- ベストアンサー
企業年金と貯金運用について
大手食品メーカーに8年勤めて、この3月で退職しました。 企業年金基金の給付金についてですが、「脱退一時金の受け取り」か、「企業年金連合会」に 預けるか悩んでいます。倒産することはまずないと思うのですが、 今もらう方がよいのかなど、わかりかねて迷っています。 私は、もうすぐ海外に2年ほど留学する予定です。 どうする方がよいかなど、アドバイスお願いします。 また、退職金などの貯蓄についても、どのように運用すれば、 今の時代いいかなど、詳しい方教えてください。投資、利率のいい銀行のおすすめなど。 よろしくお願い致します。
- mmchan3
- お礼率50% (4/8)
- その他（マネー）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
32歳男 転職1回 私も7年で前職を辞めたので同じくらいですね。 私は受け取りを選択しました。 ちなみに企業年金連合会に預けておけば前の会社が倒産しようが関係ないです。 受け取りを選択した理由は、連合会に預けてもわずかな運用率だった為です。 その運用率の為に覚えておくのは面倒だなって思って受け取りました。
関連するQ&A
- 「企業年金基金 脱退一時金について」
「企業年金基金 脱退一時金について」 企業年金基金 脱退一時金について教えてください。 今年1月末に正社員で勤めていた会社を退職し、今は無職（専業主婦）です。 その後、○○市○○厚生年金基金から通知があり、 ■脱退一時金の受給について (1)当基金から脱退一時金を支給するか (2)他の企業年金制度への転換 (3)企業年金連合会への転換 (4)国民年金基金連合会への転換 の選択を1年後（または再就職後3ヶ月以内のどちらか早いほう）までに するように、とのことでした。 個人的には、今すぐに脱退一時金として受け取るよりも 年金として受け取ったほうが得かな？と思っているのですが 再就職先を探しているということもあり、まだ基金に連絡をしていません。 再就職をしてその会社が企業年金制度を持っていれば(2)、 そうでなければ(3)にしようと思っています。 ところが、まだ何の通知もだしていないのに 「年金の引き継ぎのお知らせ（年金支給義務継承通知書）」というものが 届きました。 これって何なのでしょうか？ 申請していないのに勝手に(3)に切り替わったということでしょうか？ 5月末日付で企業年金連合会が引き継ぎました、と書いてあります。。。 ■加算部分の給付について、２つから選ぶこと、と書いてあります。 (1)資格喪失時に速やかに脱退一時金の受給を行う (2)資格喪失時に速やかに企業年金連合会へ脱退一時金の転換を行う 上で言っている脱退一時金と、下で言っている脱退一時金は別物でしょうか？ また、すでに企業年金連合会が引き継ぎました、と書いてあるということは もう何もしなくても良いということなのでしょうか？ 色々とネットでも検索したり企業年金連合会のHPも見たのですが、 全くわかりません。。 年金に関して、全く無知でわからないので申し訳ないのですが 優しく教えていただけると助かります。 宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（年金）
- 年金基金 脱退一時金か通産企業年金か
6年弱勤めていた会社を退職しました。 厚生年金基金から 脱退一時金の受け取り方法の書類がとどいたのですが、どちらが良いのか悩んでいます。 (1)脱退一時金の金額は¥45,000- (2)通産企業年金として受け取る場合は年額¥4,600-見込み とのことですが、 (2)の金額が少ないので、一時金のが良いのかな？と思っているのですが… どちらが良いのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 転職に伴う企業年金の運用について
現在は、確定給付企業年金 (規約型企業年金)の会社に5年半勤務しているのですが、 適格退職年金の会社に転職が決まっており、 企業年金の運用について頭を悩めております。 現在の会社での選択肢には (1)全額一時金として受給する (2)一時金を他制度へ移管する (3)選択を保留する があります。 転職先に確認したところ、確定給付企業年金を適格退職年金へ移管できないとのことでしたので、(2)は消えました。 あとは、(1)か(3)なのですが、一般的にはどちらが良いものなのでしょうか。(3)がいまいちどんなものかイメージが出来ておりません。 また、以下のやり方は可能なのでしょうか。 (1)現職で積み上げた分を企業年金連合会に移す。 (2)転職先で適格退職年金を収める。 (3)適格退職年金は2012年までに廃止されるので、転職先が確定給付企業年金等に移行した場合、企業連金連合会に移した分と合体する。 無知で恥ずかしい限りですが、ご教示いただけると幸いです。
- 締切済み
- その他（年金）
- 確定拠出年金は運用だけだとなくなる？
先日４年勤めた会社を退職しました。在籍中に企業型の確定拠出年金に 加入しており３５万程度貯蓄されています。 初めは解約し脱退一時金を受け取りたいと考えていましたが、 新しい勤務先に確定給付年金・的確退職年金・厚生年金基金の制度がないということで 解約が出来ないと言われました。 個人型の年金に切り替える選択しかないとのことなのですが年間の手数料等を 考えると新たな年金の拠出をせず運用のみする場合、手数料がどんどん引かれ 元本が全くなくなるように思います。 現在自分は２９歳です。運用ではなく年金を拠出し続けるのがいい方法なのでしょうか？ 正直確定拠出年金の良さがよくわかりません。 どのように対処するのがいい方法なのかアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 中途退職時の企業年金は一時金？？ 連合会？？
数年勤めた企業を中途退職しました。 企業年金について脱退一時金で受け取るか企業年金連合会に移換するか2択しなければなりません。 確認したところどちらも要件に当てはまっておりました。どちらにするのかは私の判断でとのことです。 最初は将来のことを考えて連合会に移換しようと思いましたが、金額が少ない上に65歳まで万一のことがあれば全額パーになるらしく…。 かなり迷っています。 金額は80万円程度です。 仮に連合会にすれば65歳なれば年10万ちょっとは終身支払われるみたいですが、それまで万一のことがあれば…なんて考えるとなかなか難しくて。 やっぱり今の時代、脱退一時金を選択して80万円を引き出し、自分で貯蓄するなり運用するなりした方が賢い選択になるのでしょうか。 皆様、ぜひアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 資産運用・投資信託
- 退職後の確定拠出年金・企業年金基金について
3月30日付けで8年勤めた会社を退職しました。5月に入籍する予定で、落ち着いたら仕事をしようと考えているので、失業保険も検討しています。 会社からの退職書類を見ていて、わからない事だらけでしたので、もし良いアドバイスがあれば教えて下さい。 (1)確定拠出年金について 「専業主婦になる場合→拠出はできない（運用指図者になる）、または脱退一時金を受け取る」とありました。ただ、働く事を考えると、「自営業になる場合→拠出が出来る（加入者）」になるのでしょうか？どれを選択したら良いのかわかりません。 (2)企業年金基金について 「脱退一時金で受け取る」「グループ企業の企業型確定拠出年金制度に移管する」「グループ企業以外の企業年金又は企業型確定拠出年金へ移管する」「個人型確定拠出年金(国民年金基金連合会)へ移管する」「企業年金連合会へ移管する」とありました。どれを選択したら良いものやら？？？ 勉強不足で申し訳ありませんが、アドバイスを頂ければと思います。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（年金）
- 企業年金からの退職一時金
先日、5年勤めた会社を退職して転職しました 転職先で加入している企業年金基金が前職と同じ基金だったのですが 前職の退職金の一部は、企業年金の一時金を充てられていたため 年金基金へ一時金受け取りの手続きで連絡したところ 「今回は一時金を受け取らず、将来まとめて受け取った方が額が大きくなるので受け取らないことをお奨めしている」 という回答をいただきました その時お話を伺った範囲では、単純に務めた期間に応じた額が加算されていくだけで、途中で受け取っても後でまとめて受け取っても、最終的にもらえるお金は同じ額だというように理解したので一時金を受け取ろうかと考えていたのですが もしかすると、途中で利率が変わったりして今回受け取らずに例えば10年後などにまとめて受け取った方が最終的に額が大きくなったりするのでしょうか もしくは数十年後まで年金として貯めておいて受け取った方が将来的な恩恵としては大きいのでしょうか 現在27歳ですが、まだ結婚もしていないためなかなか10年単位の将来のことのイメージが出来ず、年金基金によっても異なるものかもしれないですが、一般的にはどうなのか教えていただけると大変幸いです 回答よろしくお願いいたします
- 締切済み
- その他（年金）
- 厚生年金保険と企業年金基金の違いについて
厚生年金保険と企業年金基金の違いについて ほとんど無知な為質問させていただきます。 １１月に17年ほど勤務していた会社を退職しました。 その際、企業年金基金と言うものを 一時金給付で80万ほどもらえるとの事で その際、全然何が何なのかわからない為 一時金給付で頂くことにしました。 そこで厚生年金保険と企業年金基金とは同じものなのかと 給付されてから疑問に思いました。 今後再就職して65歳の定年で退職した場合 年金の給付はどうなるのか色々調べたのですが わけがわからなく質問させていただきました。 65歳からの年金の給付されるのでしょうか？ あと一時金給付でもらったお金は返還とかはできるものなのでしょうか？ すみませんが返答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 脱退一時金か企業年金連合会へ移管するか。
勤続５年の会社を退職しました。 会社の年金制度(〇〇確定給付企業年金)から脱退一時金を支給することになるそうです。 その際、 ・脱退一時金として受給する ・企業年金連合会へ移管する。 どちらかを選ぶことになるのですが、どちらが損しないでしょうか？ 金額は約50万円です。 一時金→今の銀行口座にそのまま振り込まれる。 連合会→将来、年金として貰う。 その際50万円より増える？減る？そもそも確実に貰えるの？ この辺がよくわかりません。 恥ずかしながら年金制度についてあまりに無知な為、難しい言葉を使わずになんとなく雰囲気だけでも教えてくれませんでしょうか・・
- 締切済み
- その他（年金）
- AIJ問題 企業年金脱退一時金について
昨年15年勤めた会社を会社都合退職し、厚生年金基金から以下の通り案内が届きました。 ・脱退一時金なら約19万円 ・将来年金として受け取るなら年約49000円 今はお金に困ってませんし、少額でも年金形式が良いと思い 将来年金で受け取ることとしていました。 しかし、その基金がAIJで運用していたことがわかりました。AIJ問題発覚後 3月頃に確認した際には、請求すれば脱退一時金は支払うとのことでした。 その際に、脱退一時金が今まで掛けてきた金額に比べ低いと思い質問してみましたが 説明がよくわかりませんでした。 （剰率等は以前もらった基金のパンフレット通りでした） 入社当時からの給与明細があるのですが、給料が少なかった当時でも 「厚生年金・・13000円少々」と「厚生年金基金・・3800円位」が天引きされており 退職する頃には「厚生年金基金・・4900円位」天引きされていました。 単純計算してみても3800円×12ヶ月×15年＝684,000円 となり、脱退一時金の額が腑に落ちません。 そこで質問なのですが (1)脱退一時金は、自分の掛けてきた金額は保障されないのでしょうか？ 運用成績によることは理解できますが、あまりにも差がある気がします。 (2)天引きされていた「厚生年金基金」の中に代行部分の「厚生年金」も 含まれるのでしょうか？ 代行部分は給与明細の「厚生年金」の方に表示されているのでしょうか？ 「厚生年金基金」の方に厚生年金の代行部分も含まれて表示されているのであれば 脱退一時金の額が少なくても、差額の部分は代行部分かなと納得できます。 (3)AIJ問題により、基金が解散しなかったとしても将来年金形式でもらうより 少額でも脱退一時金を請求した方が良いと思われますか？ 加入している基金はかなりの割合をAIJで運用しています。 詳しい方、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
お礼
一時脱退を選択しました。ありがとうございました！