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人生諦めるのは何歳から？
私は高卒19歳の者です。そろそろ正社員を目指し就活しようと考えているものです。 ただ、未経験、学歴、資格不問で受けれるのが少なく求人があればやりたいやりたくないかかわらず受けていくつもりです。 これを人に話したら、ある人は“今から人生諦めてどうするんだ。”と言われ、またある人に言ったら“夢をもっていいのは高校生までだ。”と言われました。ちなみに私は前者の意見に同意です。 正直もう、自分に能力がないから選り好みなんてしてる場合じゃないと思っているし現実は現実。と受け止めていくしかないと思っているからです。 みなさんはどう思いますか？
- namacha18
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こんにちは。転職活動中の者です。 求人広告や職安の求人票で「学歴不問」という表現がありますよね。 私は高卒なので、「短大卒以上」「大卒」などの掲載がある求人には応募できないので、ひたすら「高卒以上」「学歴不問」のところを受けています。 「学歴不問」とあった会社で、面接の日に、雇用条件や採用基準を明記した紙をいただきました。それを見ると、採用基準のところが「短大・大卒以上」となっていました。それ以外（実務経験・OAスキル・資格などと待遇面）は求人票にあった通り。 他の会社でも「学歴不問」ということで応募したら、面接当日にその会社で決められた応募用紙に氏名・住所・最終学歴・志望動機などを書くように言われました。その用紙を見ると、最終学歴記入欄に「大学・大学院・短大」と活字で入っており、「該当するものに○をつける」という但し書きが。 「学歴不問」の後に「初任給○○円から（経験等により加算）」という求人広告を見てWEBで応募後、電話がかかってきたので面接に行くと、「広告に書いてあった○○円は、大卒をベースにしているから、君の場合は・・・」と、数万円のマイナスを言い渡された会社もありました。 学歴の記載以外に、明言はしていないけど何となく管理職候補を募集しているのかな？という募集には一切応募していません。（勝手ながら、管理職候補＝大卒、というイメージ） 上記の話は、全て一般事務の募集で起きたことです。 もちろん「学歴不問」とあっても、大卒で実務経験もあってなるべく若い人の方を会社も採用したがると思うので、高卒だからという理由で不採用になったとしても不満はありません。 今回疑問に思ったのは、私が解釈する「学歴不問」の意味と、世間で言う「学歴不問」のレベルは違うのか？ということです。 みなさんの考え、基準など、お聞かせください。
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電気工事士の求人について質問です。 同業種の求人の実態について教えていただきたいと思います。 できれば電気工事業の方、経営者の方にご回答いただきたいです。 就職浪人の末、今年第二種電気工事士資格の試験を受けます。 合格基準も超えており、受かるのではないかと思っています。 就活時は資格・経験不問の企業を受けていましたが、なんというか「本当に採る気あんの？」という企業ばかりでした。 資格・経験不問ゆえ、職歴・学歴の優秀な人が来るのを待っているという面もあったのでしょう。 今、そういった門が広くない分野に初めて挑みます。 しかし、資格というスタートラインに立ってさえ「本当に採る気あんの？」な企業ばかりだと、本当に私の人生終わってしまいます。 そうでない可能性が高い分野なので電気工事を選んだわけですが……。 こういった専門分野の求人とその採用の実態はどうなっているのでしょうか？ 本当に採る気があって募集しているのでしょうか？ ご回答よろしくお願いいたします。
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