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企業が新卒を望む理由はなんですか？ 今大学の二回生で、大学生の四回生に一年間留学するつもりで、日本に帰ってくるのが大学5回生時になり、そこでもう一年休学して、海外のボランティアに行こうかと考えてます。 海外ボランティアはまだ構想中で決定していないのですが、4回生に留学に行くつもりです。 友達からは、お前就活なめてるやろとか。負け犬決定やなとか　　　いわれます。 やはり、このような人生プランでは失敗するでしょうか？アドバイスください

10ページ前後の企業サイトの作成を依頼されました 作成の相場と期間はどれくらいが一般的なのでしょうか？

兵隊、奴隷としてしたをこきつかいまわしたいがための価値観を社会が無理やり作りあげてますか？

休みが週一日GW・お盆など大型連休では一週間休みなし。 年末年始の休みは元旦だけ。 一日労働時間は１０時間以上あり、残業代なし。そもそも定時という発想がありません 給料は部署・役職によって違いますが、平社員で１８万から始まり２４万くらいまでです。 ボーナスは夏・冬ありますが、平社員だと５万・部長クラスだと３０万あります。 なんといっても、極めつけは社保険なしです。 これはブラック企業ですよね？ ブラック企業だとしたら改善を訴えるためにどこに相談すべきでしょうか？ 労働監視局？

富士通は近い将来倒産すると思いますか？

いたぶったり、暴言はいたり、困難な仕事させたり 早くやめてもらうように、追い込むような環境において 精神的に追い詰めていくような感じですか、大人に よる悪質のいじめのようにも思えるのですけど、そのよ うな企業の製品は使いたくないのですけど、どのように したら極悪企業の存在知ることできますか 宜しくお願いします。

リコー追い出し部屋は、とんでもないと思った人は、多いと思います。 私の周囲でも、たくさんの中高年が、酷い環境にいます。 大企業では、当たり前のようにあることだそうです。 大企業の利益は、下請イジメ、社員の給与を上げない、下げることで上がっています。 富士通でもリストラ部屋、追い出し部屋が、もう、あちこちで、あります。 リストラ部屋、追い出し部屋を日本で、やりだしたのも富士通です。 成果主義と言いながら給与を上げないことを始めたのも富士通です。 富士通は、とうとう降格制度を始め、給与を下げるようになりました。 やり方は、半端じゃありません。 マスコミで2000円ベースアップと報じられましたが なんと一部の人だけ、その一部は、何人か？ 成果を上げた人とだと社内のメディアや社報で伝えました。 社員から苦情が出ましたが組合も会社の手下でマスコミの報道を 勘違いした、あなたが悪いと・・・・・・ 富士通勤務の友人は、会社が信じられないことをし社内の規則を頻繁に会社の都合に いいように変えていると・・・・・ 家庭があり子供がいるので辞めれないし転職先も、なかなか見つからないそうです。 企業の追い出し部屋に対する対策は、無いそうです。 やりたい放題だそうです。 皆様の意見、このように対応したなど回答ください。 自分の立場が強い方は、弱者のことを自分が悪いとか、努力しないと言いますが あまり否定的な回答は、求めていません。 弱者に対する書き込みを期待します。

外国資本の企業について教えてほしいのですが、役員とかマネージャーの略歴を見ると多くの企業を渡っている人が見られます。 IBMとかGEとかから複数社転職して今に至るみたいな感じです。 (1)なんで外資系の社員は何度も転職するのでしょうか？ (2)転職する際は自分で応募しているのでしょうか？それともヘッドハンティングされているのでしょうか？ 教えてください。

安売とは、 いつもより、今までより安くすることだとしたら、 それも企業努力ということなのでしょうか？

企業を買う場合、相手企業の提示額あるいは売却額というのは、その企業の株式だったり、その他一切を含んでいると考えるのでしょうか？それとも、売却額とは別に株式の譲渡価格があるのでしょうか？ 会社を買うとなった場合、もちろん、資産も負債も一緒に付いてくると思いますが、それ以外に、買い手が心得ていなければならない費用負担というのはあるのでしょうか？

マイナンバーが始まって 得する企業、儲かる事業は有るのでしょうか？

こんにちは。 平成１４年１０月に、８年半務めたＡ会社を退職し、中小企業に移籍しました。 それ以来ずっと、企業ごとの基金ではない厚生年金の中小企業に勤めています。 Ａ会社の退職時に、特に一時金などはもらわず、 Ａ会社の厚生年金基金の資格喪失証明書をもらってそれはとってあります。 退職後数年したとき、一度だけＡ会社の厚生年金基金からハガキが来て、将来の年金見込額３０何万円などと書いていました。 最近は、年金定期便で、将来の年金額の見込み額が通知されていますが、 自分の場合、この見込み額は、Ａ会社の企業年金基金からの見込み額を含んでいるのでしょうか？ Ａ会社の厚生年金基金に８年半納めていたことが、将来の年金額にどう反映されるのか、ご教示ください。 まあ、年金をもらえるころにどうなってるかはわかりませんが（汗）

皆様。お忙しい中、私の質問を閲覧していただきありがとうございます。 早速本題に入らせていただきます。 某企業から履歴書の返却がありません。 応募書類は返却するとあるのですが、途中で紛失したのかもしれません。 企業への問い合わせの電話をしたら、個人情報を普通郵便で出したらしいです。 一応、 会話の流れは全部、録音しています。 しかし、実際に損害が出ていないのに賠償請求できないと聞きました。 もし、ネットにその企業名を記載すると問題でしょうか？ 私は、泣き寝入りするしかないのでしょうか？ あと、一応警察に紛失or盗難届を出すべきでしょうか？

企業内大学の位置付けについて考え方を聞かせてください。 一般に私立で運営されているコンピューター専門学校などは学歴として公で認められるのでしょうが、企業内大学はどうなるのでしょうか？ 自分は私立か社立(大枠で考えれば私立と同じ)かの違いと考えますが… 企業を辞めた後、違う職場で処遇を決めてもらう際の学歴として申請して良いものか迷ってます。 今、高卒扱いなのですが理事長と面談する機会が出来ました。 この時、企業内大学の説明をして学歴として処遇に反映してもらえるのか言ってみた方が良いものか？　あるいは初めからあきらめた方が良いものか？　どう考えますか!? ちなみに他の職員に聞くと福祉系の仕事ですが…コンピューター専門学校でも専門卒業として扱ってもらえているようです。

一度も仕事をしたことがないWEB会社から システム制作の見積もりが来ました。 ただでさえ安い見積もりで出してあげたのに、 費用を抑えたいのでできることは自社でやりたいと言ってきて、 あれもできるの ？どんなプラグイン使うの？どうやって作るの？他にどんな方法があるの？と根掘り葉掘り聞いてきます。 わからないと発注できないし、クライアントに説明などと言ってますが 結局、うまい話もちかけて、やり方聞き出して、自社で対応できそうだから発注しないというのが見え見えなんですよねぇぇ うまく発注させるようないいまわし、かわし方ないですかねぇぇ

ビニール袋増税に便乗して紙袋で金取ってる企業って、どんだけ消費者をバカにしてるんですか？ つか、何でこっちが金払ってロゴ入りの袋買って、企業の宣伝に加担してやらなきゃいけないんですか？

私は数年前、あるイベントのスタッフをしました。イベント終了後の反省会にて、主催者は当然だが、協賛・後援として参加している企業団体がイベント内容の問い合わせを受けても答えられないのは如何なことか？と言う意見がありました。その問いに答えは割れてしまいました。 (1)主催者だけが分かればよい。 (2)協賛・後援企業団体も、ある程度の内容は把握すべき。 (3)協賛・後援企業団体も、内容の全体を把握すべき。 大きく分けて3つに答えが分かれました。一般的に、どれが正しいのでしょうか？

男子大学2年生。 父が勤めている会社の役員の人、だかで、同級生の女ん子を紹介してもらいました。 父からは会社の偉い人の娘さんだから変なことはするな、と釘を刺されています。 コロナだし、大学が違うので2週に1度会うくらいですが・・・・、彼女も僕に好意は持ってくれてるみたいです。 父は仲良くしとけば、就職したらすぐ偉くなれる、とか言います。 自分は電気系で地元の電力会社に就職したいのですが、もちろん競争も激しいし、父が言うみたいなこともあるのかな、とも思います。 ちなみに、父が勤めている会社は、地元ではそこそこ名前は知られていますが、全国区では全くありません。 会社の役員の子供と一緒に、とはつまり結婚とかした場合、その会社で偉くなれるものでしょうか？ 他の会社に就職したら別れないといけないのでしょうか。 勿論、だいぶ先のことだとは思いますが・・・。

薬剤師は薬を服用しないといいます。 副作用が多いからです。 その薬を製薬している企業は社会的に善なのか？ 確かに、薬でしか治らない病気もあるかも知れませんが。圧倒的に少ない。 メリットとデメリットをはかりにかければ、どうなんでしょうか？ 教えてください

ＩＳＯ9001の取得を考えている中小製造業です。 ＩＳＯ取得により、実際の業務の流れを明確にして、体外的にも信頼のおける会社作りを目指したいと考えております。 教えて頂きたい事は、中小製造業にあった「コンサルタント」の存在です。取得した事により、業務が煩雑化して効率の悪い運営になり兼ねないとも一部聞かれます。現状システムとは、異なる形で業務が実施されるにしても、非効率な業務は避けたいと考えます。中小企業・製造業にあう「コンサル」や注意点等を実際に取得されている製造業の方にお聞きできれば幸いと思います。 宜しくお願い致します。