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本日、夫の会社から「健康保険被保険者証」を貰いました。 それには、資格認定は３月３日と明記してあります。 ですが、私は３月６日に「国民健康保険被保険者証」で、眼科へ行きました。 ６日の時点で「健康保険被保険者証」は届いていなかったので…。 これについて特に問題はないでしょうか？ また、「健康保険被保険者証」は、貰った時に捨てる時はハサミで切って捨てて下さいと言われた気がするのですが…気のせいかもしれません； 返却しなくても捨ててしまってもよい…のでしょうか？

結婚3年目、専業主婦です。 私も夫も30歳で、1人子供がいます。（2歳） 結婚と同時に頭金1000万で一軒家を購入しました。 毎月の家計は、下記のような感じです。 手取り収入　20万円（ボーナス年間60万） 児童手当　　1万円 夫小遣い　30000円（ビール代は夫の小遣いから） 住宅ローン　58000円 食費　　　　50000円 雑費　　　　5000円 電話代（携帯含）10000円 生命・医療保険　17000円（3人分→夫のみ生命保険です） 光熱費　25000円（冬はガス代がかかるため） 水道代　　6000円 ガソリン代　5000円 車は、軽自動車と普通車2台所有しています。近くに公共機関が無い為、2台はかかせません。その為、自動車保険は2台で85000円ほどかかっています。 現在、貯蓄は100万しかありません。 あまり、貯蓄ができないのですが見直す点を教えてください。

先週直線道路を直進中丁字路で左折車と衝突しました。 お互い任意保険に加入しており（相手は商用車）こちらも走行中ということで７対３か８対２になりそうだということです。 （私は見通しがよかったこと、出会い頭という感じではなく助手席のドアに突っ込んできたこと、ぶつかった後も進もうとしたことなどから一応1割を主張していますが） とりあえず警察には物損事故で届けているのですが相手には反省の色はないし（ずっと話は衝突してきた人ではなく上司としていたし後日謝りにもこない←これは事故に対するイメージですが）相手の保険会社の怪我の担当の方からは連絡はあったのですが車の担当の方は事故から６日経った今でも連絡がないといったことからだいぶイライラしてきています。 病院では事故のせいかもしれないような状態がレントゲンで出ているようなので見込み書？のようなものは作成してくれるようです。 物損のままでも医療費は相手の保険で支払ってもらえるのですが、人身にすることで支払われるものに変わりは出てくるのでしょうか？ また、このように自分にも過失がある場合物損から人身事故にすると自分も点数を引かれてしまうのでしょうか？ 相手に対して不信感がかなりあるので人身に代えることで言い方は悪いですがダメージがあるのであれば自腹でタクシー代を払ってでも人身に変更しようと思っています。 保険の方には一応報告義務というのがあるので人身に変えられたほうがと言われました。 長くなりましたが、無知なものでアドバイスいただけたらと思います。 よろしくお願いします。

初めまして。自動車保険のことで質問があります。 実は一昨年まで、親戚の自動車代理店で紹介された「あいおい損保」に入っており、月々２万３千円程度の保険料を払いつづけて来ました。 ところが、昨年、インターネットを通じて、アメリカンホームダイレクトなど何社かに見積りをお願いしたところ、どの会社も一括払いで10万前後の見積りが出され、その中から８万円程度の保険に最終的に加入しました。 今年も引き続き、同じ会社で契約を続ける予定なのですが、ただ一点、なぜこれまで月々２万３千円もの金額がかかっていたのかが、本当に不思議でなりません。今でもよく思い出します。 単純に比較しても、1年間の合計金額で３、４倍の違いがあり、この差については、どうしても納得のいく答えが見付かりません…。 （代理店の中間利益になっていたからでしょうか？？） どなたか御存じの方おられましたら、教えていただけたら幸いです。 なお、家族で年齢下限は25才で、今まで無事故（保険料の支払いなし）です。 なにとぞよろしくお願いいたします。

※カテ違いでしたらご指摘下さい。移動します。 10日ほど前、追突事故を起しました。 10：0で完全に私の過失です。 相手の車には女性とお子さんが乗っていました。 車が止まるか止まらないかの速度での追突だった為、 お互い車の破損もそれほどなく（1ｃｍ位の傷がついた程度） 双方怪我もありませんでしたので、とりあえずは物損事故扱いとなりました。 そして先日保険会社さんから連絡があり、 事故の当日お子さんが熱を出したので、来週病院へ行って その発熱が事故のせいだったかどうかを診断してもらい、 もし事故が原因であったら今回の事故は人身事故扱いになる、とのことでした。 相手方には大変申し訳なく思っておりますし、 人身扱いにするのはイヤだ！などとごねるつもりは全くありません。 ですが私自身、現在初心運転期間＆今回が初めての事故で、 お恥ずかしながら事故後の対応などについては全くの無知で… 私が今後すべき事・しなければならない事、 免停や罰金、講習の有無などを教えて頂けないでしょうか。 （※事故当日に一度謝罪には伺いました） なんだかこのままでは色々パニックになってしまいそうなので、 少しでも心の準備をしておきたいのです。 それと、物損事故ですと車の修理代金＋αのみと思っていましたので 修理が小額であれば保険を使わずに自費でお支払いしようと考えていましたが、 人身事故になると、診察代や慰謝料といったものも必要ですよね…？ そうなると、やはり保険を使ったほうがいいのでしょうか。 ご回答、よろしくお願い致します。

失礼します。 今年の八月末に退職して現在求職中の者です。 色々と仕事を探していますが、今年中に仕事にありつくのはもう無理なようです。（因みに先月に二日だけ派遣会社で働きました。） ところで質問なのですが、このような場合自分で確定申告しなければならないのでしょうか？ すごく初歩的なことかもしれませんが、無知な田舎者で世の中の仕組みが恥かしながらまだ理解できていません。 ネットでも手続きができるのでしょうか？ どなたかご教授をよろしくお願いします。

先日交通事故（車対車、人身事故）にあいました。 過失割合は１０：０で、治療費などは相手の保険会社もちになるようです。 その場合、自分で加入している損害保険や健康保険などには連絡は入れたほうがいいですか？治療費など実費ゼロなので保険金や傷病手当金みたいなものはもらえませんよね？保険の仕組みがよく分からないのでアドバイスお願いします。

今日、社会保険庁から「未加入期間国民年金適用勧奨」に該当しますとの通知が来ました。約５年ぐらい未加入の期間があるのですが、届出をすると未払いの保険料を全部まとめて払わなければいけないのですか？考えただけでも・・・恐ろしいです。

すみませんが至急教えていただきたいことがあります。 私、06年8月に会社を退職したのですが、今まで国民健康保険の手続きを全く行っていませんでした。すぐに就職するつもりだったので手続きを行っていなかったのですがだらだらしていたら1年以上過ぎてました。 このままではいつか病気になったときに危ないな…と思ったので先日国民健康保険の加入手続きに行きました。 当然のごとく、06年9月分までさかのぼって請求されることになりましたが仕方ないと思いその場で健康保険を作っていただきました。 しかし、その1週間後、アルバイトとして働いていたところから正社員にならないか、と話を頂きました。当然、正社員になると社会保険に加入できます。 この話が1週間早ければ国民健康保険に加入なんてしなかったのに…と今すごい後悔の念が出てきております。額が額なだけに…。 ここで質問なのですが、「社会保険に加入することになったので国民健康保険の加入はなかったことにしたい」というのは無理なのでしょうか？ 国民健康保険の支払請求は08年2月に来るそうなのですが…出来れば払いたくありません。 保険証を作ってしまった以上は払わなきゃいけないのでしょうか？ 国民健康保険の加入手続きを行って2週間足らずなのですが… やっぱり無理でしょうか？

今妊娠７ヶ月で７月出産予定です。 ２年間、正社員で事務員として働いてきました。 つわりが終わり、落ち着いたので産休のことを上司に話したところ、 産休と育児休暇の取得も断られ、妊娠をきっかけに退職させられそうです。 さらに保険も旦那の扶養(社会保険の組合)に入ることを勧められ、 そのほうが私にも都合がいいと思うと上司に言われたのですが、 意味がわからなくて、信用もできません。 私の去年の年収が約２００万です。 所得がありすぎると扶養に入れないということで、 ４月１５日で常勤をきられ、５月いっぱいで退職させらてしまいそうです。 保険に関する知識がなく、どうしらたいいのか、メリットがあるのか、 上司に何と言ったらいいのかまったくわかりません。 どなたか教えてください。お願いします。

新築住宅を平成１６年に購入したのですが、そのとき一緒に火災保険も提携していたところで入りました。３５年ローンで一緒に組み込んでいたと思います。 家を購入したときはガスも併用だったのですが、１年後にオール電化にしました。 最近になって火災保険にオール電化割引があるということを知り、早速加入している保険会社に問い合わせたところ、火災保険に平成１９年以降に入った人でないと対象外になりますと断られました。 今入っている保険を解約して他社の保険会社に入り、オール電化割引をつけた方がよいのか、そこまでの割引でもなければ今の保険を続けた方がよいのか迷っています。知恵を貸していただければ嬉しいです。

3ヶ月の子供をもつ新米ママです。 このたび主人の移動で東京の練馬区に引っ越すことになりました。 東京23区は乳幼児の医療費が無料という話を聞いたのですが、 この恩恵を受けるにあたって何か申請は必要なのでしょうか？ 初めての育児で知らないことだらけ。おまけに今は海外に住んでおり 日本の事情もよくわかりません。 関東の出身でもないので、新しい生活に少し不安を抱いております。 練馬区での子育て事情やアドバイスなどあれば小さなことでもぜひ教えてください！ よろしくお願いします。

先日、希望する会社から内定を頂きました。その際、年金手帳や被雇用保険者証などを持ってくるように言われ、社会保険事務所やハローワークなどに行き用意したのですが、４年前（唯一の正社員）の仕事のやめた時期が２ヶ月ずれていて履歴書に誤った記載をしていました（６ヶ月→８ヶ月）４年前に働いていた会社は３年前に倒産していますが、このまま押し切れますか？ 採用する側からすれば６ヶ月も８ヶ月もたいした違いはないとおもうのですが・・・。（事実不備があったので文句言える立場でないことは承知しております。） また、発覚した場合、どうしたらいいですか？

子供が生まれて私が専業主婦となって 一気に赤字地獄で、それまでの貯蓄も減る一方です。 もうぎりぎりのところまできました。 どうやったら赤字をなくせるか アドバイスをお願いします。 収入：手取り３１万円 月々固定支出： マンションローン、駐車代、管理費　総額１１万円 保険代：１３０００円 自動車保険：９０００円 子供幼稚園保育費：２２０００円 子供の習い事代：１３０００円 通信費：２万円（携帯、電話、インターネット） 夫こづかい：３万円 光熱費（季節によって違いますが）：１万円～１万５千円 残金が大体８万円です。 この中から食費や被服費などその他の出費をまかなわないと赤字です。 厳しいですよね。（＞＜）この３年とても厳しかったです。 私が働くのが一番いいのですが、 子供の幼稚園には延長保育がないので可能かどうかわかりません。 上手にやりくりしたら８万円で生活できるものでしょうか？ それともやはりどうにか工夫して働いた方がよいですか？ その場合どんな仕事ができるでしょう？（幼稚園は９時から２時が基本保育時間で、週一日は午前だけです） 収入を得るならあと月にどれくらいあれば楽になると思いますか？

こんにちわ おしえてください 旦那は社会保険と私は国保 旦那は厚生年金　私は国民年金 私；平成１９年３月退職 私：平成１９年１２月出産 旦那の保険一緒にしようと考え 手続き中 もっと早く手続きをして、一緒にしていたらよかったのですが 手続きがめんどくさく、先のばし状態でした 3月以降働かず家にいましたが 国民年金は自動引き落としにしており 払い続けてます 今も。 どうやらそのことで なぜ、厚生年金にしなかったのか？？だったかな？？ その理由を申告すると 働いてないのに払い続けていた年金がもどるらしいのです その書類は自分で作成するとか。 自分で作成？？ どのように作成したらよいのかなやんでます 手続きがめんどくさかったっていうのも理由の一つですが （この理由は通用しなそうなので書かないけど） もう一つの理由はこうです 妊娠発覚後、仕事につこうと思ってましたが 出血などがあり体調不良だった。 働きたいけど、働けなく 年金もそのままにしておいた これで通じるかなと。。 同じような体験されたひと このことについて詳しい人 いたらおしえてください

住友生命に５年前に更新ではなく転換させられて、こことここにサインしてくださいといわれ、サインした私も悪いのですが、主契約の終身が消え、自分のお金を1000円ずつ積み立てるという何の保証も無いものにされてしまいました。住友も戻せませんというだけ、保険協会には話しました。ちなみに、告知は署名はしましたが、他は書いていません。健康状態は何もなしに丸がされていました。以前のものにしたいのでが、無理でしたら、生保レディ相手に訴訟をと考えています。大きな生保相手ではなく、実際にだました生保レディを相手にするのはおかしいでしょうか。何方か教えていただけますか？

少し複雑かもしれませんが、教えて下さい。 今日付で退職したのですが （母子家庭で、子供は私の扶養に入っております。） 来月中旬に再婚し、正式に籍を入れる予定です。 今日まで勤めた会社が雇用保険資格喪失届けを ハローワークに提出すると、離職票・雇用保険資格喪失証が送付されるというのですが... 再婚したら夫の扶養に入るつもりです。 扶養に入るまでは短期間なのですが国民保険の手続きを したほうが良いのでしょうか？ この離職票・雇用保険資格喪失証は どこへ提出すれば良いのでしょうか？←（とりあえず国保に入るのであれば市役所？、国保に入らず夫の扶養に入る場合は夫の会社に提出？） 詳しい方教えて頂けないでしょうか?

先日、車を運転していたところ前を運転している車が停まったので私も停まりました。 すると、前の車は後ろに車があることも気づかずバックをしてきたのです。 案の定ぶつかり、警察を呼んで話をし、その場はそれで終わったのですが・・・ その時は加害者は自分の非をきちんとみとめ警察ともやりとりをしたのです。 で、こちらは車を修理工場に出し、見積もりを連絡するために修理工場から 加害者に連絡したところ「自分が停まっていたのに向こうがぶつかってきた、知らん」と ビックリするような事を言い出したのです。 この場合どのように対応するのが的確でしょうか。 首の痛みを訴えて物損から人身事故に変更しようかとも考えているのですが・・・ 本当に困っています。アドバイスお願いします

毎朝、激しい頭痛に悩まされ近くの大学病院に行き、各種検査をうけましたが、異常はみられず、肝心のMRI検査は1ヵ月後でないと予約がとれないとのことでした。その日はとりあえず予約は入れて帰りました。しかし毎朝発生する激しい頭痛で、もしや脳腫瘍ではないかと不安になり、自由診療でMRI検査をしている病院をみつけ、MRI検査をしました。結果は異常なかったのですが、自由診療の為、4万近く請求を受け支払いました。 本来、1ヵ月後に保険診療でMRI検査する予定だったので、この検査を今から保険適用に変えることは出来ないでしょうか？

人間関係と労働条件が合わず、近く辞職を願い出るものです。 勤務年数が長いこと、職場と生活環境が近いので、ここはオブラートに包んで、こどもか親の事情・・でいくつもりです。 勿論、なかにはステップアップ、独立・・など最もな理由で退職理由を 願いでる方もいらっしゃると思いますが、仕事に不満をもらしていた同僚がある日突然、ふってわいたような事情で去っていくのを見かけて(しかもやけにいい人になって辞めていく)、そのときは納得しますが、後々怪しいよね～？と仲間うちで噂になったり疑問に思うこともあります。ちょっぴり羨ましかったりします。 それで、退職のときのご経験を伺ってみたいなぁ、と思いました。 余談ですが、今から15年前・・学生時代のアルバイトのことですが、 今では考えられない嘘をついて辞めたことがあります。 山小屋で働いていたのですが、あまりにも過酷(朝4時起床で21時消灯。全ての電力が不能。汲み取り式トイレの清掃・・)限られた食糧の奪い合いなどから嫌気がさしていた頃、偶然母親からかかってきた電話に、 「えっ！お父さんが脳いっ血なの！？わかった、すぐ帰る！！」 と一方的にまくしたててガチャンと電話を切り、勢いで下山したことがあります。今考えれば荷物を殆ど全部持って帰ってきた、病状を全然 説明できなかった・・とか、おそらく残された人達は絶対に怪しんでいたと思います。 以上は極端な経験ですが、おもしろい話や失敗談でも皆さまのご経験を教えていただけると大変励みになります。宜しくお願いします。