが、３月のスケジュール調整がやってきました。今年も無事に過ごせたと春休みの子供に合わせ有給休暇を申請いたしましたが、「３月にとったら、他の社員に比べ休みが多くなるからダメ」と上司からのお言葉。何年か前の上司も同じこと言っていました。 　他の社員とは２０代の独身女性の方々。休み明けには、楽しいお土産まで買ってきてくれる楽しげな休暇状況で、髪振り乱しながら参観日の教室になだれ込むママの半休とは質の違いが明白。 　上司は「会社の公平とはそういうものです。」とあくまで休暇日数は家庭環境によらず同数であるべきだと説きます。 　ことさらに声をあげて働くママの権利を主張したいわけではないのですが、独身女性と比べられても、それが常識と言われても、これがみんなで子供を育む社会というものなの?と受け入れ難くおります。 今年は１４日の休暇取得しておりまして、内５日は職場離脱というもので制度として休まなくてはいけません。小学校と保育園の行事をすべて皆勤するのは我が子のこととは言え、離席・半休・時間休を駆使しての綱渡りでくたびれてしまいました。そう言えば音楽会は間にあわなかったし・・・ 　働くママは、みんなこんな状況で頑張っているのでしょうか? 10年ひと昔と言いますが、１番目の子を出産した頃とあまり変わらない状況で、周囲に働きを認めさせられない自分にも情けなくなってしまいます。「管理職になるならこれくらいの許容は必須」と有給休暇の取得権利を侵害されています。将来、同僚の女性たちが育児しながらでも働きやすい職場にしたいと願っていますし、同僚は「半休で間に合いますか?」と気遣ってくれるのに、上司には分かってもらえません。労働組合はじっくり話し合ってみてと言いますが秘策もなく、腐ってしまうこの頃です。地域では恵まれた職場ですし感謝もしているのですが、どうにも納得できません。ママだけ有給休暇の取得が多いって不公平ですかね、やっぱり。

■こりゃあ あるぞ いまから優勝取り消しも 堀なつか いまから優勝取消し は可能性ありませんか？ ２位の人からしたら、この不公平裁定は、 たまったものではありません。 要は、 プリファードライ（６インチで置きなおし）できた人と できなかった人がいたということです。 ----------------------- くすぶり続けるルール誤認無罰騒動、2日に再ミーティングへ ゴルフ情報ALBA.Net 4月1日(月)配信 「アクサレディスゴルフトーナメント in MIYAZAKI」で起こった特別規則の誤認騒動は週をまたいでも紛糾しそうだ。 あいまい対応で勘違い…単独首位に立った堀奈津佳があわや失格 「アクサレディス」の予選2日間はコースコンディション不良のため、フェアウェイ、ラフでも無罰でボールを拾い上げてドロを拭く事ができる特別ルールが適用されていた。ボールはピックアップした元の位置に戻さなければいけなかったが、LPGA競技委員会の説明不備もあり、優勝した堀奈津佳は6インチ以内に動かしていい「プリファード・ライ」と勘違い。初日に「5、6回」ボールを動かしたが、2日目終了後にルール誤認が発覚して協会に自己申告。協会は説明の不備が混乱を招いたとして無罰の裁定を下した。 最終日に朝には、無罰裁定を巡り選手から不満の声も挙がったことからスタート前に緊急ミーティングも行われた。協会側は小林浩美会長も同席して謝罪すると共に、改めて経緯を説明。しかし、競技のスタートが迫っていたため十分な話し合いがされることなくミーティングは終了した。選手は次戦のヤマハレディースオープン葛城の練習日となる2日に改めてミーティングを実施予定。そこで改めて経緯を説明することとなった。 また、堀は優勝会見で「私はプリファード・ライと言われたと思いました」と初日のスタートホールでの説明で協会関係者から言われたとも証言していることから、文書以外でも協会が誤った対応をした可能性も浮上している。 再発を防ぐ意味でもしっかりとした検証が求められる状況だが、堀の優勝会見後に報道陣の前に立ったLPGAの小林会長は「確たるものがないとこちらは判断できない」と口頭での誤った情報提供があったことについては一切コメントせず、あくまで選手にアナウンスした文書に問題があったとした。 会長は「ベストの裁定をした」と主張を押し通したが、公平性を欠くとして不満を表明している選手もおり騒動はくすぶり続けている。2日のミーティングで事態の沈静化となるか。

息子があるスポーツクラブで選手をしています ある目標にしている大きな試合があります 例年その試合は出場要件が厳しく制限されており出場できた選手は毎年そのクラブのエースの待遇が受けられます 練習でもコーチの気合いから全然違いますし受験なども有利になります なので年齢や所持級などのすべての要件を満たす子供はみんなそこに出場をすること目標にしています 私の息子も同じです 今年は出場要件が緩和され毎年各クラブから一名の枠が二名に増えました 要件を満たす選手が全部で9人います そこで問題になるのが選抜方法です 実力ならうちの息子とA君です 年齢順なら息子とB君です どちらの方式でも息子が有利な立場です それがB君母が気に入らないらしく公平な選抜を望むと監督に直訴し結局予選会をすることなりました 我が家もそれは全然構いませんが…B君母は自分がコーチにかけあって今回の予選会の役員を自ら申し出て新しい情報が一番に自分に入るようにしてしまいました そしてまだ非公式だから公表できないけど…と前置きしながら私以外の参加者に選考方法や参加選手等の予選会の情報をしゃべりまくまっているようなんです 練習に行くたびに他の参加選手が話している情報を息子経由で聞き初めて知る始末です 他のお子さんに聞くと皆さんB君ママから聞いたと答えるそうです 実は昨年はこの試合にB君と息子が名乗りをあげ息子が選ばれて出場しました そして良い結果を得ることができコーチからの評価も上がった経緯があり…B君母は「今年はどんな汚い手を使ってもBを出す」と豪語しているそうです 噂ではもう一人の実力者のA君と仲良しなので二人で出場したいと言ってるとも聞きました そのため辞退して欲しいとやんわりと言われたこともありとても不愉快です 公平に情報をまわして欲しいことを抗議するか監督に相談しようか悩んでいます しかし戦うのは息子なのだから親のゴタゴタに巻き込ませたく思いもあります もやもやから監督やコーチも実はBさんとグルのようにさえ思えてき…今年はBを出してやれば良いと言う話にでもなってるのでは疑心暗鬼になっています 私が取るべき態度をアドバイスください

以前（３～４年前ぐらい）に勤めていた方が最近になって面接の応募をしてきた事が分かりました。 その方は仕事は出来る方なんですが社長に取り入ろうとしたり、自分勝手な行動を取る等協調性に欠ける方だった為、この方が入社するとまた以前の様にトラブルになる事が想定出来る為、どうしても今回の採用を阻止したいと思っているのですが、現在の上司がその頃の彼女をしらない為、私や周りの人間が「彼女は以前勤めていた時に問題があった為、採用はしないで欲しい」とお願いしましたが、「面接をして決める」聞く耳を持って頂けませんでした。 結果、一次面接は通過してしまいました。 私達は「どうしてこんなに反対している人がいるのにその意見を無視して一次面接を通したんでしょうか？」と聞いたんですが、「他の人と同じように面接で公平に評価をした」との事。 もちろん、面接に来た方は全員公平に面談をして採用の可否について検討するべきだと思いますが、今回の彼女については一度勤めていた方なので、その時の勤務態度はどうだったのか、当時の彼女を知っている人の意見を参考に採用の可否を決める事はおかしい事ではないと思うのですが、どう思われますか？ やはり一度勤めていた方でその時の勤務態度が良くなかった方であっても採用の可否は面接の内容で判断すべきなんでしょうか？ それとも判断はどうであれ、人事権のある者が採用・不採用を決めたらそれに従うしかないのでしょうか？ 以前の勤務態度で採用を反対をする事（または採用しない事）は法律に触れるのでしょうか？ また、面接の応募状況を知らないはずの者まで上司に「採用しないで欲しい」と直談判をしに行った為に「情報が漏れている事が大きな問題だ」として、逆にこちらがその事を責められている状況です。 一次面接を通る方はほぼ二次面接も通ってしまうので、ほぼ彼女の採用は決まった様なものですが、どうにか採用を阻止する方法はないかと思いまして・・・。 彼女が入社した後の事を考えると不安で夜も眠れません・・・。 従業員が何人も（部長クラスの方までが）反対しているのに、どうしてその意見を無視して採用をしようとするのか、何か裏がある気もします。

いい相手と出会うかは運や縁といわれてますが、運も縁もないです。 パーティーや紹介や優良サイトなどで会った人とは誰も縁がありません。 また会いたい、いいなに始まりこの人と思う人が誰も。 パーティーや紹介以外でいいなと思う人は既婚者だったり、良さそうに見えてよく見たら将来性のない年収だったり。 たまたま会った人が合わなかっただけで下手に振り回されるよりはいいけど、連続だとまたかと思います。 中には初対面で会った瞬間、心の中で「はい、さよなら」の人も。 それでもその場でさよならも失礼だから食事しても、つまらなかったです。 別に紹介してくれた方が、相手から見たこちらの印象は良いと聞いたので悪印象なことはないようです。 その時は相手がゴルフすると言うからルールも知らんこちらはゴルフ話を聞き、本当は料理やPC(相手が詳しい)話したかったのにできず終わりました。 なんなんでしょうね、会う人皆、相手が聞いてくるから連絡先交換しますが、こちらから連絡先交換したいと思う人は一人もいません。 婚活パーティーで会った人も共通点が好きな作家同じだけとか、料理すると言えば「きれいな台所あるから」とそんな理由です。 一緒にいる相手と共通点多いほうがいいのに、ひとつであれば話できると思ってる人の感覚が分からないです。 結婚せずともなんとかなる、一人で不自由なく暮らせるという男性が多いから積極的な人がいないのは仕方ないんでしょうか。 それに男性は万国共通、年取っても若い女性と結婚できますしね、不公平だけど世の中そうだし 結婚する気ない男性は邪魔なだけだから参入しないでもらいたいもの 縁がないだけとはいえその度だと、また新たな人に会う気も失せます

道路特定財源の暫定税率が必要かが議論されています。宮崎東国原知事と民主党の管直人氏が討論しています。どちらの言い分もわかるのですが、個人的にはガソリンの高騰も続き、先行き不透明むしろ下がる要因が見当たらない状況では消費者として限界という感じです。 どちらかの結論に一本化するよりも折衷的な解決策では問題はありますか。 (1)暫定税率を3月で止めるのであれば、1Lあたり25円のガソリンが下がるのであれば、下げ幅を半分につまり12.5円にする。暫定分の税収は半分になる。どの地方も(高速)道路は必要と主張はするでしょうが、特に幹線となる高速がつながっていない宮崎県などを優先して充当する。不公平感もあるだろうが、一方で原油高騰で消費者の立場に立てば幾分でも負担が軽くなるということを享受できることで納得してもらう。 (2)一般的に都市部は暫定税率の廃止、宮崎県など高速未整備地域は存続を主張する傾向にあるとすれば、県単位あるいは市町村単位で廃止の自治体と存続の自治体に色分けする。そうすると県によってはガソリンの安い県高い県とくっきり分かれるので、都心部の多いA県は125円/Lだが、高速整備を図りたい隣のB県は150円/Lと格差が生じるので、県境の人は安い方の県でガソリンを入れることが多くなるという問題点はありますが。私の家の近くでは少し足を伸ばせば10円/L安いGSがありますが、25円も差があると県境の高いほうのガソリン店がつぶれる可能性があるので、何らかの税補助など担保されないといけないと思いますが。あるいは優先的に充当し、高速が完成した地域は順次暫定税率を廃止するなど、実状にあった可動的な税負担にする。 いずれにせよ折衷案では問題はありますか。

知人がある公立大学の教授をしています。教授選考人事に際して意見が食い違い組織攻撃を受けました。すなわち彼を選考委員会委員から外し思いのままの選考を行いたいグループが、虚偽の「セクハラ（実質は逆セクハラのようです）」や「論文データ捏造指示（学生を利用して学生にクレームを出させたようです）」という噂を組織的に流布して、教授に不適格と言う烙印を押し、彼を選考委員から外しました。すなわち選考委員から彼を外す前に、確証もないまま、また彼の釈明も聞かないまま欠席裁判のような状態で教授会決定をして彼を「教授不適格者」として糾弾しました。 その後、「助講会」や「学生集会」に対して、経過説明と称して、「セクハラ」や「論文データ改ざん指示」という噂を学部内に流布しました。もし仮に彼にそのような非違行為があるのであれば、懲罰委員会を開いて懲罰（処分）を課せばいいのですが、懲罰委員会が事実関係を求めるためか行政処分（懲罰）を課さず、代わりに実質的な懲戒処分に相当するような職務を停止してしまいました（虐め、ハラスメント）。この職務停止処分（違法行為ですが）によって、彼の「セクハラ」た「論文データ改ざん指示」という噂が信憑性を帯びて大学外（他大学）に出て行きました。 事実経過の概要は、以上のとおりです。このような事例では、大学設置をしている自治体の人事委員会（公平委員会）への訴えがありますが、大学サイドの意見を容認して訴えが却下されたそうです。大学内の教授選考人事のもつれから、このような異常事態に友人が置かれています。このまま放置しておくことはできません。 このような状況では、後は法的措置を取るしか方法はないでしょうか。法的措置を取る前に、何か有効な方法はないでしょうか。ご意見・アドバイスをお願い致します。

美人税を徴収したらどうか？ 本当かどうかわかりませんが、美人はブスに比べて大分得をした人生を歩むそうです。 これは、おそらく本当だと思います。 僕も美人には弱いですから。 ところで、「こいつは美人！こいつはブスとして人生を歩め！」とは誰が決めるのでしょうか？ そんなものは運命のいたずらでしかない。 不条理だ。 不公平だ。 平等ではない。 民主主義ではない。 こんな美人なんてものからは美人税を徴収してこそ釣り合いが取れた世の中が形成されるのではないのか？ 「美人かどうであるか」は、自主性で行いたいと思う。 つまり、美人税を払っている女は法律上は美人だと認められるのである。 ということは、幾ら美人であっても美人税を払えないビンボー人は美人と認められないのである。 しかし、ブスでも必死に努力して社会的地位を得れば美人税も払え、美人として認められるのである。 ここには、運命の気まぐれさが無いし、努力で（もちろん、生まれながらにしての才能の差というのもあるが、容姿に比べれば幾らでも努力で補うことが可能）「美人の称号」を得ることが出来るのである。 しかも、それは、容姿云々を超越した「美人の称号」である。 蛇足ですけど、美人に生まれるかブスに生まれるかで人生は大きく変わるのに、何故、このような問題が浮上してこず、また、ブスは差別用語で規制もされえ得ないのか、と考えたとき、私はこう考える。 「女の十中八九は自分で自分をブスだと思っていない」 のではないのか？ だから、漫画や小説、なんやかやメディアでブスが馬鹿にされていても「自分よりも下の存在だと認識」して、自分のことではないと思い込んでいる。 ということは自主的に自分は美人だと名乗り出る女は予想以上に多いであろう。 美人税は結構いいんでないの？

この事件は国土地理院側がミスを認めて措置を行いました。 が、 私はその措置の効力の外となってしまいました。 私は電卓が使えない状況となり午後の試験を受けませんでした。その結果午後の試験の点数はゼロです。 国土地理院の対応は午前と午後の試験に補正点を加えるというものでした。 この試験は国土地理院と受験者との契約と考えております。 私は受験案内も守り、お金も支払い遅刻もせずカンニングもしませんでした。ですが先に国土地院側が受験案内の内容を変えた、それによりそこで一旦契約は止まったと思うのです。 契約不履行？契約違反があった。 私は再試験を受ける権利か国家賠償を受ける権利があるのではないでしょうか？ 公平な試験を遂行する義務があると思います。 また、国家公務員法違反、人権侵害、偽計、詐称等はないでしょうか？ そして補正措置の対応ですが、電卓を使用できた者は２割増しの得点となり不平等に受かり易い状況になりました。なにか、意図的なものを感じます。 国家公務員倫理法 第三条 　職員は、国民全体の奉仕者であり、国民の一部に対してのみの奉仕者ではないことを自覚し、職務上知り得た情報について国民の一部に対してのみ有利な取扱いをする等国民に対し不当な差別的取扱いをしてはならず、常に公正な職務の執行に当たらなければならない 人事院に、国家公務員倫理審査会（以下「審査会」という。）を置く。 三年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。 虚偽の陳述をした者 虚偽の事項を記載した書類又は写を提出した者 試験官は私のような者が居た事を正確に報告しているのでしょうか？ いえ、国土地理院は私の事を知らなかったようです。 逮捕されるべきだ

私は親のおかげで好きなものを好きなだけ買えるお金がおります。なのに世の中には食べるものも買えない人がいます。私はほんとうにわからないのです。こんなにもお金で不公平不条理が生まれるのかと。お金を持ってない人達は私の父のような資本家、金持ちに操られていて生きているように感じました。神，仏、法律、などは権力者の都合よく、人々を動かすためにあるとしか思えません。父は私に一生働かなくていいといいます。ただ名簿に名前があるだけで遊び暮らせるのです。 学生である私は今までただ楽しいがすべてで、欲しいもの車は買い、女遊び、あらゆる快楽を追及していたように思えます。このまま遊んで歳をとるのもあり、だとは思います。でもなぜかすごく物足りないのです。それは資本論を学んでからです。 この世の中はどこか狂っています。あまりにも人間は野蛮な生き物だと思います。 話しは変わりますがみなさんが食べているお肉はなんなんですか？ 毎日，毎日、全世界で、大量生産、大量殺戮、されている畜産動物です。バンバン殺されて肉という形にされ、人間の胃袋にいくのです。食べられている分だけ殺されているのに、なぜ、皆さんは畜産動物殺されているのを見たことがないんですか？ そうです。この世の中ではタブーとされているのです。民衆にばれない様に行われているのです。そこらへんに莫大な利益をあげている動物殺戮大企業があるのに誰も知りません．皆、知ろうともしません。 なぜこの話しをしたかというと、この人間社会にそっくりそのまま当てはまると思ったからです。動物は労働者で動物殺戮大企業が権力者である資本家です。それが現実です。 これから多くを学んでいきます。 最後にここまで読んでくだっさた方本当にありがとうございます。そして意見してください。

福祉や教育などに手厚い国と言われる北欧圏、特にフィンランドは世界一福祉が充実していると言われている。子育てしやすい国としても上位にランクインされる。 日本はといえば保育園の騒音問題、近所のトラブルといえばまずは子供の騒音と言われるほど他人の子供は煩わしい存在である。 日本では自宅の近辺で保育園が建設されるとなると多くの反対運動がおこる、子供の声や送迎にくる保護者のおしゃべりの音などは「騒音」とみなされる また公共の土地を利用する事への不公平感。保育園がたってしまうと元から煩い所ならともかく、高級住宅街ですと閑静な空間や景観が損なわれ土価が下がるという懸念もあるかららしい。 しかしフィンランドでは保育園の建設反対の話はほとんど上がらない、 その理由はなぜか？　それは保育園から騒音がでてこないからなんだとか。 理由は寒冷の国なので、（これは北欧すべてにあてはまる）分厚い壁に二重サッシの窓が基本で騒音と感じるのは外での工事ぐらいで、 寒さとともに音もシャットダウンできる二重窓は保育園にもあり、ほぼ全ての家も二重窓の為 声や音は四重にさえぎられる。　外遊びも極寒の為、ほとんどない為、北欧では子供の声を騒音と感じる事はほとんどない。 近所同士でもお互いに２重窓の為に子供の騒音はさえぎられる。 ここが日本と子育てしやすい国の北欧との大きな違いだそうですが。

少子化対策の対象が低所得者って変だとおまいませんか？ かなり乱暴な発言になってしまいますが、 低所得者の子供より高所得者の子のほうが優秀で真面目で国の望む高額納税者になる可能性が高いのに、なぜ低所得者にばかり税金を使うのでしょうか 最悪、生活保護者の移民の家族にたくさん子供手当を支給し、夫婦共働きでたくさん税金を納めている夫婦には、子供を育てる時間もないし産んでも子ども手当もらえないし、頑張って社会に貢献しているのに自分が社会に認められることをしても手当の対象外になる。 不公平だと思いませんか？ もし所得制限するなら、高額納税者、例えば世帯年収800万以上なら支給する、とした方が良いと思いますがどうでしょうか？ そうすれば、もう少し頑張れば手当がもらえる、となり、労働意欲も湧くものです。 所得が低くないともらえない、なんてするから、働いたら負け、という怠け者を助長すると思うのですが。 さらにいうと現金支給はやめて、子供世帯全員の医療費や教育費を無料にした方がいいのでは。 子沢山のDQNに現金渡してもパチンコして子供の為に使われる保証はありませんよね。 皆さんはどう思いますか？ 納税した金が働かない怠け者にいくのは我慢できません。こっちは子供作る暇もなく働いているというのに。 よろしくお願いいたします。

私は結婚して神奈川から引越し浜松に住んでいるもので、 今度結婚式を挙げようと思います。場所は沼津です。私の実家が神奈川なので真ん中あたりで決めました。 彼の親戚はみんな浜松に住んでいるので当日は貸切バスを手配するつもりです。 しかし私の親戚は各地ばらばらでバスを出すことができません。母親に聞くとうちの親戚は（仲が良い）お車代は出さなくても大丈夫だといいます。それは親に任せようと思います が、私の友達も神奈川に大勢いて（１５人）彼の友達やらも神奈川に住んでいる方が結構います。 その場合でもお車代は出す方がいいですか？ はじめは実家の最寄り駅（友達もみんなそこに住んでいるので）バスを手配しようと思ったのですが、そうすると彼の友人は違うところにすんでいるので乗れないので、不公平になってしまうのでやはりバスは辞めようかと思っています。私の友人も「バスをだす」って前に言ったら「気にしなくてもいいのに」って言ってくれる方も多々・・。 新幹線代は往復８千円くらいで、鈍行だと往復４千円くらい(２時間) 多分私が彼女らの結婚式に出席する時はお車代は出ないと思います。実家もあるし。 どれくらいの距離からお車代は出した方がいいのですか？ なんだか悩んでしまって、読みにくい文ですみません。なにか良い案があったら教えてください。