IT企業 派遣について

質問

こんにちは
IT企業に就職し　三か月の研修を終えました

現場にはいるのに　面談がおあるとおもうのですが

経歴書作成を会社の人がしてくれ　4年経験の経歴書が作成されました

面談の練習もたくさんし　嘘で塗り固められた感じになり

そのまま面談突入

練習していたので　なんなく面談はとおりました

ほど一夜漬けの知識だけで・・・・・

プログラミング歴　三か月

経歴書は4年なので　今現場にはいったばっかりなんですが
周りに4年と嘘をつくのが辛い・・・
三か月しかしていないので　仕様書もちんぷんかんぷん
どういった仕様かもわからない状態です

嘘までついて　はいって、まったくできない。。。

とても辛い状態です

こんな風に嘘の経歴書、三か月で現場にいかす会社にも腹が立ちます
できない自分にも腹が立つのですが
まわりに迷惑かけるのが一番つらいです

わたしはどうしたらいいのでしょうか？？
こんな会社やめるべきですか？？

自分の気持ちが大事といわれそうなのですが・・・

自分でもどうしていいかわからないです

ふんばったほうがいいのか・・・このまま嘘がばれて退場になったら・・・・
まだ現場にはいったばっかりなので
まだ周りにはばれていないようです

みなさの意見を聞かせてください

みなさんは現場ではたらいてながいひともいるとおもいます

4年とかいってはいってきて　フレームワーク全く使えない
ホントの基礎の基礎しかわからない
単体テストも一回も経験ない

こんなやつがきたらどうおもいます？？？

回答No.2

STICKY2006 · ベストアンサー

こんちは。そっち系の人間です。

>>こんなやつがきたらどうおもいます？？？

大丈夫。遠くない未来にバレるから。。。

別に、あなたが望んで偽装したわけじゃないんだから、どう思うかと言われたら、「(派遣元会社)勘弁してくれよ」とか、「どんまい」とか、
まぁ、同情するぐらいですよ。あなたに対しては。

契約取るために、多少ごまかす。事はよくやってる業界です。
（多少じゃないわい！ってのと、そんな暴露すんな。ってのは置いといてください。

契約に一切関係ない立場の人からの意見だと、「使えない人間よこすとか、ブラックだろ」とか、「おまえも大変やな。どんまい」だとかかも知れませんが、
（もちろん、もしその結果、自分の仕事が圧迫されれば、もうちょっと負の感情は出るかもしれませんが）
契約に関わる立場の人だと。。。激怒もんになるでしょうね。（もちろん、あなたに対して激怒。。。が来る内容じゃないんですけどね。詐欺してんのは、あなたの会社だし。

>>できない自分にも腹が立つのですが

しゃーないよ。。。
「研修３ヶ月」と、「実務４年」じゃ、ホント、天と地ほどの差ありますし。。。

かろうじて？救いとすれば。。。
実務４年の人なら、楽勝！な場所に出された。。。かもしれないことぐらい？
仕様書渡されて、はいやってね～なら、１年目２年目でも問題は無いと思います。４年目なら、もっと問題ない。
。。。だから、「４年目ならまったく問題ない」場所ってのが唯一の救い。。。かも。。。

>>わたしはどうしたらいいのでしょうか？？こんな会社やめるべきですか？？

正直なんともいえない。。。
何とか乗り切れそうなら乗り切れば。。。次回以降も、さらに過度な要求される内容でなければ、また持ちこたえられるかとは思うけれども、
さすがに未経験を４年目ですって言って出す会社は灰色よりも黒っぽい色の会社なので。。。早めに見切るのも。。。

回答No.5

pa_cotta

就職って人材派遣会社に就職したんでしょうか？契約じゃなくて？

間違いなく現場にはばれてますし(さすがに４年やってますといっても基礎が分からないのはすぐばれる)、現状をとりあえず会社側に伝えた方がいいです。
会社としてもこのままでは会社としての評価が下がり、次回以降のあなたやあなた以外の方の契約すらできなくなります(会社としては評判を落とすのが一番まずい)。

年齢がまだ若いのであれば、未経験者でも採用をする会社がありますので(ただしそういうところは基本的に同じように派遣が多い)、そういうところへの転職も含めて考えた方がいいかと思います。

ものすごい大変失礼な書き方で申し訳ないのですが、あなたに対しての現場の評価は「４年やっているにしては使えなさすぎ」、という評価になっているかと思います。現場の社員より高い金額を払っている以上(派遣で来てもらう場合はほとんどにおいて現場の社員の人間より人件費がかかっています)、支払っている金額以上のものを求めるのは当然のことです。
現場のほうに理由を話せばあなたのことは会社にさせられたこと、で溜飲は下がると思いますが…。

やる気があるのであれば、未経験でもOKな会社ももっとありますし、寝る時間を削って自己学習をしながら別な会社を探してはいかがでしょうか。ちょっとあなたの会社は人や取引先を大事にしようという考えがあまりにもなさすぎます。

このまま続けても退場はまぬがれないでしょうし、お互いの傷口が浅いうちにやめてしまったほうがいいような気がします。

回答No.4

noname#193571

おそらく、もうバレてると思いますよ。三ヶ月と四年の差は、少し話したり、成果物見ればすぐ分かります。

まず、難しいとは思いますが、長い目で転職先を探した方がいいと思います。多少の粉飾はあっても、ここまではやり過ぎです。この先も大変ですよ。あなたがベテランになっても、三ヶ月の社員を四年目の社員に見えるようにフォローする仕事が待ってます。

今は、開き直って現場で勉強するつもりでやるしかないでしょう。直接一緒に仕事をする現場の人間には、隠さず本当の事を自分から言った方がいいです。そして、「申し訳ありませんが、一生懸命努力しますのでお願いします。」と言うしかないです。ふざけるなという人もいるかもしれませんが、協力してくれる人もいるかもしれません。私なら、出来る仕事をやってもらおうと思います。

あとは、会社どうしの話です。

回答No.3

mk48a

派遣先に合わせて経歴を多少膨らますことはありますが、研修3か月を実務4年にするのはやりすぎです。
心配しなくても、使えないとわかればあっさりと契約を止められます。
派遣先もボランティアで教育してくれるわけではないので。

たぶんその会社は人材を育てようという気はないと思います。
とりあえず、今の現場で必要なことを一生懸命勉強して頑張ってみて少しでも売りになる経験を身に着けてキャリアの方向性を考えて自分のためになる所を探した方が良いでしょう。

人の売り買いだけにしか興味のないところに長居してもあまり良いことはありません。

回答No.1

wormhole

>ふんばったほうがいいのか・・・このまま嘘がばれて退場になったら・・・・

なんというか現場の人にはもうばれてると思います。

>4年とかいってはいってきて　フレームワーク全く使えない

フレームワークだけに関していえばフレームワークの設計思想がわからないと使えない面もあるので単純に経験年数を積み重ねてれば即使いこなせるとは限らないです。

>こんなやつがきたらどうおもいます？？？

少なくとも私は努力してるようであればそれなりにフォローはしますけど、「この人努力する気ないなぁ」と思わせるようであればほっときます。

お礼

努力するのが、大事ですかねー(>_<)

フレームワーク現場で使うのに、
経歴書には、何ヵ所でも使ってるとかいているのに、全く使えないんです(;o;)