tottototototoのプロフィール

IT系企業に勤めています。 タイトルの通り、隣の席の人（20代半ばの男性）が臭くて、毎日出社するのが嫌で仕方ありません。 汗臭いとか香水がきついというのではなくて、雑巾臭いんです。 洗濯物が生乾きなのか、体臭なのか判りませんが、彼の方を見て話すのがつらいので極力会話もしませんし、彼の後ろを通るときは息を止めてます。 席替えをするまでは気付かなかったのですが、もう2ヶ月くらい毎日そういう状態で、最近は本当に会社に行くのが嫌で憂鬱です。 例えば就業中に寝ているとか、私語が多いとかの理由であれば上司に注意をお願いしたり、席替えも希望できますが、「臭いので」とは言い出しにくくて困っています。チーム内で同じ立場にいる人なので、一緒に仕事をすることが多く、席を離してもらうそれらしい理由も見当たりません。当然本人に「臭いよ」とも言えません。 彼はわりと夜遅くまで残業するタイプなので、私は朝5時に出社してなるべく同じ時間に仕事をしないで済むようにし、場合によっては平日残業しない分週末出社で補っていますが、どうして自分がそこまでしなくてはいけないのかと悩みもします。 同じような経験のある方、どのように対処したのかアドバイスください。お願いします。

私は、不登校の小６の子供をもつは母です。今度中学生になります。母子家庭で子供の事は当然私がしなくてはなりません。不登校になって３年になりますが、朝車で小学校に送っていくと登校できることがあります。少しでも登校した方が良いので、カウンセラー、医者、担任からはできるだけ車で送ってでも登校させてくださいと、言われています。しかし、その為には車で通勤しないと仕事に間に合いません。今年度は許可された（昨年度までは認められなかった）のですが、4月からは認めないと言われました。診断書も提出したのですが、駄目です。 許可しない理由は １．中学は部活動の朝練等があるので早く開いてるはずなので出勤前に送ってくることができるはずである。 ２．学童保育の送迎を認めていないので、中学生の不登校は理由にならない ３．車で送って毎日登校できているわけでないので、今年度の認定は生かされていない。単に遅く出勤したいがための申請である 等です。 私が送らなくては完全に学校に１日も登校できなくなります。今は、月に１０日前後登校しています。毎日登校できれば不登校で困りませんし、私は子供が不登校になる前は電車で通勤していたのでそれが嫌なわけではありません。少しでも不登校が治るようにできることをしようとしているのですが・・・。私は教員をしているのですが、担任をしたときには少しでも登校できるように親に協力を頼みますが、自分の子供は規則が優先なので見捨てろと言われているようでたまりません。副校長には、毎日年休を２時間取って出勤すればいいと言われました。病院にも連れて行くのに年休を使っていては足りません。診断書では、車での移動が必要とされているのに・・・ どうにか許可される方法はないでしょうか？このままでは、生活のため子供を見捨て仕事を取る選択しか無いのですが、どうしたらいいでしょうか、教えてください。

新婚３ヶ月の新米主婦です。 彼のことで相談があるのでよろしくお願いします・・・ 彼（主人）なのですが、付き合っている時にふとした時に頭部をさわっ ていた時に変な違和感を感じました。 頭髪が固まりになっている部分があるんです。 その時、もしかしたら彼はカツラなんじゃないか？と戸惑いはありましたが、 知られたくない部分でもあるのかとそれについて問いただすこともなく そのままにしていました。 現在、その彼と結婚するにいたり新生活をスタートさせています。 ある時、彼の部屋を掃除していた時、増毛をしているという事実を裏付けるパンフレットなどを見てしまいました。 私の中にもしかしたらという気持ちはあったのでたしかにあぁやっぱり・・・ という感はありましたが、それだから彼をどうこうという気持ちはありません。 ただ・・・ それに今も定期的に通っていて、それを平然と仕事に行ってくるという彼の様子を見ていると、 この先もずっとこんなふうに黙ってごまかし続けていくのか？ こんなふうにごまかすために嘘をついている彼を見てしまうと、他にも 嘘をついて平然としていることがあるんじゃないか？ という不安感が出てきてしまっています。 実際、彼は以前１週間ほど職場からタクシーで帰ったことを電車で帰ったかのように話していたり （この時はレシートで発覚、後日話しをしています）、 私の誕生日プレゼントを用意出来なかったことを予定していた店が改装になって買えなかった （友人情報より改装などしていなかった） ということがありました。 どの時もいかにも本当、という口調なだっただけに、それが嘘だったと 知った時はとてもショックでした。 それがこれからも、と思うと・・・ 彼に対しての気持ちはこの先も一緒にいたいと思っています。 彼の頭髪について、なんらかの話しをするべきでしょうか？ 掃除の時に自分自身もこっそり見てしまったという罪悪感があり、どうすればいいのかわかりません・・・ まとまりのない文章になってしまいましたが、よいアドバイスがありましたら よろしくお願いいたします・・・

高齢（もうすぐ60歳）の社員が病気入院のため、休職しています。 しかしながら、病気の具合からして、今後も６ヶ月～１年以上出社できる見込みがありません。 病気期間が長いため、傷病手当金が既にもらえない状態で、本人は、無給状態です。 健康保険料など、月に数万円不足するため、その分を会社へ振り込んでもらっている状態です。 本人は、復帰意思があるのですが、金銭的問題も今後大きくなると思うので、このような場合の良い対処方法があれば教えていただきたく書き込みしました。 子供さんが働いているので、扶養に入る方法もあると思いますが、選択枠がどのようなものがあるのかが分かりません。 どなたか、アドバイスをよろしくお願いいたします。

高齢（もうすぐ60歳）の社員が病気入院のため、休職しています。 しかしながら、病気の具合からして、今後も６ヶ月～１年以上出社できる見込みがありません。 病気期間が長いため、傷病手当金が既にもらえない状態で、本人は、無給状態です。 健康保険料など、月に数万円不足するため、その分を会社へ振り込んでもらっている状態です。 本人は、復帰意思があるのですが、金銭的問題も今後大きくなると思うので、このような場合の良い対処方法があれば教えていただきたく書き込みしました。 子供さんが働いているので、扶養に入る方法もあると思いますが、選択枠がどのようなものがあるのかが分かりません。 どなたか、アドバイスをよろしくお願いいたします。