- ベストアンサー
契約社員の副業について
こんにちは 現在、契約社員として雇用されています。 副業を考えていて、やってみたい仕事が派遣社員として募集していました。 契約社員をしながら、派遣社員として働くことは可能でしょうか？ その副業を考えている会社は、警備業なのですが、一般労働者派遣事業の会社でもあるようで、派遣社員として警備員の募集がありました。
- niigatamankome
- お礼率13% (10/76)
- 派遣
- 回答数5
- ありがとう数2
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞契約社員をしながら、派遣社員として働くことは可能でしょうか？ 可能です。 契約社員で務めている会社で副業の禁止があっても、厳密には規制できるものではないです。 審判や裁判で争う場合、本業先の業務に支障が出ていないのであれば、問題ないです ＞派遣社員として警備員の募集がありました。 こっちの方がダメ、 労働者派遣事業では、派遣が禁止されている業務があり、警備業務は禁止業務に該当します。
その他の回答 (4)
- toukyounobiru
- ベストアンサー率16% (14/85)
どうせ契約社員で3年後には契約解除、良くてもさらに3年後の契約解除………………が待っています。中高年で契約解除されたらどこも職はありません。派遣業が禁止されている警備業、しかも自分がやりたい仕事。ならば、警備業を本職ししてはどうでしょうか？
- STAX217A
- ベストアンサー率14% (64/444)
現時点で、人材登録をされていらっしゃる管理部門へ、申告と承認を受けるできでありダブルワークをしてでも、お金を稼ぎたいのなら、黙って警備業でも何でも・採用応募するのは、投稿者様ご自由でしょうが、万が一ダブルワークが、露見して、派遣元会社様からクレーム叱責を受けたら、投稿者様は即時に契約解除と、契約違反ペナルティとして、何らかの制裁(損害賠償等)受けても太刀打ち出来れば実行すれば、投稿者様ご自身で熟慮断行乞う。
- okwavehide
- ベストアンサー率12% (202/1651)
契約先の契約条件、派遣先となりうる警備会社の規則を確認しましょう。
補足
ありがとうございます。 説明の仕方が悪く申し訳ないです。 現在、働いてる会社は、副業オッケーです。副業を考えてる 会社も、wワークオッケーとのこと。 会社が許可すれば副業でアルバイトができるのはわかりますが、契約社員、派遣社員と、「社員」と 名前が付くものを掛け持ちするのは、なんとなく大丈夫なのか？、法律上出来るのかどうかを聞きたかったのです。
- aokii
- ベストアンサー率23% (5210/22062)
可能かどうかは会社規則によります。
関連するQ&A
- 一般労働者派遣契約社員を正社員として雇用したい
現在就業中の一般労働者派遣契約社員の方を、正社員として雇用したいのですが、派遣会社より紹介予定でないので違法だ。 と言われました、違法性の是非は法律の内容なので参考として聞かせて下さい。 派遣会社との関係もあるので、契約を更新しない→派遣社員の方が派遣企業を辞める→社員として雇用する のは、ビジネス的にNGだと思っています。 本人も社員を希望している 現在の継続雇用期間は1年 契約は3か月毎の更新 派遣会社は、登録型ではなく常用型派遣
- 締切済み
- 派遣
- 契約社員と契約社員の掛け持ちについて
こんにちは。 現在社員として働いていますが、別の会社でも契約社員（準社員？）として副業をしたいと考えています。ここで２点疑問です。 一、契約社員とアルバイトの組み合わせはよく聞きますが、契約社員と契約社員の組み合わせは法的に可能でしょうか？ 二、現在働いている会社、副業をしたいと考えてる会社、どちらも社会保険加入（雇用、労災、健康、厚生）なのですが、２つの会社で社会保険がダブっているのは法的によいのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 契約社員の副業
契約社員で働いてます。 仕事が終わった後、兄弟の店でアルバイトをしています。 正社員は副業禁止ですが、契約社員就業規則には、その記載がありません。 会社にばれたらどうなるのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 派遣社員なのか契約社員なのかどっち？
求人情報誌には〔契〕〔派遣〕工場での組立スタッフと書いてありました。 (1)面接に行くとエントリーシートを書いたのですが、そこに正社員 契約・派遣 アルバイトというふうにあって○を書く欄がありました。それを後から聞こうと思って書かずに渡したら、結局忘れて帰ってきちゃいました。 どちらにしても正社員とアルバイトでは募集していないみたいなんですが、これはどういうことなんでしょうか？ 事業内容は業務請負業、一般派遣業とあります。 もらった紙には試用期間が２週間、雇用期間が２ヶ月更新、雇用形態が派遣・契約とあります。 (2)この試用期間２週間というのは、出来そうに無かったら２週間以内だったらこちらが辞める事を申し出る事が出来るって意味なのか、向こう側がそれを判断してやめさせることが出来る期間という事なのですか？どっちの意味なんでしょうか？ 一般派遣業とはありますが面接官の方も勤務先予定の所から来た人だったようだし・・・ じゃあなぜ派遣ってあるのか・・・。 派遣社員か契約社員かっていう選択性だったのでしょうか？教えてください。
- ベストアンサー
- 派遣
- 副業について
現在、紹介予定派遣で金融機関に勤めています。 7月から直雇用の契約社員（1年更新）となりますが兼業禁止の職場となっております。 派遣期間中の雇用元である派遣会社では副業可能のため去年の10月から現在に至るまで別の会社で土日に副業をしています。 収入面からこのまま副業を11月末まで続けたいと思いますが、本業の会社に副業が発覚する可能性があるとすれば来年5月の住民税通知かと思います。 そこで、住民税通知によって副業を疑われた場合に派遣期間中の副業と主張するつもりです。この場合、会社から副業先の源泉提出や副業先の会社を尋ねられた際に拒否をすることは出来ますか? なお、契約社員として就業する会社には来年12月に退職する予定のため、来年5月の住民税通知に伴う副業の指摘をかわせれば問題ない状況です。
- 締切済み
- サラリーマンの税金
- 契約社員と派遣社員ならまだ契約社員の方がまし？
一般事務の契約社員のOLです。 もしかしたら３月末で契約が終わりそうです。 （契約期間は３月までです） でも会社に媚び売ってしがみつけば何とか他の部署に異動できそうですが そこまでするべきかどうか悩んでいます。 高卒だし私のスキルでは正社員は望めないだろうから 今の仕事を辞めるのならば派遣社員になるしかないかなー と思っていますが、 派遣社員になるのと今の会社にしがみついてでも契約社員でいるのとどちらがいいのでしょうか？ 「良い」と言うのは雇用の安定です。 今の会社は有給消化率１００％、残業代全額支給です。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 契約社員は退職金もボーナスもないから副業OK？
今年の9月から契約社員となりました。それまでは個人事業主としていろいろな仕事をしてきました。それらの仕事のほとんどは契約社員になったと同時に辞めたのですが、唯一ネットショップだけは現在も続けています。 月収で20～30万ほどあるので、年収だと300万弱ほどあります。リピート客も多く、私がする作業も1日20分ほどなのでネットショップを止める予定はありません。 契約社員になった会社は過去では業務に関係ない分野の副業を認めていたそうです。現在は公には認めていないそうですが社員に聞いたら「昔からやっている人もいるし、契約社員が正社員になれるわけでもないし、退職金もボーナスもないから副業くらい暗黙の了解でやってもいいことになっている」と言っていました。 １．というわけで堂々とやってしまおうと思うのですが、やはり契約社員の場合は人事的にはそういうところは甘めに認めている会社は多いのですか？ ２．あと、副業は白色申告すればいいのでしょうか？9月の入社日に人事部に聞いたら「よくわからないので自分で申告してください」と言われました。いちおう人事部には「向こう3年間は副業します」宣言をしてあります。 ３．年末調整とかよくわからない（やったことがない）ですが、白色申告は今まで8年間続けてきました。副業がある場合は年末調整はしないで会社分と副業分を確定申告するのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 派遣なのに契約社員？
契約社員というのは、実際に仕事をする会社と直接契約を結ぶのが本来のあり方で、間に別の会社が介在する場合は、それは派遣ということになると思います。 実態は派遣なのに、契約社員として募集してるところがIT系には多いみたいですが（二重三重の派遣になっていることもあったりして)。 そこで不思議に思うのは、実態は派遣なのだから、契約社員ではなく派遣社員として募集すればいいと思うのですが、なぜそうしないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 契約社員について
雇用形態には、正社員、派遣社員、契約社員、嘱託社員などなどありますが、 派遣社員の場合、「派遣する会社の正社員が派遣される形態」と「派遣する会社が契約社員として雇用してる人を派遣する形態」があると思います。 また、契約社員は、会社と直接、契約社員として雇用される場合」と「派遣会社を通じて、契約社員となる場合」などがあると思います。 「契約社員」の場合、給与など待遇面、各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生など）、福利厚生面など、メリット、デメリットって何があるでしょうか？ また、社会的には、例えば、住宅ローンを借りるとき不利？とか・・・・といった、メリット、デメリットってあるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
補足
ありがとうございます。 説明の仕方が悪く申し訳ないです。 現在、働いてる会社は、副業オッケーです。副業を考えてる 会社も、wワークオッケーとのこと。 会社が許可すれば副業でアルバイトができるのはわかりますが、契約社員、派遣社員と、「社員」と 名前が付くものを掛け持ちするのは、なんとなく大丈夫なのか？、法律上出来るのかどうかを聞きたかったのです。