これって社員旅行って言えるの？

質問

今度、会社の社員旅行の幹事を任されました。
５年に一度、会社が積立にプラスして半額補助を出し海外に行けるのですが、今年がその当たり年です。
と言っても１０人程度の小さな会社なので、旅行会社のパックツアー（観光付プラン）に混じろうと思って
パンフレットをもらってきて社員にアンケートを取り、ほとんどＡ社のツアーに固まりかけたところ、
部長が今になって「Ｂ社の社長と個人的に義理があるのでＢ社を使えないか」と言い出しました。

しかしＢ社のツアー代金は、Ａ社のプランより割高で、予算をオーバーしてしまいます。それを言うと
「Ａ社で行ったことがバレたら会わす顔がない、不足分は自腹で出すので俺の分だけＢ社で手配しろ」というのです。
Ａ社とＢ社のツアーは日程も内容も似ていますが、泊まるホテルも違うし飛行機も違います。
現地で市内観光に行くときも別行動になるし・・・と渋っていると、
「それならＢ社に頼んでみんなと同じ航空券、ホテルを一人分手配しろ。俺は向こうで寝てるから」と言い出す始末。
こうなると、社員旅行と言うより、部長の個人旅行に会社が補助を出すような気がしてきます。

何とかしてわがままを辞めてもらいたいのですが、理詰めで説得しないと言うことを聞かない人です。
本当にこんなのが社員旅行と言えるのか、正直面倒だし頭の痛いところです。
うまい説得方法があれば教えて下さい。

回答No.8

F16B60 · ベストアンサー

どこの会社でも似たような問題があるもので・・・・(笑)
基本的にNo.5,6の方と同意見です。

問題はいかにうまく上司を扱かうかということではありませんか？
上司の顔をつぶしてしまってはなんともなりませんし
狭い旅行業界内でしょうからいずれかはバレると思いますから
イレギュラーな手段はやめたほうがよいと思います。
こういうのはけっこう根深く残っちゃいますからね。

部長の顔を立てるにも
部長をうまくおだててB社の社長に連絡を入れてもらい
値引き対応を取ってもらうか、値引きができなければ
予算内で収まるようなな旅行社をB社から紹介してもらうのが
いいのではないでしょうか？
このへんがどう転ぶかは部長の付き合いのレベルでしょうね。

社員旅行で、会社から補助が出るならば、会社の利益に反することは
（本当に反するかどうかはわかりませんが・・・）
お止めになったほうがよろしいのではないでしょうか。
部長の個人的・・・とは言っても今後何かのときに取引に
影響が出てもつまらないですしね。

旅行と考えずに会社の営業の立場だったらどう動くといいのかを
考えるのがよろしいかと思います。

予算を上手に伝えて！！、部長をうまく使うんですよ。うまくね。
うまくいけば予算アップになるかもしれませんしね。
健闘を祈ります。

お礼

そうですね・・・。
会社から補助が出る条件を、いっそのこと「Ｂ社利用」と決めてくれれば
どんなに楽だったかと私も思います。

部長とも相談したのですが、やはりＢ社では値引きが難しいようです。
むしろＢ社の社長は理解を示してくれそうな気もするのですが、
部長がそれでは収まらない、と言うので困りものです。