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先日、医者に処方してもらった処方箋を持って、大阪市天王寺区元町のプライム薬局で薬を出してもらいましたが、家に帰って薬箱にしまおうと思って点検したところ、60錠あるべき薬が39錠しかありませんでした。 すぐにプライム薬局に行って、その旨を伝えたところ私の話を聴いてくれるどころか、話半ばにして、3人4人の女性の薬剤師たちに「うちの薬局は間違いがあり得ないし、きちんと点検して出しているから、あなたの勘違いでしょう。」と断言されてしまいました。薬剤師たちは何を言っても聞き耳を持たずという感じて、取り合ってくれないばかりか、数人の薬剤師に威圧的に対応されました。仕方なく医師に相談の結果、警察に赴きましが、予想通り取り合ってもらませんでた。その後、八方の諸機関に電話で相談しましたが、埒があきませんでした。医学や薬学に疎い一市民は専門家たちの前では無力な愚かな存在かもしれませんが、一寸の虫にも五分の魂。憤懣やるかたない思いです。このような場合どう対処すべきでしょうか。お教え下さい。金銭的なことを問題にしているのではありません。わたしにとっては不可欠の薬でそれを貰うために通院しているようなものなのです。

今鬱病となり退職を考えこちらに相談を以前させていただいています。 二つ質問をして申し訳ありませんが、 わかられる方がいらっしゃいましたら是非教えてください。 【1】 退職について会社と話し合った結果、引き留められ、 一ヶ月後に再度話し合いとされ、 『休職をしなさい』言われただけで休職となって いるため、きちんとした書類など提出しておりません。 ですので傷病なども申請していないのですが、一ヶ月程度の休職の 場合、書類上で何もしないと給料などは全額無しになるのでしょうか？ 【2】 医師に今の勤務状況と病状を相談した所、診断書を書きましょうと 言っていただき、書いていただいたのですが、診断書とは こういった状況ですといった専門家の診断なだけで 法的効力は無いのでしょうか？ 以前の話し合いで、何を言っても引き留め、休職となってしまったので 今回は退職届と診断書を一緒に提出しようと思っております。 ただ、その際に診断書という物が効力がある物なのか、 会社側が受理しない場合が心配で質問させていただきました。 ちなみに会社の契約書(正社員です)には休職・こちらからの 退職については何も書かれておりません。 長くなってしまいましたが、教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

眼精疲労が酷いので、キューピーコーワiを試してみようと買ってみました。 （成分表などは↓のHPをご覧いただけると幸いです） http://www.kowa.co.jp/g/index.htm ところが「使用上の注意」を読んでびっくり。「生理が予定より早くきたり、経血量がやや多くなったりすることがある。出血が長く続く場合は、医師又は薬剤師に相談すること。」とあります。 私は低用量ピル（トリキュラー）のユーザーですので、早速製造元・興和のくすり相談室に電話すると、「閉経後の人が飲んだら生理が来たという報告や、不順だった人が順調になったなどの報告はあります。ビタミンEの作用とも考えられますが、詳しくは保険証を持ってピルを処方してもらっているお医者さんに行って訊いて下さい」と言われました。 今までもこのようなビタミン剤はピルとの関連を考えずに服用してきました。併用した不都合など（ピルはきちんと作用しているようです）は起きていないと思われます。又、キューピーコーワiは常用するつもりはありません。眼精疲労が酷く耐え難い時だけ服用しようと思っています。 折角生理不順と月経過多治療が主目的で副作用のリスクを背負ってまでピルを服用しているというのに、このビタミン剤を服用したことにより効果がなくなっては困ります。興和くすり相談室で言われたように婦人科に行ってもいいのですが、ただでさえ混んでいる婦人科に、これだけ訊きに行くのは実際気がひけるものです。どなたかアドバイス下さると助かります。どうぞよろしくお願い致します。

3歳2ヶ月になる甥っ子がいます。今だハッキリとした 言葉が話せません。単語はおろか、２つの言葉をつなげてなんていうのもできません。心配になり市の相談所に本日、妹が子供を連れて相談に行きましたところ、心療士？の方によれば、診断こそ医師ではないので下せないそうなのですが、やはり自閉症のようだとのことで、正直参っています。このままでは幼稚園にあがっても、イスに座ってられないので他の生徒についていけなく、友達もつくれないのではとの心配から、その相談所で、近所の同じ市にあります、自閉症の子供たちが集まる週2回～1回の教室を紹介されました。このような教室に通うと、上手に話せるようになったり、自閉症気味な性格も改善されるでしょうか？ 私からみたら甥っ子は言葉こそ上手く発しませんが、表情も明るく、こちらの言っている言葉の内容は理解しているように感じているのですが。知らない人と目線を合わせようとしなかったり、例えばおもちゃなんかで同じ年くらいの子供と遊んでいる時なんかに、お気に入りのおもちゃを横取りされても自分で奪い返そうとはせづに諦めて、すっとんきょうな方向に走っていってしまったりします。このような児童をお持ちのお母さん、専門家の方、幼児教室の先生、どなたかアドバイスを御願いします。教室に通い快方に向かえば良いのですが、1年後もこのままの状態だと幼稚園にも上がれそうにないのではと、とても心配しています。 回答、お寄せ下さい。

以下は友人（女性）からの代理投稿です。 友人は既婚で３歳の男の子の母親です。 そろそろもう１人ほしいと旦那さんに、話したところ、絶対に駄目だと言われました。 その話し合いの中で、「自分は色覚異常で、それは遺伝する。 自分はそれでいろいろ苦労してきた。でも子供はほしかったから、 恐々１人は作ったけれど、もう子供は作る気はない」といわれたそうです。 色覚異常の話は友達は全く聞かされておらず、初耳でした。 秘密にされていたことや、旦那さんの考え方への怒りなど抱えていた友人ですが、 それについては旦那さんと話したり、私も相談にのる中で乗り越えてきました。 でも「子供がほしい、でも作れない」ということへの苦しみはいまだ乗り越えられません。 本当に「作らない」という以外の道はないのでしょうか。 産み分けの部分も含めて産婦人科医への相談は勧めましたが、 他に相談したり、問題解決につながるような機関はないでしょうか。 友人はネットを使える環境にいないので、私がプリントアウトしたり、 図書館の本で、色覚異常とはどういうものかとか遺伝の仕組みは調べることができましたが、 この先どうしたらよいかの道が見えません。 友人は諦めて、私はそれを慰めるしか道はないでしょうか。 もし道があるようなら教えてください。 ちなみに旦那さんは、そのことで医師の診察を受けたことはないそうです。 ３歳の子供は、弱視ではありますが色覚異常ではないようです（検査はしていないけれど言われたことはないとの話）。

22歳男性です。男性器のことについて相談があります。 私はおそらく真性包茎と呼ばれる症状です。通常時は包皮が全体を覆っており、勃起時は包皮の口が狭すぎて亀頭を露出させることができません。勃起していない状態で剥こうとすると、おそらくやろうと思えば露出させられるのでしょうが、正直言ってかなり痛いです。要は、致命的に包皮の口の大きさが足りていないのです。 唯一なんとか亀頭を出せるのは入浴時で、体を温めてかつボディーソープで滑りをよくすることで、どうにか亀頭を露出させることができます。が、体が冷めるとまた剥けなくなってしまいます。 これは精神的にかなりつらく、性器に注意を向けるのも嫌なので、自慰行為も長らくしていません。子供の頃母に包茎を馬鹿にされたり、もう少し大きくなってから連れていかれた病院で医師に無理矢理包皮を向こうとされて痛みで失神したりといったトラウマが多いのもあって、病院に行くのも渋ったままこんな年齢になってしまいました。 やはりいつかは痛みに耐えて手術しなければならないのでしょうか？ その場合、どこに相談するのがいちばんよいのでしょうか？ また、カウンセリングなどしてくれるところはあるのでしょうか？ どの情報を信じてよいかわからず途方にくれています。

精神科で、小さいころから体毛が濃いことでいじめられたことを相談しました。 医師は「大学生になったらおさまっただろう」といいます。 私が「傷つきやすい年頃に長期間イジメられてトラウマになり、眉毛以外の体毛を全て剃って、剃髪になって過ごしていた時期もあります」というのですが（他の先生は深刻な自傷行為と認識されました）。 「今はイジメられてないだろう、問題ない、その話題終了」というのです。 私が言い募ると。 「これ以上反論すると君の入院中の処遇を考えないといけないね」と遠回しに脅してきました。　「世の中なにかあって３０分以内に人に言わないと相手にされないだろう」という持論を持っている先生です。　現在の主治医の先生はこの先生にいい印象をもっていないらしく、投薬を大幅削減し（こんなに飲ませていたら内臓がもたない）、前の先生に関する話題を嫌います。　同業者の悪口がどうこうというよりも。 影響が残っているのが嫌みたいです。　患者の実際の体験における心情を無視し、自分の思い付きを優先させ、反論すれば身柄がどうなるかわからないというのは、ひどすぎるのではないでしょうか？ 現在の主治医が同業者で悪口を言えないとなれば、どこに相談すればいいのでしょうか？

私は部活で弓道をしています。 自分は弓道部なのに弓道が下手で、4分の1も的に矢が中りません。 それで、私は外すたびに「やっぱり落ちこぼれだな」とか「自分なんか死ねばいいのに」と、嫌でも考えてしまいます。 これがずっと続いていて、いつもお腹がキリキリ痛んできます。 顧問の先生も怖くて、怒られては泣きたくなくても泣いてしまいます。 この頃では先生と話すだけでも涙声になり、これもまたお腹がキリキリしてきます。 それに、夜中など一人で孤独のような時は、自殺したいとか、どうやって死ぬかとか、どうせ私なんか誰も必要としてないとか、そんなネガティブな考えしか浮かびません。 部活は辞めたくても、医師の診断書がなければ辞めれない事情があります。 正直、辛いです。 気分のいい時は笑えるし、そんなネガティブな気分にはなりません。 お腹のキリキリも結構酷いので気になります。 友達に相談したら、病院に行け、と言われました。 これは病院に行ったほうがいいのでしょうか。 行くなら何科の病院でしょうか。 あと、保険証があれば未成年でも保護者同伴じゃなくても初診できるでしょうか? 部活が辛い、と親に相談はしたのですが、社会に出たらもっと酷いからこれは訓練だよ、と言われるだけです。 とても分かりづらい文章ですいません…。 ご回答、よろしくお願いします。

一昨年の11月から、主人の健康保健の被扶養に入っています。 子どもが1歳になった今年の5月からパートで勤務しています。 出産前にも同じ会社の違う支店でパートで勤務していました。 今年の5月から配属された支店での勤務は かがむ姿勢が非常に多く、先月、椎間板ヘルニアになってしまい、現在休職しています。 整形外科の医師からは「そういう無理な姿勢が原因でしょうね」と言われました。ここで勤務した人皆が必ず椎間板ヘルニアになってしまうわけではありませんが、 (1)今回の疾病は、労災で治療を受けることができますか？ (2)どこに相談や申請をすればよいのでしょうか。労災かどうかを判断するのはパート先の会社にあたる（？）ので、パート先の人事でしょうか？ (3)2度診察を受け、現在は主人の健康保健で治療を受けています。もし、労災認定された場合、これは後から清算するかたちになるのでしょうか？ 子育てなどのプライベートも原因の一つで、労災とは断定できないと云われてしまうのかなぁとも思いますが、一応相談してみたいのです！！ 職場の責任者には「配属先の姿勢がきつくて椎間板ヘルニアになってしまいました」とは伝えてあります。でも、このとき労災の話は出てきませんでした。 よろしくお願いします。

今晩は。新高2男子です。自分の健康に不安があり、ここで相談することに致しました。念のため、私の身体の情報を申し上げておきますと、現在16才、身長・体重は大体170cm・60kgくらいで、やせ形でも肥満でもありません。クラブ活動は、ジャグリングをやっており、運動はかなりしている方だと思います。また、過去に大きな病気をしたこともありません。 ここ２～３ヶ月ほど、食欲が異常なほど旺盛で、食べても食べても空腹感が満たされません。先日の夕方、いつもの食事の時間に焼肉屋で、御飯特盛を２杯、肉も２人前超、スープ１杯、さらにデザートも食べましたが、食後２時間ほどでまた食べる前のような空腹感を感じました。 このようなことが、毎日です。そして、さらに心配なことに、全く太らないのです。 原因もいろいろ考えました。しかし、別段ストレスを感じるようなこともなく、過去に同じようなこともありませんでした。 母に相談すると、「成長期だからよ。」と呑気に言われましたが、私の成長期はとっくに終わっていると思うので(身長体重共に最近は伸びが緩やかなため)、それはないと思います。 一体原因は何なのでしょうか？ また、医師に診てもらう必要はあるのでしょうか？ ご回答、宜しくお願い致します。

最近、仕事で悩み、会社に行きたくない、何もやる気がでない、生きていたくない・・・まで考えてしまいメンタルクリニックに思い切って行ったところうつと言われてしまいました。 医師には休養が必要と言われたのですが、今はすごく忙しい時期で休みをもらうのは本当に申し訳ないと思ってしまって・・・。 私はこの仕事についてまだ１年未満ですが人手不足で私が休むと多大な迷惑が他のスタッフににかかってしまいます。 今の私の体調面では無理だと思い先輩に相談したところ、うつぐらいで何を言っているの、結局は自分の気持ちの問題だ、私がやっている仕事は誰がやるんだ、という勢いで説教のようにいろいろ言われました。 その後、上司に相談したところ、とりあえず今週は休んでゆっくり考えてくれ。と言われました。 人手不足なのは重々承知していて、出勤するべきか、でも今の体調面で仕事に集中できるのだろうかと余計に悩んでしまい休んでいるのに常に仕事のことが気になってしまいます。 先輩の言うとおり気力の問題なのでしょうか？ 仕事に行くべきなのでしょうか？ それとも自分の体調を一番に考えこのまま休養をするべきでしょうか？ ご意見をお願いします。

　２人目を出産して５ヶ月くらいで生理が来るようになったのですが、２ヶ月ほどで来なくなってしまいました。私は３人目の出産も希望していたので知り合いの勧めもあって、産婦人科で相談したところソフィアA（卵胞・黄体ホルモン合剤）を１週間分服用してホルモンバランスを整えるように言われました。これを飲めば１週間ほどで生理が来ると言われたのですが、３週間しても来なかったので心配になりもう一度診察してもらうと驚くことに妊娠が判明。（初診では初期だったため、妊娠反応がなかったようです。） 　しかし、この薬の注意事項として妊婦または妊娠している可能性のある人は服用してはいけないとの記載があり、うれしいのもつかの間とても心配になってしまいました。医師に尋ねてみると、元々体の中にあるホルモンなので心配はないと言われたのですが心配がぬぐい切れません。他の産婦人科の先生に相談しようかと思っています。 　妊娠中にこのようなホルモン剤を服用すると、どんな危険性があるのでしょうか?この薬を服用した時期は、胎児の大きさから推測して４週目らしいです。 　ご回答よろしくお願いします。 　

こんばんは。 私の家族の話で相談させてください。 仕事中の対人の事故で頚椎を損傷し、大きい症状としては左下肢麻痺や手の痺れ等の障害です。 現在仕事は休職中で去年の8月に症状固定から休業補償もストップしていましたが、今年に入り労基署から連絡があり障害認定のようなものがありました。 ※レントゲンと診断書・現在の障害の症状を提出して医師との面談を行ないました。 昨日、それについての結果通知があり 「障害特支金20万円・一時金156日分」と記載されており 12級の判定のようでした。 左下肢が麻痺のため機能せず歩行の際は人のサポート+4点杖必須の状態で 長時間椅子に座っていることもできないのですが 【１】この等級は妥当なのでしょうか。 障害認定の面談の帰りに労基署の方に 「おそらく年金受給になるため年金手帳等をご用意いただくかと思いますのでその際はよろしくお願いします。」 と言われていたため、落胆は大きいです。 とても労務に服せる状態ではなく、かといってこの一時金で今後の生活がまかなえるわけでもないため今後の生活が不安で仕方ありません。 会社へは損害賠償の請求をさせていただくつもりですが、その前にいろいろ勉強させていただきたく相談させていただきました。 【２】損害賠償はどれくらい請求できるのでしょうか。またこういった相談先は弁護士になるのでしょうか。 家族の情報としましては 58歳単身の女性で障害者手帳3級を持っています。 不安で色々考えてしまい眠れません。 ご回答お待ちしております。 よろしくお願いいたします。

病院でうつ病と診断され、抗鬱薬を服用中の大学2年の者です。 現在一人暮らしで私立大に通っています。 1年の夏ごろから、いわゆる鬱の症状が出始めていたですが、 当時は自分が怠けているだけ、自分の気力が無いからだと思い 病院に行くつもりはありませんでした。 しかし2年の後期になっても変わらず、学校にもほぼ行けず、ふと思い立って学生相談室へ行ったんですが そこで「紹介状を書くから早く病院へ行きなさい」と言われ、昨年末にやっと医師の診断を受けました。 相談室の先生や友人には「親に相談するべき」といわれてきましたが、実家には不登校の弟がいるのでこれ以上親に負担をかけたくありません。 以前、電話で「ちょっと鬱っぽい気がする」と母に言ったことがあるのですが、 「あなたまでそんなことにならないでよ！？」と言われてしまい・・・ とても言い出す勇気がありません。 自分が高校３年の時弟が中１で、不登校になった弟は母に暴力を振るい 母は当時精神状態がちょっとおかしくなってしまい。 現在はそんなことはありませんが、父は、弟がそうなったのは母のせいだといって事あるごとに責めたてます。 両親唯一の頼みの綱が私だったんです。 それなのに私までがこんなになったって聞いたら・・・考えただけで恐ろしいんです。 もう、どうすればいいのか本当にわからないんです。 どなたか、アドバイスを頂けないでしょうか。 つたない文章ですがよろしくお願い致します。

まだ勉強中ですが以下についてご教授ください。 (1)通院慰謝料、任意保険の算出表を見ました。1ヶ月～10ヶ月まで載っていますが、その1ヶ月は例えば4月15日に事故に遭ったら5月15日までが1ヶ月になるのか、4月末までが1ヶ月になるのかどちらでしょうか。1ヶ月分の通院回数を数えたいのですが、どちらで数えていいのかわかりません。 (2)過失は４：６です。自賠責の120万を超えたら任意となり大幅に減額されるのは先ほど勉強してわかりました。さらに任意になった場合、過失分が引かれると相手保険から聞きましたが、これは事実なのでしょうか。過失分が引かれる件についてネットで調べましたが出てきませんでした。 (3)紛争センターへ相談する場合、算出が自賠責より高い弁護士基準になると思いますが、(2)の"過失による減額"はどうなるのでしょうか。減額されますか？ (4)無理して1度仕事に復帰しましたが返って悪化しました。それ以降、早退しがちで欠席もあります。しかし相手保険は1度復帰した後の休業補償は出さないと言っています。紛センに相談した場合、100％とはいかなくてもある程度出してもらえるのでしょうか。 医師の指示のもと治療をし、もし120万を超えたら減額となるのを恐れていましたが、 紛争センターに相談すると弁護士基準で提示してもらえるかもしれないので、恐れることとはないのでしょうか。できれば任意になるまでに治療を終えたいとは思っていますが、なかなか症状が改善しないのでどうなるか・・。

胆嚢に怪しいポリープが発見され、某大学病院に検査入院することになりました。 「検査担当医師不在のため土曜に日程の相談の連絡します」とのことでしたが日曜になっても連絡がなかったので問い合わせてみましたところ、いきなり「今日入院予定になっています」とのこと。 「事前の相談も連絡なく、そんな急に無理です」と言うと「担当の先生と直接話してください」と電話を回されましたが１０分ほど待っていたら一方的に電話を切られてしまいました。 再度電話を掛け直してみましたら「先ほどの今日入院予定というのは同姓同名の間違いでした」と言われました。問い合わせの際、その病院が患者に付与するIDを告げて確認してもらっていたにも関わらずです。 結局のところ今日も検査担当医師は不在とのことで後日連絡をくれるということで解決？したのですが、正直なところ、この病院大丈夫なんだろうかと先行き不安です。 といいますのも、最近、患者を取り違えて切らなくて良いものを切られてしまったとか医療事故が多く報道されていますよね。 そもそも同姓同名の同じ診断を下された同じIDの人なんてあり得るものでしょうか？ もしかして私が診断されている胆嚢ポリープというのも実は同姓同名の同じIDを付与されている人のものではないのか？という疑念さえ感じてしまっています。 大学…というか大きな病院って、どこもこんなものなのでしょうか？ 私は今後、どのような方法でどういう確認を取るべきでしょうか？ 一掃のこと病院を変えるべきでしょうか？ どなたかご助言くだされば幸いです。

相談します。 （状況） ある会社の「契約社員」（事務職）の採用面接を受けました。面接の結果、採用の返答をその場でいただき、入社日などの打ち合わせも済み、あとは出社日を待つだけです。 一年ぶりの就職なのですが 一年前に離職した本当の理由は、在職時にいろいろな理由から「うつ」になり、在職時に自ら地元公立総合病院の精神神経科に通院を決め、そのときに自分のことを改めて考えると、退職して休養し、「うつ」の回復に努めたほうがよいと考えたことでした。１年くらい通院しましたが、医師の診断は、私の予想に反して「うつ」ではありませんでした。現在ある診断のもと投薬治療を続けています。医師からは、就職するにあたっては相談するように、通院は続けるようにと言われていますが、とくに社会復帰をとめられているわけでもありません。 通院を続けた結果、気力も出てきたのと、比較的条件のいい話なので、ハローワークをとおしてその会社に面接をお願いしたのですが、その面接のときに、氏名確認のあと会社担当者から受けた最初の質問は、 「現在、継続して治療のために何かの病院に通っていますか？　こんなことをきくのは、当社は製造業なので、事務職とはいっても職務時間中に工場の現場を歩いてもらうこともある。そのときに、「てんかん」などの病気で倒れられても困るので、あらかじめ聞いておきたい」ということでした。雇用条件と履歴書記載事項の確認以外には、それが唯一の具体的な質問でした。（つづく）

　というのも、緊張状態などが長く続くと息苦しくなり、強い不安（恐怖）に襲われてしまいます。 　現在心療内科（精神科）に通院しており、抗うつ薬等を処方してもらい、もう5年以上も服薬していますが、一向に改善しません。 　症状は決まっています。まず両方の頬がしびれてきて、それが顔全体に広がりだんだん首に下がってきて、その後首を絞められたような窒息感があり、悪い時には「もうこのまま窒息して死んでしまうのではないか。」との強い恐怖心が襲ってきます。また、意識がもうろうとすることもあります。 　この症状はいわゆる「自律神経失調症」なのでしょうか。とりあえず医師からは「軽いうつ病」と診断されていますが、全く納得できません。 　いくつかの病院を受診し、同様のことを相談しましたが、そのたびにいろいろな薬を処方されるだけで、ちっとも改善せず悩んでいます。 　それと、これから夏が来てまた暑くなりますが、外に出て日に当たるだけで上記の症状（息苦しくなる）がでることが頻繁にあります。　このことも医師に相談しましたが、明確な回答はありませんでした。 　ただ、一つ思い当たるのは、6年ほど前に炎天下の中、あまり水分も取らず激しいスポーツをしていたら、熱射病にかかり救急車で運ばれたことがあり、このことがあってから、特に上記の症状がひどくなったような気がします。（トラウマになっているのかも。） 　同様の症状で悩んでいる方や克服された方がおられたら、ぜひアドバイスをお願いします。

メンタルクリニックについて 半年ほど前から寝付きが悪くなってきています。 昨年リストラにあい、その後　いろいろ不安に感じる事が増えました。 しかし寝付きは悪くなったものの　 「何とかなる」と多少気持ちに余裕を持ち　年を越しました。 2月に入ってそれが急に　不安が増し　だんだん眠れなくなりました。 うとうとすると　寝ている場合じゃないという衝動に駆られて　すぐ目が覚めてしまいます。 先行きが不安でたまらない。 そこで行政で行っている　精神科の医師の無料相談に行きました。 そこでは　睡眠障害と非定形うつ　ではないかという事で　 メンタルクリニックでの相談を勧められました。 しかし　そこで医師に思った事をすべて話したり　ブログに書いてみたり　 友人と飲みながら話してみたりして 自分の気持ちを整理したりしてしているうちに　 少しずつ眠れるようになりました。 ただ　時折　まだ強い不安が起こります。 イライラしたり　集中力がなくなったり　訳もなく悲しくなったりします。 その時はどうしたらよいか　自分でもわからなくなる時もあります。 そんな時の対処の仕方を知りたいと思って 一応　来週にメンタルクリニックへの受診を予約しましたが 予約の時の感じだと　 受診するのは　薬をもらわなければならないほど人が行くような場所にも見受けられます。 なるべく　薬は飲みたくないし　飲む必要も自己判断では感じません。 今の所は　とても落ち着いています。 どのような状態の人が　メンタルクリニックを受診するのでしょうか。 教えていただければ幸いです。 よろしくお願いします。

失業保険について教えて下さい。 仕事中に発作を起こしたのがきっかけで心療内科に通院し始め、医師からは 仕事のストレスからくる症状だから 休職するか、転職を提案されました。 会社に提出する為の診断書を書くのも可能と言われました。 会社に相談し、退職することを決め 結局会社からは診断書の提出を求められないまま、 自己都合退職をしました。 現在退職して5日経っており、今週中に離職票が届く予定です。 雇用保険は6カ月しかかけていません。 この場合、特定理由離職者に該当するのではないかと思い 失業保険の受給を受けたいのですが、ハローワークへ電話問い合わせしたら 12か月の被保険者期間がないと自己都合の場合は資格ありませんと 言われました。 明日、通院日なのですが、診断書を書いてもらい、離職票と一緒にハロワへ持って 行ったらいいのか、 それとも離職票が届いて、ハローワークへ行き、診断書は書いてもらえますと相談 してから次の通院日に診断書を書いてもらってからハロワへ提出がいいのでしょうか。 ちなみに、症状は完全に仕事内容が原因だった為、辞めてからは穏やかに過ごして おり医師からも、辞めたら恐らく薬も減らせるし、また違う職種を探して みたらいいですよと言われています。 ですので、現在はバイトでも何か働けるところは無いかと、働く意欲はあります。 その旨も診断書に記載してもらわないとならないのですよね？ 長々とすみませんが教えていただけると助かります。